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該当求人件数: 1173件

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研修運営担当(企業向け研修の提案・運営準備・実施など)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 ◎主に日立グループ各社の人財育成部門から要望される研修に関する運営業務全般 ◎顧客のご要望をヒアリングし、研修運営の要件整理、および具体的な実現策の提案 ◎研修準備から当日運営、実施後のフォローアップにいたるまでの実作業ならびにその他案件の進捗管理 ◎オンライン研修の運営および付随する業務の企画・推進 ■組織の特色 ◎高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 顧客企業の人財育成施策にマッチする最適な研修を提供するための研修運営企画および運営実務全般を担当いただきます。 ■配属先 研修サービス本部 ラーニングサポートセンタ ※所属人数:72人、年齢構成:30代~60代前半

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎人財採用・育成・教育領域における何らかの経験があり、教育研修に関する強い関心をお持ちの方 ◎ITスキルをもち、ZOOMやWebex、Teamsなどのオンライン会議ツールなどの最低限の設定、オペレーションができること ◎Office(Excel、Word、Power Point)などを使って各種資料を作成できること ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力があること 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ◎企業における研修企画、運営業務の経験 ◎人前でのプレゼンテーション経験 ◎未経験領域、事業として新しい領域でも進んでチャレンジする姿勢のある方 ■求める人物像 ◎チームリーダーとして、上位職や他のメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、確実に業務を遂行できる方 ◎顧客の人財育成部門、研修の参加者、担当講師、社内関係部署などの方々とコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新しいIT関連の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎物事をポジティブに考えることができる方 ■転職者の前職例 企業向け研修サービス提供会社など

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フレックス勤務【人事マネージャー候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ CHO(最高人事責任者)を目指しているアナタにもオススメです。/充実の福利厚生

800万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CEO(最高経営責任者)直下で、人事責任者として、優秀な人材の獲得・経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革をリード。 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・各種人事施策の企画・運営マネジメント ・企業カルチャー浸透施策の企画運営 ・予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・人事戦略、採用、評価報酬制度設計、データ分析などの人事経験 ・チームマネジメント経験 ・中長期的な人事/採用戦略の設計と実行経験 ・AIエンジニアや研究職の中途採用経験 ・経営陣と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・英語力(日常会話レベル) ・一定のITリテラシー、ITスキル:チャット(Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない、Google Workspace(GMail、Google Calendar、Drive、Docs、Slides、Spreadsheetsなど)、表計算のスキル(スプレッドシートで簡単な関数が扱える) 【歓迎スキル】 ・採用戦略立案経験 ・評価制度設計作成経験 ・データ分析に関する業務経験(難易度不問) ・戦略的な採用・育成・人事課題の責任者としての経験 【求める人物像】 ・高い判断力と自律性で、各課題に対してボードメンバー及び各リーダーと議論し、建設的なゴールへ導くことができる方 ・柔軟性が高く、変化の速いスタートアップに順応できる方

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General Accounting/オラクル導入サポート

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~800万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 ○決算(月次/年次)、在庫管理、固定資産管理、財務報告、税務関連情報の提供 ○経理業務委託先からの業務問い合わせへの対応、内部統制サポート ○システム導入サポート(実務上での意見や導入テストの実施など) ○海外対応(メールによる問い合わせ対応、APACオンライン会議出席) 【会計システム】 Oracle(今夏にOracle Cloudへ移行します)

  • 応募資格

    【必要な経験】 ◎決算と税務に関する一連の実務経験 ◎ERPシステムの実務経験 【英語力】 主にメールやWebExなどで英語を使用。APACとの会議にて英語を使うことがあるため、読み・書き・会話ができるレベル

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経理系シェアードサービスオンサイトリーダー

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

480万円~570万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通常業務の一部に加え、業務指示、業務運用の落とし込み、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、関係部署との連携、MTGの参加など幅広く現場の業務リーダーとして対応していただきたいです。 ※既存のマニュアルはありますが修正が必要であり、ボリュームが多いです。 ※株主が変わり、会社の方針やシステムが大きく変化する時期。ベテランメンバーの退職に伴い、手探りでメンバーと方針を決めて進めていく状況の業務もあります。 ●経理部門で発行する請求書の出力、PDFにて関係部門へメール送信、郵送対応(月間800枚前後) ●監査対応の取りまとめと提出(会計監査年2回程度、内部監査年2回程度、PCIDSS監査年2回) ●補助簿の確認(売掛金補助簿及び仮勘定補助簿の作成後の確認) ●月次レポート作成、週次定例会での議題発案、課題管理と連携

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●経理部門に所属していなくても数字を突合したり、数字をチェックしたりする業務の経験必須 ●チームリーダー(10名以上のチームマネジメント)経験必須 ●Excel(基本操作からピボットテーブル) ●Word(基本操作、主に監査用資料で作成) ●PowerPoint(月次報告用資料)

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【テレワークあり】管理部マネージャー代行

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

630万円~720万円 / 管理職 | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎管理部門マネジメント ●運用状況管理-投資委員会への参加、Bloombergを用いた取引監視、取引価格チェック、顧客向け運用報告書の作成等 ●リスク管理-リスクレポート作成、BCP関連委員会等 ●経理・財務-財務報告書作成、配当政策、請求書発行・支払い、税務関連、予算策定・経費管理等 ●FP&A(ファイナンシャル・プランニング)関連業務:予算策定支援、経費管理など ●総務・調達関連-グループ会社や他のベンダーとのやり取りをしながら、社内調達に関する手続きを担当 ●人事関連-社内ルールの更新、採用時や入退社時の各種手続きなど ●コンプライアンス関連-監督官庁への報告書作成支援、各種社内文書作成、社内規程の更新管理など ●IT関連-変更要求の承認など ●取締役会-事務局・プレゼンター、英語・日本語での議事録作成など ●チーム管理

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●会社法、人事・財務・簿記に関する手続きが可能な方 ●事務全般のスキル、PC全般のスキル、Excel、Accessなど ●小さな組織でスピード感を持って仕事ができる方 ●小さな組織で緊急度を意識して仕事ができること ●ブルームバーグの知識がある方、尚可

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制/総務経験歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う存在に

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○経理・人事・総務マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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回収・請求業務の標準化・委託化整理(ハブ人材)

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

900万円~1300万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AR領域業務把握・改善 ①Oracle Cloud導入にあたり、システム機能を生かした設定、業務効率化の提案。  (Oracle Cloudは2023年導入完了予定) ②売掛金・未収金をメインに業務把握及び業務の標準化、業務委託化への整理、マニュアル作成など。 特約店を介さずに製品を歯科医へ販売しているため、個人歯科医院への直接請求となり(月2,000~3,000件)対応しています。 ※現在、グローバル仕様のOracleを使用しているため英語表記が含まれています。

  • 応募資格

    経理実務のわかる方をイメージしています。 【必要経験】 ・外部委託推進の経験 ・Oracleの会計まわり・請求書などのシステムが分かっていること ・全体業務の整理をして実行までサポートできること 【歓迎スキル・経験】 ・新規ERPシステム導入の際に現状から整理プロセスを標準化して解決策された経験がある方 ・電子請求システムの導入推進も検討しているため、導入から運用までサポート可能な方 ・多数の個人開業医(個人事業主)との直接取引形態同様の経験 ※oracleでなくてもSAP等のERPシステムの導入経験や知識があれば検討可

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リモートワーク可【CFO(最高財務責任者)候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ ゲーム業界、通信キャリア、EC、アパレル…その他様々なバックボーンを持った人材が集まっています。それぞれ培ってきた経験を生かしてお互いに学びあえる環境です。

700万円~1200万円 / 経営者・役員

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CFO候補者としてIPO達成に向け、経理の日常業務から仕組み作り、会計・財務など経理を中心に多岐にわたる業務をお任せします。主に、経理部、財務部門の統括を中心に株式上場準備全般を行なっていただきます。 ・財務経理業務全般および部門のマネジメント ・IPO準備業務(社内体制整備、適時開示情報の整備) ・証券会社、監査法人との交渉および調整 ・資本政策策定、資金調達、資金繰り管理 ・経理フロー構築

  • 応募資格

    【必須条件】 ・経理財務全般のご経験をお持ちの方 ・IPOもしくはIPO準備のご経験をお持ちの方 ・監査法人や証券会社との対外折衝の対応経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのCFO、管理部長、経理責任者経験をお持ちの方 ・IT企業やシステム開発企業での就業経験をお持ちの方 【人物像】 ・経営視点で物事を考えられ、戦略思考をお持ちの方 ・管理部門スタッフの意思統一を図り、リーダーシップ及び行動力をお持ちの方 ・CEOの良きディスカッションパートナー

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人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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人事本部(オフィススタッフ採用)マネジメント

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□  新型コロナウィルス感染状況を注視しながら、在宅勤務や出社制限など対策を柔軟に実施しています

600万円~1000万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コロナ禍においても多くのオフィス中途社員採用を継続しており、ジュニアからシニアなポジションまで幅広い採用に携わります。 ・企業戦略に沿った採用・育成戦略の立案から実行を通じて雇用ブランドの向上や人材の確保と成長を実現する。 ・各本部のニーズに合わせた人材をエージェントを通じた採用、ダイレクトソーシング、その他手法による採用を促進し、予算の最適化と短期間での採用を実現する。 ・社内・社外のステークホルダーと定期的にフォローアップを行い、人材ニーズをサポートするための適切な採用が行われていることを確保する。 ・人材紹介会社と良好な関係を構築し、常にアップデートされたマーケット情報をビジネスに提供する。 ・HRビジネス・パートナーとの密な連携やATS(採用管理システム)の活用を通じて、オープンポジションや候補者、面接結果を管理する。 ・部門が作成するJDを確認し、求人掲示板や募集サイトに掲載するために最適で魅力的な内容になるようアドバイスする。 ・オンボーティングが適切に行われるようプロセス設計や実行をリードする。 ・ネットワーキングイベントに積極的に参加し、パイプラインを広げる。 ■年間採用ボリューム 正社員:40ポジション(ジュニア~シニアまで。部長クラス以上は本部長が対応) 派遣社員:20~30ポジション ■主な業務パートナー 社内:社内各本部の採用責任者(職位としてはマネージャーレベル以上)、HRビジネスパートナー(HRBP) 社外:採用エージェント

  • 応募資格

    必要スキル: 採用業務:5年以上の実務経験があること 日本語:ネイティブレベル 英語:読み書きが問題なく出来るレベル 求める人物像: 信頼関係を築く高いコミュニケーション能力 これまでの慣習に縛られない変化に対応した、新しいことにチャレンジする思考

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【テレワークあり】上場企業での決算実務担当者

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

500万円~630万円 / メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・グループ会社の月次決算 ・四半期決算の仕訳 ・財務諸表チェック ・業務取りまとめ ・税理士対応

  • 応募資格

    【ご経験】 ◆上場企業での経理経験(東証) 必須 ◆決算/決算仕訳経験必須 ◆財務諸表作成経験あれば尚可 ◆日商簿記2級資格あれば尚可

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人事労務シェアードサービスオンサイトリーダー

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

550万円~670万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎チームの業務指示、業務運用の落とし込み、研修実施、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、CLとの運用共有MTGの参加等幅広く現場の業務リーダーとして対応していただながら、以下の業務のサポートもお願いします。 ■人事・給与周りのバックオフィス業務+現場スタッフフォロー+SV ■人事BPO業務の給与に関わるデータ入力、書類整理・発送準備、発送業務等、他イベント業務のサポート ■証明書作成・管理・発送業務 (証明書業務に追随する業務を含む)、他イベント業務のサポート ■マニュアル作成および修正業務

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●労務手続き(給与計算、社会保険手続き、人事関連証明書発行、社員渡航手続き等)経験必須 ●チームリーダー(10名以上のチームマネジメント)経験必須 ●Excel(基本操作からピボットテーブル) ●Word(基本操作、差し込み印刷) ●PowerPoint(プレゼン資料新規作成)

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-年俸 900万円~1100万円 - 鉄道・自動車ビジネス部門・プログラムマネージャー

QuEST Global Services Pte. Ltd.

東京勤務!急成長を遂げる外資系エンジニアリングサービスカンパニーでのプログラムマネージャー

900万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

QuEST Global Services Pte. Ltd.
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ ビジネス拡大 ■ ・採用に関する計画、ツール、インフラを用意してその実行をリードし、課題を管理、KPIをトラック ・要員計画を立て採用活動に参加し、採用チーム(Talent Acquisition Team)、HR、テクニカルチームと協業 ・他のデリバリー組織や管理組織と連携してプロジェクトマネジメント、ビジネスユニット、コンプライアンスに必要な専門知識を持ち込む ■人事、プロセス■ ・KPIの達成、あらゆるコンプライアンスの遵守、クロスセルおよびアップセルの実行 ・オペレーションの効率化、最適なリソースの稼働率の達成およびそのための稼働率の定期的トラックの実施 ・全てのチームの生産性向上に努め、お客様の期待に応えるべくプロジェクトの品質と技術標準へのフォーカス、チームの能力開発、デリバリーのプロセスの改善に取り組む ・お客様と緊密に連携し、お客様満足度を上げるために各エンジニアの目標を設定 ・部下の業績、能力向上のためのメンタリング、コーチング ■顧客関連■ ・お客様と良好な関係を構築しQuESTのビジネス拡大に貢献する

  • 応募資格

    ●必須要件● ・12年以上のエンジニアリング関連業種での経験 ・工学や技術領域で学位以上の取得 ・自動車業界での経験 - ソフトウェア開発プロセスに習熟 ・管理職またはプロジェクトマネージャーの経験 ・MS Officeに精通(Power Point・Excel等) 〇求められる勤務態度〇 ・新しいビジネス領域を発掘、拡大していくための、柔軟で意欲あるビジネスオーナーの意識を持っていること ・自己を動機付けし、鍛錬していく意欲的な気持ちを持っていること ●語学力● ・英語力‐ビジネスレベル ・日本語力‐JLPT N2以上(会議や文章で自分の考えを伝えられる高い日本語力)

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人事【責任者候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用担当(人材紹介会社のRA/CA歓迎)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 ■詳細:具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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法務【リモートワーク可/業界TOPクラスの成長】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場グループ企業のアウトソーシングテクノロジー★多様なキャリアプランや充実した研修制度でスキルアップが可能!★★自社サービスや受託開発・WEBアプリ開発・インフラなど様々な事業を展…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご入社後、契約法務を中心に携わっていただきながら、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、リスクマネジメント等、業務の幅を広げていただき法務の専門性を培っていただきたいと考えております。 【具体的に】 ■契約法務(国内・海外) ■コーポレートガバナンス業務 ■法務リスクマネジメント ■法令改正にかかる諸対応 ■顧問弁護士対応 ■訴訟対応 ■M&A、デューデリサポート ※将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での3年以上の法務経験(契約書に関する経験) 【募集背景】 ■組織体制を、より強化させるための増員 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事コンサルティング業務【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、人事コンサルティング業務に取り組んで頂きます。
540万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する採用支援および人事コンサルティング業務 ・採用支援業務:派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動 など ・人事制度コンサルティング:人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談 など 上記職務において、まずは採用支援業務からスタートし、希望や適性をもとに人事制度コンサルティングへとキャリアを広げていただく予定です。 【職務内容】 採用支援業務に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行いただきます ・派遣窓口業務  グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 など ・派遣活用適正化支援  グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、  派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 など ・キャリア採用支援  グループ各社における、採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整など)の業務受託や、  採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など ・営業活動  グループ各社または派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業 人事制度コンサルティングに関しても徐々にキャリアを広げていただきます。 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など 【魅力】 各社人事担当者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。 また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【働き方】 まん防等の発令期間はフルリモート勤務、終了後は4割在宅(週2程度の在宅)の想定です 【募集背景】 組織強化の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験(中途社員、派遣など)がある方 ・人材系の営業経験 ・無形商材での法人営業経験 ■要普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ■Word、Excel、PowerPointスキル:顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル(マクロ作成などができれば尚良し) 【歓迎要件】 ・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方 ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応などの実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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商談型展示事業企画運営会社の総務・バックオフィス会社のグループ長候補

非公開
総務・バックオフィス会社のグループ長候補 伸び盛りの商談型展示場企画運営会社の管理部門の幹部要員の求人です。
400万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・バックオフィスのグループ長候補  ・社内規定の管理(新規作成・改訂作業)  ・株主総会関連業務  ・議事録作成   ・その他総務業務 レイアウト変更、備品管理、衛生管理など庶務業務

  • 応募資格

    求める経験・知識  ・上場会社または上場子会社での総務業務の経験  ・株主総会運営の経験  ・社内規定等の作成経験  ・会社法に関する最低限の知識  ・PCスキル ワード:基本操作 エクセル:中級レベル 歓迎条件  ・上場会社または上場子会社における株主総会の企画から運営まで一貫して   携わった経験 求める人物像  ・作業としてでなく、法令に基づいて「なぜこれをする必要があるのか」をイメージ   でき、知見がない場合でも自身で調べ理解しようとする方  ・細かい実務もいとわない方  ・柔軟は対応のできる方  ・社内外の関係者と良好なコミニケーションの取れる方

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    株式会社キャリアバンク

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【管理部門長】※宇都宮※IPO準備室構築

フトン巻きのジロー株式会社
◇◆◇「フトン洗い」というブル―オーシャンにて150%成長を続ける同社にて、管理部門長の募集◇◆◇~TOKYO PRO Market上場予定、2024年に現在のマザーズに上場予定の同社で、管…
600万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開し、2023年夏にTOKYO PRO Market上場予定の同社にて、「経理」「法務」「総務」「人事」など管理部門のマネジメントと実務全般。 事業規模の拡大に伴い、経営企画に則した管理部門の業務フローや体制の強化は急務です。 メンバーの仕事の進捗を確認しながら、現場の声を吸いあげ、経営層との調整もお願いします。 【職務内容】 ◎法務業務 ■アライアンスパートナーとの契約内容レビュー ■各種契約書管理 ■コンプライアンス管理 ■その他法務関連業務 ■各種契約書の作成経験がある方歓迎 ※特に事業判断ができる方歓迎 ◎経理業務 監査法人対応 予実管理 仕訳のチェック、承認 月次・年次決算業務 その他経理関連業務 ※親会社が香港証券取引所上場企業のため、月次監査対応あり ◎総務業務 労務・社会保険関連業務 資産管理 その他総務関連業務 ◎人事業務 人事制度・研修制度の構築 就業規則などの各種規程作成 インセンティブ制度などモチベーション向上のための諸制度立案 その他人事関連業務 【組織構成】 会長1名、社長1名、取締役1名、営業1名、経理1名 ※少数精鋭の組織となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法務・経理・人事・総務に関わる幅広いご経験 ※すべての経験は必須ではございません 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での管理部門全般のご経験 ■IPO準備のご経験 ■業務改善、業務オペレーション構築、業務フロー改善などのご経験 ※少数精鋭の同社にて短期でのIPOを目指しており、経理部門の立ち上げのポジションであるため、前向きで協調性があり、当事者意識の高い方を求めます。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務担当者

非公開
有名進学塾で労務の担当者を探しています。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖田 誠
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    進学塾の管理部門として人事労務業を担当。400~500名分の社会保険や給与計算を担当。 【業務詳細】 給与計算、給与データ作成、住民税データ管理、給与支払報告書の作成、年末調整業務、入退社に伴う社会保険手続き等 【環境】 社内では育休・産休を取得されて復帰されている方もおり、長期的に働ける環境を整えています 【当社の魅力】 朝は10時出社なので、通勤ラッシュを避けて通勤が可能。残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスが充実しています。働きやすい環境が整っているので、長期的に就業しているメンバーも多く在籍しています。

  • 応募資格

    【必須】 社会保険又は給与計算の実務経験者

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    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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管理会計担当(東京) ※未経験から挑戦可能です※

株式会社メイテック
★★東証プライム上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★★【未経験の方も多数活躍】【大手製造業と多数取引あり】【エンジニアの方に最適なキャリアを提供】 …
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部業績管理課にて管理会計全般を担当していただきます。 ・中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・関係部門の部署長との折衝 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング 【魅力】管理会計に留まらず、経理、IR、経営企画と幅広いキャリアを築いて、 市場価値の高い人物になっていってほしいという組織方針のため、自ら手を挙げる方にはチャンスがある環境です。 【募集背景】増員のため 【組織構成】経理部 業績管理課 2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※経理経験は不問です。 ■経営陣や管理職を巻き込んで主体的に業務を進めた経験 ■上記に加えて以下いずれか必須 ・支店や営業所、大型商業施設等において業績管理や数値分析の経験 ・銀行等にて事業分析を行った経験 ※数字の扱いに慣れており、管理会計の素養がおありであれば、積極的に選考頂けます! 【歓迎】 ・事業会社における経理業務のご経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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<マネージャー候補>経理(財職担当)/岡山市

株式会社サンマルクホールディングス
※プライム市場上場企業です。その中でも外食産業100社のうち、経常利益・利益率ともにベスト10に入っています※安定した収入で安心して働けます(社員平均年収650万)
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆財務業務全般に携わっていただきます☆☆ 《業務詳細》 ・月次決算業務(財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等) ・四半期決算業務(連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成) ・各種税務申告書作成 ・グループ会社の金銭管理ルールの定着と実効性確保 ・事業会社自主経営に向けてのフォロー ・経費精算システムの合理化、証憑の電子保存検討 ・財務関連業務の効率化と適正化 ・海外事業における事務管理の安定化 ・マニュアル整備と運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理経験者 【歓迎要件】 ■各種申告書作成経験者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理課長<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    15店舗のレストラン全般の経理業務(財務も分かれば尚可) ※イタリアンや地中海料理など9個のブランドで、関東中心にレストラン14店舗を運営しています。 <募集背景> レストラン部門を別会社化するための急募

  • 応募資格

    ・経理業務実務経験者 ※勘定奉行を使いこなせる方 ・マネジメント経験がある方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

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    株式会社パソナ

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M&A担当 ※部署立ち上げ/強化フェーズ

株式会社安楽亭
【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
472万円~737万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    創立から50年以上が経つ同社では、もう1段階上のフェーズに行くために、店舗網や利益の高い店舗の拡大や、様々な業態開発をしていこうとしています。 その成長戦略の1つとして店舗拡大がありますが、出店ができる良好な立地は非常に限られており激しい競争の中にあるため、同社としては、今後の成長や発展のための有力な手段としてM&Aに力を注いでいく考えでおります。 現状、そのための組織が確立されていないため、部署の立ち上げ段階となっており、企業の成長戦略の実現および組織としての体制構築のために、M&Aで主力となり、リードして頂ける人材を募集しています。 【具体的には】 ■専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析 ■企業価値の分析や利益予測 ■契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ■契約締結後のプロジェクト編成と推進 (例:従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等) ■M&A業務全般にかかわるPDCAの実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・出店や店舗営業にかかる実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(決算書から企業状態の診断ができるレベル) 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・M&Aの実務経験(業界不問)

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    株式会社パソナ

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運輸・物流企業での人事制度設計(管理職候補)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【期待する役割】両備トランスポートカンパニーにて、事務系職員の職務基準を明文化し、役職・等級ごとに担うべき役割を明確にし、それに連動した評価制度や教育制度を構築していただきます。 【職務内容】 ・職務内容、職務権限に関する制度構築 ・評価制度の構築、改善 ・等級制度の構築及び連動した教育・育成計画 ・構築した制度の組織への導入および運用 ・ホールディングスと連携しての制度の運用と改善 【募集背景】 ホールディングスの人事制度をベースに、運輸・物流業界にあった人事制度の構築を計画しており、社内だけではなく社外から経験豊富な人材を採用し、制度の早期構築を実現するため 【組織構成】 トランスポートカンパニー 約1,000名 事務管理者 約100名(パート除く) 平均年齢:約40歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社で人事制度、評価制度の設計・運用の経験をお持ちの方(目安として3年以上) 【必須免許】 普通自動車運転免許(通勤に必要) 【歓迎経験】 ・運輸、物流業界の経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【経理スタッフ/サブマネージャー~スタッフ】

株式会社モード・プランニング・ジャパン
【☆医療☆保育☆介護☆】の業界に特化して事業を展開することにより専門性の高い人材サービスの提供を実現。保育分野に至っては、業界1位の実績を誇ります。社会貢献度の高いサービス展開が強み…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理課にて、仕訳/帳簿作成/月次決算等をお任せ致します。 まずは月次・四半期・年次決算及び決算業務の最適化、他税務申告等をお任せします。ゆくゆくは決算短信、有価証券報告書等を担当いただきたいと思います。 【キャリアパス】 IPO準備を踏まえ、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。着実にスキルを磨き、リーダー、そして管理職候補のステップアップを目指せます。 これまでの経理経験を活かしてステップアップを目指せる環境です。IPOを目指す上場時期に携われ、経営にも近く、大きなチャンスです。 【募集背景】 運営する保育園数が順調に増える中、月次業務と共に各市町村への財務報告業務も増えており、体制強化の募集です。 【組織構成】経営管理部 経理課 マネージャー(管理職):1名 スタッフ:4名 ※当社「(株)きららグループホールディングス」と名前が似た企業で、 介護施設を運営する他社がございますが、関係の無い企業となりますのでご注意ください。 当社については、グループ事業会社を紹介した下記URLをご参考にされてください。 **https://www.m-p-j.com/** ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件>※同社では、喫煙者の採用は行なっておりません。 ■日商簿記2級相当以上 ■経理業務の実務経験2年以上 <歓迎要件> ▼100名以上の企業規模での実務経験 ★売上・事業も順調に成長し、組織・事業の拡大も視野に入れ、当社の今後を担って頂ける方をお待ちしています。 ※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。

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    株式会社パソナ

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21I003MH 経営管理部 部長候補

非公開
800万円~1000万円 / 管理職 | その他

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三木 博義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等 具体的には ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用(リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス) ・マネジメントシステム運営(品質ISO、プライバシーマーク) ●総務系業務 ・会議事務局(取締役会や執行役員会等の運営) ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般(事業報告/招集通知等作成含む) ●IR系業務 ・IR対応(開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等)

  • 応募資格

    ・大学卒業者 ・上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません

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    株式会社ダンネット

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国内経理【東証プライム上場/在宅勤務・フレックス可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループの国内経理担当として、単体またはグループ会社の取り纏めを担当していただきます。 東証プライム上場企業で、月次決算・四半期決算・年次決算等をご経験いただき、キャリアアップ・スキルアップができる点が魅力です。 【具体的な業務内容】 ■債権・債務管理、小口現金管理、振込業務、請求書発行、出納管理、伝票整理等  ■日次、月次、四半期、年次決算業務 ■決算分析業務や業務取りまとめ ■連結パッケージの作成 ■監査対応(担当資料の作成) ■税務申告(報告書作成の補助、申告書チェック、税理士対応) 初めは支払関連をご担当いただくことを想定しております。その後、ジョブローテーションやご希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定となります。 ※現在は、月に6~8日出社しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■経理の実務経験(3年程度) ■日商簿記検定2級以上をお持ちの方あるいは同等の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・経理経験を活かしてさらにステップアップしたい方 ・スピート感を持ち、経理スキルを高めたい方 【求める人物像】 ・経理経験を活かしてさらにステップアップしたい方 ・スピート感を持ち、経理スキルを高めたい方

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    株式会社パソナ

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国際税務スタッフ

オムロンエキスパートリンク株式会社
■オムロン株式会社100%出資:従業員の皆様に安心して就業していただけるように、福利厚生サービスが充実しております。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■オムロンエキスパートリンク株式会社はオムロングループの日本国内における人事・総務・理財の各機能を集中化して2018年4月に設立された会社です。 ■高度な専門性及び熟練性を発揮し、先進的で強固なバックオフィス機能の提供を通じてオムロングループの企業価値・人財価値をスピードをもって高め続けていくことをミッションとしています。 ■理財センタでは親会社であるオムロン株式会社の会計・税務業務の他、APA(事前確認制度)の推進やBEPS(税源浸食と利益移転)対応、海外グループ会社における税務課題のサポートなど広範囲にわたる税務業務を担当しています。 ■今後ますます高度化・複雑化することが予想される国際税務課題に適切に対処し、オムロングループの税務ガバナンスを維持・強化するために、将来のオムロングループの税務機能を牽引する人財を募集します。 【仕事内容】 主にAPAの推進、BEPS対応などの国際税務業務 ※海外グループ会社における税務課題のサポートを含む 【業務上活用するツール】 ■PC、IT関連ツール Lメール、社内データベース・アプリケーション/ツールを使用 L日常業務やグループ各社への報告・提案のため、Microsoft Officeソフトを利用 【仕事のおもしろさ・やりがい】 ■オムロングループの業務をグローバルに行っており、様々な海外取引を実行しているからこそ様々な課題やリスク対策が必要となり、その対策の立案や実行に携わることが出来ます。 ■また、M&A案件が発生した場合には取引スキームの検討などにも携わる機会があります。 ■なお、本人の能力次第ではあるが、将来的には海外の地域統括本社やビジネスカンパニーなどオムロングループの様々な理財部門で勤務することを通じてキャリア形成が図れる可能性も広がっています。 【配属部門】 オムロンエキスパートリンク株式会社 理財センタ アカウンティングマネジメント部:国際税務の業務は子会社エキスパートリンクで本社グローバル全体の対応をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社または税理士法人等における国際税務業務に関する実務経験2年以上 ■英語力(目安:TOEIC700点以上)メール中心ですが、ローカルメンバーとの打合せは英語です) 【歓迎要件】 ■APAやBEPS対応の実務経験 ■財務会計、法人税、消費税に関する専門知識(いづれも税理士試験の科目合格相当)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用

非公開
人事採用担当者/幅広く税務会計コンサルティングを行なう準大手綜合税理士法人
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大田 春奈
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・採用を中心とした人事関連業務 【具体的には】 ・主にダイレクトリクルーティング手法を用いた母集団形成 ・応募者対応 ・人材紹介会社対応 ・面接調整および実施対応 ・クロージング ※ご経験、スキルに応じて  その他、給与関連の人事労務業務もご担当頂く可能性がございます。

  • 応募資格

    必須 ・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用、及びオウンドメディアを経験しweb経由での採用5年以上 の経験 ・300人規模の企業で、年間50人程度の中途採用を、5年以上経験 ・母集団形成、応募者管理・運用、面接の全てを5年以上経験 歓迎 ・人事企画、研修の経験 ・各種人事手続きの実務経験 ・新卒採用の経験 ・各種人事ソフトの運用経験 求める人物像 採用担当としてのコミュニケーション力、明るさ、素直さ、正確さがある 試用期間:3ヶ月 条件変更なし 選考フロー 書類選考 → 一次面接 + 筆記テスト(税務・適性)→ 内定(場合により二次面接有り)

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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人事採用担当【未経験可/名古屋本社】※社風重視の方にお勧め

株式会社ヒラテ技研
【創業から50年以上の歴史を持つ老舗設計会社】「人は何よりも一番の財産」と考える同社では、資格取得勉強会やスキルアップ教育。階層別教育等を実施し、社員のスキルアップのサポートに力を入れております。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    本社の採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■愛知県の大学・高専訪問 ■転職媒体・エージェント対応 ■会社説明会実施 ■面接対応 等 多くの学生・転職希望者に同社の魅力を伝え、興味を持って頂くような採用担当としてご活躍頂くことを期待しております。 【社風】 優しく面倒見のある方が多いです。そのため未経験でもしっかりとサポートしてくれる環境が整っています。周りとしっかりとコミュニケーションを取り、採用担当としてレベルアップしていただくことを期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界・職種未経験可※ 以下いずれかに該当する方 ■採用担当経験者 ■人材業界での営業経験・顧客折衝経験をお持ちの方 ■採用リクルーター経験 ※今までのご経験を活かしていただき、是非当社でご活躍いただきたいと思っております。 ※まずはお気軽にお問い合わせください。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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リスクコンプライアンス部長

非公開
600万円~1000万円 / 管理職

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクコンプライアンス部は、国内外すべての組織の目標達成の為にある部門です。 全社及び各事業部のリスク及びコンプライアンスの理解浸透、違反事象発生時の対応、各種通報窓口対応を行っており、業務精度・守りの意識醸成などの役割を期待しています。 【具体的な業務】 ・全社のリスク洗い出し及び予防対応 ・コンプライアンス教育 ・不祥事等の対応(弁護士対応を含む) ※内部監査室・内部統制部等の部署との役割のすみ分けや、より具体的なミッションについては面接時にご説明させていただきます。

  • 応募資格

    ・法律知識(特に労務面)、必須 ・社内外における高い、交渉力、調整力、推進力、必須 ・会計の知識、必須 ・バックオフィス(管理部門)における経験5年以上、歓迎 (求める人物像) ・人柄重視・素直で柔軟な対応や考え方が出来る方 ・高コミュニケーション能力 ・学ぶ意欲が高い方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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人事企画(教育・育成計画立案担当)

東証上場/国内最大級の総合エンジニアリング企業グループ
経営者、役員、各事業の責任者と対話しながら進める仕事になりますので、おのずと自身の視座や仕事への取組み姿勢も高いレベルを身に着けることが可能です。
500万円~800万円 / メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。  とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。  そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。 【業務詳細】 人事評価制度設計~運用 / 教育、育成企画設計~運用 ※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。 【募集背景】  同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。    更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。

  • 応募資格

    【必須】 事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方 ◆教育体系の整備、育成計画立案、および仕組みの構築~運用に関わってこられた方 ※研修コンテンツの開発経験は特に問いません。 【歓迎】 ◆ロジカルシンキング(内省力) ※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、  定性と、定量の両方をみる力が求められます。 ◆Excelスキル  ※関数が組めるレベル

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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資金管理リーダー候補

大手グローバル人材会社(東証一部)
480万円~800万円 / メンバー

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森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内グループ会社の資金繰り管理(資金予測、予算の作成) ・銀行折衝  複数の銀行との取引があります。借入に限らず様々な金融商品の提案を受けますので、その是非の判断や、銀行間のシェア調整等、弊社の対銀行ご担当者としてご活躍頂きます。 ・国内のグループ全社(約40社)の口座管理及び決済業務 ・海外グループ会社の借入に関するサポート、金融機関との交渉 ・M&Aや新規会社設立に係る、資金決済・管理領域の整備(PMI対応) 決済業務については、チーム内で月毎に業務をローテーションで回しています。 決済を滞りなく実施するため、全員がお互いをフォロー出来る組織として整備しています。 経理や関連他部署との協働も多く、組織の垣根を超えた業務も多くあります。 決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できるのでスキルアップが可能。 また、意欲・スキルに応じて、他部署への異動等、幅広いフィールドへの挑戦が可能な組織です。

  • 応募資格

    ・日商簿記検定2級(もしくは2級相当の知識) ・事業会社での主計経験2年以上 ・事業会社での資金決済業務の経験3年以上

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【国際法務】東京都・リモートワークあり

非公開
600万円~900万円 / メンバー

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遠藤 剛彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■国際取引に関する法務全般業務 ・契約作成・審査・交渉 ・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ・国内外のM&A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング ・海外における紛争・訴訟対応 ・海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■事業会社、弁護士事務所を問わず、2年以上の企業法務実務経験  ※契約関連や訴訟関連の対応経験を有する方 ■英文契約対応やクロスボーダー法務支援など国際法務に関わる経験を有すること  ※国際法務に関する経験年数は問いません。 【歓迎(WANT)】 ■スキーム構築等及び海外事業会社のガバナンス支援を含めた国際法務を3年以上経験されている方 ■大手弁護士事務所で、企業の海外法務やM&A案件の法務対応されてきた経験を有する方 ■弁護士等の法曹資格 ■中華圏、ASEAN、新興国の国際法務経験を有する方 【求める人物像】 ■自ら考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

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経理マネージャー候補【東証一部グループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】まずは、同社の業務理解を深めていただき、将来的には経理を統括するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 【職務内容】候補者様のスキル・志向性にもとづき、以下の全てまたは、複数の業務をお任せ致します。 ■財務会計: 日次業務チェック(会社全体を把握するため、日々の細かな経理業務も含む日常仕訳及びそれに付随する管理資料作成業務)/決算(月次、四半期、年次)/税務対応/決算を安定的、効率的に行う体制整備、業務改革への取り組み/監査、税務調査対応/経理スタッフの管理・育成/新規店舗への経理業務の展開 ■管理会計: コスト分析/予実管理 ■経営企画: 中長期計画や経営計画などの立案、管理 【魅力】 ★とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店(複数店舗)控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では経理スキルを飛躍的に高めることができます。 ★昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真の添付・PCスキル記載をお忘れなくお願い致します※ 【必須要件】 ■事業会社の経理部門またはそれに類する管理部門での3年以上の業務経験 ■簿記2級程度の知識 ■PCスキル(Excel、Powerpointが堪能な方) 【歓迎要件】 ▼ホテル運営会社での経理経験 ▼マネジメント経験 【求める人物像】備考欄をご確認ください。

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    株式会社パソナ

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人事部 人事 管理職

非公開
650万円~850万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

三木 博義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部で以下3つの課のいずれかのマネジメント業務|①制度推進課|賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務|②給与厚生課|雇用管理、給与・賞与支給に関する業務、および各種手続き、官公庁対応等に関する業務|③人事管理課|人事労務管理、安全衛生に関する企画・運用業務、並びに労働組合との協議・折衝に関する業務

  • 応募資格

    ・年齢32~42歳くらい(4大卒)|・社会人経験:10年~20年ほど|・人事制度に関する企画、給与・賞与支給、労務管理等のいずれかに関する業務経験が5年以上|・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方|・加えて、人材開発(研修)業務、または労使交渉等の経験があれば尚可||<求める人物像>|・人材ビジネスに興味をお持ちの方|・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること|・成長意欲の高い人|・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人|・チームとしての協働を重視する人|・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人|・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること|

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    株式会社ダンネット

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人事シェアードサービス部門のメンバークラス<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    グループ社員7万人の人事業務を担っており、オペレーション業務が中心となります。専門性を発揮して各事業所からの人事業務を支援、外部BPO(Business Process Outsourcing)ベンダーとのブリッジとしての活躍も期待しています。 ・給与、福祉、異動、評価処遇、海外赴帰任などのシェアードサービス業務 ・グループの人事部門ならびに外部BPOベンダーとの連携による業務推進 <企業コメント> 我々の使命は、専門性を活かし、多様な社員によるイノベーションを武器にグループをパートナー企業として支える事にあります。弊社のサービス事業を支えるコアエンジンは、弊社社員、親会社からの出向者、同社を定年退職したシニア社員(OB/OG)ならびに、派遣社員という多様性に富んだ「人」です。今後も継続して、採用の枠をさらに拡げ、多様性に富んだ会社を目指していきます。

  • 応募資格

    ・事業会社での就業経験 ・ITスキルをお持ちの方(Excel、業務システム等の活用) 【あれば尚可】 ・人事業務に関する知識と実務経験者 ・1000名以上の事業会社をご経験の方 ・業務プロセス改善の経験

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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研修運営担当(ビジネス・階層系)【福利厚生・WLB◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの条件に当てはまる方(どちらも100名以上の規模) ・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験 ・イベント・セミナー企画運営の経験 【歓迎要件】 ■チームリーダーとして、上位者(層)や他のメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験をお持ちの方 ■海外企業との業務遂行・海外における駐在業務等の経験をお持ちの方 ■ITに関する資格をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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外事業アジアエリアの子会社経営管理及び事業開発担当

株式会社KADOKAWA
■KADOKAWAアジアエリア(台湾、香港、マレーシア、タイ)の子会社経営管理及び事業開発の関連業務に関わって頂きます。 具体的な業務は、 競合分析・市場調査等のリサーチにより、ポテンシャルのある…
800万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都 / タイ / 中国 / マレーシア

  • 仕事内容

    ■KADOKAWAアジアエリア(台湾、香港、マレーシア、タイ)の子会社経営管理及び事業開発の関連業務に関わって頂きます。 具体的な業務は、 競合分析・市場調査等のリサーチにより、ポテンシャルのある事業領域や提携先を発掘、事業計画を立案 能動的に業界新興ビジネスモデルを取り組んで、海外市場向けの新規事業を開拓 子会社の事業戦略・中期計画の策定に協力、本社関係部署との連携により案件遂行 アジアエリアの子会社の担当窓口として、経営管理業務全般(予算作成、経営分析等)の支援と本社関連部署の調整 子会社の経営上の課題抽出と解決による経営改善 ■駐在の場合 ◎海外子会社の責任者として、経営管理、経営企画、事業開発等業務全般 ◎海外子会社と日本本社間のコミュニケーション窓口

  • 応募資格

    【必須】 海外事業関連の実務経験3年以上 ビジネスレベルの外国語能力 【歓迎】 ファイナンススキル、コンサルティング、エンターテインメント業界、いずれか複数のご経験をお持ちの方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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内部監査責任者

日系サービス業
■内部監査責任者としての以下の業務 ・IPOに向けてのガバナンス強化が急務。内部監査及び内部統制業務の責任者を務めて頂きます 〇業務詳細 ・グループ会社の業務監査対応 ・上場に向けてJ SOX体制…
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■内部監査責任者としての以下の業務 ・IPOに向けてのガバナンス強化が急務。内部監査及び内部統制業務の責任者を務めて頂きます 〇業務詳細 ・グループ会社の業務監査対応 ・上場に向けてJ SOX体制整備…計画立案~制度構築~文書化etc ・内部統制対応…整備/運用評価テスト、監査調書の作成、経営への報告、不備に関しての改善状況モニタリング ・内部監査対応…計画立案~実施~改善策の提案~調査報告書の作成

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での内部統制、内部監査業務の経験 ・監査法人やコンサルティングファーム等での内部監査、内部統制業務の経験者 【歓迎】 ・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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障がい者雇用担当職

非公開
大手人材会社の特例子会社からの障がい者雇用担当職案件です
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

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三木 博義
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・障がい者雇用の特例子会社において、知的障がい者、精神障がい者を主として  雇用し、牛乳パック等のリサイクル材を原材料とした手すき紙(和紙の風合い)の  生産および、手すき紙をグループ会社内の名刺、表彰状等に加工、提供し、グループに貢献する事業を展開、  その運営スタッフとして事業の運営の仕組みを整備するとともに、生産向上の検討と 推進および障がい者の業務遂行を指導・支援する役割の支援スタッフのサポートを行う役割を担う (メンバーと支援スタッフの成長支援および職場で発生する問題等の対処、解決を図る役割)

  • 応募資格

    ・26歳~37歳位の方 【MUST経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・障がい者関連、福祉関連施設等での業務経験をお持ちの方。 (現場のみでなくスタッフ管理やオペレーション管理をされていた方) ・メンタル面でのカウンセリングの経験をお持ちの方 ・生産管理と改善の実務経験をお持ちの方 【求める人物タイプ】 ・精神・知的障がい者の自立や成長支援に強い意欲を持っている ・障がいの違いや、さまざまな個性を受容することができ、誠実な対応ができる

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    株式会社ダンネット

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人事・総務部門責任者

急成長中エンタメ×DX事業
【業務内容】 ■バックオフィス部門の責任者として、CFO管掌の人事・総務チームの統括業務をご担当いただきます。 ■各機能のスタッフが自走して業務遂行できているため、メンバーマネジメント、承認、長期的…
700万円~1120万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■バックオフィス部門の責任者として、CFO管掌の人事・総務チームの統括業務をご担当いただきます。 ■各機能のスタッフが自走して業務遂行できているため、メンバーマネジメント、承認、長期的視点を持った体制作り、プロジェクト対応が中心となります。 ■特に、人事領域における以下2点を最重要ミッションとして、戦略策定から実行まで推進いただきたいと考えています。 ・事業及び組織課題の特定、支援実行( 採用・配置・組織構造の設計、業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化など) ・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行

  • 応募資格

    ■必須 ・Web/IT業界のベンチャー企業での人事経験  ※人事企画またはHRBP経験必須 ・採用責任者やHRBPとして、経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行をした経験 ・マネジメント経験 ■尚可 ・急速に変化する環境での仕組み化や変革の経験 ・営業や企画など、人事以外の業務経験 ・人事以外のバックオフィス業務にも携わった経験(マネジメントのみでもOK)

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【課長職想定】人事制度推進 東証プライム上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計に携わっていただきます。 《業務詳細》 ・賃金制度の企画、改定、運用 ・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名前後以上の規模の企業にて人事制度企画・運用に関するご経験をお持ちの方(ベースとして労務管理や給与関連業務に関する知識をお持ちの方を求めます) ■マネジメント(課長以上)経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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セキュリティ業務コンサルタント★業務改善(ポテンシャル)

株式会社リクルート
◆当社では現在、中長期ビジョン実現に向けて、グローバル化及びIT化を推進しています。リクルートグループが目指す方向性を国内外含むグループ従業員に伝える仕事、経営層/現場、従業員/社会をつなぐ部門…
444万円~1035万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リクルートが提供するネットサービスのビジネス成長を「守りの視点」から牽引していくポジションの募集です。担当領域におけるセキュリティガバナンス戦略立案、サービス・プロダクトの業務プロセス検討・装着実行をご担当いただきます。 【具体的には】 1.セキュリティ戦略の企画立案、推進 担当領域ごとの事業特性を踏まえながら、短期・中長期視点でケアすべきリスク因子を抽出・評価し、アクションプランを立案いただきます。また、担当領域内で企画立案した戦略適用の他にも、リクルート全社をスコープとしたセキュリティガバナンス強化施策の推進もご担当いただきます。 2.セキュリティ業務コンサルティング 担当領域横断でのセキュリティ・リスク観点を考慮した業務プロセス検討・装着実行をご担当頂きます。 ・ビジネス検討/企画設計/プロダクト設計/開発計画策定フェーズにおける、セキュリティ・リスク観点を考慮した設計検討を現場と伴走して実行 ・現場への装着実行を行い、正しく装着できていることをリリースまで伴走し確認 ・担当領域横断で同様の検討・装着を実行し、同様の業務プロセスにおいては最良の設計として標準化し、横断での装着と変更を推進 ・現場に伴走しながら現場へのセキュリティ・リスク観点の醸成、および教育プロセスの検討 【ポジションの魅力】 ★1つのサービスに閉じず、担当領域横断で複数のビジネスに関与できる ★社内での幅広い関係性を構築できる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)WEBサービスの開発・運用経験を3年以上(アプリ、インフラのレイヤーは問わず) (2)リスクガバナンス、コンプライアンス、内部統制、各種法令に関わる業務のいずれかのご経験 (3)システムを用いた業務改革経験(ITのバックグラウンド不問) (4)情報システム部門で業務改善・IT企画・IT推進などの経験 【歓迎要件】 ▼セキュリティの何かしらの業務経験がある方 ▼業務コンサルティング ▼ITセキュリティに関わる業務 ▼経営層が参加する意思決定会議への起案・検討 ▼営業経験 ▼講演などでの登壇経験

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    株式会社パソナ

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人事労務担当

株式会社A・I・C広島マネジメント
■広島発の外資系ブランドホテル(世界最大のホテルグループ「Marriott International」傘下■充実した研修制度あり  ■JR広島駅直結(徒歩1分)の好立地で、雨にぬれずに通勤…
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    労務及び給与関連等の人事業務全般。 ≪主な仕事内容≫ ■勤怠管理、月次締処理 ■給与事務 ■社会保険手続き  ■健康管理(健康診断など) ■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連(事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理(Excelを使用しての計算)) ■安全衛生に関わる対応 等 ■月末月初及び年末年始勤務がございます。 ※給与支払い業務のため、月末月初及び年末年始の出勤要(12月 31 日~1 月 2日) 【部署構成】4名体制 人事マネージャー1名 採用人事担当1名 研修担当1名 給与労務担当1名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記要件をすべて満たす方 ■ホテル人事部もしくは、他業種の人事・管理・総務部門等での経験がある方 ■給与担当のご経験が3年以上ある方(200~300名規模の給与計算経験者) ■月末月初及び年末年始勤務可能な方 ■就業規則改訂の経験がある方 ■中長期で就業可能な方 ■Excelの基礎的な関数使用スキル 【求める人物増】 ■コミュニケーション能力(従ホテル他部門への頻繁な確認作業が必要なため) ■何ごとにも前向きに、柔軟に対応できる方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(給与・社保)BPOサービス運用(リーダー)

株式会社ワークスビジネスサービス
★「COMPANY」の導入提案に加えて『オーダーメイド型BPOサービス』で他社との差別化★大手企業と直接やり取り★■国内No.1シェアERP製品 ■残業平均10-30H程度 ■中途入社5割と…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1:給与計算結果等アウトプットの最終確認  2:顧客への報告、改善内容の提案 3:運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4:メンバーとの1on1や育成 5:チーム工数の適正管理(業務調整) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【組織構成】 ・約140名(15チーム/1チーム2~8名程度)  30代がボリュームゾーンですが、20代~50代まで在籍しています。 【魅力】 ■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 (従業員数2,000名~35,000名程度の案件があります) ■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。  (オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります) ■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 【働き方】 ・残業時間は月35時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。  出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。 ■繁忙期  3月~4月(年度末・初の対応)/5月中旬~6月中旬(住民税対応)/10月~翌1月(年末調整対応) ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ■閑散期  2月、8月(年次業務が少ないため) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算経験3年以上 (1社なら従業員100名以上規模、従業員20~30名以上を複数社運用経験でも可) ■チームリーダー(または教育指導) ※PJTやタスクフォースのリーダーでも問題ございません。 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後は案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

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    株式会社パソナ

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財務経理管理者候補

WASHハウス株式会社
コインランドリーを全国展開している上場企業です。
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮崎県

  • 仕事内容

    財務経理課の管理者候補を募集します。 具体的には以下業務のとりまとめを行って頂きます。 ・現預金の出納および管理に関する業務 ・社内申請書類の確認および決裁 ・決算業務(月次、四半期、年次)※国内1社、海外2社の子会社があります。 ・外部開示業務(短信、有価証券報告書、連結計算書類作成等に関する業務) ・監査法人対応・予算策定、予実管理・資金計画の起案に関する業務 ・取引先金融機関との折衡 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での経理部門管理職経験※基本的なITリテラシー (word,excel等のOffice系ソフト)は必須 ※経験年数不問 【歓迎要件】 ・上場企業内経理部門での管理職経験ををお持ちの方 ・定形化されていない業務へ柔軟に対応できる方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【セイムペイジ社】経理財務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同グループでは、人事・総務・経理といった管理部門機能を全て親会社のセイムペイジに集約しています。 下記を中心とした経理業務をお任せいたします。 ■仕訳入力 ■支払い請求業務 ■売上集計 ■入金照合 ■決算業務 等 経験・志向により、管理会計、海外子会社管理、資金繰りなどの財務業務にも守備範囲を広げられる環境です。 【配属組織】 経理財務部:執行役員(50代男性)-スタッフ4名(正社員1名、派遣社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社または税理士事務所・会計事務所における経理実務経験3年以上 ■日商簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼英語力 【同社の魅力】 ★同社は創業以来、大手クライアント様へ各種事務局アウトソーシングやビジネスイベントの制作・運営等のサービスを提供してきました。案件数はグループ全体で年間500件に及びます。 ★コロナ禍においても、省庁からの各種助成金・給付金事業の事務局運営や、展示会を中心とするビジネスイベントの引き合いが順調に推移し、2020年は過去最高の業績となっています。

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    株式会社パソナ

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1~50 件目を表示(全1173件)

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