管理部門×官公庁・行政・団体の転職・求人検索結果

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

東京都

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【必須】経理業務にて決算業務の経験をお持ちの方 【歓迎】公益法人会計の知識があればなお可、日商簿記検定2級以上取得者優遇

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

■概要 人事・総務課の管理職として以下業務のマネジメント、企画、実行をお願いいたします。 経験領域に応じてお任せする業務も変動しますが、上から順に求める優先度が高い業務です。 ■業務詳細一覧 労務管理 　・労働時間管理、36協定管理、長時間労働の是正 　・個別労務問題への対応 　・労働組合対応 ●組織開発・人事考課 　・組織改編、制度改訂 　・昇給昇格、降格等の人事考課 　・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 ●採用（中途採用がメイン） 　・採用戦略、新たな採用スキームの検討、採用ブランディング 　・エージェントの新規開拓、関係性構築 　・面接対応 ●育成 　・職位別、新入職員向けなど、各種研修企画・運営 　・人材育成の仕組み作り ●総務・管財 　・防災訓練、表彰式、庶務全般（慶弔対応、 　・施設管理、資産管理、備品管理 【中長期的な期待】 将来、広報・法務を含めた総務部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。業務フローの改善および平準化、システム化等を現場部門と連携して推進していただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■3年以上の人事管理職経験 ■5年以上の労務経験、個別労務問題への対応経験 ■採用業務の経験 ■人事に関する定量分析経験（人件費分析、人員構成分析等） ※将来、人事部門の責任者としてご活躍いただける方の募集となります。 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼労働法に関する知識 ▼論理的思考力 ▼日本の教育、日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション

株式会社パソナ

広島県

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 総務として電話対応・経理・施設管理・人事教育など幅広く担当 ※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 電話対応 人事管理・職員教育 資金管理 施設・車両管理 労務事務業務 社内行事の企画・遂行 お取引先業者との打合せなど ＜組織構成＞ 正職員3名（40代課長、37歳、28歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 ＜活かせるスキル・業務の特徴＞ 総務としての業務は、多岐に渡ります。 突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。 そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。 ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。 当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。 職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 ＜職場環境・風土について＞ 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 ※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・総務 ・経理 ・人事 ・施設管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■法務スタッフ ・契約書作成（受験規約等を含む） ・受験規約の作成・整備 　－新しいプロダクト・サービスの受験規約や利用規約の作成 　－既存のサービスの運用変更等に合わせた内容のアップデート ・契約交渉 ・各種法務相談対応 　－民法、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、景表法　など ・インシデント対応 　トラブル発生時や企業危機の際に、これまでのご知見を活かして最前線で 　対応を行っていただきます。 　－訴訟対応 　－係争案件対応 　－感染症対応（コロナなど） ・各種社内規程類の整備 　※まずは契約業務メインでご担当頂く予定です。

【必須（MUST）】 ■企業での契約法務の経験3年以上 ■契約書の審査・作成のご経験 ■トラブル対応のご経験 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■渉外の知識または知財（著作権等）の知識 【求める人物像】 ■セルフスタートができる方 ■社内外問わずタフな交渉が求められるため、精神的にもタフな方 ■環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、自らが解決策を提案できる方 ■教育業界が初めての方の場合は、年齢問わずに主体的に学ぶことに意欲的な方 ■業務に必要な情報や知識を自主的に獲得できる方・学び続ける姿勢

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

銀行から融資を受ける際の卸会員への信用保証審査手続き全般（金融経験者） ・決算書にて財務状況の分析（担当約10社の予定） ・信用保証審査 ・保証手続き ・書類発送 ・電話応対 ＊正社員登用後は出張もあり（複数名にて月1回程度）

＊大卒以上 ＊決算書が読める方 ＊数字に強い方 ＊広く金融業界などでの個人法人問わず融資、信用調査、営業など勤務経験歓迎

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【業務詳細】■伝票起票・データ入力（会計ソフト使用）■小口現金管理■売掛金/買掛金の管理■書類ファイリング■決算取りまとめ■税務対応（会計事務所と協働）等。【当団体について】音楽業界を代表するレーベルの関係者が理事を務めています。会合等の調整といった業務も日常で発生いたします。関係各所での丁寧な対応や、団体の事業推進をしていただきます。http://www.fmp.or.jp/

【必須】年次決算や税務申告等、年次業務を含む経理経験　※経理業務の他、当団体に所属する音楽レーベル関係者との折衝や会合調整等の業務もお任せします。 【採用背景】将来的に現室長の後任となっていただく幹部候補の募集です。【制度・働き方】■年間休日130日■1日の所定労働時間7時間■残業は通常時月20〜30時間（繁忙期は月40〜50時間※ただし残業時間を減らすよう取り組みを行っています）■有給取得平均日数10日/年■在宅勤務制度有（入社後しばらくは出社メインで業務習得を頂きます。また業務内容によっては出社で対応することも有ります）■退職金有

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

広島県

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 総務として電話対応・経理・施設管理・人事教育など幅広く担当 ※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 電話対応 人事管理・職員教育 資金管理 施設・車両管理 労務事務業務 社内行事の企画・遂行 お取引先業者との打合せなど ＜組織構成＞ 正職員3名（40代課長、37歳、28歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 ＜活かせるスキル・業務の特徴＞ 総務としての業務は、多岐に渡ります。 突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。 そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。 ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。 当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。 職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 ＜職場環境・風土について＞ 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 ※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・総務 ・経理 ・人事 ・施設管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

法務マネージャー ■法務相談受付 ・契約書や規約類（英検の受験規約など）の作成・審査等 ・規約の作成・整備 ■個別事案の対応　 ・インシデント対応、トラブル対応 ■チームマネジメント

【必須（MUST）】 ■企業法務のご経験（年数：約3年程度） ■マネジメントのご経験（規模：5～10名程度） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■ビジネス法務関連の知識歓迎 【求める人物像】 ■セルフスタートができる方 ■社内外問わずタフな交渉が求められるため、精神的にもタフな方 ■環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、自らが解決策を提案できる方 ■主体的に学ぶことに意欲的な方 ■業務に必要な情報や知識を自主的に獲得できる方・学び続ける姿勢

株式会社アーベイン・スタッフ

徳島県

観光地域づくりリーダー （兼CMO：チーフ・マーケティング・オフィサー） （１）デジタルマーケティング等の科学的アプローチに基づいた 　・観光コンテンツの磨き上げ・造成 　・観光資源のブランディング 　・効果的な情報発信、広報戦略の推進 （２）ホスピタルティの醸成をはじめ、地域のおもてなし力の向上など、観光産業を牽引する人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■（１）地域全体へのマネジメント能力（コミュニケーション能力、信頼関係の構築） （２）デジタルマーケティングの実践に基づく現状把握・分析検証・戦略策定 （３）観光資源の磨き上げやブランディング事業等の経験「企画～立ち上げ～実施」（現状把握、分析・検証、戦略策定） （４）ＩＴ技術を活用したプロモーション、販売促進、ＰＲ活動等の企画・実践 （５）事業企画・経営企画などの事業者へのコンサルティング経験 ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力、信頼関係の構築できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 総務として電話対応・経理・施設管理・人事教育など幅広く担当 ※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 電話対応 人事管理・職員教育 資金管理 施設・車両管理 労務事務業務 社内行事の企画・遂行 お取引先業者との打合せなど ＜組織構成＞ 正職員3名（40代課長、37歳、28歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 ＜活かせるスキル・業務の特徴＞ 総務としての業務は、多岐に渡ります。 突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。 そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。 ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。 当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。 職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 ＜職場環境・風土について＞ 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 ※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・総務 ・経理 ・人事 ・施設管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

《業務内容》具体的には、電話やメール対応等事務的な業務や、委員会や部会等の対面会議及びオンライン会議の準備や会場設営、また年に数回、コンテンツ企業と連携したイベントの運営サポートを行って頂きます。月に数回は行政機関等との打ち合わせのため全国への宿泊を伴う出張等もございます。人と接するのが好きな方にはマッチする仕事です。 ※なお、雇用主は「コンテンツ海外流通促進機構」となります。

【必須】■事業法人等における勤務経験(2年以上) 【こんな方におススメ！】■デジタルコンテンツ、インターネット技術に興味がある方■SNSによる情報発信経験がある方■安定した基盤を持つ企業で働きたい方 【当法人の魅力】省庁からの事業が年々増加しており、組織も一気に拡大していくフェーズです。また、省庁とのつながりからも、働き方は非常に管理されており、定時退社が基本で、繁忙期に10〜20時間の残業が発生する程度となっております。取引先は省庁がメイン、会員は東宝などの映画会社、集英社などの大手出版社、日本テレビなどのテレビ局などで、安定した基盤があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

組合員に配分する商品量などの管理をする電算部門の実務・管理業務をお任せします ・電算業務全般管理 ・販売管理 ・専用システム操作 ・請求書作成 ・入力不備確認 ・仕入元（組合員）、出荷先への確認連絡 ・組合員対応、専用システムトラブル対応

事務管理業務の実務経験がある方 ＊電算業務実務経験は不問です PCスキル：Excel

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

東京都

全部門の人材採用を行っていただきます。理事および各現場の部門長、マネジャーと連携して、必要な要員数および要件を設定し、採用に向けた具体的なアクションを行います。また、採用後のオンボーディングもご担当いただきます。 また、中長期的には広く人事総務業務全体のマネジメントにも関わっていただきたいと考えておりますので、労務・組織開発・育成・人事制度設計など、採用以外の業務についても、一部担当していただく予定です。 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント活用等採用手法の企画検討と実行運用 ・オープンからクロージングまでの選考プロセスの管理（エージェントコミュニケーション、候補者とのコミュニケーション、面接の実施、社内関係部署との面接等の調整、内定交渉の調整） ・採用広報（媒体出稿、SNS運用等） ・各種採用KPIのモニタリングと改善 ・面接官への面接指導 ・労働法や関連法規への対応 ・新規採用者のオンボーディング ・パートタイマー、派遣スタッフ等の採用と契約管理 ・その他、人事総務の多領域の業務※要相談 【中長期で期待する役割】 ・人事総務課全体のマネジメント、およびメンバー内のチームリーダー的存在 ・業務フローの改善および平準化、システム化、よびメンバー内のチームリーダー的存在 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ 【必須要件】 ■5年以上の中途採用経験（人材紹介会社でのご経験者も歓迎します） ■採用プロセス設計経験 ■採用管理システムの運用経験 ■PCスキル（Word, Excel, Powerpoint） 【歓迎要件】 ▼新卒採用経験 ▼人事に関する定量分析経験（人件費分析、人員構成分析等） ▼英語力：ビジネスレベル ▼労働法に関する知識 ▼マネジメント経験

株式会社パソナ

福井県

【具体的には】 ■採用・退職・勤怠等人事労務管理 ■勤怠確認業務 ■介護関係処遇改善業務 ■その他不随業務

【何れか必須】■人事関連業務のご経験を2年以上お持ちの方 　　　　　　　■マネジメント業務の経験をお持ちの方 【歓迎】■理論的に物事を考えることが得意な方 【働き方】 ・月平均残業5時間・福利厚生充実・転勤無し・居郁・研修制度充実 【当法人について】 当法人は、昭和54年に福井市の高齢者福祉の充実を目的に設立致しました。高齢者の皆様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、日々サポートしております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

公益法人会計に基づく、経理業務全般が中心。 （主たる業務） ・ 経理全般：法人会計、各種業務会計、受託業務会計、等 ・ 税務関連：源泉徴収関連、法定調書作成、等 ・ 人事関連：入退社手続き関連、都度各種手続き（ 社会保険労務士対応 ） ・ 給与関連：給与計算関連全般 （その他） ・ 当協会が実施している業務の補助、電話・来客対応（お茶出し等） （留意事項） ・入社後はまず経理業務を中心に従事頂き、正職員転換後は総務部業務全般もご担当頂きます。 ・業務の性質上、年間を通しての繁忙期は毎月末、年度末（決算作業）、監査法人の監査時期。 ・給与ソフトは弥生を使用。

【必須要件】 ・経理実務経験があり、決算業務経験者。(公益法人会計経験者が望ましいが必須ではございません。) 　※入社後は公益法人会計ソフト(PCA会計)の早急な習得が必須。(6ヶ月以内) ・PC（エクセル・ワード）中級程度。 　エクセル：PCA会計データを、外部データとして落とし込まれたものを取り込んで集計。 　ワード：文書作成時等において、差込み印刷の使用等。 【その他】 ・ （電話対応時）大半の会員が生産農家のため、円滑なコミュニケーション力を望む。 ・ 経理・総務業務を将来に渡って中核として担う担当者採用のため、長期就業希望者を強く望む。

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【配属先について】経理部は1課(連合本体の経理)13名と2課(子会社や関連団体の経理)10名に分かれております(経験や志向性に合わせて配属部署を検討【キャリアパス】総合職での採用の為、ジョブローテーションを通して経理業務における幅広いスキルを身に付けることが可能。今後決算業務だけでなく、予算管理や監査対応などの財務にも挑戦が可能

【必須】■経理経験(決算業務のご経験) ■簿記3級 【歓迎】■会計システムの導入と運用経験 ■当会(方針・理念・事業内容など)への関心や共感があること【働き方】育児休業中の社員や育休明けの社員も多数おり、 ライフステージに合わせた働き方が可能◎【当会について】テレビCMでも有名なうしのキャラクターがトレードマーク。首都圏を中心とした1都12県を事業エリアとする生協です。組合員の 生活の一部として地域に密着した様々な事業を展開。価値ある商品、安心安全な食品を届けることを大切にしており、長く勤めて頂くことができます。業務に慣れれば在宅ワークは、多くのメンバーが週2日ほど行っています。有給取得率も◎

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

人事マネージャーとして、人に関わる業務全般を担う組織マネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ＊人材育成（教育・研修を含め、事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等） ＊人材採用（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等） ＊人事制度（現行人事制度の運用及び改善策立案から運用迄） ＊人事全般（人事戦略や人に関わる制度企画立案、実施等） 【ポジションの魅力】 人に関するあらゆる制度を運用するだけでなく、会社の成長を促す人材の確保、育成を体系的に計画し、 各事業における従業員を本当の意味で支援するための施策を企画、実施してもらいます。 また、業績向上に貢献できる戦略人事の実現を目指していただく予定です。 役職呼称はマネージャーですが、制度上では部長代理のポジションであり、 いずれは部門全体の責任者としてステップアップ可能です。 【組織構成】 総務人事部には5名が在籍しており、 部長1名（40代半ば女性）、マネージャー1名（30代後半女性）、 メンバー3名（30代前半女性、60前半女性、50代前半男性）にて構成されています。 【会社の特徴】 同社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。 1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に、学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、 保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣を含む教育支援業、 コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。

学歴不問 ＜必須要件＞ ＊事業会社での組織マネジメント経験 ＊人事制度、評価制度運用経験 ＜歓迎要件＞ ＊人事制度設計、立案のご経験

株式会社メディアハウスホールディングス

埼玉県

当協会は、さいたま新都心に本部を置き、関東甲信越の地域において、防災・環境保全等の事業を自ら実施するほか、各種団体に助成する公益事業と国等が発注するマネジメント業務等を受託する収益事業を実施しております。 今回は、現在の経理担当の後任を募集します。長期の引継ぎ期間を予定しておりますので安心です。 具体的には ・仕訳入力 ・支払い業務（給与・賞与・公共料金・各種税金、賃借料） ・月次・年次決算 ・銀行関係（定期預金の取り扱い、資金繰り調整、決算書提出） ・監査対応 ・各種会議資料作成 等

・経理事務の実務経験2年以上 ・日商簿記検定3級以上をお持ちの方または同等の知識をお持ちの方

富士ヒューマンテック株式会社

千葉県

学生の面談、研修企画、求人開拓・紹介 、就活ゼミ講師等 ◎職務経歴書アドバイス、面接対策 ◎企業側へのコンサルティング(求人開拓・インターシップの提案) ◎学生のヒアリングとマッチング ◎企業説明会の企画 ◎キャリアに関する講義 ◎面接設定→採用→内定までの管理 ◎採用後のフォロー(双方に対して) 就職指導を通じて「学生の経験／スキル、志向／適性」を把握した上で、 希望に見合ったキャリアプランを提示し、就職活動を支援します。 また、企業を待っているだけでなく、こちらから積極的に「より良い企業」を開拓し 学生の未来を自らの手で拓いていきます。 入社後は、これまでの経験・能力を考慮し、適性の高い業務から携わっていただきます。 その後は習熟度に応じて、徐々にキャリア担当としてグループ内の幅広い業務に携わっていただきます。 【最終的には】 単に数字を追うだけの仕事は決して行いません！ 企業と学生から「ありがとう」をいただくために仕事をしています。 社会貢献度の高い事業だからこそ、誇りと喜びを感じる事が出来ます。

【資格要件】 ◇大卒以上 ◇社会人経験５年以上で自らの経験を教育に活かしたい方（業界不問） ◇主体的に企画・行動し、率先して学生をリードできる情熱のある方 【歓迎する経験】 ◎人材業界でのコンサルタント、営業実務経験 ◎人事で採用（特に新卒担当）を担当されていた方 ◎CDAやGCDFの資格をお持ちの方 ◎サービス業の店長、SV、トレーナーなどの経験者 ★無形商材の法人営業経験者歓迎！ ★業界や職種について精通されている方大歓迎！ 自ら転職を経験し、経験された業界や職種の特性を理解されていると 学生と「共通言語」で会話が出来、安心感を与えられます。 その「安心感」を与えられること自体が貴方のスキルです！

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都 ／ 千葉県

先生からも生徒からも頼られる、なくてはならない存在です。 入学希望者を対象とした入学までのイベント運営や手続きのほか、各種申請書類の受付などをお任せします。ときには、先生に「今度の入試説明会、○○をしてみませんか」とアイデアを出したり、生徒から「○○さんに話を聞いてほしくて」と相談を受けたりすることも。事務の枠を超え、学校を支える存在としてご活躍ください。 ＞＞具体的には… ◇入学説明会及び入試関連の広報、資料準備 ◇入試当日の会場設営、受付 ◇入学式・卒業式・体育祭など各種行事の受付 ◇各種申請書類の受付 ◇生徒対象の各種証明書発行 ◇保険申し込み ◇各種データ入力・管理（成績・生徒情報） ◇入学希望者、保護者、生徒などへの応対（来校・電話） ◇学費入金確認 ◇お茶出し　ほか ※上記の仕事にできるところから取り組みましょう。

◎ 教育や子どもの成長に興味をお持ちの方 ◎ 人のために行動することにやりがいを感じる方 ◎ 人と接することが好きな方 ◎ ひとつのことより、幅広いことに対応するほうが得意な方 ■選考のポイント ◎企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。 ◎教育や子どもの成長に興味をお持ちの方 ◎人のために行動することにやりがいを感じる方 ◎人と接することが好きな方 ◎ひとつのことより、幅広いことに対応するほうが得意な方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

【業務内容】 ・検討委員会（有識者会議）で行う毎回の議論テーマ案の設定～日程調整 ・委員会議事録のチェック及び委員会での議論の論点整理 ・各種の取りまとめのサポート などを行っていただきます。 ※補足として…… 経営計画策定への積極的な関与も期待しています。

【必須（MUST）】 ・通商ルールや主要な国際経済情勢分野について、一定程度の知見と関心を有する方 ・大学院（修士）卒業　以上 【歓迎（WANT）】 ・スケジュール調整、委員会運営等経験をお持ちの方 ・周囲との協調性を持ち、業務に取り組める方

株式会社日経HR

東京都 ／ 千葉県

■新規立ち上げた事業部の経理業務全般及び一般事務業務をお願いいたします。 　経営を支える存在として事業の成長をサポートしてください。 ・仕訳等の日次業務・・・伝票処理 、出納管理、月次・年次決算 ・PC使用によるデータ作成 ・書類・データ管理 ・他部署との連携業務（連絡・報告）など

◎専門卒以上 ◎経理の実務経験　3年以上の方 　・日商簿記2級以上お持ちの方　歓迎　 ◎当事者意識が高く、課題設定力・問題解決力に長けている方 ◎スピード感・ビジネス感覚を持って積極的に行動できる方 ◎自分の業務の幅をもっと広げたい方 ◎前向きに明るく、チームメンバーと円滑なコミュニケーションが 　取れる方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ