求人検索結果一覧

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人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部：短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 （勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険　等） ■人財部：短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 （組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育　等） ＜キャリアパス＞ 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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主に各事業部の営業職からの依頼を受けて、契約に関する審査、相談に対応していただきます。 ■契約審査 他社製品と自社製品を組み合わせてお客さまの要望に応えるため、他社製品に関して企業と契約を取り交わす際に必要な業務です。 ■法務相談対応 契約の前段階の法務相談です。進行中の案件について締結に問題がないかどうか、適宜、外部の弁護士や専門家に協力を仰ぎながら回答します。 ■補足 ・契約審査・法務相談対応の件数は月40件程度を想定しており、うち７割が契約審査です。 　※内容によっては１つの案件を３、４カ月かかって対応する場合もあります。 ・ご経験に基づいて国内案件、海外案件を担当いただきます。 ・平均残業時間は月20～30時間です。 【配属先について】 全13名の部署で、ベテラン社員が多く所属しています。 不慣れであってもOJTで丁寧に指導していきますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■上司から一言 事業拡大に伴って案件が複雑化していますが、むしろそれを楽しみながら、やりがいを感じて業務にあたっていただける方をお待ちしています。

【必須】 ・大卒以上（法学部歓迎） ・契約審査や法務相談対応３年以上の経験　※経験業界不問 【あれば望ましい経験】 ・IT業界での法務経験

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■採用 ブランドの急成長に合わせた全職種の採用を強化にあたり、採用担当者を募集します。事業の成長を人材と組織面で支えていくことが、私たちのミッションとなります。 ▼具体的には ソフトウェアエンジニアを中心としたプロダクトポジションの採用 リード/一人目のプロフェッショナルなコーポレート・ビジネスポジションの採用 採用オペレーションの向上/改善 CandidateExperienceの向上 採用広報 ■組織人事 ブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。 heyグループには多様性に溢れたメンバーが集まっています。 これまで未整備だったあらゆるモノゴトを Just for Fun に組織の面からより良くしていくことが、私たちのミッションとなります。 ▼具体的には ・制度設計（評価・目標・組織活性化）および運用 ・組織戦略の立案および実行 ・人事業務の効率化 ・Employee Experience向上へのあらゆる施策の立案および実行 ■業務で利用する環境一覧 ・G Suite ・Slack ・esa ・Trello ■仕事の進め方 ・各種クラウドサービスを活用した効率的な業務 ・Slackを使った社内コミュニケーション ・esaによるチーム内外へのオープンなマニュアル、議事録などの情報共有 ・オーナーシップを持ったプロジェクトの推進 ■組織構成：People Experience 部門 ・ピープル＆カルチャー　※今回のポジション ・ワークマネジメント ・IT ・コーポレートPR ・ブランド

■採用 必須 事業とミッションへの強い共感 Web/IT/スタートアップ業界での採用実務経験 ダイレクトリクルーティングの経験と実績 人材紹介エージェントとのコミュニケーション ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解 執行役員クラス以上とのコミュニケーション経験 ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション 歓迎 人事組織における企画開発、運用経験 Google Apps Scriptなどを活用した業務の自動化推進経験 規模を問わないプロジェクトマネジメント経験 ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネジャーの経験 ■組織人事 必須 ・事業とミッションへの強い共感 ・人事組織における企画開発、運用経験 ・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション 歓迎 ・toBシステムのリプレースや新規導入経験 ・Google Apps Script などを活用した業務の自動化推進経験 ・人事、労務、総務の総合的な経験 ・エンジニア組織における企画開発、運用経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

会社のビジョンを具体化するために、各部門と連携し事業計画を作成、その実行を推進することがミッションです。具体的には法人事業、コンシューマ事業各事業部門や技術部門と連携し、中期計画や予算の作成、また目標に対する進捗管理と経営陣へのレポートを担当していただきます。特命事項として他社との競業や新サービスの立ち上げサポートにも携わっていただきます。 【魅力】 「経営戦略」を策定し、進捗状況を全社大で管理する立場にあり、会社の状況や成長が実感できます。社長直轄の組織であり、経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます。 また経営陣や各事業部の人たちとの懸け橋という立場のため社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多く、自身の成長機会となります。 【募集背景】経営企画部門の体制強化を図るための増員募集。 【組織構成】経営戦略室　企画グループ　4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に顔写真の添付をお願いします ■必須条件 事業管理、管理会計の業務経験をお持ちの方 Excel／PowerPoint（中級レベル以上） 【補足】 Excelは関数・ピボットができる方、マクロやアクセス経験は不問です PPTはプレゼン資料の作成ができる方（経営層向けの資料を作成します）

株式会社パソナ

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法務部にて下記業務を担当していただきます。 ・海外企業との契約書（投資、業務提携、広告掲載等）の審査、作成 　Ｌ契約審査件数が20～30件/月程度 　Ｌ国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討致します ・取締役会事務局等の商事法務対応 ◆本ポジションの業務内容についての補足： ・【投資系の契約書】【新規事業の機密保持契約書、事業に関する契約書】【海外とのマーケティング分野】が主となり、それぞれ3分割とした業務量となります。 またベンチャー企業との契約を締結することが多く、　直近オープンになっている情報では海外ベンチャー企業との契約書の締結を行いました。 例） https://www.garage.co.jp/ja/pr/release/2021/02/20210203/ 　当社子会社とスイスの企業との契約書のレビューを担当しております。

【必須条件】※下記（１）（２）の条件を満たす・※ （１）英文契約審査の経験（3年以上） （２）TOEIC730点以上相当の英語力（目安） ・中級レベル以上の英文審査担当となります。 ・プレイングマネージャーとして将来的にはメンバーのチェック担当を想定しております。 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・弁護・資格 をお持ちの・ ・法学部を卒業された・（＝法学の基礎教養を学んだ経験がある・） ・上場企業での法務審査、会社法関連の実務経験のある方 【必要なヒューマンスキル】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる・ ・ 社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを・切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる・ ・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて・・成・をしたいという思いをお持ちの・

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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内部監査室にて、メンバークラス・マネジメントクラスそれぞれの募集となります。 ※最終的なポジションについては選考を以て決定となります。 ＜メンバー～リーダークラスの場合＞ ●年間監査計画に基づき実施する内部監査のチームリーダーとしてチームを率い、提言をレポートにまとめていただきます。 ●内部統制の評価、海外を含む評価対象会社に対する連絡、問合せ対応及び評価結果の取りまとめ等 ＜マネジメントクラスの場合＞ ●内部監査（計画・調書・報告書）のレビューのほか、当室員の指導・管理 ●年間監査計画／スコーピングの策定（内部監査／内部統制） ●内部統制（CLC、FRP中心）のレビュー、海外を含む評価対象会社に対する指導支援、評価結果のとりまとめ業務のほか当室員の指導・管理 ●J SOX評価方針や評価結果に関する監査法人との協議調整 ●子会社に存する内部監査／内部統制機能に対する指導・支援・モニタリング ●当社ならびに当グループの内部監査／内部統制に関するマネジメントへの報告 ※状況によって海外出張も発生いたします。

【必須】 ●3 5年以上の監査経験 ●ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 ●CIA、CISA、CFE ●業務監査やIT監査の経験 ●監査法人の経験 ●日本公認会計士、CPA

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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■職務内容： 同社のエンジニア組織（70名規模）の事業部人事としてエンジニア組織作りに関わること全般をご担当いただきます。職務内容詳細は下記となります。 ＜職務内容詳細＞ ・採用（リファラル制度設計／採用計画の取りまとめ／媒体出稿/エージェント広報／エンジニア向け採用スライドの作成等） ・入社手続き（PC手配／各種アカウント手配／入社手続き） ・評価（評価制度の策定／評価サイクルの運用） ・タレントマネジメント（タレントマネジメントツールの運用／メンバーのフォロー等） ・育成（育成計画の取りまとめ／リーダーと協力して育成を行う） ・組織活性化（定期的なミーティングの企画と運営／イベントの企画と運営） ・制度設計（エンジニア向けの制度を設計して運用）

＜必要業務経験＞ ■必須要件：下記いづれかに該当する方 ・エンジニアご経験者 ・エンジニア採用経験者 ・IT技術についてキャッチアップするご意思のある方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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「当社は2021年11月5日をもちまして、東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場いたしました。」 SaaSを推進する同社で、経営管理部門の強化に向け、上場準備対応を含む経理業務全般をお任せします。事業の急拡大フェーズにおいて、これまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。メンバー自身で簡単なプログラムを書くなど、経理DXにも積極的に取り組んでおり、より一層の効率化や統制強化を追及していきます。2名の公認会計士およびカバレッジアナリストのCFOのいる会社なので、攻め守り共にスキルアップができる環境です。 【具体的には】 ＜財務経理＞ ・日常経理業務（主にメンバーの処理内容確認及び承認） ・個別及び連結決算業務（主にメンバーの処理内容確認及び承認） ・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り） ・公開後の開示業務（短信/有報/計算書類/株主通信の作成） ・監査法人対応 ・金融機関対応 ＜販売経理＞ ・契約管理業務 ・請求、入金消込及び債権管理業務 【入社後にまずお任せしたいこと】 まずは プロダクトラインナップや会社全体の業務フロー、現状の経理業務や財務諸表構成を理解いただきます。その後、上場準備作業や開示業務をサポート頂きながら、メンバーのマネジメントや他部署とのコミュニケーションに積極的に関わっていただきます。業務に慣れ次第、財務経理および販売経理の業務管理や戦略立案、監査法人対応なども含め多くのマネジメント業務をお任せしたいと思います。 【本ポジションの魅力】 ・上場準備に携わることができる ・経理業務DXにも積極的に関われる機会がある ・比較的珍しい業種で製造購買やソフトウェア開発など多様な経理経験ができる ・2名の公認会計士のもとスキルやナレッジを蓄積できる ・メンバー５名という適度な環境でマネジメントを経験できる ＜募集背景＞ 組織体制強化のための増員

大学卒業以上 【必須要件】 ◆すべて必須◆ ・上場会社での経理、決算業務（月次、四半期、通期）においてのリーダー以上の経験 ・決算短信/有価証券報告書作成、監査対応の経験 ・基本的なシステムスキル ・基本的なExcel操作スキル（VOOKUPやSUMIF等を業務で駆使できる程度） ・4名以上のチームマネジメント及びメンバー育成経験（1年以上） ＜歓迎＞ ・開示資料作成、税務、監査対応の経験 ・プログラミングスキル探求心 　※VBAによるデータ処理等 ＜求める人物像＞ ・戦略的に物事を考え不断の改善思考をお持ちの方 ・事象や業務を階層化して整理する能力に長けロジカルな思考をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長けイレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方 ・財務や経理の局面だけではなくそこに至るまでの業務フローや会社全体像を俯瞰的に捉えられる方

キャリアネクスト株式会社

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【仕事内容】 楽天モバイル株式会社は、MNO（モバイルネットワーク事業者）としてのモバイルキャリア事業の立ち上げのために設立された企業です。 独自の革新的な技術により、お客様のニーズと需要を満たす最も魅力的で便利なサービスの提供を目指しています。と精神。 未来の世界標準のイノベーションを生み出すために、私たちは私たち自身の可能性の最高に挑戦し、機会に満ちた環境とシステムを備えた職場を構築するために取り組みます。 私たちはこのチャレンジに挑戦し、楽しむことができる才能のある人を探しています。 【役割の説明】 ・納税事業 ・会計年度決算および四半期決算における税および税効果の計算 ・税制上の配慮 ・コンプライアンスの監査 ・税務調査に準拠 ・モバイル事業における課税に関連するその他の事業

【必須スキル・経験】 ■3年以上の税務経験、実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ■電気通信事業の税務・経理業務に興味がある ■SAPの使用における会計システムの経験 ■日本の連結納税制度に関する経験または理解 ■IFRS基準における事務職の経験または理解

株式会社マイナビ

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【担当業務】 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援して頂きます。 経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ２．組織運営・人材リテンションマネジメント ３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ５．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ＜あると尚良い経験＞ ● 営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験 ● 社外の取引先、顧客などと価格、サービス内容などを交渉した経験 ● 採用広報・社内広報（ER）経験 ● 人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験 ＜求められる資質＞ ● 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ● 社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ● 未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ● 変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ● 高い目標達成意欲・成長意欲 ● 個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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企業として資金調達が進み上場が現実味を帯びる中で、クリアしなければならない法的な課題も多く存在し、その課題の解消に向けた業務推進全般をお任せします。 【仕事内容】 経験豊富な法務担当マネージャとともに以下の業務に従事していただきます。 ・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 ・事業に関する法的課題の解決 ・会社法に対応するための体制の整備・運用 ・M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務 ・新規事業に立上げに関する法令・政策のリサーチ ・特許戦略の立案／知財管理　など

●必要（MUST）条件 ・企業法務の実務経験6年以上、もしくは法務に関する高い知識の保持 ●望ましい（WANT）要件 ・ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験 ・IT企業での就業経験 ・弁護士資格保有　※弁護士会費の会社負担あり

マンパワーグループ株式会社

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【具体的な業務内容】 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善 オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画 評価/給与制度など人事制度設計・運用 メンバーマネジメント

【必須スキル・経験】 インターネット企業での人事経験 マネジメント経験 【歓迎スキル・】 ベンチャー企業でのCHROやCOO経験 組織が拡大するフェーズの経験（ex. 30→200人） プログラミング経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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同社としては、持続的な事業拡大に伴う経理オペレーションの強化が必要となっており、今回は一定以上の業務スキルをお持ちの方に将来のリーダー候補としてご入社頂き、今後のオペレーション強化や各種の監査対応などで幅広くご活躍頂きたく考えています。 具体的には下記業務を想定しています。 【業務内容】 ・月次決算（単独および連結） ・日本基準による会社法対応 ・IFRSによる親会社への連結レポート ・各種の税務申告対応 ・事業部門別の経理処理 ・新規事業や事業再編にかかる会計サポート ・新規会計基準にかかる個別検討と導入推進

【必須】 ・最低3年以上の経理業務経験 ・一般的な経理処理について、一通り自力で確認や説明ができる会計スキル ・日商簿記2級、もしくは同等レベルの資格 【歓迎】 ・業務において、自らチャレンジしていくことに楽しみを感じていける方 ・プロジェクト推進やリーダーの経験等、メンバーを纏めて推進した経験 ・日商簿記1級、税理士試験（科目）合格の方等、より上位の資格をお持ちの方 ・連結決算に関する基礎的な知識（業務経験はなくとも興味を持っていれば可）

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【業務内容】 総務関連業務の整理や洗出しを行い、企画と実践の両面を担えるプロフェッショナル人財を募集いたします。 同社の総務部門(総務チーム)において、総務庶務業務の企画立案から確実な実行実施等、以下の様な業務をご担当いただきます。 ■印章管理　■福利厚生業務 ■関係会社管理 ■契約書管理　■保険業務　■防火防災(BCP) ■車両管理 ■業務委託管理　■入札関連業務 ■入退出対応　■許認可管理

【必須経験・スキル】 ■同社、経営理念「ICTの利活用を通じて、社会変革へ貢献する。」に共感できる方 ■マネージャー(管理職)のご経験をお持ちの方 ■会計知識(P/LやB/Sの理解)をお持ちの方 ■法律知識をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■積極的に周囲を巻き込み物事を前進させる、リーダーシップ精神をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■業務プロセス設計のご経験をお持ちの方 ■システム化(開発側に対し業務要件を提示する)のご経験をお持ちの方

株式会社マイナビ

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【ミッション】 ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。 【主な業務】 ・決算発表に関する事項 ・国内外の投資家／アナリストの取材対応 ・適時開示など 【具体的な業務】 ・決算短信の作成、決算発表会準備 ・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加 ・適時開示基準の策定・管理 ・機関投資家対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IRとしての業務経験3年以上 ■投資家とのリレーション経験 ■アナリストスキル ■財務経理の深い知識や経験 ■英語・日本語共にビジネスレベル ■優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術 ■Officeソフトの操作スキル 【配属予定部署】 財務統括 財務戦略本部 IR室 IR課

株式会社パソナ

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当社の事業運営の状況を的確に捉え、ファイナンス・戦略面からサポートしてくださる方を募集します。直近でプレシリーズAラウンドをクローズしており、次のシリーズAの調達活動から一緒に働けることを期待します。 また当社は将来的なIPOを視野に入れているため、状況によりIPO準備室の立ち上げなども担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 ・財務戦略の策定 ・事業/財務計画の立案及び策定 ・資本政策の策定と資金調達の実行 ・投資家/銀行との折衝 ・数値目標の管理/予実管理 ・M Aや資本業務提携の設計及びデューデリジェンス等の関連業務 ・開示資料作成/税務申告書作成 以下はCFO候補として担っていただきたい内容です。 ・経営メンバーの一員として中期経営計画（事業戦略、人事戦略等）の策定及びモニタリング ・経営上及び事業上のKPIの策定及びモニタリング

＜必須スキル＞ ・エクイティ調達のリード経験（ベンチャー、PE/VC、IBDなど問わない） ・証券会社又は監査法人でのIPO準備経験（事業会社の株式上場責任者経験者を含む） ・事業戦略/事業計画の策定及び管理の経験又は支援の経験（社内外問わない） ＜歓迎スキル＞ ・CFOやHead of Financeなど、ファイナンスにおけるCxO/VPレベルの経験 ・グローバル企業での実務経験（外銀 グローバル企業 外資系企業等） ・M A実務、アドバイザリー経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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■ 業務内容 経理チームのトップとしてマネジメントを含む以下業務をお任せします。 ・決算コントロール ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント ・会計監査対応 ・業務改善 経営ステージの進化に伴う経理チーム力の底上強化のための追加採用のため、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。

必須経験/能力 ・3年以上の年次決算業務経験（上場企業） ・1年以上のチームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 歓迎するスキルや経験/能力 ・会計士、税理士資格 ・連結決算、有価証券報告書、決算短信等の法定開示資料の作成 ・内部統制の整備・運用評価等

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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KDDIの法人向け事業部門におけるHRビジネスパートナーとして、組織・人事戦略に対する施策の立案、実行を通した組織開発を担当頂きます。 当事業部門は、6つの機能（事業統括、IoT推進、グローバルICT、サービス企画、営業、エンジニア）を持つ本部で構成されており、約3000人の従業員が在籍しております。それらを統括する部署へ配属させて頂きます。人財開発は、KDDIの成長戦略における最重要テーマとして位置付けており、HRMにおける多種多様なプロジェクトが立ち上がっています。課題抽出の段階から行うものや中長期的に取り組むもの等、フェーズや期間、規模の異なる案件が豊富にございますので、オペレーション業務から脱却し、HRBPとしてスキルアップできる絶好の環境です。ご志向やスキルに応じて、全社人財開発部門や海外拠点の人財開発部門への異動等、人事としての幅を更に広げることも可能です。 【職務内容】 ソリューション事業（法人向け）部門の組織開発を主体的に推進頂きますが、これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当頂く予定です。 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、 　お客さまとの事業共創、IoTビジネスモデルの創造等、 　KDDI BtoBビジネスの変容と変革を推進する人財の育成と能力開発の企画、運営 ・既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた、 　事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行 ・事業部門の組織/人事管理業務の遂行 ・組織風土やエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 【採用メッセージ】 KDDIのソリューション事業部門の変革を実現する肝は、組織、そして人財です。 組織/人財の変革という困難な課題にチャレンジをしようとしている我々と一緒に挑戦する仲間を求めています。ご応募をお待ちしております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・HRビジネスパートナー（HRBP）としての業務経験 ・事業会社での人事企画もしくは組織風土改革に関連する業務経験 ・人事領域（制度企画、組織改革等）におけるコンサルティング経験

株式会社パソナ

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グループ会社、ドリームトレインインターネット社の経理業務を担当頂きます。 【業務内容詳細】 ■自社サービスに関する、売上・売掛金の管理 コンシューマービジネスのため、サービス品目、顧客件数が多い。また、消費者のニーズに合わせ各種支払方法が存在している。（クレジット、口座振替、コンビニ払、振込、NTT及びKDDIによる回収など） ＜日次業務＞売上・売掛金管理システムによる入金消込（自動消込85％、手動消込15％） ＜月次業務＞売上計上、売掛残高の確定、貸倒損失等処理 ＜随時業務＞新サービス、新支払方法等を事業部が進める場合の連携、管理調整など ＜収益認識計上基準＞収益認識計上基準の導入に伴う会計処理及び事業部施策実施時の相談・検討 ■グループ会社 売上・売掛金管理の受託業務 ■回収遅延債権に対する管理 ■今後経理部門にて整備が必要な仕組み、システム構築への参画 【組織について】 管理本部　DTI経理部　スタッフ数：7名 ┗部長1名、課長1名　正社員4名　準社員1名 ┗メンバー構成 20代～50代、男女半々 部長は女性、課長は男性 ★魅力 ■業務改善や新しい意見を取り入れる雰囲気が強く、自発的に動ける方は業務の幅が増え、裁量を持って仕事を進めることができます。また、上場レベルの業務に携わることで、経理職としてのキャリアがしっかりと形成されていきます。 ■全ての従業員が心身ともに健康に働くことが出来る職場環境 全ての従業員がいきいきとした毎日を過ごせる職場環境づくりの為の様々な取り組みを推進しています。 ※ご参考：https://freebit.com/csr/environment.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理業務経験 ■簿記２級の資格保有

株式会社パソナ

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マネージャー候補として現在のマネージャーや部長と連携を図りながら、経理部内のチームワーク・スキルを高めるとともに、関連部署とも円滑なコミュニケーションをとり、迅速かつ精度の高い決算をしていただくポジションです。 【業務詳細】 プレイングマネージャーとなり下記業務をご担当頂きます。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務 （伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等） ・連結決算 ・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信・会社法計算書類） ・会計監査対応 ・申告対応含む税務業務 ・その他上記に付随する業務 ※ご経験によって柔軟にお任せする業務を決定いたします。 【本求・のポイント】 ・ビジネスモデルの異なるグループ会社の複数経理業務：親会社経理が一部子会社等の経理も担っており、グループ内で複数の事業（Webマーケティング、フィンテック、投資、コーポレート）を行っていることから、多用な経理を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。 ・投資株式の評価業務：未上場の株式等の公正価値評価を行い、監査法人と折衝します。対象株式の将来性を評価するため、その会社の事業理解をしたうえで監査法人へストーリー立てし説明を行うため、当該業務経験を詰むことができ、論理的かつビジネスマインドを磨く機会があります。 ・M A関連業務：経営からの要望に対して、目的を確認したうえで、そのM Aが会計、税務上どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を行います。また、M A後に当社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。 ・子会社設立に関する業務：合弁会社や100%子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。 ・海外との取引（投資含む）が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。 ・ご経験・ご志向性に合わせて様々な業務に携わっていただけます。

【マスト条件】下記（１）か（２）に該当する方 （１）連結決算の実務経験がある方 （２）公認会計士資格をお持ちで、監査法人での勤務経験がある方 【ウォント条件】 ・上場企業での就業経験 ・マネジメント経験 ・英文財務諸表や契約書に触れる機会が多いため、英語に抵抗がない方 ・IFRSの知識・経験をお持ちか、または新たに学ぶことに抵抗がない方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

Salesforceを上手く活用できていない企業や、Salesforceを使ったビジネスを手がける専門家に対し、トレーニングプログラムを実施します。受講者は企業のシステム部門の方や営業社員、認定資格をとりたい社内外のエンジニアなどさまざまです。 【具体的な仕事内容】 ・Salesforceインストラクターとして自社や顧客先での登壇 ・トレーニングメニューの開発 ・社員の技術向上のためのトレーニングや勉強会の企画、運営 【当社のアピールポイント】 ①クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社は先行者利益を強みに2006年の設立以来、14期連続増収を維持。2018年11月には東証一部にも上場しています。 ②当社代表は世界的クラウドサービス企業セールスフォース・ドットコム社の日本法人立ち上げメンバーです。そのため、当社は設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資も受けています。 ③社員同士協働する風土があります。そのため残業も月20～25時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。

【経験】【必須スキル】 ・ITシステムの開発または運用の経験が3年以上ある方 　（開発言語、パッケージは限定しません） 【あるとなお良いスキル】 ・Salesforce Platformでの開発またはシステム管理者としての経験 ・Salesforce関連の資格 ・教育や育成の経験 ・相手の理解度に合わせて分かりやすく説明するスキル ・人前で話すスキル ・ドキュメントを含めた教育コンテンツ作成のスキル ・オブジェクト指向型プログラミング言語での開発経験 ・JavaScriptを中心としたフロントエンドのプログラミングスキル ※スキルによってお任せする仕事の範囲を検討致します

マンパワーグループ株式会社

東京都

【業務内容】 1.健全なエシックスシステムの確立をサポートし、ローカルオフィス全体で会社のグローバルエシックスプログラムを実行、エシックスに関するグローバルポリシー、プロセス、およびツールを組織内に普及させる。 2.必要に応じて、組織内にローカライズされたエシックスおよびコンプライアンスプログラムをデザインおよび実装、また組織において適切に積極的な倫理的取り組みを行う 3.フォローアップまたは調査を必要とするエシックスおよびコンプライアンスの問題を特定し、必要に応じて調査を実施またはサポートするか、または問題を社内の適切な内部調査機関に照会する 4.信頼できるビジネスパートナーになる：組織全体のリーダーと社員に、外部当局との関与を伴うまたは必要とする事項を含め、効果的なエシックス関連の提言を行う 【注意事項】 本ポジションはコンプライアンス部門の立ち上げを行っていただくポジションとなります。また、一人組織となりますので、レポートラインは海外となります。

【応募要件】 ・職務経験（エシックスに関する経験があれば尚良し） ・刑事および規制順守事項の助言、および企業内部調査およびトレーニング実施の経験 ・英語ビジネスレベル ・海外出張可

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【主な業務】 （１）契約書レビュー、作成 （２）各部署からの法律相談対応 （３）コンプライアンス関連業務 （４）知的財産権の取得と管理 （５）訴訟対応 【仕事の魅力】 事業が拡大している中で、事業規模に応じたコンプライアンス対応を実践できますし、新しいビジネスモデルを創造できる環境にあり、ご自身のキャリア及びプレゼントバリューを高めることができます。 また、特定の分野の法務業務にとどまるものではなく、あらゆる分野の企業法務実務を経験することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務経験 【歓迎要件】 ・弁護士有資格者、法科大学院修了

株式会社パソナ

東京都

各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談下さい。 ※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■ＰＣ使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 「キャッシュ」を通じて経営に関与、資金調達とその管理により企業活動の屋台骨を支える 【具体的な業務】 リーダーもしくはマネージャーとして、下記及びマネジメント業務をお任せいたします。 ■財務戦略立案：財務基盤強化、リスク管理（ALM）など ■資金管理：資金計画作成、グループ会社資金管理、口座管理、支払業務など ■資金調達：銀行借入、社債、債権流動化、設備のセール＆リースバック、その他資金調達 【このポジションの魅力】 年間5,000億円規模のフリー・キャッシュ・フローの創出、6兆円の有利子負債の最適化など、質・量ともに、非常にダイナミックでチャレンジングな財務です。 マネジメントの近くで会社全体の動きを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■算数能力：TPOに合わせ正確に数字を処理できる力 ■分析的思考力：自らの思考をExcelで表現できる力 ■事業会社での財務業務の経験3年以上 ■リーダーなどのマネジメント業務経験 【歓迎要件】 ▼金融機関での業務経験 ▼英語力

株式会社パソナ

東京都

Media・Governmentなどとのリレーション構築

渉外対応経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【業務内容】 同社では、持続的な事業拡大に伴う経理オペレーションの強化が必要となっており、今回は一定以上の業務スキルをお持ちの方にリーダー候補としてご入社頂き、今後のオペレーション強化や各種の監査対応などで幅広くご活躍頂きたく考えています。 【経理部の役割範囲】 ■月次決算(単独および連結) ■日本基準による会社法対応 ■IFRSによるソニー連結のレポート ■各種の税務申告対応　■事業部門滅の経理処理 ■新規事業や事業再編にかかる会計サポート ■新規会計基準にかかる個別検討と導入推進、など 【魅力】 ソニーのグループ企業として経理業務にかかる品質の維持と向上目指していく中で各メンバーにはジョブローテーション等を通じて、幅広く経験を積んでいただきます。 それぞれの意欲と能力に応じて、チャレンジの場を提供させて頂きますので、中長期の観点で会計のプロフェッショナルを目指して継続して成長頂ける環境です。

【必須経験・スキル】 ■最低3年以上の経理業務経験 ■一般的な経理処理について、一通り自力で確認や説明ができる会計スキル ■日商簿記2級の資格、もしくは同等レベルの資格 ■円滑なオペレーションを意識し、関連部署とのコーディネーションを行える力 【歓迎経験・スキル】 ■業務において、自らチャレンジしていくことに楽しみを感じていける方 ■プロジェクト推進やリーダーの経験等、メンバーを纏めて推進した経験 ■日商簿記1級、税理士試験（科目）合格の方等、より上位の資格をお持ちの方 ■連結決算に関する基礎的な知識（業務経験はなくとも興味を持っていれば可）

株式会社マイナビ

東京都

【組織について】 法務部は、日本の4番目の新しい携帯電話会社であるRakute Mobileの法的サポートを担当しています。私たちの使命は、通信事業者を取り巻くクースマー、ベンダー、ビジネスパートナーなどの間のさまざまな法的問題を解決することです。B2CおよびB2Bエクスペリエンスを使用する機会があります。チャレンジスピリットを持って、さまざまな法務にスピーディーに積極的に取り組んでいただける方を求めています。 それだけでなく、移動体通信事業向けの完全に垂直化されたクラウドモバイルネットワークである「楽天コミュニケーションズプラットフォーム」のグローバルビジネスをサポートできる人材を求めています。 【具体的には】 ■コントラクトリウィー（JP / EN）、弁護士 ■プロジェクトチームとの法的分析と調査  ■新製品とサービスのスキームレビュー ■T＆C、プライバシーポリシー ■訴訟および紛争処理

【必須経験・スキル】 ■5年以上の社内法務経験 ■5年以上の法律事務所の弁護士経験 【歓迎する経験・スキル】 ■英語の契約レビュー ■電気通信事業法の知識 ■携帯電話会社または携帯電話会社のベンダーでの経験 ■弁護士資格（JP / US） ■ピープルマネージャーの経験

株式会社マイナビ

東京都

以下の業務において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を求めています。 ・財務会計：月次、四半期、年次決算／会計監査対応 ・開示業務：決算短信、四半期報告書、有価証券報告書 ・管理会計：部門別採算制度の運用管理（アメーバ経営(R)を導入）／経営計画策定 ・税務／税務申告　など ■組織構成 ・マネージャー１名、メンバー３名が所属しております ■仕事の進め方 ・上記の中でご経験が豊富な部分を最初にご担当いただきます ・メンバーのマネジメントを行っていただきます ・今後の同部署を中心メンバーとなり、ご活躍いただける事を期待しています

学歴不問 ＜必須要件＞ ・上場している事業会社にて経理としてのご経験（目安７年以上） ・リーダー、マネージャーとしてのご経験（少人数でも可能です） ＜活躍できる経験＞ 経理業務だけでなく、チームワークを意識して働く事のできる方

キャリアネクスト株式会社

神奈川県

■マップでデータ可視化する会社■ 経理実務経験を発揮・官公庁向け実績多数の自社製品・40期連続黒字・フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境 （仕事内容） ・経理・仕入・給与計算業務を担当するグループのマネ－ジャー候補 ・経理実務マネジメント（月次・四半期・中間・決算業務） ・経理全般業務（日次業務確認・支払確認・各種相談対応） ・予算策定・実績管理 ・給与計算業務 ・経理業務プロセスの改善/効率化 （魅力） ・在宅勤務・フレックス勤務を利用し、裁量を持って業務がこなせます。 ・幅広い業務を経験したい方や新しいことにチャレンジして成長したい方に向いている職場です。 （組織構成） ・管理部　執行役員　1名　　　 ・経理G　リーダー1名/メンバー4名/他派遣2名　　　　　 ・購買（仕入）G　サブリーダー1名/メンバー2名　　　　　　 ・労務（給与）G　メンバー2名 ※執行役員のもと、経理・購買・労務グループのメンバーマネジメントを行ってもらうポジションとなります。 管理部内には他に、人事グループと情報システムグループがあります（マネジメント対象外）

【必須（MUST）】 ・経理業務全般の実務経験　（伝票仕訳入力から決算業務まで） ・日商簿記2級以上またはそれに相当する知識 ・監査法人対応 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎（ＷＡＮＴ）】 ・IT企業における進行基準・原価計算・管理会計実務経験 ・給与計算の実務経験 ・内部統制対応（経理・給与関連規程整備） ・ビジネス実務法務2級またはそれに相当する知識 ・勘定奉行の利用経験 ・会計システムの移行経験 【求める人物像】 ・責任感があり、かつ協調性を持って仕事に取り組める方 ・論理的な判断ができる方 ・課題をしっかり認識でき、自ら課題に対応できる方 ・社内外のリレーションを積極的に行える方

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

【ミッション】 事業ビジョンを具体化するために、各部門と連携しながら戦略を検討・策定し、統括部全体の数値に関わる業務全般を推進し、価値の向上を促進する 【主な業務】 担当するパブリッククラウドや、それに付随する各種サービスの事業計画の策定、売上・コストの見通し、実績管理 【具体的な業務】 ■実績／課金集計、売上確定、予実管理、見通し・フォーキャストの作成 ■目標と現状のギャップの整理、課題の把握および改善に向けた担当部門への示唆および協働による課題解決 ■営業・技術部門と共に、アクションの検討、実行、トレース、改善の一連のフローを実施 ■ベンダーや請求業務担当者とのやり取り ・担当する事業領域の分析 ■上層部による中長期戦略の策定に関する意思決定のサポート、レポーティング 【このポジションの魅力】 ★最先端の技術を扱う事業やソリューションの立ち上げ ★運営・管理に携われる ★経営陣との密な連携により、事業の意思決定に関与できる ★幅広い経営管理を経験できる ★CFOに求められる一通りのスキルを身に付けられる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業管理、管理会計、数値分析業務の経験 ■会計知識（財務3表分析） ■Excel／PowerPoint（中級レベル以上） ■プレゼンテーション能力 【歓迎要件】 ▼英語（ビジネス会話レベル） ▼米国および国際会計知識（USGAAP／IFRS） 【配属部署】法人事業統括 クラウドエンジニアリング本部 PaaSサービス統括部 クラウド事業管理部 →統括部全体の数値の管理：統括部全体の事業計画／予算、KPI、実績、需要の管理を行っている部署です。

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 ・海外支社の立ち上げ、管理、組織制度導入 ・リージョナルヘッドクオーター（拠点責任者）との要件擦り合わせ ご経験によっては・・・ ・PMI管理

【必須要件】 社会人経験（5年以上） ビジネスレベル以上（TOEIC850以上）の英語力 柔軟性・スピード感をもって臨機応変に業務に取り組める方 マルチタスクのできる方 【歓迎要件】 海外人事経験（支社の立ち上げに中心的な役割を果たしてきた方） PMI業務の経験

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

東証一部上場会社のIR部員のお仕事です。この会社は急成長しているセキュリティ会社ですが、IＲに力を入れており、自社情報を外部に正しく開示する仕事に興味を持たれている方を募集しています。未経験の方でもＯＫです。 勿論経験者は歓迎ですが、何より、IR業務に興味を持っている方を求めています。 会社情報の開示は、一般的な開示事項だけでなく、各部門のトピックス的なものも 開示の対象です。各部門と会議に出たりして情報交換に努めていくことも必要です。 今後の企業経営にとって大切な面白い仕事です。

自社情報を外部に正しく開示する仕事に興味を持たれている方を募集しています。未経験の方でもＯＫです。 勿論経験者は歓迎ですが、何より、IR業務に興味を持っている方を求めています。

株式会社キャリアバンク

東京都

【ミッション】 ■正確な単体・連結決算および税務申告を行うこと。 ■外部への説明責任を意識し、会社としての会計判断を明確化すること。 ■同社出資先の海外テクノロジーカンパニーとの合弁会社を中心とした子会社・関連会社の決算・税務申告を行うこと。 【主な業務】 ■単体および連結決算業務、計算書類および有価証券報告書等の作成、税務申告 ■債権債務管理、固定資産・リース資産・棚卸資産管理に関する事項 ■子会社などの単体会社法決算・税務申告、株主への決算報告 ■子会社などの設立・資本参加に伴う経理業務の建て付けや、クロージング（会社清算）の手続き 【具体的な業務】適正に応じて、配属部署を決定します。 ■単体決算の主計業務、連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理） ■各種開示書類の作成および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など） ■売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ■費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ■固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化 ■棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ■新規施策検討時のIFRSに基づいた会計アドバイザリー業務 ■税務申告、納付業務、国内・国外取引の税務リスク分析、税効果とその分析 ■会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ■子会社の会計システム仕訳投入と確認、支払業務、債権管理、資金管理 ■子会社の月次財務諸表作成（BSおよびPL、必要に応じてCF）および報告資料の作成 ■子会社の新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加（税務署届出、フロー構築など） ■子会社の会社法対応（事業報告書・計算書類作成、決算公告）および税務申告書作成（法人税・消費税・地方税） ■監査法人対応、税務調査対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の経理経験 ■Excel／PowerPoint利用スキル（中級レベル以上） ■社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション力 【歓迎要件】 ▼上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ▼日商簿記などの会計・税務に関する各種資格 【配属予定部署】財務統括 財務経理本部 150名 単体・連結決算業務および子会社などの経理業務の遂行をミッションとしている本部となります。

株式会社パソナ

大阪府

■稟議書の審査（取引内容の確認、計上金額、勘定科目、計上時期等、会計処理の妥当性判断等） ■現業部門からの会計処理に関する問合せ対応 ■月次・四半期・年度末決算処理 ■会計監査等対応 ■各種社外報告資料作成 ■その他 ※上記の業務は所属メンバー10数名で分担しています。習熟度に応じて徐々に業務付与します。 【配属先】経理部　決算チーム 【残業時間】月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■年次決算のご経験をお持ちの方 ■従業員数300名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPointによる資料作成経験 【歓迎要件】 ■簿記２級をお持ちの方、又は同等の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・業務に意欲を持って取り組んでくれる人 ・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる人 ・自分で物事を考え疑問があれば周囲に尋ねられる人

株式会社パソナ

東京都

■業務詳細 入社後は、IFRS対応、M＆A関係、税務申告や財務業務など幅広い業務に携われる可能性もあります。主な業務内容は下記の業務になります。 （※ご本人の志向性・ご経験・お強みに合わせて大まかに本社経理・子会社管理・管理会計の3ポジションのどれかでの選考ができます。） 【本社経理・子会社管理共通】 ・賃貸プロセス管理（入居者募集・原状回復の業者手配） ・決算業務（月次/四半期/年次） ・試算表作成 ・BS/PL作成（収益率、原価等の分析） ・有価証券報告書作成 ・監査対応 ・IFRS導入/業務改善プロジェクトなど 【子会社管理】 ・親会社への連結パッケージ作成 ・単体決算業務 【管理会計】 ・予実分析/着地見込み分析 ・経営分析資料作成 ・各部門コスト分析 自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。 急激な事業拡大に伴い、組織強化のため業務を創っていくことで経営に携われることができます。 今後の成長を支えていく重要なポジションです。

＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・経理経験3年以上 ・エクセル、ワード、パワポが一定程度扱える方 ・ベンチャー企業のスピーディな環境で業務をしたい方 ■歓迎条件： ・事業会社での経理又は財務経験者 ・監査法人、会計事務所等の出身者

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

日系大手ＳＩ会社にて外資出身者の方を求めています。「変革コミュニケーションマネージャー」はグループの社内向けコミュニケーション担当として、グループ全社の変革を促すために、様々な情報（リーダー発のメッセージ、各種施策の概要、行動規範、社内の変革ベストプラクティス、サーベイ結果、等）を海外拠点を含むグループ全社に向けて情報発信する役割です。 ※カルチャー変革本部は全社の改革における重要事項にフレキシブルな体制で取り組む組織であり、ご本人のスキルや特性に応じて、新たな業務が加わることがあります。 【具体的なプロジェクト想定】 以下のようなプロジェクト展開に際し、グローバル向けインターナルコミュニケーション担当としてオンライン記事制作、動画制作、プレゼンテーション制作、印刷物制作、社内イベントの企画運営などに主体的に取り組んでいただきます。これらの業務においては、カルチャ―変革本部内のメンバーや関係部署の担当者と密に連携しながら、社内ウェブサイトやニュースレターに掲載するための記事の取材・執筆・編集、社員向けイベントやダイアログセッション等の企画や事務局運営、外部エージェンシーとの連携によるツール制作、各種調査のデータ整理なども担っていただきます。 ●新しい行動規範、人事評価制度のグローバルにおける浸透促進 ●意識変革や行動変革を促すための、国内外のグループ社員を対象としたコミュニケーション展開 ●カルチャー変革のための各種施策（業務効率化など）の情報発信（施策紹介、事例紹介、成果報告） ●変革に関する社員の意識調査結果のレポーティング

◆学歴 ・大学卒以上　 ◆経験・スキル 経営または事業の企画、人事、IR、コミュニケーション、マーケティング領域のいずれかの実務経験 ・ウェブサイトやリーフレット、映像など、社内外への情報発信コンテンツの企画制作の実務経験 ・英語を用いた文書作成や日英翻訳、海外の方と共にプロジェクトを進めた経験 ・前例のないことを自ら企画、実行した経験 ・セルフスターター ・ロジカルシンキング ・プロフェッショナル・ライティング ・アウトボックス・シンキング ・社内外におけるコミュニケーション能力 ◆英語スキル ・ビジネスレベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

【組織について】 法務部は、日本の4番目の新しい携帯電話会社であるRakute Mobileの法的サポートを担当しています。私たちの使命は、通信事業者を取り巻くクースマー、ベンダー、ビジネスパートナーなどの間のさまざまな法的問題を解決することです。B2CおよびB2Bエクスペリエンスを使用する機会があります。チャレンジスピリットを持って、さまざまな法務にスピーディーに積極的に取り組んでいただける方を求めています。 それだけでなく、移動体通信事業向けの完全に垂直化されたクラウドモバイルネットワークである「楽天コミュニケーションズプラットフォーム」のグローバルビジネスをサポートできる人材を求めています。 【具体的には】 ■コントラクトリウィー（JP / EN）、弁護士 ■プロジェクトチームとの法的分析と調査  ■新製品とサービスのスキームレビュー ■T＆C、プライバシーポリシー ■訴訟および紛争処理

【必須経験・スキル】 ■3年以上の社内法務経験 ■3年以上の法律事務所弁護士の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■英語の契約レビュー ■電気通信事業法の知識 ■携帯電話会社または携帯電話会社のベンダーでの経験 ■弁護士資格（JP / US）

株式会社マイナビ

東京都

【業務内容】 1、消費税、法人税、源泉所得税など日本の税務申告、コンプライアンス及び実務手続き。 2、社外の税理士、コンサルタントによって 作られた各種申告書レビュー、社内外の各担当者の調整、税務申告、納付の遂行。 3、社内営業、財務経理、法務等部署と連携して、幅広い税務課題の相談対応及び提案。 4、日本においての税法、税制動向の調査、把握。 （一定の日本語翻訳業務もあり。）

【必須条件】 ・日本での会計または税務業務経験。 ・ビジネスレベルの中国語または英語。 【歓迎条件】 ・日系または多国籍企業における1年以上の実務経験。 ・韓国語ビジネスレベルのコミュニケーションスキルがあること。 ・日本または 中国の公認会計士/税理士資格を保有していること。 ・大学もしくは大学院で財務、税務分野専攻。

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

課長候補として、当社及び連結子会社2社の日常会計業務から決算業務、税務業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下となります。 【業務内容詳細】 ・仕訳の承認 ・業績見通しの確認 ・現前所得税納付 ・決算業務全般 ・税務申告等、税務手続き全般など まずは、仕分けの承認等からお任せします。その後業務進捗を見ながら他の業務等もお任せしていきます。

■必須条件 ・経理の実務経験 ・Excelの基本操作（表作成、計算式） ・経理系会計システムの利用 ・上場会社もしくはその子会社レベルでの決算経験 ・税務関連業務の経験（税務申告書作成経験は必須ではありません） ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・責任感、完遂力がある方 ・前向きであり学習意欲がある方 ・部署内外問わず、TPOを考慮したコミュニケーションができる方 ・客観的な視点をもてる方

有限会社インターブリード

東京都

給与計算・支給、社会保険労務、および関連手続き業務を管理監督するポジションです。 ・給与計算チームおよび外部委託ベンダーのマネジメント ・グループ社員（計６００名）の勤怠管理・給与計算（月次給与・賞与・年末調整・住民税・所得税）のレビューおよび承認 ・社会保険・健康保険・年金手続きやその他関連Operationのレビュー ・Payrollベンダーの選定プロジェクトリード ・関連会社間の統一運用を含むPayroll関連業務プロセスの改善提案 ・国内外関連チームとの定期連携会議（主に、アメリカ本社） ・海外受け入れ出向者の管理および税務対応

・給与計算・社会保険関連関連業務経験 ・チームやベンダーマネジメント経験 ・四大卒以上 ・優れたコミュニケーションスキル、対人スキル ・ビジネス英語スキル・社会保険労務士資格保有者尚可

株式会社A・ヒューマン

東京都

新規ITネットワークサービス会社にてバックオフィスのマネジメントをしていただく案件です。ファイナンス、ＨＲ、ＩＴサービスに関するバックオフィス業務を含む全般のマネジメントや業務委託先のマネジメントを含むグループ経営ポリシーに基づく運用導入、管理

・大学卒以上 ・上場企業経理、財務経験　会計関連知識 ・人事総務労務業務全般経験と基本知識 ・英語スキル：ビジネスレベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

【仕事内容】 楽天モバイル株式会社は急速に成長し、新規事業に挑戦しているため、内部監査部門の役割も高まっています。 内部監査部門は、監査のスペシャリストとして監査およびコンサルティング業務を通じて会社の成長に貢献することを目指しています。そのため、事業の改善、プロジェクト管理、部門や事業を超えた技術の活用をサポートできる幅広い人材を採用しています。 【主な内部監査業務】 ■内部統制評価（J-SOX） ■会計 ■コーポレートガバナンス ■コンプライアンス ■IT管？？理 ■情報セキュリティー 【責任】 ■監査計画 ■監査手順の作成 ■監査手順の実施 ■監査報告書の作成 ■J-SOX（RCMドキュメントのサポート、評価）

【必須経験・スキル】 ■事業会社の内部監査における3年以上の経験 ■監査法人での3年以上の経験 ■コンサルティング会社での監査に関連する3年以上の実務経験 ■英語：TOEIC800点以上を約2年で取得できる方 ■日本語：ビジネスレベル 【歓迎する経験・スキル】 ■通信・モバイル業界で監査経験のある方 ■J-SOXビジネスプロセス評価の経験 ■CPA、CIA、CISAなど。 ■データ分析などの技術を活用するための高度なスキル

株式会社マイナビ

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・与信管理規定の策定および運用 ・取引申請管理および信用調査 ・各取引先の与信格付けおよび限度額の付与 ・各取引先の与信残高管理 ・取引先コードのマスター登録及びメンテンナス ・発注申請管理 ・その他（経理関連業務） 同社では事業開始に向けて、与信管理体制の整備・運用を担っていただける人材を募集しています。経理財務・事業管理メンバーのサポートを受けながら、取引先申請から発注管理・与信残高管理など一連の業務プロセスを整備いただき、安定的な運用をゴールに活動いただきます。業務プロセスの整備にあたっては経理財務課マネージャーのリードのもと、マニュアル作成や規定にもとづいて信用調査・与信付与・残高管理など各種業務を担当いただきます。※担当者ロールですので、方針策定・リードはマネージャーやその他のメンバーが原則は行っていく前提です。

【必須】 ・事業会社での与信関連実務 ・一般的なExcel、Word、PowerPointの使用経験 【尚可】 ・会計ERPの使用経験

株式会社ワークポート

東京都

人材研修の立案・改善業務を担当しております。 新卒&中途入社・異動人材を対象とした初任業務研修からエグゼクティブ層ターゲットの研修まで多岐にわたります。 今後更なる事業拡大に向け、社内トレーニング体制の強化を図る為基地局人材開発部メンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■研修課題抽出、ヒアリング ■社内研修企画、提案 ■外部講習の調整、参加者調整 ■研修後フォロー（アンケート・効果測定） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■研修コンサルティング会社での就業経験 ■事業会社で研修担当業務経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する 【主な業務】法務業務における下記業務をお任せいたします。 ■契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ■新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ■プロジェクト支援：新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ■トラブル対応：訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援 ■子会社／関連会社のガバナンス管理 【配属予定部署】人事総務統括 法務本部 法務部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務分野における3年以上の実務経験 ■弁護士資格（外国資格も可） 【歓迎要件】 ▼英語力（ビジネスレベル以上） ▼日本語（ネイティブレベル） ▼海外ロースクール留学経験

株式会社パソナ

東京都

・株主総会運営（運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ・規則規程管理（職務権限基準表など社内規程の管理） ・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など ※将来的にご経験次第で以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営

上場企業での総務経験5年以上

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■デジプロ事務局としてDXの最新動向の収集および各業務領域と連携した研修等育成施策の企画（コンテンツ検討、ベンダー調整） ■各業務領域のビジネスとITを連携させ、社内外のDXを推進 ■デジタルツールを活用した各業務領域のコミュニティ形成及びDXに取り組む社員のモチベート 【募集部署】NTT東日本　営業推進本部　販売企画部　営業企画部門　企画担当 ・地域のお客様（SMB・SOHO）への価値提供を通じて、地域で代替の効かない存在になるため、お客様を知り、お客様のバリューチェーンに価値を与えるサービスを提案・提供すること。 ・その実現に向けて、社内業務のＤＸ推進による業務効率化や顧客DBを活用したデジタルマーケティングを進めると共に、ノウハウを蓄積し、社会課題解決に向けたサービスとして提供・マネタイズするべく、デジタルツールを、”売れる”・”作れる”・”設計できる”人材を早期に育成すること。 【このポジションの魅力】 国内市場におけるSMB・SOHOのDX化・リモートワークの導入状況は極めて芳しくない進捗です。地域密着を掲げる企業として、この状況を打破し、日本企業の生産性を向上することは至上命題となっています。同社がこれまで蓄積してきたDX推進の取り組み、デジタルマーケティングのノウハウを、更に進化させ、各グループ会社とも連携しながら、早期に社外に提供していきたいと考えています。 今回の応募は、その実現に向けた最重要課題となるDX人材育成をメイン業務としており、我々の営みが、地域のお客様への価値提供に直結する、とてもやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

各種SaaS・DXツール（Michrosoft365（Dynamics含む）/Salesforce/Kintone/Pardot等MAツール/Tableau等BIツール/RPA等）を使用し、以下のご経験（いずれか合計で3年以上）がある方 ・業務コンサルティング ・BPOビジネス ・育成・研修 ・サービス企画 ・マーケティング ・営業（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス等）・システムサポート

株式会社パソナ

東京都

総務法務マネージャーとして上場準備に向けた内部管理体制強化および下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・取締役会の運営全般 ・株主総会の運営全般 ・株主管理全般 ・第三者割当増資に関わる手続き全般 ・ストックオプション全般 ・期末の事業報告の作成（ファイナンス部門との協同作業） ・契約書チェック対応 ・契約書管理 ・法律相談及び顧客クレーム対応（難易度の高い案件は顧問弁護士にも相談） ・反社チェック ・規定類の管理・修正 ・登記対応 ・印章管理 ・法務デューディリジェンス ・稟議台帳管理 ・試験的に導入している稟議システム（ジョブカン）の全社展開 ・コンプライアンス委員会の運営（必要に応じ開催） ・一部の総務作業（賃貸オフィスの管理会社とのやり取り、文書保管倉庫とのや り取り等） ・CFO 及びファイナンス部門と連動し、一連の IPO 業務の遂行 等

【必須】 ■商事法務経験 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

政策渉外担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的業務内容】 ・資金決済法をはじめとした業法に対応するための社内各部との連携 ・官公庁や業界団体との法規制緩和を目指したネットワーク構築と働きかけ ・事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援 ・将来の事業を見据えた、各種規制緩和の要望折衝

【必須】 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（計5年以上） 【あると望ましい経験/スキル】 ・金融業界（決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等）での業務経験 ・IT分野や決済・金融分野に関する知識・経験 ・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント