管理部門×IT・ソフトウェア・インターネットの転職・求人検索結果

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経理・財務（決算、管理会計、原価管理、業績管理などを通じての経営支援） 【具体的には･･･】 連結決算に向けた日常の財務会計をはじめ、予実管理などの管理会計、税効果会計などの税務、資金やリスクを管理する財務と幅広く携わっていただきます。 業務を通じ、経営実態や課題の把握にチャレンジしてください。

【必須となる資格・スキル・経験（経験年数）など】 ・一般事業会社での経理・財務実務経験が３年以上あり、決算・原価計算もしくは管理会計（予算編成、業績管理）等の実務能力を有する 【歓迎】 ・コミュニケーション能力があり、業務に対して前向きな方、幅広い業務を主体的に行える方 【あれば生かせるスキル・経験】 ◇日商簿記２級以上、または同等レベルの資格、スキル ◇IFRS（国際会計基準）適用会社における経理実務経験 ◇SAP操作の実務経験 ◇簿記以外の会計・税務に関する各種資格

神奈川県

■具体的には･･･ ・各種契約書の作成、審査、交渉支援（国内外） ・新規事業、事業再編等における法務対応 ・訴訟等の係争案件への対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ・各種法律相談への対応 ・法務研修の企画、実施　など ■あなたに期待する役割・ミッション 法務（契約関連、コンプライアンス等）に関する業務について自発的に行動し、関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、法律の専門知識を生かして、事業部門のビジネス推進を適切にサポートいただくことを期待しています。

【必須（MUST）】 ・契約書審査業務（和文契約書・英文契約書） ・新規事業／新サービスの提供にともなう法律調査、契約書作成 ・コンプライアンスに関する社内ルールの策定 ・トラブル対応 ・契約／コンプライアンスに関する教育の企画、実行 【歓迎（WANT）】 ・組織再編・事業再編の経験 ・リーダー業務、部下育成の経験 ・社内の仕組み／ルール改善への取り組みの経験 【必要な語学力】 ・英語レベル：日常会話レベル ・日本語レベル：ネーティブレベルを希望 ※活躍場面（英語）：英語：英文契約書業務、海外拠点法務担当者・外部弁護士（海外事務所）とのコミュニケーション

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当社の人事プレイングマネージャーとして、人事・採用業務を一貫してお任せいたします。 人事評価制度の企画立案～運用・定着など戦略要素の高い業務にも挑戦いただきます。 【具体的には...】 ■新しい人事制度の立案および運用・定着 ■社員教育 ■制度改革に伴う組織編成の立案 ■社会や世の中の動きなどをキャッチアップし、社則等に反映すること ■社員が勤務しやすい環境や雰囲気を作るための制度設計や運用 ■業務効率の定着 ■役員などへの提案

【必須】 ■人事制度立案および運用経験 ■社員教育・社則の改定経験

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・当社の基幹業務である営業（受注～売上～請求）、 　購買（発注～費用計上～支払）についての業務規程の維持・改廃 ・規程遵守状況の把握のためのモニタリング、教育等全社施策の企画・実行 ・業務プロセスの見直し、改善

・業務規程の背景となる内部統制、JSOXに関する知識 ・営業契約管理または購買契約管理の業務経験 ・業務プロセスの構築経験 ・業務システムの構築検討経験 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

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・パートナー会社との円滑なコミュニケーション・連携の企画 ・パートナー会社との取引拡大に向けた施策検討 ・パートナー会社への業務委託、パートナー会社からの派遣についての発注、支払業務 ・事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法　等） ・パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃 ・コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施

・IT業界における外注発注の経験 ・業務委託適正化、派遣法、下請法に関する知識 ・周囲との円滑なコミュニケーション力（取引先・社内関係者） 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

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＜管理会計＞ ・経営戦略に基づいた年度経営計画の立案、策定及び推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティング、取締役会への業績報告資料作成、その他事業や経営に関わる諸業務

■上場企業における計画業務（予算策定・予実管理・分析、KPI分析等）の経験（製造業またはIT業界であれば尚良い。) ■経営への強い関心 ■簿記2級以上の知識 ■後輩・部下の業務マネジメント、育成経験 ■コミュニケーションスキル 【希望条件】 ■投融資管理の経験（出資・M&A等の対応を含む） ■業務プロセス・フローを改善していく意識の強い方 ■事業部等原局での業務の幅出しも含めた財務のプロフェッショナルとしての、将来的なキャリアアッププランも考えていること ■英語力があれば尚可

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＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

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人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

神奈川県

具体的な業務内容は、 ①決算業務（個別決算／連結決算） ②会社法、金商法対応 ③税務申告（法人税・消費税、地方税） ④予算編成・業績管理 ⑤資金・出納業務　など 上記内容を、制度会計、管理会計､業績管理等の役割ごとに業務取りまとめを担当していただきます。 当社はプライム市場上場企業ながら未だ成長過程にあり、全体感、現場感を持ちつつ、スピード感を持って業務を進めています 取締役や執行役員、事業部長等の経営幹部に対しての距離感も近く、直接、企画・提言する機会が多い職場です 自身の行動や成果が、会社の成長や変革につながる（＝会社への貢献を実感できる）ポジションと考えております。

【必須（MUST）】 日商簿記２級以上 FASS検定Ｂレベル OA事務：EXCEL、WORD、パワーポイント経験 【歓迎（WANT）】 企業経理（上場企業で財務企画経験者、尚可） 会計事務所勤務経験者 簿記１級 税務申告書作成 収益認識基準経験者 【人物像】 上場企業での、経理業務の経験者 コミュニケーションがとれる方

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□仕事内容 ・給与計算、社会保険業務 ・人事諸制度の企画/運営 ・人事関連規程・届出の立案/作成/管理 ・人事システム企画/運用/管理 ・労務問題への対応、その他人事サービス業務

【必須】 ・事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算・労務管理の経験（2年以上）

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【具体的業務（一例）】 ■採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ■タレントマネジメント ■人事制度（評価含む）に基づいた運用 ■教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営等 ※直近の課題は、「新卒・中途採用」でございます。

【必須】 ■事業会社での人事マネージャーの経験5年以上 ■事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【採用背景】全社員130名を超えて、第2創業期を掲げる当社では組織成長の曲線を上げていくための各事業部の人事戦略、採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。体制が完全に整っている状態ではないため自ら課題設定をして、組織をリードできる方を期待しています。経営陣との距離も近く、自身の成長が企業のグロースに直結するやりがいあるポジションです！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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●グループ全体（国内海外を含む）のコンプライアンスプログラムの立案・実行 ●内部通報制度の運用 ●コンプライアンスに関する高リスク分野の未然防止体制の構築・運用 ●コンプライアンス研修の立案・実行 ●グループ各社のコンプライアンス体制状況の監査 ●グループ全体のリスク管理プログラム実施のサポート

【必須】 ●法的思考力、高い倫理観を有している ●英語力 　英語での会話・会議に躊躇なく参加できること 　※目安：TOEIC800点以上（ビジネス～ネイティブレベル） ●コンプライアンス関連業務の経験（3年以上） ●コミュニケーション、調整能力 ●基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ※日本語の履歴書・職務経歴書に加え、英文職務経歴書の提出必須。

森田　徹

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【具体的には】 ■契約書作成／レビュー、契約書の管理　 ■既存/新規サービスに関する法令調査 ■商業登記管理　■社内規程の整備　■コンプライアンス業務 ■社内の法務相談対応

【必須】■企業法務経験3年以上　■内部統制の確立 ★スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方にぴったりです 【魅力】■上場を見据えた企業での法務経験を積むことができます！ ■スキル・成果によって法務責任者を目指せます！ ■単純なモバイルオーダー機能だけではなく、従業員への投げ銭制度やユーザー情報と購買情報を繋げることでのリピーター獲得など、独自のシステムを搭載しており、企業成長性が高いです！ ■平均残業25H/月でワークライフバランスが保てます！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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同社の人事職として、グループ全体のさらなる成長、生産性向上に貢献頂くべく、 下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ＊次世代幹部の輩出に向けた仕組みづくり ＊事業計画に基づいた人事戦略（制度構築/タレントマネジメントなど) ＊採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びインナーブランディング ＊HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進　等 【組織構成】 9名（20代～30代で構成されており女性が多い割合の部署となります。）

【必須】 ＊人事の領域でスペシャリストとして活躍した経験のある方 【求める人物像】 ＊高い当事者意識と、経営目線をもって業務をできる方 ＊答えのない課題に対して、本質に立ち返って考え自分の意見を可視化できる方 ＊グループ幹部など複数の責任者としっかり意見交換し、本当に必要な人事戦略がなにかを考えられる方 ＊ITテラシー(HR Tech等)推進を自ら考え、プロジェクト推進できる方

株式会社メディアハウスホールディングス

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クライアントの給与・社会保険の実務を行っていただくためご自身も担当顧客を持ちながら5，6名のメンバー管理も行っていただきます。【詳細】会社の設定した部門目標に基づいたチーム運営、給与計算の信頼できるアドバイザーとしてチームメンバーに知識共有、定期的な One-on-one の実施により個々のパフォーマンスの向上と、チームの生産性向上の実現、業務プロセスを分析し、プロセス改善を提案・実行する等

【いずれも必須】社会保険業務・給与計算業務のご経験5年以上、5名以上のメンバーのマネジメント経験 ※入社後、5，6名のメンバー管理をお任せするため。 【歓迎】Excel(VLOOKUPやピボットテーブルの活用等)が得意、BPOでの経験もしくは300人以上の給与計算の経験 【弊社の安定性と将来性】"Makes Work Life Better"を企業理念としています。1994年より、あらゆる国内・グローバル企業に給与計算のアウトソーシングベンダーとしてサービスを提供、現在でも取引者数が急速に拡大中です。売上も昨今のIT業界不振にも関わらず、毎年20%-30%の成長を続けています！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 【組織のミッション】 DX企業に相応しいグローバルな人材マネジメントの実現を目指し、人事施策やプロジェクトを通じて変革を推進する。 特に事業部門の経営者や責任者のHRビジネスパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートする役割を担う。 【魅力・やりがい】 ・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 ・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日常会話レベルの英語力（TOEIC700点以上） ■HRBP経験 【歓迎要件】 ▼英語を用いた人事業務経験 ▼組織開発のご経験 ▼システム導入に関する知識

株式会社パソナ

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本社経理・財務部門にて、月次及び年次決算の財務諸表の作成など財務会計を行っていただくポジションです。海外拠点（主にUS）の経理・財務業務を中心に対応いただく為、経理・財務スキルとは別に、英語スキルが必須要件となるポジションです。 ■募集背景 業務拡大に伴う国内経理部門の人的リソース補強が最大の目的です。海外拠点（主にUS）の一部業務を国内に移管する計画がある為、経理チームの組織強化を図るべく、英語スキルを兼ね備えた人材を採用したいと考えています。また本ポジションの魅力は、グローバルな視野で経理・財務スキルを磨けるチャンスがあります。

■必須条件 ・英語を活用した経理業務の経験 ・実務レベルで活用できる英語スキル ※ビジネスレベルでの英会話スキル・メール対応・文書作成 ※US・マニラスタッフとの連携がございます。 ※アメリカ駐在の予定はございません。 ■歓迎条件 ・中小ベンチャー企業での経理実務経験 （求める人物像） ・米国でチャレンジする意思を持つ方 ・協調性を有する方 ・心身ともに真の強さを有する方 ・ベンチャー気質（マインド）の方 ・新しい事にチャレンジする意欲が旺盛で、フットワークが軽い方 （語学スキル） 日本語：ネイティブレベル 英語　：実務レベルで活用できる英語スキル ※ビジネスレベルでの英会話スキル・メール対応・文書作成 ※US・マニラスタッフとの連携がございます。 ※アメリカ駐在の予定はございません。

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【具体的には】お客様との取引に際し、契約周りにおける下記業務をお任せいたします。 ■契約書審査/作成/交渉　　■知的財産関連業務（商標権、著作権） ■個人情報保護法に関連する業務　■内部統制 、コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む）　■その他(法的問題に対する施策検討等) スキルに応じてお任せする業務内容は変更いたします。

【必須】■企業法務のご経験5年程度(企業法務部/法律事務所) 【採用背景】社内体制の変更に伴う組織強化のため　 【魅力】■ご志向性に合わせてスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアアップも可能です。　■博報堂DYホールディングスの子会社のため、自由度が高い社風ながらも安定した経営基盤がございます。■デジタル制作領域の業界においては影響力が大きい当社であるため、当ポジションに求められるスキルレベルも高く、法務としてのスキルアップが可能です！

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。 IT法務業務は大きく（1）企画業務、（2）個別案件対応業務から成り立っています。 （2）は各種契約関連などのビジネス法務、（1）に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。 入社後は、まず（2）個別案件対応業務に従事頂き、その後（1）企画業務をメインでお任せする予定です。 ▼以下詳細 （1）企画業務 　■国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定 　■デジタル戦略対応 　■ベンダ管理方針の策定等 　■グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応 　■社内研修対応 　■リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し） （2）個別案件対応業務 　■各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等） 　■新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援 　■外部法律事務所対応 　■関連部署からの法務相談対応等 ※東京海上日動火災保険をはじめ各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。 【募集背景】 現状、IT法務担当４名で担当しており、増加傾向にある新規委託先との契約交渉への支援だけでなく、社内の情報管理体制や開発運用プロセスへの法務的な観点での改善に取り組んでいます。 また、IT法務チーム立ち上げ後に整備した開発運用プロセスのPDCAにも今後は関与する必要があるため、業務の増加が見込まれます。 更には、これまでにない取引類型や複雑化したデジタル案件、経済安全保障推進法、サプライチェーンの人権デューデリエンスといった国際関係リスクへの対応なども必要となり、業務量が上昇傾向にあり、今回採用を目指しております。 【配属先情報】 IT法務チームへの配属となります。 ※ITインフラサービス本部 > ITサービス管理部（46名）> IT法務チーム（4名） ▼IT法務チーム内訳： 　・マネージャー1名（東京海上日動火災保険兼務） 　・担当課長1名（東京海上日動火災保険兼務） 　・担当者2名（リーダー・メンバー） ※本求人では、メンバーの方を募集しております。 ※開発企画本部兼務です。 【求める人物像・スキル】 ◎社内外、関係団体、国内外の先進テクノロジー企業、プラットフォーマーなど、異なる存在意義を持つ企業とやり取りしますので、多様な価値観を理解できることが必要です。 ◎特に企画業務では会社全体を動かす方針策定などが、IT法務の重要な役割となるため、課題を見つけて、自ら課題を解決できる行動力のある方を歓迎します。 ◎ITとリーガルの両側面から業務にあたりますので、IT技術等に関する一定の学習と理解が必要です。この点は、IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますので、ご安心ください。 ◎今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、またそれによりどう各人がより各業務に集中できる環境を作っていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。 【キャリアパス想定】 入社後はメンバーとして従事頂きます。その後、成果に応じてリーダー、マネージャーを目指していくことも可能です。 【働き方】 ■リモート：週４日程度リモート ■残業：20~30h/月　程度 【充実した福利厚生】 ◎特別連続有給休暇：年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100% ◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎プロジェクト休暇：プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験 3年程度 【歓迎要件】 ■IT業界でのご経験 ■日本法弁護士資格者 ■英語（読み書き） ※IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますので、ご安心ください。

株式会社パソナ

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【職務概要】 リーダーとして、M＆Aに関連する一連の流れをリードいただきます。 既存メンバーと2名体制で、複数の案件を同時進行いただくイメージです。 状況に応じて案件の進め方は様々です。 役員、グループ会社との折衝や、会社方針の意思決定にもダイレクトに携わっていただけます。 【職務詳細】 ■企業リサーチ、候補リストの作成 プラットフォームでのリサーチや仲介会社との密な連携で、候補企業を探し、リスト化します。 今後はプラットフォーム等に掲載していない潜在的な候補企業に対してもアプローチをかけていく方針です。 ■対象企業の情報の収集、交渉の開始 リスト化した対象企業の事業や業績データを分析しながら、戦略上の有用性や期待されるシナジー効果などを評価し、候補企業を絞り込んでいきます。 競合状況や期日に合わせて、面談等を設定しながら、クロージングまでのスケジュール感などを検討していきます。 ■基本合意締結、デューデリジェンス 買い手候補として選定された場合、法務・財務等の部門と連携しながら、デューデリジェンスを進めていきます。

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画経験 ・M＆Aの実務経験又はM＆Aアドバイザリー経験 ・コンサルや営業職として、事業成長や投資を支援したご経験 【尚可】 ・財務、会計関連の知識、経験 ・IT業界での就業経験

株式会社ワークポート

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■具体的な業務内容（チームメンバーと協力して業務を進めていきますので、一人の業務ボリュームではございません。最初は伴走しますのでご安心ください。）・募集媒体の選定・管理全般・人材紹介会社とのリレーション作り、対応全般・ダイレクトリクルーティング・面接などの採用実務など※各施策推進における以下業務（想定される細かな業務） 情報収集、ペルソナ設計、求人票作成、各所日程調整、内定書類作成

【必須】（下記いずれか） ・IT業界での採用実務のご経験(2年以上) ・エージェントのご経験(2年以上) 【尚可】 ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・エンジニア経験・エンジニア採用担当経験 ・スタートアップでの採用実務経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】 ■グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応 ■個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング

【必須】■従業員数100人程度以上の企業における法務・リスク管理部門での実務経験2年以上 ◎個人情報保護はコンシューマービジネスで必ず考慮しなければならず、インターネット/スマートフォン/AI技術等、ITの急速な進歩に追いつこうと新たな法規制が国内外で次々と公表/更新されています。特に当社はグローバル展開から、国内法だけでなくGDPRの知見、さらにはメタバース事業など最先端技術を活用した事業展開をしており、技術発展に応じて変化する法律に合わせ対応方法を検討する等、挑戦できる環境があります。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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本ポジションは「社内広報」「社外広報」の双方でご活躍頂きます。サービスについての情報配信や、会社の理念やビジョンを社内外へ向けて広報するにあたり経営陣との情報共有や各部門とコミュニケーションを取って頂き、広報活動を行って頂きます。また、企業の認知度を上げる為に商品やサービスを紹介してマーケットへ魅力を発信し、ブランドイメージを定着させて頂きます。「プレスリリースの作成や配信」「メディアからの取材対応」「外部に向けたイベントの運営や企画」「オウンドメディアの運営」などを行って頂く予定です。 ＜具体的には＞ ・プレスリリース等原稿作成や配信 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・イベント企画、関係各所の調整と運営 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・導入事例の構築に関する取材や原稿作成 ＜魅力ポイント・やりがい＞ ・同社では、まだ広報戦略の構築や運営が体系だって行われていないため、広報戦略の現場仕事から運用しつつ、上流にも携われる機会があります。 ・マーケティングセクションの中で、まずは広報業務を進めていただくため、マーケティング部門連携は非常にやりやすい関係にあります。

事業会社、PR会社での広報もしくはPRの実務経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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・法務関連業務全般 ・会社経営に関わる法務業務 ・コンプライアンス関連業務 ・事業活動に関わる法務関連業務 ・海外子会社関連業務 ・各種法務関連相談への対応 ・リーガルリスク対応 ・その他、企業法務業務全般

【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・会社法、ビジネスの場で法に関する業務に携わった経験（3年以上） ・企業のリーガル部門での経験 ・法律事務所における経験 ※日常的に海外子会社とやり取りが発生するため、英語を活用したい方には合致する環境 【歓迎】 ・事業会社での法務実務経験（2年以上） ・SaaSビジネスの業界経験または知識 ・インターネット／Webサービスに近しい業界での就業経験 ・IT／Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験 ・上場準備・上場実務経験 ・企業の成長・拡大フェーズにおける法務業務の経験 【求める人物像】 ・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ・細かい業務を正確に行うのが得意な方 ・会社の成長を支えるポジションで働きたい方

岡三ビジネスサービス株式会社

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お任せしたい業務 ▼会社法務 ・月次取締役会の法務支援および会議体の事務局（議事録作成など） ・株主総会の法務支援（招集通知の編集・議事録作成など） ・定款の改定・制定 ・株式実務の法務支援（株式管理など） ・社外開示文書の法務支援・作成 ▼株式関連 ・株式に関連する事務全般 　ー増資など株式に異動があった際に、新旧株主の権利を確定・保護するための一連の事務手続き 　ー役員と相談しながら株式関連の契約の締結・支払などの履行の確認 　ー司法書士や信託銀行と連携し、書類作成プロセスにのっとった株式名簿への変更の反映、登記手続き ▼ストックオプション関連 　ーストックオプション所有者の契約書の作成と締結 　ーその他ストックオプション付与に関する業務全般 ★その他、ご経験に合わせて下記の業務も携わることが可能です★ ▽契約法務 ・取引先との各種契約書作成、事業部からの依頼によるリーガルチェックや管理 　※取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等 ▽その他 ・顧問弁護士対応 ・法人登記・届出関連（法務局・関係官庁対応・書類作成・手続きなど） ・各種管理（株式管理・資産管理・文書管理・事務所管理）

必須要件 ・バックオフィス系業務（総務、経理・財務、法務等）のご経験２年以上 ※会社の仕組み作りに興味がある方、新しい領域にチャレンジしたい、専門性を付けたいという方がマッチするかと思います。 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件 ・法務、株式事務の経験 ・日常会話以上英語力（必須ではないですが、海外登記事項書類など英語文面を見ていただく事があるため。翻訳ツールも使用可能） ・IT系事業会社での就業経験 ・上場準備企業での勤務経験 求める人物像 ・誰とでも広くコミュニケーションがとれる ・組織づくりや経営などに興味がある ・株式上場などを経験し、経営に近いところでキャリアを積みたい ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える ・物事を論理的に考えられる

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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新規事業における国内/海外企業とのアライアンス/出資/M&Aに伴うDD,契約作成,交渉,社内プロジェクト対応-訴訟,トラブル対応-顧問弁護士,弁理士,司法書士との調整対応■コーポレートガバナンス向上による長期的企業価値の増大-取締役会/株主総会運営-登記申請/変更届対応-捺印申請,電子契約締結,締結済契約書の管理-社内向け研修企画,サポート/資料作成-各種コンプライアンスに関する相談/質問対応-他コーポレート法務業務全般

【いずれも必須】■弁護士資格■事業会社での法務経験3年以上 【尚可】■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■農業,研究,プロダクト開発領域に対する興味/関心のある方 ■法務領域の専門性を持ってスタートアップのコアメンバーとして参画したい方 ■各関係者の視点と論点を網羅的に把握し合理的で緻密な判断ができる方 ■行動力が高く主体的に周りを巻き込んで課題解決をリードできる方 ■幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができコミュニケーション能力が高い方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

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【詳細】 ■人材紹介会社とのリレーション構築/コーポレートサイトや各種媒体の企画,運営等 ■実際に求職者とお会いしての面接(面接官),クロージング等 ■入社までの一連の業務、ならびに入社後活躍のためのフォロー ■リクルーティング戦略の立案/実行、入社前後における各種対応、入社後面談等

【歓迎】※下記1.2いずれかに当てはまる方 (1).IT業界(ゲーム,web,広告等)でのご就業経験がある方 (2).人事としてのキャリア形成を目指している方 【採用背景】 社員数増加による業務量増加、及び人事施策実行に伴う増員です。チームでしっかりバックアップしますので、あなたのペースで慣れていっていただければと思います。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

＊月次・四半期・年次決算業務 ＊連結決算業務 ＊税務申告書作成業務 ＊財務分析業務 ＊その他決算早期化対応（ERP システム検討等） ※キャリアパスとしてゆくゆくは財務経験と経営経験を積む機会もございます。 【組織構成】 管理管理本部 財務経理チームに所属（CFO以下7名で運営中） マネージャー3名の元、決算・日時作業・予実管理／経理管理など様々な役割を持ったチームがあります。 今回はその中でも決算関連の業務に携わって頂きます。 ※20代後半～30代後半のメンバーが在籍中。 【業務のポイント】 ＊専門的な仕事だけでなく、事業の推進力を高める経理偏差値の高い仕事ができる ＊業界最大手として業界スタンダードを構築できる ＊「自分がチームを作っている」を体感できる 【Makuakeにはこんな人が多いです】 ＊「生まれるべきものが生まれ 広がるべきものが広がり 残るべきものが残る世界の実現」というビジョンに強く共感している。 ＊Makuakeを盛り上げることをとにかく楽しんでいる。 ＊新しいことに挑戦する人とそれを応援したい人をつなぐことに喜びを感じる。 ＊目標を立ててその実現のために努力できる。 ＊失敗を恐れず、果敢に挑戦できる。 ＊とにかく素直で、柔軟な考え方ができる。 【会社の概要】 日本中の至るところで日々起きている価値あるアイデアや挑戦を後押しすべく、 アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営しております。 全国100社以上の金融機関との連携により日本各地の事業者が活用しているほか、 国内外の流通パートナーとも連携し、プロジェクト終了後も事業が広がるよう支援しています。 また、プラットフォームとしてプロジェクト実行者とサポーター双方の利便性と満足度向上を目指し、 プロダクトの改善や新機能の開発に注力しております。

学歴不問 ＜必須条件＞※いずれか必須 ＊開示業務の経験者（もしくはIPO準備のⅠの部作成経験） ＊監査法人経験者　※会計士試験合格者以上 ＜歓迎条件＞ ＊日商簿記資格3級以上 ＊開示経験のある方 ＊会計知識の豊富な方 ＊財務のご経験のある方 ＊成長意欲のある方 ＊チーム全体で目標に向かって突き進みたい方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ （採用業務） ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ・求職者/面接官のスケジュール調整・カジュアル面談の実施・内定後の事務処理、関連部署との連携・内定者のフォロー ・社内の受け入れ体制準備・入社後フォロー （人事総務業務） ・安全衛生委員会の参加、運営（休復職者対応、産業医面談調整など）・メンタルヘルス対策 ・ストレスチェックの実施・社員からの各種相談対応・福利厚生関連業務（社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理） 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。

・採用業務の経験（新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、 全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。 成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。 【業務例】 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク） ●総務系業務 ・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営） ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む） ●IR系業務 ・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等） 【組織構成】 経営管理部 組織構成:執行役員兼部長1名、管理職2名、スタッフ3名 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 下記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、 　非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク） ●総務系業務 ・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営） ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む） ●IR系業務 ・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等） ＜歓迎条件＞ 上場企業にて関連業務の経験のある方

株式会社メディアハウスホールディングス

神奈川県

社会保険業務、福利厚生業務、安全衛生管理、メンタルヘルス、規程整備、その他労務関連の法定対応など 将来的には、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

【必須】人事労務実務経験 【歓迎】海外子会社の管理経験 【魅力】■知名度抜群。事業拡大のためのキーポジション。 ■この状況下でも事業拡大に向けて積極的に採用活動を実施。 ■プライム市場上場、成長業界で安定した将来設計が可能 ■従業員満足度に拘り新卒離職率は5%、今後も制度や環境の改善を継続

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・月次決算、予算管理、監査法人・税理士対応 ※将来的には、経理財務部門全体を幅広く担当頂くことを想定 【具体的な業務内容】 ・月次、四半期、本決算業務の経理全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信の作成実務 ・会社法計算書類（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・税理士、監査法人との折衝や調整

【必須】 ・上場企業の決算業務経験（3年以上） ・開示業務経験 ・監査法人対応経験 【歓迎】 ・税理士（科目合格を含む） ・会計士資格取得者 【求める人物像】 ・経営陣とコミュニケーションが円滑にできる方 ・他部署と連携、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方 ・組織が大きくなっていくことに力を貸してくれ貢献したい方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【業務内容】 ■契約法務全般　 ■効率化などの業務改善も含む ■取締役会・株主総会運営事務局 ■事業関連の法改正のキャッチアップの仕組みの確立、業法対応等

【必須】■法務実務経験（2年以上） 【歓迎】 ■法学部または法科大学院卒業　 ■ビジネス実務法務検定３級以上　 ■事業会社での法務実務経験者　 ■ITに高い関心がある方

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

◆フューチャー（株）内部監査室は、組織上、経営トップ（グループCEO）の直下に位置づけられており、同社グループ全体における 　監査業務等を担っています。 ◆概要 ・監査計画立案 ・内部統制監査（J-SOX）個別実務 　‐全社統制の整備・運用評価（グループ会社を含む10社） 　‐FSCP（決算・財務報告プロセス）に係る内部統制の整備・運用評価（グループ会社を含む10社） 　‐業務プロセスに係る内部統制の整備・運用評価（グループ会社を含む4社） 　‐IT全般統制に係る内部統制の整備評価（グループ会社を含む4社） 　‐監査法人対応 ・その他、個別の業務監査 ・監査等委員会事務局業務（補助）

・以下いずれかの従事経験があること 　‐内部監査業務 　‐経理・財務業務（日商簿記2級程度の会計知識は特に望ましい） 　‐経営管理・営業所管理を始めとするコーポレート業務 ・内部監査業務のみならずコーポレートガバナンスに対する関心、学習・成長意欲が高い方 ・入社後は個別の業務に実際に従事しながら適応して頂きますので、考え方が柔軟で、手を 　多く動かすことを厭わないこと ・MS Officeを始めとする日常的なPCツールを利用できること

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ■現金出納業務 ■月次、年次決算業務 ■年度予算策定業務 ■法人税等の申告、納税業務 ■財務業務（資金調達/銀行折衝） ■法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応、税務戦略立案 ※ご経験やスキルによりますが、入社後は日常経理業務から月次・年次決算などからお任せします。

【必須】■一般事業会社での経理経験（会計事務所出身者も応募可能） 【歓迎】■年次決算経験者 【人物像】■コミュニケーション能力のある方 ■チームワークを重視し、また他部門とのコミュニケーションが円滑に行える方 ≪働き方≫残業は全社平均月平均15〜20時間程度です。年間休日125日で有給奨励日もあるため、有給を取りやすい雰囲気があります。 自身のキャリアを考えながらも、ワークライフバランスのとれた環境で働くことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【職務概要】 新規事業である「GVA TECH　manage」プロダクト（リーガルテックSaaS）の広報・PRをお任せします。 【職務詳細】 ・メディアリレーション ・対外的な情報発信ツールを用いた自社サービスの訴求 ・プレスリリース対応 など ▼働き方 原則は出社がベースとなります。 リモートワークは相談により一部可 ※フルリモートは不可 ▼GVA TECH　manageについて GVA TECH　manageは各社それぞれの専用フォームもしくは専用メールアドレスから事業部担当が法律相談や契約書の作成、契約審査の依頼をするだけで、法務担当と事業部担当間で案件が作成され、ステータスや期日の管理が行えます。案件が作成された後は、事業部担当は普段やりとりに使用しているメールやチャットツールに返答するだけで、やりとりしたファイルやコミュニケーション履歴の情報がGVA TECH　manageに集約されていきます。

【必須】 ・無形商材やBtoBを主体とした広報／PR経験

株式会社ワークポート

東京都

IR担当の責任者として、グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR責任者を求めています。 【具体的な業務内容】 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 【働き方】 ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR業務経験5年程度

株式会社パソナ

東京都

CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げる プラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 ■仕事内容 ・決算業務（月次、四半期、年次）・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など） ・経理財務の業務フロー整備と改善・銀行対応および資金繰り ・監査法人対応・組織マネジメント・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力 ・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。 ・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができる。

・上場企業または上場準備企業での経理財務の実務経験（2年以上） ・決算業務（月次、年次）の経験 ・経理財務における業務フロー構築の経験 ・日商簿記2級相当以上の会計知識

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

自社グループの経営戦略全般の立案・立案支援を行ないます。 重要な戦略・施策については、事業部・関係会社と連携、実行、モニタリング、改善活動を主導します。 また、事業状態を週・月単位で数字にまとめ、現状を分析。 結果を踏まえて、課題解決策を提案することもあります。 【具体的な業務】 ■月次業績管理 ◎自社グループ会社全ての月次業績（PL）の収集 ◎収集後は、予実差異分析を行ない、事業ごとに実績、計画の乖離、およびそれらの原因の把握を実施 ◎大きな乖離が発生した場合は、解消のために業務改善提案・支援を実施 ◎グループ全体の業績をまとめ、経営会議で報告 ■予算編成・中期計画編成 ◎各事業部・本部・室の組織長や企画部門と、予算編成方針のすり合わせや、予算案に対するレビューの実施 ◎取りまとめた予算案を、役員に都度報告。グループ全体の方針の協議 ■その他の非定形業務 突発的に発生した経営課題や、各部が抱える課題に対して、課題解決の支援を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ ■実際の業務を通じてお教えしていきます。 まずは先輩社員のサポートという形で、プロジェクトに携わります。共に業務を進めながら、向上心と学習意欲を持ち、仕事を覚えましょう。分からないことは積極的に質問してください。

■数字に抵抗がなく一つのことに集中し、コツコツやりとげられる方（例：理系学部出身の方など） ■損益計算書（PL）を活用して業務に取り組んだ経験 ■コンサルティング業界での戦略立案・実行、或いは業務改革プロジェクトの経験 ■事業会社の経営企画・事業企画・経理などの部署での戦略立案・実行、或いは業務改革の経験

森田　徹

東京都

【マーケティング関連業務】 ・市場分析、ターゲットのインサイトの整理・分析、各種数値分析の実施 ・顧客、ユーザーとのコミュニケーションプランを策定し、継続的な活用を促し、アップセルにつなげる仕組みの検討・構築 【広報関連業務】 ・広報戦略の策定 ・ヘルスケアテクノロジーズ（株） および当社広報部門と連携し、医療業界、関係省庁に配慮した情報の社外発信

【必須】 ・SaaSまたはWebアプリケーションのサービス企画・マーケティングの経験 【歓迎】 ・医療業界、ヘルスケア業界でのマーケティング・リサーチ経験 ・リサーチ会社での集計・分析経験 ・広報業務の経験 ・スタートアップ企業に従事した経験 ・新規事業の立ち上げにおける成功体験、失敗体験

森田　徹

東京都

【職務概要】 急成長する同社において求められる人事企画と 人事制度構築・運用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●人事企画 　・組織活性化の企画推進 　・入社後のオンボーディング支援 　・コミュニケーション向上施策の検討、実行 　・人員配置 　・人事データを活用した人事戦略の策定　等 ●人事制度 　・制度の企画・運用 (会社のフェーズに合わせて最適な制度にブラッシュアップしていきます) 　・報酬改定を含めた金銭的報酬に関するコストインパクト分析及び実務計画の立案 　・福利厚生プランの設計と実行 　・経営層へのレポーティング　等 ●その他 　・IPO準備に関する業務 　・総務労務部門を中心とした管理部門と協力した横断プロジェクト

【必須】 ・人事企画もしくは人事コンサルティングの経験2年以上 ・人事制度の運用の経験2年以上 ※任された一部のオペレーションを回していた方ではなく、 常にベストな選択肢を考え、違和感や課題を解消しながら 業務を担当されていた方を想定しています。 【尚可】 ・制度企画の経験 ・採用業務の経験 ・HRサービスを商材とした法人営業の経験

株式会社ワークポート

東京都

■各部門の管掌役員やコーポレートのメンバー等とと幅広く連携しながら、真のビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ■「採用」「人材開発」「評価」「タレントマネジメント」「福利厚生」「カルチャー浸透」など、その対応領域は幅広く、これらの組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、進行していただきます。

【何れか必須】■5年以上の人事に関わる業務経験(事業会社、コンサルいずれも可)■1,000人前後(もしくはそれ以上)の組織における人事業務経験(クライアントサービスでも可) 【採用背景】13周年を迎え社員数はグループ全体で700名規模となりました。2019年に上場を果たし次の10年に向けプロダクトを磨くとともに積極的な新規事業開発やM＆A・グローバル展開等を計画。昨年200名近く採用しましたが、今後も継続的に採用を行う予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる合理的な組織戦略デザインを目指しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【ミッション】 当社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）を事業管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。 管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。 【業務内容】 事業部全体の業務改革提案 事業計画策定支援（事業戦略・ロードマップ、各種KPI設計等） 事業部全体のガバナンス強化・コンプライアンス推進 事業KPI/計数などの予実管理 事業部に関わる各種MTG（人事、教育、キックオフ等）の運営支援 支払・請求発行/管理、契約管理などの管理業務 各種ツール契約・管理業務 入社・退社手続き 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。 2. 最適な業務運用フローの実現 業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。 3. 豊富な資金 現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション 急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップ企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割強の180万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech（建設テック）リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 当社サービスは、スーパーゼネコンを中心に準大手、中堅など、ご利用いただいている企業数は10万社以上になります。現在も、月1千社ペースで利用企業が増加しており、急角度で成長を続けています。 当社では、現在の事業拡大期を第二創業期として見据え、組織体制の強化に向けて動いています。 これまで事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をセールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、新たに事業管理部を立ち上げ、事業推進組織を強化し、生産性の向上と個人に依存しない仕組み化の推進を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ■チームまたはプロジェクトをリードしてきた経験 ■基礎的な企業法務知識（企業コンプライアンス知識） ■バックオフィス業務全般の広い知見,実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備中ベンチャー企業でマネジメント経験 ・0 → 1で管理部門を作ったご経験/大企業で組織を束ねた経験 【ミッション】契約書やコンプライアンスリスクの管理などをまずはお任せする可能性が高いため、法務やガバナンス知識をお持ちの方は大歓迎です！（法務での経験は不問です。） また、派遣社員やオペレーターの方をリードしていただくことも多いためマネジメント志向の方も大歓迎です。

株式会社パソナ

東京都

■デジタルハーツホールディングス及びグループ会社に関わる経理業務全般をご担当いただきます。またご本人様の希望適正を考慮し、配属先は決定したく存じます。 【具体的な業務内容】 ■第１グループ： ・当社グループの本体、国内連結子会社等に関する単体決算・経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を担って頂きます。 ■第２グループ： ・新しくM＆Aなどで弊社にジョイン頂いた企業等に関する単体決算・経理業務、及び国際税務含む税務業務全般を担って頂きます。 【業務詳細】 ・本社、国内子会社等の月次決算、年次決算を中心とした経理財務業務全般 ・監査対応、税務調査対応 ・B/S、P/L、C/Rの分析資料等作成 ・国内子会社等の経理財務業務に関する課題解決及び改善 ・他部門からの経理業務に対する問合せ対応 ・システム導入対応 ※将来的には連結決算や開示業務にも関与いただく可能性もございます。 【弊社でのやりがい】 ・事業の成長、拡大を目指グループ会社の単体決算業務を通じて、国内子会社の経営に触れられる仕事ができます。 ・グループ会社の単体決算が主担当になるため、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することで、やりがいと自己の成長を実感することができます。 【経財部の採用強化をしたい背景】 ・当社（プライム上場企業/デジタルハーツホールディングス）では、子会社等の経営管理及びそれに伴う各種付帯または関連業務を担っています。 M&Aや新規事業参入、既存事業の拡大に伴い、管理対象となる事業や子会社が増加しております為、グループ全体の課題の特定や対策の検討や、財務報告内容の充実、グループ会社への業務指導等ガバナンス強化が求められています。 また、移転価格を含めた国際税務の対応、税務ガバナンスの強化が求められていますおり、こうした状況において体制強化を図るべく、今回経財部で人財を募集いたします。 デジタルハーツホールディングスグループ内の幅広い経理領域において、ご自身の経験を生かしてご活躍されたい方の募集をお待ちしております！

【必須】 ・簿記２級以上 ・単体決算・四半期決算・年次決算業務の実務経験 ・経理業務経験４～５年以上 【歓迎】 ・上場会社または上場子会社での月次決算、年次決算業務経験 ・会計基準に関する経験、知識 ・税理士科目合格 ・ビジネス英語使用経験 【求める人物像】 ・主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方 ・問題の本質をプロアクティブに探究し、解決策を見出せる方 ・当事者意識が強く、タスク完了までコミットできる方 ・スピード感をもって物事を進められる方

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

【ミッション】 総務：「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 ■内部統制（会社レベル統制・業務プロセス統制） ■リスクマネジメント ■BCP（事業継続計画）構築の企画、推進 ※全社統制業務は以下となります※ 〇株主総会・取締役会・経営会議等　会議体事務局運営 〇決裁統制・印章管理 〇社内規程整備・運用 〇環境ISO事務局運営 〇許認可管理 など

【求める人物像】 ■Integrity・コンプライアンス・守秘義務を遵守できる方（Priority:高） ■戦略を企画/立案できる人 ■優しい方・コミュニケーション能力、ホスピタリティの高さ・人柄の明るさ ■状況に応じて臨機応変に柔軟、且つ迅速に対応できる方 ■協働力・落ち着いた話し方・強い忍耐力 ■課題を整理する力（総合的・構造的理解） ■伝える力・説明する力・提案力（論点整理、わかりやすい表現、文章力）

森田　徹

東京都

【いずれかの業務】◆経費精算内容確認◆仕訳計上、残高確認（会計ソフト：freee）◆銀行対応（通帳記帳、通帳残高管理、窓口振込等）◆仕訳の消込作業◆振込依頼作業（国内送金、海外送金）◆セールアンドリースバック処理全般対応◆キャッシュ・フロー作成◆クレジット明細突き合わせ◆税金納付（源泉所得税等）◆備品管理・実査（切手、印紙等）◆電話対応、資料整理・保存等◆月次決算、四半期決算、年度決算の業務補助

【必須】◆経理、財務の実業務経験 (目安3年以上) 　　　　◆日本語：ビジネスレベル 【働き方】フレックス制度/在宅勤務(月8日または週2日の出社ルール) 【当社について】『ChargeSPOT』は『PokemonGo』のオフィシャルパートナーに認定され、またTVCM、電車広告などでも幅広く露出し、「日経トレンディヒット予測ランキング」や「JC・JKのトレンド予測アプリ部門」に選出される等、全国的に認知度を拡大しています。 2022年9月時点で全国に約35,000台を設置済み、2022年に東証グロース市場上場を実現しました。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【具体的に】■月次／日次：・支払業務、経費精算業務・請求書作成、入金消込・仕訳入力・月次決算業務・グループ会社経理業務 ■四半期／年次：・年次決算業務（計算書類作成等）・グループ会社決算対応 ■その他（都度）：・税務調査対応・業務効率化・業務フローの構築／運営・組織マネジメント

【必須】■経理の実務経験（会計ソフトの使用経験でも可）　 【歓迎】■事業会社での経理業務経験 　　　　■会計事務所、税理士事務所での業務経験（目安3年以上） 【歓迎】・会計士・税理士資格・簿記3級以上をお持ちの方 ≪当社で働く魅力≫ ■一つの法人に所属しながら、多事業における幅広い業種の収益や費用構造を理解することができる経験を身につくことが可能 ■マネジメントをしながらチームで環境を整備し、発展の為の仕組み作りに対する経験を積みたい方には最適な環境

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

【業務内容】入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。【特徴】■役員と近い距離で経営視点で会社創り ■採用を通じ、ヒトの側面から会社を創っていくやりがいのあるポジション！ ■現場社員の協力体制万全！周囲を巻き込んだ仕事が可能

【必須】■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方 【当社について：自社サービス『コミュトレ』を展開】プレゼン力やマネジメント力などのビジネススキル向上を目的とした、実戦形式のビジネススキルスクールサービス。メインのオンライン受講と対面受講形式を並行しており、利用者満足度は95％！新卒〜マネージャークラス、難易度も段階式でコースを展開しており、幅広いビジネスマンを対象としています。IT×教育の相乗効果で、ビジネスマンに必須のスキル習得を支援します。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

宮崎県

【おまかせする業務一例】 ■キャリアコンサルティングの実施 従業員との面談／面談記録の作成／労働局への報告 ■Talent Acquisitionの実施 ・将来と現在の自社のタレントポートフォリオの分析と設計 ・タレントポートフォリオ変革のロードマップ策定 ※社内の人材をどう育成し、不足する人材をどう採用するかといったことを具体化 ・タレントデータベースの構築とメンテナンス ・将来の自社の姿から採用ブランドの構築 ・採用ブランドでタレントを惹きつけるアクションの実施 ■公正採用選考人権啓発推進員の業務 ・公正な採用選考システムの確立を図る業務 ・職業安定行政機関との連携業務（毎年6月1日時点での報告） ・人材派遣事業に関する事業報告の作成業務（関係派遣先割合報告書を含む、労働者派遣事業収支決算書は経理と連携して実施） ■職業能力開発推進者の業務 ・事業内における職業能力開発計画の作成及びその実施に関する業務 ・労働者に対し、職業能力開発に関する指導、周知や相談に応じる業務 ・国、都道府県、中央職業能力開発協会、都道府県職業能力開発協会との連絡に関する業務（助成金や支援制度の申請） ※※上記業務以外にも基本的な総務人事業務も担当していただきます。※※

【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事総務の経験 ・人材業界でのコンサルティング経験 【働き方】 基本的には宮崎支社への出社スタイルですが、経験や担当業務により、リモートワークと宮崎支社への出社のハイブリッド型での勤務も検討可能。 【おまかせする役職】 下記、厚生労働省が定める役職を担っていただきます。 公正採用選考人権啓発推進員／職業能力開発推進者

株式会社ワークポート