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該当求人件数: 3367件

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法務

NOK株式会社

自動車部品メーカーの法務部門での、企業法務・上場会社株式業務全般

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

NOK株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆各種契約の審査 ◆法務相談対応 ◆係争案件対応 ◆株主総会事務局 ◆上場会社株式管理業務 【仕事の魅力/やりがい/将来性】 ◆企業法務から、上場会社の株式管理や株主総会の運営など、幅広く業務に携わることができます。 ◆当社製品はB to Bのビジネスが主となりますが、世の中を支える非常に重要な部品を製造・販売しており、多くの取引先との取り引きがあります。取引上の契約の確認や法律的な相談などの法的な支援、企業の社会的責任である法令遵守の徹底・推進等を通じて、さらなる企業価値の向上を図っていく重要な業務を担っていただきます。 【身に付くスキル】 ◆法務業務を通じて、企業法務担当者としてのスキルが身に付きます。 ◆上場会社の株主総会運営や株式管理業務を通じて、株式実務スキルも身に付きます。

  • 応募資格

    ●企業法務・総務の実務経験者(3年以上)  または各種相談業務に関する実務経験者(3年以上)で、法務業務に興味・関心がある方 ●法律関係資格保有者 ●語学力 一定程度の法律知識があれば尚望ましいですが、第一には法務業務に必要な読解力・交渉力・語学力があり、社内外におけるコミュニケーション能力が優れた方を求めます。

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グローバル法務

パナソニックグループ

各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取り組みを推進するチャレンジングな法務業務/スキルアップの実現も可能。

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都 / 大阪府 / 滋賀県

  • 仕事内容

    ●国内外のM&A案件の対応 ●国内外の契約のドラフト、レビュー、修正など ●国内外の訴訟・事件対応 ●法務コンサルティング

  • 応募資格

    【必須】 <経験> ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 <語学> TOEIC 800点以上 【歓迎】 <資格> ・日本国/外国弁護士の資格保有者

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コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(スタッフ)【募集/PEX】

パナソニックグループ

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)監査部 募集】グローバル企業にて内部監査のスペシャリストを目指しませんか?/テレワーク業務が中心(監査出張を除く)

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都

  • 仕事内容

    【担当業務と役割】 ◎機能部門(第2ライン)において、リスク管理(方針・ ルールの策定、チェック・モニタリングなどを含む)が適切かつ効率・効果的に実施されているかを、独立的・客観的な内部監査部門の見地から検証し、必要に応じて助言・提案を行います。 ◎対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ◎内部監査における知見や経験を生かして、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事などの機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に当たっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎機能部門(第2ライン)において、リスク管理(方針・ ルールの策定、チェック・モニタリングなどを含む)が適切かつ効率・効果的に実施されているかを、独立的・客観的な内部監査部門の見地から検証し、必要に応じた助言・提案 ◎ERM(エンタープライズ・リスク・マネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ◎内部監査部門が重要リスクから監査計画を策定することをサポート ◎監査計画に選定された機能部門のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールと実施に行われているチェック・モニタリングを独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じた助言・提案 【この仕事を通じて得られること】 ◎当社グループの業態は多種多様であり、またグローバルに展開しています。それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大につながります。 ◎内部監査の専門的知識を生かし、さらに磨くことができます。 【職場の雰囲気】 ◎監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ◎生え抜き社員だけではなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ◎監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて、必要に応じて出勤するというスタイルで問題ありません。 【キャリアパス】 ◎内部監査のプロフェッショナルなスキルを生かした内部監査要員のスペシャリストとしての道があります。 ◎内部監査部門における監査リーダー、監督者への道があります。 【配属部門】 監査部

  • 応募資格

    【必須】 グローバルな企業における内部監査の経験 【歓迎】 ◎CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)の資格保有者 ◎管理者としての経験 ◎英語、中国語などの語学力(読解力中心に) 【人柄・コンピテンシー】 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ◎自説にいたずらに固執せず、人の話を素直に聞ける方 ◎納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

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財務領域(資金決済、資金調達/運用、為替取引、保険等)を幅広く担う人材

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~861万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の詳細】 当面は、資金決済業務に従事することで、資金管理の基礎と改善の進め方を身につけていただきます。 将来的には、資金調達、資金運用、為替取引、保険などの財務業務や、適性、希望を踏まえ経理業務や原価管理業務などにジョブローテーションしながら幅広く携わっていただき、経理/財務全般のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 <職場イメージ> 業務領域別の6つのグループからなり、幅広い年齢構成のメンバーと明るく活気のある職場コミュニケーションを目指して日々の業務を行っています。 ▽社員インタビュー「為替を読み、動かす。」 https://www.toyota-recruit.com/interview/055/?_ga=2.49360803.402158874.1666061277-723214291.1643077106 <ミッション> 業界全体が100年に1度の変革期を迎えている中で、トヨタの事業運営を資金面から支えるべく、業務の生産性向上・付加価値(稼ぐ力)の向上に取り組んでいます。 【やりがい】 グローバルに展開する企業として、世界中の子会社・関連会社や様々な金融機関と、資金面からトヨタの持続的成長に貢献するとともに、自身の金融リテラシーを向上させ、成長を実感することができます。 【PR】 ・安定的な手元資金を武器に、財務の健全性と効率性を維持・向上しながら、トヨタの持続的成長を資金面から支える部署です。 ・金融機関の取引においては、調達・運用の両サイドの取引もあり幅広い領域で知恵を出してもらうことができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・簿記・会計に関する基礎知識(簿記3級程度) ・TOEIC 700点以上の英語力(海外事業体とメールその他のコミュニケーションができるレベル) ・トヨタの事に興味・関心を持ち、トヨタの仕事の進め方をしっかりと習得して貢献したいという意欲がある方。 ・工場、海外など場所を問わず働くことができる方。 【歓迎要件】 ・金融機関や事業会社での資金決済、債権保全等の経験があれば尚可

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グローバルレベルでの人材マネジメント、採用等、経営に直結する人事施策の企画/実行

富士通株式会社

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっています。 【やりがい】 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・3年以上の人事の実務経験  特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎スキル】 ・グローバルでの人事の実務経験 【語学力】 TOEIC:600点以上目安

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内部統制/内部監査 <東京本部>

ミネベアミツミ株式会社

ワールドワイドで活躍/新たな仕組みづくりや体制整備にも携わる/世界トップクラスの技術力とシェアを誇る精密部品メーカー

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ミネベアミツミ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 グローバルメーカー『ミネベアミツミ』で内部統制、内部監査業務にワールドワイドで携わっていただきます。 まずは、下記①内部統制(J-SOX)業務から携わっていただき、ゆくゆく、事業拡大に伴い、②内部監査(業務監査)業務にも携わっていただきます。 ①内部統制(J-SOX) 金融商品取引法に対しての業務をご担当いただきます。 具体的には、J-SOXの構築・評価業務を行っていただきます。 会社における業務の有効性と効率性の構築、財務報告の信頼性、法令等の遵守、資産の保全を目的として、それぞれ正しく行われているかの確認と確認のための仕組みづくり等の業務をご担当いただきます。 ②内部監査(業務監査) 業務監査の業務をご担当いただきます。コンプライアンス・経営・固定資産・人事総務・経理財務・製造・営業・研究開発…etc.などの当社内各部門の業務の監査業務を担当していただきます。 *コロナ禍では各部門との監査面談をwebで実施しておりますが、今後コロナ感染状況を鑑みて、実際に国内・海外事業所/工場に赴いて実施する予定です。 【やりがい】 ・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制/内部監査業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。 ・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。 ・会社の縁の下の力持ちとして、会社の不正を未然に防ぐだけでなく、改善提案などにより、事業の発展に貢献することができます。 【チーム構成】 ・国内8名 ・タイ3名(内部監査分室、東南アジア地域担当)

  • 応募資格

    【必要業務経験】 ・大卒以上 ・内部統制業務(J-SOX)の経験 ・英語に抵抗感のない方 ・守秘義務を守れる方 【歓迎条件】 ・経理財務業務の経験 ・英語力(TOEIC 600点前後) ・内部監査(業務監査)業務の経験 ・内部監査に関わる資格をお持ちの方

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ライセンス・契約業務担当【募集/PEX、パナソニックIPマネジメント】

パナソニックグループ

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)募集】グループの知財活用(ライセンス、売却等)の推進を担当/業界最先端かつグローバルな案件に携わる経験ができます!

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都

  • 仕事内容

    【担当業務と役割】 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスアウトし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ◎IT化やデジタル化が進む中、特定製品で使用された技術分野の特許権が、業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました(車が電話技術[通信技術]を利用するなど)。このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ◎事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ◎世界中の特許権を有する会社および特許権を実施する会社が集まって、一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と2社間でライセンス交渉をすることの両方が我々の重要な業務です。 【具体的な仕事内容】 ◎特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。また、事業会社と連携して事業活動を理解し、今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウトおよびライセンスインに関する戦略立案と実行を担当します。 ◎多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。また、交渉結果を契約書(英文・和文)とすることも担います。 ◎専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで、大きな成果が得られます。 【配属部門】 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックIPマネジメント株式会社(※ライセンス部 渉外2課)に出向いただきます。 【ライセンス部のミッション】 パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には 1.パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 2.知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定および実行 です。 【渉外2課のミッション】 ◎パナソニックグループが保有する特許権に関する共同ライセンス設立・運営、2社間でのライセンス推進が、渉外2課ののミッションです。 ◎また、ライセンス環境を整えるために当社の標準規格特許に対する考え方を世界に発信します。 【この仕事を通じて得られること】 ◎グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律ができることもあります。 ◎日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことができます。 ◎技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について世界の大企業と向き合って活躍できます。 【職場の雰囲気】 ◎20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者など、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ◎女性は約40%、男性が約60%です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ◎米国国籍、中国国籍、日本国籍など多様な国の個性あるメンバーが、自らの強みを生かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ◎多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談できる組織です。 ◎テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 【キャリアパス】 ◎初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し、現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ◎昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、パナソニックグループの知財には中国やインドにも拠点があります。

  • 応募資格

    【必須】 [経験] 以下の実務経験があること ◎特許ライセンス業務(他社交渉、契約交渉他)。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ◎知的財産を含む契約業務(※目安 3年以上) [知識] ◎産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ◎契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること [語学] 英語のビジネス使用経験があること(TOEIC750点以上目安) 【歓迎】 [経験] ◎海外での業務経験、留学経験 ◎標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 [知識] 契約に関係する法律知識全般を有すること(特に、特許ライセンスに関連する契約) [語学] ◎中国語のスキル ◎その他言語のスキル 【その他】 弁護士/弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 以下のような能力を有する方と一緒に活動できることを期待しています。 ◎能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ◎異なる意見を聞いて、尊重しながらチームで活動ができる方 ◎グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ◎新しい考え方や知識の吸収に興味がある方

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【東京・神奈川地区】IT事業における財務・経理担当

株式会社日立製作所

日立製作所のIT事業領域の財務部門として、管理会計・原価管理などを担当。

410万円~700万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として財務戦略/経営計画のとりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら一連の責任を遂行する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約21%、約2兆円(2020年度実績)規模の事業で、国内外従業員数は約7.2万人で構成されています。 具体的には、下記ビジネスユニット(以下、BU)と主要グループ会社で構成されています。 ●金融BU: メガバンク、保険、証券、地域金融機関など向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 *金融システム:銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT *電子決済サービス *ATMマネージドサービス ●社会BU: 公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 *公共システム:官公庁・自治体IT *社会インフラ向けシステム:電力・交通・通信キャリア向けIT *ディフェンスシステム:防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備 *制御システム ●サービス&プラットフォームBU: Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 *IoTプラットフォーム *人工知能 *ソフトウェア *ITプロダクツ(ストレージ・サーバ) *データアナリティクス *クラウドサービス *セキュリティ ●ITセクターHP ( https://www.hitachi.co.jp/products/it/index.html )  ■インダストリアルデジタルBUにおける製造業・流通業向けITソリューション提供

  • 応募資格

    【必須条件】 ●財務(管理会計・財務会計)の基礎知識 ●経理業務経験(原価管理、業績管理、プロジェクト管理等) ●業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること ●日立グループの事業およびIT事業に関心があること 【歓迎条件】 ●英語力(TOEIC550点以上) ●日商簿記3級以上 ●FASS検定 Bレベル以上

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労働安全衛生に関する管理/企画

株式会社アドヴィックス《アイシングループ》

【トヨタ自動車・アイシン・デンソー・住友電工の合弁企業】世界トップレベルのブレーキシステムサプライヤーである私たちと一緒に、最高のブレーキ開発を推進し、世界を変えていきませんか?

500万円~750万円 / リーダー | メンバー

株式会社アドヴィックス《アイシングループ》
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ブレーキシェアトップクラスの弊社・安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労働安全衛生に関わる遵法管理業務 ・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理/企画の推進 ・安全文化の醸成(安全衛生に係る社内イベント企画等) ・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育 ・ISO45001に準拠した仕組みの構築 <配属先> 安全環境部(安全)

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での労働安全衛生のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ISO45001の知見 ■TOEIC600点以上 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、1人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20~30代が60%以上」を占めます。

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【担当者】日立の社会イノベーションを支える法務ポジション

株式会社日立製作所

ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポート

420万円~750万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 法務スタッフ(担当者)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※本社または事業部門等でポジションをご用意 【職務詳細】 1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応(独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む) 5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。 育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 【働く環境】 ①法務本部は会社全体で約90名の組織です。 ②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 企業法務経験(特に国内法務についての経験)、または法律事務所で弁護士業務経験(司法修習の経験も可)をお持ちの方 <具体的には> ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 【歓迎条件】 ・法的交渉対応(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席)の経験 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験

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ディフェンスシステム事業部における原価計算・業績管理業務

株式会社日立製作所

正しい原価計算・決算書の作成、及び経営幹部が意思決定に資する有益な情報提供を行います。

410万円~700万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の防衛事業に関する製品別個別原価計算・部門別原価計算、業績管理・原価構造分析まとめ及び報告 ・事業部門経費管理、加工費率・一般費率等の算定 ・国際会計基準対応、内部統制・各種監査(税務調査、会計士監査、内部監査、防衛監査)対応など ※ディフェンスシステム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/defense/index.html

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理業務経験(目安:3年以上) ・日商簿記検定:2級以上 ・TOEIC:500点以上(目安) 【歓迎条件】 ・原価計算・業績管理などの基本的な経理知識を有し、現場主義でコミュニケーションを重視している方は大歓迎 ・最後まで責任をもって主体的に仕事に取り組んでいただける方 ・TOEIC:650点以上であれば、なお歓迎です!

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内部監査スタッフ

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    【概要】 米国SOX法対応、国内外の子会社を含む内部監査・改善指導 【詳細】 以下に関するアシュアランス・コンサルティング ・米国SOX法対応 ・ガバナンス ・リスクマネジメント ・コンプライアンス ・社会課題 ・業務執行 ・不正防止 ・SDGs/ESG ・安全保障経済政策 ・子会社 ・新規事業領域 ・コネクテッドデータ ・IT ・セキュリティ ・プライバシー保護 ・経営戦略 等 <職場イメージ> ・内部監査室は本部・カンパニーから独立した直轄の組織です。 ・社内で様々な経験を積んだ高い専門性を持ったスタッフが、チームとして協力しながら働いています。 ・国内外子会社・関係会社との連携も密に行っており、活動範囲はグローバルに及びます。 ・リモートワークも活用されています。 <職場ミッション> 私たちは「会社のミッション(幸せの量産)の実行と企業価値の持続的向上及び保全に貢献するために、ガバナンス、リスクマネジメント及びコントロール(統制活動)の有効性評価・改善において、リスクベースによる独立かつ客観的なアシュアランス及びコンサルティング業務を提供する」ことを組織のミッションとしています。 <やりがい・PR> ・モビリティカンパニーへの変革期で、求められる役割も拡大しており、チャレンジングな業務です。 ・経営層に近い立場で取締役や監査役へ報告する機会も多く、やりがいや成長感を持って取り組むことができます。

  • 応募資格

    <MUST> 業務知識・経験(以下のいずれか) ・内部監査実務経験(指導的立場で2年以上) ・財務諸表作成実務(指導的立場で2年以上) 且つ 英語力(以下のいずれか) ・英語でのメールや電話会議で不自由がないこと ・海外の大学(院)留学か海外駐在が通算2年以上 ・TOEIC 800点以上 <WANT> ・監査法人、コンサルティング会社での実務経験(特に、監査業務、内部統制構築) ・公認会計士(日本)、US-CPA(米国公認会計士)、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)のいずれかを保有

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グローバル企業の経理分野(特に固定資産管理)を幅広く担う人材

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~861万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の詳細】 - トヨタ単体の投資予算目標の策定 - 担当部署の投資予算管理や経理処理をサポート - 社内資産の有効活用など原価低減活動の推進 - 決算、固定資産税申告、内部統制・監査 等 <職場イメージ> ・経理本部は、経理・財務・資本関連事業の3部があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担っています。また、経理本部人材は、本部以外の各車両カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍しています。 ・経理部は豊田市の本社にある部署です。女性や若手も多く、経理の仕事に誇りを持って取り組んでいます。既存の事業や業務を守りつつ、未来に向けて仕事のやり方を変革している最中であり、大きなやりがいがあります。 ・フレックスタイム制やリモートワークを活用すれば、自由度の高い働き方も可能です。 <ミッション> ・トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポートしていくのが経理のミッションです。 <やりがい> ・各部から持ち込まれる様々な相談や難題に取り組むことを通じ、実践的な経理スキルや経営的な判断力が身につきます。 ・トヨタの予算管理や原価低減は、単なるコストカットではなく、費用対効果や時期を徹底的に考え、ムリ、ムダを排除していくことが求められるため、難しさもありますが、関係者と一丸となって困難な目標を成し遂げた時は達成感もあります。

  • 応募資格

    <学位等> 学士卒以上もしくは同等の経験 <MUST> ■3年以上の経理実務経験(固定資産管理の業務経験があればベター) ■チームワークで仕事ができるコミュニケーション能力や、新しいことへのチャレンジ精神 ■ロジカルかつ計数的な思考や問題解決力などのビジネス基礎能力 ■愛知県内の工場、海外など場所を問わず働くことができる方。 <WANT> ■簿記2級以上や公認会計士・税理士などの経理系資格 ■TOEIC 600点以上の英語力 ■自動車への興味があれば尚可

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本社経理部門における財務・管理会計業務  ※CFOを補佐する部門として経営に大きく貢献

富士通株式会社

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当経理部門では、コーポレート部門(※)の計画立案、実績管理の実行や、それぞれの経営に直結する施策を経理的側面からサポートします。 また、経営の意思決定の質の向上・業績目標達成に向けたケイパビリティの向上のための施策推進を担っていただき、経営に近い立場からCFOを補佐する部門として、様々なプロジェクトやタスクをこなしていただきます。 ※:人事・総務をはじめ、マーケティング部門や富士通DXプロジェクトを牽引するIT部門、M&A推進部門など   <業務詳細> ①コーポレート部門の月次決算、予算策定、及び投資回収・予実管理業務 ②人事部門・マーケティング部門、社内DX部門などの経営に直結する施策を経理的側面からサポート及び提言 ③M&Aプロジェクトに関して経理分野のPMIを遂行 ④データ統合、BI活用、ダッシュボード構築業務、データドリブン変革のモデル構築 <仕事のやりがい> コーポレート部門という経営に近い立場から富士通グループの経営成績に直接触れることができ、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、富士通グループの企業価値向上に貢献することができます。 また、マーケティング部門や、社内DX推進部門、M&A推進部門など担当部門が多岐にわたり幅広い経験を積む場面が多く、通常の経理とは違ったスキルや見識を身に付けることもできます。

  • 応募資格

    【必須項目】 ・経理財務業務の経験(2年以上)、または、経営管理部門でのFP&A(予算/予測作成、予実比較分析)業務の経験(2年以上) ・PCスキル:Excel、Accessでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験 ・英語力 ※TOEIC 600点以上 ・簿記2級もしくは同等以上の会計知識 【歓迎項目】 ・データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験

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ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企画立案業務

株式会社日立製作所

日立製作所ならびにグループ全体の組織文化の転換に向けた各種施策や人事勤労諸制度の企画立案、従業員コミュニケーションの推進等を行います。

600万円~850万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応) ・変革に向けた意識醸成などを目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ・日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ・労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 本プロジェクトでは、日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者などと連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験(出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)

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技術開発拠点の人事労務管理業務

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~861万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の概要】 技術開発拠点における人事管理・労務管理の運用推進および人事制度企画 【業務の詳細】 ①担当拠点における人事管理業務(考課・昇格・組織等) ②担当拠点における管理業務(時間管理・労働組合窓口等) ③上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 <職場イメージ・ミッション> グローバル販売の拡大が進む中、多様な顧客ニーズへ対応に追随できる技術開発者の育成と能力発揮が不可欠。安心・安全、成長実感を感じられる組織づくり・人材育成の支援など、人事機能として、制度企画やしくみの運用など、スピード感を持って、取り組んでいます。 職場は、本社地区にある人事部となります。扱う領域が広く、ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場/仕事ですので、ぜひとも応募ください。 <やりがい・PR> クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、 ①開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割 ②経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割 の双方を担っていただくことが求められています。 人事管理や労務管理など、多様な業務経験を通じて、自らも成長いただき、能力発揮していただきたいと思います。

  • 応募資格

    <MUST> ・以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい)  -個別人事管理の実務経験もしくは労務管理対応の実務経験 (いずれかで構いません)

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富士通の調達全体に関わる戦略立案・企画運営

富士通株式会社

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

450万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    本部幹部とともに、富士通グループ横断での最適な調達機能実現に向けた、戦略立案・提言から、実行にあたってのプロジェクトの運営・推進、また関係部門の支援を行います。 ・全体を俯瞰した立場での現状整理、課題設定 ・課題に対する戦略立案・提言 ・社内関係者との調整・合意形成 ・本部内外向けプレゼン資料の作成、とりまとめ支援 【やりがい】 富士通グループの調達全体を俯瞰でき、自身で関係者と連携を取りながらプロジェクトを推進することを体感できます。 また、プロジェクト推進の中で得られる、グローバル標準の調達プロセスの知識や、プロジェクト推進の経験は、今後、自身のキャリアにとって有益と考えます。

  • 応募資格

    【必須項目】 以下3項目以上の経験スキルがあると望ましい ・調達や生産管理・オペレーションなどサプライチェーン領域での業務経験 ・プロジェクト推進経験や、プロジェクト推進者へのサポート経験 ・チームリーダー経験 ・コミュニケーション力 【歓迎項目】 ・制度/ルールづくりの経験や、企画の経験 ・ハイレベルサマリ資料の作成経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【語学力】 ・英語力(TOEIC 600点以上目安)

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人事(人事戦略・人材開発)

パナソニックグループ

パナソニックグループの事業成長のために【人材戦略の立案・推進】にあなたの力を貸していただけませんか?

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 滋賀県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略: 事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント: グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発: 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発: 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり: 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度: 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

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人事総務管理職<米子工場>

ミネベアミツミ株式会社

工場内の人事労務管理全般を担当/世界トップクラスの技術力とシェアを誇る精密部品メーカー

500万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

ミネベアミツミ株式会社
  • 勤務地

    鳥取県

  • 仕事内容

    当社米子工場の人事総務の責任者として、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には、以下の通りです。 ①工場の人事労務管理全般 ②採用 ③安全衛生 等 地元に根付いた事業所として、地方自治体や学校と連携し、働きやすい環境づくりを目指してくれる方を求めています。 <キャリアパス> 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、国内外拠点の人事総務責任者などのキャリアパスなども可能です。 <配属先> 人事総務部門 米子人事総務課 【募集の背景】 米子工場の人事総務の体制強化

  • 応募資格

    【必須】 ・人事総務部門でのご経験 ・マネジメントのご経験 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ・人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、規程作成、退職金制度管理 ・英語力 ・グループ企業や海外拠点を持つ製造業企業の人事のご経験

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国内市場 事業・流通企画、人事・経営計画策定

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務詳細> ー 国内市場における中長期事業戦略企画 - 国内販売店を核にした新規ビジネス、流通戦略の企画 ー 国内本部および関係会社全体を含めた人材育成戦略の企画 など <職場イメージ> ・国内販売事業本部のヘッドクォーター組織、または国内流通領域の企画部門に属し、主に、事業・流通戦略、人事・経営領域を担当。 ・30~40歳前後の若手メンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の職場。 ・本部直轄プロジェクトとして動くことも多く、他本部も含めて組織の枠にとらわれないフレキシブルな業務の進め方を実践。 ・販売店若手経営者とのコミュニケーション機会も多く、相互研鑽、販売店の経営を学ぶ環境がある。 <職場ミッション> 販売店、トヨタグループ、550万人の仲間とともに、「モビリティカンパニーへの変革」「お客様の幸せを量産」するための新しい事業・流通の形をつくり、実現すること。 <やりがい> ・全国の販売店や関係会社など、社内外の方々とともに、新しい国内事業・流通の形を作っていくチャレンジングな仕事です。 ・既成概念に囚われず、柔軟な発想で、国内事業全体の方向性を描き、領域を越えて仲間とともに形にしていく、やりがいを感じられる仕事です。 <PR> ・事業全体を俯瞰してみる能力が求められるため、商品・販促・流通・経営・人事と幅広い知識が身につきます。 ・自動車先進国であり、マザーカントリーである「国内」の事業・流通は、他メーカーのみならず、トヨタの中でも各国からお手本とされており、100年に1度の大変革期に、新たな事業・流通の枠組みをつくり、次の時代をリードできます。

  • 応募資格

    <MUST> 下記の要件に当てはまる方 ・3年以上、メーカー・商社・戦略系コンサルティングファーム・金融での事業戦略業務経験  (経営/人事業務経験があればなおよし) ・事業戦略、マーケティング、人事、人材開発、など いずれかの専門領域において、知識・経験がある方(スペシャリスト) ・従来の発想にとらわれず、新しい事業の形を社内外のパートナーとともに作り上げていく情熱を持っている方 ・謙虚・感謝の気持ちを持って、社内・社外問わず、関係者と信頼関係を構築しながら仕事ができる方 <WANT> 下記いずれかの業務経験がある方 ・メーカーでの販売流通戦略の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでM&Aや新会社設立に携わった経験がある方

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法務担当者(法務経験3年以上)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都

  • 仕事内容

    <業務内容> ◇企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務 <職場イメージ> 上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先(弁護士・海外子会社等)とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。 <職場ミッション> モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。 <やりがい> メンバーからは以下のような声があります。 ・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。 ・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。 ・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。

  • 応募資格

    <必須要件> ・企業内法務部門又は社外弁護士としての実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英文の読み書きに支障のない英語力(目安:TOEIC 730点以上) ・各種プロジェクトの法的スキーム検討から実行まで、関係者を巻き込みながら自ら主体的に推進できる実行力 ・社内のクライアント部署と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力 ・相手の立場/目線に立って、柔軟に物事を考え、分かりやすい説明ができる共感力 ・進取の気性、常に学ぶ姿勢 <歓迎要件> ・ノンネイティブとして業務に大きな支障のない英語力(目安:TOEIC 860点) ・その他外国語力 ・欧米その他の国/地域の法律知識、実務経験

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弊社製品/技術の知的財産管理業務

株式会社アドヴィックス《アイシングループ》

【トヨタ自動車・アイシン・デンソー・住友電工の合弁企業】世界トップレベルのブレーキシステムサプライヤーである私たちと一緒に、最高のブレーキ開発を推進し、世界を変えていきませんか?

500万円~750万円 / リーダー | メンバー

株式会社アドヴィックス《アイシングループ》
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    技術統括部門にて、弊社製品/技術の知的財産管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ブレーキ製品全般の知財活動 ・国内外権利化業務 ・知財戦略立案 【仕事の魅力】 ◎知的財産の専門家として開発部門と一体となって、当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して、当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。 ◎事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。 <配属先> 技術統括部 第4室

  • 応募資格

    【必須】 ・特許事務所や企業で国内外特許権利化業務のご経験のある方 【歓迎】 ・弁理士資格保有者または弁理士資格取得を目指している方 ・開発リソーセス関連業務経験(人・モノ・金) ・ものづくりの流れを理解されておられる方 ・ロジカルに物事を考えられる「頭」と「実行力」に自信がある方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに自信がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、1人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20~30代が60%以上」を占めます。

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富士通グループのフィナンシャルリスクマネジメント担当の管理職(マネージャー)

富士通株式会社

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

450万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、財務経理部門でもデータドリブン経営のための新しい財務経理の役割を担うとともに、新たな領域へチャレンジできる人材を育成し、経営・事業に貢献する組織への変革を進めています。 財務企画部は、富士通グループのコーポレート部門として、グローバル視点で経営のかじ取りの一端を担います。 富士通グループのフィナンシャルリスクに能動的に対応し戦略を立案するとともに、フィナンシャルリスクの識別・評価・コントロールによるリスクの最小化など、グローバルガバナンスを強化することを目的として、組織の増強を図ります。 ・事業再編、M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定支援 ・富士通グループの財務リスクに能動的に対応し戦略を立案 ・富士通グループの財務リスクの識別・評価・コントロール ・財務プロセスに係るグローバルベースでのガバナンス体制の構築・強化 ・DXプロジェクトへの参画(新規投資や事業撤退などのルール整備) 【やりがい】 ・FJグループの経営モデルやしくみがグローバルに大きく変化する中、制度面からの変革にチャレンジすることができます。 ・グローバルに全社横断的な視点から物事をとらえることが求められ、また、監査人・官公庁・同業他社など広範囲に外部とのコミュニケーションを取るため、視野が広がるとともに様々な示唆や新たな発見が得られます。

  • 応募資格

    【必須項目】 ・経理実務、監査実務、事業管理、コンサルティング等の経験 5年以上 ・上記の管理職の経験 【歓迎項目】 ・公認会計士、税理士、米国CPA等 ・経営あるいは会計領域でのコンサルティング経験 ・上場会社での経理実務の経験 ・海外拠点の駐在経験または海外拠点と連携して業務を行った経験 【語学力】 ・英語力(TOEIC 600点以上目安)

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グローバル人事フレームワーク構築・運営

ヤマハ発動機株式会社

【人事】原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた「人材のグローバルな適材適所の実現」に向けては何をすべきだと思いますか? 人事フレームワークの構築・運営の推進役を募集します。

450万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ○グローバルグレーディング(職務評価) ○グローバル報酬ポリシーの運用(サーベイ実施、分析) ○グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ○グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ○人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後さらにこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学卒 ・人事制度(部分)企画・導入経験 ・情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験 ・外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点以上 ※以下はあれば尚良 ・人事制度(全体)設計経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない方 ・論理的、システム的思考を持っている方

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ISOや各種規格、法令、標準に基づく許認可取得、法改正、法令調査の実務推進リーダー

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の詳細】 下記①②のどちらかをお任せします。 ①開発、製造、販売、サービス部署に対して、わかりやすく法令・規格・標準や手続きを共有・周知し、社内体制や適正な実務運営・管理のしくみ構築・ルール策定の渉外を行う実務担当者、もしくはリーダー ②世界各国の関連法令・規格・標準の調査、課題解析、必要な法整備・改正に向けた提案策定、海外事業体と連携した各国規制当局との交渉から許認可取得までを推進する実務担当者、もしくはリーダー <職場イメージ> 法規渉外のほか、実際の車両認証取得も行っている職場です。適切な製品をお客様にお届けするため、「法」および「認証」に関する様々な問い合わせに対し、迅速な法規調査や課題提起、対応推進等を行い、国内外・社内外多くの人たちと日々広くつながる仕事をしています。 <ミッション> 大きく分けて下記3つのミッションに取り組んでいます。 ◇グローバル法規情報収集、技術基準及び認証制度におけるフェアな競争環境整備への貢献 ◇適正かつ効率的な認証取得企画と取得 ◇法規適合や環境・安全品質の確保とCSR遂行に向けたグローバルな仕組みづくり <やりがい> 私たちの部門では、モビリティや関連するサービスに関わる「法」を守ることを通して、製品企画から設計・開発、生産、販売、アフターサービスまで幅広いフェーズでのものづくりに携わっています。 世界中のお客様へ安全・安心で高品質な製品をご提供するうえで、法の遵守は基本中の基本です。新技術や時代のニーズに応えてしなやかに自らを変革しつつも、トヨタが変わらずに守るべきものを守れるようリードするのも私たちの重要な役目であると自負しています。 <PR> お客様に安全・安心な商品をお届けするために、法規、認証面で法規適合と認証品質確保を担ってきました。カーボンニューラル、交通事故死傷者ゼロ等の社会課題解決や、ソフトウェアファースト等の新たな価値の可能性拡大に向け、さらなる成長と社会への貢献を目標に、仕事に枠をはめず挑戦し続けています。 自動車業界に限らず多様な知識・スキルを身につけ、多くの情報を自分からとりにいき、従来の発想に囚われず挑戦を楽しめる方を歓迎します。

  • 応募資格

    <MUST> 下記いずれかの経験がある方 ◇各種製品関連の法令・ISO等の規格や標準類の調査、分析、許認可取得手続き (経験年数5年以上) ◇許認可取得のための、関連ステークホルダーを束ねての社内体制整備、教育、啓発の担当もしくは推進リーダー(経験件数3プロジェクト以上) <WANT> 下記いずれかの経験がある方 ◇法規情報・ISO等の規格や標準類の情報収集、認証取得(自動車に限定せず) ◇ISO9001、ISO26262、ISO/SAE21434の社内体制整備・推進 ◇自動車、産業機械、ソフトウェア等の開発・製造、DX推進 (製品認証、許認可関連、製品開発、情報処理システムでご経験のある方を広く募集します)

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当社の事業全般に貢献する<法務> ※主任相当職

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

日立製作所から分社独立した新会社。法務パーソンとしての知見を活かして、経営や事業活動に貢献してください!

650万円~850万円 / リーダー

株式会社日立インダストリアルプロダクツ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・会社法関連(株主総会・取締役会事務局、監査役の業務補助) ・契約法務(国内外の各種契約書のレビュー) ・係争案件(営業・事業部への法務指導、弁護士との連携) 【入社後の流れと将来のキャリアパス】 入社時のタイミングや、経験・スキルに応じて上記の業務や社内ルールを上司からのOJTにより学びながら取り組んでいただきます。これまでのご経験を活かして、主体的な活躍を期待してます。 会社法関連業務は、株主総会(年に1回)・取締役会(月に1回程度)の定例スケジュールに基づき事務局を行います。 契約法務は、国内外の各種契約書のレビューを月に20件程度実施頂きます。英文契約は全体の3分の1程度ありますが、外部弁護士の助言も得られるので英文契約に自信がない方でも安心してください。 係争案件は、事実の把握や原因の究明、営業・事業部への法務指導、弁護士との連携を行います。法務部門が直接現場に交渉に行くことは少なく、必要なアドバイスを実施しています。 将来的には、管理職としてのマネジメントや法務部自体をけん引するキーパーソンへの成長を期待しています。 ※上記は募集開始時点の情報であり、入社後必要に応じて変更となる場合があります 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・当社グループおよびグループ会社の事業全般 <詳細> 電機システム事業:一般産業用や、新幹線用等鉄道車両をはじめとしたさまざまなモータや、風力発電機などの各種発電機など パワーエレクロトニクス事業:CO2削減やエネルギーの効率的活用に欠かせないパワーエレクトロニクス製品。無停電電源システム(UPS)やモータドライブインバータ、産業用コンピュータなど 機械システム事業:天然ガスの輸送や石油の採掘等エネルギーの安定供給に寄与する遠心圧縮機、水不足に悩む地域へ送水する高効率ポンプ、さまざまなプラントにおいてロジスティクスを支援する物流関連システムなど 【仕事の魅力・やりがい】 1910年に創業した日立の創業製品は電動機です。当社は、創業以来の事業を継承し、製造業や資源・エネルギーなどの分野においてお客さまのニーズに応え、社会イノベーション事業を支えるキープロダクトをグローバルに提供しています。また、新製品の開発も積極的に行っており、こういった取り組みに法務面から参画し、事業に貢献できる法務業務を経験できます。 法務の仕事は、法律の専門知識が必要であるとともに、会社や業界の動向を抑えた情報を吸収するマインドも重要で、自らをアップデートしていくする姿勢が求められます。また、社内外のさまざまな人との折衝や、経営陣や相談元部門との対話は必須であり、高いコミュニケーションスキルが求められます。法務の出番は多く、多様な知識と対応力が求めれますが、やりがいもそれに比例して大きいものだと考えています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業法務経験(上記職務経験記載の業務経験があること:5年以上) ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【活かせる経験・スキル】 ・司法試験、司法書士試験の受験経験 【求める人物像】 ・客観的な視点で物事を分析できること ・法律根拠・事実確認を確実に実施できること

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攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務・経理】

株式会社日立製作所

売上高規模が約10兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担い、日立の現在と未来を示すことがミッションです。

450万円~850万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務 ◆決算業務(個別決算/連結決算) 第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションがあります。 <決算業務> ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 <管理会計業務> ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定 ・目標達成に向けた取り組みについての議論 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループの財務関連業務

  • 応募資格

    【必須条件】 ・一般事業会社(製造業・商社など)等で経理・財務の経験が2年以上ある方 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 ・会計関連資格(日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等)をお持ちの方 ・TOEIC730点以上 【歓迎条件】 ・事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方 ・理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方

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日立グループグローバルの人財開発を推進する業務(特にLMS・HRIS等デジタルHRの推進)

株式会社日立製作所

日立は歴史的に従業員教育に力を入れており、事業を支える人財育成を全方位からサポートし、人財育成の観点から日立グループの事業成長に貢献することをミッションとしています。

800万円~930万円 / リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 直近の職務は、従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォーム「Hitachi University」の移行・立ち上げ [期待する役割] 本グローバルプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチーム兼ビジネスチームの一員として、プロジェクトをともにリードしていただきます。 全日立グループ会社・部門、人財部門内HRIS関係者、日立アカデミー他教育担当部門など、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢も期待しています。 ※日立アカデミー:日立グループ全体の研修などを担っているグループ会社 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 人財開発における取組は、以下のURL(日立サステナビリティレポート)のP101~「人財育成」を参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/pdf/ja_sustainability2021.pdf

  • 応募資格

    【必須条件】 ・英語力(英語で議論・資料作成ができる方/TOEIC 800点以上目安) ・人財開発領域の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント領域に興味のある方 ・トレーナー、顧客へのサービス提供業務に興味のある方 ※提出書類は英文表記のものを提出お願い致します(日英併記も可)。 ※面談は英語・日本語双方で実施します。 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント領域の経験がある方(要件定義・プロジェクトリード) ・トレーナー経験、顧客へのサービス提供経験のある方

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経理(営業部門)<東京本部>

ミネベアミツミ株式会社

経理チームのリーダーとして活躍/将来的は海外駐在のキャリアパスも可能/世界トップクラスの技術力とシェアを誇る精密部品メーカー

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

ミネベアミツミ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <仕事内容> 当社営業部門において経理チームのリーダー(経理チームメンバー約7名)として一般経理業務全般(月次決算・四半期決算、経費精算、事業計画立案、など)、およびその一部承認業務を行います。 まずは営業経理部門でのリーダーとしての業務を行っていただきますが、希望により将来的には海外駐在・本社経理・工場経理などのキャリアパスも可能です。 <やりがい> ・多種多様な当社の全製品に経理の側面から携わることが可能です。 ・当社はM&Aが活発なため、販売会社の統合業務なども経験することができます。 【募集の背景】 2029年3月期売上高目標2.5兆円に向けて、今後全世界の経理財務・債権回収・PMIの重要性が非常に高くなっており、経理・財務・税務に精通した人材を採用して管理体制と現場力の強化を図るための募集です。

  • 応募資格

    <必須> ・一般経理業務経験(業種不問) ・経理業務におけるリーダー/マネジメント経験 ・簿記3級以上 ・Excel(VLOOKUP関数程度)やWord、PowerPointの基礎的なスキルをお持ちの方 <このような方は歓迎します> ・販売会社/商社での経理業務経験 ・製造業本社/工場での経理業務経験 ・簿記資格保有の方 ・英語力をお持ちの方(読み書き・メールなど、TOEIC 600点程度)

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北茨城工場 人事・労務全般に関する実務、総務業務全般

NOK株式会社

【工場労務】茨城県北茨城市の工場での総務・人事・労務業務全般を担当いただきます。

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

NOK株式会社
  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ◆人事関係諸制度の運用に関する業務(考課・査定など) ◆労使関係業務 ◆管財(社有不動産、車輛管理) ◆渉外(各種団体との窓口、警察対応、地域とのコミュニティ等) ◆全社危機管理・リスク管理(事業等のリスクのうち「損失発生リスク」に対し、各部門で実行するリスクマネジメントの取りまとめ窓口業務、及び、事業の継続に資するマネジメントシステム(BCM)の全社取りまとめ業務) ◆その他、総務業務全般 ・重要会議体の準備、運営 ・本社屋各種営繕、維持管理 ・社内メール便の運用管理 ・社宅、寮管理 など 【仕事の魅力/やりがい/将来性】 ◆「人」に関わる総務・人事・労務職として企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得できます。

  • 応募資格

    ◆文理不問 ◆社会人経験2年以上 ◆「人」に興味があり「人」に関わることが好きな方 ◆「現場」の重要さを理解している方 ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆人事労務関連業務実務経験者(3年以上) ◆労務管理関連業務経験者(3年以上) ◆製造業での工場人事経験者歓迎 ◆製造業での総務業務実務経験者 ◆法学・経営学・経済学・防災学や危機管理行政学等を学ばれた経験をお持ちの方 ◆企業で、リスクマネジメントや事業継続(BCM)の業務経験をお持ちの方 ◆第一種衛生管理者 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆広い視野を持ってマルチに活躍いただける方 ◆フットワークがよく、コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆能動的に行動できる方

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トヨタ及び国内外子会社、販売店・ディストリビューターのプライバシーガバナンス

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / リーダー | メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 愛知県

  • 仕事内容

    <業務の詳細> ・プライバシーに関する法解釈と法令順守対応 ・プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進/実施 ・プライバシー教育・監査の実施 <職場イメージ> 2021年新設の部署です。 社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、東京に拠点を置くメンバーもいます。また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。 <ミッション> DXの取り組みと連携しながら、コネクティッドカーやIoT機器から収集される莫大なビッグデータのプライバシーを尊重し厳密に管理し、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。技術やルールが日々変わるこの世界では、対応能力は競争力に直結します。 また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。 自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。 <やりがい・PR> 100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。 個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長が出来る環境が整っています。 明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

  • 応募資格

    下記に関するご経験のいずれかを有している方(全てのご経験を網羅していなくても可) 【求人① 法解釈】 ■ 国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応 ■ 社内法務担当としての契約審査や法解釈実務 ■ 法規動向分析・渉外 ■ サービス規約/プライバシーポリシーの作成 【求人② ガバナンス他】 ■ リスクアセスメント・審査・監査に関する実務 ■ アプリ・WEB・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計 ■プライバシー教育 ■子会社・関係会社管理

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環境活動推進/企画・監査対応

株式会社アドヴィックス《アイシングループ》

【トヨタ自動車・アイシン・デンソー・住友電工の合弁企業】世界トップレベルのブレーキシステムサプライヤーである私たちと一緒に、最高のブレーキ開発を推進し、世界を変えていきませんか?

500万円~750万円 / リーダー | メンバー

株式会社アドヴィックス《アイシングループ》
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ブレーキシェアトップクラスの弊社・安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した環境活動推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外含め30社を対象とした環境活動の推進 ・ISO14001取得・法令遵守 ・ISO事務局としての外部審査に向けた社内外対応 ・環境関係のISOに則った社内教育及び内部監査員として環境活動推進、マネジメント <配属先> 安全環境部(環境)

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での環境活動のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ISO14001の知見 ■TOEIC600点以上 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、1人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20~30代が60%以上」を占めます。

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【部長クラス】企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行するグローバル財務人財

株式会社日立製作所

経営戦略支援、財務戦略、財務人財戦略、業績管理DX、各ビジネスユニット・グループ会社の課題解決支援等をリード

1100万円~1700万円 / 管理職 | リーダー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略、経営計画等をグローバルに取りまとめ、業績管理、リスクマネジメントを統括する。 競合他社・市場の動向、各国規制の動向等を踏まえ、財務戦略を策定・実行する。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。 1.財務戦略まとめ(全社会議主催・運営、決算発表における対外公表シナリオ作成含む) 2.全社予算取りまとめ、中期経営計画策定支援 3.財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 4.業績管理・財務戦略関連での意思決定支援 5.業績管理・財務戦略関連でのDX推進、データ収集および分析 6.業績管理・財務戦略関連での方針・基準・規定の策定・改廃 7.財務人財戦略 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。これらのビジネスユニットおよび日立グループの上記関連業務に携わります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理・財務業務全般(特に財務戦略)の体系的な知識 ・日商簿記2級相当 ・海外留学・海外勤務の経験がある方、または英語での高い交渉力を有しており、出張ベースで海外業務経験がある方  (目安:TOEIC800点以上) 【歓迎条件】 ・IRの業務経験 ・財務部門トップの経験(会社規模問わず) ・経営改革推進の経験

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IR<東京本部>

ミネベアミツミ株式会社

【世界トップクラスの技術力とシェアを誇る精密部品メーカー】IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ®」プロバイダーとして、世界のものづくりを一緒に支えませんか。

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

ミネベアミツミ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内外の投資家に対し、ミネベアミツミの経営を正確に伝え、企業価値の向上に寄与するIRスタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ※ご経験や適性などを踏まえ、担当業務を調整させていただきます。ご希望がある場合は、詳細を面接時に伺います。 ※メンバークラス~マネージャークラスまで幅広く募集をしております。 ①アナリスト、投資家への経営情報の説明 ・面談、電話会議、問合せ対応の実施 ・説明会、工場見学会等のイベント企画、実施 ・IRウェブサイトの企画、運用 ②四半期ごとの決算説明資料の作成、その他レポート資料の作成 ③アナリスト、投資家の考え・意見などの情報収集 ④経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック ⑤業界や同業他社の動向調査、分析 ⑥ESGに係る社内外に対する活動推進 ⑦上記に関連するスケジュール調整、アレンジ その他、関連業務全般を幅広くご担当いただきます。 【将来のキャリア】 当社スポークスパーソンとして活躍していただきたいと考えています。 【会社の特徴と業務のやりがい】 当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアトップクラスとなっています。 さらには、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、社会課題の解決に貢献しています。 事業拡大と海外展開に積極的な会社であり、そのぶん、投資家からの期待も大きく責任も大きいですが、経営のメッセージを外部に伝え、市場の声をトップマネジメントや社内にフィードバックしていくIRとしてのやりがいがあります。

  • 応募資格

    複数名の募集にあたり、以下要件を分けています。 ①マネージャークラス 【必須】 ・IR、経理、財務等での実務経験(目安として3年以上) ・TOEIC800点以上もしくは相当する英語力 (外国人投資家と円滑にコミュニケーション(説明、質疑応答)できるレベルの英語力) ・プレゼンテーションや財務分析等に必要なPPT、EXCELの資料作成経験 ・相手の意図を理解し、説得や意見調整を円滑に進められる方 【歓迎】 ・社内外に対する財務情報/非財務情報のプレゼン経験 ・金融業界や株式市場に関する知識・経験(個人投資家対応ができるレベルの知識、スキル) ②メンバークラス~アシスタントマネージャークラス 【必須】 ・IR、経理、財務、管理等での実務経験(年数は問いません) ・経営数字を扱ったPPT、EXCELの資料作成経験 ・財務知識(BS、PL、CF)のベースを理解できる方 【歓迎】 ・金融業界や株式市場に関する知識・経験(個人投資家対応ができるレベルの知識、スキル) ・ビジネス上での英語使用経験がある方、今後積極的に使っていきたい方

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内部監査・内部統制

NOK株式会社

自社およびグループ会社の内部監査及び内部統制活動の推進全般を担当いただきます。

400万円~800万円 / リーダー

NOK株式会社
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ◆金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制監査の企画・推進 (国内外30社以上の全社統制監査、約70項目の業務プロセス統制監査) ◆会社法に基づく内部統制(業務処理統制)監査の企画・推進(約40社、50部門) ・年間監査計画の策定、被監査部門とのスケジュール調整 ・2~3人の監査団での監査(実査又はWEBでのリモート監査)の実施 ・監査事前準備、監査報告書作成と事後フォロー(不備事項の是正等) ※現状はリモート監査ですが、平常時では月の1/3程度は国内外監査出張が入ります。 ◆監査品質向上・デジタル化に係る諸企画 ・監査ツールの整備拡充(チェックリストの定期的レビュー、3点セット作成支援) ・財務データを活用したシナリオ分析・システム監査の構築(ソフト開発) ・会計監査人・監査役・社内経理部門との定期的意見交換を通じた監査の標準化推進 ◆内部統制体制の構築推進 ・各業務主管本部と協調した内部統制体制整備推進・支援 ・監査で検出された事項の改善のための被監査部店サポート ・不正防止強化策の策定・体制強化  ◆内部統制面での子会社支援 ・各国に展開している内部統制部門の統括(指導・報告体制・ネットワーク構築) ・国際会議事務局(2日間、20名程度出席) ◆これらを活用した次世代の監査体制の在り方の企画・提言などの経営企画業務 【この仕事に関わる商品/サービス】 ◆ネットワークなどの通信機器 ◆内部統制監査スキル(グローバルスタンダード) ◆一般会計アドバイス(SOX、IFRSなど) ◆不正防止対策ノウハウ ◆子会社経営コンサルティング

  • 応募資格

    ◆文理不問 ◆語学力(ビジネス英語以上) ◆監査・内部統制実務又は経理・原価管理業務の経験者(5年以上)  ※※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します※※ ◆SAP経験者(ユーザー又はワークフロー構築経験、カスタマイズ、IT保守管理など) ◆海外駐在の経験をお持ちの方 ◆メーカー勤務または会計監査法人での勤務経験をお持ちの方 ◆外部資格者(会計士、内部監査員資格など) ◆MRPシステムもしくは会計システムのIT経験をお持ちの方 ◆海外子会社経営管理業務または工場等での現場管理業務経験者 ◆PCスキル(Word・EXCEL・PPT中級以上) ◆論理的思考力に長け公平な判断力を持った方 ◆探求心が旺盛で何事にも興味を持って物事に取り組める方 ◆納期に敏感で、複数の作業を並行してこなせるスキルをお持ちの方 ◆高い自己完結能力を持つと共にチームプレーが出来る方 ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆即戦力として部の中核を担ってもらえる方 ◆専門性を活かして監査業務の標準化、品質向上を実現し同時に若手の専門教育・スキルアップ指導もできる方 ◆将来の管理職候補(当社内部統制部門を統率できる人材)

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国内販売店の経営管理部門のアドバイス業務 (特に、人事労務、内部統制、事業承継)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    <業務詳細> 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 ①人事労務政策 ②内部統制、ガバナンス ③事業承継 <職場イメージ> ・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、男女比も半数ずつ、20代の若手や、中途採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からの中途採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。 <職場ミッション> 国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。 ・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。 ・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。 ・広く求める姿勢は以下の通りです。  ① 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。  ②「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様・地域に新たな価値を提供する。  ③ 変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。 <やりがい> ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。

  • 応募資格

    <MUST> 下記に関する経験のいずれかを有している方 ・人事労務コンサルティング ・大企業で人事部門 ・企業コンサルティング ・大企業での監査・内部統制業務 ・金融機関での融資・審査業務、事業承継業務 <WANT> ・人事制度・労務管理の知識 ・内部統制制度の知識 ・企業分析の知識 ・事業承継税制の知識

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タレントアクイジション/中途採用担当

株式会社日立製作所

◆“人財獲得のプロ”として「日立」の経営・事業戦略を支える ◆【最先端の人事戦略】を自ら実行してみませんか? ◆キャリア入社者・若手層が多数活躍 ◆在宅勤務、フレックスタイム制あり

410万円~700万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 ◎関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【具体的には】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社など社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング ・公募、FA制度の企画・運営 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ◎オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えた取り組みに携わる機会があります。 ◎組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ◎COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【配属組織】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 ⇒事業会社の人事や人材紹介会社出身など、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。 ⇒一部の業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆採用に関する経験/もしくは採用以外の人事領域における企画業務の経験のいずれかをお持ちの方 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)の経験(目安:2年以上) ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験(目安:2年以上) ・企業人事部門における経験者採用業務(採用企画~実行)経験(目安:2年以上) ・採用以外の人事領域における企画業務経験(オペレーションのみは不可)(目安:2年以上) 【あれば望ましい経験】 ・ダイレクトソーシングの活用経験 ・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験 【こんな方を歓迎します】 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方) ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

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【主任相当職】日立の社会イノベーションを支える法務ポジション

株式会社日立製作所

◆職場の女性社員比率は約4割/約2割が転職者 ◆“法務のプロ”として「日立」の事業・経営を支える ◆【歓迎】メーカー法務経験、司法修習経験 ◆幅広い事業領域・最先端の法律案件に携われる ◆在宅勤務中心

600万円~930万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務スタッフ(主任相当職)として、日立グループの企業法務/コンプライアンス全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 1.法的交渉対応(刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む) 2.争訟対応(事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む) 3.M&A以外の契約相談への対応 4.M&A対応(独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む) 5.法律相談への対応(法令及び規制の調査を含む) 6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む) 7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 8.企業倫理及び法令遵守対応 9.コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10.内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約4割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名(うちコンプライアンス本部約10名)の組織です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企業法務経験(特に国内法務についての経験)または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方(目安:計5年以上) ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・法的交渉経験(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む) ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・法的交渉対応(刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席)の経験 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務遂行できる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

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経理の専門性でモビリティカンパニーへの変革に挑戦(予算管理業務)

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~861万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【業務の詳細】 - トヨタ単体の固定費・予算目標の策定 - 担当部署・費目の予算管理や原価低減活動の推進 - 新しい事業や取引など経理処理や税務などの相談対応 - 決算、法人税申告、内部統制・監査、等 <職場イメージ> ・経理本部は、経理・財務・資本関連事業の3部があり、連結利益目標の策定から決算、資金管理、投融資などを担っています。また、経理本部人材は、本部以外の各車両カンパニーや工場、国内外関連会社にも派遣され、財務会計・管理会計から経営管理まで、幅広く活躍しています。 ・経理部は豊田市の本社にある部署です。若手も多く、経理の仕事に誇りを持って取り組んでいます。既存の事業や業務を守りつつ、未来に向けて仕事のやり方を変革している最中であり、大きなやりがいがあります。 <ミッション> トヨタのミッションである『幸せの量産』に向け、モビリティーカンパニーへの変革、全社収益構造改革などを、経理の専門性を活かして推進・サポートしていくのが経理のミッションです。 <やりがい> ・担当部から持ち込まれる様々な相談や難題に取り組むことを通じ、実践的な経理スキルや経営的な判断力が身に着きます。将来、CFOなどといった経営職を目指しているメンバーには、人気の職種です。 ・トヨタの予算管理や原価改善は、単なるコストカットではなく、徹底的に考え、ムリ、ムダを排除していくことが求められるため、難しさもありますが、関係者と一丸となって困難な目標を達成した時は達成感もあります。 <PR> ・TPS(トヨタ生産方式)に基づく仕事の進め方や、原価改善活動など、トヨタの経理・管理の考え方を習得できる職場です。 ・また、金額規模はもちろん、社内外からの注目・期待も高く、自分の関わった仕事がニュースになることも多いのは、メンバーのモチベーションの一つになっています。 ・経理人材から、国内外関係会社のCFOや管理部門トップになる方もいるなど、トヨタのグローバル経営で様々な活躍の可能性があります。

  • 応募資格

    <MUST> ・3年以上の経理実務経験(予算、決算、税務、原価管理等) ・チームワークで仕事ができるコミュニケーション能力や、新しいことへのチャレンジ精神 ・ロジカルかつ計数的な思考や問題解決力などのビジネス基礎能力 ・愛知県内の工場、海外など場所を問わず働くことができる方。 <WANT> ・簿記2級以上や公認会計士・税理士などの経理系資格 ・TOEIC 600点以上の英語力 ・自動車への興味があれば尚可

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経理・税務

NOK株式会社

メーカーでの経理・税務業務をご担当いただきます。

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

NOK株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理業務、税務業務全般の中から、以下の具体的な業務のいずれかを担当いただきます。 【具体的には】 ◆振替伝票承認業務 ◆固定資産管理業務 ◆決算業務 ◆税務申告業務 【仕事の魅力/やりがい/将来性】 将来的には人材育成の観点から、経理・財務部門の各業務、国内外の事業所・グループ会社の経理・財務業務を経験しキャリアアップいただきます。

  • 応募資格

    ◆文理不問 ◆簿記2級以上 ◆経理・税務の実務経験者(5年以上) ≪ 以下の人材を求めています ≫ ◆コミュニケーションおよびチームワークを大切にする方 ◆国内外への異動をいとわない方

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知的財産業務全般

トヨタ自動車株式会社

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

546万円~1416万円 / メンバー

トヨタ自動車株式会社
  • 勤務地

    愛知県 / 東京都 / 静岡県

  • 仕事内容

    【業務の概要】 知的財産業務全般 【業務の詳細】 具体的には、下記4項目 ◇社内から発明を発掘し、価値の高い特許を取得(世界30か国以上で権利取得) 問題がある他社特許に対し、適切な対応を実施 他社の特許情報を解析し、経営・開発へ戦略提言 ◇コーポレート目線でビジネススキームを構築 ・技術提携の企画 ・特許ライセンス契約締結 ・ブランド管理/商標権取得 ◇知財訴訟/紛争対応 ・全世界の知財に関係する訴訟/紛争の戦略的対応 ◇グローバルトヨタの知財戦略/方針を統括 ・知財企画/管理 ・知的資産活用 ・グローバル知財渉外 ・国際標準化を軸とする知財戦略 -標準必須特許に係る特許出願権利化・他社特許対応業務 -国際標準化に関する知財渉外業務 ・OSSを含むIT/通信/情報処理関連分野での知財戦略 <職場イメージ> 多くのキャリア入社の方が活躍しており、キャリア採用者にも働きやすい職場です。また、世界の開発拠点でも知財メンバーが活躍しています。 トヨタ自動車 キャリア採用ページ「知的財産は、企業ではなく、社会のために。」 https://www.toyota-recruit.com/interview/010/?_ga=2.95617820.1285007714.1662944178-723214291.1643077106 <ミッション> 「もっといいクルマづくり」を常に意識し、価値ある知的財産権の創出および紛争の未然防止・解決を通じて、トヨタの持続的成長に貢献します。 <やりがい> CASE(コネクティッド、自動運転、ライドシェア、電動化)の波が、トヨタの新しい研究開発に押し寄せています。この研究開発をリードできる知財戦略の立案/実行と、その成果である知財権の適切な管理活用という、非常にやりがいのあるチャレンジングな業務です。 <PR> 国内外のプロフェッショナルとグローバルに仕事が出来る楽しい職場です! ◇最先端の技術・特許情報をもとに、経営に資する戦略提案を行い、開発をあるべき方向に導く 《例》他社との技術提携に関する全社プロジェクトに参加し、知財のプロとしてプロジェクトの遂行に貢献 ◇技術と法律に関する深い知識・語学力を武器に、紛争・訴訟を解決 《例》 米国特許訴訟において、開発・協力会社・米国弁護士・米国拠点のリーガル部員と密に連携し対応した結果、勝訴の判決を勝ち取る!

  • 応募資格

    【必須要件】 下記の両方を満たす方 ◇企業での知的財産実務業務経験5年以上(特に知財訴訟/紛争対応とIT/通信/情報処理関係分野の出願権利化対応)有し、コミュニケーション能力の高い方 ◇英語能力 TOEIC 730点以上 【歓迎要件】 弁理士資格のある方

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ガバナンス推進担当<東京本部>

ミネベアミツミ株式会社

コーポレートガバナンス全般をお任せできる方を求めています

500万円~900万円 / リーダー | メンバー

ミネベアミツミ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社総務部(東京本部)において、コーポレートガバナンス関係業務を中心に実務をお任せします。適性に応じて、以下の業務から順次担当範囲を広げていただく想定です。 ①株主総会関係業務 ②取締役会事務局 ③指名・報酬委員会事務局 ④社内規程制定・管理業務 ⑤その他コーポレートガバナンス・コードに付帯する業務 【想定配属部署】 東京本部 総務部 【仕事のやりがい】 ミネベアミツミグループは世界22カ国95拠点を展開し、近年も大型M&Aでグループ規模が拡大するなど、社外からも高い注目を集めています。また、上場企業としてのガバナンス強化に加え、海外グループ会社含めた体制整備等、業務範囲は多岐にわたります。 意欲と能力次第で新たな仕事を開拓していけますので、前向きにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須】以下の条件を満たす方 ①上場企業での株主総会経験(3年以上) ②コーポレートガバナンス・コード対応経験 ③社内規程制定・管理業務経験 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ①開示書類作成経験(統合報告書、有報、CG報告書) ②役員指名・報酬制度の設計・運用実務経験 ③グループ会社管理・規程整備等の経験 ④ESG/サスティナビリティ推進への知見 ⑤会社法の幅広い理解/英語力あれば尚可

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HRビジネスパートナー(HRBP) / マネージャークラス

富士通株式会社

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

450万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。 ビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材獲得や人材育成、組織開発、キャリア形成、評価・処遇など、短期・中長期にわたるテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながら人事戦略領域をマネジメントします。 《仕事のやりがい》 将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革につながる施策など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 また、日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に付ける機会が得られます。 組織としての実行力を向上させるため、今後、国内外、社内外からのメンバーを募るため、多様な人材の中で切磋琢磨できる環境が得られます。

  • 応募資格

    【必須項目】 ・人事実務経験(3~5年程度) ・マネジメント経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド ・リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC:500点以上) 【歓迎項目】 ・英語力(ビジネスレベル) ・プロジェクトマネジメント ・システム導入に関する知識や経験

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財務会計/IPO★韓国大手財閥系のグローバルカンパニー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 会社の新規事業の成長をサポートするため、IPOやグループ全体の財務業務を円滑に遂行することが当面のミッションです。 どちらも法令やファイナンスについて深い知識と経験が必要になるため、戦力となる方のジョインが必須となります。 また、IPOやファイナンスの検討に当り、ステークホルダーも増えてくるため、高い順法意識が求められます。 【業務内容】 ■現金収支表作成 ■資金繰り管理(キャッシュフロー・マネジメント) ■ループ全体の支払管理 ■監査対応 ■銀行折衝・金融機関対応 ■組織マネジメント ■事業拡大に伴う資金調達の実行 ■財務戦略立/財務改善 ■予算編成/予算管理 ■経営計画及び年度予算の策定 【想定のポジション】 ■課長~課長代理にて採用を想定 ※マネージャーですがプレイヤー要素を重視 入社後の在籍:2023年には組織再編による新設会社への転籍予定 【本ポジションの魅力】 IPO計画に向けた新体制の中で、今までご経験されてきた事を遺憾なく発揮できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務セクションで5年以上ご経験のある方 ■銀行折衝のご経験のある方 ■上場規程及び会社法,金融商品取引法の知見 ■基本的な簿記、財務の知見 【歓迎要件】 ■マネジメントの経験のある方 ■BS/PL/CFを分析できるファイナンシャルスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理財務(海外担当)【日立グループ/年休125日】

非公開
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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    国内ATMトップシェアを誇り、海外向けにも事業拡大を進める同社の経理・財務部門にて、海外現地法人(アジア諸国中心)とのコミュニケーションを取りながら経理・財務業務やサポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・海外現地法人の財務サポート/海外事業成長に向けた企画サポート ・業績管理 ・単体/連結決算業務 ・予算策定サポート ・海外新規事業/新規製品に関するスキーム検討/財務試算 ※ご入社後まずは、1つの国を担当頂く想定です。その後徐々に担当を増やしていく想定です。海外現地法人から提出される財務諸表確認や会議参加、現地会計士との会話等、英語を活用する機会が多々ございます。 【採用背景】ATM領域において国内業界トップシェアという立ち位置から、海外事業やソリューション事業の一層の拡大、加速をめざす過渡期というタイミングにおいて、経理・財務の面から海外現地法人を含む当社の経営サポート体制を強化するための増員採用を予定しています。 【部署構成】財務部(部長2名) 課長: 3名、係長. 3名、担当. 9名、事務. 3名 【働き方】残業平均月20時間程度、年間有給取得日数平均約19日(非管理職の平均)、社員食堂あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理・財務部門でのご経験 (目安:3年以上/日商簿記2級程度) ■英語スキル(目安:TOEIC700点以上) ※東山線 藤が丘駅より送迎バスあり https://www.hitachi-omron-ts.co.jp/company/asahi-basu.html ※名古屋市から通勤可能。通われている方が多数いらっしゃります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京】経理(営業部門)プライム上場◆総合精密部品メーカー◆

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 2029年3月期売上高目標2.5兆円に向けて、今後全世界の経理財務・債権回収・PMIの重要性が非常に高くなっており、経理・財務・税務に精通した人材を採用して管理体制と現場力の強化を図るための募集です。 【職務内容】 当社営業部門において経理チームのリーダー(経理チームメンバー約7名)として一般経理業務全般(月次決算・四半期決算、経費精算、事業計画立案、など)、およびその一部承認業務を行います。 まずは営業経理部門でのリーダーとしての業務を行っていただきますが、希望により将来的には海外駐在・本社経理・工場経理などのキャリアパスも可能です。 【やりがい】 ・多種多様な当社の全製品に経理の側面から携わることが可能です。 ・当社はM&Aが活発なため、販売会社の統合業務なども経験することができます。 ・出張:年1-2回程度の国内出張(国内拠点へ指導する立場として固定資産の棚卸業務等) ・転勤:当面はなし(本人希望の場合、数年後の海外駐在なども可能性あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般経理業務経験(業種不問) ■経理業務におけるリーダー/マネジメント経験 ■簿記3級以上 【歓迎要件】 ■販売会社/商社での経理業務経験 ■製造業本社/工場での経理業務経験 ■英語力(読み書き・メールなど、TOEIC600点程度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用・労務)※1回面接、《入社実績多数》

株式会社MARUWA
東証プライム市場上場:世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Aにより照明機器事業をスタートし、モノづくりの川上(材料)~川下(製品)まで関われる事業体制を構…
570万円~830万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等)をお任せ致します。 ■採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施 ■労務問題対応、制度構築 ■各種人事制度の企画立案、実施 専門やご経験に応じて業務内容をお任せいたします。 【この仕事の面白さ・魅力】 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人員採用の強化の他に、事業の拡大に伴う労務問題解決や人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 【組織構成】 人事労務室:課長・男性・40代、主任・男性・40代、メンバー3名(20代、30代、40代各1名 女性) 【採用背景】 組織再編にともなう増員 【企業概略】 世界No1製品を多数輩出する東証プライム市場上場、材料&電子部品メーカー!! 例)ハイブリッド車や鉄道車両向けのパワー半導体など大量に熱が発生する電子部品に使用される窒化アルミニウム基板において世界シェア60% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での人事、採用業務経験(目安3年以上)

  • 転職エージェント

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経理(決算担当)【高い技術力を持つ上場メーカー】

日機装株式会社
日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー日機装はオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献しています。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体 連結決算(IFRS) ・子会社管理 ※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 【魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【働き方】 フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 【組織構成】  経理部:25名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・連結決算のご経験(5年以上目安) 【歓迎要件】 ・メーカーでの経理業務のご経験 ・英語力読み書き以上

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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財務・経理スタッフ(総合職)/リモート週3・時差OK

水ing株式会社
■実は1977年設立の歴史ある企業。荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社!■大規模プラント設計から公共事業の水質管理まで生活基盤の水から社会を支えています。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社財務・経理部にて、財務・経理を担っていただく人材を「各1名」募集します。 【職務内容】 ■財務担当  ・出納業務(社内経費精算(システム管理・運用)、外注費支払い)  ・資金調達・管理業務(グループ全体の資金調達) ■経理担当  ・月次・四半期決算(売上・原価管理、固定資産管理)  ・財務   ・子会社の投資フォロー、海外案件へのアドバイス・出納管理など 【働き方魅力】リモート週3日、時差出勤OK、年休124日、福利厚生充実 【募集背景】補強増員 【組織構成】全17名(部長:50代男性、他男性5名、女性11名)  年齢層24歳~56歳、中途採用、新卒入社等バランス良く和気あいあい。  知識、意見交換を日常業務で行い、風通し良い。 【魅力】適正・正確な財務会計を実現し、経営補佐機能の発揮を支えます。  短中期期間損益のモニタリングといったPL側面(現状視点)だけでなく、  BS試算サイドの損益要素や現況掌握、コントロール(将来的視点)に密接に  関わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での財務・経理業務の実務経験(3年以上) ■Excelに関するスキル 【歓迎要件】 ■上場会社での勤務経験 ■建設業経理士、日本商工会議所簿記検定2級以上

  • 転職エージェント

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アフターマーケットマネジメントスタッフ

日産自動車株式会社
日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております。★大手完成車メーカーのグローバル人事に挑戦し、人事のスペシャリストとして成長できます★
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <職務内容> ・日産/プレミアムブランドの活動強化を通じて、アフターセールスの成長と収益を牽引すること。 ・セールス及びサービスプロセス最適化を通じて、部品とアクセサリーの収益目標を達成すること。 ・担当市場におけるグローバルプログラム開発実行により、サービスリテンション及び顧客満足度向上を目指すこと。 <アピールポイント(職務の魅力)> ・グローバルASチームは、サービスリテンション及び収益向上を目的として、持続的な顧客経験向上を推進するグローバルファンクションです。 ・私達は、AS世界最高水準を目指して、グローバルCE、アクセサリー、経理、その他機能部署や地域と密接に連携しながら協業します。 ・これからのASを支援・推進するために、様々なプロジェクトやチームとの協業を経験できます。 ・グローバルな環境下での業務経験、及び各市場でのAS組織と直接仕事をする経験が得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・P&Lもしくは経理分野の業務経験を通じた、経理及びビジネス戦略立案経験。 ・分析力、及びデータに対する適性。 ・ビジネスレベルの英語力、コミュニケーションスキル、及びマトリクス型組織を活かして業務を推進する能力。

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