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【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許権に関わる渉外業務

日本電気株式会社(NEC)

担当~主任

550万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っていますが、今回の募集では、ライセンス交渉(パテントプールでの活動を含む)の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。 【キャリアパス】 ・担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 【職場環境】 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許権に関わるライセンス交渉(主に自社特許の活用)、戦略立案に関わる業務経験が3年以上であること(MUST) ■語学 ・TOEIC750以上(MUST) 【WANT スキル・経験・資格】 ■スキル ・IT、エレクトロニクス業界における知財の実務経験(WANT) ■資格 ・国内外問わず弁護士・弁理士資格(WANT) ※資格維持費用は会社が負担します。 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。 ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること。

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【研究開発/知的財産】無線ネットワーク標準化エキスパート/エンジニア

日本電気株式会社(NEC)

課長級~部長級

800万円~1200万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・Beyond5G向けの無線通信(無線アーキテクチャまたは無線アクセス)に関する新規技術を創造し、特許として権利化 ・3GPP会合(SA、RAN)等にて寄書によりその新規技術を提案し、採用を推進すると共に、事業化を支援 ・マネージャーまたはシニアマネジャーはさらに上記2つの活動の指揮を担っていただきます 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・Beyond5G技術の構築に最先端の活動に携わることができます ・標準化会合でBeyond5G等の最新技術に触れることができます ・海外出張で各地を訪問することができます ・標準化・知財を活動する中で製品開発部隊あるいは関連特許開発支援部隊等へ進むこともできます 【ポジション募集の背景】 Beyond5G技術は将来の社会基盤として重要であり、その技術、特に標準化活動が重要となっています。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・3GPPやETSIのような通信関連標準化での活動経験 ・無線アーキテクチャ(NAS等)あるいは無線アクセス(LTE 5G NR等)の技術に関する知識を有する ・3GPP関連の特許を出願をした経験 その他 ・寄書分析/提案活動等で英語(文章&会話)で効率よくコミュニケーションとプレゼンテーションする能力 ・技術系の大学卒業以上の知識と経験 【WANT スキル・経験・資格】 ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(マネージャーの場合、自身が担当したプロジェクト例示) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・分析力・ロジカルシンキング ・積極的な行動力

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【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(アナリスト)

日本電気株式会社(NEC)

主任(チームリーダー)

650万円~800万円 / リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するための分析を行う、知財アナリストを募集します。 事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をしていただきます。事業・技術・知財の一体化開発を推進していただく、知財コンサル業務に必要な、ファクトや課題を見出す知財アナリストとなります。 NECの知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から高い評価を得ています。 このような状況の中で、NECはDXに向けての変革を加速させています。新たな特許ポートフォリオへの分析と設計を強化すべく、知財アナリストとして活躍いただける方を求めています。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画 ・自社関連特許の分析企画 ・競合他社の特許戦略の調査の企画と分析 ・知財ポートフォリオ(特許網、他)の活用方法の検討と提案 ・自社が取得すべき知財ポートフォリオの検討と提案 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】 ・IPランドスケープに代表される知財分析・戦略立案と、経営・事業戦略との連携スキームを、特にNECが重要とするDXなどの領域・事業に当てはめて考えることができます。 ・知財/ビジネス調査などの個別の分析に不慣れでも、チームの一員となって検討することで、必要な調査分析手法や戦略立案手法を学べます。これにより、知財/ビジネスの調査分析スキルをより向上させることができます。 ・知財アナリストの実践経験を積むことによって、事業検討に対して示唆を与えたり、知財面から事業で確保すべき知財や、事業において獲得した知財をどのように活用すべきか等のコンサルティングを行う知財コンサルタントも目指すことができます。

  • 応募資格

    以下のスキルのうち、いずれか1つ以上のスキル・経験を持ち合わせている方 ・事業企画のスキル・経験(3年以上) ・事業コンサルタントの経験(3年以上)と、それに必要な分析スキル ・知財権利化/知財戦略/知財活用のいずれかの経験(合計5年以上)と、そのスキル 【WANT スキル・経験・資格】 ・IT、ネットワーク業界における研究・開発・知財等の実務経験 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・事業関係者や知財関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・分析力、ロジカルシンキング

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管理系スタッフ

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆事業部付法務(契約管理)  ITインフラソリューション事業本部統括部にて契約管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、  審査、法務部門等との連携 等 ・ITの各種ソリューション(主にサービス契約)の契約ひな形や運用面の整備及び  個別案件の支援(契約及び付帯する知財、輸出)を行う契約管理業務 ◆事業部付管理スタッフ  社会公共ソリューション事業部にて下記管理業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・事業部の購買系業務(物品・外注管理) ・契約管理業務 ・総務系業務 === 【事業部付求人の魅力、やりがい】 ◇事業部は、担当する事業領域(製造業向け、流通・通信サービス業向け、金融向け、官公庁向けなど)の  ビジネスを主体的に推進する組織であり、事業部総括部は、事業責任者である事業部長の右腕として  戦略立案・実行をサポートする部門です。 ◇将来的には、全社共通部門とのローテーション・OFFJT等を通じ、経験の幅出し、  経営者目線の強化を図って頂き、事業部門、ないしは全社共通部門のグループリーダー・  部長職位を担って頂くことを想定しています。 === ◆財務管理スタッフ(公認会計士 有資格者) 【具体的業務内容】 ・財務会計(連結決算業務、単体決算業務) ◆総務担当  総務担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・株主総会(6月)、取締役会運営 ・社内重要会議運営(経営会議、リスク検討会議等) ・規程管理 ・社内業務運営総合企画 ◆企業法務  法務・知的財産部にて下記業務を担当いただきます。 【具体的業務内容】  〇国外案件を中心に法務業務全般をご対応いただきます。 ・各種契約書(特に英文)の作成・レビュー ・国外、国内案件対応 ・各種法律相談業務(M&A案件への対応を含む) ・社員等への法務関係の教育 ◆人事本部 人事企画  人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の維持管理 ・人事制度企画~導入~社内啓蒙の一連の業務

  • 応募資格

    ・管理部門(人事、法務、経理財務等)でのご経験が3年以上ある方

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【コーポレート/人材組織開発部】採用ブランディングスペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート

800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 人材獲得競争が激化している中、候補者に向けてのNECのブランドを打ち出してください。 NECが描く未来の実現を加速できる新たなターゲット人材に向けてNECの理念、存在意義、独自性、価値観、志を発信していただく新規ポジションのお仕事です。 ・HP、SNSや各種広告などへの求人広告の企画、運用 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成のための施策 ・広報部門との協業による情報発信(WEBやSNS発信等)ならびに、質と回数の向上 ・出稿した広告の運用、改善 ・採用用プロモーショングッズ開発 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・自由な発想で新たな取り組みを考え、創り上げ、運用し、採用に貢献することができます。 ・新規ポジションのため、ご自身の提案や実行を手加減なしでチャレンジすることが可能です。 ・「できたらすごいを社会に創る」担い手の応募者数の増加、優秀な候補者獲得数から、ご自身の取り組みによる効果を直接感じることができます。 ・採用ブランディングの専門性を高めること、マネージャーとしてチームをマネジメントすることの他、HR内でのキャリパスもあります。 一緒にNECを変革していきたい方を求めています! 【ポジション募集の背景】 ここ数年で急激に増え始めた中途採用を加速するために立ち上がったタレント・アクイジションチーム。新たななスキルやナレッジを持った方を採用するためのチャネルを増やし、NECの事業拡大図っていきます。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 デジタルも含めたマーケティングコミュニケーションを中心にした採用ブランディグを企画/実行/推進した経験 ・サイト制作やデジタルメディアの広告出稿における企画立案、クリエイティブ制作等の実行/推進、効果検証、改善提案 ・運用型広告の効率的な運用のためのPDCA作業 ・社内外のステークホルダーとの連携 【WANTスキル・経験・資格】 ・テクノロジーカンパニーでの経験 ・採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・多種多様な事象に対して好奇心をもって学び、吸収しオーナーシップをもって自己成長につなげようという意思 ・行動力や変化に対する適応力 ・チームで成果を出すことに喜びややりがいを感じることができる

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【コーポレート/コンプラ推】データプライバシー・コンプライアンス推進マネージャー候補

日本電気株式会社(NEC)

主任~担当

600万円~750万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 NEC本体およびNECグループ会社における個人情報保護・データプライバシーコンプライアンスの推進業務。 具体的には、 ・NECおよびNECグループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築 ・NECおよびNECグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援 ・NECの事業部門、営業部門およびNECグループ会社に対するアドバイスおよび指導 ・インシデント発生時におけるNECグループのダメージミニマム化支援活動 など 【募集の背景】 NECグループは、現在、「2020中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所(NIST)のベンチマークテストで4回連続して第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したソリューション事業のグローバル展開を急速に拡大させています。 本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社およびNECグループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。 プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面からNECグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。 【入社後の想定キャリアパス】 当初は、同社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外のNECグループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・事業会社における、個人情報保護法およびGDPR等の諸外国のデータ・プライバシー保護規制遵守推進に係る実務経験(3年以上) 【WANT スキル・経験・資格】 ・事業会社における法務・コンプライアンス部門での実務経験(5年以上) ・TOEICスコア800点 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・リーダーシップスキル ・コミュニケーションスキル(対人交渉・説得力) ・ロジカルシンキング(論理的思考力) ・新しいことにチャンレンジする好奇心と企画提案力 ・困難な状況を乗り越える突破力

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【中央研究所/知的財産本部開発推進部】特許に関わる権利化・技術分析

日本電気株式会社(NEC)

主任~マネージャー

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    発明の創出および有力特許の権利化、特許ポートフォリオ形成等をお任せします。 【職務内容】 以下①~③の注力事業領域において、活用する特許を権利化し、特許ポートフォリオ形成する業務を担っていただくポジションの募集です。数年後には、該当領域において全社の特許ポートフォリオ形成のリーダーとなっていただくことを期待しています。 ①Bio-Idiom ②NEC Safer Cities ③NEC Value Chain Innovation 以下の業務を遂行していただきます。 ・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化 ・自社他社特許群の把握と評価・分析 ・自社特許群の形成方針・活用方針の策定 ・保有特許の棚卸 ・渉外案件の特許技術支援

  • 応募資格

    【MUST要件】 ・知的財産関連業務経験5年以上 ・日米欧の特許権利化の実務経験あり ・IT、ネットワーク業界における実務経験 【WANT要件】 ・特許に関わる他社との交渉実務経験(3年以上) ・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識 ・日米欧の特許関連法規および権利化に関する実務の精通 ・他社特許回避のための活動(設計回避等)経験 ・交渉その他の口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書き聞き話す力)があること ・TOEIC 730以上

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【社会基盤/企画本部】経営管理マネージャー(FP&A、宇宙システム事業)

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

850万円~1000万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■宇宙システム事業部における経営管理(FP&A) 周りを巻き込みながら計画策定及び計画実行に向けた道筋を分析・提案し、PDCAを率先して回す。 <計画策定> ・中期経営の計数計画、予算計画の立案策定 ・策定にはユニット、事業部を超えた社内メンバー、幹部との調整を行う。 <アナリティクス業務> ・予算進捗管理マネジメント、実績報告 ・月次決算、4半期決算対応など、コーポレートやビジネスユニット経営者層への報告 ・大型/課題プロジェクトの会計対応、監査法人や税務上の対応 【事業・組織構成の概要】 社会基盤ビジネスユニットにおいて高度な財務会計知識を活かし、事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。 特に宇宙事業は、人と地球と豊かな未来のために、宇宙利用(災害監視、環境監視、宇宙科学)を通じ、新たな価値をお客様に提供するとともに、お客様が安心して安全に利用できるシステムの実現に取り組んでいます。 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・国を代表する人工衛星の開発に関わるNECで、国内最先端の取組みに経営管理領域で携わることができます。 ・ご本人の希望を考慮して、マネジメント職もしくはプロフェッショナル職としてご活躍いただきます。 ・マネジメント職として採用された場合は複数人のメンバーを統括していただきます。 ・プロフェッショナル職として採用された場合は高度な財務会計の専門性を活かしてご活躍いただきます。 ・今後のキャリアとしては他事業部/ビジネスユニットやコーポレートとのローテーションでNECが手掛ける幅広いサービスに経営管理領域で関わることができます。 【ポジション募集の背景】 ・宇宙事業は絶え間なく続く技術革新と並行して、今、宇宙空間や地上を光で通信する新たなビジネスチャンスにも沸き、大きな環境変化の時期にあります。このような宇宙事業の拡大を見据えた、事業成長を支える重要な経営管理要員(FP&A要員)を求めています。 ・宇宙システム事業部は、府中事業場の衛星インテグレーションセンターなどの拠点で「はやぶさ2」を代表とする衛星システムの開発・製造・検査を行っています。実際に人工衛星の『ものづくり』を行っている事業部です。 ■宇宙事業の紹介 https://jpn.nec.com/ad/cosmos/index.html

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 <以下全ての要件を満たすこと> ・高度な財務(制度)会計スキル(IFRS) ・管理会計、財務会計の業務実務経験 ・Excel、PowerPointの高度な知識、使用経験 ・簿記2級、または BATIC資格保有 【WANT スキル・経験・資格】 ・簿記1級資格保有 ・管理会計、財務・税務会計(FP&A)業務の経験 3年以上 ・企業財務(コーポレートファイナンス)知識の保有

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【コーポレート/人材組織開発部】人事企画エキスパート(ジョブ型人事制度の企画立案および実行)

日本電気株式会社(NEC)

エキスパート~シニアエキスパート

800万円~1300万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・NECグループ(国内・海外)のビジネスと組織/人材を対象スコープとして、ジョブ型人材マネジメント制度導入に向けて、現行職種の再構築および新ジョブへの移行について企画立案し実行します。特に職種・ジョブの関連のチームのリード役を担っていただきます。  ①全体スケジュール設計  ②現行職種の整理、新ジョブの定義  ③現行職種からの新ジョブ移行 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 ・創立121年目のNECですが、組織・人事制度の大改革を計画・実行中です。 NECグループ・グローバル11万人を司る本社の司令塔として、変革を一緒にリードする方、是非チャレンジを! 経営の一翼を担う立場で全社の経営目標や事業戦略の達成に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【想定キャリアパス】 ・人事関連の諸施策やプロジェクトにも関与していくことで、HRプロとして学ぶところも大きい。キャリア展開は縦横に可能性があり、人事制度の総括部門(CoE)、HRBP、海外現地法人HR、国内関係会社HRなども視野になります。 【ポジション募集の背景】 ・NECグループのHRとして、「挑戦する人の、NEC」を基本方針に掲げ、事業戦略と人材戦略を有機的につなげると同時に適時適所適材の実現を目指して、各種人事関連制度の改廃、見直しを鋭意実行中です。その中でもジョブ型人材マネジメントの導入は非常に大きな制度改訂となります。今回の募集は、この制度改訂のうち、中心的な改訂となる「職種・職務の再構築」について改革意欲のある人材を募集するものです。

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 下記1)2)いずれかのご経験があること(must) 1)ジョブ型マネジメントでの環境下におけるHR業務のご経験 and/or ジョブ型人事制度の設計に携わったご経験 2)コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わったご経験 ・ビジネスでの英語のコミュニケーション力(must) 【WANTスキル・経験・資格】 ・プロジェクトマネジメントの経験があること(want) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・変革をリードする強い意志と業務を推進していく行動力 ・多様なステークホルダーとの円滑な調整を行うためのコミュニケーション能力 ・課題に対して俯瞰的かつ戦略的に解決策を構築する力 ・ロジカルに物事を考える力

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【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許に関わる法務・契約業務

日本電気株式会社(NEC)

担当~主任

550万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 特許ライセンス、他社とのアライアンス・共同研究・共同開発案件対応、AIに関わるデータ関連事業、M&A/事業譲渡に伴う知財問題など、知的財産に関わる様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます(英文対応も多くあります)。 【キャリアパス】 ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加)の機会もあります。 【職場環境】 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ■経験 ・特許に関わる契約のドラフト・レビュー、特に、特許ライセンスに関わる英文契約に関わる経験が3年以上であること(MUST)。ドラフトはフルドラフトの経験があれば好ましい(WANT)。 ■スキル ・民法、特許法の基礎的な知識(MUST)。 ■語学 ・英文契約のドラフティング・レビューを遂行できるだけの語学スキル、TOEIC750以上が目安(MUST)。 【WANT スキル・経験・資格】 ■スキル ・IT、エレクトロニクス業界における実務経験(WANT) ・外国(特に米国)法に関する知識(WANT) ■資格 ・国内外問わず弁護士資格(WANT)※資格維持費用は会社が負担します。 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。 ・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力を有すること。

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【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(管理職)

日本電気株式会社(NEC)

シニアマネージャー

1050万円~1350万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NECの重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するグループリーダーを募集します。 事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をしていただきます。事業・技術・知財の一体化開発を推進していただく、知財コンサル業務となります。 NECの知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から一定の評価を既に得ています。 このような状況ですが、DXへの変革に向けて、新たな特許ポートフォリオへの分析と設計、知財戦略をリードしていただく方を求めています。 具体的には、下記のような業務となります。 ・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画 ・自社関連特許の分析企画 ・競合他社特許戦略調査の企画と分析 ・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング ・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案 ・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案

  • 応募資格

    □必須要件 ・事業コンサルタントに必要な分析能力 ・知財実務、知財戦略、知財活用への理解 ・事業関係者/知財関係者との円滑なコミュニケーション能力 □歓迎要件 ・リーダシップ、マネジメント、事業遂行に関する知識 ・事業企画の経験 ・IT、ネットワーク業界における実務経験 ・特許調査または特許調査結果の分析の経験 ・日米欧の特許関連法規および権利化実務に関する知識、経験 ・特許に関わる他社との交渉実務経験

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【コンプライアンス推進部】データプライバシー・コンプライアンス推進マネージャー候補

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

600万円~750万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NEC本体およびNECグループ会社における個人情報保護・データプライバシーコンプライアンスの推進業務。 具体的には、 ・NECおよびNECグループ会社における個人情報保護関係法令遵守体制の構築 ・NECおよびNECグループ会社におけるコンプライアンス推進施策(情報発信、教育、啓発等)の立案、実行支援 ・NECの事業部門、営業部門およびNECグループ会社に対するアドバイスおよび指導 ・インシデント発生時におけるNECグループのダメージミニマム化支援活動 など 【募集の背景】 NECグループは、現在、「2020中期経営計画」に基づく成長の実現に向けて、米国国立標準技術研究所(NIST)のベンチマークテストで4回連続して第1位の性能評価を取得した顔認証技術をはじめとする生体認証技術とAI技術を活用したソリューション事業のグローバル展開を急速に拡大させています。 本ポジションは、これらの事業の成功のための基盤となる、当社およびNECグループ会社における個人情報およびこれに係るプライバシー保護に関する法令や倫理へのコンプライアンスを推進する職務です。 プロアクティブに当社の事業部門およびグループ会社と連携して、個人情報・データプライバシー保護の面からNECグループの事業拡大に貢献する熱意を持った方を募集します。 【入社後の想定キャリアパス】 当初は、当社の国内事業に係る個人情報・データプライバシー保護実務を担当いただき、その後、本人の能力および適性を考慮したうえで、国内外のNECグループの事業に係る個人情報・データプライバシー保護分野における管理職候補としてキャリアパスを進んでいただく予定です。

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・事業会社における国際法務・コンプライアンス部門での実務経験(5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(海外子会社の社内弁護士、社外弁護士とのコミュニケーション力、文書作成力) 【WANT スキル・経験・資格】 ・事業会社における、個人情報保護法およびGDPR等の諸外国のデータ・プライバシー保護規制遵守推進に係る実務経験

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【コーポレート/人材組織開発部】人材開発スペシャリスト

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.人材育成プログラムの企画設計と開発運用  HRBPやピープルリーダーが抱える人材育成に関する課題を吸い上げ、適切なソリューションを提案し、実行可能な施策に落とし込み展開、その効果を得る 2.変革施策におけるステークホルダーマネジメント  ラーニングを通じた変革イニシアチブに関して、様々なステークホルダ(HRBP、ピープルリーダー、他のCOEやグループ会社のコンテンツ開発チーム等)と連携をとり合意を得る 3.Learningの最適な運営  ラーニングプログラムの効果的な運営手法を策定し、最適化する  ラーニングイニシアチブに関するマーケティングやコミュニケーションプランを策定し実行する 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 これから5年にかけても人と組織の変革の歩みを止めずより加速させていきます。 NEC(グループ)で働く社員がNECを成長できる場所がある、挑戦する機会があり、挑戦に対しフェアに評価をされ新たな機会を得られる、そういったことを実感いただくにはまだまだ変革を進めていかねばなりません。グループ会社含め11万人の人材開発に関する方向性を考え実行できる非常にチャレンジングな機会です。 また今後のキャリアパスとしては、リーダーシップ人材開発に携わっていただく機会がありますし、HRコミュニティの中において、L&Dの専門家としても。HRBPなどの道への転換なども様々な機会をご提供できると考えています。 【ポジション募集の背景】 増員

  • 応募資格

    ・3年以上の人材育成、タレントマネジメントおよび組織開発の経験があり、かつその他HRの役割の経験があること ・プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル、ネゴシエーションスキル ・ビジネスレベルの英語力(4つの領域すべて。読み書き、聞く話す) ・日本語(ネイティブレベル)

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【コーポレート/コーポレートコミュニケーション本部】広報(国内外のメディアを通じた情報発信)

日本電気株式会社(NEC)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

700万円~1000万円 / 管理職

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・NECグループの経営や事業に関するメディアへの情報発信を担当いただきます(広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバックなど)。 ・マーケティングやIR、社員コミュニケーションなど全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を担い、各活動を担当する部門との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引してもらいます。 【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】 ・当社は最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、広報の立場でこうしたプロジェクトに関わることができます。 ・業界でもトップクラスの数の情報発信を行っており(年間約300件のプレスリリース)、メディアと接する機会も多いことから、広報のスキルをさらに高めることができます。 ・経営関連、社内のカルチャー変革活動などと密接に連携することも経験でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。 ・社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。 ・事業分野ごとに担当をアサインし、数年単位でローテーションすることで、全社の多様な事業領域を経験することができます。 【ポジション募集の背景】 2021年度からの新たな経営体制・中期経営計画に基づくグローバルレベルでの情報発信を強化するため。また、外部から新たな知見・ノウハウを獲得し、広報対応力を強化するため。および異動にともなう欠員を補充するため。

  • 応募資格

    ・広報(メディア対応)経験 5年以上 ・部下マネジメント経験(People Management経験がなければエキスパートまたは主任として採用) 【WANTスキル・経験・資格】 ・IR、社内広報、経営企画、ブランディング、マーケティング、宣伝広告・プロモーションの経験 ・海外駐在も可能な英語力(読み、書き、会話) 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・対人コミュニケーション能力の高さやタフな交渉力、簡潔かつ的確に伝えたいことをまとめる文章力、社会や先端技術の動向に常に関心を持つアンテナの高さ ・メディアを含めた幅広い人脈、フットワークの軽さ ・チームワークを重視する方 ・営業の一翼を担う立場でもあり、現場のマインドを持っていること

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Director GRS Japan

日本ヒューレット・パッカード株式会社

最先端のテクノロジーで、人々の暮らしをもっと豊かに、快適に。あなたの夢を、志を、キャリアを実現させるための無限大の可能性があります。

1100万円~1500万円 / 管理職

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Description: Required Education, Skills and Experience: Strong financial experience and business acumen.Manages the COD for xxx H/C directly and manages an overall budget of around $xxx million. Strong and proven Team Leadership.Experience in managing virtual teams across different geographies.Strong team collaboration – managing Japan aspect of operations in Dalian. Customer centric with experience of managing high level escalations and frequent customer interaction/ relationship development. Strategic focus –needs to have a future looking focus and look at the bigger picture and impacts to wider organization and translates strategy to implementation. Quality driven / change management with lean Six Sigma experience, proven quality improvement capabilities, and continuous improvement/ sponsoring initiatives and projects. Strong Influencing, negotiation skills, and Building constructive and successful partnerships and relationships. Customer Centric - high customer satisfaction and loyalty. Passion for Customers and building Customers for Life. Ability to innovate in the areas of customer engagement models to drive increased client intimacy/ relevancy - Strong innovator of ideas, strategies, processes, etc., always striving for improvement. Ability to promote teamwork and collaboration across organizational boundaries; build consensus; creates an open, team environment where differences can be discussed and resolved constructively. Creative problem solving skills, including the ability to understand the impact of technical changes and to articulate high-level technical solutions to address business problems. Proven organizational skills to plan and coordinate complex projects -- Excellent verbal and written communication skills.

  • 応募資格

    7 - 10+ years of professional experience with a proven track record preferably in a leadership position Thorough understanding of customer environments and business drivers to leverage new opportunities Must haves: proven leadership capabilities, customer interaction experience, experience in setting and implementing strategy Proven organizational transformation experience Operational experience with and knowledge of hybrid IT, workload and application migration, edge IT and big data domains Strong English language skills

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【グローバル/グローバルファイナンス本部】海外現地法人管理業務

日本電気株式会社(NEC)

主任(チームリーダー)としての採用予定です。

650万円~800万円 / リーダー | メンバー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担う。また、財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行う。 【事業・組織構成の概要】 NECの海外事業の経理・事業計画を担うグローバルファイナンス本部で、当チームは世界各地にある当社の海外現地法人の経営管理を行っている。 【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】 海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担ってもらいます。 【ポジション募集の背景】 海外事業の拡大に伴う体制強化の一環

  • 応募資格

    【MUST スキル・経験・資格】 ・海外現地法人との英語でのコミュニケーション力(会計・税務・経営管理分野) ・異文化適応力 ・経理実務経験(会計・税務・財務全般) ・チームメンバーとの協調性 【WANT スキル・経験・資格】 ・海外勤務経験、海外出張経験 ・日商簿記2級以上、BATICアカウンティング・マネージャー級以上 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・海外現地法人のローカルスタッフと積極的なコミュニケーション力 ・分析力、ロジカルシンキング ・トップマネジメントからの多様な依頼に対応する柔軟性と体力

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管理スタッフ(企業法務)

日鉄ソリューションズ株式会社

ビジネス運営に直接的に発揮できる職場で、専門性とあわせ、様々なステークホルダの利害関係をコントロールし、 事業運営全般に関わってみませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務への相談は国内・国外業務を問わず多岐に亘っており、事業部や各関連管理部署と密に連携しながら、広い視野に立って案件を扱う立場にあります。 【ミッション】 ・当社事業を迅速かつ適切に進めていくため、各案件のスキーム検討や関連法令の検討、  契約整備などの面から支援する。 ・個別案件対応だけではなく、研修・周知活動等その他全社施策の実施を通じて、  適切な法的リスク管理の推進を図る。 【具体的な業務内容】 ・国内中心の場合  国内契約相談対応、新規事業展開支援(法制度調査・スキーム検討等を含む)、  プロジェクト紛争相談対応、社内向け法務教育研修活動の実施、等 ・国外中心の場合  国外契約相談、国外子会社各種相談対応、国外新規事業展開支援、  国外子会社向け法務教育研修活動の実施、等

  • 応募資格

    ◆契約相談の取扱い経験3年程度以上(法律事務所、企業での経験を含む) ◆■コミュニケーション能力、協調性が高い方 【希望要件】 ◆弁護士資格を有する方(日本又は英語圏の資格を含む) ◆英文契約の取扱い経験3年程度以上(法律事務所、企業での経験を含む)

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【コーポレート/財務部】国際財務(主任~マネージャークラス)

日本電気株式会社(NEC)

マネージャ~主任

700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

日本電気株式会社(NEC)
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■下記のような業務を担当いただきます。 ・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現。 ・グローバルでグループ各社が抱える財務的な課題に対して、各種解決策の提案、信用補強の提供等を行い、各社の円滑な業務遂行の支援。 ・海外プロジェクトや投融資案件にかかる審査、ソリューション提供、債権管理:財務視点でのリスク洗い出し(与信リスク、為替リスク、カントリーリスク、ストラクチャーリスク等)およびそのヘッジ策の提案を行い、NECグループの収益、投資回収に貢献。 ・M&A案件において、Due Diligenceに参加し案件評価を行うと共に、ファイナンス形態(含む為替ヘッジ)の検討を行う。また、買収後にはPMIに参加し、対象企業のNECグループへのキャッシュマネジメントシステム(CMS)への取り込み。 など 【ポジション募集の背景】 メンバーの異動に伴う採用

  • 応募資格

    【MUSTスキル・経験・資格】 ■銀行、商社、事業法人財務における下記業務(2つ以上経験あることが望ましい) ・コーポレートファイナンス関連業務(直接・間接資金調達、運用、為替・金利等市場リスク管理、投融資リスク管理等) ・与信審査業務、債権管理業務 ・海外関係会社支援・管理業務(財務支援業務または決算、予算管理、経営企画等) ・グローバル・キャッシュ・マネジメント ・ストラクチャード・ファイナンス 【WANTスキル・経験・資格】 ・海外現地法人と円滑にコミュニケーションを行うことができる語学力(英語Businessレベル、TOEICスコア目安 min.800が望ましい) ・簿記(2級以上が望ましい)等、財務分析を行うために必要な会計関連知識 ・債権管理の法律、業務に関する知識 ・貿易実務、外国為替に関する知識 【求める人物像(ソフトスキル)】 ・難題であっても論点をシンプルに整理し、ライトパーソンと適時的確に本質的な議論を通じて、スピーディに意思決定や判断ができる能力 ・チームマネジメント力(マネージャークラスのみ) ・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」 ・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」 ・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き、事業の中に入って協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」

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財務部長 AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業

非公開
AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、財務部長を募集いたします。
800万円~1299万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、財務部長を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる方を求めます。 具体的には、 ・中長期事業計画作成、会計フロー構築 ・資金調達のための金融機関等関係各所への調整 ・証券会社、監査法人対応 ・PL・CF管理、資金繰り管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 を想定しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IPOに関わる引き受け審査業務のご経験 ・直接金融や間接金融での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【東京】経理(MGR候補) ※ベンチャーで挑戦したい方へ

株式会社サイトビジット
★☆2013年設立のリーガル×テックベンチャー!電子契約サービス「NINJA SIGN」やオンライン学習サイト「資格スクエア」等を提供☆★
【働きやすい環境:フレックスタイム/服装自由】【「働…
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理職として下記業務にてご活躍いただきます。 将来的にはマネジメント候補としてご経験を積んでいただきたいと思います。 【具体的な職務内容】 ■ルーティン業務 ・記帳(経理システム使用)、勘定科目管理に関する業務 ・入出金管理 ※後にパートスタッフの業務確認、管理者への報告が主となります。 ■メイン担当業務 ・月次決算 ・会社法決算 ・IPO準備 ■サブ担当業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・資金調達 ・取締役会用資料作成、税務関係 ・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備) 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 残業は30時間程度/服装自由/フレックス勤務制度適用など個人の裁量で働きやすい環境が整っています。 ★社会貢献性の高さ 現在の世の中の流れの中で「無くてはならないサービス」となりうる製品を扱うのが同社です。他企業では味わうことのできない大きな社会・企業へのインパクトを実感することが出来ます。 ※Youtube公式チャンネル※ https://www.youtube.com/channel/UCU8p4iTCQnFjUpGTpgxddIg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における経理実務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■開示資料の作成経験(四半期・有価証券報告書、決算短信など) ■日商簿記1級資格相当の知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企業法務担当※未経験可※145億円調達クラウドサービス

株式会社フロムスクラッチ
【Forbesスタートアップ有望厳選20社に2年連続で選定!】【マーケティング領域に破壊的イノベーションを起こす会社】【IPO準備】
【BtoB×Saas領域の業界最大額145億円の資金調達】…
364万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は社会におけるデータ活用を促進する為、「現事業の拡大」及び「個人とデータの関わりを大きく変革する”新たな産業構想の実現”」に取り組んでいます。 また、企業としては日本で異例の累計約145億円を調達資金調達が進み、上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【仕事内容】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ■事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ■事業に関する法的課題の解決 ■会社法に対応するための体制の整備・運用 ■M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ■新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ■特許戦略の立案/知財管理 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 (1)企業法務の実務経験1年以上 (2)法科大学院卒業された方(社会人未経験可) ■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 【働きやすい環境】 IPO準備に入ることもあり、社員の働きやすい会社作りの一環として、2019年7月より「20時完全退社」「PC持ち帰り禁止」「 原則土日出勤禁止」 「残業完全申請制」を実施中!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当(SIer上場企業)

非公開
システム・インテグレーションの先駆的企業(JASDAQ上場)にて、労務担当者を募集いたします。大手ユーザー企業との強い信頼関係および堅実な経営によって得られた財務基盤が強みの優良企業です。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

水野 高志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇総務人事部門で、下記の労務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ※400名程の正社員、契約社員が在籍しております。 ※給与計算ソフトは、PCA給与を使用しております。 ■勤怠管理 ■年末調整業務 ■各種保険、税の加入・喪失手続き ■入退社、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■健康管理(健診、予防接種) ■株主総会に関する業務(サポート) ■総務庶務業務 など

  • 応募資格

    【必須】 ■一定規模(従業員100名以上目安)の企業で、3年以上の労務業務の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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広報/プレスリリース担当

GMOインターネット株式会社
◎GMOインターネットグループを支える広報担当をお任せします◎
【東証1部上場】【事業拡大につき積極採用中!】【全商材内製化】【充実した福利厚生(社食・マッサージル…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 GMOインターネットグループの顔として、経営陣とステークホルダーのハブとなり、企業価値の向上や事業の成長に寄与する、広報活動の全般を担当していただきます。 【職務内容】 ■日本語でのプレスリリース等、メディアや外部に向けた各種文書の起案・校正 ■クリッピング関連業務(掲載報告、広告換算など) ■グループ各社の広報担当とのリレーション ■グループ各社の広報活動アドバイス・支援 ■TV、新聞、雑誌、ウェブ等の各種メディアとのリレーションと取材対応 ■記者発表をはじめプレスイベントの企画立案・実施 ■社内イベントのコンテンツ企画立案 ■グループの危機管理広報(リスク対応) 【募集背景】 業務拡大に伴う増員 【組織構成】 グループコミュニケーション部(約30名) ┗ファシリティ(総務)チーム ┗ブランドマネジメントチーム ┗IRチーム ┗★広報チーム…4名(うち20代が3名。男女 1:3) ┗技術広報チーム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コーポレートもしくはプロダクト広報としての経験 ■プレスリリース経験 ■ITリテラシー 【魅力】 ■東証企業1部上場企業の広報部門のお仕事です。グループ各社に関わるダイナミックな業務に携われ、会社の成長をもっとも肌で感じて頂けるポジションです。 ■GMOインターネット本社での就業となるため、社員食堂やマッサージルームなど充実した福利厚生施設の活用ができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・財務※将来の管理職候補※【東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    具体的には、経営幹部や事業部の長に対し、 (1)中期経営計画作成に対する経理・財務観点からのサポート (2)単年度予算編成において主管部門としてのとりまとめ (3)編成した予算に対し、毎月のローリングフォーキャストのとりまとめ、分析、報告、アクション促進を担当していただきます。 ★当ポジションの魅力・やりがい★ 一部上場企業ながら未だ成長過程にある当社 全体感、現場感を同時に感じつつ、スピード感を持って業務を進めることができます 取締役や執行役員、事業部長等の経営幹部に対して、直接、企画・提言する機会が多く、自身の行動が会社の成長や変革につながる=会社への貢献を実感できるポジションです。 ★体制と働き方★ 現在のメンバーは7名、それぞれがメイン担当業務を持ちながら、協力して業務にあたっています。業務には繁閑がありますが(繁忙期は2月~3月の予算編成時期など)、閑散期にまとめて有給休暇の取得やテレワークの実施を行うなど、メリハリをつけて勤務しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社側で経理として、決算・原価計算業務の経験 ■Excel、Word、PowerPointでの資料作成経験 ■日商簿記2級以上 【募集の背景】 親会社を持たない独立系SI企業として無借金経営を続ける当社で、経理部門の側から会社経営をサポートしていただける方を募集します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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BtoBイベント企画運営【東証一部上場SCSKグループ】

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円規模もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の広報担当として、下記業務をご対応頂きます。 【職務内容】 ■リード獲得のためのBtoB向けイベント(オンラインセミナー、展示会等)を実施するにあたっての企画・運営業務、その他関連業務。現状は、オンラインセミナー:3~4本/月、展示会:数本/年をご担当頂きます。 上記業務のほか、経験や適性・希望によっては、リード獲得のための広告・宣伝、PR業務全般にも携わり、将来的にブランディングやメディアリレーションなどの業務を担当する可能性がございます。 【業務のポイント】 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わるため、営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ(形)”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。 【配属先情報】 広報・マーケティング部(15名)内のマーケティング課に配属予定 マーケティング課は総勢7名(男性4名、女性3名) 【備考】 BtoBビジネスにおいて、社内外の情報発信(特に見せ方)に関わっていただきたいと思っています。 当部門には、もう1つ広報・宣伝課という部署もあり、マーケティング課との連携も多いため、適性や希望を考慮した上で、将来的には兼務、異動の可能性もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoBイベント(展示会出展、オンラインセミナーなど)の企画運営の実務経験(2年以上) ■ITの一般的な知識 【歓迎要件】 ■ソフトウェア開発業務の知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務担当者【法務面からグループ全体のITを推進】

東京海上日動システムズ株式会社
【東京海上グループ唯一のIT部門会社です/2021年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング ユーザー系金融部門第3位(総合51位)】
【転勤なし/「健康経営優良法人2020認定法人」~大規模…
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な仕事内容 本ポジションは法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。 (以下IT法務) <IT法務業務> IT法務業務は大きく1,企画業務、2,個別案件対応業務から成り立っています。 1,に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、2,は各種契約関連などのビジネス法務となり、 今回は、「2,個別案件対応業務」を中心に対応いただくことを予定しております。 ・各種契約対応(契約スキーム、新技術、海外法令等) ・外部法律事務所対応 ・関連部署からの法務相談対応等 など (TMNFをはじめ各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。) 【働き方】残業時間は月平均20時間~30時間 ※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。 現在では5割程度の社員がリモート勤務を導入しております。 出社いただく場合も丸の内の東京海上日動本社勤務が多く、多摩センター勤務は少ないです。 水曜・金曜は18時消灯などの早期退社制度あり。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社における企業法務経験3年程度 ※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験がある方もご相談ください。 ・開発、営業、法務、各グループ会社、クライアントなど、多方面とやり取りしますので、コミュニケーション力が必要です。 ◎IT関連の業務経験は求めません。ただし、ITとリーガルの両側面から業務にあたりますので、キャッチアップしていく向上心は必須です。 ◎今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、またそれによりどう各人がより各業務に集中できる環境を作っていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略的人事企画

株式会社アバント
【株式会社ディーバへ出向】「変革期」の企業人事経験が積めるポジションです。「組織開発室 人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性…
850万円~1250万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「組織開発室 人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 【具体的には】 ■人事制度、特に等級制度、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど)、報酬制度(報酬テーブル、賞与など)、長期インセンティブに関する企画、運用 ■事業成長に向けての組織づくり企画、実行(要員計画・サクセッションプランなど) ■現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行 【特徴/魅力】 ■「変革期」の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 【組織】 経営管理本部 組織開発室 人事グループ 室長1名 グループ長1名 メンバー2名の構成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事部門におけるご経験(5年以上) ■経営目線をもった目的実現へのリーダーシップ、問題解決力 ■基幹人事制度(等級・評価・報酬)、長期インセンティブ企画運用 ■データ活用、Excelスキルに長けている方 【歓迎要件】 ■IT業界での人事経験 ■人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【経験業界不問】人事部 中途採用担当(SIer上場企業)

非公開
システム・インテグレーションの先駆的企業(JASDAQ上場)にて、中途採用担当者を募集いたします。大手ユーザー企業との強い信頼関係および堅実な経営によって得られた財務基盤が強みの優良企業です。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

水野 高志
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇総務人事部門で、中途採用の担当として下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ■エージェント、ダイレクト・リクルーティング、採用媒体、その他を活用しての採用母集団の形成 ■一次スクリーニング(書類選考)・面接設定・各種選考フォローアップ 主にシステム開発部門(SE、プログラマー、プロジェクトマネージャー、システム営業等)の採用を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】※以下のいずれか ■企業人事部での中途採用の経験者(業界・職種不問) ■人材紹介会社でIT関連業界(SIer尚可)の担当経験者 【尚可】 ◇システム関連業務の経験・知識あれば尚可 ◇システム関連領域の中途採用の経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社ウエストンキャリア

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財務経理担当【東証一部上場】※残業平均20H

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当者として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■入出金管理 ■請求書処理 ■各種精算処理 ■決算業務(月次・四半期・年次)等 ■連結決算対応 ※ご経験・能力に応じて業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における経理もしくは財務経験のある方 ■マネジメント経験がある方(メンバー数不問) ■PCスキル:Excel(IF・VLOOK関数)、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 ■簿記3級以上 ■決算業務経験のある方 ■上場企業での経理もしくは財務経験 【配属部署】 ■財務経理部 ■全13名(平均年齢30代半ば) ■男女比5:5

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用広報(東京)【東証一部上場】

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
569万円~787万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用広報リーダーのもと、採用情報の発信力強化とエンジニア採用の拡大を牽引いただきます。 【入社後想定業務】 ・会社説明会など採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談の実施 ・採用チャネルの新規開拓、ファネル分析 ・各メディア(中途サイト、Wantedly、SNS、外部メディア)での採用情報(求人情報・インタビュー・MVV/環境/カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など 【将来的な想定業務】 ・採用イベント集客に伴うスカウトDBでのレジュメレビューや  ダイレクトスカウトなどダイレクトリクルーティング支援 ・リファラル採用の促進 【組織構成】 ・開発本部長(40代、男性) ・採用広報チーム  役割:採用広報  チーム構成:リーダー1名 ■挑戦できること ・採用広報活動を自ら企画し実行し、ラクス開発組織の採用拡大に最前線でチャレンジできる ■身につくこと ・企画/広報/マーケティングなどのコンセプチュアルスキル ・仮説思考/問題解決力/提案力/実行力 ・エンジニア採用、広報活動の経験知見 ■楽しい瞬間 ・自ら企画・運営した施策から入社された方に感謝された時 ・エンジニア組織が拡大していく時 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <スキル> 以下いずれかの経験がある方 ・IT領域でエージェント経験:5年以上 ・SI/SES/技術者派遣でのエンジニア採用経験:3年以上 ・IT業界の採用人事経験 <人物> ・日常的にIT関連情報の収集と自己学習をしている方 ・セルフスターターな方 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの知識 ・マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東証一部上場】ファシリティ管理

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 ■グループオフィス再編に伴う各種プロジェクトへの参画 ■施設管理業務(ファシリティ業務)の企画業務(方針案策定/社内調整/対外交渉) ■東京地区既存オフィスの施設管理業務(ファシリティ業務)の管理 ■グループ会社の施設管理業務(ファシリティ業務)の管理/指導 ■その他、総務関連業務 【組織】 部内は、いわゆる総務担当、総会担当、ファシリティ担当に分かれている。 ファシリティ担当は社員3名、グループ会社メンバー4名の体制。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■複数拠点を持つ1000名規模以上の会社で、ファシリティ管理経験(本社移転経験者)のある方。 【歓迎要件】 ・建築/空調/電気/防災/レイアウト設計等の施設管理業務(ファシリティ業務)に関する知識を有する方 ・会計知識/簿記知識を有しファシリティコストの管理経験および知見を有する方 ・不動産関連(賃貸借契約締結/不動産物件売買等)の知識を有する方 ・建築/設備工事や契約締結に関する法令に関する知識を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補

株式会社エス・エム・エス
戦略性・経営者目線が身につく!会社の急成長を支える採用リーダー候補
500万円~730万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進していただきます 【職務詳細】 ・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ(対事業責任者、サービス責任者) ・採用戦略の策定/運用 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 など ※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます 【仕事のやりがい】 戦略性が身につきます! 経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用担当者としての経験(3年以上) ・営業などビジネスサイドで高い実績・成果を出してきた経験 【尚可】 ・人材紹介事業での営業経験(両面が望ましい) 【配属部署の組織体制】 採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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広報・PR / 急成長中のキーテクノロジースタートアップ企業

急成長中のキーテクノロジースタートアップ企業
世界中のあらゆるものを柔軟に1つのIDでつなぐことを目指すキーテクノロジースタートアップで、広報・PRの募集です!
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

新井 恵子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで新しい価値を世の中に提供していくことを目指す同社で、急成長中である組織・サービスの魅力を発信する広報・PR業務をお任せします。 ■対象:サービス、コーポレートに関わる広報全般 ■内容:主に下記のような業務をご担当いただく予定です。 ・広報戦略の立案、実行、予算管理、リリース、HP管理等 ・社外向けイベントの進行 ・各メディアとのリレーション、プレスリリース ・各SNS管理 ■特徴:現在急拡大中の組織の中で、中心となって広報活動を担っていただきます。スタートアップ企業ならではの裁量権のもと、これまでのご経験を存分に活かしていただけるポジションです。

  • 応募資格

    ■事業会社/広告会社での広報の実務経験 【優遇されるスキル・経験】 ■オフラインイベントの主催経験 ■SNSのフォロワーが多いこと ■ToC/ToB問わずマーケティング経験 ■営業経験 【求める人物像】 ■未経験の領域にも積極的に挑戦し、成長したい方 ■組織の中心となって会社の文化を一緒に作り上げていきたい方 ■社内外との折衝も多いため、コミュニケーション力の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社コンフィアック

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新卒採用担当【福利厚生充実/事業の安定基盤◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の新卒採用をともに推進してくれるメンバーを募集します。新卒採用戦略企画はもちろんのこと、効率的で効果的なオペレション設計や採用活動に関する部分を1から10まで経験できる環境です。また、数百名規模の採用に携わることができる希少なポジションです。 【具体的な職務内容】 ■採用活動全体像の設計 ■採用協力社員向け研修実施 ■具体施策の検討・選定(媒体、イベント企画等) ■採用活動進捗管理 ■内定者フォロー、入社手続き など 【将来的には】 採用だけではなく、人事総務領域をはじめ、広くキャリアを積んでいただくことを想定しています。幅広い選択枠のある環境で専門性を磨くことができるポジションです。 【募集背景】 体制強化による増員募集です。 【配属先情報】 人事部 現在メンバー4名(部長50代男性1名 Mgr30代男性1名 メンバー20代女性2名) 【ポジションの魅力】 ■次世代リーダー候補をお待ちしております。 同社入社後、1~2年経験を積んでいただき、マネージャーもしくはリーダーとして、新卒採用の中核を担っていただくことを想定しております。 ■ご志向に応じて幅広い経験を積むことができます。 数年間業務を積んでいただいた後、ジョブローテーションを通じ、人事領域をメインにHRBP、コーポレート(制度、労務含め)など様々な人事領域の業務に携わっていただける可能性がございます。 ■働く環境について 同社では、部門の体制人数を一人ひとりが無理ない範囲で業務できるようにしております。残業時間はもちろんのこと、テレワーク等ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界での新卒採用経験2年以上(規模問わず) 【参考リンク】 ■NECソリューションイノベータ株式会社 movie https://www.youtube.com/watch?vzj90q-KnWcA&featureyoutu.be ■NECソリューションイノベータ「こころの目」 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/report/2019/topMovie.html

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理部長 ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
720万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する経理メンバーを増員募集します! 拡大フェーズである当社は、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名で活動をしております。急成長する会社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮しいくことが必要です。 プレイング要素を持ちつつも、財務経理業務の運用・改善やチームマネジメントをお任せします。 また、上場準備プロジェクトの推進者として中心的役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■財務経理業務 ・決算業務(年次/四半期/月次) ・日次経理業務(仕訳起票、債権債務管理等) ・入出金管理業務 ・法定監査対応 ・税務対応 ・開示書類作成 ■上場準備業務 ・プロジェクト管理 ・内部統制構築(決算財務プロセス) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業や上場準備企業での財務経理実務経験、もしくはそれに準じる実務経験 ■上場準備業務の経験、もしくはそれに準じる実務経験 ■SaaS、ITサービスのリテラシーを有する方 【求める人物像】 ■当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 ■事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 ■現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 ■当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理 【四日市】◎転勤なし

株式会社マイクロキャビン
東証1部上場企業の子会社になる為、安定して経営基盤がございます。
腰を据えて長く働ける環境があります!! ◎完全週休2日制(年間休日126日)◎平均残業20時間/月 ◎従業員食堂有り
245万円~333万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    遊技機用ソフトウェアの開発を行っている同社の管理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 入社当初は、経理全般の日次業務をお任せ致します。 日次業務として、仕訳や支払、請求書や入力、決算補助などを学んでいただき、その後は主計(月次、年次決算)業務へと幅を拡げていきます。 他にも、給与計算処理や社会保険手続き、その他庶務業務もお任せ致します。 【配属先に関して】管理部4名 管理部長1名(50代男性) 女性メンバー3名 女性メンバーは採用・経理・総務を担当しております。 【当ポジション魅力】 管理部長は海外支社等の経理経験もあり、税務関係においては特に詳しい方です。入社後には部長から様々な知識を習得していきながら成長をすることも出来る環境ですので、幅を広げたい方にオススメです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理の実務経験 ※事務所経験の方も歓迎しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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IR担当

非公開
550万円~749万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●持株会社における社長室のIRチームにおいて、下記業務に携わっていただきます。まずはご自身の強みを活かせる領域から担当いただき、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍範囲を広げていただきます。 ・IRに関する各種企画、アレンジ 株主増加、維持、適正な株主構成実現のための各種施策の企画と実行 ・IRに関する外部向けプレゼンテーション資料の作成 決算資料、公表資料の作成(決算補足資料、決算発表資料等)、株主通信、IRサイトなどIR関連音外部向け資料の作成 ・上記資料の英文化と海外投資家への情報発信 ・外部関係者とのリレーション構築 IR関連業者との関係構築・維持、およびアナリストやファンドマネージャーとの関係構築・維持 ・外部向けのIR活動 機関投資家との個別説明、個人投資家説明会のスピーカー

  • 応募資格

    大卒以上 【必須条件】 ・IRに関わる専門性、知見 ・英語でのコミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル、ライティングスキル 【歓迎条件】 ・上場企業におけるIR担当として2年以上の実務経験 ・上場企業における経営企画、財務などの実務経験 ・財務分析に関わる知見 ・証券会社などセルサイド、バイサイドの実務経験 ・Webサイトの構築(WordPressを利用)

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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【東京23区内・東証マザーズ上場】ファイナンス担当/年収600万円~1,000万円

■業界でトップクラスの実績を誇る東証マザーズ上場IT企業。
■業界トップクラスの超注目企業がファイナンス担当を募集
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ファイナンス担当として、下記業務をお任せ致します。 ■FP&A業務 ・同社および子会社、出資先企業の財務分析の実施、また、必要なフィードバックやアクションへの落とし込み、遂行。 ・事業計画の策定、モニタリング体制の構築、定常のモニタリングの実施。 ■IR業務 ・エクイティー・ストーリーの立案及び投資家向けプレゼンテーション作成 ・投資家・株主とのリレーションの構築 ・各種投資家面談・イベントのアレンジ、実行 ■Treasury業務 ・キャッシュ・流動性マネジメント、キャッシュポジション管理 ・短期資金計画・資金繰り、銀行口座管理 ・与信管理、債権管理 ・短期資金運用、短期借入、金融機関折衝 ■Corporate Planning業務 ・財務戦略の立案と資金調達の遂行 ・出資およびM&Aの検討、遂行 ・出資先との関係構築 ・その他、ファイナンス関連業務全般

  • 応募資格

    ・以下A~Fのいずれか職務および関連業務において、合計3年程度以上の実務経験がある方  A. 事業会社における財務・IR・事業企画・経営企画・投資審査  B. 4大会計事務所、国内監査法人における監査業務  C. 財務系コンサルティング会社等におけるデューデリジェンス(財務・ビジネス)もしくは企業・事業価値評価  D. 戦略系コンサルティング会社における戦略コンサルティング業務  E. 投資銀行、証券会社、ファンド等におけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー  F. 金融機関における証券アナリスト業務 ・4年制大学卒以上の学歴 ・財務モデリング(財務三表連動モデル)の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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経理部長 AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業

非公開
AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経理部長を募集いたします。
800万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経理部長を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる方を求めます。 具体的には、 ・本社および地方拠点の社員給与計算とチェック ・売上請求書作成に関わる業務 ・社会保険事務関連業務 ・経理部署スタッフのマネジメント を想定しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理実務経験3年以上 ・上場企業の会計や経営に関する体系的知識 ・経理部署でのマネジメント経験 ・IPOフェーズ企業での経理実務経験 ・公認会計士、税理士資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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経理職【富士ソフトグループ/単体でも東証一部上場の安定基盤】

株式会社ヴィンクス
【流通×IT】流通小売業システムに特化した超ユーザー系SI企業!イオングループ他、大手企業のプライムベンダーとして活躍!
★革新的なアイデアや技術をもとに新サービスやビジネスを展開中★
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    開示体制の強化を図るべく、開示業務を統括していただきたいと考えております。そのため、裁量の大きい仕事をお任せしますので、「成長したい」「キャリアパスに繋げたい」方にオススメです。子会社管理や税務・連結決算なども経験できます。 【具体的には】 ■月次決算業務(販売管理、固定資産管理、経費精算など) ■子会社管理(国内外子会社の1~2社を担当) ■開示資料作成業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、招集通知) ■監査対応(増減分析、残高確認差異分析など) 【特徴】 ■同社は大手流通小売業の情報システム会社として創業し、流通小売業との長年の関係性と実績、業務知識の面で圧倒的な強みを保持しています。 ■アイデアとIT技術で、小売業の社会のインフラとしての役割とニューリテールに向けたデジタルトランスフォーメーションをお手伝いしております。 【募集背景】 部課長もプレイングマネージャーの立場で業務を行っておりますが、今後は体制強化すべくマネジメント業務に専念し、実務面は託していきたいとの方針のためです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場会社にて個別決算以上のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■日商簿記検定2級、税理士、公認会計士 ■子会社管理、連結決算、開示などの実務経験 ■税務実務経験 【配属部署】管理本部 財務経理部 財務課 4名 部長40代、課長40代、メンバー30代、20代半ば

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE(企画メンバ)【業界シェアNo1/IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    情報企画室ではIPOを見据え、社内IT基盤の統制、全社システムに関するグランドデザイン、設計・構築・運用までを行っています。 本ポジションは情報企画室の企画グループのメンバとして、社内で活用するシステムの構想立案やプロジェクトマネジメントなどを担当頂きます。基本的にPaaS 、SaaSなどを活用し、開発は必要に応じて外部に委託、運用は情報企画室の運用グループに引き継いでいます。直近では、CRM・SFS・販売管理システム構築(Salesforce)、管理会計システム構築(TeamSpirit)などの大規模案件やMicrosoft 365導入など実施しています。 ご入社後はご経験・スキルに応じて業務をお任せする予定です。業務プロセスについては基本的にお任せしたいと考えておりますので、裁量を持って進めてください。 【具体的な主業務】 ・構想立案 ・システム化計画の作成 ・要件定義 ・運用、移行設計 ・移行、導入 ・プロジェクトマネジメント ・調達先、委託先の選定から管理まで 【システム環境】 同社は物理的なサーバーや業務用の自社開発アプリケーションを極力保持せず、社内システムを外部のPaaS 、SaaSを積極的に活用し構成しています。 【Azureを利用した情報セキュリティ基盤】 Microsoftのエンタープライズ モビリティ スイート (Enterprise Mobility + Security : EMS)を採用しています。Azure ADでのリソース管理、統合認証環境、Intuneでの各種デバイス管理など、クラウドにて社内のリソースを管理することでワークスタイルの多様化にも対応できる環境を社内に提供しています。 【社内ネットワーク基盤】 ソフトバンク社の閉域網の利用や、リモートVPNの環境を整備し、社員がいつでもどこでも安全にネットワークを利用して業務ができる環境を整えています。 また、社員にはWindowsのラップトップ1台、iPhone1台を標準で貸与しています。 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。今後も事業拡大やIPOを予定しており、情報企画室は社内情報システム統制という重要なミッションを担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務系システムの要件定義のご経験(自社側、お客様先いずれも可) ■以下いずれかのご経験 ・Webシステム導入 ・開発(新規・保守など不問) 【歓迎(WANT)】 ■情報システム部門としての業務系システム開発のご経験 ■J-SOXの文書(「業務記述書」「フローチャート」「リスク・コントロール・マトリックス(RCM)」など)作成のご経験 ※ ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【第二新卒歓迎!】海外グループ会社支援(経理)担当

GMOインターネット株式会社
◎技術力と組織力に強みを持つ約6000名のインターネットのプロフェッショナル集団 / 独自制度で「日本一」の職場環境をつくります
【東証1部上場】【事業拡大につき積極採用中!】【全商材内製化】…
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外グループ会社に対する下記の支援業務に従事頂きます。 ■仕訳記帳・送金等の会計・財務関連業務 ■月次~年次の決算業務 ■各種財務関連業務の構築・改善 ■会計監査対応、税務申告関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、もしくは会計事務所等でのご経験 ■年次決算のご経験 ■英語でコミュニケーションの取れる方(メール対応等) 【歓迎要件】 ■簿記2級程度の経理知識 ■英語のビジネス使用経験 ■海外ご出身者(日本語N1レベル)や留学経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】労務(リーダー層)【業界トップシェア/マザーズ上場】

株式会社ラクス
■東証一部上場 ■個性を認め合い、社員同士で切磋琢磨出来る環境です■オフィスにお洒落なカフェスペースを設置。
■設立以来、無借金経営 ■売上は昨対比アップを設立以来継続 ■転勤無、平均残業時間…
533万円~594万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    主に給与計算を中心とした下記業務に携わって頂きます。 弊社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPAなど急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画を頂きリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また役割としても、業務のリーダーを担って頂きながら、効率化を目指してPDCをけん引頂くことを想定しています。 ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■福利厚生 ■総務庶務 など ※同社ラクスでは、「楽楽労務」など、幅広い労務の仕事を効率化する為のサービスを自社サービスとして展開してます。こういった製品やサービスの企画にも、労務という立場で携わり、通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。 https://www.rakurakuroumu.jp/ 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 ・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。 ・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。 業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です ・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。 仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。 ・将来像としては、労務課リーダー職としてご入社を頂き、その後は業務上のリーダーシップやマネジメントを発揮頂きながら、弊社のマネージャ・管理職を目指して頂く事が出来るポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験者(業界不問) ・事業会社での労務経験者 ・給与計算業務及び、社会保険業務経験(共に4年以上) ・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績のある方 ■希望条件 ・業務を通じてリーダー経験のある方 ・コミュニケーション力 ・PCスキル(EXCEL等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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内部監査~GMOインターネット社および国内外のグループ会社

GMOインターネット株式会社
◎技術力と組織力に強みを持つ約6000名のインターネットのプロフェッショナル集団 / 独自制度で「日本一」の職場環境をつくります◎
【東証1部上場】【事業拡大につき積極採用中!】【全商材内製化…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループリスク管理本部に所属するグループ金融事業連携・グループ内部監査室にて、GMOインターネット株式会社並びに国内外のグループ会社における監査業務を主に担って頂きます。 【具体的な業務】 ■国内外グループ会社の内部監査(業務監査) ■内部統制監査(J-SOX) ■コンプライアンス関連業務 ■金融関連プロジェクト等にも携わって頂く可能性あり 【募集背景】 兼ねてより、インターネットバンキングやネット証券等の金融事業を展開している同社ですが、インターネットグループ全体の金融庁とのやり取りや監査対応支援を行って頂きます。 【やりがい】  通常のインターネット関連事業のみならず、  暗号資産関連事業等、最新のビジネスに触れる機会が多くあります。  国内グループ会社だけではなく、海外グループ会社の監査業務も担当頂き、  グローバルな監査業務をご経験頂けます。  新型コロナウイルスの状況が落ち着けば海外出張の可能性あり  海外は年1~2回程度、1回の期間は2~3日ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■監査法人及び会計事務所等での監査実務経験3年程度 【歓迎要件】 ■公認会計士、公認会計士試験合格者 又は同等の知識がある方 ■CIA(公認内部監査人)の有資格者 又は同等の知識がある方 【配属先部門】 グループ金融事業推進 グループ内部監査室 ┗グループ会社の内部監査や金融業務に従事している部門 部門総勢:4名 内部監査担当:2名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRメンバー(人財開発)

非公開
550万円~799万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

稲垣 宏行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容: 人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)階層別研修の企画 (4)評価制度の検証、見直し、企画、立案 (5)人事制度企画、運用 創業メンバーの副社長直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、 労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 既存のものをアテにせず、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般にも関わるチャンスがあり、 積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にFitします。 採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、 何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 ■採用ポリシー: ・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て事業成長を推進することが人事グループの重要ミッションだと考えています。 ・研修は外部に頼るのではなく、自社に合致するものを自分たちで企画・運営し、その結果を踏まえて改善していきます。 ・自ら考え実践できる人財を育てるという視点で企画、運営しています。

  • 応募資格

    ■必須経験 (1)人事業務経験 もしくは、人事/組織コンサルティング経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社フィスター

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【東京】商事法務(企画立案~実行)

Sansan株式会社
★☆東証マザーズ上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は2…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■取締役会、株主総会の運営 → 取締役会、株主総会の開催に係る業務全般を担当し、付議議題の調整や招集通知・議案・議事録の作成等、円滑に議事が進行するように推進します。 ■会社法を中心とした法令対応、社内規程の整備などを通じたガバナンス体制の企画立案業務 → 既存の社内規程を踏まえたガバナンス体制の維持・強化を企画立案し、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定等を担当します ■株式・株主対応、持株会制度・ストックオプション制度の運営などの株式事務、商事法務に係る有価証券報告書等の作成業務 → 株式発行及び管理に係る実務、株主名簿管理人との連携、持株会制度やストックオプション制度の運営等の株式事務全般を担当します。 ■子会社管理業務 → 子会社の設立や管理に係る業務を担当します ■登記等の法務省対応業務 → 商業登記に関する業務を担当します。 【魅力】 ★社内外と連携し、様々な案件を現場メンバーと一緒に創っていける面白さがあります。 ★法務から事業を促進している実感があり、事業促進に直接貢献しているという法務としての価値発揮の場があります。 ★目まぐるしく変わるIT業界、データビジネスの世界において、ビジネススキームや法務的な潮流をつくれる醍醐味があります。 ★先例がない中で自主的に動き、法務としていかにクリエイティブに事業を推進していけるかを考えたい、という方にはお薦めのフィールドです。 【募集背景】 同社では、法務業務を主に2チームで分業しています。 一つは、サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトなどをリーガル面でサポートするビジネスリーガル。 もう一つは、取締役会や株主総会などの商事法務を扱うコーポレートリーガルです。 上場企業として、かつ常に変化を恐れず挑戦し続けるSansanとして、対応業務がますます増えている中、【コーポレートリーガル】チームの強化のため人材を募集しています。 【組織構成】 法務グループは、グループリーダー1名、ビジネスリーガル担当2名、コーポレートリーガル担当1名、知財・海外担当1名、新規事業担当1名、事務担当2名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■商事法務(企業の総務部・法務部など)に従事した経験 ■一般的なITリテラシー 【歓迎要件】 ■IT業界での法務業務経験 ■上場企業での商事法務の経験、上場対応の商事法務の経験 ■読み書き、日常会話における一定の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE(セキュリティ担当)【三菱HCキャピタルグループ】

ディーアールエス株式会社
★東証1部上場/三菱HCキャピタル(株)100%出資の企業です!制度も充実しており、総合職として働けます!★
★中途入社の割合が多く、安心して働ける環境です!★
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社社内情シスにて、社内のセキュリティ業務・各部門からの依頼に対応します。 【具体的な業務内容】 ■ISMS運用、その他セキュリティ関連業務全般 ■セキュリティに関する規定 ■インフラ・アプリケーションの企画立案、推進、運用、モニタリング ※各部署、ベンダーとの綿密かつ良好なコミュニケーションが求められます。 【募集背景/ミッション】増員 在宅勤務制度の導入や、親会社のNW回線等を独自回線に変更することに伴い、セキュリティ面での強化(クラウドセキュリティ製品の導入)が急務となっております。また現在ISMS業務は、セキュリティ営業部の方が兼務しており、営業に専念いただきたくISMS業務もキャッチアップいただきたく思っております。 【入社後は】 ゆくゆくはセキュリティ領域から、アプリインフラ問わずクラウド製品導入やシステム企画等の上流部分を担って頂き、志向性に合わせマネージャーや技術特化のスペシャリストとして業務を行って頂きたいと思っております。 【担当Mgrの想い】 これまではシステムの安定稼働(運用保守)に重きを置いておりましたが、社内を自分たちで変えていく、営業業務や各種部門の業務効率化を推進していく攻めの情シスを目指しております。セキュリティ面からスタートして、新しい製品の導入やシステム企画など一緒に推進いただける方を求めております。 【組織構成/ミッション】社内システム管理部門 5名(Mgr1名:30代、担当4名:40代2名、30代1名、20代1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験を有する方 ■インフラ構築経験(サーバー、ネットワーク問わず) ■ISMSの運用経験 ■セキュリティエンジニア経験を有する方 【歓迎要件】 ■Intune、ADポリシー、クラウドアプリのセキュリティ運用経験 【働きやすさ】 月想定残業時間10時間、在宅勤務推奨中(出社50%程度) 有給休暇取得率5割以上(14日~最大20日/入社時即日使用可能)育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度、実績もあり

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画・研修・育成 ※セールスイネーブルメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【下記2パターンを想定しております】 ※研修企画 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※分析/育成企画 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 (4))コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (5)人事担当として研修企画や運営経験 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用【フレックス/リモート推進】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※参考:社員インタビュー https://note.com/ppt_hr/magazines 【ミッション】 同社システムソリューション事業部の中途採用チームにて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を企画と実践いただきます。 ・ブランディング/周知(SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問) ・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問) ・エージェントとの精度向上 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 上記のミッションの中でご経歴や適性に合わせてご担当いただきます。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー3名 【キャリアパス】 事業経営企画、人事企画運用、中途採用を担っている事業戦略部での中途採用チームでご活躍いただきます。中途採用を担っていただいた後は、ご本人の意向と適性に応じて、経営企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・パーソルグループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【システムソリューション事業部とは】 システムソリューション事業部は4つの事業ポートフォリオ(1.PERSOLグループ向けソリューション開発、2.様々な業界の外部顧客向けソリューション開発、3.技術軸のDXソリューション開発、4.自社プロダクト開発)にて構成されており、共通してデジタル変革の強化を中期事業計画の一丁目一番地に掲げています。 【働きやすさ】 部門内では、ママさんやパパさんも多く、フレックスやリモートワークなど、多様な働きかたを推奨しています。お子様のお迎えやイベントなど、業務を調整しながらプライベートとの両立を十分にしていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■IT企業での中途採用経験3年以上 ■人材紹介会社でのIT領域RA/CA経験が5年以上 【歓迎要件】 ■IT業界、SI業界での人事経験 ■エンジニアとしての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用担当(東京)

株式会社ラクス
★東証一部上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上★設立以来18期連続増収★女性活躍/男性:女性=3:1★
★企業理念:IT技術で中小企業を強くします!★残業20~30時…
435万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング、もしくはエージェント折衝を実施いただきます。 来期300名以上の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動) ・エージェント折衝 ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 【環境】 ・担当職種:アプリケーション(フロントエンド、サーバーサイド、スマホ等)、デザイナ(UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等)、インフラ(サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等) ・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネルと掲載型の求人広告を使用 (今後はSNS採用への注力、更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます) ・平均残業時間:10時間前後/月 【配属部署】 適正やご希望に併せて下記いずれかの配属となります。 総務人事部 採用課(東京) 課長1名 └エージェント担当:リーダー1名-メンバー2名 └ ダイレクト・ソーシング担当: リーダー1名-メンバー2名 └採用マーケ:リーダー1名-メンバー1名 (上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。) 【同ポジションの魅力】 ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です) ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 ・ダイレクト・ソーシングチーム:今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。 その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。(採用予算も高いです!) ・エージェントチーム:エージェントワークだけに留まらず、新しいエンジニア採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験2年以上 ・エンジニア中途採用経験(事業会社または人材紹介会社RA/CA不問) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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