管理部門×コンサルティング・会計・法律関連の転職・求人検索結果

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RGPのコンサルタントとして、様々なクライアントの内部監査業務を支援いただける方を募集しています。 以下のような一般的な内部監査業務の他、クライアントによっては上場に向けて内部監査組織の立ち上げや体制整備に従事していただくポジションもございます。 【業務内容例】 監査計画の策定 監査の実施 監査調書の作成 監査結果の報告　など 【アピールポイント】 弊社のクライアントはグローバルで展開している企業が多く、英語力を生かし業務にあたっていただけます。

【必要な資格・スキル】 以下のいずれかの資格または経験をお持ちの方 ・公認会計士、米国公認会計士（US CPA）、または内部監査士（CIA）保有者 ・事業会社で３年以上、内部監査の実務経験を積まれた方 ・監査法人での３年以上の監査経験をお持ちの方 【歓迎する資格・スキル】 ・英語：ビジネスレベル（特に読み書き必須） ・ビッグ４での内部監査業務の支援経験 ・IT監査経験

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弊社RGPのコンサルタントとして、経理や財務・会計プロジェクトでご活躍いただける方を積極的に募集しております。  ＜経理・財務・会計・税務分野のプロジェクト例＞  ・決算サポート（単月・四半期・年度決算や、連結などさまざまなプロジェクトがあります）  ・原価計算サポート  ・税務業務サポート  ・予算・実績管理、財務分析やファイナンシャルレポート作成支援  ・マネジメント業務サポート  ・会計・財務フロー業務改善・会計システム導入に伴う現状の業務分析およびTo Be（あるべき理想）像の検討  【アピールポイント】 弊社のクライアントはグローバルで展開している企業が多く、英語力を生かし業務にあたっていただけます。

【必要な資格・スキル】 ・事業会社での経理・会計・財務領域での経験をお持ちの方（スペシャリスト、マネジャー、コントローラー等の経験者を歓迎します）  ・監査法人・財務／会計コンサルティングファームでの経験をお持ちの方  公認会計士、米国公認会計士（US CPA）、公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の資格保持者を歓迎します 。 【歓迎する資格・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）(クライアントとのメール等でのコミュニケーションや、レポーティング、会議参加の場面で英語力を生かせます) ・ERP（統合基幹業務システム）システム導入経験 ・Excelスキル上級

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【業務内容】 HRビジネスパートナーは、以下を含む、ビジネスへのHRコンサルティングに焦点を当てた業務を行います。 ・HRコンサルティングおよびコーチング：会社全体の課題、事業部ごとの課題に対して、社内外のリソースを使って人事的な見地から解決策を提示する。 ・ビジネスの変化を可能にする：中長期的な時間軸で必要な人事施策を検討し、計画実現に向けた道筋をつくる。 ・各種サーベイ結果を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策を提案、実行をサポートする。 ・サクセッションプランニングを活用し、ビジネスリーダーと協働して、次世代リーダーの育成支援を行う。 ・人事制度の理解促進、社内浸透 ・社員の働きがい向上のための施策検討（表彰制度、社内イベント企画、講習会など） ※上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 【所属部署】 人財企画本部　Business Partner部 ・部署人数：３名 ・人財企画本部は、３つの部にわかれており、人財開発やエンゲージメントグループと協働しながら、人財育成・組織開発を行っていただきます。

【必須】 ・英語力必須（目安：TOEIC750点以上） ・基本的な人事労務知識、400名以上の事業会社での人事経験（目安：７年以上） ・外資系企業でのHR業務経験 ・組織開発の知識や経験・スピード感のある業務環境へ対応できること ・PCの基本スキル（Excel、PowerPoint） 【歓迎】 ・事業サイドのプロジェクト推進経験 ・数値分析

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メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。 数字に関する業務が多く、正確性が求められます。 具体的には ・振込 ・請求書発行 ・領収書整理 等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。 将来的に税務スタッフへのキャリアアップも可能です。 【万全なフォロー体制】 ・顧問先は、規模等により複数名で担当しています。 ・担当者が作成した申告書は、社内のチェックを受けます。

【必須の条件・経験】 ・Word、Excelの基本的な操作ができる方 ・日商簿記２級以上所持 下記業務を含む経理経験３年以上の方 ・振込 ・請求書発行 ・領収書整理 【歓迎する条件】 ・振込業務、会計ソフト入力業務のご経験 【求める人物像】 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方 ・業務を理解、把握した上でお一人で業務を完結できる方

埼玉県

【主な業務内容】 ・社内環境整備、改善 ・ファシリティ管理 ・備品、書籍管理 ・名刺、封筒等の印刷物管理 ・防災計画策定、実施 ・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝 ・慶弔関連業務 ・社内行事の企画、運営 他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行っていただきます。

【必須の条件・経験】 ・総務、人事、労務いずれか３年以上経験がある方 ・社内外、様々な役職の方との折衝経験のある方 ・ストレス耐性の高い方 ・体力に自信のある方（段ボール箱や本棚等、重い物を運んだり、蛍光灯を交換したり、故障の一次対応をすることがあります） 【有るとよい条件】 ・上記仕事内容を責任者、管理者、リーダーの立場で経験された方 【求める人物像】 ・細かい部分に気がつく方 ・受け身ではなく、主体的に動くことができる方 ・他人の気持ちを思い図ることができる方 ・情に流され過ぎず、的確な状況判断ができる方 ・人から「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方 ・気立ての良い方

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RGPの人事コンサルタントとして、企業戦略・事業戦略に基づいた人的資本に関連する指標の策定・定着・改善をリードしていただく方を募集します。 具体的な業務内容は以下の通りです： □顧客企業・事業戦略の現状分析および課題の把握 □戦略に基づく人的資本に関する指標（KPI）の提案もしくは新規作成 □設定する指標（KPI）の定義、算出ロジック、想定効果の提案・説明 □運用後の指標（KPI）の見直し、追加などの改善提案

以下のご経験とスキルをお持ちの方が対象となります。 □企業・事業戦略に応じた人事指標を策定した経験 (指標策定、算出ロジック、想定効果を含む) □人事コンサルティングに関する豊富な知識と経験 □人的資本の開示および人材版伊藤レポートに精通していること □プロジェクトリーダーシップおよびクライアントとの折衝経験 □優れたコミュニケーションスキルとチームでの協業能力 ＜歓迎条件＞ □ISO30414リードコンサルタント／アセッサー資格 □BIツールでのレポート作成経験

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【業務内容】 HRビジネスパートナーは、以下を含む、ビジネスへのHRコンサルティングに焦点を当てた業務を行います。 ・HRコンサルティングおよびコーチング：会社全体の課題、事業部ごとの課題に対して、社内外のリソースを使って人事的な見地から解決策を提示する。 ・ビジネスの変化を可能にする：中長期的な時間軸で必要な人事施策を検討し、計画実現に向けた道筋をつくる。 ・各種サーベイ結果を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策を提案、実行をサポートする。 ・サクセッションプランニングを活用し、ビジネスリーダーと協働して、次世代リーダーの育成支援を行う。 ・人事制度の理解促進、社内浸透 ・社員の働きがい向上のための施策検討（表彰制度、社内イベント企画、講習会など） ※上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 【所属部署】 人財企画本部　Business Partner部 ・部署人数：21名（本部単位）、３名（部単位） ・人財企画本部は、2023年より７つのグループにわかれており、人財開発やエンゲージメントグループと協働しながら、人財育成・組織開発を行っていただきます。

【必須】 ・基本的な人事労務知識、HRBP経験が２年以上 ・戦略的思考をもち、経営幹部（部長以上）とともに、Change Managementを実現できる ・人事の専門領域において下記をすべて経験している （Talent management、Succession planning、Engagement、Performance management、Leadership development） ・英語でビジネスコミュニケーションができる（目安：TOEIC 720点くらい） ・Project Managementの経験 【歓迎】 ・社員モチベーション向上施策（表彰、懇親等）の企画・実行の経験 ・社員エンゲージメントサーベイの実施／分析 ・1000人規模の会社での人事経験・業務で英語を活用している（ビジネスメールや文書作成） ・業務で英語を活用している（ビジネスメールや文書作成）

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外資系工作機械メーカーにおいて、リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン（RGP Japan）のコンサルタントとして、法務部門のリードしていただける方を募集します。法務部門のトップとして、ビジネスを推進・サポートするポジションです。 【職務内容】 ◇法務活動の実行および管理 ◇契約管理、コンプライアンス、ガバナンスの監督と強化 ◇社内外のステークホルダーとの協力強化 ◇社内教育とトレーニングの推進 ◇紛争解決とリティゲーション（法的手続き）管理 ◇日本の法律と規制に関する助言とガイダンスの提示 ◇本国へのレポーティング業務

以下の経験、スキルのある方が応募対象となります。 ◇弁護士資格（日本・いずれかの国ないしは米国の州の弁護士資格） ◇法務部のマネジメント経験 ◇日本の法律と規制に関する深い理解 ◇ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 事業会社での法務経験

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【業務内容】 ・法改正に伴う就業規則の改訂および導入 ・安全衛生にかかわる企画および運営（長時間労働対策、各種協定書の締結、行政機関対応など） ・従業員のWell-Beingを高める施策検討・導入 ※上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 【所属部署】 人財企画本部　 Planning＆Operations部 Safety&Well-beingグループ ・部署人数：31名（本部単位）、３名（部単位） ・労務関連にかかわるチームと産業保健にかかわるチームによって構成されており、従業員の皆さんが健康で安心して業務に取り組める環境づくりを行っています。

【必須】 ・基本的な人事労務知識、3～5年以上の人事経験（法改正対応、安全衛生、制度企画など） ・PCの基本スキル（Word、Excel、Power Point） 【歓迎】 ・英語力（目安：TOEIC750点以上）

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成長著しい投資法人の資産運用会社において、弊社のコンサルタントとしてご活躍いただける、経験豊富な投資ファンド会計専門家の方を募集します。 投資ファンドの会計業務で複雑かつ重要な役割を果たし、ファンドの健全な運営と投資家の信頼を獲得するために、高い専門性を持った人材が欠かせません。 業務内容： ・投資ファンドの利益、配当、税務等の経理および会計業務のサポート ・投資ファンドの資産・負債の評価および計算 ・キャッシュフロー予測とファンドの収支管理

以下の資格、スキルのある方が応募対象となります。 ・３年以上、グローバル投資ファンド会計の実務経験をお持ちの方 ・投資ファンド会計の基礎知識や規制に関する知識 ・高度（マクロ等）なExcelスキルと会計ソフトウエア使用経験 ・ディテールに気を配り、正確かつ効率的に業務を遂行できる方 ・チームでの協力と優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・日本語での高いコミュニケーション能力 ＜歓迎する資格やスキル＞ SAPの使用経験 英語を使用した業務推進の経験 公認会計士またはUSCPA（米国公認会計士）の資格保有者

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RGPのコンサルタントとして、さまざまなクライアントのFP&A（財務計画と分析）を担当していただける方を募集しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【業務内容】 ・抽出されたデータを基に、財務計画と分析 ・マネージャーへのレポーティング ・プレゼンテーション資料作成 【アピールポイント】 海外とのやり取りもあり、FP&Aの経験と業界経験を掛け合わせながら、新たな挑戦にご興味がある方を歓迎します。

【必要な資格・スキル】 以下の実務経験がある方が対象となります。 ・財務計画と分析の実務経験 ・Excelスキル（基本的な関数およびピボットテーブルが使えるレベル） ・英語での資料作成経験 ・英語での会議参加経験 ・ERP（統合基幹業務システム）（SAPなお可）を使用した実務経験

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リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン（RGP Japan）では、革新的な医療技術のリーダーとして知られるグローバル医療機器企業で、人事部ペイロール（給与計算システム）業務を担当できる方を募集しています。 【主な業務】 ・給与管理、年末調整、法定調書、支払調書の作成等、退職金管理 ・福利制度および社会保険等の諸手続き、労働保険の申告 ・入社・退社手続きのサポートと実務 ・健康診断などのアナウンスと対応 ・人事コンプライアンスの遵守とデータ管理 ・エンプロイ・リレーションズ（ER）推進 ・APAC（アジア太平洋地域）人事部との連携

以下のご経験、スキルがある方が対象となります。 ・人事部門でのペイロール経験（７年〜10年） ・労働基準法の知識と実務経験 ・英語での業務推進経験 ・英語による円滑な業務遂行能力 ＜歓迎要件＞ 以下のようなスキルや経験をお持ちの方は、なお歓迎します。 ・ヘルスケアまたはテクノロジー業界での職務経験 ・給与計算や社会保険業務等の業務経験

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大手総合商社・経理部の決算サポート監査関連プロジェクトを、RGPがプロフェッショナルコンサルティングファームとして長年支援を行っており、今回そのプロジェクトにおいてご活躍いただける方を募集します。　 若手社員が多く、エネルギッシュかつ成長できる環境です。 ＜職務内容＞ ・決算業務サポート ・監査対応

【必要な資格・スキル】 以下のご経験があり、かつ、資格をお持ちの方が対象となります。 ・監査法人において監査業務経験 ・公認会計士、US CPA（米国公認会計士）いずれかの資格保持者

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米国に本社のあるメディカルキットメーカーにおいて、弊社のコンサルタントとして、経理ディレクターの下でオラクル導入に関するプロジェクトをサポートしていただける方を募集します。 ＜主な担当業務＞ •オラクル導入に関連するテスト、UAT（ユーザー受け入れテスト）（RTR, PTPプロセス）の実施および他メンバーのサポート。 •現行会計業務プロセスを理解し、新プロセスの提案・構築・ドキュメンテーション、オラクルプロジェクトチーム（外国人）への説明およびサポート。 •新しいプロセスの手順書化。PTPのエンドユーザートレーニングのサポート。 期間：急募　６カ月程度 

以下のご経験、スキルがある方が応募対象となります。 •Oracle EBSで会計・経理の実務経験のある方 •経理実務知識 （特に在庫、買掛金、売掛金、売上（報奨金、インセンティブなどのContra Revenue）関連の経験者・知見のある方歓迎） •日本語と英語でのコミュニケーション能力（日本語ネイティブレベル、、英語ベーシックレベルTOEIC700点以上） •業務に柔軟に対応いただける方 •手順書やSOP（標準作業手順書）など作成経験のある方

北海道

併設するOAG行政書士法人のスタッフが受任した遺産整理業務の結果を受けて、相続税申告業務全般を担っていただきます。 現在は支店規模が小さいため、他支店の相続税担当者から手厚く実務指導を受けることができる体制を取っており、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。 また、相続税を歴任した税務署OBの顧問が在籍していますので、難解な事案についても国税の視点からアドバイスを受けることができ、スキルアップを目指す方にも最良の環境が整っています。 将来的には相続税のスペシャリストを目指していただき、主担当としての活躍を期待しています。

【必須の条件・経験】 下記のすべての条件を満たしている方 ・自動車免許をお持ちの方 ・日商簿記２級以上をお持ちの方 ・会計事務所・税理士法人での勤務経験（年数不問） 【歓迎する条件】 ・一般事業会社経験 【求める人物像】 ・相続税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・相手が伝えたいことを正しく認識し、さらに相手が理解しやすいように分かりやすく伝えることができる方 ・相続税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方

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＜GL業務全般（COGS（売上原価）関連業務を含む）＞ ・固定資産管理 ・減価償却費計上 ・COGS、OPEX（事業運営費）および税金計上 ・経費の付け替え ＜税務関連業務＞ ・収入印紙税、源泉税等の納付手続きと伝票作成・計上 ・租税条約届出 ・法定調書作成用データファイルの月次更新等 ・償却資産税申告 ・JGAAP（日本会計基準）調整 ・JGAAP試算表作成等

■記載している仕事内容において、複数の類似業務経験のある方 ■EXCELでさまざまな関数を駆使してデータ処理できる方 ■経理業務経験のある方

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弊社RGPのコンサルタントとして、連結決算支援プロジェクトでご活躍いただける方を積極的に募集しております。 【業務内容】 1. 連結チームの日々の業務支援（連結決算データの取り込み、買収企業の組み込み、連結ベースの管理会計業務など） 2. 月次および四半期連結レポート作成 3. 決算報告書の開示部分の作成支援 ほか

【必要な資格・スキル】 以下のご経験のある方が対象となります。 ・上場企業での連結決算業務の経験 ・Excelスキル（ピボットテーブル等） 【歓迎する資格・スキル】 ・Hyperion/STRAVIS/DIVAの使用経験 ・公認会計士、US CPA（米国公認会計士）の資格 ・ビジネスレベルの英語力

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国内の食品リーディング企業において、CSRD（Corporate Sustainability Reporting Directive）の開示要件に基づく非財務情報開示タスクフォースを支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。 非財務分野におけるCSRD開示はグローバルトレンドで、今後の新しい分野として注目をされています。CSRD開示を推進する先駆者として、ぜひチャレンジしてみませんか？ 支援業務内容: ・CSRDに従ったサステナビリティ情報の開示対応 ・CSRDおよび関連開示規則詳細の把握分析 ・現状態勢とのFit-Gap分析、対応方針および計画の策定 ・開示プロセスおよび情報収集体制の検討および構築 ・海外拠点を含むステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの確立 ・関連する内部統制および保証取得態様の検討 ・その他の関連業務対応

以下のスキル、ご経験のある方が応募対象となります。 ・英語による円滑な業務遂行能力（大量の英文文書読解、会話を含む海外子会社とのコミュニケーション） ・外資系企業での勤務経験、海外での業務経験 ・グローバルプロジェクトを推進したご経験のある方 ・プロジェクト関係者との円満なコミュニケーションができる方 ・サステナビリティ情報開示のグローバルトレンドへの迅速なキャッチアップ能力と柔軟な対応ができる方 下記いずれかのご経験お持ちの方歓迎します ・財務・非財務情報の開示業務経験 ・監査や内部統制に関する業務経験

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【業務内容】 ・健康診断関連業務メイン 　所見者ピックアップ 　受診勧奨 　結果分析　等 ・予防に向けた社員教育 ・衛生委員会の参加、運営 ・メンタル相談（⼀次対応） ・産業医連携・長時間労働関連業務 ・その他、人事業務もご対応いただきます（社内イベント対応など） ※年数回、全国出張の可能性があります 【所属部署】 人財企画本部　Business Partner部　Safety&Well-beingグループ ・2023年より７つのグループにわかれており、アデコ人事部、人財開発や労務チームと協働しながら、Well-Being経営の実現に向けた仲間を募集します。

【必須】 ・保健師資格 ・PCの基本スキル（Word、Excel、Power Point） ・産業保健経験 ※糖尿病を含む生活習慣病に関わる病棟経験者、産業保健未経験者も相談可能 【歓迎】 ・3000名以上の事業会社での産業保健経験 ・ゼロベースからのWell-Being施策の企画、実行の経験

神奈川県

【経営戦略支援業務】 　■就業規則の見直し　■賃金制度設計の提案と運用支援　■人事評価制度の提案と運用支援　■社員の採用・教育支援など

【必須条件】■社会保険労務士資格をお持ちの方　■社会保険労務士事務所経験3年以上 【求める人物像】今までの経験を活かして、スキルアップをしたい方 ★★オススメポイント★★ ・『老舗ならではの手厚い福利厚生』転勤もなく、ワークライフバランス を大事に仕事に取り組めます。 ・『グループ会社』を有する同社なら、分業制以外にも「会計」「税理」「社会保険」「行政」すべてに対応。幅広い知識が自然と身に付きます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【業務内容詳細】 ・新卒採用活動全般（インターンシップ運営、会社説明会運営、面接、内定者フォロー等） ・中途採用活動全般 【働く環境】 社員想いの社長や、社員の人柄にひかれて入社した社員も多く、「互いを助け合う」「協調性を大切にする」など社員同のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。

以下いずれか必須 ・事業会社での新卒採用の経験3年以上 ・人材業界でのキャリアアドバイザーの経験3年以上 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーの経験3年以上

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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施策の実行までをサポートします。 ・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案 ・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略策定支援 ・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス ・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援 ・組織風土改革（チェンジマネジメント、管理職のマネジメント改革等）

【必須】◆組織・人事コンサルとしての経験 　　　　◆プロジェクトマネジメントやセールスの経験 【歓迎】・エンゲージメント向上に関する知見・経験 　　　　・人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見・経験 　　　　・人事制度設計に関する知見・経験 【こんな方】・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対するチャレンジ意欲をお持ちの方・誠実に人や仕事に向き合うことができる方・多角的な視野をもって物事を判断することができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 　次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、 　日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、 　チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ◇Transformation（変革）コンサルタント ・ビジネス・トランスフォーメーション（経営変革・革新）への支援 　経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援 ・働き方改革への支援 　生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援 ・Post RPA/AI組織再定義（デジタル・トランスフォーメーション）支援 　RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援 ・組織・業務集約化支援（シェアード・サービス） 　機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援 ・ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）支援 　機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査（委託先評価・選定含む）、計画策定（人材再配置、コミュニケーション計画含む）及び実現に向けた支援

◇戦略人事コンサルタント ・人事業務に関する知識／経験 ・人材開発・育成領域に関する知識／経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識／経験 ・ビジネス英語スキル ◇Transformation（変革）コンサルタント ・人事業務プロセスに関する知識／人事業務（オペレーション）の経験 ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識／経験 ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識／経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【詳細】記帳代行、創業支援、経理支援、税務申告代理、節税対策、コンサルティング　等　※入社後は数社を担当し、徐々に増やしていきます。 【競合優位性】多くの税理士事務所は特定の領域に特化してサービスを提供していますが、当社はグループ会社に監査法人を持ち、司法書士や社労士とも提携もしているので、幅広い業務を行うことができるため、既存顧客から別案件での獲得等が多く業績も順調に伸びています。

【必須】 ■会計事務所での実務経験(目安3年以上) 【歓迎項目】 ■税理士資格がある方 ■税理士を目指している方 ■通常の税務顧問業務だけではなく、付加価値業務に興味がある方 ■クライアントとのコミュニケーションが得意な方 ■変化・進化をしていくことが好きな方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。 また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング（丸の内）、監査法人（大手町）、ディールアドバイザリー（大手町）、税理士法人（霞が関） のいずれかの法人を担当します。 ■主な業務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 　・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 　・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 　・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 　・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 　・労務関連、グローバル関連の案件対応

■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 　　・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験（労務対応含） 　　・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 　　・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 　　・労働法令に対する基礎的な理解があること 　・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 　　・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 　　・人事考課の運用経験 　　・ビジネスレベルの英語力 ■人材に求められるコンピテンシー： 　　・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること） 　　・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる 　　・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 　　・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ 　　・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる 　　・他者を理解、共感し、サポートする姿勢 　　・論理的思考と実践力 　　　・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力 　　・学習意欲が高くAgilityの高い方 　　・プロセス志向 　　・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓迎

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

【当社について】 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。

【必須】■事業会社において上記業務の経験者またはナビサイト運営会社勤務の経験■PCスキル：エクセルスキル（IF関数・VLOOKUP関数程度） 【職場環境・今後の動き】手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。 【当社の強み】1980年代より約35年にわたり医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したサービスを展開。顧客数・ノウハウは日本トップクラスです。中でも国際水準の医療の質向上に向けた支援を行うことができるコンサルティングファームは日本国内でも唯一、日本経営のみです。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

新卒採用マネージャーとして下記業務をお任せ 【具体的には】 ＊新卒採用チームのリーダーと共に採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行 ＊チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等 ＊内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し ＜組織構成＞ コーポレート事業部 【新卒採用チーム】 ・リーダー1名 ・アシスタント3名 【中途採用チーム】 ・マネージャー1名 ・メンバー3名

【必須】 ・同社ミッションへの共感： 　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・新卒採用もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ・面接、クロージング等のフロント業務からクロージングのご経験 ・採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験 ・インターンシップ等の採用フローの構築経験 【歓迎】 ＊コンサルティング職／事業開発職の採用経験 ＊優秀層の採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

プロジェクト管理会計部は、お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当している部署です。 プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートしています。 ■具体的な業務例 ・担当プロジェクトへのファイナンス視点でのアドバイスや管理 ・予算の作成、予実の管理、分析、リスクマネジメントなど ・内部・外部監査対応 ・上記チームのマネジメントなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※メンバー層 ■会計、財務（経理）関連の専攻を卒業した方 ※リーダー候補 ■会計、財務の知見やご経験のある方 ■英語の読み書きができる方

株式会社パソナ

東京都

■事業承継問題：会社が毎期利益を計上し続けると、その分自社の株式の評価額は上昇していきます。一方、自社の株式は個人の財産として将来の相続税の対象になります。その相反する側面についてどのように解決していくのかは経営者にとってとても悩ましい問題です。 【詳細】現状把握、株価対策、自社株式の承継支援、個人財産対策、納税資金・相続対策・実行後のフォロー、経営承継の支援など※スポット業務がメインです

【いずれか必須】■金融機関にて相続等の経験者 ■他事業承継・相続業務の経験者 ■会計事務所経験者 ◎『人材は会社の財産』をモットーに、当社に在籍しながらどんどんステップアップできるよう様々なサポートを行っています。 ★採用はご縁だからこそ当社に魅力を感じてくださっている方には、ご希望の働き方に添えるようにしていきたいと思っています。 ★「やっていはいけない業務」はありません。OAGグループには弁護士、税理士などエキスパートが揃っています。顧客の期待に応えるために、枠を超えた提案も可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

福岡県

まとめた数字を分析し、課題を見つけ、改善策をアドバイス。 税務業務だけでなく、経営をサポートできるお仕事です。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

【必須】税理士有資格者（免除者も可） ※税理士・会計事務所などでの実務経験者 歓迎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

税務顧問をベースに経営相談をいただけるようなサービスの拡充を目指しております。代表自ら資金調達の支援なども行っており、経営支援・営業支援のハブとなる、当社での重要事業となります。社会情勢の変化の中、各企業が体制の見直し・強化を図っており、当社へのニーズは拡大中。様々に課題を抱える幅広い企業の社長や役職者とお会いし、課題解決するため伴走します。確定申告の代行業務などをお任せしていく想定です。

【必須】■税理士資格をお持ちの方 【当社について】 ■大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず、顧客の営業課題をヒアリング。課題に合わせて「テレマーケティング代行」や「営業研修」「組織整備」などのサービスを提案します。 ■6年連続増収、11年連続黒字、継続売上構成比80％と安定した基盤があり、今後も事業拡大予定です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

資産税/事業継承/FP業務にも力を入れ、企業が永続できるよう現状分析に基づいた専門性の高い提案業務も行います。社内で毎週勉強会を行いクライアント訪問前にはロープレ研修、訪問時には当面先輩が同行します。業務に纏わる一切のノルマがなく、お客様の為だけに専念できる環境です。クライアントを担当して頂くのは、入社後しばらく経ってからです。充実した研修制度があり、経験の無い方も安心して取り組むことが可能です。

【いずれか必須】■簿記2級資格保持者■税務に関する知識がある方(会計士や税理士を勉強中の方、科目合格者等) 【尚可】会計事務所経験者/銀行や信金関係の法人営業経験のある方/資産税、公会計に興味のある方 【求める人物像】 ■決算書作成業務ではなく金融/会計の専門性を活かしたコンサルティング業務を志す方　■事業主との会話、対応が可能な社会人としての感度を身に付けている方　■周囲と協同できる対人力をお持ちの方。 ※必須条件を満たしていれば未経験OKです。独り立ち目安：1年 ※ご応募の際は、業務に関しての志望理由が必須となります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 人事評価・人事制度設計と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 制度を策定・改定するだけでなく、 その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、 人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 【職務詳細】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度（等級／報酬／評価）の構築・運用支援 ・役員に関する制度設計（役員登用・報酬・評価） ・自社組織診断（組織SANBO）からの考察、改善のアクション支援 ・PMVVの策定および浸透を図る支援 ・働き方変革を通じた組織変革支援　など ■働き方 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分～16時30分 ・8時30分～17時00分 ・9時00分～17時30分

【必須】 ・人事制度設計のご経験 ※コンサルタントとしてではなく、事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方も可能 【尚可】 ・中堅～大手企業の人事制度に精通している方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事制度関連の人事コンサルティング経験がある方

株式会社ワークポート

大阪府

【入社後】主に中途採用を担当、各事業会社やグループ全体について組織構成や課題を把握していただきます。 【3〜6か月後】・中途採用業務：リクルーターとして自走できる状態を目指します。求人内容の作成・改善や広報、紹介会社との折衝など。 ・プロジェクトへの参加：いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。資料の作成や日程調整からお願いしますが自発的な発案も期待しております。

【いずれか必須】・人材営業（求人広告、人材紹介）　・人事コンサル ・研修会社の営業/運営担当　・採用コンサル／RPO（副業での経験も可） ・HRTechの営業、カスタマーサクセス 【歓迎スキル】・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方　・基本的なPCスキル ※PCスキル補足 特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、求人サイト、採用管理システムの使用経験がある方は歓迎します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■新たな技術の内容を深く理解し、新たな技術を含む発明を特許出願書面として法律文書化するという出願対応に関する業務■出願後の特許出願書面に対する審査結果の内容を把握し、補正書や意見書等の中間書面を作成して権利化を進めるという中間対応に関する業務■それらに付随する業務 【魅力】最先端の技術に触れることができ、新技術の権利保護に貢献することができます。

【必須】知財実務の経験がある方 【歓迎】■ゲーム/パチンコ/パチスロ関連の知財実務の経験がある方■明細書作成、中間処理のご経験のある方 【働き方】■勉強会等、特許実務をスキルアップする支援に力を入れております。 ■育児休暇を経た後に時短勤務で復帰し、活躍している所員が多数在籍しております。有給取得率も70％以上と高 く、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 ■弁理士試験前の特別休暇制度があります

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

契約法務をお任せするポジションです。 当グループのFinancial Advisoryビジネス（※）が主たるサービス提供先です。 ■職務内容 ・各種契約書レビュー、ドラフト（75%） 　－対クライアントのアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書、秘密保持契約書、その他関連書類 　－和文、英文いずれもあり ・新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討（15%） ・デロイト海外オフィスとのやり取り（10%） 　－クロスボーダー契約に関する調査、調査回答、関係者間調整 　－すべて英語 （※） DTFA（デロイト トーマツ ファイナンシャル アドバイザリー合同会社）他 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html ■英語使用場面 ・当面は、当グループ（日本）内メールのやり取り、イントラネット情報/説明文書の英語化、資料参照、テレカン（アドホックに開催）等が主です ・近い将来、上述の内容に加え、デロイト海外オフィスメンバーとのメール、テレカンでのやり取りがより高い頻度で発生することを見込んでいます ■キャリア ★法務座談会ページを是非ご覧ください。https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/people/peoples/people11.html ・Financial Advisoryビジネスでは、M&A、クライシスマネジメント（有事・平時の体制構築）、持続化給付金案件を始めたとした公共案件、スタートアップ企業支援といった多種多様なビジネスの経営リスクに関するアドバイザリーを提供しており、特定の業種や範囲に限定されない、幅広い法的知見を得ることができます ・契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます ・デジタル技術を利用したサービス開発を積極的に行っており、当該分野に関する最新の法的知見・経験を得ることができます ・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類全てに今までの雇用形態をご記載下さい ■和文契約書レビュー/ドラフト経験（2年以上） ■英文契約書レビュー/ドラフト経験（ゼロでないこと） ■英語力（TOEIC目安600） 読む書く 簡易なメール、チャットができること。実務経験不問 話す聴く 拒否反応が無いこと 【歓迎要件】 ・より高度な英語能力 ・各種法律関連の資格 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・チームリード/マネジメント経験、ピープルマネジメント経験 【想定残業時間】30～40時間/月

株式会社パソナ

東京都

【具体的な業務内容】 ・上場企業への営業資料の作成。 ・アポイント取得。 ・mtgでのプレゼン ・クロージング時の契約

【必須】 ・法人営業の経験 ・チームマネジメントの経験 フィスコというイメージを自分の力で変えてみよう、業界の限界を打ち破ってやろうという意欲を持った方々を、ぜひ「仲間」として迎え入れたい。これが私の切なる願いです。皆さんからの積極的なエントリーをお待ちしています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務詳細】■生前の相続対策の補助/相続が争族とならないように、生前サポートをしていただきます。■納税資金対策・節税対策/生命保険をうまく活用して、納税資金の対策を実施いただきます。■相続・贈与■事業継承■資産税タックスプランニング 【顧客】顧客数は1,500超。プライム市場,スタンダード市場企業/300億円規模の企業/中小企業/医療法人/非営利法人まで様々。

【必須】■資産コンサルのご経験■相続関係のご経験 【歓迎】■税理士試験において相続科目の合格保有者 ★研修制度、福利厚生が充実！就業環境◎ 【働き方】■キャリア形成を目指したい方、ご家庭などの事情で定時退社を希望の方など、一人一人の思いを尊重した働き方の実現が可能。従業員満足度の向上/キャリアパスの醸成/働き方の柔軟性など、就業環境面での配慮を心がけており、定着率は96％です。■在宅勤務可能(週1-2程度)。研修時は出社いただきますが、業務に慣れてきたらご自身でスケジュール管理をしていただけます。■繁閑に関わらす土日祝休です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

≪魅力≫顧客からの要望通りに明細書を作成するのではありません。顧客 視点に立ち、これまでの経験から培った知識をもとに顧客に対して戦略的 な出願を提案します。このため、顧客と共に、ご自身のオリジナリティを 出し、明細書作成から権利化まで担えます。 ≪習得できるスキル≫顧客視点での戦略的な考え方/多種多様な業界にお ける知識/発明創出につながる考え方やブレストの進め方等

【いずれも必須】■即戦力として活躍できる程度の明細書作成力■読み書き程度の英語力■国内外の権利化経験 ≪サポート体制≫今まで培った経験に基づき、自由に意見交換を行い、足 りない部分があれば十分なサポートをいたします。 ≪所長の思い≫所長の『顧客の言った通りではなく、顧客が真に望んでい る権利を取得する弁理士として付加価値を与えたい』という思いから設立 した当事務所。一歩先の踏み込んだ提案で、特許技術者としての価値を提 供できる環境です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

【詳細】 MAC＆BPコンサルティンググループでは、税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等の有資格者が多数在籍しています。お客様から信頼されるビジネスパートナーになるためにグループの総合力で一流のコンサルタントスキルを身に着け、一人一人の力を高めます。 【キャリアアップ】定期的な研修・勉強会の開催や、残業が少ないためご自宅で勉強の時間を確保することができます。

【いずれも必須】■会計事務所での経験5年以上 　　　　　　　　■資産税の実務経験3年以上 　　　　　　　　■税理士科目2科目以上お持ちの方 【当社の魅力】 一緒に働く社員に向けて、充実したサポートと理想を実現するキャリアアップがございます。仕事を頑張りたい人、家族を大切にしたい人、キャリアを積みたい人、仲間と親睦を深めたい人、いろいろな働き方に寄り添った福利厚生や制度をご用意しております。どの部署も分け隔てなく縦横の人間関係が良く、大変風通しの良い環境の職場です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■社員や関係部署からの問い合わせの対応 ■各担当者との連絡・調整 ■各種手続きの確認、入力、社員への案内、サポート ■弊社使用ツールでのデータ入力、集計、書類作成、分析、サポート ■勤怠データの確認、入力 アクセンチュアの管理部門サポート担当として、社員の人事面のサポートをしていただくポジションです。 【組織について】 以下６つの組織のいずれかに所属していただきます。 （１）労務サポート 　時間外労働計算、労働時間管理、出向コンプライアンス・雇用契約等 （２）ライフサイクルマネジメント 　入社から退職まで従業員のライフサイクルにかかわる手続きや制度運用を担う （３）部門人事 　評価、海外移動、部門人事などのサポート業務 （４）福利厚生、給与制度 　給与・福利厚生の設計・プランニング・運用等のサポート業務 （５）プロジェクト配属 　プロジェクト配属のための社員連絡業務 （６）トレーニング 　人材開発研修運用業務 【女性活躍推進、ジェンダー・ダイバーシティの取り組み】 ■方針や目標：女性だけではなく、男女ともに公平に尊重され、あらゆる成長機会が等しく提供され、社員一人ひとりが会社の成長に貢献できる環境を構築すること。アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を推進しています。 ■取り組み：アクセンチュアでは業務上の上司とは別の立場からアドバイスしてくれるキャリアアドバイザーがすべての社員についているほか、管理職候補の女性社員にはスポンサーという指導役の先輩社員がつき、成長をサポートしています。 ■実績：女性管理職比率19.3％、女性社員の育児休業取得率100％、男性社員の育児休業取得率36.7%、男性社員の育児休業平均取得日数119日 日経WOMAN/女性が活躍する会社Best100総合第1位、管理職登用度第2位、日経DUAL/「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事労務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語力 TOEIC600～ ・Excel（VLOOKUPを使いこなせるレベル）

株式会社パソナ

大阪府

【業務の一例】 公営企業会計アドバイザリー業務、公営企業経営戦略策定業務、水道料金算定業務、収支計画策定業務、公営企業の経営相談、地方公会計制度における財務書類作成業務、財務書類の分析・活用業務、公共施設に関する計画書作成業務、社会福祉法人等の財務状況評価業務等の補助

【必須】日商簿記3級以上 【尚可】 ・日商簿記2級をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・Excel:グラフ作成やピボットが使える方 ・Word:グラフ挿入や図の作成、見出し機能等が使える方 ・PowerPoint:プレゼン資料の作成ができる方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

石川県

・お客様を毎月訪問し、巡回監査・決算申告書の作成と書面添付の実施・会計帳簿のデータ入力/給与データの入力・事業計画書の作成支援業務・相続税/資産税の対策や資産活用のアドバイスなど。 ◎お客様が安心して事業を継続できるように、経営のサポートを行っています。今後はさらに幅広いニーズに応えられるよう体制の強化を図っていきます！

【いずれか必須】 ■会計事務所での経験者、または税理士試験科目に合格している方 ■経理経験者(5年以上)（日商簿記検定3級程度） ■第一種運転免許普通自動車■PCの基本操作スキル（こちらは必須です） ★求める人物像★ 社内外とのコミュニケーションが得意な方。 誰に対しても明るく接することができる方。 《募集の背景》体制強化に伴う増員募集です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

全社的なプロジェクト推進の担当者として、営業企画、業務改善、組織開発等を担っていただきます。 同社代表や全社を巻き込んでのプロジェクト推進を行うポジションとなりますので、まずは営業企画の業務を中心に、予実管理やシステム導入などの組織全体の数値管理や業務効率化業務をお任せ致します。 その後ご経験、スキルに応じて少しずつ組織開発や新規事業支援、全社横断型のPJTにも関わって頂くことが可能です。 【業務内容例】 ■予算管理、売上管理 ■売上データの可視化／分析業務 ■業務プロセスの新しいしくみの構想／企画立案／システム導入・推進業務 ■事業発展のための業務改革、事業戦略の策定支援 ■マーケティング業務 ■セミナーの企画運営、顧客管理 ～職場環境～ 配属先のコーポレート部門は現在20名在籍しています。（ディレクター１名、マネージャー３名、他シニア・スタッフ） 「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応しており、代表直下の部門で、また経営に近くスピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。

【求める学歴】 不問 【求める経験】 必須スキル・経験 ・他部門を巻き込みながらの会社全体のプロジェクト推進にご関心をお持ちの方 ・Excel中級～上級スキル（VLOOKUP関数でのデータ抽出、ピボットテーブルでのデータ分析、マクロを使用しての作業自動化等） 歓迎スキル・経験 ・予実管理やKPI策定業務のご経験 ・新規事業立ち上げ経験や、それに伴う支援のご経験 ・営業企画のご経験 ・社長室、経営企画室でのご経験 ・社内システム導入のご経験 ・自社のM＆Aに関わるご経験 ・会計や管理部門での経理経験・知識がある方（日商簿記2級をお持ちである等） 【求める人物像】 ・新しいことに興味のある方 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方

株式会社A・ヒューマン

北海道

【内勤業務】■電話でのお客様からの問い合わせ対応■法人税・地方税に関する業務■申告書・試算表作成の税理士補助業務※内勤担当者は担当企業は持たず、幅広くご対応いただきます。【外勤業務】■会計帳簿の監査並びに記帳指導■企業経営に対するコンサルタント※一人40社程度担当企業を持っていただき、1日2〜3社巡回業務を行っていただきます。顧問先は5割は不動産（資産家）、その他は事業会社や病院、歯科医院等です。

【必須】■経理業務のご経験者【尚可】■会計事務所・税理士事務所のご経験者■日商簿記検定2級■第一種運転免許普通自動車※事務所内は20代のスタッフも多く、元気で明るい方が多く、質問もしやすい雰囲気です。 【採用背景】育休に入るスタッフ（男性）の欠員補充です。子育て中の方も多く、お子様の急な体調不良にもご対応できる環境です。【魅力】有給取得についても理由の確認をしませんので、会社で指定されている日以外は自由に有給取得ができます。繁忙期（2月〜3月半ば）は残業が30〜40時間程度発生しますが、それ以外は基本的に定時上りしていますので、自分の時間を大切にすることができます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

千葉県

■コンサルティング業務： 税務、財務戦略、財産マネジメント等、その他にも税理士法人業務から派生するコンサルティング業務 ■マネジメント業務： マネージャー昇格後は担当部署のサービスおよび人材マネジメントを兼務していただくことが期待されます。

【必須】税理士資格をお持ちの方 ■募集背景 私たちは現在、ホールディングス化を実現し、グループ全体で一丸となって目標に取り組んでいます。その中でも今後当社が最も強化していく「税務」分野の主力メンバーとして活躍して頂ける経験者を募集いたします。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応

【必須】人事コンサルタントもしくは人材業界での営業経験（法人個人問わず）をお持ちの方　※第二新卒可 【歓迎】RA、CA、媒体営業の方、社労士資格をお持ちの方 ■新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。 経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。 【育成環境】プロジェクト毎にチーム配属。その後OJTとなります。 【キャリア】2〜3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーを目指していただきます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【採用業務】採用施策に関する企画(母集団形成、業務改善等)/スカウトメールの送付,対応/募集ポジション管理/求人票の作成・管理/人材紹介会社との折衝/候補者面談対応 【内定を提示した候補者様への対応業務】 雇用契約書等の書面作成,送付対応/候補者の内定承諾にむけた社内情報連携.調整業務/候補者の採用条件すり合わせ(インターン,業務委託等)/労務チームとの情報連携

【いずれか必須】 ・事業会社でのダイレクトリクルーティング経験 ・人材紹介会社での勤務経験　・人事労務業務のご経験 【求める人物像】 ・自ら自社の課題を認識し、主体的に行動できるかた ・スピード感、変化を楽しめる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・既存の枠組みにとらわれずに、組織を改革し発展させる意欲がある方。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■海外顧客の特許権利化及び特許権利行使に係る業務　またはそれらの補助 分野：ソフトウェア・通信

【必須（MUST）】 ■高専卒または大学卒以上 ■ソフトウェア・通信分野の特許明細書の作成業務（補助）経験 ■英語力：TOEIC750程度 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英会話力 ■弁理士資格

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

の経営課題の解決をトータルに支援しています。 【詳細】■M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般■グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援など

【必須】■社会人経験3年以上　■PCスキル（Excel、PPT）■財務の基礎知識（簿記2級レベル）■FAS関連ドメイン(M&A、グループ組織再編、事業承継対策、企業・事業価値算定等)に対して高い関心をお持ちである事 【歓迎】■事業会社(中堅〜大企業)での経営企画、財務・税務等の経験者 ■金融機関(中堅〜大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者 ■公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル■弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 【コンサルタントのテレワーク状況】積極的にテレワークを推進しており、在宅勤務も可（必要に応じて要出社、企業訪問のための外出あり）

リクルートエージェント（株式会社リクルート）