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金融

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】経営コンサルティング(国内・海外) 【職務内容】 ・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関および金融サービスを提供する企業への戦略立案、および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・経営企画、営業企画などの企画関連、法人営業、調査部門およびそれに準ずる業務を経験されている方 ・事業会社の財務部門での業務を経験されている方 ・コンサルティングファームにおいて、金融機関向けコンサルティング業務経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、PowerPoint) ・英語、中国語、韓国語などの語学力あれば尚可 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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【人事】人事制度や教育研修の企画

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~590万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎人事部人材開発課で、人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 1.人事制度(評価、処遇、配置)の企画・運用・改善 2.教育研修の企画・運営・事後フォロー 3.キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用 ※本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、人事制度の見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 【課の構成】 課長(40代後半男性)、主任(40代前半男性)、メンバー3名(30代後半女性・30代前半男性・20代後半男性) 職場の男女比率は5:5とバランスが良く、年代層は20・30代が半分を占めています。また中途入社の比率も高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。一定年数経験後はジョブローテーションによる所属部署・勤務地変更(事業部の人事担当)の可能性があります。 ※残業時間は月間平均30~40時間(2021年度)です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社の人事部門にて、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度の企画・改善・運用経験(企画立案とは別に運用と改善のみに関わったことでも可) ・教育研修の企画運営経験(研修を企画し、運営から事後フォローまでの一気通貫の経験) 【歓迎条件】 ・評価システムやタレントマネジメントシステム導入の経験 【求める人物像】 1.誠実・実直で、周囲に気配りができる方 2.受け身ではなく、主体的に提案や行動実践できる方 3.最後まで責任をまっとうする方 4.最新の人事トレンドや人事に関する知識習得に対して積極的な方 5.将来の幹部候補として活躍が期待される方

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【管理系】労務/採用/総務/経理/事務管理 ※いずれかの業務

株式会社パスコ

東証スタンダード上場/空間情報の大手総合企業/安心で豊かな社会システムの構築に貢献/2021年5月に移転した新オフィス勤務/福利厚生も充実

420万円~620万円 / リーダー | メンバー

株式会社パスコ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務 【仕事内容】 1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2.社会保険手続き 3.人事制度の企画・立案・運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定します。当初は1や2の業務を行っていただき、その後適正に応じて様々な業務を経験していただきます。 所属先:人事部人事課 人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。現在は人事制度見直し、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 人事課は課長のほか、主任2名、課員8名で構成。中途入社の方も活躍しています。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。 ■採用 【仕事内容】 採用業務全般の企画・運用・改善 1.新卒採用 2.中途採用 3.障がい者採用 4.社員登用制度 5.その他採用に付随する業務 ・内定者フォロー ・採用後オンボーディング 所属先:人事部採用課 採用課は課長のほか、 主任1名、課員5名で構成されています。 ■総務 【仕事内容】 株主総会、株式管理、東証、ほふり対応、会社法、金商法、東証規則対応、電子広告、商業登記、取締役会運営、コーポレートガバナンスコード対応、会社規程類の管理 所属先:総務部 総務部1名、総務課10名、秘書課3名で構成されています。中途入社の方は7割です。残業時間は、4~5月の繁忙期は月40時間、その他は月10時間程度です。 ■経理 【仕事内容】 下記の業務から経験、適性、希望を鑑み業務を決定します。 1.月次、年次決算業務 原価計算・債権債務管理(入出金処理)、固定資産管理、見積もり、引当関連業務 2.財務業務 預金管理、伝票入力、支払業務 3.経営資料関連業務 予算実績管理、分析資料、経営資料作成業務・事業計画・損益予想作成業務 所属先:経理部経理課 経理部は2課制で、経理課は経理、財務を担当しています。中途入社の方も大勢活躍している部署です。繁忙期は四半期、期末決算ですが、年間残業時間は全社平均並み。転勤は当面ありません。 今回の募集は会計のトピックス対応および、業務効率化を推進するためのものです。 関連部署としてグループ会社管理、連結決算、事業計画を担当するグループ経営部があり、将来的に業務ローテーションも可能です。 ■事務管理 【仕事内容】 管理系業務全般 ・経理業務:事業部内の経理処理を行い、本社経理部門との連携。 ・総務業務:事業部内の総務処理を行い、本社総務部門との連携。 ・人事業務:社員の異動等に伴う手続き/入社退社に伴う手続き(社保、雇保 等) 所属先:新空間情報事業部 管理部 管理課 部門の人数は6名(男性2名、女性4名)で、うち3名が派遣社員です。年齢構成は25~55歳。残業はほとんどありません。

  • 応募資格

    ※ご希望の職種ごとに異なります。 ■労務 【必須条件】 1.労働関連法令の基本知識がある方 2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験がある方(おおむね3年以上) 【求める人物像】 1.業務に粘り強く責任をもって取り組む方 2.向上心があり積極性のある方 3.社内外の方と明るく誠実にコミュニケーションが取れる方 ■採用 【必須条件】 以下、すべてを満たす方 1.新卒または中途採用の経験のある方 2.採用関連の企画の立案~実施までの経験のある方(他で立案された計画を、運営、実施までの経験でも可) 【求める人物像】 1.自ら考え、課題に対し主体的に行動できる方 2.社内外・上下に対し、説明、コミュニケートする能力がある方 3.責任感をもって、業務に率先して取り組む方 ■総務 【必須条件】 上場会社での上記、職務内容の経験もしくは、会社法の知見を有する方 【求める人物像】 チャレンジ精神、改革・改善意欲、コミュニケーション能力を持ち合わせた方 ■経理 【必須条件】 1.実務経験(財務会計、管理会計)がおおむね3年以上ある方 2.基本的なPCスキル(特にエクセルスキルは重要)がある方 【尚可】 ・税務経験がある方 ・簿記2級レベルのスキルがある方 【求める人物像】 1.業務を粘り強く行える方 2.主体性を持って能動的に業務に取り組める方コミュニケ―ション能力がある方 ■事務管理 【必須条件】 ・経理業務、総務業務および人事業務を幅広く経験し、専門セクションと連携し業務遂行できる能力がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社員要望について本社担当セクションと連携し、問題解決ができる方

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法務スタッフ

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務全般をお任せします。 <具体的な業務> ■契約法務(契約書作成・審査) ■新規ビジネス立ち上げ支援 ■M&A(海外M&Aを含む)支援 ■各種社内法律相談 ■訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス関連業務(社内向け法務研修の実施・各種マニュアル類の整備等) ■コーポレート支援(株主総会対応等) ■新規制対応(経済安保等)

  • 応募資格

    【必須】 ・企業または法律事務所にて、企業法務実務を3年以上経験していること ・英語力(目安はTOEIC800点以上 ※業務では読み書きの使用が中心) 【歓迎】 ・5年以上の企業法務実務経験 ・弁護士(日本国、米国、欧州)資格 ・IT、デジタルおよび金融業に関する知見 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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採用ブランディング スペシャリスト

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    当社の人材獲得のために、母集団形成に貢献する採用ブランディングをリードしていただきます。 現場部門、マーケティング部門と協働しながら、会社の魅力を発信し、組織強化に貢献いただきます。 【具体的には……】 ・採用ブランディング、採用広報の戦略企画 ・マーケティング部門との連携による情報発信(WEB、SNS発信) ・採用デジタルマーケティングの効果検証と改善 ・戦略にもとづいた採用イベントの企画、実行 将来的には採用だけでなく、従業員エンゲージメント強化のためのインナーブランディングもお任せいたします。

  • 応募資格

    ■必須 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎事業会社やIT会社でエンジニア採用を担当し、採用ブランディング企画の立案、推進、実行経験のある方 ◎採用ブランディングのコンサルタントとして、IT会社の採用ブランディング戦略、企画を推進された方 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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経理、財務に関する業務

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 経理、財務に関する業務 ◎弊社の経理領域では、制度会計、管理会計領域において、新たなポリシー策定やプロセス改革にも関心のある方には大きな成長機会があります。 ◎財務領域では、企業価値向上を意識した資金調達に加え、サステナビリティ経営を意識した財務戦略を企画立案し、実行を推進します。 ※NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する企画立案、業務に携わる機会もあります。 【募集背景】 事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務組織の拡充を図りたいと考えています。

  • 応募資格

    ■必須資格 簿記2級以上 ■業務知識、経験 企業における経理・財務業務の実務経験 ■以下の能力、経験を持つ方を特に歓迎 ・語学力(英語、中国語) ・海外勤務経験 ・ユーザー部門での会計システム等の導入経験 ・IFRS基準での経理業務経験 ・一定以上のPCリテラシ ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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組織・人材マネジメント

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】経営コンサルティング 【職務内容】 ・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 ・顧客企業の人材および組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 <プロジェクト例> ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発

  • 応募資格

    ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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金融機関向けシステム開発に係る管理・統制

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①金融機関向けシステム開発および「THE STAR」に代表されるASP事業に係る内部統制に関する業務 ・内部統制事項の検討・策定 ・内部統制事項の準拠状況評価、改善および是正施策等の実行 ②当事業本部が取り扱うプロジェクト全般の品質管理に関する業務 ・障害・インシデント事項の管理 ・品質向上推進に関わる業務

  • 応募資格

    【必須】 システム開発プロジェクトの各工程の知識を有すること 【尚可】 ◎システム開発に関する内部統制または品質管理の経験を有すること ◎以下の資格を有すること  ・CIA(公認内部監査人)  ・CISA(公認情報システム監査人)  ・情報処理技術者/システム監査技術者 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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社内ISMS

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    社内ISMS推進として、リスク分析、審査、モニタリング、教育やCSIRT活動など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般をご対応いただきます。 ・社内ISMS推進(維持・強化のPDCA) ・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査 ・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進) ・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析) ・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応) ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談(支援)対応 ・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)

  • 応募資格

    ■必須 ・情報セキュリティに関連する業務の経験者(3年以上程度) ・主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験(3名程度の管理) ・情報セキュリティまたはNWに関する資格(1つ以上) ■あると望ましい経験・資格 ・リーダー経験(10名程度の管理)、ベンダー管理経験(指揮・成果確認) ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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経理(実務合計1年以上の経験者求む)

事業開発に特化したコンサルティング グロースハックのスペシャリスト企業
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■自社の経理、庶務担当 入社後まずは伝票処理など スキルに応じた日時業務を中心に行って頂きます。 ゆくゆくは、単月次/ 四半期/年次決算業務や予算策定など経理業務のすべてをメンバーの中心として推進して頂く予定です。 経理としてのスキルアップを目指す方にもおススメの環境です。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■社員経費精算  ■経費請求書の計上、支払い ■受発注手続き  ■契約書締結の補助   ■経費精算 など ※入社後は当社の先輩社員がサポートいたします。

  • 応募資格

    【学歴】大学院 大学 社会人経験2~6年程度で以下の経験がある方 【必須】経理としての実務経験が1年以上ある方/簿記3級をお持ちの方( 内定後の取得でも可)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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クライアント経理支援(マネージャー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントである上場企業やその子会社様等の経理支援、経理アウトソーシング業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■伝票の入力・仕分 ■月次の売掛・買掛管理、経費精算等 ■その他、コンサルティング業務 (クライアントの課題抽から解決策を提案、人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師等) ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません 【職務環境】 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、実施しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■経理業務(月次・年次決算)の実務経験 ■会計事務所・コンサルティングファームでの実務経験 【求める人物像】 ◎間接部門ではなく、「お客様にサービスを提供していきたい」とお考えの方 ◎経理としての専門性を高めていきたい方 ◎長く税務・会計に携わりスキルアップしていきたいとお考えの方 ◎ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】大手向け組織人事コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人材戦略・人事中計策定・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬・人的資本経営 ・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成 ・海外拠点基幹人事制度・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    3年以上 ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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シンクタンク系コンサルティングファーム@千代田区 人事総務 課長 ~1050万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
コンサルティングファームで職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
850万円~1050万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 コンサルティングファームの人事総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の人事総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持って コーポレート本部内の他のマネージャーと連携しながら担当していただきます。メンバーの育成も同時に行うプレイイングマネージャーの募集となり、コーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【担当業務】 人事総務の部長と共に、以下の人事・総務の各種業務のうち4~5つ程度について、チームとして企画~実行まで担当していただきます(複数人のメンバーを束ねチームとして仕事を進めて頂きます)。 1.社員相談対応(会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応) 2.労務対応(職場トラブル、健康管理、体調不良) 3.安全衛生(産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策) 4.ファシリティマネジメント(企画 … オフィス設計、運用 … 社内) 5.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等) 6.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(個別対応、啓発、BCP) 7.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応) 8.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理) 9.その他役員特命事項

  • 応募資格

    1. 4年制大学または大学院修了の方 2. 経験・スキル 以下の複数の経験が必須となります(目安3年以上) 1.社員相談対応(会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応) 2.労務対応(職場トラブル、健康管理、体調不良) 3.安全衛生(産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策) 4.ファシリティマネジメント(企画 … オフィス設計、運用 … 社内) 5.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等) 6.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント(個別対応、啓発、BCP) 7.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応) 8.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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【組織・人事コンサルタント】※グローバル案件を多数保有!

大手グローバルファーム
戦略的人事マネジメントサービスを提供します。
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル展開をしている日本の大手企業などを対象に、 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションを もとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス (問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます <具体的には> ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等

  • 応募資格

    ■必須 ・4大卒以上 ・英語力(基礎会話レベル) ■下記いずれかのご経験 ・組織人事戦略に関わるコンサルティング経験 ・事業会社の人事や経営企画部門における人事制度など人事諸施策に携わった経験 ・SIerなどIT企業で人事システム導入の経験

  • 転職エージェント

    リネアコンサルティング株式会社

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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広報PR(立ち上げメンバー)~魅力的な年収水準~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■M&A業界における圧倒的なNo1ブランドの確立。 ■広報チーム立ち上げメンバーとして、M&Aキャピタルパートナーズが現在M&A業界で構築している高いブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、グループとしてブランドの確立を担っていく。 ※広報については今期から新設。今後の拡大に向け採用 【仕事内容】 ・広報・PR戦略策定 グループ・コーポレートブランド強化プランの策定・実行(IR部門との連携)  ・メディアリレーション メディアアプローチプランの検討・実行、記者とのリレーション構築、取材対応、危機管理対応 ・コンテンツ制作 Webコンテンツ、ニュースレター、リリース文章、各種記事の制作、原稿チェック ・SNS運用業務 各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務 ・社内広報、採用 社内報、社内イントラなどインナーコミュニケーション 採用力強化に向けた人材ブランディング ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■広報業務 ■PR業務 ■IR業務 (事業会社、PR代理店いずれも応募可能) ■広告代理店やPR会社等での営業経験 【歓迎要件】 ■IR業務経験者 ■マーケティング業務の経験・知見がある方 ■ビジネスレベルで英語ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

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    森田 徹

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業務統括本部 アサインセンター管理職

EY Japan株式会社
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集背景 2021年7月よりアサインセンターを発足し、Associate Director1名、Assistant Director1名と非管理職21名で、会計士約4,000名の日程調整(日単位)を行っています。 今までの業務に加えて、新システム(Mercury)導入にともないシステム連携や業務フローの見直し等、管理職としてタスク管理を行い改革のリーダーシップを発揮できる人材を募集します。 具体的な業務内容 職員約4,000人をセクター*単位に分けて日程調整を行っていただきます。 *セクター→事業部という単位になっており全部で6つ。1つの事業部は500~700名。 契約数(エンゲージメント)約3000件 東京のみ 契約開始1年前にエンゲージメントチームからその年の年間日程を申請する。(Mercuryでは9か月前に年間日程を作成) 日程調整の始動はエンゲージメント単位でチームからの申請ベース。 申請は「契約の計画時間(Mercury)」から算出して申請する。 ☆調整スケジュールは同じだが、各事業部で独自の調整方法を取っています。 理由:セクター色、人員構成比率、事業部長の方針等が異なるため独自文化があります。 4-5月が超繁忙期でそれ以外は大きなピークはありません。 新規・中途採用の方針や退職者、クライアント数の増減など調整条件が都度変わります。 応援と呼ばれる他のライン(6部署以外)への日程調整の依頼が都度発生します。 新規採用は例年2月頃を予定。配属方針や人数は毎年違います。 調整時の配慮事項が多岐にわたります。 契約業務(直接時間という)以外に研修(単位取得)やリクルート(採用)活動 労基に関する条件(超長時間労働、有給未達成、健康診断未受診)等。 法人内部の業務(間接時間という)も一定時間数を確保する必要があるが、全員ではない。 Globalからアサイン状況のモニタリングが定期的に入ります。 想定職位 Assistant Director ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・英語ビジネスレベル ・ExcelやAccess等の集計ツール使用経験 ・ITリテラシーが高いこと あれば尚良い業務経験 ・企画もしくは営業などでプロジェクトリーダーの経験者 ・500人(中小企業1社分)単位の調整経験

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    株式会社パソナ

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BCP(事業継続計画)担当/シニアアナリスト~スペシャリスト

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★★採用リクルーター(中途採用)募集★在宅ワークOK/…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスレジリエンス・Japanチーム(BRS Japan)は、 社内向けサービスインフラを提供する部署であるGeographic Services に所属し、社内プロジェクトに対しBCP(事業継続計画)の導入、BCPメンテナンス・マネジメントサポートを行いながら、チームリードへの報告をしていただくポジションを募集します。 【具体的業務内容】 ・グローバルで定められた手順に基づき、法務/コントラクト・マネージャー、プロジェクトと信頼関係を構築しながら、 お客様 とプロジェクトの損失を最小限に抑える為のBCP策定をサポート ・ローカル(日本)の事業継続の課題に対し、専門的立場からアドバイスや助言の実施 ・アクセンチュアとそのクライアントのビジネスリスクを軽減するために、プロジェクトのビジネスの回復力の分析と評価を行い、BCPを策定 ・必要な事業継続計画とプロセスの策定・メンテナンスの為に、ビジネスプロジェクトに対してガイダンスを提供 ・事業継続の為のプロジェクトや部署への評価、テストサポート ・ビジネスレジリエンスプログラムを効果的に管理・提供する為の、社内(稀に社外)コミュニケーション及びトレーニングプログラムの提案・提供 ・社内危機管理プロセスにおいてインシデント管理をサポートし、対応策と改善プランに対する継続的サポート ・ リーダー陣営からの指摘事項 に対し、求められた事業回復力プランの管理情報の提供と報告 ・事業継続プラン管理ツール、テンプレート、プロセス、方法論、およびビジネスレジリエンスの標準化の開発に貢献し、業界標準への準拠を管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プログラムマネジメント経験 ■英語力(ビジネスレベルの読解力、会話力) 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント・事業継続マネジメントの経験 ・

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    株式会社パソナ

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人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
443万円~709万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 国内外の三菱商事グループ会社及び三菱商事海外拠点におけるあらゆる人事課題に対するソリューション提供。また、そのノウハウを活かしたグループ外企業へのサービスの提供。 【具体的な業務】 ■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ■事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援 ■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ■グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析 ■グループ会社向けe-Learningプラットフォーム構築・運営 ■海外駐在員に関する制度構築、関連サービス企画・運営 ■新規サービス開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 【配属組織】コンサルティング本部 23名 マネージャー3名、アシスタントマネージャー1名 コンサルタント12名、スタッフ6名、アシスタント1名 ※案件毎にチームを組んで動きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します※ ■社会人経験3年以上 ■組織や人事の課題解決に強い関心をお持ちの方 ■必要なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 1)人事に関わる業務経験 2)企画業務経験 (クライアントや経営層への企画提案、コンサルティング、マーケティングなどの企画経験を想定) ▼英語力(ビジネスレベル歓迎)に応じて、積極的に海外案件をご担当いただきます)

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    株式会社パソナ

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HR Ventures & Acquisition

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★★採用リクルーター(中途採用)募集★在宅ワークOK/…
400万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主にローカルで発生するCaptive DealやPeople Transfer Dealに対し、人事の専門家としてデューデリジェンスの実行とリスクの洗い出し、転籍条件のプランとアドバイス、対象組織や人材に対する制度説明などを行い、スムースな人材の受け入れについてディールチームをサポートする。 また、クロージング後のPMIフェーズでは、ディールチームとともにタレントインテグレーションプランの策定や制度移行計画や、転籍にかかわる人事対応を実行する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務を中心とした人事経験5年以上 ■労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの知識 ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ・労務に関する実務経験 ・V&A、Change Management、人事PMIなどの経験 ・チームマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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【HR経験者歓迎】事業成長を支える新卒採用スペシャリスト

(株)リブ・コンサルティング
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■オウンドメディア企画、運営■メディアアプローチ 【魅力・やりがい】■リブコンサルティングが現在、拡大中のベンチャー企業であり組織変革を積極的に行うことができる環境です■経営コンサルタント目線で仕事をジャッジするためHR専門職として鍛えられる環境です■リブ・コンサルティングが人・組織領域において社内外より高い評価をいただいており、HR職としてそのノウハウを吸収することができます

  • 応募資格

    【何れか必須】 -事業会社のHR職として新卒採用の経験がある方 -人材業界(人材紹介会社等)で新卒採用領域の経験がある方 【歓迎条件】・新卒採用以外の業務含む人事経験 【求める人物像】 ・LiB Consultingのミッション/ビジョン/バリューに共感できる方 (当社ミッション:https://www.libcon.co.jp/company/philosophy/) ・自ら課題を発見し自律自走できる方 ・常に前向きな姿勢で物事に取り組める方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【財務会計コンサルタント】※グローバル案件も多数保有・コンサル未経験の方も歓迎!

大手グローバルファーム
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル展開をしている日本の大手企業などを対象に、会計領域の制度設計や業務・システムコンサルティングを提供します。 <具体的には> ・グループ経営管理(連結・管理会計) ・予算管理制度改革 ・原価計算/原価管理制度改革 ・設備投資/固定資産管理改革 ・会計制度変更対応/IFRS対応 ・内部統制対応/リスクマネジメント ・会計業務改革/会計基盤の強化

  • 応募資格

    ■必須 ・大学卒業以上 ・英語力(基礎会話レベル) ■下記いずれかのご経験 ・会計ビジネス or 会計システムコンサルティング経験 ・事業会社での財務会計領域でのご経験 ・SIerなどIT企業での会計システム導入経験やスクラッチ開発のご経験

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    リネアコンサルティング株式会社

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税務会計コンサルタント【マネージャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長企業(ベンチャー企業から上場企業)を対象とした会計(コンサルティング&経理アウトソーシング)・税務業務を担当頂きます。 【業務内容】 ■会計・税務実務支援及びアドバイス ■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等 ■税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル) ■税務デューデリジェンス ■クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間) ■拡大戦略の立案、実行 ■新規クライアント開拓 ■人材育成 ※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。 【税理士法人サービスメニュー】 ●会計・税務 ●会計アウトソーシング ●医療経営支援 ●相続・事業承継 ●スタートアップ(設立・起業)支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■会計事務所等での実務経験が3年以上(税務申告書作成経験) ■経理・会計部門でのご経験 ■会計事務所やコンサルティング会社でのご経験 [歓迎要件] ・公認会計士、税理士資格、税理士試験科目合格 【求める人物像】 ■効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ■責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、社内スタッフ)

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    株式会社パソナ

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コンサルタント(化学・機械電気・医学分野)

イノベーターを支援し、10年先の未来を拓く会社
800万円~1400万円 / メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、売上規模・人員数ともに急拡大しており、 当社の第二創業期を担う方を募集しております。 ■新規事業&オープンイノベーションのための技術・知財の分析/コンサルティング クライアントの新規事業開発や研究開発戦略管理およびその実行を支援するための、 技術・特許、様々な研究内容の調査分析、コンサルティング、レポート作成などを 基本業務として行っていただきます。 <分野> 「再生医学」「機能性食品」「生体情報デバイス」「先端材料」「半導体」「機械工学」など技術分野は多様です。 主にご自身の専門分野を中心に、広く様々な分野を担当していただきます。 ■具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・新規事業開発やアライアンス支援のための技術・知財分析  (現存技術の異分野展開、ライセンス先・M&A先候補の抽出と戦略策定) ・クライアント保有技術・知財の評価分析・棚卸しおよび技術・知財力強化等の支援 ・将来有望と考えられる分野・市場の技術分類体系の構築 ・有望技術・知財の異分野用途展開案の考案 ・技術から見た業界内の技術勢力・技術動向の評価分析・未来予測 ・技術・特許の経済的価値算出 ・特許情報と財務情報の両面からの企業価値評価(グローバルランキング、グローバルスコア) ・特許出願時の先行技術・類似競合技術調査

  • 応募資格

    ■いずれか必須 ・機械・理工農学系または医歯薬学系の修士・博士課程修了者で且つ  研究機関で研究開発・実験実技の現場業務に携わったことがある方 ・企業にて研究開発業務に従事されている方 ■必須 ・Microsoft Word, Excel, PowerPointで各種レポートを自在に作成できる方 ・調査分析は日本語文献のみならず、米国特許、欧州特許など英語文献も対象となるため、  英文技術文献の読解力が必須 ・数値分析、解析業務

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    森田 徹

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【神戸】管理部長候補 ※財務マネージャー

LRM株式会社
■IPO目指して急成長企業!■管理部門強化中! ■多様な働き方制度 ■充実した福利厚生■「日本で一番身近な情報セキュリティ会社」をビジョンに掲げる「情報セキュリティ」分野における専門企業
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、IPOに向けて役員を中心に着実に準備を進めております。そのため、財務の面からIPO・安定的な企業成長を実現させるとともに、将来的には管理部門全体の体制を強化いただける方を募集します! 【ミッション】 経営層により近い立ち位置で、企業の開示資料の作成、及び、財務業務を行っていただきます! 現在、IPOに向けて準備を進めており、開示資料の作成、財務戦略の立案実行にとどまらず、監査・上場審査対応など関係各所とのやり取りをフロントに立って実施いただきます。そのため、開示資料の作成、財務領域のご経験のみならず、管理部門業務全般での幅広いご経験を培っていただくことが可能です。 ※基本出社の「出社型」と、基本週1回の出社以外を在宅勤務にする「リモート型」のどちらかを、3ヶ月に1回選択することができます。 【具体的業務】 ・開示資料の作成 ・財務戦略の立案、実行 ・予算管理 ・会計書類の作成、精査、管理 ・監査対応、上場審査対応(監査法人・証券会社・銀行等) ・経理財務の仕組みやルールの策定・改善 ・コーポレート部門の体制構築、運営 ・その他上記に付随する業務 【配属部門】 コーポレート部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・開示資料作成の経験(同等の専門知識を有する場合も可) ・マネジメント経験(規模感問わず) 【歓迎要件】 ・情報セキュリティ市場に興味・関心がある方 ・ベンチャー企業における財務業務経験をお持ちの方 ・SaaSビジネスを展開する企業での財務業務経験をお持ちの方 ・公認会計士資格を有されている方 ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問)をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【税理士】エリア最大手会計事務所/医院等の新規開業コンサル多し/在宅勤務可

(税)成迫会計事務所
465万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    【具体的には】10〜30社の企業を担当いただき、月1回〜年1回、お客様に合わせて会社や事務所へ訪問し、会計帳簿のチェック、指導を行います。 税務書類の作成、税務申告業務/その他会計事務所業務に付随する業務全般/お客様への情報提供、経営相談など幅広く担当いただきます。 【顧客】業種規模などは多岐に渡ります。市内がメインですが、遠方のお客様は社用車で訪問いただくこともあります。(最大片道100km程度)

  • 応募資格

    【必須】税理士資格をお持ちの方 【人物】地域の為、企業の為に、実直に仕事に取り組む事の出来る方     顧客に誠実に向き合っていただける方 【ワークライフバランス】年間休日124日/土日祝休み/20時完全消灯/平均残業時間20時間/ノー残業デー(月2回)/有給取得率50%/ノルマ無し 勤務地は、松本・長野・飯田いずれかを選択できます。 地域社会を活性化するため、起業家や中小企業、医療機関や福祉施設の支援を目的として創業しました。社内外で健全で健康な環境を育てております。地元企業を支えていくやりがいの大きい仕事です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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品質リスク管理※プロセス運用/改善、情報セキュリティ/M想定

デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社
★ ----------------- 日本のデロイトトーマツグループを統括しグローバルとの連携・統一施策推進を担う ----------------- ★ 【ご都合に応じ「原則在宅勤務」と…
920万円~1210万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デロイト トーマツ グループ(以下「当グループ」)が提供するコンサルティングサービスの品質リスク、情報セキュリティに関する業務をお任せいたします。 当グループのConsultingビジネス(※)が主たるサービス提供先です。 ■業務内容 ・情報セキュリティに関する施策の立案と実行、リード(70%)  -情報セキュリティに関する規程・ルールおよびそれを踏まえたプロセスの整備、メンバーへの周知・運用  -情報セキュリティに関するインシデント防止のための教育の企画・実施  -各種インシデント対応 ・個別のコンサルティング案件に対する情報セキュリティを含む品質リスク観点からのコンサルテーション(30%) ・国内外のデロイト各社と連携した品質管理/改善活動への参加(若干) (※) DTC(デロイト トーマツ コンサルティング合同会社)他 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html ■英語使用場面 ・文書読解、ITシステム表記の理解 ・日本語を解さない当グループ内メンバーとのメール ・デロイト海外オフィスメンバーとのテレカン(不定期、低頻度で発生) ■キャリア ・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・知見を深めることができます ・デロイト トーマツ グループ各法人、海外デロイトとのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます ・当チームの上席者(マネジャー他)、関連部署への異動 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 パートナー3名、マネジャー2名、チーフスタッフ1名、シニアスタッフ8名、スタッフ10名 ・チーフスタッフ1名が異動します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ■情報セキュリティ領域の施策推進経験(5年以上) ■情報セキュリティインシデントの対応、分析経験(5年以上) ■プロジェクトマネジメント/リード(3案件以上&5年以上) もしくは チーム(ピープル)マネジメント/リード(3名以上&5年以上) ■英語力(目安TOEIC750点) 読む書く/メール、チャット、資料の読解ができる。要実務経験 聴く話す/拒否反応が無いこと。実務経験不問 【歓迎要件】 ・コンプライアンス、リスクマネジメント領域の経験 ・品質リスク管理業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・より高度な英語能力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務(ファシリティ)

株式会社日本M&Aセンター
■プライム市場:国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社■成長性著しい同社での縁の下の力持ちとしてご活躍頂くことができます
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オフィスの什器・備品の調達、日常的な施設維持管理業務、会社の規模拡大に応じた規程・マニュアルの制定改廃・運用業務を主に担って頂きます。 ・設備・施設営繕関連管理業務(什器・レイアウト管理、施工手配等) ・社内規程の管理・運用業務(業務フローの効率化、営業プロセスの改善) ・防火・防災関連業務(コロナ対策を含む) ・支社やグループ会社における総務業務サポート ・その他総務庶務系業務全般 ■魅力 日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。中長期的には、人員計画を踏まえた各拠点の開設・増床、拠点移転等の企画を立案し推進していただいたり、営業プロセスに関与する部署と連携し、グループ全体におけるワークフローの再構築を実現する等、経営目線での業務経験を培ってくことができます。 【組織構成】 総務課(全体・派遣社員も含めカウント):名 ファシリティ担当:4名(東京3名、大阪1名) 【募集背景】 人員増加に伴う移転・増床の検討やコロナ対策としてサテライトオフィスの開設対応など業務の幅が広くなっているため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務としてファシリティ(座席管理・館内レイアウト変更、施工管理)経験 【歓迎要件】 ・各種規程、マニュアル等の制定、改廃事務の経験 ・PBX、スマートフォン等の管理・運用構築 ・消防・防災関係の事務/法定点検等の対応経験

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    株式会社パソナ

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管理部 経理チーム(将来のマネジメント候補)

株式会社AGSコンサルティング
~役員直属の部署にて外部企業との提携や新規事業開発に携わることもでき、組織の急速な成長を肌で感じることができます~―360名規模のコンサルティング会社!育児休業復帰率100%!―
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の経理チームにて、経理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務~月次、年次決算業務 ・債権管理 ・従業員立替経費精算 ・経営計画立案、予実管理 ・税務調査・キャッシュマネジメント ・法人税・消費税等、申告書作成 ・その他、総務的業務 ※会計システムは弥生・ミロク・勘定奉行を使用しております。 【組織構成】管理部内に経理・人事・経営企画などチームがございます。 【キャリアパス】 ・入社後、一定業務を一人でお任せできるレベルまでスキルアップ頂きます。 ・手を上げて自ら他部門や他チームへチャレンジなどもしやすい環境で、向上心を持った方は活躍しやすい環境です。 ・ゆくゆく、マネジメント候補としてもご活躍頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・日商簿記2級 ・経理実務経験5年以上 ・法人税申告書作成経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・会計事務所、税理士事務所経験 ・法人税申告書作成経験

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    株式会社パソナ

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パートナー(執行役員)採用統括リードマネージャー

外資系大手コンサルティングファーム
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

小山 恭代
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルティングファームにおけるパートナー(執行役員)の採用を推進していただきます パートナー採用に関して、新たにダイレクトソーシング体制の立ち上げを予定しており、その立ち上げと推進のリードを行っていただくポジションとなります グループAPのTalent Acuisitionのチームとも適宜連携しながら進めていただくポジションとなり、各国のメンバーとの情報連携やコミュニケーションの機会も多いグローバル、国内の各リーダーシップとともに、ファームの今後の未来をリードするパートナーの採用に関与いただけるポジションです ■業務内容 50%:パートナー(執行役員)のダイレクト採用チーム体制の立ち上げ、推進リード 30%:中途採用チーム、ビジネス側ステークホルダーとのコミュニケーション、調整 20%:グループ AP(Asia Pacific)との連携(進捗状況の報告/情報連携等)

  • 応募資格

    ■MUST <経験> 下記すべてを有すること ・インハウスでの中途採用リクルーター経験(5年以上) ・プロフェッショナルファーム(コンサルティングファーム等)での人事業務経験 ・ダイレクトソーシング経験 ・チームマネジメントの経験 <スキル> 下記すべてを有すること ・日本語:ネイティブレベル ・英語:ビジネスレベル(会議等での使用経験必須) ※英語使用場面:グローバルの役員への報告資料作成、会議への参加等 ■WANT <経験> ・コンサルティングファームでのリクルーター経験 ・役員クラスの採用経験 ・エグゼクティブサーチファーム等により、役員クラスをターゲットとしたサーチをされていた経験 ■求める人物像 ・社内外の複数のステークホルダーとのやり取りが発生するため、コミュニケーションが円滑な方 ・チームで動ける方

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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戦略組織・人事コンサルタント

大手外資系コンサルファーム
◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グロー…
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、  日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、  チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation(変革)コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援  経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援  生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援  RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)  機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援  機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

  • 応募資格

    ◇戦略人事コンサルタント ・人事業務に関する知識/経験 ・人材開発・育成領域に関する知識/経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験 ・ビジネス英語スキル ◇Transformation(変革)コンサルタント ・人事業務プロセスに関する知識/人事業務(オペレーション)の経験 ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識/経験 ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識/経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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新卒採用担当/成長期ベンチャー企業 ※人事未経験歓迎

株式会社ノースサンド
大手コンサルファーム出身者が立ち上げたスタートアップコンサルファーム☆『働きがいのある会社』として4年連続ベストカンパニーに選出
360万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・採用計画/採用戦略の立案 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運用 ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 【募集背景】 今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★「働きがいのある会社」ランキング2018~2021と4年連続選出 ★ ★ ベストモチベーションカンパニーアワード2021 中規模部門2位受賞 ★ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■人材領域(採用部門・キャリアアドバイザーなど)に関わる業務経験がある方 【歓迎要件】 ・基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験) ・英会話スキル ・顧客とのメールを用いた業務経験 ・BtoCサービスに関する業務経験

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    株式会社パソナ

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名古屋)大企業組織人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人材戦略・人事中計策定 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・人的資本経営 ・タレントマネジメントシステム ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成 ・海外拠点基幹人事制度 ・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など 【プロジェクト事例】 ・製造業・非製造業 職務等級人事制度設計支援 ・東証一部上場 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・金融業・通信業 デジタルHR・People Analytics導入支援 ・製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方

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    株式会社パソナ

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CFO(財務責任者)候補

株式会社M&A総合研究所
◎急成長M&A企業のCFO(財務責任者)候補の求人です
600万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

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名嶋 頼子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 定型的な業務は定めておらず、下記業務を通じて「企業価値を増大させる」ことをミッションとしております。  ・ファイナンス戦略の立案・実行  ・M&Aの立案・実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ  ・IR活動 ※6/28東証市場への上場が決定しております。  上場後の企業価値増大を目的とした業務がメインとなります。

  • 応募資格

    ■必須(MUST) ・金融市場やファイナンスに関する理解が深い方 ・投資銀行、証券会社(投資銀行部門)での業務経験がある方 ・PEファンドで自らファイナンス、買収先のソーシングを実行した経験がある方 ・会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 ■歓迎(WANT) ・コミュニケーション能力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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役員 評価制度、設計・運用スタッフ(監査法人RA担当)

外資系大手コンサルティングファーム
500万円~770万円 / メンバー

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小山 恭代
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■リスクアドバイザリー事業本部のパートナー評価制度の設計からシステム導入、運用を担い、他ビジネスに展開するポジションです ■業務内容 100%:パートナー新評価制度設計、運用設計、評価システム導入 ■アピールポイント ・パートナー評価制度の設計からシステム導入、運用に携わり、グループ全体に展開するロールです。 ・共通のパートナー評価制度をそれぞれのビジネスにアラインした形で導入するため、各ビジネスの特徴をとらまえ、経営層を担う各ビジネスのパートナーの貢献度が適正に反映される評価制度を導入することにより、パートナーの能力が最大限に発揮され、組織が活性化し、組織の持続的な成長をバックアップするという大事なロールです。 ■キャリアパス ・当事業部におけるパートナー制度の設計およびシステム導入を経験後、他ビジネスのパートナー制度の設計およびシステム導入もしくはPMD人事の他の領域への担務範囲拡大、または、一般職員業務領域の担務範囲拡大を通して、人事担当者としての経験の幅を広げていただきます  ※ご本人のキャリア指向性と組織のニーズを考慮の上、次ステップを個別に検討 ・入社時の担当業務を1年間ほど継続してご担当いただくことを想定しています

  • 応募資格

    ■MUST <経験> 下記すべてを有すること ・機微な人事情報を扱う業務経験、3年以上 ※人事以外のご経験でも構いません ・社内外の新しい仕組みやプロセスの構築や導入に参画し、形にした経験 <スキル> 下記すべてを有すること ・Excel:Vlookup関数、Pivot Table操作は必須 ・PPT:1からグラフやデータを記載した報告書などを作成できるレベル ・英語:英文書類の理解、メールでのやり取りが支障なくできるレベル) ※英語使用場面: ・海外のファームの担当者とのメールでのやりとり(アポイント取得/随時)、資料の要約(随時)、英語で行われる会議の議事録作成(年に数回)など、定常的ではないが随時必要となる役割において、基本的な英語のスキルがあることが望ましい ■WANT <経験> ・企業の人事部門における経験、3年以上 ・人事分野のコンサルティング経験 ・社内システム導入経験 <スキル> ・経営/経営戦略に関する基礎知識 ・簡易的なDB管理の知識/活用経験(Excelベース、Accessベース、Sharepoint等その他簡易的なリスト管理の知識) ■求める人物像 ・会社の成長及び社職員のキャリアの成功に高い「志」がある ・多様な価値観を受け容れ、公平・公正に応対する高いインテグリティがある ・応対する相手の話を傾聴し、相手の立場を深く理解するとともに、常に敬意と温かさ(ホスピタリティ)を以て接することができる

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    株式会社アージスジャパン

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IRコンサルタント_担当者〔職種未経験歓迎_東京〕

株式会社IRパートナーズ
* IPO/ IRコンサルティング・ IR支援に特化した優良企業_時差出勤、在宅勤務制度など時勢に合った働き方を推進しております**コロナ禍でも案件は堅調に増加しており、増員での採用を行って…
490万円~630万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *IRコンサルタントとしてクライアント上場や決算に関しサービス提供を頂きます* 【具体的な職務内容】 ■担当企業への訪問、及び決算や上場に関してのヒアリング ■課題に応じたソリューション提案コンサルティング ■IR戦略立案や実行支援 ■中期経営計画策定支援 ■担当企業のIRツール制作支援 ■ソリューション提案や実行後の効果検証、改めてフィードバックの提案 〔補足情報〕 *研修体制  ・入社後1-2年程度は、株主通信/IRツールを含む資料作成を中心に   ご担当いただきつつスキルアップや業務習熟をしていただきます。 *働き方  ・案件はほとんどが紹介経由のため、開拓要素はございません。  ・クライアントとは長期フォローが前提の為、   企業に深く入り込んだコンサルティングサービスの提案が可能です。 *主なサービスラインナップ  ・IRコンサルティングサービス     ・IRツール作成サービス  ・決算説明会における集客サービス   ・その他IR支援サービス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業でのIR関連業務経験3年以上 ■PowerPointを用いたIR関連資料の作成経験 ■円滑なコミュニケーション能力 〔歓迎要件〕 ・IRコンサルタント又はIPOコンサルタントのご経験 〔補足情報〕 ・採用背景:案件増加に伴う増員採用 ・組織構成:コンサルティング部門_3名体制 ・取引社数:70社前後_5~10件/人で担当 ・働き方 :在宅勤務や時差出勤など、 時勢に併せてご活躍頂いております。

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    株式会社パソナ

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【海外労務担当~マネージャー】※急募! 上場×グローバル企業(管理部門)

グロース市場上場・急成長中のAI企業
最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    最先端AI技術を有する成長企業における海外子会社関連業務、国内給与・労務業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を現メンバーと共に対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 <直近業務> ・赴任者対応 赴任地支給分給与については現地法人で計算・支払は行っておりますが給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等 ・人員管理 連結子会社を含めた人員数の集計をご担当いただくため、海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告をお願いします ・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業 一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業をお願いします ・各種問い合わせ対応 海外子会社社員から連絡がきた場合の回答やエスカレーション対応等をお願いします <その他の業務> ・国内給与計算業務サポート ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業 ・監査対応(内部監査、財務監査の際に依頼がある人事・給与関連資料の作成や確認作業) ・評価実務 ※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます h・v=5SKOAA5YAOE

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社での人事労務のご経験(目安:3年以上) ・英語を使った業務のご経験(指標:TOEIC800点以上) ※メール等でのWriting業務は日常的に発生するものの、Listening Speakingや英語を用いたMeeting等はめったに発生しないとのこと。 【歓迎条件】 ・赴任者対応のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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★急募★人事(採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制(30代女性)で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント(公認会計士、税理士、社労士、M&Aコンサルタント等)の中途採用業務全般 ・新卒採用 (募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等) ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応 ・総務 ■組織体制:管理本部22名-採用人事チーム3名 ※会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験(法人・個人いずれも可) ■人材派遣会社での業務経験(法人・個人いずれも可)

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    株式会社パソナ

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[経理マネージャー]安定性ある既存事業と新規事業の複数展開で成長中の上場企業

(株)ピアズ
400万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■予算の策定/実績の把握及び分析 ■開示業務 ■有価証券報告書の作成 ■連結決算 ■財務諸表作成実務 ■月次/年次決算 ■公認会計士監査対応 ■原価計算実務 ■会計システム対応 ■経理部門のマネジメントなど。 【会社について】ドコモ光オンラインセンターの運営やRemoteworkBOX、ZEROレジ等、既存事業の成長とM&A等を視野に入れた新規事業の複数展開による成長の2段階での成長を目指しています。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■上場企業において主経理業務の経験(開示/有価証券報告書作成/監査法人対応含む) ■事業会社において5年以上の経理実務経験 【尚可】■M&Aを行っている企業での就業経験 ■3名以上のマネジメント経験 【募集背景】『日本の労働人口減少問題に向き合い省人化・無人化の世界を実現する』というMissionに向け、新規事業展開を積極的に行っています。そのためM&Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。今回はその一環に伴う増員募集になります。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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Talent Development (Assurance)

EY Japan株式会社
日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    監査法人に所属するプロフェッショナルに対する研修の運営を行っているチームです。 研修の開催案内作成、受講申込受付、出席リスト作成、講師アサイン、会場選定、当日出欠管理、リモート研修操作サポート、 出席単位申請、受講督促、未受講者管理といった一連の研修運営事務をベースとして、Globalからのコンテンツ開発計画に関する電話会議に出たり、その展開方法を検討するといった業務も含まれます。 一連の研修運営事務は自らも実施いただきますが、実際にそのあたりの実務にあたるチーム(4人程度)への指示や小チームのリードをお願いしたいです。 研修の企画や企画元部門との調整も将来的には担っていただくことを期待しています。 【募集背景】研修で扱う分野の広がり(デジタル領域、環境監査領域等)を受け、研修チームへの期待も高まり、業務の幅が広がっています。 Assurance研修チームのサブリーダーの補佐としてのロールを求めており、若手メンバーを指導、指揮しながら自らも研修運営をリードしていただきたいと思います。 また将来的には研修の企画や他部門との調整業務もになっていただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・英語スキルは流暢でなくてもよいので簡単な会話が可能なレベル。 ・人事として研修または研修運営などの業務経験 ・Excelは業務で普通に使い慣れており、vlook関数やピボットが使えるレベル。 ・小チーム(2-5名)のリード経験、後進育成経験があると望ましい。

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    株式会社パソナ

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税務会計コンサルタント(スタッフ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長企業(ベンチャー企業から上場企業)を対象とした会計 (コンサルティング&経理アウトソーシング)・税務業務を担当頂きます。 【詳細】 ■会計・税務実務支援及びアドバイス ■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算  連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等 ■税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル) ■税務デューデリジェンス ■クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間) ■拡大戦略の立案、実行 ■新規クライアント開拓 ■人材育成 ※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。 【税理士法人サービスメニュー】 ●会計・税務 ●会計アウトソーシング ●医療経営支援 ●相続・事業承継 ●スタートアップ(設立・起業)支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■会計事務所やコンサルティング会社でのご経験(1年以上) ■税理士(未登録可)、税理士科目合格もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ■責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、社内スタッフ)

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    株式会社パソナ

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法務・IR

日系コンサルティング企業(上場)
法務やIR・商事法務など幅広い業務
714万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都 / シンガポール / 中国

  • 仕事内容

    法務やIR・商事法務など幅広い業務

  • 応募資格

    ・コンプライアンス・法務・IRのいずれかのご経験 ・英語力

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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●未経験歓迎 組織化コンサルタント 〜中小企業ビジネス成長支援〜

(株)ブレインマークス
420万円~653万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「マネジメント・オートメーション・プログラム」を活用して、長期間(1年〜5年)継続的に支援するコンサルティングを行なっていただきます。短期のプロジェクト型と違い、経営者と真の信頼関係を結びながら「経営参謀」として、中小企業の成長に寄り添う仕事です。経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組み構築など会社の軸となる本質的な支援を実施します。

  • 応募資格

    <社会人歴7年〜17年程度の方で、以下の志向/経験をお持ちの方> ・法人提案営業/セミナー講師・営業/企画職/マネジメント(チームや組織をまとめる苦悩を知っている方)のご経験 ■■求める人物像■■ ・夢、使命、ビジョン、コア・バリューに共感・賛同できる方 ・キャリアチェンジに覚悟を持ち、自己研鑽ができる方 ・変化を恐れず、新たな領域で積極的に自らを変化させられる方 ・行動しながらPDCAを回し、成果を生み出す習慣のある方 ・成長企業のコア・メンバーとして、共に会社を作りたい方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【香川】会計監査/残業少な目/転勤無/香川最大の会計事務所

株式会社生駒経営
★地域最大のスケールメリットを活かした豊富な知識と経験で、お客様の様々なお悩みをワンストップで全面サポート★
400万円~660万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ■会計監査担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様の会社に訪問して監査をしたり、月次試算表や決算書等の作成 ■監査に付随したコンサルティング業務 ★コンサルティング業務とは、新規開拓、M&A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメント等多岐にわたります。 最初は担当件数も少な目(3,4件)からスタートし、先輩社員との同行も 取り入れながらゆっくりと成長できる環境です。 又、中途入社の方も多い為、教育制度も整っています。 ■働きやすさ◎、帰りやすい職場  平日は18:00時頃退社、水曜日17:30には退社、  (申請により残業延長可) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■会計事務所経験者 ■会計・簿記の知識、ご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼税理士試験一部科目合格者 ▼金融機関での営業職経験者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【HR】人材育成担当【EYSC出向】※Manager以上

EY Japan株式会社
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム変革の最中にあるEYSCへ出向し、能動的に働いていただけます
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EYSCラーニングチームの一員として、EYSC内の複数のトレーニングプログラムおよびラーニングイニシアティブをご担当いただきます トレーニングプログラムは、テクニカルに関する内容やマーケットに関するものから、プロフェッショナルやコンサルティングの基本スキル、リーダーシップまで多岐にわたります。 学習管理システム(LMS)の運用やプロセスに精通し、チームメンバーとの連携や調整、社内のファシリテーターや主要ステークホルダー、グローバルL&Dチームとの連携も必要とされます。 ファシリテーターとしての経験があれば望ましいですが、現在の職務は実際のデリバリーよりもプロジェクトマネジメントや展開が中心であるため、必須ではありません。 ■具体的には 1.コンサルティングファームにおける組織横断的な人材育成ニーズの把握 2.新入社員(2ヶ月間の集中トレーニング)および中途採用社員に対するトレーニングプログラムの企画・実施・提供 3.上司の指示のもと、研修の準備・運営をコーディネートし、報告する。 4.プログラムマネージャーとして複数のプログラムを担当する 5.必要に応じて、特別なプロジェクトの遂行を支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業で研修、育成等のご経験 【語学力】 ・英語 TOEIC750点以上が望ましい ※英語のスキルは問いませんが、ビジネスレベルの方歓迎。 入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。また、昇進にあたり、TOEICで一定の基準があります。

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    株式会社パソナ

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採用責任者候補/自社AIテクノロジーを展開する事業会社での中途採用を推進!

マザーズ上場・急成長中のAI企業
中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向…
600万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。 ・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向け説明会等もご対応いただきます ・新たな採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応 ※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など ・採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進 ・各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む) ・数値分析およびレポート作成(週次) ※弊社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。トライ エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・年間数十名規模の採用実現に向けてPDCAを回しながら前向きに取り組んでいただける方 ・採用関連業務経験5年以上 ・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・IT企業での採用関連業務経験 ・エンジニアなど専門職採用のご経験 ・リクルーティングエージェントとして顧客企業とのやりとりを担当されたご経験 ・リクルーティングエージェントとして候補者との窓口をご担当されたご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方) ・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ・会社の方針を貫けるタフさのある方 ・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【大阪】財務・会計・経営管理コンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にPwCならではのValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業 1、財務戦略ソリューション 2、企業業績管理ソリューション 3、経理業務高度化ソリューション 4、財務・信金管理高度化ソリューション 【具体的なプロジェクト】 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 【人員構成】 業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、一般事業会社にて企画・財務経理・IT経験者も多数在籍し、活躍中 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、 お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ■コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ■事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験

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    株式会社パソナ

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【岩内/税理士補助業務】会計業界経験者向け/残業月24時間程度/WEB面接可

(税)中野会計事務所
360万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】■監査業務:関与先の会計書類確認、記帳代行等■決算業務:関与先の決算の確定、決算書類の作成、税務申告書の作成等■資金繰り:借り入れに関する相談、事業計画とそれに伴う資金繰り表の作成等■税務関連業務:税務上のアドバイス、税制情報の提供、税務調査への立会い等■単なる決算業務にとどまらず、関与先企業が抱える課題に積極的に関わり、関与先の経営課題に答える役割を担うことを期待します。

  • 応募資格

    【必須】3年程度の会計事務所や税理士事務所での勤務経験(顧客巡回のご経験目安30件程度) 【歓迎】日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【入社後のイメージ】新人研修、監査担当者研修、決算担当者研修、経営計画勉強会等の研修が定期的に準備されており、未経験の部分についてはOJTを交えて丁寧に指導します。【社風について】チーム単位で自由な意見を出し合い、仕事のフローを自分達で組み立てるなど年齢や経験に関わらず自由闊達なコミュニケーションをとりながら業務を進めています。※残業は月平均24時間程度と労務環境の改善には真剣に取り組んでいます。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【函館】税理士【函館往復の交通費/引越代支給の場合有/東京面接可】

鎌田総合事務所
500万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    【業務内容】上記の業務に加えて、ご希望の方には株式評価・事業評価等のMAS業務も随時お任せします。 (記帳代行先の入力自体は専任のオペレーターが実施) 上記業務だけでなく、「経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役」としての業務や「企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザー」として業務など経営者をサポートします。

  • 応募資格

    【必須】税理士資格をお持ちの方 【当法人について】函館で開業以来28年間、函館の顧客に向けて決算・申告の支援サービス/経営状況改善のアドバイス/事業再生・M&Aの支援サービス/個人のクライアント向けサービス/法定監査業務を実施。 【働く環境について】北海道や函館の職住環境・居住コストは首都圏に比べ、格段に生活にやさしいものと言えます。快適なライフ・ワークバランスを目指される方、ぜひご検討ください。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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