管理部門×放送・広告・出版・マスコミの転職・求人検索結果

東京都

【概要】 経理・財務業務全般 (ご入社後は経理業務をお任せすることを想定しています)。 【具体的な内容】 決算・税務、予算・採算、グループ会社経理、固定資産関連業務などの中で、 ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ＜募集部門名＞ 財務戦略本部

・決算業務のご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・税務業務のご経験をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方（日商簿記２級以上が望ましい） ・ACCESS、Excelの利用経験をお持ちの方

東京都

・月次決算 ・予算実績差異分析など 各部署のつながりを含め、経理業務の初歩をOJTで１から教えていきます。 その後、FTを含むグループ会社の連結決算業務や、資金・財務業務にも携わっていただく予定です。 【キャリアパスについて】 ３～４年周期で異動があり、関連部署やグループ企業で経験を積むことができるので、経理としての幅広いスキルが身につきます。 ニューヨークやロンドン、シンガポールなどの海外現地法人への異動もあり、グローバルに活躍することができます。

【必須要件】 ・経理業務に挑戦されたい意欲をお持ちの方 ・基本的な英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度以上）をお持ちの方

東京都

HR本部人事部で人事実務に携わっていただきます。 【想定される業務】 ・採用・研修企画、運用 ・ジョブ型人事制度導入に関する制度設計、運用 ・グローバル化対応に向けた人事制度改革に向けた企画・運用 ・シニア層の活躍に向けた制度改革に向けた企画・運用 ・社員のエンゲージメント向上に関するしくみづくり ・人事異動、考課、昇格に関する人事実務全般

＜求める人材像＞ 採用・研修企画や人事企画に携わった経験がある方で、その知見を業務に生かしていただける方（プロジェクトメンバーとして実務に関わったことのある方を特に求めています） 【必須条件】 ・人事関連の企画業務に携わった経験のある方 ・人事業務経験を５年以上お持ちの方 ・社内外との折衝力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・Workday、COMPANYのどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方

兵庫県

総務部 管理職候補（係長クラス）として、総務・労務・関連施設の営繕・一部経理関係の取りまとめなど、部門の管理に従事いただきます。 【業務内容】 ・就業規則の変更、企画 ・入退社手続きや人事異動に伴う対応 ・採用に関わる業務（新卒、中途採用） ・健康診断、労務相談の対応 ・社員の労務管理 ・社内広報や災害対策マニュアルの作成・改定 ・総務業務、庶務対応全般 ・営業所の営繕管理（ボートレースの場外舟券発売場、営業施設などの施設管理）　など

【必須】 ・人事、総務、経理等の管理部門での実務経験をお持ちの方（人事総務関連経験は必須） ・管理職または管理職候補としてマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・法務関連（含む社会保険労務士連携）のご経験をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

同社のグローバルビジネス統括部門において、海外拠点の経営推進・管理、投資案件管理のいずれかの業務を通してDAC単体及びグループ全体のグローバルビジネス経営に貢献頂きます。 【具体的な職務内容】 ■海外拠点の実績モニタリング実務 ■海外拠点の事業計画の立案支援 ■海外拠点の経理業務支援 ■長期・中期および年度事業計画の立案支援 ■関係会社との会議の企画・運営等 ■その他海外子会社のガバナンスに関わる事象への対応 ■海外投資、M&A案件への対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（3年以上） ■連結決算関連の業務経験 ■英語と日本語で慣用的に会話と筆記ができる方 【歓迎要件】 ■経営企画業務、事業企画業務、経理いずれかの業務経験 【求める人物像】 ■自ら積極的に幅広い業務にチャレンジしていく志向をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 主に広告主やアフィリエイトサイトの審査、入稿される広告審査や、メディアコンテンツの審査など、Web広告とメディアコンテンツを幅広く審査し、また不正防止のパトロールなどを行っていただきます。 審査やパトロールに必要なポリシーを策定し、社外リソース（BPO）やAIなどを活用しながら業務を管理監督・遂行していきます。 具体的には、以下の業務の担当部門のマネジメントとして携わっていただきます。 【職務内容】 ■広告審査 ・広告主の審査、広告クリエイティブ、リンク先ページの審査 ・掲載媒体の登録審査 ・掲載媒体のパトロール、指摘/改善連絡 ・社内/社外の関連部署との連絡業務等 ■計測システムの導入支援 ・広告主への計測システム導入支援、テクニカルサポート ・注文テストの計画・実施 【このポジションの魅力】 事業成長においてクリーンなネットワークを顧客に提供することの重要性が高まっており、法規制やユーザーの求めに対してルールを策定し、関係部署と連携して業務遂行をけん引していっていただきたいと思います。リスクとコントロールのバランス感覚を持ち、社内外の人的・システム的なリソースを活用しながら事業の重要な要素であるネットワークの方向性をドライブさせられる人材を求めています。 【組織構成】 オペレーション本部　ネットワーク管理部 部長：1名（兼任）　以下2チーム　メンバー：9名 【働き方について】 基本はフルリモート勤務、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■Web広告に関する業務経験、または代理店・広告媒体においての広告審査業務経験など ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■業務設計、業務改善などのPDCAを継続的に回してきたご経験

株式会社パソナ

徳島県

■事務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社所属の配布スタッフさんへ電話連絡や報告確認 ■来客対応、電話対応（実務経験のある方） ■データ入力、その他一般事務など ※お仕事増加に伴い事務連絡スタッフ（電話対応）経験者を募集します。 ※「スタッフと一緒に成長したい」そんな会社を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■電話対応経験 ■基本的なパソコンスキルのある方で、ワード・エクセル実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

[募集背景] 当社は2019年2月に東証マザーズへ上場いたしました。 上場から2年が経ち、内部統制監査への対応を見据え、人員の拡充を図るため 募集をいたします。 内部監査部門として、本社の各部門、国内・海外子会社に対する内部監査を実施していただきます。 J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査、内部統制の有効性評価、改善指示等の立案業務（子会社の評価業務を含む）の実施を行っていただきます。 またコンプライアンス担当部門として、各種社内研修の立案や実施（研修講師も含みます）、リスクマネジメント委員会、個人情報保護に係る監査業務、内部通報制度に係る通報窓口業務にも携わっていただく予定です。 代表取締役直下にて下記の業務を加速推進いただける方を募集いたします。 [業務内容] ・内部監査業務 　- 内部監査の計画立案、実施 　- 監査調書作成 　- 経営陣や各部門への結果のフィードバック 　- 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング ・J-SOX 　- 内部統制評価の計画立案、実施 　- 監査法人との連携 　- 内部統制報告書の作成 　- プロセスの統制文書化支援 ・リスクマネジメント 　- 全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理 　- コンプライアンス、不正防止に関わる研修 当社は正社員が約250名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約800名近くが在籍しております。 上場から2年が経過し、更なる成長を見据えての募集となります。 【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。 【魅力】いわば第二創業期フェーズ。事業の拡大と合わせて、内部統制、バックオフィスの強化を経営課題捉え、様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■配属部署について 内部監査室　室長1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場事業会社の内部統制、内部監査業務 経験3年以上 ■事業会社のコンプライアンス業務の経験 【歓迎要件】 ▼法務業務経験 ▼下記資格をお持ちの方 ・公認内部監査人（CIA） ・公認情報システム監査人（CISA） ・公認会計士（CPA）資格保有者

株式会社パソナ

東京都

◎組織強化に向けKADOKAWAの知財法務部門にて、国内外グループ会社も含めた 　知的財産メインの「契約・企業法務全般」をお任せ致します。 　※過去の経験に応じ業務をお任せします。 ◎より事業に貢献する「戦略」法務を目指すためスタッフを募集します。 　＜詳細＞ ○当社エンタテインメント系の国内外グループ会社を含めた事業部門要請に対し、 　コンテンツ周りの契約・企業法務。 ○事業持株会社における契約全般（書籍/映像/ゲーム/音楽/ライセンス/委員会等、 　幅広い類型の契約）の審査・作成等。 ○新規事業のプロジェクトなどは建付けフェーズから参画 ○ジョブローテーションの機会あり。幅広い業務経験を積める環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約法務経験。英語にアレルギーのない方（英文契約書読解） 【歓迎要件】 ▼企業法務経験者。エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や 多品種を扱う企業等のご経験者 ▼事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方。 経営の目線で法務対応できる方。 ▼新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方 （新規事業など） ※履歴書もしくは職務経歴書内に必ず志望動機をご記入ください（簡単で結構ですので、弊社に興味を持った理由、経験したい業務内容などご記入ください。）

株式会社パソナ

東京都

役員と強いリレーションを持続しながら、管理部門の責任者として、経理担当者、人事担当者、法務担当者などと連携を取りながら、バックオフィス部門全体の統括を頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・経営管理領域（経理／財務／人事／労務）における業務全般 ・経理財務・人事労務の組織と業務の統括 ・財務報告、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・証券会社、税理士法人、銀行対応、監査法人対応 ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・給与計算、社会保険対応 ・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用 ・規程の改定及び運用 ・社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・業務改善、業務効率化 ・契約書管理、文書管理、その他法務管理（一部） ・情報システム関連の管理（一部） ・部署間の連携 ・リスク管理全般 ・上場準備関連業務全般 ・庶務 ・社内IT機器管理 ・メンバーマネジメント

【必須スキル】 ・管理部門のマネジメント経験　3年以上 ・上記の仕事内容における実務経験 【歓迎スキル】 ・内部統制、内部監査のご経験 ・ベンチャー企業での管理部門ご経験 【求める人材像】 ・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける ・受身にならず、主体的に提案し、それを実行にうつすことができる ・幅広く学ぶ姿勢 ・新しいことに積極的に挑戦できる ・ベンチャー企業で働くことを楽しみながら取り組める

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

■法務責任者 ・契約法務 ・コンプライアンス業務 ・IPO関連業務（監査の法務対応、質問に対しての説明など） ・株主総会関連業務 ・制度設計：承認フローなどの仕組みづくりなど

【必須（MUST）】 ■企業での法務経験3年以上 ■マネジメント経験 ■大学卒（法学部など） 【歓迎（WANT）】 ■ベンチャー企業での実務経験 ■IPO経験 ■株主総会関連業務の経験 ■労務総務経験（労働法） ■経営企画の経験（成長可能性などを含む開示資料など）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【新卒採用マネージャー】採用戦略の企画立案と実行、採用ブランディングをお任せ致します！ デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、新卒採用および採用ブランディングのグループにおいて「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、及びマネジメントをお任せする予定です。 【採用背景】 現在新卒採用グループのマネージャーが、新卒採用だけではなく人材開発グループのマネージャーを兼任しているため、それぞれの業務により向き合える環境を整備するために、新卒採用グループにてプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集することなりました。 【求人内容詳細】 新卒採用グループのマネージャーとして、新卒採用活動と採用ブランディングの業務全般をお任せします。 当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用（新卒・ブランディング）に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・採用ブランディング戦略・戦術の策定と実行及び運用マネジメント ・新卒採用グループのマネジメント ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 【組織体制】 人事部は「新卒採用グループ」「中途採用グループ」「労務・人事企画グループ」「人材開発グループ」 4チーム体制となります。部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー14名の18名で構成 されています。 新卒採用チームはマネージャー1名 メンバー4名の合計5名のチームです。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【本ポジションの魅力】 経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで新卒採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。 ▼ミッション ・採用の上流工程の運用、採用チームのマネジメント ・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること ▼魅力 ・経営層と近い距離で議論できる ・新卒採用の経験を生かしてマネジメントに携わることができる ・採用人材の活躍が見られる ・デジタルガレージの将来を担う人材を採用することができる 【入社後フロー】 入社後、現マネージャーより引継ぎを受けながら、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。 【キャリアパス】 ご経験次第では、採用業務以外にも、人材開発や人事制度等も含めた幅広い責任範囲をご担当いただくことも可能です。また現在様々なプロジェクトが推進されておりますので、多岐にわたる人事施策に携わっていただく事ができます。 【会社概要】 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。 インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 デジタルガレージの事業は、インキュベーションテクノロジー（投資・事業育成）、マーケティングテクノロジー（デジタル広告／販促支援）、フィナンシャルテクノロジー（オンライン決済代行）、ロングタームインキュベーション（中長期事業創出）の4つのセグメントから成り立っています。また、「ブロックチェーン」「xR」「AI」「セキュリティ」「バイオヘルス」の5分野における研究開発／新規事業創出を行うDG Labの運営も行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での新卒採用における採用計画/人員計画を立案した経験（3年以上） ・マネジメント業務の経験をお持ちの方 ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします！ 【歓迎要件】 ・採用ブランディング業務のご経験をお持ちの方 ・人材開発や育成のご経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 経理財務の担当者として、上場に耐えうる経理財務体制の構築を実現する ・日常業務（各種帳票管理、仕訳起票、債権債務管理など）※会計ソフトは勘定奉行を利用 ・月次決算、年次決算への対応 ・その他経理関連業務 　※今までのご経験を考慮しIPOに向けた会計基準等の整備、監査法人との折衝もお任せする予定です。

■必須スキル ・日商簿記2級もしくは同等程度の経理知識　※資格取得の要否は問いません ・Word、Excelの基本操作が可能 ■歓迎スキル ・上場企業における経理事務経験 ・Excelの中級程度のスキル　※IF関数、VLOOKUP関数が利用できる ・開示書類の作成経験 ・コミュニケーション能力

インテグラス株式会社

東京都

社会的なコーポレートガバナンスやコンプライアンス強化の要請を踏まえ、会社の成長を支えるコーポレート部門の基盤を強固にしていくことを目的に、共創できる仲間を募集いたします。 コーポレートガバナンスやコンプライアンスといったことを中心に担う 総務や法務の業務をメインに担当していただくポジションとなります。 【期待する役割】 ・将来の上場市場変更を念頭に置いたコーポレートガバナンス体制の構築 ・株主との対話を活性化する株主総会全体運営及び運営実施方法の改革 ・事業成長に伴うコンプライアンスの促進 【職務内容】 ■株主総会運営（招集通知の作成から総会当日の運営まで） ■株式事務 ■コンプライアンス業務 ■BCPの実行・改善 ■社内イベントの企画・実行 ■総務に関わる制度の企画や改善 ■東証、関東財務局開示対応 ■取締役会運営（事務局、議事録作成等） ■社内規定制改定 ■各種保険関連 ※総務・法務業務を幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職場環境】 それぞれが主担当領域を持ちながらも、総務・法務領域の実務経験が豊富な課長を中心にチームで協業して業務を進めています。 組織の働き方も、フレックスタイム制やテレワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。 【組織構成】：人事総務部 総務課 5名 （課長１名、メンバー4名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業もしくは上場子会社にて株主総会、株式実務の経験のある方（目安２年以上）

株式会社パソナ

東京都

【当社は小田急グループの総合広告会社です】 小田急グループ、グループ外クライアントの持つ課題をコミュニケーション活動において解決することが当社のミッションです。法務的立場からバックアップをして頂きます。 【期待する役割】 法務関連の業務の経験を活かし、単独で業務遂行（判断）ができる。 また、社内の法務の相談窓口として、円滑なコミュニケーションがとれる。 また、法務業務のみでなく経験や適性に応じて、総務領域の業務も担当。 【職務内容】 ■契約書の内容チェック、契約書作成（雛形含む）業務 ■契約内容に関する交渉業務 ■コンプライアンス体制の構築・運用業務 ■リスクマネジメント体制の構築と運用業務 ■法律相談、社内教育業務 ■広告審査業務 ■内部監査対応、等 ■一部総務業務（移転業務、システム周りの対応、取締役会の議事録作成等） 【魅力】安定し、落ち着いた労働環境。出社・在宅併用勤務。温和で和やかな社風。 【募集背景】欠員募集 【組織構成】経営管理部 12名（男/7名、女/5名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での実務経験３年以上 （狭い専門分野でのスペシャリストではなく、幅広い法務業務の経験） ・契約書の内容チェック、契約書作成（雛形含む）の経験 ・契約内容に関する交渉の経験 【歓迎要件】 ■ビジネス実務法務検定2級以上 保有の方歓迎 ■コンプライアンス体制の構築・運用の経験 ■リスクマネジメント体制の構築と運用の経験、社内教育の経験

株式会社パソナ

大阪府

当社のブランディング・マーケティング・人材採用のためのコンテンツの企画およびディレクションを担っていただきます。 具体的にはオウンドメディアや採用媒体で発信する記事の企画・スケジューリング・スタッフのアサイン・ディレクションをお任せします。 （インタビュー、テキストライティング、撮影などの実作業は外部パートナーにお願いする予算が確保されています） また、オウンドメディアに付随してソーシャルメディアの運用の一部も担当していただきます。 着任後はブランディング・採用広報領域から担当いただき、2023年には各プロダクトの戦略に応じたコンテンツの企画提案に領域を広げ、新規事業のマーケティングに貢献することを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験 ■オウンドメディアの企画/ディレクション/運営などの主担当での実務経験2年以上 ■ソーシャルメディアの企画/ディレクション/運営などの実務経験1年以上 ■外部制作会社のディレクション経験1年以上

株式会社パソナ

東京都

テレビ東京グループのネット戦略を担う当社にて、採用業務全般をお任せします。将来的には採用活動を基盤とした会社のブランディング業務をご担当いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 求人票の作成、書類選考、面接、紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション、 採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング）　 ■新卒採用（隔年で実施（次は2024年） 説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して）　 ■派遣社員 更新、採用（更新確認作業、就業期間の管理、契約関連業務、採用面談）

・人事経験（3年以上） ※ヘッドハンティングや人材紹介、ダイレクトリクルーティングの利用経験（採用側として）、 また採用管理ツールの利用経験がある方を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

広島県

本社にて経理・総務事務関連業務各種をご担当いただきます。売掛・買掛現金出納等日々の実務に加え、月次決算取り纏め、労務を中心とした人事業務、総務業務、と事業運営における管理部門全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ＜経理＞ ■請求書発行　■入出金・振替伝票の起票・売掛金の管理　■各帳簿への記帳と集計、証票のファイリング　■企業活動を円滑に進めるための業務全般 ＜総務＞ ■社員の勤怠管理　■求人票の作成、応募者の集計・管理　■庶務業務　■文書管理、福利厚生など 営業社員のフォローを始めとした社内の潤滑油として実務をしっかり処理いただける方を求めています。大手広告代理店出身の社長をはじめ、社内外含めベテランも多くいる職場ですので、未経験の方はもちろん、経験者の方、特に経理・労務の経験がある方は即戦力として更なるスキルアップが叶う環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼エクセル・ワードの基本操作 ▼経理事務経験者 【歓迎要件】 ▼税理士事務所経験者 ▼日商簿記の知識をお持ちの方 ★経理業務の経験が豊富な方は優遇します。 ★ブランクのある方も安心してご応募ください。 ★広告代理業、イベント企画・運営、労働者派遣・職業紹介等、同社の業務は多岐に渡ります。様々な経験・チャレンジしたい方大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■業務概要 主に株式関連業務の担当者として、主体的に業務を推進して頂きます。 ■詳細 ・株主名簿の管理（年2回・株主の分析・調査を含む） ・中間・期末決算のスケジュールに基づく証券代行との調整 ・招集通知の作成・手配 ・株主総会の運営／スケジュール策定、議案作成（取締役会・株主総会）、シナリオ・想定問答作成、委任状取得等 ・配当金支払業務 ・株主の権利行使請求対応（株主名簿閲覧請求等） ・特別口座の管理 ・株主からの問い合わせ対応 ・新株、自己株式、ストックオプション、株式報酬等の管理 ・公告・登記関連対応 ・株式取扱規則の対応 ・大量保有報告書関連の業務 ・その他株式に関するコーポレートアクション（株式分割、併合など）への対応 ■キャリアプラン プライム市場上場の当社の株式に関連する業務を担当していただきます。

【必須要件】 上場会社での株式に関する業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・証券代行と協働して株主総会を運営した実務経験 ・上場企業の取締役会事務局の実務経験 ・登記・公告等、株主総会及び取締役会の機関決定後の手続の実務経験・株式懇話会への参加経験 ・司法書士有資格者

日総工産株式会社

東京都

【法務担当募集！日系大手総合広告代理店】●総合広告代理店における法務業務 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等による、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支える法務部門のメンバーとして、契約審査、法律相談、紛争対応、知財管理、M&A等のプロジェクト支援業務などにご対応。 【具体的な業務内容】 ・和文、英文の各種契約書の審査、作成、交渉支援 ・広告表現における法規（景品表示法、著作権法等）に関する相談および対応 ・国内、海外での紛争、訴訟対応 ・特許、商標等の知財管理 ・M&A、JV設立、提携等のプロジェクトへの法務支援 ・社内教育、情報発信　など デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等による、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支える法務部門のメンバーを募集します。

・4年制大学卒業以上 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（2年以上） ・契約書の審査、作成の経験 【歓迎条件】 ・広告業界での法務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外案件を扱った経験 ・M&A等のプロジェクト案件を扱った経験 ・デジタル分野の案件を扱った経験 ・マネジメント業務の経験 ・広告表現の審査の経験（著作権・景表法・薬機法など） ・法務担当者として、環境の変化や過去に事例がない状況にも積極的に前向きに取り組んで頂ける方。 ・英語スキルあれば尚可

株式会社A・ヒューマン

東京都

特許ライセンス担当 ■渉外業務（特許ライセンス業務や訴訟対応） ■特許意匠出願・権利化業務（発明発掘や中間処理を含む） ■侵害防止等のクリアランス業務 ■知財戦略の関する各種業務

【必須（MUST）】 ■特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉ほか）特に他社との条件交渉、 　契約交渉の経験が3年以上 ■特許出願などの権利化業務経験が3年以上 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■特許ライセンス戦略の立案経験 ■特許売買の経験 ■訴訟対応の経験 【求める人物像】 ■論理的思考力をお持ちの方 ■物事を前向きに捉え、意思を持って主体的自発的に行動に移せる力をお持ちの方 ■緻密な作業を早く実行できる方 ■社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力及び折衝力をお持ちの方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

経理業務を中心にお任せします。 内部統制等は落ち着いたため、今後現メンバーと共に日々の経理業務はもちろん、開示業務など上場企業としての高レベルな業務へ挑戦していきたい、という経理メンバーを募集します。 経理チームのリーダークラスとして、実務を牽引していただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■経理業務全般（月次・四半期・年次決算） ■有価証券報告書・決算短信作成・開示 ■税務申告 ■監査法人対応 ■J-SOXに関する業務 ■社内制度・規程類の作成・整備 ※スキルやご経験に併せてお任せする業務は変わります。 【サイバー・バズについて】 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度にはマザーズ上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてD2C事業、HR事業にも着手。今後さらなる拡大に向けて幅広い視野で経理業務を担ってくれるメンバーを探しています！ 【会社、仕事の魅力】 ■一人ひとりの裁量が大きくやりたいことに対して挑戦することができる環境です！ ■ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます！ ■若い組織ですので、早いスピード感や積極性の高い社風が特徴です。 【経理体制】 ■経営管理部長：1名 ■経理メンバー：2名（30代前半女性）+派遣1名 【経営管理部長経歴】※経験豊富な40代男性の方です。 ■大手監査法人出身 ■プライム市場のメガベンチャーにて経理部長経験 新しい業務へのチャレンジもサポートします！ 【社風・風土】 ■サイバー・バズの７つの行動指針【SEVEN】 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/379566 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/381422 ■バズが大事にしている【働く環境作り】社員の希望を形にした新オフィスをご紹介します！ https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/371228 ■現場メンバーからの声がカギになる！サイバー・バズ流ボトムアップの仕組み https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/363291 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での経理実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■開示業務のご経験 【求める人物像】 ■スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持った方 ■成長意欲が高く、率先して自ら仕事を進めていける方 ■関連する部署との円滑にコミュニケーションを取ることのできる方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 事業領域の１つである海外領域を中心した契約審査、契約書作成、契約締結交渉等に携わって頂く予定です。拡大続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るため、今回中途採用を行う事となりました。 【仕事の特徴】 インキュベーション（投資・事業育成）、マーケティング（販促支援）、ペイメント（決済代行）の3つのセグメントから成り立っています。海外企業との契約対応が増えているため、スピード感をもって事業側の要望に応えられる体制を構築しようとしています。 【同社について】 1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立された企業です。インターネットと様々なプロダクトとの融合、テクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービスを生み出し、あらゆるパートナーから必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。 2016年7月には主力事業である３セグメント（マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション）に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。DG Labは今後、社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの５分野（Block chain 、AI、Security、Bio Tech、VR/AR）でのオープンイノベーションの実践と研究／検証の場を標榜しています。 様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより、テクノロジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。 【仕事概要】 法務部にて下記業務を担当していただきます。 ・海外企業との契約書（投資、業務提携、広告掲載等）の審査、作成 　Ｌ契約審査件数が20～30件/月程度 　Ｌ国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討 ・取締役会事務局等の商事法務対応 【法務部について】 部長１名　マネージャー5名、メンバー12名程度 【本求人のポイント】 ・当初は担当者として主に海外の契約法務を担当頂き、追って英文契約を 　中心に他のチームメンバーの指導にも携わって頂く予定ですが、 　中・長期的にはご経験・ご志向に合わせて様々な業務に携わって頂けます。 ・本ポジションでは半年～1年程度でマネージャーになって頂く事も想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英文契約審査の経験（3年以上） ■TOEIC730点以上相当の英語力（目安） ※中級レベル以上の英文審査担当となります。 ※プレイングマネージャーとして将来的にはメンバーのチェック担当を想定しております。 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法学部を卒業された方（＝法学の基礎教養を学んだ経験がある） ・上場企業での法務審査、会社法関連の実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

PRコンサルタントとして、主にヘルスケア業界のクライアントを担当いただき、 コミュニケーション戦略の 立案・ 提案～実行まで一連の業務をチーム（3名程度）で担当します・ （一気通貫スタイルのため 、メインのコンサルタントがクライアントリレーション・ メディア、リレーションをワンストップで対応） 【具体的には】 ・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』 ・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活⽤し、PR戦略を実⾏する『デジタルPR』 ・クライアントとのリレーション構築（企画提案、実⾏、効果報告） ・プレスイベントの⽴案、企画、実⾏、効果測定 ・ PRイベントの⽴案、企画、実⾏、効果測定 ・プレスリリース配信 ・メディアとのコンタクト ・掲載記事、関連記事の検索（モニタリング） ・記事掲載リストの作成（クリッピング） ・メディアやクライアントからの問合せ対応など 企業様により様々の手法でアプローチができます。

【求めるご経験】 ・クライアントへの折衝や提案のご経験 【歓迎されるご経験】 ・PRのご経験 ・広告代理店、マーケティング会社、 SP 会社、イベント会社等のご経験 ・ヘルスケア業界での広報、マーケティング等のご経験 ・英語力（ビジネスでの使用経験がある方、英語圏で 1〜2 年以上居住経験のある方） ・文章力、企画力のある方

株式会社クロス

東京都

【期待する役割】 プライム上場企業の法務担当として牽引していただける方を募集しています。 【職務内容】 以下業務からご担当頂きます。 ■取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応（35％） ■訴訟対応、知的財産権対応、M＆A対応（20％） ■個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応（20％） ■契約法務（25％） ※マネジメント経験は不問ですが、数年先のリーダーとして当社法務部門を牽引していただける方を募集しています。 【組織構成】法務チーム チームリーダー　1名　（50代男性） メンバー　4名（男性1名・女性3名） 【働き方について】 基本はフルリモート勤務、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ 【同社について】 消費者向けEC市場におけるアフィリエイトマーケティングを、日本国内に広めたパイオニア企業です。取引先としては、広告主約2,000、アフィリエイトパートナー約900,000に及び、国内TOPレベルの取引先数を誇ります。同社の役割は、顧客と消費者双方のメリットを最大化することで、主力サービスの「バリューコマースプログラム」は、国内最大級、かつ品質に優れたアフィリエイトネットワークを有しています。https://www.valuecommerce.co.jp/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務の経験が2年以上 ■4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 【歓迎要件】 ■広告業界経験者 ■英文契約の実務経験 ■上場企業での勤務経験 ■司法試験短答式合格 【求める人物像】 柔軟なマインドで仕事に向かっていける方

株式会社パソナ

東京都

中途採用グループマネージャー／デジタルガレージグループの採用戦略・戦術の策定・実行をお任せします デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。現在「Beyond1000」というテーマを掲げ、5年後のデジタルガレージ単体社員数1000名を目指して、既存人財のアップスキリング・リスキリングに力を入れるとともに、中途採用に関しても強化をしております。 今回採用募集するポジションでは、中途採用グループにて「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、及びマネジメントをお任せ致します。 【採用背景】 昨年度までは副部長がマネージャーを兼務しており、それぞれのメンバーが自立的に採用活動を行ってまいりました。本年度は当社が第二次創業期を迎え、新規事業開発や既存事業の拡大を目指し、大規模人材採用を行うこととなったため、メンバーとともに採用戦略の立案から実際の採用業務まで行ってい頂ける、プレイングマネージャーを増員募集致します。 【ミッション】 ・中途採用における上流工程の運用、採用チームのマネジメント ・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること 今後も多数の事業に渡って、活躍人材を採用していくため、当社にて長く活躍いただける人材の安定した人材供給をミッションとしております。 【具体的な業務内容】 下記業務を軸に各リクルーターのマネジメント業務に従事頂きます。 ・中途採用業務（正社員・派遣採用・障害者雇用）、 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案、採用KPI管理 ・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 将来的には中途採用に留まらず、新卒採用や育成・研修企画、人材開発や組織開発など、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。 【組織体制】 人事部は「新卒採用グループ」「中途採用グループ」「労務・人事企画グループ」「人材開発グループ」 4チーム体制となります。部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー14名の18名で構成 されています。 中途採用チームはマネージャー1名 メンバー4名の合計5名のチームです。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【魅力】 ・経営戦略、事業戦略に基づいた中途採用戦略を考えることができ、事業インパクトのある経験者採用に携わることができる ・人員計画の立案を通して会社の方向性が見える ・各部門の役員やステークホルダーと連携していく必要がある為、管理部門という枠を飛び越え、現場社員と協業する面白みがある 経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。 【入社後フロー】 入社後、人事部副部長から引継ぎを受けながら、メンバー社員と一緒に担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、マネージャーとしてマネジメント業務やその他採用関連業務をリードいただくことを想定しています。 【キャリアパス】 採用業務以外にも、ご経験、ご本人の志向に合わせて、人材開発や人事制度等も含めた幅広い業務をご担当いただくことも可能です。また現在様々なプロジェクトが推進されておりますので、多岐にわたる人事施策の企画立案・運用に携わっていただく事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ・IT/Web企業における中途採用経験3年以上（年間50名以上の採用経験を想定） ・採用人事戦略の作成・実行、KPI管理経験 ※エンジニア採用の経験、ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方を想定しております。 【歓迎要件】 ・研修や育成領域でのご経験 ・派遣採用経験 ・運用プロセスの構築 ・人材開発／組織開発経験

株式会社パソナ

東京都

数多くのアニメ作品を手掛ける日本有数の映像制作会社である当社にて経営管理部総務グループでの業務をお任せいたします。国内子会社2社含めて対応頂きます。 【業務内容】 (1)ファシリティ業務 (2)不動産契約関連業務 (3)メンタルヘルス対策業務　 (4)慶弔関係業務 (5)福利厚生、従業員研修業務 (6)契約書含めた文書管理、取締役会・株主総会運営管理業務

【必須】 ・事業会社での総務経験（従業員数100名程度の中小企業経験尚可） ・PCスキルに自信のある方（エクセル必須） ・レポーティング能力（経営陣や親会社向けの資料作成能力） ・自己探求力・実務展開力 ・自主的に考え、動ける方 【尚可】 防火・防災管理者、衛生管理者の資格を有する実務経験者優遇 英語力のある方歓迎 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにもチャレンジしてくれる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自発的に改革・改善に取組める意欲のある方 ・地道に手を動かす作業が得意な方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

仕事内容】 経理財務部門のスペシャリストとして主計業務および資金管理業務（支払事務含む）をご担当いただきます。 将来的には、ご志向・適性に応じて経理財務部門のマネジメントをお任せする可能性があります。 【具体的には】 ・財務諸表作成、分析 ・連結パッケージ作成 ・税務申告書作成 ・監査法人対応、税務調査対応 ・固定資産管理 ・支払調書、マイナンバー委託管理 ・支払および資金管理 ・子会社経理業務管理　他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社、監査法人、会計事務所等での経理経験5年以上 ■Excel中級以上 【歓迎要件】 ▼公認会計士短答式合格 ▼税理士科目合格 ▼日商簿記1級など 【本ポジションの魅力】 ・東急エージェンシーでは珍しい、正社員登用となるポジションです！長期就業をお考えの方にお勧めです！ ・東急グループの安定した基盤や労働環境、充実した福利厚生が魅力です。（女性でも安心して働いていただける環境です）

株式会社パソナ

広島県

本社にて経理・総務事務関連業務各種をご担当いただきます。売掛・買掛現金出納等日々の実務に加え、月次決算取り纏め、労務を中心とした人事業務、総務業務、と事業運営における管理部門全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ＜経理＞ ■請求書発行　■入出金・振替伝票の起票・売掛金の管理　■各帳簿への記帳と集計、証票のファイリング　■企業活動を円滑に進めるための業務全般 ＜総務＞ ■社員の勤怠管理　■求人票の作成、応募者の集計・管理　■庶務業務　■文書管理、福利厚生など 営業社員のフォローを始めとした社内の潤滑油として実務をしっかり処理いただける方を求めています。大手広告代理店出身の社長をはじめ、社内外含めベテランも多くいる職場ですので、未経験の方はもちろん、経験者の方、特に経理・労務の経験がある方は即戦力として更なるスキルアップが叶う環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼エクセル・ワードの基本操作 ▼経理事務経験者 【歓迎要件】 ▼税理士事務所経験者 ▼日商簿記の知識をお持ちの方 ★経理業務の経験が豊富な方は優遇します。 ★ブランクのある方も安心してご応募ください。 ★広告代理業、イベント企画・運営、労働者派遣・職業紹介等、同社の業務は多岐に渡ります。様々な経験・チャレンジしたい方大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜契約法務、相談＞　 　・契約書レビュー、作成 　・個人情報の取り扱い、その他の法令解釈、相談 ＜法令制度対応＞ 　・新たな法令、改正等に伴う規程改訂 　・社内業務、ビジネスモデルへの影響精査、対応提案 ＜プロセス改革＞ 　・法務審査プラットフォーム導入　Hubble 　・契約審査クラウド導入　GVA assist 　・電子契約プラットフォーム導入　Docusign 部門としての日々の対応はもとより、本質的な業務改善のための検討すべき課題の立案から実行までを推進いただきます。

【応募条件】 ・事業会社での勤務経験５年以上 ・企業法務全般への理解 ・契約法務（審査レビュー、作成）の知見、経験 【歓迎する経験】 ・著作権、プライバシー権などコンテンツビジネス領域の法令知識 ・プライバシー関連法令の法令知識 ・広告配信、アドテクノロジー領域のビジネス理解

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

東京都

同社の経営企画部門において、M&Aや資本業務提携、デジタル関連スタートアップ企業への出資等の投資業務全般を担い、DACグループの成長と変革に貢献頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■事業投資 DACグループの事業シナジー創出による既存事業の競争力強化、および、事業領域拡大や新しい成長領域への進出等を目的とする、M&Aや資本業務提携等に関する投資戦略立案・実行・管理等 ・全社戦略に合致する投資先候補の選定、社内の出資ニーズヒアリングと合意形成 ・社内現業部門と連携した投資計画の立案、投資候補先との各種折衝 ・デューデリジェンスの実行（社内、外部専門機関との連携含む） ・社内意思決定機関における資料作成・説明、契約・払込手続き等 ・PMI実行支援 ■純投資 キャピタルゲイン獲得を目的とする、スタートアップ企業投資に関する企画・実行・管理等 ・成長市場/領域の見極め ・有望なスタートアップ企業（ビジネスモデル、競争優位性、経営チーム）の発掘 ・デューデリジェンスの実行（社内、外部専門機関との連携含む） ・社内意思決定機関における資料作成・説明、契約・払込手続き等 ・投資後のバリューアップ支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での出資業務（M&A、資本業務提携、CVC等）や新規事業立案・実行の経験 ・デジタル関連スタートアップ企業での事業責任者（もしくはそれに近い立場）としての事業立上げ・グロース経験 ・ベンチャーキャピタルでの投資実務経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社等でのM&A経験 【求める人物像】 ■自ら積極的に幅広い業務にチャレンジしていく強い成長志向をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【概要】 同社の経理グループにて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・日次・月次決算業務（売掛債権、買掛債務、売上・経費計上、固定資産、現預金管理など） ・四半期・年次決算業務（決算整理仕訳、連結決算、FS分析、税務申告） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、株主総会招集通知作成） ・監査法人・顧問税理士対応 ＜導入システム＞ ・マネーフォワード会計、経費、債務支払 ・商奉行、V-oneクラウド、salesforce、ジョブカン 【キャリアステップ】 ご経験や業務状況に応じて、システム導入や業務改善プロジェクトへの参画、内部統制、管理会計など、スキルアップやチャレンジの場がございます。 また、経理スペシャリストとしての道やマネジメントへの挑戦が可能です。 【働きがい／魅力ポイント】 同社の手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い同社で経理の実務経験を積むことが出来ます。

・上場会社での経理業務の経験３年以上 ・月次、四半期、年次決算業務の経験

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

京都府

総務部の課長として、総務/人事実務とともに部門管理をお任せします。 今後の事業戦略を踏まえ、総務/人事/社長室を横断的に管理していきます。 組織体制の更なる強化を推進してまいります。 【詳細】 ・採用計画の立案/実施（新卒・中途）　 ・不動産管理 ・教育研修の企画/実施。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・社員フォロー（悩み相談等）。 ・採用手法等の見直し。 ・情報システム/OA機器の導入、文具/備品の購入。 ・室内環境整備。　 ・オフィスリニューアルの企画/実施。 ※課長として管理業務のみならず上記実務も担って頂くイメージです。 【募集背景】組織体制強化の為 【組織構成】 部長53歳男性、課長2名男性（55歳、49歳）、男性社員2名（30代、40代）、女性社員4名（20～30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用/労務/総務/人事のいずれかの経験 ■マネジメント経験 ★今回ご入社頂く方には、マネジメント特化ではなく、特に人事総務周りの実務も担って頂きます。 ■第一種運転免許普通自動車

株式会社パソナ

東京都

日本初となるアフィリエイトサービスをスタートさせた、ASPのパイオニア企業である同社にて、広告審査業務をお任せ致します。 【職務内容】 同社への登録を希望するメディア（アフィリエイトサイト）や、広告主より登録依頼を受けたサイト・広告の内容が各種法令・利用規約・審査基準に違反していないかをチェックして頂きます。また、メディア側（アフィリエイトサイト）に関しては、利用規約や各種法令を遵守し、不正な手段で注文を発生させていないかを調査して頂きます。 ■広告主の審査、広告クリエイティブ、リンク先ページの審査 ■掲載媒体の登録審査 ■掲載媒体のパトロール、指摘や改善の連絡 ■社内（担当営業）/社外（広告主・外注先）との連絡業務等 【同社について】 日本初のアフィリエイト・サービス・プロバイダー（ASP）で、これまでに多くのアフィリエイターにご利用いただいています。延べ75万を超えるアフィリエイトサイトが登録する、 国内最大級のアフィリエイトネットワークとなっています。 実際にサービスを利用するには、登録後にサイトの登録審査を実施する必要がございます。 【組織構成】 ネットワーク品質管理チーム （リーダー1名　メンバー4名）平均年齢35歳 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 【働き方について】 基本はフルリモート勤務、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のいずれかのご経験のある方 ■インターネット・紙媒体などの広告の審査・考査 ■ウェブメディアやゲーム内のテキスト・画像などの校正・チェック ■SNSメディア、投稿動画などの表現や投稿ページのチェック ■化粧品・健康食品業界での従事 【歓迎要件】 ■法令に対して一般的な理解（特定商取引法、景品表示法、健康増進法、薬機法、著作権、金商法、その他必要に応じて各業界関連法） ■インターネット広告に関する一般的な知識 ■代理店、広告媒体においての広告審査業務全般

株式会社パソナ

東京都

Genieeグループの連結決算及び開示業務における責任者として、具体的には次のような業務を想定しています。 【職務詳細】 ■GENIEEグループ月次・四半期決算、年次決算、有価証券報告書の対応（IFRSベース）■管理会計対応（セグメント別、プロダクト別予実管理）■税務申告対応■財務分析対応■資金調達対応（エクイティ及びデットファイナンス）■M＆A対応(財務or税務DD、PMI対応）■各種プロジェクト・タスク管理（新制度等）■監査法人対応（内部統制含む）■チームマネジメント 「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい」という思いのもと2010年4月に設立したマーケティングテクノロジーカンパニーです。現在、同社はデジタルマーケティング領域において「SSP／DSP／DMP／DOOH／CRM／SFA／MA／Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で拡大しました。さらには、海外事業においてもベトナムやインドネシア、タイ、シンガポールなど成長著しいアジア領域に拠点を設立し、国内事業で培った技術力を生かして、取り組みを加速しております。

【必須】　　　　 ■上場会社での財務会計、経理の業務経験5年程度 ■財務諸表と内部統制の両監査に関し、主体的に監査法人と折衝など積極的に参画したご経験 ■チームマネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 本求人では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。まずは2025年卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、2026年卒向けからは採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。また、ご経験によっては育成業務や中途採用業務もお任せする可能性がございます。 【採用背景】 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名体制で新卒採用を行ってまいりましたが、メンバー1名が部署異動をすることとなり、追加メンバーを募集することとなりました。 【求人内容詳細】 新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！ まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。 その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。 経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むため、高い視座と現実的な物事の判断、どちらも必要になる業務経験を積んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新卒会社説明会/インターンシップ等のイベント運営 ・面接等の選考業務 ・リクルーターとしての内定者フォロー/内定者イベント企画・運営 ・次年度の採用計画の策定/施策への落とし込み/運用 将来的には新卒採用に留まらず、中途採用や育成・研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。 【組織体制】 人事部は「新卒採用グループ」「中途採用グループ」「労務・人事企画グループ」「人材開発グループ」 4チーム体制となります。部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー14名の18名で構成されています。 新卒採用チームはマネージャー1名 メンバー4名の合計5名のチームです。 年齢・役職に関係なく、意見が飛び交い、活気がある組織です。 【本ポジションの魅力】 経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで、会社の肝となる新卒採用に携われます。 また、既存にとらわれずにチャレンジができることと、オペレーションだけでなく、採用計画全体の企画立案、運用を経験ができることが魅力です。 ▼ミッション ・新卒採用を通じて、デジタルガレージの将来を担う人材を採用する ・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作る ▼魅力 ・オペレーションだけでなく、採用計画全体の企画立案、運用を経験できます ・適宜報告・連絡・相談ができるよう、マネージャーとの定期的な1on1やチームメンバーとの日次MTGを設定しサポートいたします ・会社の転換期で採用方針の見直しを行っているため、ご自身のアイデア・意見を提案できる環境です 【働く環境】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 　休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。 【入社後フロー】 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。 【キャリアパス】 ご経験次第では、新卒採用業務以外にも、中途採用もご担当いただく可能性があり、現在人材開発や人事制度関連のプロジェクトがたくさん推進されておりますので、多岐にわたる人事施策に携わっていただく事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事業会社での新卒採用経験を3年以上お持ちの方 ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします！ 【歓迎条件】 ・同規模、同業界の会社での新卒採用の経験 ・中途採用の経験 ・研修育成業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、学生とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります）

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 採用（新卒採用、中途採用）もしくは、人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えていただくことを期待しております 【職務内容】 ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 （１）人事部の採用チームメンバーとして、新卒採用、中途採用の採用戦略/計画の立案、並びに採用オペレーション業務を担当いただきます。 また、各種採用プロモーション（採用サイトの運用/改善、SNSの活用）業務にも従事いただく予定です。 （２）人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） 【募集背景】 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。 斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。 【魅力】 ★同社における中期経営計画に沿った「攻めの人事」に携わることが可能でございます ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です 【組織構成】 人事部：28名、男性：20名、女性：8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事実務（採用or評価・昇格or人事制度企画）経験5年以上 【歓迎要件】 ▼年間数百名規模の採用業務（新卒採用、もしくは、中途採用）の経験 ▼採用業務における面接調整や面談などの運用だけでなく、上流工程である採用戦略の立案、もしくは、各種採用における課題特定や 課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験

株式会社パソナ

東京都

●総合広告代理店における法務業務 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの急速な浸透等による、広告業界を取り巻く急速な経営環境の変化の中で、当社の成長を支える法務部門のメンバーとして、契約審査、法律相談、紛争対応、知財管理、M&A等のプロジェクト支援業務などにご対応。 【具体的な業務内容】 ・和文、英文の各種契約書の審査、作成、交渉支援 ・広告表現における法規（景品表示法、著作権法等）に関する相談および対応 ・国内、海外での紛争、訴訟対応 ・特許、商標等の知財管理 ・M&A、JV設立、提携等のプロジェクトへの法務支援 ・社内教育、情報発信　など

【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・企業での法務経験または弁護士事務所での勤務経験（2年以上） ・契約書の審査、作成の経験 【歓迎条件】 ・広告業界での法務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外案件を扱った経験 ・M&A等のプロジェクト案件を扱った経験 ・デジタル分野の案件を扱った経験 ・マネジメント業務の経験 ・広告表現の審査の経験（著作権・景表法・薬機法など） ・法務担当者として、環境の変化や過去に事例がない状況にも積極的に前向きに取り組んで頂ける方。 ・英語スキルあれば尚可

株式会社A・ヒューマン

東京都

USEN-NEXT HOLDINGSの広報担当として、社外広報業務全般をお任せするポジションを募集しております。 ［具体的な業務］ ・プレスリリースの作成、配信 ・メディア対応（取材・記者会見・問い合わせなど） ・イベントへのメディア誘致、取材対応 ・マスコミ各社との折衝 ・取材の企画・実施 ・経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案 ～やりがい～ 2017年12月にUSEN-NEXT GROUPとなり、これから様々な事業やサービスが誕生していく予定のため、広報として世の中に情報を発信していく機会が多く広報としてのキャリアアップ・やりがいを感じることが出来るポジションとなります。 ［部署について］ コーポレート統括部 広報部へ配属となります。 部長1名、メンバー2名の女性3名の部署となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に写真貼付の履歴書が必要です 【必須要件】 ■広報としての実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ▼事業会社もしくは広告代理店において、広告宣伝業務に携わった経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務全般 ・連結・開⽰業務 ・経理業務全般（グループ会社含む） ・業務フローの見直し ・システム化推進 ※経理次⻑の下、業務を進めていただきます。

【必須要件】 ・事業会社での単体決算経験（社員100〜300名程度の企業での経験尚可） ・売掛金、買掛金、支払業務の経験 【尚可】 ・税務申告経験 ・連結決算の経験 ・簿記2級または同等の知識

株式会社クロス

東京都

人気KーPOPアーティストなどのマネジメント等を行い、日本最大級の韓流チャンネルを管理する会社です。 ＜ミッション・募集背景＞ 市場の改変などで内部監査体制、内部統制体制の強化を図るため、時代に合わせた新たな体制を構築していきます。 ＜具体的な業務内容＞ 内部統制： ◆内部統制評価に関する年間計画の策定 （全社的統制、決算財務報告プロセス、業務処理統制、IT全般統制） ◆リスク分析及び評価業務（RCM・業務フローの作成） ◆内部統制評価（インタビュー資料閲覧、調書・評価報告書の作成） ◆評価結果報告書の作成及び報告 ◆不備の改善・是正指示、再評価の実施 ◆監査法人との折衝 内部監査： ◆業務監査（インタビュー資料閲覧、内部監査計画書、チェックリスト、内部監査実施通知書、内部監査調書、内部監査報告書、改善指示書、改善状況報告書等）の実施 ◆監査の状況報告書の作成及び報告 ◆対象部門への監査結果のフィードバック、フォローアップ、業務改善支援 ◆監査役や監査法人に対する内部監査の結果報告 ◆子会社における内部監査の実施 【組織構成】内部監査部に配属となります。現在は責任者1名です。関係部署と連携しながら、内部統制の整備・運用評価を担当しています。今後、内部監査部は2名体制で内部監査・内部統制の評価を実施していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■韓国語ビジネスレベル ■下記いずれかの業務経験５年以上 ・上場企業の法務部での経験 ・内部統制の構築・評価の経験 ・内部統制評価業務の実務経験 ・経理・財務担当者等の実務経験 【歓迎要件】 ■内部監査（業務監査）をお持ちの方 ■IPO経験（準備段階含む）をお持ちの方 ■コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等の運営経験をお持ちの方 ■規程、規則、マニュアル等の作成・運用経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

□IPビジネスによる安定した売上体制を構築 □増収に伴う体制強化のため経理担当者を募集します 【具体的業務内容】 ▼月次、四半期、年度決算に係る各種業務対応（単体・子会社・連結*） *連結決算の実務経験は応募資格に含めません ▼法定監査対応 ▼有報等の法定開示対応 ▼J-SOX監査の対応 ▼税金、税効果会計対応ほか 【配属部署】 ▼管理部（6名体制）

□必須要件　※以下何れも ▼経理実務経験5年以上（年次決算を一人で完結） ▼日商簿記二級（同程度の知識でも可） □歓迎要件 ▼連結決算業務経験 ▼マネジメント経験 □求める人物像 ▼落ち着きがあり、丁寧に周りをフォローできる方 □働き方 ▼当社では週2日の在宅勤務を推奨 （業務上の必要性や希望に応じて出社していただくことも可能です）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

これまでのご経験に応じて、仕訳、出納、ファイリング等、基本的な経理業務から?次決算、年次決算まで携わって頂きます。 まずは経理業務がメインにはなりますが、将来的には財務業務にもチャレンジできます。 【配属部署(管理部?）】 経理財務・?事労務総務・情報システムの 5 名で構成されている管理部?に配属となりま す。 現在、経理財務担当は 1 名のみのため、経理財務の組織強化に向けて採?を?います。 【希望する?物像】 ・コミュニケーション能?が?く、フットワークのいい動きができる ・将来のキャリアアップに対して具体的な?標をもっている ・柔軟な対応が得意 ・地道な作業が苦にならない ・素直で正直、真?? ・計画を?てて予定通り業務を進めることができる ・チームワークを理解し、周囲と仕事を協?して進めることができる 【オススメポイント】 ●全社が?体となって社内プロジェクトを推進しています。少数精鋭の同社だからこそ、経 理業務に限らず、働き?改?や業務改善などのプロジェクトへの参加、総務にかかわる業務 など、幅広い業務に携わることが可能です。 ●明るくコミュニケーションがとりやすい社員が集まっており、各部署とも社員同?の距 離が近く、不明点があればいつでも気軽に相談することができます。年次や部署の垣根はな く?由に意?だしを出来ることも特徴です。

【必須】 経理実務経験 3 年以上 ※学歴不問

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、ご経験を活かし経理マネージャーとして経理業務および関連会社の会計業務全域をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告業務 ・開示資料の作成業務 ・会計監査対応 ・B/S、P/L分析などの管理会計業務、及び経営陣へのレポート ・メンバーのマネジメント ※顧問税理士の先生もいらっしゃり、適宜助言を頂いています。 ※業務システムは「PCA」と「チームスピリット」を使用しております。 【募集背景】管理部門強化のための増員 　　　　　　2月に組織体制が変更し、財務経理部が立ち上がったためマネージャー候補ポジションの募集が発足 【組織編成】財務領域はメンバー1名（女性・40代）、経理領域は現在派遣スタッフ2名（男女1名ずつ・20代と40代）で業務対応をしています。 【働き方】基本出社スタイルとなりますが、場合によってはリモートワーク可能でございます。（申請式で対応可能です） 【残業】月平均20時間程度 【魅力】 グロース上場企業の経理経験（四半期決算や連結決算等）を積むことができます！ またゆくゆくは経営企画の部分に携わって頂くことになりますので経営に近いポジションで業務対応することが可能です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での月次／年次決算業務のご経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。まずは中途採用業務をメインにご担当いただき、各部門責任者と連携し、各セグメントにおける事業戦略を理解し組織課題を解決する為の本質的な採用戦略を立案、実行まで頂きます。 【具体的な業務】 ■事業戦略の実現に向けた採用全般におけるグランドデザイン、戦略立案 ■採用戦術や運用の構築／専門的な知見を活かした中途採用業務の遂行 ■採用パイプライン上の問題発見と課題発掘、障壁をクリアする為の対応策検討と実行 ■社外取引先への説明会企画、運営 ■新規採用チャネル構築と運用フロー構築と実行 【魅力】 ■採用業務全般に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。 ■グループ全体の採用課題の解決に挑戦することが出来ます。 ■本社だけではなく子会社採用も一部担って頂く為、グローバル人財の採用をはじめ様々な多種多様な職種の採用に携わる事が可能です。 【組織構成】人事経営推進グループ　人事推進室　人事支援ユニット：男女比2：5（20代2名、他30代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事での採用経験（新卒・中途問わず）3年以上 【歓迎要件】 ■Web広告業界・人材業界・人事業務の経験や知見 ■エンジニアの採用経験および開発環境／技術や言語の知見 ■マネジメント経験（人数や組織規模は不問） ■ダイレクトリクルーティングツール活用のご経験

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】 ・売上計上・請求書発行 ・預金入出金業務 ・現金出納業務 ・財団経理業務 ・法定調書作成 ・決算仕訳、監査対応 ・得意先他マスタ管理等 【入社後の流れ】 入社後はOJTにて業務をお教えいたします。 売上計上、請求書発行、小口現金管理などの日常経理をメインにご担当いただき、ご経験に応じて月次・年次決算業務、連結決算、監査法人対応等もお任せする予定です。 【働きがい】 同社は5,000人の女性ランナーが都心を彩る『渋谷・表参道Women's Run』や8,500人のサイクリストが富士山を舞台に競う『Mt.富士ヒルクライム』など多数のオリジナルイベントを主催し、全国で開催されている大規模大会のエントリーや大会運営受託において業界トップクラスの実績を誇ります。管理部門として、支えられるやりがいがございます。

・経理経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

同社の法務職として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 １．契約審査・契約書作成（一部子会社含む）、契約書原本管理 　＊内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉 　＊押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中。 ２．各種相談対応（一部子会社含む） 　＊業務中で問題になりそうな法律問題の確認などの問合せ対応 　＊債権回収の方法の相談や交渉（直接、相手方の社長や弁護士と交渉することもあります） 　＊事故発生時の対応のハンドリング・交渉（損害賠償の示談交渉。直接交渉することもあります） 　＊M＆A対応（法務デューデリジェンス） ３．訴訟対応 　＊弁護士と現場の間に入って、主張案の作成や証拠の収集などの訴訟準備など。 ４．株主総会 　＊株主総会当日、事務局として総会出席 　＊想定問答集の作成（設問：法務で作成　回答：該当部署、関係者（役員）などに確認） ５．コンプライアンス活動 　＊主にコンプライアンス教育の実施（定期的な教育、部門の要請による教育、外部の要請による教育） 　＊K-Web中に法務のページをもち、コンプライアンスに関する情報提供 ６．知財管理 　＊商標の取得・更新対応 　＊特許の取得・更新対応 ※将来的には資金管理業務にとどまらず、M＆A案件の財務DD、 　業績管理(経営企画部門の支援)、子会社業績/株式/資産管理、 　IR業務、連結会計及び決算、財務分析等の様々な経験を積むことが可能です。 【組織構成】総務部法務課（男性／40代／2名＋派遣） ＊部長 ＊課長 ※周りの部署には30代前半の社員もおり、明るく冗談も言いあう環境。 ※のびのびと働ける、働きやすい環境 　→有休がとりづらいことは無く、フレックス制度を利用して早帰りしている社員もおります。

【必須】※下記いずれかに該当する方 ＊事業会社での法務経験3年以上 ＊ロースクール修了者 【歓迎】 ＊法務職以外の職種経験 【人物像】 ＊セクショナリズムに陥らず柔軟に思考できる人 ＊問題における法的問題点を抽出し、解決に向けて自走して解決できる人 ＊発生しうる問題を発見、対応する積極性のある人

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ＜業務内容＞ 採用業務・総務業務 ※採用業務をメインに、総務業務も少しずつお任せしていきます。 　 随時募集をおこなっている中途採用に加え、新卒採用を毎年おこなう体制となり、 会社として、更なる事業拡大に向け、優秀な人材の確保は大きなミッションとなっています ＜具体的には＞ ■人材採用（新卒/中途） ・採用戦略の立案から実行、効果検証 ・採用戦略に基づく求人媒体の選定・採用手法の考案 ・書類選考・面接調整対応などの進捗管理 ・内定者フォローや、入社説明 ・（新卒）入社後研修の考案、研修実施　　など ■総務業務 ・備品の発注、補充・管理 ・社有車の管理・運営 ・保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営 ・各種請求書確認・処理 ・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務 ・来客・電話・社員からの問い合わせ応対　　など ⇒まずは先輩社員のサポートから始めていただきますので、安心してください。 慣れてきたら、ゆくゆくはその他総務業務全般にも携わっていただきます。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ ★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支える 当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ、 積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎！ 企画力・アイデア力に自信のある方、ぜひご応募ください！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方には とてもやりがいのあるポジションです。 ※コミュニケーション力が高く、ホスピタリティがある方を求めています。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 OJTで先輩がサポートするのでご安心ください。 未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 ＜必須条件＞ ■４大卒 ■①②いずれか ①採用に関する業務に携わっていた方（中途・新卒問わず） ②人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験のある方 ＜歓迎条件＞ ■総務経験、庶務経験のある方 【求める人物像】 ＜求める人物像＞ ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 ■Illustrator、Photoshopなど使用できる方（触れる程度で可） ※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。

株式会社A・ヒューマン

福井県

■財務会計・管理会計等、IPOを目指して準備中の同社における財務経理部のサポートや業務をお任せします。 【具体的には】 ■財務会計 ■管理会計 ■月次決算 ■銀行対応など ※グループ全体の財務・経理業務全般を担当していただきます。 ★今後のIPOを見据え、ゆくゆくは管理職として活躍を期待します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務や経理の実務経験をお持ちな方 ■日商簿記2級以上をお持ちの方 ■日商簿記の知識をお持ちな方 ■またはそれに準ずる能力をお持ちな方 ■PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ▼税理士事務所でのご経験がある方 ▼財務・経理の経験をお持ちな方 ▼日商簿記の知識をお持ち方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【ミッション】 同社の法務リーダー（責任者候補）として牽引していただける方を募集しています。 【職務内容】 はじめは契約審査や規約作成から携わって頂き、ゆくゆくはコンプライアンス対応や知財管理、株主総会や社内法務研修など、法務人材として経験の幅を拡げ、法務チームのマネジメント役として市場価値の高い、汎用できるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。 【マネジメント業務（40％）】 ■メンバーのマネジメント（勤怠管理、育成、評価、モチベーションアップ等） ■メンバーからのエスカレーションマターへの指示、判断 【プレーイングマネージャーとしての実務業務】（６０％） ■ビジネス部門からの法務相談への対応 ■取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ■訴訟対応、知的財産権対応、M＆A対応 ■コンプライアンス、個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応 【このポジションの魅力】 ■法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。 ■現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。 【組織構成】 法務チーム：チームリーダー1名、メンバー　4名（男性1名・女性3名） 【働き方について】 リモート勤務可能、フレックス＆副業も可能です。 残業も全社平均20時間と、かなり働きやすい環境です！ 【同社について】 同社は 2006 年に東証マザーズ上場、2012 年に東証一部上場（2022 年から東 証プライム市場）を果たし、成果報酬型広告のビジネスモデルを核にしつつ、良い商品を作っている企業の“売りたい”と消費者の”買いたい”とをマッチングさせる、さまざまなプラットフォームを提供しながら成長を続けてきました。 現在では通信大手ソフトバンク傘下の Z ホールディングスの一員として、 インターネット広告のマーケティング戦略子会社としての役割を担っております。 次の成長ステージにおいても、パートナーである広告主、メディア企業、消費者に対して、『EC における集客から接客、さらには広告主が消費者顧客との関係を維持していくリテンションに至るまで、ワンストップでソリューションを提供するパフォーマンスマーケティングカンパニー』として進化を続けていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務のご経験 【歓迎要件】 ■4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 ■マネジメントのご経験 ■英文契約書のレビューができること

株式会社パソナ