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【発達支援運営担当:マネージャー(課長候補)】利用者様自治体等評価高く、インクルーシブ教育更に推進

非公開
「インクルーシブ教育」について、学術的な視点や広報の観点をお持ちの方!子育て、教育、インクルーシブなどのキーワードに興味のある方!きっとやりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
450万円~650万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【発達支援運営担当:マネージャー(課長候補)】 ■同社の取り組みを科学的に実証し、広く社会に訴えていくお仕事となります。 ■拠点の売上やコンプライアンスを管理するだけでなく、様々な面での  スタッフ教育や仕組みづくりをお願いします。 具体的には・・・ ・5拠点~10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント(1拠点あたり6~7名) ・各拠点の運営戦略の立案と実施 ・各拠点の年次予算作成、予実管理(児童募集・リテンション含む) ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応(監査対応含む) ※一人で全て出来るようになるまでは、同じ部署の仲間や上司がサポートを  行います。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・5年以上のマネジメント経験(障害・保育・教育の何れかの分野) 【あれば尚可】 ・必須要件以外の分野でのマネジメント経験 ・店舗型事業においての複数拠点(同時3拠点以上)のマネジメント経験 ・BtoB、BtoC事業の場合、10名以上のスタッフマネジメント経験 【こんな思考や力のある方求めています】 ・社会課題、子育て、教育業界への課題意識を強くお持ちの方 ・コミュニケーション力、課題解決能力が高い方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【東京】訪問看護事業 事業責任者(部長/次長クラス)

非公開
臨床での看護経験と事業マネジメント経験を併せ持つ方であれば、高く評価されるポジションです。
700万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ・事業の中長期戦略の策定と実行 ・ホールディング内の部下(次長・課長クラス=現場出身者)7~8名の直接的なマネジメント ・訪問看護ステーション(スタッフ1000名以上)の間接的なマネジメント ・グループ会社(介護事業出身のトップが多い)に対する訪問看護事業の側面からの支援 ・事業本部長の医療/看護面でのマネジメント支援

  • 応募資格

    【必須要件】 ・看護部長/看護師長/訪問看護ステーション責任者などの現場経験をお持ちの方 ・事業のマネジメント/中長期計画の策定や実行経験 ・医療・在宅医療・訪問看護/介護保険・医療保険に関する豊富な知識 ・医療や介護に関する業界の動向に精通している方

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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