[職種]医師・薬剤師・看護師など,コメディカル系専門職（PT・OT・ST・介護士など）,その他（医療・介護・福祉系専門職）[業種]福祉・介護関連検索結果

東京都

都内の各園にて、各業務をお任せします。 ◎登園・降園時の対応 ◎おむつ替え、着替えのサポート ◎食事のサポート ◎連絡帳の記入、他 ■入職後は… 各クラスの先輩保育士と一緒に働きながら、 仕事の流れ、進め方を一つひとつ覚えていってください。 いきなり全ての保育をお任せすることはありません。 ■お任せするのは… 0歳～5歳までの年齢別クラスに分かれています。 あなたの希望や経験、人員状況を判断して、 担当していただくクラスを決定します。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 08：00　着替えて、子どもたちの本日の様子を把握します。 09：20　散歩の準備。乳児クラスはバギーでお出かけ。 10：00　散歩から帰って来たら、部屋で遊ぶ子どもたちを見守ります。 11：00　乳児クラスはお昼の時間です。 12：00　保育士のお昼ご飯の時間。子どもたちはお昼寝です。 14：30　お昼寝が終わったら、おやつの時間です。 15：00　子どもたちと遊びます。 16：20　合間を見つけて事務の仕事を進めます。 16：45　勤務終了。 17：00　着替えをして、退勤します。 ※「8:00番」と言われるシフトの場合の一例です 【サポート体制も万全です】 ★充実した研修を用意 職員の経験に合わせた研修で成長をサポートします。 専門的な知識は外部講師を招いて研修を実施しています。 ★メンター制度あり 入職した職員には、必ず他園の先輩職員を メンターとして付けています。 不安なことがあれば遠慮なく相談できます。 ★カウンセリングを実施 心理カウンセラーによるカウンセリングを年に2回実施。 また、外部相談窓口を設置しています。 【当法人の3つの特徴】 ◆本物に触れることを大切に スポーツプロジェクトでは、元オリンピック選手から指導を受けたり、 異文化交流では、外国人講師と共に生活をすることで英語に触れたり、 園内には生花が生けてあったりと、本物に触れることを大切にしています。 感受性も豊かになるよう、子どもたちの心を育んでいます！ ◆異年齢保育（3~5歳） クラスの中で同年齢の子どもたちとだけ関わるのではなく、 異年齢の子どもたち同士が関わる時間を持つようにしています。 それにより、年齢が上の子は下の子に対する思いやりを、 下の子は上の子の姿を見て憧れを持ちます。 ◆ランチルーム おうちでもリビングに集まって食べるように、園にもみんなで集まって食べるランチルームがあります。ビュッフェ形式なので、子どもが栄養士と一緒に食べる量を決めて 自分でよそっています。和の食材を中心としたおいしい給食を大人も食べられます。

保育士の資格をお持ちの方 ★出産や育児でブランクがある方も歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎「大きなおうち」という理念に共感いただける方 ◎保育士の経験を活かして新たな環境で活躍したい方 ◎働きやすい環境で長く安心して活躍し続けたい方 【 求める人物像 】 「美しい人」 美しい人とは・・・ 1．優しい心　　　　　　　　思いやりと愛に満ちた優しい心を持つ 2．謙虚な姿勢で素直　　　　人から学ぶ素直な心を持つ 3．明るく前向き　　　　　　与える人になろう 4．誠実に物事に取り組む　　物事に最善を尽くす

東京都

都内の各園にて、各業務をお任せします。 ◎登園・降園時の対応 ◎おむつ替え、着替えのサポート ◎食事のサポート ◎連絡帳の記入、他 ＜まずは…＞ 各クラスの先輩保育士と一緒に働きながら、 仕事の流れ、進め方を一つひとつ覚えていってください。 いきなり全ての保育をお任せすることはありません。 ＜担当は…＞ 0歳～5歳までの年齢別クラスに分かれています。 あなたの希望や経験、人員状況を判断して、 担当していただくクラスを決定します。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 08：00　着替えて、子どもたちの本日の様子を把握します。 09：20　散歩の準備。乳児クラスはバギーでお出かけ。 10：00　散歩から帰って来たら、部屋で遊ぶ子どもたちを見守ります。 11：00　乳児クラスはお昼の時間です。 12：00　保育士のお昼ご飯の時間。子どもたちはお昼寝です。 14：30　お昼寝が終わったら、おやつの時間です。 15：00　子どもたちと遊びます。 16：20　合間を見つけて事務の仕事を進めます。 16：45　勤務終了。 17：00　着替えをして、退勤します。 ※「8:00番」と言われるシフトの場合の一例です ★キャリアアップして活躍できる 現在、当法人では20代・30代の若手職員が 主任・園長として活躍中。 キャリア志向の方も意欲を持って働けます。 【サポート体制も万全です】 ★充実した研修を用意 職員の経験に合わせた研修で成長をサポートします。 専門的な知識は外部講師を招いて研修を実施しています。 ★メンター制度あり 入職した職員には、必ず他園の先輩職員を メンターとして付けています。 不安なことがあれば遠慮なく相談できます。 ★カウンセリングを実施 心理カウンセラーによるカウンセリングを年に2回実施。 また、外部相談窓口を設置しています。 【当法人の3つの特徴】 ◆本物に触れることを大切に スポーツプロジェクトでは、元オリンピック選手から指導を受けたり、 異文化交流では、外国人講師と共に生活をすることで英語に触れたり、 園内には生花が生けてあったりと、本物に触れることを大切にしています。 感受性も豊かになるよう、子どもたちの心を育んでいます！ ◆異年齢保育（3~5歳） クラスの中で同年齢の子どもたちとだけ関わるのではなく、 異年齢の子どもたち同士が関わる時間を持つようにしています。 それにより、年齢が上の子は下の子に対する思いやりを、 下の子は上の子の姿を見て憧れを持ちます。 ◆ランチルーム おうちでもリビングに集まって食べるように、園にもみんなで集まって食べるランチルームがあります。ビュッフェ形式なので、子どもが栄養士と一緒に食べる量を決めて 自分でよそっています。和の食材を中心としたおいしい給食を大人も食べられます。

保育士の資格をお持ちの方 ★実務未経験者も歓迎 ★出産や育児でブランクがある方も歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎「大きなおうち」という理念に共感いただける方 ◎実務未経験だが保育士の資格を活かして活躍したい方 ◎保育士の経験を活かして新たな環境で活躍したい方 ◎働きやすい環境で長く安心して活躍し続けたい方 【 求める人物像 】 「美しい人」 美しい人とは・・・ 1．優しい心　　　　　　　　思いやりと愛に満ちた優しい心を持つ 2．謙虚な姿勢で素直　　　　人から学ぶ素直な心を持つ 3．明るく前向き　　　　　　与える人になろう 4．誠実に物事に取り組む　　物事に最善を尽くす

東京都

都内の各園にて、各業務をお任せします。 ◎登園・降園時の対応 ◎おむつ替え、着替えのサポート ◎食事のサポート ◎連絡帳の記入、他 ■まずは… いきなり全ての保育をお任せすることは ないので安心してください！ 各クラスの先輩保育士と一緒に働きながら、 仕事の流れ、進め方を一つひとつ覚えていきましょう。 ■お任せするのは… 0歳～5歳までの年齢別クラスに分かれています。 あなたの希望や経験、人員状況を判断して、 担当していただくクラスを決定します。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 08：00　着替えて、子どもたちの本日の様子を把握します。 09：20　散歩の準備。乳児クラスはバギーでお出かけ。 10：00　散歩から帰って来たら、部屋で遊ぶ子どもたちを見守ります。 11：00　乳児クラスはお昼の時間です。 12：00　保育士のお昼ご飯の時間。子どもたちはお昼寝です。 14：30　お昼寝が終わったら、おやつの時間です。 15：00　子どもたちと遊びます。 16：20　合間を見つけて事務の仕事を進めます。 16：45　勤務終了。 17：00　着替えをして、退勤します。 ※「8:00番」と言われるシフトの場合の一例です ★キャリア志向の方も意欲を持って働けます！ キャリアアップ制度があり、20代・30代の若手職員が 主任・園長として活躍しています。 【働きやすい環境づくりに力を入れています】 ★ライフステージが変わっても安心！ 法人全体で、毎年20名前後の職員が産休・育休を取得。 フルタイム勤務が難しい方のために、 時短勤務やパートタイム勤務、曜日限定した働き方など、 多様な働き方ができる「限定正職員制度」もあります。 ★有休取得率を100％にする取り組みを推進中 2019年度の有給取得率はなんと83.1％！ 2020年度にはさらにアップする見込みです。 ★従業員満足度も右肩上がりで上昇中 従業員満足度アンケート実施し、 満足度アップを目指しています。 ★「健康経営優良法人 2020」に認定 健康経営に積極的に取り組んでいる企業として、 日本健康会議が選定する「健康経営優良法人 2020」に 2年連続で認定されました（2020年3月）。 ★床暖房完備 床暖房を設置しているので足下はポカポカです。 【当法人の3つの特徴】 ◆本物に触れることを大切に スポーツプロジェクトでは、元オリンピック選手から指導を受けたり、 異文化交流では、外国人講師と共に生活をすることで英語に触れたり、 園内には生花が生けてあったりと、本物に触れることを大切にしています。 感受性も豊かになるよう、子どもたちの心を育んでいます！ ◆異年齢保育（3~5歳） クラスの中で同年齢の子どもたちとだけ関わるのではなく、 異年齢の子どもたち同士が関わる時間を持つようにしています。 それにより、年齢が上の子は下の子に対する思いやりを、 下の子は上の子の姿を見て憧れを持ちます。 ◆ランチルーム おうちでもリビングに集まって食べるように、園にもみんなで集まって食べるランチルームがあります。ビュッフェ形式なので、子どもが栄養士と一緒に食べる量を決めて 自分でよそっています。和の食材を中心としたおいしい給食を大人も食べられます。

保育士の資格をお持ちの方 ★実務未経験OK！ ＜こんな方を歓迎します＞ ◎「大きなおうち」という理念に共感いただける方 ◎実務未経験だが保育士の資格を活かして活躍したい方 ◎働きやすい環境で長く安心して活躍し続けたい方 【 求める人物像 】 「美しい人」 美しい人とは・・・ 1．優しい心　　　　　　　　思いやりと愛に満ちた優しい心を持つ 2．謙虚な姿勢で素直　　　　人から学ぶ素直な心を持つ 3．明るく前向き　　　　　　与える人になろう 4．誠実に物事に取り組む　　物事に最善を尽くす

東京都

■仕事内容 ・保育園で栄養士、調理師として勤務していただきます。 ・栄養管理計画書作成、献立作成、行事計画（離乳食、給食参加） ・食材の発注、調理・厨房業務 （昼食調理、おやつ調理、離乳食、アレルギ－食調理、配膳、下膳、食器洗い、清掃） ・衛生管理、危機管理 ・園児向け食育指導、保護者向け離乳食指導、栄養指導、相談など

■求めるご経験 ・栄養士資格をお持ちの方 ・調理師資格をお持ちの方 ・保育園での調理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

栃木県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

千葉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

千葉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

首都圏エリアにある施設の施設長をお任せします。 【ミッション】 施設の運営だけでなく、経営の視点を持ち入居率の向上のための集客、職員の定着施策の立案・実行、経費削減などを行って頂きます。 【具体的には下記業務をお任せします】 有料老人ホームの入居希望者に対する、入居相談及び契約に関わる業務をお任せします。主に介護医療機関のケアマネ、ソーシャルワーカーへの提案営業です。 ■入居相談会の実施 ■ケアマネ・ソーシャルワーカーへの提案営業 ■入居希望者からの問い合わせや相談への対応 ■高齢者住宅の運営全般 ■施設管理人の研修指導 ■法令遵守に関する各種業務など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■施設長もしくは事務長経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ★固定概念にとらわれず、創造性のある組織づくりに取組んでいただける方 ※入社後は介護職員初任者研修を修了していただきます。（旧ホームヘルパー2級以上の取得者は不要）また社会福祉士など関連資格の取得なども推奨しております。 ※実際の介護業務は行いません。

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 ・保育園で栄養士、調理師として勤務していただきます。 ・栄養管理計画書作成、献立作成、行事計画（離乳食、給食参加） ・食材の発注、調理・厨房業務 （昼食調理、おやつ調理、離乳食、アレルギ－食調理、配膳、下膳、食器洗い、清掃） ・衛生管理、危機管理 ・園児向け食育指導、保護者向け離乳食指導、栄養指導、相談など

■求めるご経験 ・栄養士資格をお持ちの方 ・調理師資格をお持ちの方 ・保育園での調理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の施設長経験をお持ちの方

株式会社クロス

神奈川県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

◎2019年4月にオープンした〈わんぱく乳児院〉の副施設長業務をお任せします。 【具体的には】 ■行政対応（施設を代表して照会、報告、申請等の対応） ■施設職員の業務サポート、部門間調整、人事管理 ■予算・実績／資金管理 ■施設の設備管理 【わんぱく乳児院について】 2019年4月、城東地区初の乳児院としてわんぱく乳児院はオープンしました。 〈定員〉35名　※1ユニット6名以内の小規模グループケア 〈ショートステイ〉6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会福祉士資格をお持ちの方 ■福祉施設にて管理職経験がある方 ■乳児院での勤務経験3年以上

株式会社パソナ

滋賀県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ・2021/4/1入社ができる方　※姉妹園で即日入社も可能 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

神奈川県

株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。 【具体的には】 ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア ■業務の助言、指導、サポート　■社内研修の企画、グループワーク ■実習生の受入れ対応　■安全衛生　■リワーク支援　■その他関連業務 ■日帰りでの出張（社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度） 【働きやすい環境】 ■フレックス制度（コアタイム10～15時）があり、残業10H程度となっております。 ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー（15時退社）で、社員の多くの方が利用されています。 ～東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社～ ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。 ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。 ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に顔写真必須となります※ ■社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・障がい者に安心して働いていただきたいという思いをお持ちの方 ・新規拠点立ち上げ（4/1予定）になりますので、管理業務もできる方大歓迎です。

株式会社パソナ

茨城県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で5年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

埼玉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

神奈川県

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

沖縄県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で5年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

同社にて障がい者従業員の業務指導を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。 【具体的には】 ■業務遂行支援　■基本的な労働習慣構築　■研修運営　 ■ビジネスマナーおよびPCスキル等の指導 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募書類に顔写真必須となります※ ■作業療法士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・障がい者に安心して働いていただきたいという思いをお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 ・保育園で栄養士、調理師として勤務していただきます。 ・栄養管理計画書作成、献立作成、行事計画（離乳食、給食参加） ・食材の発注、調理・厨房業務 （昼食調理、おやつ調理、離乳食、アレルギ－食調理、配膳、下膳、食器洗い、清掃） ・衛生管理、危機管理 ・園児向け食育指導、保護者向け離乳食指導、栄養指導、相談など

■求めるご経験 ・栄養士資格をお持ちの方 ・調理師資格をお持ちの方 ・保育園での調理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

北海道

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

介護施設運営全般 介護施設の新規獲得の全般 運営施策の立案・推進 関係法令遵守に関わる管理業務 新規オープンに関わる開発業務　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■介護施設の運営、営業業務経験 ■複数施設の管理業務経験 【歓迎要件】 ▼医療機関の運営業務経験者 ※優遇 【企業魅力】 同社はエスオーユーホールディングスの100%子会社です。M&Aを重ね、全国に事業所を展開しております。これまでに培ったノウハウを生かし、海外にも介護事業で進出し、さらなる規模拡大を図っております。

株式会社パソナ

東京都

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

どちらかの経験をお持ちの方 ・認可または認証保育園経験7年以上 ・認可または認証保育園経験1年以上かつ幼稚園経験7年以上

株式会社クロス

神奈川県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方

株式会社クロス

宮城県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

神奈川県

同社が扱う福祉用具（車椅子・歩行器・介護用ベッド等） の営業担当として活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話や来客対応 ■資料作成（請求書や契約書など） ■営業職のサポート（問い合わせ対応） ■その他 《残業時間》～10時間／月 《働き方》テレワーク可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■介護福祉業界での事務経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ★ポジションの魅力★ 高齢化社会が進む中、多くの方の生活を豊かにし、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です！

株式会社パソナ

東京都

当社が運営する介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて入居者への介護サービスを提供していただきます。 介護の人員体制は1対1.5と手厚く、専用居室へ訪問して行う個別性の高いサービスを行っています。 同じ建物内にクリニックが併設されており、昼夜医師が常駐して緊密な連携をしていますので、安心して業務に取り組むことができます。 ケアサービス部門のスタッフは、介護職員の他、看護師、理学療法士、ケアマネージャーなど約50名の有資格者が勤務しています。

介護職員初任者研修（旧ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ2級）以上の公的資格保有者 介護実務経験1年以上（1年未満の方もご相談可）

インテグラス株式会社

大阪府

0～5才児定員80名の保育園です。 クラス担任として保育全般をお願いします。 基本複数担任ですので相談をしながらクラス運営が進められます。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

大阪府

0～2才児定員60名の保育園です。 主任保育士としての業務をお願いします。 ・園長のサポート、園長不在時の責任者代行 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・定期的に各園の主任が集まって会議を行います。勉強会の計画や 　マニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加しています。

・保育士資格をお持ちの方 ※主任経験は不問！研修や主任会議など横のつながりもございます。

株式会社クロス

大阪府

0～2才児定員58名の保育園です。 主任保育士としての業務をお願いします。 ・園長のサポート、園長不在時の責任者代行 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・定期的に各園の主任が集まって会議を行います。勉強会の計画や 　マニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加しています。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

大阪府

0～2才児　定員60名の保育園です。 クラス担任として保育全般をお願いします。 基本複数担任ですので相談をしながらクラス運営が進められます。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

大阪府

0～5才児定員80名の保育園です。 クラス担任として保育全般をお願いします。 基本複数担任ですので相談をしながらクラス運営が進められます。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

大阪府

0～2才児定員58名の保育園です。 主任保育士としての業務をお願いします。 ・園長のサポート、園長不在時の責任者代行 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・定期的に各園の主任が集まって会議を行います。勉強会の計画や 　マニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加しています。

・保育士資格をお持ちの方 ※主任経験は不問！研修や主任会議など横のつながりもございます。

株式会社クロス

大阪府

0～5才児定員80名の保育園です。 クラス担任として保育全般をお願いします。 基本複数担任ですので相談をしながらクラス運営が進められます。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

埼玉県

施設の管理・運営全般 ・人事労務管理 ・経営管理

施設長・管理職経験 介護福祉業務経験者歓迎 介護福祉士資格者優遇

富士ヒューマンテック株式会社

神奈川県 ／ 愛知県

《当社運営の障害者通所支援事業所「「アクセスジョブ」にて 【障害者総合支援法に基づく、就労移行支援のサービス管理責任者】として ・利用者への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・利用者への生活支援、職業支援、就労支援 ・事業所（指導員の）マネジメント 上記以外にも ・行政機関への書類作成及び提出業務 ・請求業務 ・他関係機関との会議・就職先への訪問 などの業務を行っていただきます。 ※18～65歳の障害者が対象となります。

【優遇経験／優遇資格】 ・教育業界や福祉業界での経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・各種業界で人材育成や営業経験のある方 ・キャリアコンサルタント、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士など、就労や福祉・心理の資格のある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

～企業様推薦ポイント～ ☆現在東京都、神奈川県に認可保育園を20園運営しており、2021年度以降も開園予定がある安定した企業です ★事務業務はICT化！日誌など事務作業の効率化を進められています♪ 【業務内容】 ○東京都目黒区内の認可保育園で園長として勤務していただきます。 ・職員指導、保育内容指導、保護者対応など ・0～5歳児の保育業務全般（ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど） ・行事計画と実施、園便りの作成、教材の検討など ・行政対応、会議への参加　など ○本部のサポート ・各園に本部の担当者がいるので、運営について困った時も相談ができる環境があり安心です ・保育についての学びが深められる研修や園長会があります ○自然と触れ合う木育体験 ・朴木、杉の木などで作られた卵プールが各園にあり、感触やにおいの違いを楽しめる環境があります☆ ・親子で木工体験や、植物を使った遊びを公園や保育で実施しており、毎年好評です☆ ・職員研修では実際の森で遊びながら学ぶことができます☆

【必須のご経験】 ・認可保育園での園長経験を2年以上お持ちの方

株式会社クロス

福岡県 ／ 東京都 ／ 佐賀県 ／ 大分県

〇担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、担当事業部 との調整等。 ・担当事業部の要望確認及びアドバイス ・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等) ・紹介案件の精査（現地確認、市場調査) ・前向きな検討案件についての業者との交渉 ・本社(施設開発部)との情報共有（東京本社へ月1～2回の出張あり） ・行政からの情報収集 ※入社後1～2週間は本社にて業務を学んでいただきます。 ※ご経験・スキルにより期間は変動します。 （役職）一般職～課長代理

・学歴：高卒以上 （必須条件） ・普通自動車運転免許 ・ハウスメーカー等で、応募地域での営業経験 ・介護業界に興味をお持ちの方 （歓迎条件） ・向上心のある方 ・介護業界での開発業務経験 ・異業種での開発業務経験 ・建設会社での営業経験 （応募時）顔写真つき履歴書、職務経歴書必要

株式会社Apex

東京都

～企業様推薦ポイント～ ☆現在東京都、神奈川県に認可保育園を20園運営しており、2021年度以降も開園予定がある安定した企業です ★事務業務はICT化！日誌など事務作業の効率化を進められています♪ 【業務内容】 ○東京都大田区内の認可保育園で園長として勤務していただきます。 ・職員指導、保育内容指導、保護者対応など ・0～5歳児の保育業務全般（ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど） ・行事計画と実施、園便りの作成、教材の検討など ・行政対応、会議への参加　など ○本部のサポート ・各園に本部の担当者がいるので、運営について困った時も相談ができる環境があり安心です ・保育についての学びが深められる研修や園長会があります ○自然と触れ合う木育体験 ・朴木、杉の木などで作られた卵プールが各園にあり、感触やにおいの違いを楽しめる環境があります☆ ・親子で木工体験や、植物を使った遊びを公園や保育で実施しており、毎年好評です☆ ・職員研修では実際の森で遊びながら学ぶことができます☆

【必須のご経験】 ・認可保育園での園長経験を2年以上お持ちの方

株式会社クロス

東京都

～企業様推薦ポイント～ ☆現在東京都、神奈川県に認可保育園を20園運営しており、2021年度以降も開園予定がある安定した企業です ★事務業務はICT化！日誌など事務作業の効率化を進められています♪ 【業務内容】 ○東京都大田区内の認可保育園で園長として勤務していただきます。 ・職員指導、保育内容指導、保護者対応など ・0～5歳児の保育業務全般（ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど） ・行事計画と実施、園便りの作成、教材の検討など ・行政対応、会議への参加　など ○本部のサポート ・各園に本部の担当者がいるので、運営について困った時も相談ができる環境があり安心です ・保育についての学びが深められる研修や園長会があります ○自然と触れ合う木育体験 ・朴木、杉の木などで作られた卵プールが各園にあり、感触やにおいの違いを楽しめる環境があります ・親子で木工体験や、植物を使った遊びを公園や保育で実施しており、毎年好評です ・職員研修では実際の森で遊びながら学ぶことができます

【必須のご経験】 ・認可保育園での園長経験を2年以上お持ちの方

株式会社クロス

東京都

【職務詳細】 同社が事業を展開する「関東エリア」における、事業所の管理業務に、 従事していただきます。 ＜入社後まずは＞ 「関東エリア」にある事業所の管理者より、 事業所の管理者業務に関する、レクチャーを受けていただきます。 ＜ゆくゆくは＞ 同社の「関東エリア」における、事業所の管理者として、 業務に携わっていただきます。 ☆☆☆事業への考え方☆☆☆ ★同社では「おもてなしの心（ホスピタリティ）」を、一番大切だと考え、 　倫理観や道徳観も、重んじています。 ★「お客様に喜んでいただくためには、どうすればいいか？」 　「お客様から選ばれるためには、どうすればいいか？」 　「自分が働く施設や事業所を、よりよくするためには、どうすればいいか？」 　全員参加の施設会議で、皆が考えを出し合い、施設づくりを進めるなど、 　入社年月などに関わらず、意見を発信していく機会が、たくさんあります！

【必須】 ■介護事業所における管理者経験 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）資格 【歓迎】 ■「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」 　「サービス提供責任者」など、介護に関する資格をお持ちの方 ☆☆☆研修制度が充実しています☆☆☆ ★同社では、スキルアップ研修や、役職ごとの研修制度が充実しています。 ★様々な研修を通じて、新たな知識やノウハウを蓄えていくことが、 　長期的にできる環境が整っています！

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 愛知県

当社が経営する「有料老人ホーム」の管理および運営 ～より良いサービス提供を追求する運営全般に、 幅広くご活躍いただきます。 1）ホームのサービス品質を維持・向上していくこと →　ご入居者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。 →　介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。 2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること →　専門職（看護師、介護福祉士、介護スタッフ）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。 3）ホームの入居率の維持・向上 →　地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎 ・介護、福祉に関する経験者歓迎

マンパワーグループ株式会社

東京都

■具体的な業務内容 ・病院(一部、居宅・包括・老健)への訪問、ＭＳＷ(メディカルソーシャルワーカー）や退院支援看護師・ケアマネジャーへの面談 ・ＭＳＷ・ケアマネジャーの困り事を聞き取り、「解決支援」を行う ・解決支援の一つとして、退院者の「老人ホーム選び」があり、退院者やそのご家族の希望に叶う老人ホームの提案を行う紹介センター事業の訴求、相談員との同行営業 ・そのほか、営業担当エリアの、マーケット分析、データ作成、営業ツール作りなど 近年の老人ホームの急増に伴い、検討される方々が、「何を基準に老人ホームを選べばいいかわからない」という状況になっています。 病院のＭＳＷの皆さんも、昔と違ってホームが増えすぎてしまい、「どこのどんなホームを提案すればいいのか」が、なかなか見えない状況です。 当社は、22年間、介護事業に携わってきた中で、「その方が本当に望まれることを叶えられるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。その経験、ノウハウを活かして、ホームへの入居を検討される皆様に、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ホームのご紹介・ご提案・運営を行っています。 提供するサービスの品質の高さを、1人でも多くの病院ＭＳＷの皆様に知っていただき、ご利用いただくきっかけを生み出していただく、お仕事になります。

■必要な知識・経験 ・法人・個人営業の実務経験（2年以上） ・「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での営業経験ある方 ・病院のＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験のある方 ・病院のＭＳＷ、地域包括や居宅のケアマネジャー経験ある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ ■人材要件 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・自ら考え能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方 ・飛び込み等外回りの営業が中心なので、体力のある方 以上のような方と是非、一緒にお仕事ができれば幸いです。

マンパワーグループ株式会社

千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 愛知県

高齢者向けホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 【おもな仕事内容】 　・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 　・ ご入居相談、ホームのご見学案内 担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、入居後の生活をイメージしていただくようにお伝えしていきます。 ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 生活プラン（ケアプラン）のご提示 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー 　・ ご退去時のフォロー 　・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会　等の運営　　　　　　　　　等 ※関係機関（病院、行政、支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も範囲にはなりますが、お客様からのお問い合わせ窓口（コンタクトセンター）へ問い合わせのあったお客様に対し、ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことがおもな業務内容となります。 ※入社時、業務理解のため研修やシフト勤務を通じてのOJTを実施いたします。

【人物要件】 　・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行のできる方 　・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方 　・お客様とじっくり関係を築いていくBtoC営業、サービス経験のある方歓迎 　・弊社と同様な介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方歓迎 　・高価格帯（対　富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方歓迎 【必要資格】普免有資格者 （ホーム見学対応の中でお客様を車にお乗せしてご案内する場合があります。）

マンパワーグループ株式会社

福岡県

高齢者向けホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 【おもな仕事内容】 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内。入居後の生活をイメージしていただくようにお伝えしていきます。 ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 生活プラン（ケアプラン）のご提示 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ・ ご退去時のフォロー ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会　等の運営等 ※関係機関（病院、行政、支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も範囲にはなりますが、お客様からのお問い合わせ窓口（コンタクトセンター）へ問い合わせのあったお客様に対し、ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことがおもな業務内容となります。

＜必要要件＞ ・普免有資格者（ホーム見学対応の中でお客様を車にお乗せしてご案内する場合があります。） ＜人物要件＞ ～介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方歓迎～ ・ お客様とじっくり関係を築いていく営業、サービス経験のある方 →BtoC営業経験者、お客様のご志向に添ったクロージング営業のご経験 成約のみならず、サービスや商品を通した継続（フォロー）営業のご経験　等 ・ 目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行のできる方 ・ 関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方 ・ 高価格帯（対　富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方歓迎

マンパワーグループ株式会社

東京都

■自治体での保健事業の業務拡大に伴い、高齢者向け保健事業（高血糖重症化予防・低栄養予防）の事業立ち上げ業務をお任せします。 ≪想定される業務内容≫ ・マニュアル作成 ・事業内容の検討（アセスメント、指導、評価項目など） ・面談指導の実施（外勤あり） ・相談員への指導 ・報告書の作成

・保健師もしくは管理栄養士資格 ・保健指導経験もしくは栄養指導経験3年以上必須 ・簡単なPCスキル　Word、Excel（表計算、グラフ作成） ・面談等で宿泊を伴う出張が可能な方 ※出張範囲は全国、2ヶ月に1回程度、1週間～10日間の出張が発生する可能性あり 求める人物 ・正看護師資格保持者 ・PCスキル必須（PowerPoint、Excel、Word）　※ビジネスレベル ・週4～5日程度の外勤が可能な方　※うち、週2～3日程度は全国出張あり（宿泊含む） ・コミュニケーション力があり、相手のニーズに合わせて臨機応変に対応できる方 ・日本全国をカバーしていただくので、フットワークの軽い方 語学力：不要

マンパワーグループ株式会社

東京都

介護・保育は成長分野であり、社会貢献性が高い事業です。また、業界でもトップクラスの規模にあります。 グループの安定した経営基盤のもと、今後も、事業拡大と並行して、新規事業や海外展開など新しいことにもチャレンジしていきます。 財務経理部は、介護事業（特定施設、在宅事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 月次・年次決算／税務申告／予算立案／予実管理等を行う経理業務と、内部統制・介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 部門でまとめた数字がそのまま経営戦略や営業戦略を左右するデータとなるため、責任は重いですが、やりがいがあります。また、介護・保育業界における制度を理解できる仕事でもあるため、知見がたまり、専門知識が身に付きます。 具体的には ■介護保険の請求業務 ■債権回収管理 ■各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務 ～入社半年間は　OJT担当がついてしっかり業務を身に着けていただけるようフォローさせていただきます～ 介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握するため部内メンバー全員で 上記の介護保険請求業務に携わっていきます。 その方のご経験・得意領域に合わせ、下記業務をお任せしていきます。 ・月次／年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税　ほか） ・会計監査対応 ・財務経理分野における業務改善 ・子会社経理　　　　など 【部門の特徴】 入社年次やキャリアに関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 【キャリアアップ】 基本的にご自身が関心を持っている業務、やりたいと思うこと、将来的にはマネジメントなども含めて、積極的にお任せしていきます。１つの部署で、介護保険の請求業務／会計／税務／管理会計と幅広い業務を担っているため、未経験でもその方のやる気次第で、ステップをふんで経理のスキルを身についていくことができます。

■学歴：不問 ■経理経験：不問 【必要なスキル・経験】 社会人歴3年以上 ～営業事務・一般事務の経験ある方歓迎～ 【求める人物像】 ・介護・保育事業に関心のある方 ・粘り強く業務に取り組むことができる方 ・何事にも当事者意識をもって能動的に動ける方

マンパワーグループ株式会社