管理部門×通信・ネットワークサービスの転職・求人検索結果

東京都

主に各事業部の営業職からの依頼を受けて、契約に関する審査、相談に対応していただきます。 ■契約審査 他社製品と自社製品を組み合わせてお客さまの要望に応えるため、他社製品に関して企業と契約を取り交わす際に必要な業務です。 ■法務相談対応 契約の前段階の法務相談です。進行中の案件について締結に問題がないかどうか、適宜、外部の弁護士や専門家に協力を仰ぎながら回答します。 ■補足 ・契約審査・法務相談対応の件数は月40件程度を想定しており、うち７割が契約審査です。 　※内容によっては１つの案件を３、４カ月かかって対応する場合もあります。 ・ご経験に基づいて国内案件、海外案件を担当いただきます。 ・平均残業時間は月20～30時間です。 【配属先について】 全13名の部署で、ベテラン社員が多く所属しています。 不慣れであってもOJTで丁寧に指導していきますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■上司から一言 事業拡大に伴って案件が複雑化していますが、むしろそれを楽しみながら、やりがいを感じて業務にあたっていただける方をお待ちしています。

【必須】 ・大卒以上（法学部歓迎） ・契約審査や法務相談対応３年以上の経験　※経験業界不問 【あれば望ましい経験】 ・IT業界での法務経験

東京都

人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部：短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 （勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険　等） ■人財部：短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 （組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育　等） ＜キャリアパス＞ 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

神奈川県

金融向けのシステム内部監査案件です。・金融システムの内部監査 　金融関連システムの開発、運用業務について、FISC監査指針およびFISC安全対策基準に基づく、システム監査の実施 ・データセンターの内部監査 　データセンターに対するSOC1/SOC２に準拠した内部監査の実施 ・内部統制設計のアドバイザリー 　データセンタやクラウドなどサービス事業における内部統制設計の指導

【求める経験・スキル】 ・大学卒以上 ・金融システム及びデータセンター向け内部監査の実行責任者として一連の監査業務を行い、幹部向けに監査報告を実施 ・FISC、ISMS、SOC1/SOC2など国内外の代表的な基準の本質を理解し、監査業務を通して対象システムの品質向上を支援 ・保証報告書（SOC1/2）の取得に関して外部監査法人との調整、折衝、評価結果の意見調整を実施 ・データセンタの監査経験 ・FISC監査指針、FISC安全対策基準に関する知識 ・システム監査技術者、CSA、CISA　あると良い ・英語スキル：ビジネスであると尚良い。MUSTではない

株式会社A・ヒューマン

東京都

【業務内容】 ご経験に応じて下記の業務を幅広くお任せします。 ・経理部門のマネジメント ・経営計画策定（短期中期長期） ・予算策定及び予実分析ならびに予算管理 ・管理会計 ・売上処理+仕入処理のチェック ・月次、四半期、年次決算 ・事業計画、実績のとりまとめ、業績向上の提案 ・業務フローの改善 ・他部門との調整 ・社内、グループ本社への報告

【必須経験】 ・帳簿記帳から仕分け入力、経費清算会計や売掛買掛の会計処理、期末処理と各帳簿の作成まで経理に関する全ての知識を持ち、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方。 ・経営状況から資金繰り、業績管理から売上の部分まで常に見ている経営者感覚をお持ちの方 ・部下の育成や部署内の倫理の管理、ミスや不正の防止などの取りまとめができる方 ・経営面や営業成績など、他部門と密接に連携している間接部門なので、他部門とのコミュニケーションが苦にならない方 【尚可】 ・経営企画業務のご経験をお持ちの方 ・IT企業での就業経験をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【担当業務】 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援して頂きます。 【行動規範とマネジメント連携：「社長意識」】 ・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進 ・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事 ・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ＜あると尚良い経験＞ ● 営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験 ● 社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験 ● 採用広報・社内広報（ER）経験 ● 人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験 ＜求められる資質＞ ● 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ● 社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ● 未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ● 変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ● 高い目標達成意欲・成長意欲 ● 個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

会社のグローバル化（20ヵ国・全32拠点）・急成長を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっています。組織の成長の中核となる連結をご担当いただく経理ポジションを募集いたします。 ▼具体的には ・本社の連結決算業務（IFRS連結）及び海外子会社管理（タイムリーディスクロージャー実現のための各種子会社支援等） ・監査法人対応（日本本社及び海外子会社両方） ・上場申請書類・投資家向け資料の作成（短信、四半報、有価証券報告書等、上場後の全制度決算書類も含む） ・JSOXに準じた海外子会社含む内部統制の整備運用支援、関連する成果物（業務記述書、フローチャート、RCM）の作成 ※ご経験に応じてお渡しする業務には変更がございます。 ▼配属組織 ファイナンス部門 ーアカウンティンググループ　 　ーグローバルアカウンティングチーム　 　　チーム長（グループ長兼務）　1名　★←該当ポジション 　　メンバー1名（アメリカ在住・日本語ネイティブ・40代） ▼本求人の魅力ポイント APAC（アジア） EMEA（ヨーロッパ） Americas（北米及び南米）の20の国と地域、32拠点からベストなチームやメンバーにてDXのソリューションを提供している中で、本ポジションでは各国との連結業務全般（経理のみならず内部統制や業務効率化提案等も含む）をみていただく稀有な醍醐味やIPO前だからこそご経験いただける貴重なビジネスのフェーズと考えております。企業の成長と共に経理でのかつGlobalな経験を共に積んでいただけるポジションとなります。

【必須（MUST）】 ・USCPA保有者または日本公認会計士資格保有者（経理実務または監査実務計算3年以上） ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（英語習得意欲があれば現時点の英語力は特に問いません。） 【歓迎スキル・経験】 ・連結財務諸表の監査または作成経験者 ・開示書類の監査または作成経験者（連単有報、連単計算書類等） ・英語の利用に抵抗がなく、実務の中で英語力を向上させたいとお考えの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、質問力が高い方（口頭・メール等文章どちらも） ・常に業務の改善やサービス、成果物の向上を意識して業務を行える方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都 ／ 大阪府

【業務内容】 入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。 ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。 ▼契約審査業務（現在2名で担当） 　内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー 　※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。 【ゆくゆくは・・・】 ▼プロジェクト対応： 　M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務： 　プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務： 　取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他： 　知的財産管理、業法対応

【必要な経験・スキル】 ・事業会社での企業法務に関する実務経験３年以上（契約法務経験3年以上必須） ・法学部又は法科大学院卒業程度の法律知識を有していること 【求める人物像】 ・ポジティブ思考でコミュニケーション力をお持ちの方 ・高い論理的思考力と柔軟な発想のバランス感覚をお持ちの方 ・他者からの指示を待つのではなく自分で判断して動くことができる方 【期待する将来像】 入社後は即戦力・グループのメインプレイヤーとして業務の中核を担っていただきます。 将来的には、スペシャリティを持ち、自分の担当業務およびその周辺業務について、提案、実行、完遂までを推進力をもって実行でき、部内外から頼られる存在となるリーディングプレーヤーになっていただきます。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

■　About ByteDance: Founded in 2012 ByteDance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products including TikTok BuzzVideo Lemon8 CapCut as well as platforms specific to the China market including Toutiao Douyin and Xigua ByteDance has made it easier and more fun for people to connect with consume and create content. ■　About the Role: The Japan Legal team is looking for a competent candidate to join us as a Monetization Counsel. You will be joining a team that is dedicated to delivering excellent stakeholder service to achieve pragmatic solutions to the advertising influencer and consumer facing business teams in Japan. You will also be expected to support the company's other activities including roll out of new products/features ensuring security of users and supporting marketing and business growth opportunities. ■　Responsibilities: Provide expert advice and guidance on a wide range of monetization matters identifying when to coordinate cross functional or external advice and always communicating quickly clearly and effectively. Provision of legal advice to multiple stakeholders both inside and outside of Japan to deliver projects against short timeframes setting appropriate priorities and managing legal risk Negotiate and document deals of varying degrees of complexity both in English and in Japanese bearing in mind Japanese law internal rules and procedures and business customs; Pilot/educate stakeholders regarding a myriad statutory/internal rules regulations and procedures Research legal and regulatory trends in digital space Multi task and proactively assist other members of the Japan legal team and other teams such as GR and PR on ongoing projects in a fast paced and fast growing company Contribute to the continuous improvement of TikTok monetisation platforms through review of the terms and conditions applicable to our customers/partners and support for feature developme…

Top law school and/or law firm background overseas education is preferred Native Japanese business level English Minimum of 5+ years PQE Experience and practical knowledge of Japanese advertising industry a plus Knowledge of issues relating to digital advertising and user generated content platforms In depth knowledge of the application of IP and commercial law to new technology products and customer/vendor agreements Mature and business oriented capable of making judgement calls with minimal oversight. Good interpersonal and client management skills confidence in advising senior management on important legal matters

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

財務マネージャーは、財務方針、手続き、統制、報告システムを維持し、その遵守を確保します。また、経営陣の注意を喚起するための分析・解釈、経営財務報告書の作成、調査結果や提言の発表を行います。 内部統制の維持と日本における年次監査（法定監査、税務監査、IFRS監査）の調整も担当します。 また、APAC FBOチームやHQファイナンスチームと密接に連携し、健全な会計とレポーティングの責任を担います。財務方針、手続き、統制、報告システムのモニタリングと確立に責任を持ちます。 財務マネージャーは、日本オフィスの財務会計アウトソーシングサービスを管理し、日本市場のビジネス決定を他の機能リーダーとともに推進する重要な機能リーダーの一人となる。 会計、税務、財務報告、分析 - すべての会計方針および手続きの確立と実施による会計機能全般の管理 - 予測・予算策定プロセス全体の管理、財務データの統合・分析、および変更の推奨 - 財務方針、手続、統制および報告システムを監視・確立することにより、金融資産に対するリターンを最大化すること - すべての必要な法定、会社および税務報告書が正確かつ適時に提出されていることを確認すること - 内部統制システムの構築・維持、会社規則・政府規則・規制への準拠の確保 - 年次監査（法定監査、内部監査、税務、ハードクローズ、IFRS監査を含む）の調整 経営管理 - 公開入札案件の商業文書のレビュー、パートナーとの契約、ビジネスの成長に合わせたクレジットエクスポージャーの管理、外貨エクスポージャーに関するアドバイスなど、リスクマネジメントの実施。 - 様々な部門とのビジネス・パートナーシップを構築し、健全なビジネス上の意思決定を行うための触媒となる。 - 販売統計、リベート計算、KAダッシュボード、販売目標達成への貢献度などのKPIをフォローアップし、ビジネス分析を行う。 - 日本支社の長期的な目標を達成するために、オフィスとオペレーション環境の全体的な有効性を確保するための特別な任務（例：オフィスの稼働率、ファシリテーターなど）。

◆求める学歴 - 大学卒以上 ◆求める経験 - 約10年の会計/財務管理業務経験（監査経験あり CPAまたは同等の資格があれば尚可 - チームの管理、指導、育成の経験がある方 ◆求めるスキル - GAAP及びIFRSに関する十分な知識 MSオフィス、会計管理システムソフトウェア・アプリケーションのコンピュータ知識があること。 ※IFSシステムがあれば、さらに有利 - 日本語と英語に堪能であること（書面と口頭の両方） ◆求める人物像 - 学士号（会計またはファイナンスが望ましい） - 月次決算および報告プロセスの管理経験（報告書や調整表を作成し、会社のコントロールやポリシーに準拠した形で完成させた経験 - 細部への強いこだわり、分析力、問題解決力 - 現地の規制に関する確かな経験と知識 - 社内外の人間関係を構築するための優れたコミュニケーション能力 - 優れた組織力とフォロースルー能力 - ビジネス感覚を備えた商業的思考を有する方 - 高い自主性、自発性、顧客志向を有する方 - あらゆるレベルの人々に対して効果的なプレゼンテーションを行う能力

株式会社A・ヒューマン

東京都

■ミッション 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 担当業務 （これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定） ・国内法務業務全般 ・ 主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 　1.医療従事者向けの会員制WEBサイト運営等を活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 　2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など 　・ 契約雛形・約款等の作成・改定 　・ 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 　・ 法令改正等に伴う準備・対策や対応 　・ 係争対応 　・ その他各種法律相談 ・コンプライアンス対応 　・ コンプライアンスに関する社員教育 　・ ホットライン・内部通報対応 ・知的財産管理 ・経営管理業務 　・ 株主総会・取締役会の運営・サポート 　・ 決裁管理 　・ 各種規程の制定・見直し 　・ 登記 ・M A関連業務・子会社管理 　・ 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート 　・ 子会社の設立 ・グローバル法務・コンプライアンス関連業務 　・ 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー 　・ 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス ※公的資格関連費用支援あり（弁護士会費）

【必須要件】 ・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験 【歓迎要件】 ・上場企業における幅広い法務業務の経験 ・製薬会社での法務業務の経験 ・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可 　・ 個人情報保護法 　・ 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 　・ 競争法 　・ 労働法 ・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可 【求める人物像】 ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」 ・コンプライアンスの軸がある人 ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【業務内容】 弊社内の管理系職種として、以下の何れかをお任せします。 ※経営管理部、事業管理部何れかでの選考となります。 ・全社（グループ会社含む）事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成 ・各事業の経営状況把握と課題抽出・提言 ・決裁事務局、経営会議事務局 ・トップマネジメント意思決定サポート ・各種社内プロジェクトへの参画、リード 【事業部支援の詳細】 新規部署設立に伴い、弊社内における事業（光回線事業、ISP事業、IoT事業、法人事業、他）のサポート役として、各事業部と共に以下の業務を担当いただきます。 〇事業計画の策定： ・各事業における年次事業計画・中期計画の策定支援、数値計画だけでなく、その前提となるKPIの設計や施策立案のサポートまでを実施 〇予算管理・事業分析： ・作成した計画に対する予実管理、事業パフォーマンスの分析、マネジメントレポートの作成 ※面接内でこれまでのご経験やご希望をお伺いさせていただき、特定のポジションに限らず弊社内の様々な事業部で適正なポジションを打診させていただく可能性がございます。 【仕事の特徴、魅力】 ・通信・IoT・法人向けシステム各種事業に対する知見を得られると同時に、全社的な視点での課題抽出や提言いただいたり、各事業のサポート役として様々な課題に挑戦いただいたりすることで、ご自身の課題解決能力を伸ばすことができるポジションです。

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 【MUST】 ・連結決算の経験を含む3年以上の経理業務経験がある方。 ・日商簿記2級の資格、もしくは同等レベルの資格を保有する方。 【WANT】下記の資格、知識、経験がある方、歓迎。 ・業務において、自らチャレンジしていくことに楽しみを感じていける方。 ・プロジェクト推進やリーダーの経験等、メンバーを纏めて業務を推進した経験がある方。 ・日商簿記1級、税理士試験（科目）合格の方等、より上位の資格を保有する方。

株式会社A・ヒューマン

東京都

＜主要業務＞ ■ポリシー・ルールの策定、見直し、周知、監査 ■全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備　 ■従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、実行 ■リスクアセスメント、文書作成、マネジメントレビュー、審査対応等 ■社内からの情報セキュリティに関わる相談への対応、折衝、改善のための提案 ■プライバシー影響評価の実施 　（関連法令、ポリシー、安全管理措置等に関する検討と改善指示） ■テクノロジー面での潜在的なプライバシー・リスクに関する調査と提言

＜必須要件（MUST）＞ ◎事業会社またはコンサルティング企業等における情報セキュリティ業務（ポリシー設計、運用維持）の担当としての経験3〜5年程度 ◎ISMS（ISO27001）の運用維持の経験 ◎個人情報保護に関する基礎知識 ◎複数部門を相手とする調整業務経験、またはそれに相当するコミュニケーション能力 ＜歓迎要件（WANT）＞ ○ISMS（ISO27001）の運用構築の経験 ○大量ユーザを抱えるtoCビジネスにおける個人情報の取扱レビュー経験（プライバシーポリシーの作成等） ○セキュリティの観点を踏まえたシステムの設計経験、または設計に関するコンサルティング経験 ○Webサービスにおける設計・開発等の経験 ＜こんな方を求めています＞ ・実態にあわせ、柔軟に打ち手を検討し、対応できる方 ・イチから組織を作ることに興味がある方（セキュリティ組織の立ち上げ） ・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方 ・関連部門や他の総務法務メンバーと円滑なコミュニケーションができる方

株式会社キャリアリソース

東京都

・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成 ・連結子会社の指導及び体制整備 ・監査法人との折衝 ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・内部統制監査（J sox）対応

・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験（通算4年以上） ・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力 ・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験 ・日商簿記2級程度の経理知識 望ましい経験等 ・企業結合におけるPPAの経験 ・IFRSによる決算実務経験 ・公認会計士・税理士の資格保有はなお可 ・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

創業7年目、昨年シリーズCの資金調達とともに事業拡大に伴い、社員数も140名を超える組織体制となっております。 さらなる非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。 採用を人材戦略の起点と捉え、中途や新卒の戦略と実行を繰り返し、今後はチームを率いて頂けるような採用マネージャーを募集します。 【具体的な業務】 ・中途/新卒の人員計画の達成に向けた採用活動全般の統括 （※中途採用がメイン） ・各種募集ポジションごとの採用戦略の立案/実行 （採用チャネル選定 目標設定etc） ・採用広報施策の立案と実行 ・採用チームにおけるメンバーマネジメント業務 ・人事企画 評価制度設計 入社後オンボーディング/育成計画におけるサポート業務

【必須スキル】 下記のいずれかの経験がある方 ・事業会社の人事職として中途採用の経験がある方 ・人材業界（人材紹介会社等）で中途採用領域の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ・組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ・ベンチャーでの採用経験がある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【このポジションのミッション】 IPO達成に向けた経理組織構築を行うプレイングマネージャーもしくはスペシャリスト 事業拡大への対応、支援のため経理の全体の底上げ 【具体的な仕事内容】 ・月次・年次決算業務（業務マネジメント） ・監査法人対応業務 ・会計領域の内部統制構築 ・予実管理業務（経企と協調） ・事業計画作成業務（経企と協調） ・上場準備関連業務

【必須（MUST）】 ・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ 以下いずれかのご経験 　・上場企業やそのグループ企業での経理財務実務 　・上場準備企業での経理財務実務 【歓迎（WANT）】 ・ 新規上場申請書類（有価証券報告書など）作成のご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

コーポレート本部の経理マネージャーとして、以下の業務の推進をお願いします。 ■経理業務全般（月次・四半期・年次決算） ■有価証券報告書・決算短信作成・開示 ■税務申告 ■監査法人対応 ■J SOXに関する業務 ■社内制度・規程類の作成・整備 ■部下のマネジメント 等

【必須（MUST）】 ●上場企業における経理実務経験、または準ずる企業での経験 ●マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ●経理マネージャー以上の経験 ●監査法人、FA、会計事務所等での勤務経験 ●コンサルティング会社での業務経験 ●公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士等の有資格者 【求める人物像】 ●ロジカルシンキング ●責任感（自身が最後の砦である、という意識） ●スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ●事業側とのコミュニケーション力を備えた方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福岡県

経理財務のマネージャー業務をお任せ致します。 また、ベンチャー企業で従業員人数も限られている為、サブ業務として人事・総務業務にも従事頂く可能性が高いです。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・日常経理業務（経費精算、入出金管理、債権債務管理など） ・税理士、会計士、法律事務所との折衝、対応 ・会計業務の内製化対応及びクラウド対応システム導入 ・IR業務 ・資金調達計画策定、株主との交渉・調整 ・内部統制体制構築 ・経営計画策定関連業務

【必須】 ・経理財務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

・戦略的採用計画の策定 ・人事ガイダンス ・従業員関連問題の管理・解決 ・法務部門の連携、法的リスクの軽減と法令遵守 ・マネジメントラインへの日常的な業績管理指導（コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分など） ・職場関係の改善、士気向上、生産性向上、従業員の定着の促進　など

・HRBP8年超の経験 ・報酬慣行、組織診断、労働組合、多様性、パフォーマンス管理、雇用に関する法規など、人事分野に関する複合的かつ実務的な知識 ・英語ビジネスレベル（会話、文章）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

・IR、広報業務 国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施（海外出張も頻繁にあります） 東証、金融庁への開示実務 英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 海外メディアへの露出推進

・株式市場やIRの役割について深く理解していること ・企業価値評価の経験、もしくは知識を有していること ・何らかの形で事業運営に携わった経験があれば尚可 ・ネイティブレベルの英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

■第二創業期を迎えた同社は現在IPOに向けたプロジェクトが稼働しております。更なる体制強化を図るべく、財務会計の責任者候補としてご活躍いただける方を募集しております。 ・単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ・メンバーマネジメント（ご経歴・ご意向に応じて） ■同社の特徴 （1）第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる：創業一族が退任し経営陣が刷新されました。代表をはじめとして各分野で高い実績を残してきた経営陣がジョインしたことにより更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。それに伴い教育制度や人事制度についても順次見直しをはかっており会社の成長と共に働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 （2）国内トップクラスの医療系人材サービス会社：毎年140%以上の業績更新を続ける医療系人材サービス企業。特に看護師人材紹介に強い実績を誇ります。

【必須条件】 ・業界問わず、財務経理部での経理実務経験3年以上 【歓迎条件】 （１）簿記1級、公認会計士試験合格者、税理士試験合格者 （２）上場準備企業での実務経験 （３）IFRS実務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

新規ITネットワークサービス会社にてバックオフィスのマネジメントをしていただく案件です。ファイナンス、ＨＲ、ＩＴサービスに関するバックオフィス業務を含む全般のマネジメントや業務委託先のマネジメントを含むグループ経営ポリシーに基づく運用導入、管理

・大学卒以上 ・上場企業経理、財務経験　会計関連知識 ・人事総務労務業務全般経験と基本知識 ・英語スキル：ビジネスレベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

・四半期決算、決算実務（初めから最後まで） ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・グループ会社の売上、売掛金回収代行業務 ・回収遅延債権の管理（督促業務は事業部側で実施します） ・会計監査等の対応として、残高確認書の準備、サービスの分析資料等の作成 ・新規事業、新たな決済手段や法改正に対応するための業務企画、及びシステム導入 【組織】経理財務 8名 部長 1名 スタッフ 7名

・プライム市場で経理財務のご経験 ・通信/IT業界でのご経験 ・オーナー企業でのご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集ポジション】 計数管理からシステム関連、М＆A関連業務など 多岐にわたってお任せする事を想定しています。 幅広い業務に携わっていただき、会社運営に貢献いただくことを期待しています。 決算期等、財務経理業務もサポートとして多少の業務が発生する見込みです。 会社の成長に更なるドライブをかける仕組みづくりに 参画されたい方のご応募をお待ちしております！ 【職務詳細】 ＜経営企画領域＞ ・計数管理業務・管理会計業務・システム導入関連業務 ・会議体運営業務・中期経営計画、予算策定、M＆A関連業務 ・各種法務関連業務 ＜財務経理領域＞ ・決算、開示業務サポート ・その他会議体等の運営事務等

【必須】 ・左記経営企画領域のいずれか実務経験3年以上と財務経理経験1年以上 【尚可】 ・会計知識（PL、BS、CF）の知識をお持ちの方 ・上場企業等での実務経験 ・年次決算対応等経理関連業務経験

株式会社ワークポート

東京都

経営企画部門のプレイングマネージャーとして、グループ会社の監督および経営分析、財務報告支援を中心に経営企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社の経営企画部門は業務を完全に分業せず、各業務ごとにチームを編成し、メンバーそれぞれが複数業務を担当しています。 グループ会社の監督業務をメインで担当いただき、ご経験やタイミングに応じてその他経営企画業務をお任せいたします。 ■ステークホルダーへの実績及び財務報告 ■IR業務/M A戦略立案・実行 ■対象企業の価値算定 ■デューデリジェンス/コスト削減など

【必須】 ・経営企画/財務領域/事業企画/営業企画のいずれかの業務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

外資IT企業にて、シニアリクルーターを募集します。 リクルーターチームにて、自身の担当セクションを持ち、現場との打ち合わせ、採用要件・フローの立案、エージェント管理等すべて担当頂きます。 グローバルで縦割り組織となっており、ドットラインは国内におりますが、直接のレポートラインはAPACとなります。

・インハウスでの採用経験 5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き／会話） ・IT業界での経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

日本のカントリー ゼネラル マネージャーに報告するこの役割は、東京を拠点とし、日本のマーケティングを監督し、ブッキングと収益目標の達成をサポートします。 コーポレート コミュニケーション ディレクター (点線のレポート) およびプロダクト マーケティング チームと緊密に連携して、プラットフォーム全体でのブランド/マーケティング イニシアチブの一貫性と整合性を確保する。 ※GTM戦略は、社内外の資源を活用して、独自のバリュープロポジションを顧客に提供し、競争上の優位性を実現するために組織が行う計画のこと。 市場参入戦略、市場開拓戦略と呼ばれることもある。 ・需要の創出と販売促進: ・リード生成イニシアチブの特定、実行、および測定 (MRR / TCV パイプラインの貢献、MQL 生成、MQL / SQL 変換率、顧客エンゲージメント、プログラムへの参加、およびツール使用率の指標) ・定量化可能なプログラム メトリクスでリードの質を評価し、セールス チームとフォローアップして目標到達プロセスの進行を促進する ・コンテンツ、ツール、および情報を提供して、サービスのセグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングへの入力を含め、営業チームの成約率を高める ・競合他社のスナップショット、価格設定、需要と供給の傾向、勝敗のレポートに関するダッシュボードを確立する ・ブランド認知度とローカル マーケティング戦略: ・コーポレート コミュニケーションおよび製品マーケティング チームと緊密に連携して、ブランドの一貫性を確保し (月次報告を含む)、ブランドの認知度を高め、国内での GTM 活動をサポートするためのローカル マーケティング計画を策定します。 ・合意された予算内で現地のブランド認知活動を管理し、プラットフォームのマーケティング資料を翻訳/ローカライズし、国での販促資料の作成、イベント管理、リード生成、販売促進イニシアチブおよびスポンサーシップを監督する ・職場における労働安全衛生、情報セキュリティ管理、環境管理システムに関するポリシーと手順を積極的に擁護し、実施する。事故管理;組織のすべての法的規制要件を遵守します。 What we need: Reporting to the Country General Manager, Japan, this role will be based in Tokyo and will oversee marketing for the country and support our bookings and revenue target achievement. Working closely with the Director of Corporate Communications (dotted line reporting) and Product Marketing team, to ensure consistency and alignment of brand/marketing initiatives across our platform. Key responsibilities: •Demand Generation & Sales Enablement: ・Identify, execute, and measure lead generation initiatives (MRR / TCV pipeline contribution, MQL generation, MQL / SQL conversion rate, customer engagement, program participation, and tools utilizationmetrics) ・Assess lead quality with quantifiable program metrics and drive progression through funnel by following up with Sales team ・Provide content, tools, and information to enable higher closing rates for Sales team including input into segmentation, targeting and positioning of services ・Establish dashboards on competitor snapshots, pricing, supply / demand trends, win-loss reporting

【必須経験】 ・英語での優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力 ・情報技術、インターネット インフラストラクチャ、または電気通信業界における B2B / デジタル マーケティングの役割での 7 年以上の経験 ・Excel、PowerPoint、マーケティング自動化ツールの高度なスキルを備えた強力な分析および定量的スキル 【尚可経験】 ・パイプライン、成約率、収益を向上させるセールス チームとのパートナーシップによる優れた実績 ・マーケティング プラン、販売機会、ROI の最適化の成功実績 ・マトリックス経営の高成長事業で活躍する、やる気に満ちたセルフスターター ・イベント管理および/またはグラフィック デザイン ツールの経験があれば有利 語学力：要 ビジネス英語

マンパワーグループ株式会社

東京都

システムインテグレータ　財務部長の案件です。・コーポレートファイナンス（資金調達・運用、資金繰り管理、投融資管理、資金出納等） ・ＣＣＣ（Cash　Conversion　Cycle)　改善 ・与信管理、債権管理 ・外国為替リスク管理 ・その他財務面におけるリスクヘッジ、ファイナンスソリューションの提供

・求める学歴／大学卒以上 ・英語スキル／ビジネスレベル 与信管理業務、債権管理業務（請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む）） ・プロジェクトファイナンスやM&Aファイナンスの組成 ・債権管理の法律、業務に関する知識 ・貿易実務、外国為替に関する知識 ・内部統制に精通していること ・豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づきＮＥＣのとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施 ・事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成を行い、サービスを提供 ・ＣＣＣ圧縮活動への取り組みによりグループの資金効率化を行う ・プロジェクトや業務遂行にあたって多くの部下をマネジメントするとともに、常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築

株式会社A・ヒューマン

東京都

グループの経理業務を行う主計部にて業務改善を行っていただきます。 月次決算の品質向上、早期化・効率化を目指すために課題整理、改善提案、実際の課題解決へ向けてのアクションまで担っていただきます。 グループの更なる成長のために、高い当事者意識を持って経理業務の改善に取り組んでいただける方、ぜひお待ちしております。 ■所属企業：株式又は持分の保有を通じた投資先の経営管理を目的とし、経営企画・経営管理・経理・法務領域におけるシェアードサービス企業です。 ■所属組織：主計部 現在派遣含め35名ほどいる主計業務メンバーの中で改善業務の旗振り役を担っていただきます。 将来的にはメンバーのマネジメントをお任せすることも想定しております。 【主な業務内容】 部長直下で当社経理業務の改善活動を行っていただきます。 ・現状の経理オペレーションの確認 ・課題の整理・改善提案 ・改善活動 を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化の実現に努めていただきます。 【キャリアステップについて】 このポジションは、体制が整った経理業務とは真逆の環境で業務推進をすることで、ご本人のご志向によっては、様々なキャリアステップが考えられます。 ・CFO的な立ち位置の業務（経営企画、経営管理等）の領域へ更に踏み込んでいただく ・ビジネスプロセスマネジメントなどの、プロジェクトマネージメントの領域へ更に踏み込んでいただく

【必須条件】 ・簿記1級程度の会計知識（企業会計及び複式簿記にかかわる基本的な部分について、深く正確な知識がある） ・経理業務に関連するプロジェクトマネジメント経験（例：インボイス制度対応など、法改正に絡む対応） 【歓迎条件】 ・IPO経験（経理の主担当として） ・内部統制（J SOX）対応の主担当経験 ・投資ファンドに買収された会社で経理担当としてレポートラインを整理した経験 【求める人物像】 ・当事者意識と責任感を持ち、物事を最後までやり遂げることができる方 ・企業成長のダイナミズムを感じることをポジティブにとらえられる方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

◆財務・経理担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ 経験に応じて、経理業務全般をご担当いただきます。 ・月次、四半期、半期、年度決算/連結決算 ・子会社会計指導/税務申告等 ・開示業務/監査法人対応 ・キャッシュフロー管理/資金調達 ・売上債権管理/入出金管理/キャッシュマネジメント ・予実管理/経営分析、財務分析 等

【必須要件】 ・経理業務の実務経験(主導的な立場で業務を遂行していた方、仕組みを把握している方)

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

トライトグループが医療福祉業界に革新をもたらすイノベーション創出企業として、社会への提供価値をステークホルダーに広く訴求し、企業認知の獲得とコーポレートブランディング活動を含む社内外のコミュニケーション活動をリードいただきます。 【具体的な業務】 ・広報戦略の立案と実行、部門マネジメント ・メディアリレーション構築・強化（マスコミ・報道関係者とのコミュニケーション強化） 　ーメディアイベント・メディアキャラバンの企画・実行（IPO準備含む） 　ープレスリリースやニュースレターの企画・発行 　ー各種取材対応、記事化フォロー、露出分析、クリッピング 　ー決算発表メディア対応、決算説明会の企画・実行 ・統合報告書、PR媒体の企画発行 ・サステナビリティーコンテンツの企画・制作・開示 ・危機管理広報 ・コーポレートのオウンドメディアの戦略立案と実行 　ーコーポレートサイトの管理・運営（コーポレート、サステナビリティ、IRの訴求強化、リニューアル含む） 　ーコーポレートの各種SNSの管理・運営 ・社内広報、トップメッセージの伝達、風土醸成 　ーウェブ社内報の企画・発行（取材、編集、撮影） ・コーポレートブランディングの醸成・発信強化 　ーブランディング活動の企画立案と実行 　ー企業広告の企画実行、ブランド認知度調査の企画実行 ■同社の特徴 （1）第二創業期を迎え変わっていく会社を肌で感じることができる：創業一族が退任し経営陣が刷新されました。代表をはじめとして各分野で高い実績を残してきた経営陣がジョインしたことにより更なる事業拡大に向けて変化していく会社を肌で感じることが可能です。それに伴い教育制度や人事制度についても順次見直しをはかっており会社の成長と共に働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 （2）国内トップクラスの医療系人材サービス会社：毎年140%以上の業績更新を続ける医療系人材サービス企業。特に看護師人材紹介に強い実績を誇ります。

【必須条件】 ・上場企業でのコーポレート広報経験（決算発表、各種メディア対応、ウェブサイト運営） ・CVS（共通価値の創造）、ESG、SDGsを含むコーポレートブランディング活動の実績と知見 ・組織開発と育成、新しいことへの挑戦にやりがいを感じる方 ・英語スキル（TOEIC700点程度、留学経験者歓迎） 【歓迎条件】 ・コミュニケーションの柔軟性、困難なことへの挑戦、粘り強さがある方 ・３名以上の組織マネジメント経験者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

インフラエンジニア採用に関する業務をお任せします。入社後はキャリア採用に関する媒体（ビズリーチやOpenwork等）の運用や改善を中心に、その後は全体の採用施策考案や新卒採用の面接にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等） ・選考管理や面談対応等の候補者対応 ・改善活動（数字をもとにしたPDCA） 【特徴】 ■業務：メンバ各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 ・リモートワーク中心のため出社頻度は月12回です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3・4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。 ・面接の日程調整は主にアシスタントが行うため、採用活動に注力することができます。 ■ワークライフバランス ・管理者が育児をしながら働いておりワークライフバランスへの理解が高い環境です。（2022年の平均残業：12時間） ・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。

【必須】 ・採用媒体の運用、スカウト対応のご経験 ・エンジニア採用に携わったご経験 【尚可】 ・面接官のご経験 ・ダイレクトリクルーティングに携わったご経験

株式会社ワークポート

東京都

労務を除く人事業務全般

【必須条件】 ・100名以上のIT事業会社にて人事企画の責任者として、評価/制度設計・組織開発・オンボーディング等に従事されている方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

法務担当 ■契約業務 ■弁護士対応など

【必須（MUST）】 ■契約書リーガルチェックの実務経験 ※総務との兼務なども可 【歓迎（WANT）】 ■IT・通信事業での法務経験 ■ベンチャー企業での法務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

・月次決算、四半期決算 ・財務（資金調達、資金管理と運用） ・連結決算業務（海外2社含む4～5社） ・社内報告資料の作成、準備及び各種会議資料の準備 ・情報記入（記帳）と振込準備 ・小口現金管理 ・金融情報の収集及び分析 等

・経理実務経験をお持ちの方 ・Excel・Wordの使用経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

経理担当のチームリーダーとして業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存の経理フローの改善。 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 ・経理実務担当者が行った業務のチェック、業務指導。 ※様々な展開を進めておりますので、子会社における経理部長や財務責任者等様々なキャリアステップを踏むことが可能です。

◆必須 ・決算取り纏め経験 ・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ◆歓迎 ・マネジメント経験（5名前後のマネジメントまたはリーダー経験） ・あるべき業務フロー、ルールを考え、実際に実務に落とし込んでいく推進力、スキル ・基幹システムの導入や入替えに携わった経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

神奈川県

■法務担当（将来の管理職候補）としての以下の業務 ・契約関連業務（英文契約書 約50％） ・社内コンプライアンス支援（各種法規制対応、社内法務研修など） ・M A関連業務 ・訴訟関連業務 ・経営、各部門長など関係者とのコミュニケーション ・その他、付随する業務 [組織] ・法務・知財部（5名）への配属となります。

【必須】 ・事業会社における法務関連業務の実務経験を有する方 ・英語力（読み書きは概ね問題なく、会話はビジネス上の日常会話が可能なレベル） 【歓迎】 ・法曹関連の資格を有する方 ・マネジメント経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

IR業務全般

事業会社でのIR経験5年以上 英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 新規データセンターの建設・M＆Aなどによる急激なビジネス拡大における法的整備の構築を要する 【仕事内容】 職務内容：ISO対応 2020年5月に立ち上がったグローバルベンチャー シンガポールにHQがあり、日本オフィスは現在それぞれの部門責任者が対応しているISO事務局を立ち上げます。 ISO事務局の仕事内容 外部審査の対応、審査に向けた書類作成 まずは外部審査の対応や審査に向けた書類作成です。外部審査員との連携が必要であり、さまざまなやり取りをおこないます。またISOは取得後も更新審査が定期的にあるため、それに向けて書類を作成することも必要です。 内部監査の計画と実施 内部監査の計画を練り、実施するのもISO事務局の重要な仕事になります。内部監査をおこなうことで、取り入れているISOのシステムはうまくいっているのかを確認でき、企業としてより良い方向に改善していくことが可能です。実務に携わっている人ではなく、ISO事務局として確認をすることで組織のマネジメントシステムを客観的に見られます。 手順書を作成し配布 「この仕事はどのようにおこなうのか」を統一することもISOシステムにおいて重要です。そのためISO事務局では、仕事の手順書を作成し、配布も実施します。仕事の流れが変わったときには修正も必要です。 品質など目標に向けた計画の管理 品質向上など、企業の目標に向けて計画の管理もおこないます。品質や環境法規制の調査と適用一覧表を管理し、品質・環境目標の計画に向けて順調に進められているか、改善ができていないならどうするかなど実行の管理を実施。総務部、管理部というような部門が担当することも多いです。 社内での伝達や教育などの取りまとめ 社内での伝達や教育などの取りまとめもおこないます。環境順守事項についてや環境方針について伝達を実施し、教育や評価・品質監査なども取りまとめます。実際に業務のやりとりをおこなう部門でおこなうことも多い仕事です。

テレワークや直行直帰などフレキシブルに勤務できます。 自己管理できるかたを求めます。 【経験】 ISO事務局ご経験者 語学力：要 ビジネス英語

マンパワーグループ株式会社

東京都

国内広告効果測定ツール市場シェアNo.1である「AD EBiS」を提供し、新規事業にも果敢に挑戦する東証グロース市場上場企業において、契約法務を中心とする法務業務全般をご担当頂きます。 ■職務内容： ・契約書の審査、修正、助言（各種覚書、秘密保持契約書、業務委託契約書、ウェブ規約等）※月間30～50件程度（全社合計） ・契約書の新規起案・作成（月間1～5件程度） ・各種法務相談（月間30～50件程度） ・上記に関する弁護士との調整 ・子会社契約関連事項への対応 ・法律新設や改廃への対応 ・コンプライアンス関連業務（教育・研修等） ・知財関連業務（特許、商標、著作権等） ・訴訟関連業務 ■キャリアステップ 契約法務を中心に、知財業務を含む法務全般に渡る幅広い知識・ご経験を身に付けていただけることができます。また将来的にはM Aを含む会社の新分野進出に対して、法務の観点から貢献する、経営に直結したご経験が期待できる環境です。 ■働き方 クラウドシステム導入しており、リモート勤務ができる体制を整えております。現在はリモートをメインに勤務しております。

【必須】 ・中堅～大手企業の法務部門における契約法務のご経験3～5年程度。 ・ビジネス法務検定2級程度の知識。 【歓迎】 ・IT・広告・コンテンツ・ウェブ・マーケティング関連企業における法務部門のご経験（特にコンテンツの権利処理のご経験） ・法務部門として、子会社・関連会社のリスク管理や契約書関連プロセス強化に携わったご経験 ・法務以外の他の職務（例：営業、マーケティング、カスタマーサービス、リスクマネジメント、経営企画等々）のご経験（法務・管理部門のみのご経験より評価します。実ビジネスへの理解が極めて重要となるため） ・英文契約対応／知財関連業務／訴訟、M A対応 いずれかのご経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

福岡県

広報、CM・Web・紙媒体等を含むプロモーション担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■プロモーション計画の立案、実行、評価分析 ■CM等のマス広告、Web広告、OOH等広告出稿、効果測定 ■Webサイト運営管理 ■商品パンフレット、チラシの制作　等 ＜配属先情報＞ プロモーション推進部　17名在籍 プロモーション推進部は、広報・宣伝GとCR推進Gで構成しており、広報・宣伝グループではプレスリリース等の報道対応を行う広報業務、企業広告や各サービスのプロモーションを行う広告宣伝業務、CR 推進Gでは各種イベント等の対応（企画立案・実施）をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 下記いずれかに該当する方 ■広告デザイン制作に関する専門知識を有している方 ■デジタルマーケティングの経験、専門知識を有している方 ■Webサイト運営、Web広告業務の経験 ■広報業務の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

日系大手ＳＩ会社にて外資出身者の方を求めています。「変革コミュニケーションマネージャー」はグループの社内向けコミュニケーション担当として、グループ全社の変革を促すために、様々な情報（リーダー発のメッセージ、各種施策の概要、行動規範、社内の変革ベストプラクティス、サーベイ結果、等）を海外拠点を含むグループ全社に向けて情報発信する役割です。 ※カルチャー変革本部は全社の改革における重要事項にフレキシブルな体制で取り組む組織であり、ご本人のスキルや特性に応じて、新たな業務が加わることがあります。 【具体的なプロジェクト想定】 以下のようなプロジェクト展開に際し、グローバル向けインターナルコミュニケーション担当としてオンライン記事制作、動画制作、プレゼンテーション制作、印刷物制作、社内イベントの企画運営などに主体的に取り組んでいただきます。これらの業務においては、カルチャ―変革本部内のメンバーや関係部署の担当者と密に連携しながら、社内ウェブサイトやニュースレターに掲載するための記事の取材・執筆・編集、社員向けイベントやダイアログセッション等の企画や事務局運営、外部エージェンシーとの連携によるツール制作、各種調査のデータ整理なども担っていただきます。 ●新しい行動規範、人事評価制度のグローバルにおける浸透促進 ●意識変革や行動変革を促すための、国内外のグループ社員を対象としたコミュニケーション展開 ●カルチャー変革のための各種施策（業務効率化など）の情報発信（施策紹介、事例紹介、成果報告） ●変革に関する社員の意識調査結果のレポーティング

◆学歴 ・大学卒以上　 ◆経験・スキル 経営または事業の企画、人事、IR、コミュニケーション、マーケティング領域のいずれかの実務経験 ・ウェブサイトやリーフレット、映像など、社内外への情報発信コンテンツの企画制作の実務経験 ・英語を用いた文書作成や日英翻訳、海外の方と共にプロジェクトを進めた経験 ・前例のないことを自ら企画、実行した経験 ・セルフスターター ・ロジカルシンキング ・プロフェッショナル・ライティング ・アウトボックス・シンキング ・社内外におけるコミュニケーション能力 ◆英語スキル ・ビジネスレベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

CFOの直下で、プレイングマネージャーとして財務経理業務の統括をお任せいたします。 （それぞれ実務担当者がいるので、そのレビューが中心となります。） ・経理チームのマネジメント ・営業事務チームのマネジメント ・日常経理（仕訳、売掛、買掛、経費精算）、決算業務（月次、四半期、年次）のフォローと、レビュー ・監査法人対応（財務監査、内部統制監査） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、招集通知） ・税務対応 ・内部統制対応 ・財務対応 ・経営陣への各種報告資料作成 ・ご経験やご意向に応じて、管理会計、子会社管理、M A、IRに関わることも可能です。

【必須】 ・財務経理部門での業務経験5年以上 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、招集通知）の経験1年以上 ・組織マネジメント経験1年以上 【歓迎】 ・監査法人での主査経験 ・成長スピードの早い企業やベンチャー企業での仕組みづくりを推進してきた経験 ・IT業界での就業経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

～事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集いたします。～ 現在採用を主担当としている2名のメンバーと共に、業務範囲としては全求人の採用に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 <採用> ・採用戦略の立案～実行　・エンジニア採用の企画～運営　・エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定～運営(ダイレクトリクルーティング等の運用)　・選考の管理(書類選考～面接調整～進捗管理) ・オファー後～入社までのフォロー(条件通知の作成、オファー面談、内定者フォロー)　・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営等） ・中途採用もしくは新卒採用戦略の立案～実行　・インターン/新卒採用の企画～実行 <その他> ・入社研修の運営（毎月、月初開催）など ・備品管理、社内環境整備、郵便物管理、全社イベント企画運営、取締役のスケジュール管理、会食手配 ・退社手続き、給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、など

【必須】 ・事業会社での計2年以上の中途採用経験者 ・従業員数100名以上のベンチャー企業での経験者 ・採用領域に限らず、人事/総務領域全般に関わりたい方 ・変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方 【あると望ましい経験等】 ・エンジニア採用の戦略立案～実行まで携わったことのある方 ・組織戦略を立てた経験のある方 【求める人物像】 ・積極的に意見を出しPDCAを回せる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・臨機応変な対応ができる方 ・業務の一連を自分自身で考え、実行できる方 ・細かい作業を楽しめる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

政策渉外担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ・資金決済法をはじめとした業法に対応するための社内各部との連携 ・官公庁や業界団体との法規制緩和を目指したネットワーク構築と働きかけ ・事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援 ・将来の事業を見据えた、各種規制緩和の要望折衝

【必須】 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（計5年以上） 【あると望ましい経験/スキル】 ・金融業界（決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等）での業務経験 ・IT分野や決済・金融分野に関する知識・経験 ・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ＜お任せする業務＞ ・各セクション（部門）もしくは全社的な育成課題の抽出 ・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用 ・研修企業へのコンタクトと情報収集 ・目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案 ・研修企業に手配いただく場合：事務局運営 ・ご自身で手配いただく場合：コンテンツ作成とファシリテーション ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 ■同社の魅力 フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。 これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。 育成担当としてのユーザーとは社内スタッフそのものであり、学生と違い大人は経験=体験を繰り返し学習すると言われています。 また育成スキームを構築する事が、人材採用やリテンションにもダイレクトに影響するためフェンリルにおける「人材開発」の根幹を組み上げる経験をしていただけます。

■必須条件 ・育成フレーム（70：20：10、カークパトリックモデル、カッツ理論、SMARTの法則など）に沿った育成体系の構築の経験 ・社内関係各所との良好な関係性を構築してこられた経験 ■歓迎条件： ・IT業界における専門職採用の経験 ・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【募集背景】 新規データセンターの建設・M＆Aなどによる急拡大のため人事制度・組織体制等の構築を要する 【仕事内容】 職務内容：人事全般 2020年5月に立ち上がったグローバルベンチャー シンガポールにHQがあり、日本オフィスは現在それぞれの部門責任者が採用・導入・HQへの申請など HR業務を兼務している状況。 M＆Aや業務提携などによりデーターセンタービジネスが急激に成長しており 現在日本オフィスに25人程度だが、これから倍増していくにあたり 採用・導入・教育・雇用契約等の準備、いずれは人事制度の整備など幅広く HR業務をお任せできるプロフェッショナル（プレイングマネージャー）を求めています。

テレワークや直行直帰などフレキシブルに勤務できます。 自己管理できるかたを求めます。 【経験】 HR全般の経験 ビジネス英語 語学力：要 ビジネス英語

マンパワーグループ株式会社

東京都

Salesforceを上手く活用できていない企業や、Salesforceを使ったビジネスを手がける専門家に対し、トレーニングプログラムを実施します。受講者は企業のシステム部門の方や営業社員、認定資格をとりたい社内外のエンジニアなどさまざまです。 【具体的な仕事内容】 ・Salesforceインストラクターとして自社や顧客先での登壇 ・トレーニングメニューの開発 ・社員の技術向上のためのトレーニングや勉強会の企画、運営 【当社のアピールポイント】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、14期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。 ②当社代表は世界的クラウドサービス企業セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げメンバーです。そのため、当社は設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資も受けています。 ③社員同士協働する風土があります。そのため残業も月20～25時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。

【経験】【必須スキル】 ・ITシステムの開発または運用の経験が3年以上ある方 　（開発言語、パッケージは限定しません） 【あるとなお良いスキル】 ・Salesforce Platformでの開発またはシステム管理者としての経験 ・Salesforce関連の資格 ・教育や育成の経験 ・相手の理解度に合わせて分かりやすく説明するスキル ・人前で話すスキル ・ドキュメントを含めた教育コンテンツ作成のスキル ・オブジェクト指向型プログラミング言語での開発経験 ・JavaScriptを中心としたフロントエンドのプログラミングスキル ※スキルによってお任せする仕事の範囲を検討致します

マンパワーグループ株式会社

東京都

【主な業務内容】 ・四半期ごとの監査対応 ・経理業務（会計システムへの仕訳データ入力（マネーフォワード）／支払処理／納税、税務申告書作成） ・決算業務（月次決算、四半期、年次決算取りまとめ／決算開示資料作成／有価証券報告書、決算短信作成／監査法人対応、税理士法人対応） ※今後もM Aを積極的に行っていきますので、様々な業務をご経験頂ける環境です。

・決算業務を完結できる方 ・事業会社での経理実務経験、または税理士法人、会計事務所、監査法人等での実務経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・訴訟、対外交渉等 　紛争案件処理、Ｍ＆Ａ・企業防衛、監督官庁対応 ・社内規程類、稟議決裁の管理 ・コンプライアンスに関する業務、教育研修・啓蒙活動 　コンプライアンス相談窓口対応、従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師） ・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役会運営）等 ・グループ会社管理 ・知的財産権管理（著作権、特許、商標）

＜必須＞ ・大卒以上 ・企業法務経験5年程度以上（契約書レビューは必須） ＜歓迎＞ ・英語力（TOEIC650点以上）、英文契約審査の経験がある方 ・コンプライアンス相談窓口対応、従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験がある方 ・事業会社での企業法務について幅広くご経験されてきた方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【仕事内容】 当社の法務のお仕事は契約書の審査など事業部門に関するものだけではなく、新株予約権の発行の手続きやM＆Aなどのコーポレート・アクション、株主総会の準備・運営やグループ会社の手続き、商標などの知的財産に関する業務など幅広いお仕事に携わっていただくことができます。 1 事業に関する法務 （1）契約書の審査 　　・国内の契約書の審査。（現在は月約50件を3名で処理しております。） 　　・業務委託契約書、秘密保持契約書などが代表的な契約書です。基盤事業であるオークションに関する固有の変更契約などもあります。 　　・新しいサービスや事業では契約書のドラフトを作成することもあります。 　　※ひな形をチェックするといった形式的な審査だけでなく、多種多様な契約書の審査に携わることができる環境があります。 （2）事業を運営している部門からの法的な相談 　　・契約に関すること 　　・新しいサービスを始める際の法律的な相談 　　※新しいサービスや新しい事業を通して、さまざまな法律に触れ新しい経験を積むことができます。 （3）知的財産権の取得・管理 　　・新サービスや新規の事業の立ち上げにあたって、専門家とともに商標調査やパテント化の相談 2 コーポレートに関する法務 （1）株主総会の準備・運営 　　・株主総会の事務局として株主総会の企画・準備・運営を行っています。 　　※上場会社の株主総会の運営全体に携われる機会があります。 （2）コーポレートアクション 　　・新株発行手続き 　　・会社分割、合併手続き 　　※会社法、金融商品取引法など上場会社のコーポレートアクションに必要な法律に関わり、経験を積むことができます。

【必須（MUST）】 ・契約書類審査のご経験（5年程度） ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎（WANT）】 ・株主総会経験者 ・弁護士資格 ・海外ビジネスへの対応力 決められた一定の仕事をするよりも、様々な業務を経験し身に付けることを面白いと感じられる方、 当社の事業法務のボトムアップに主体的に取り組んでいただける方をお待ちしております。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント