求人検索結果一覧

愛知県

同社、人事・総務課において人事・総務業務全般をご担当頂きます。入社当初はアシスタントとして業務を覚えて頂きながら就業して頂きます。 【具体的業務内容】 ■採用サポート業務（学校向け説明会のアテンド・運営） ■社員の勤怠・給与管理業務 ■従業員からの勤怠に関する問い合わせ対応 、入社、退社の手続き ■事務作業補助、各種公官庁届出、備品管理、社会保険などの対応　 ～大手自動車メーカーの国内乗用車の高いシェアを占める自動車用ワイパーアーム・ブレードをはじめ、自動車部品を中心とした老舗企業～ 自動車用ワイパーアーム・ブレードで国内有数のメーカーであり、国内販売車種の約半数の車に当社のワイパーが採用されております。また、冷却水制御バルブの開発から製品化までを手掛けており、当社の製品は安全と快適という、自動車にとってなくてはならないものを確実に支えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時写真必須※ ■普通自動車運転免許 ■社会人経験2年以上 ■左記業務に意欲的に取り組める方 【歓迎要件】 ・人事業務のご経験 ・営業等社外折衝を伴う業務経験

株式会社パソナ

愛知県

■担当顧客・エリア：愛知県三河地区 具体的には、スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います（以下、業務の流れ）。 （1）既存クライアントから、必要な人材のスキル（スペック）を細かくヒアリング （2）クライアントの要望する人材を、コーディネーターに依頼しマッチング （3）コーディネーターにより選別された人材をクライアントへ提案 （4）就業確定後のフォロー ※「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォロー ※クライアントに対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバックします。 ※1社につき、直接の訪問は1～3ヶ月に1度程度です（クライアントによる）。 ※担当顧客数：半年ほどは10社前後を想定 ■勤務地：栄オフィス ■魅力・特徴： ・営業・コーディネーターと業務を分担して行っているので、提案に集中することができます。 ・弊社のクライアントは大手企業も多く、まずは既存クライアント担当となるため、大手企業の担当となるチャンスがあります。 ・縦横、部の垣根を超えて、コミュニケーションがとりやすく、支えてくれる環境が整っています。 【中途採用の方はOJTから】 入社後最初はオフィスにて会社の説明や、各制度の説明と合わせて、ハラスメント研修や、情報保護研修などを受けていただきます。 【営業方法は自由】 数字の目標はもちろん各自で持ちますが、 それを実現するためにどのように動くか、は各自の裁量に委ねています。 あなたが考えるベストな営業方法を存分に試せます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 ■自動車運転免許（ペーパードライバー不可） 【歓迎要件】 ・機電・製造業界での就業経験 （機電やものづくりの知識が深く、法人との対面含む対応・調整・折衝のご経験がある方）

株式会社パソナ

愛知県

中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。★専門性の高いスペシャリストや経営幹部の求人案件、ミドル以上・エグゼクティブ層の転職希望者を中心にコンサルティングを行います。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ■名古屋支店：約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアのご経験（機械・電気・化学・SEなど） ■営業に挑戦したい方 ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

愛知県

IT技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者アウトソーシングの提案型営業を担当して頂きます。 （１）大手企業への技術、人材ソリューション提案 同社のエンジニアの技術力/人間力をもって提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 （２）エンジニアに対するキャリアアップ支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 ★エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 ★エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。 ★拡大している市場、業界トップクラスの立ち位置からの信頼性により現在も案件数は増加しております。案件数の増加も見込めておりますがプライム案件の獲得も拡大していく見込みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何らかの営業経験1年以上

株式会社パソナ

愛知県

運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。 《生徒を集める業務》 ■入校のご案内・各種イベント企画運営（入学説明会や公開講座） ■DMなど生徒募集広告の企画、制作 ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など 《生徒を合格へ導く業務》 ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。 ■生徒フォロー、生徒面談（月に1度）や保護者対応、面談（学期に1度）等 ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施 ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成 ■講師・チューターの採用・管理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★業種、職種は問わず、以下の方を募集致します。 （人物面を重視した採用です。） ・営業経験 ・接客経験 ・教育業界へ高い志望意欲がある方 ※「全国転勤」または「東京・大阪・名古屋」が可能かどうかを応募時に担当CAまでお伝えくださいませ。 ※履歴書に写真添付のほど宜しくお願い致します。 --------------------[過去入社実績]------------------------- 教材の販売/事務/アパレルの店長・スタッフ/医療品の営業 医療機器の営業/学校の先生/旅行会社の営業/金融業界の法人営業/広告代理店の営業 等

株式会社パソナ

大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 石川県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 高知県 …

◆代理店向けトレーニング全般（自社商品、業界知識、セールス、コンプライアンス等） ◆新規登録代理店の育成、教育（OJT対応：顧客への訪問に同行し、商談をおこなう） ◆トレーニング、研修資料の立案・作成 ◆募集関連ツールの開発 ◆地方拠点の営業担当と連携をし、拠点毎の課題感に合わせた研修を提供する ※今回は、上記業務のうち、地方拠点で実際にトレーニング実務を担当する人材を募集します

【必須要件】 ◆四年制大学卒業以上 ◆最適年齢：30歳～40代前半まで ※転職回数の多い方、短期転職の方は不可 ◆生命保険会社における以下のいずれかの経験（3年以上） 　・営業教育、トレーナー、研修講師 　・営業管理職 　・代理店営業 ◆コミュニケーション能力（代理店、社内関係各所と横断的に連携が必要） ◆ZOOM等を使用した研修のファシリテート経験 ◆Excel（Vlookupやピボットなど、集計に必要な関数が問題なく使えるレベル） ◆PowerPoint（資料作成から投影による説明まで一貫して使用可能なレベル） ◆英語力：TOEIC600点程度 ◆AFP/FP2級技能士があれば尚可

株式会社保険キャリア

愛知県

キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。 次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業8年目のスタートアップで現在計8事業展開、全国に9拠点を設け、従業員数は300名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。 これまで大企業／ベンチャーでご活躍されてきたご経験を活かし、よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。 ＜配属先候補＞ ◆保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』 　└保育園／幼稚園を対象にした人材紹介または求人広告の提案営業。 ◆地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』 └地方の宿泊業界向けに、リリース直後の「おもてなしHR」の提案＆求人紹介。 ◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNAメディア』 　└おもちゃ、子ども服メーカーなどにサイト掲載をご提案。 ◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』 　└保育園／幼稚園をメイン顧客にした労務管理システムの販売業務。 【ネクストビートで働く魅力】 いずれの事業も、営業スタイルの構築から商品企画や他事業部との連携まで、裁量大きくご活躍いただける環境です。 マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えた他部門のメンバーと一緒に、ゼロから一つの事業を創出する喜びを実感したい方、是非ご応募ください。 単なるOJTでは得られない知識や情報を基にセールススキルを高めていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ■目標に向けPDCAを回した経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎要件】 ▼営業経験 （広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎） ▼WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ

愛知県

■次世代のWEBエンジニア、WEBデザイナー、WEBプランナー、WEBディレクターなどの育成のために、以下の科目における専任教官として学生指導を担当していただきます。1人の教官に対して、1クラス（30～40名）もしくは2クラス（25名前後×2）を担当します。【科目内容（例）】（1）Javaプログラミング：インターネットの仕組み、データーベース連携など（2）データーベース構築（Oracle）：Oracle Databaseの概要、SQLの活用など（3）PHPプログラミ

【必須要件】※以下の全てを満たす方・教育・指導に対して強い興味・関心の有る方・Java、Oracle、PHP、APIのいずれかを実務で使用した経験

株式会社クイック

愛知県

★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業：研修講師＝８：２ 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ（新規１.既存９） ▼経営課題のヒアリング（そこから紐づく人材育成の課題の把握） ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合（企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する） ▼事前準備（研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習） ▼プレチェック（責任者の確認） ▼研修実施 ▼アンケート確認（CS達成基準に達しているか確認） ※企業内研修（講師派遣型）の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（無形・有形問わず） 【歓迎要件】 ・チームマネジメント/管理職経験 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

株式会社パソナ

愛知県

人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。 ※原則名古屋拠点での勤務となり、転勤については、ご本人様の希望を考慮します。 今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。 【具体的な業務】 対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 ○仕事のやりがい ・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では30万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上 【求める（マッチ）する人物像】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・名古屋エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

株式会社パソナ

大阪府 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 兵庫県 ／ 北海道 ／ 宮城県 …

□医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、 　その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務（実務の指導は専門の講師が担当します） ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 　等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

【必須】 下記全て満たす方 ・専門学校または大学をご卒業後、正社員としての就業経験を2年～5年程度お持ちの方 ・直近のご経歴が営業職や、教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・人材紹介会社での企業対応、求職者対応いずれかのご経験をお持ちの方 ・学生対応のご経験をお持ちの方 ・学校説明会など生徒募集の企画運営経験をお持ちの方 「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい！

株式会社クロス

愛知県

数多くのトップエンジニアを生み出している同社で、エンジニア派遣の法人営業をお任せします！ 【具体的には】 ■メーカーへの自社エンジニアの提案営業 ■既存顧客のニーズに合わせた人材の配属 ■既存顧客との契約交渉 ■エンジニアの労務面、キャリアプラン面でのサポート 【働き方】 同社では「チーム制」を取り入れています。 担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なくチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（経験不問） 【人物像】 ・謙虚で向上心に満ちている人 ・事業拡大に向けて本気で熱を帯びている人 ・団結、情熱、スピードを大切にしている人

株式会社パソナ

愛知県

大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 ■具体的には ・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。 …ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。 ・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案 …求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。 ・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。 ・効果検証 …結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 関係は長期的に構築していきます。 2015年に新設した名古屋オフィスでは事業拡大に向け、保育施設の採用課題解決を一緒に解決し、名古屋エリアを共に盛り上げていただける方を募集しております！ ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では30万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 ■さらなる市場成長が見込める事業ドメイン 少子高齢化が進み、生産年齢人口の減少に伴う新たな労働力確保が課題となっている背景もあり、女性の就業率は一気に高まっています。 2020年に政府が発表した「新子育て安心プラン」では2024年度までにさらに14万人の保育の受け皿を追加すると決定。 一方で、保育士の採用環境は激化の一途で、保育士の有効求人倍率は年々上昇傾向にあり、2020年では求人倍率3.86倍と空前の保育士採用難に直面しています。 弊社では今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・数値目標に向けPDCAを回した経験 （ITベンチャー/メガベンチャー/広告/中小人材/ターゲット業界：ブライダル/商社/金融/化粧品・ジュエリー/アパレル（高級商材）/不動産賃貸/大型人材/メーカー/旅行業界などで数字目標を追っていた方） 【求める（マッチ）する人物像】 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・名古屋エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

株式会社パソナ

愛知県

■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。　 今後、社員数が４０００名、５０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。 　 ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 下記いずれかの経験が３年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 （※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。） ※社内ＳＥ職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートを担当していただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 【職務詳細】 （1）対求人企業 ・地域金融機関（全国で100社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただいたり、その他テレアポなどで企業開拓 ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当企業数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者 ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2～3名程度です（来社・電話・Web）

【必須】※以下いずれかの経験者 ・地方銀行／信用金庫／証券／ベンチャーキャピタルでの営業経験 ・金融機関（銀行、証券）の経験者 ・人材紹介での営業経験者 ■募集背景 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京をはじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

愛知県

名古屋拠点にて大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のために当社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。 ※原則名古屋拠点での勤務となり、転勤については、ご本人様の希望を考慮します。 人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。 対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ーーー 累計30万名以上が利用する日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【仕事のやりがい】 社会課題に直結した業務 キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。 中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 実力主義な評価制度でスピーディーなキャリア形成 成果や実績を評価し、最短で半年～1年のペースで昇給や昇格を実現することができます。 大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 【身につく力】 ・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理しアウトプットする「言語化する力」 ・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」 ・法人の採用課題を見極め、適切なアプローチを行う「コンサルティング力」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・数値目標に向けPDCAを回した経験 （ITベンチャー/メガベンチャー/広告/中小人材/ターゲット業界：ブライダル/商社/金融/化粧品・ジュエリー/アパレル（高級商材）/不動産賃貸/大型人材/メーカー/旅行業界などで数字目標を追っていた方） 【求める（マッチ）する人物像】 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・名古屋エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方 ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方 ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

株式会社パソナ

愛知県

～経営の根幹に携わることの出来るやりがいのあるお仕事／裁量を持ってお仕事に従事できます～ ■仕事概要：企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、主にミドルレイヤー以上の方や専門的な知見や技術をお持ちの方のご支援を得意としており、「人材」の観点で企業経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルだけではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくことで自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：※基本的には下記のような流れとなります。 （1）企業（既存・新規）へ経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的にはお預かりした求人ベースで企業に合った方をマッチングします。（一人当たり20～40件の求人を保有）一方で、転職者面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。オペレーショナルになりがちな人材マッチングにおいて、専門知識を持ったプロフェッショナルとして企業と転職者双方に価値提供ができます。 ■就業環境：名古屋支店では約40名のコンサルタントが活躍しています。製造業領域、デジタル（IT）領域、小売・サービス領域、外資系、管理部門、エグゼクティブ等、各チームが専門性を磨いています。メンバーと情報交換しながら協力してマーケットを盛り上げていくことが出来ます。フレックスタイム制、リモートワーク環境も整備され、自由度高く働くことが可能です。 ■評価制度：実績に応じた評価制度があり、固定給他、インセンティブ要素も充実しております。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ＜名古屋支店＞：約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業経験（業界職種不問） ・提案型の営業経験（法人だけでなく、個人向けの営業において価値発揮をされている方も歓迎） ・人事採用やコンサルティングの経験 ※製造業出身者、金融業界出身者、旅行・ブライダル等の個人向け営業の方など、様々な業界の方がご活躍されています。 ＜ご応募に際して＞喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

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北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

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北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

愛知県

【採用コンサルタント】 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 未経験歓迎♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです 【キャリアカウンセラー】 ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。 ●進路相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 未経験歓迎♪ 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです ※研修期間中、本社での研修となる可能性があります （マンスリーマンションの手配、金額負担は弊社対応）

・転職回数2回までの方 ◆未経験歓迎！学歴不問 経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う 面白さを味わってください！

株式会社カイラススタイル

大阪府 ／ 東京都 ／ 愛知県 ／ 福岡県

人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【Ｑ＆Ａ】 Ｑ.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫？ Ａ.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍中 Ｑ.どんな年齢層が活躍していますか？ Ａ.20代～30代が大半。登録スタッフさんも同年代の方が多く話が合いやすい。これが活躍のポイントかもしれません。 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括…とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 【入社後の流れ】 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社～2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目～…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。 ■大阪 大阪市中央区島之内1-21-19オリエンタル堺筋ビル8F ※長堀橋駅～徒歩2分 ■名古屋 名古屋市中村区名駅南1-23-17笹島ビル2F ※名古屋駅～徒歩5分 ■東京 東京都渋谷区渋谷3-15-4アロス渋谷ビル7F ※渋谷駅～徒歩3分 ■福岡 福岡市中央区天神3-4-7天神旭ビル4F ※天神駅～徒歩3分

営業経験1年以上（toBtoC問わず） ※リーダー経験がある方歓迎

株式会社カイラススタイル

愛知県 ／ 大阪府

《事業部概要》 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集となります。 https://hrnote.jp/service/sad2001/ 《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

【必須要件】 ・就業経験が1年以上ある方 ※応募時に希望の勤務地をご教示ください。

株式会社カイラススタイル

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

【理念・ビジョン】 ◆理念：すごい！を追及する ◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、 ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。 こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって 私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。 当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。 【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ▼東日本 札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼中日本 甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼西日本 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

【必須条件】 ・人材派遣の業界経験者 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。 ・運転免許（AT可）

株式会社カイラススタイル

愛知県

新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。 入口（顧客開拓）から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身に付けることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身に付けることができます。 【新規顧客開拓】 アポイント～商談～契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを増やすための重要な活動となります。 【既存顧客への人材提案】 ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 【人材コーディネート】 営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 ★おすすめポイント★ ・残業時間：平均20hです。自らの裁量で仕事を進めることができ、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。 ・評価制度：個人の頑張りを大切にしており、その頑張りを正当に評価しています。実際に20代で年収1000万円プレーヤーの方もいます。

【必須】 未経験歓迎です！！！！！ ・普通自動車第一種運転免許 ＜給与補足＞ ■販売半期年俸制で、年収には40時間程度のみなし残業時間が含まれています。また、営業成績に応じてインセンティブの支給があり、半期に1度、成績に応じて年俸額が決まります。 ■モデル年収： ・入社2年目　420万円 ・入社6年目　700万円

株式会社ワークポート

愛知県 ／ 大阪府

医師の採用が難しい医療機関に対し、「採用代行」の業務委託を契約を締結し、CL側の採用担当者として採用可能性を高めてい く仕事です。具体的には、採用戦略の立案、採用要件定義の設定、病院紹介資料の作成、紹介会社への広報、面接調整、面接ア ドバイス、クロージング（意思決定促進）など採用業務を一貫して代行します。医療機関と伴走しながら、よりスピーディーに そしてマッチした人材を確保できるよう努めていく仕事です。

・新規営業経験満3年以上もしくは無形商材営業満2年以上 ・短期業績形成の経験がある方 ※リクルートグループの企業文化としても、前職における業界や職種はあまり重要ではないと考えています。 仕事に対する変な先入観やクセを持っ ているよりも、今いる環境で求められていることに真摯に向き合い、真っ直ぐ、前向きに成長していける方が、活躍しています。 まったくの異業種からの転職者も、第一線で活躍しています。

株式会社カイラススタイル

愛知県

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 医療機関・福祉機関に対して看護師の人材紹介をメインにご担当頂きます。クライアントと転職希望者双方に関わることのできるやりがいある仕事です。 【具体的には以下の業務をお任せします】 ■転職希望者のカウンセリング／クライアントへの採用要件ヒアリング／面接設定／面接アドバイス等です。 ■同社サイトに新規登録した求職者の方をメインに担当して頂きます。求職者のご要望によっては取引のないクライアントへ直接交渉して取引開始するなど裁量の大きい環境となります。 【同社の魅力】 ■店舗数業界2位、全国750店舗以上を構える「さくら薬局」を展開するクラフト株式会社から生まれた企業のため医療業界では知名度抜群です。 ■中途入社者100%のためOJTによる教育体制が整っている環境があります。 ■入社2年程度で新支店の支店長代理に抜擢されるなど入社年次関係なく大きなチャンスを与えてくれる会社です。

【必須】 ・法人営業のご経験のある方(目安2年以上)

株式会社ワークポート

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

【具体的には】 医師事業のコンサルタントとして各事業部て゛こ゛活躍いたた゛きます。 ◆キャリアアト゛ハ゛イサ゛ー 転職希望の医師との面談・求人紹介・面接同席等を通して、最大の価値て゛ある多くの求人や、最適な情報の提供、条件面の交渉なと゛、 転職実現まて゛伴走します。介在価値を発揮て゛きるやりか゛いのある仕事て゛す。 ◆採用代行コンサルタント 医師の採用か゛難しい医療機関をターケ゛ットに、医療機関側の採用担当者として、採用可能性を高める仕事て゛す。 ◆ヘット゛ハンター 医師に特化したエク゛セ゛クティフ゛エーシ゛ェント事業(スカウト型ハイキャリア支援)におけるヘット゛ハンターの仕事て゛す。 ◆事業承継コンサルタント ハ゜ートナー企業と連携しなか゛ら、薬局・クリニック領域て゛後継者不在のオーナーとこれから開業したい薬剤師・医師の マッチンク゛を支援する仕事て゛す。 ●幅広いキャリアパス● 将来のキャリアパスとして、日本の医療を支援できる様々なポジションがあります。 キャリアアドバイザーとしての道を究め、自身が転職希望者の支援に携わりながら後輩の育成・マネジメントを行っていくこともできますし、 医療機関の人材採用支援を行うリクルーティングアドバイザーを経験する可能性もあります。 さらに、経験を活かして経営企画や新規事業開発などに携わることもできます。 また、仕事に慣れてきて「もっと自分の磨きたい」「この分野の知識を補強したい」と思えば、立候補形式の研修補助といった制度を利用することも可能。 あなたの成長は、会社の成長にも繋がると考えており、そのための機会を用意しています。 会社全体としては、平均年齢31歳。風土としては、リクルートグループのなかでも特に成長率が高い会社ということで、 ベンチャーマインド・成長意欲の高い社員が多いです。 しかし、比較的最近に未経験から入社した社員も多く、全員で協力しあって目標を達成しようという一体感があります。 職場に馴染むまでも早いはずです。 初任地：東京、大阪、名古屋、福岡 ※ご経験者の方はご希望を伺い相談させて頂きます。 東京 本社：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 名古屋支社：名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル10F 大阪 支社：大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー 30F 福岡 支社：福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 5F

人材紹介事業の経験がある方 営業経験3年以上且つリーダー、マネジメント経験がある方 ※リクルートグループの企業文化としても、前職における業界や職種はあまり重要ではないと考えています。 仕事に対する変な先入観やクセを持っ ているよりも、今いる環境で求められていることに真摯に向き合い、真っ直ぐ、前向きに成長していける方が、活躍しています。 まったくの異業種からの転職者も、第一線で活躍しています。

株式会社カイラススタイル

愛知県

【職務概要】 同社の営業マネージャーとして、介護職の方の転職実現、介護施設の採用充足へむけ営業業務全般及びマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ■介護業界従事者に対して、転職実現の為のコンサルティング ■登録した求職者とのキャリア面談、応募対応、応募先企業との面接調整、選考フォロー、応募から入社までの支援 ■病院や施設への営業活動 介護施設向けの採用支援拡大に向けて、KPIを設定し改善PDCAをまわしながら サービス拡大を推進できる方を求めています。 ご経験や能力によっては予算設計・作成から中長期戦略の立案・実行まで 柔軟にお任せします。 ＜拠点立ち上げメンバーを募集中です！＞ 現在、愛知に拠点はありませんが、今後全国へ事業拡大を想定しているため、 愛知で拠点立ち上げをメンバーを募集します。 ※入社後首都圏で一定期間業務を行った後、拠点立ち上げを行っていただきます。

【必須】 ・介護／福祉／医療／保育業界の人材紹介営業経験 ・マネジメント経験 ～採用背景～ 同社はカイゴ系動画＆SNSメディア・コミュニティの運営を行っています。 その中で、介護業界事業者の方やクライアントからキャリアや採用に関しての相談を受けることが多かった為、この度新規事業として介護福祉業界の採用支援事業を立ち上げました。 ゼロイチをようやく終えたこのタイミングで、マネジメントレベルの方に 参画いただき、今後さらなる事業拡大を図っていきます。

株式会社ワークポート

愛知県 ／ 東京都 ／ 大阪府 ／ 福岡県

【具体的には】 医師事業のコンサルタントとして各事業部て゛こ゛活躍いたた゛きます。 ◆キャリアアト゛ハ゛イサ゛ー 転職希望の医師との面談・求人紹介・面接同席等を通して、最大の価値て゛ある多くの求人や、最適な情報の提供、条件面の交渉なと゛、 転職実現まて゛伴走します。介在価値を発揮て゛きるやりか゛いのある仕事て゛す。 ◆採用代行コンサルタント 医師の採用か゛難しい医療機関をターケ゛ットに、医療機関側の採用担当者として、採用可能性を高める仕事て゛す。 ◆ヘット゛ハンター 医師に特化したエク゛セ゛クティフ゛エーシ゛ェント事業(スカウト型ハイキャリア支援)におけるヘット゛ハンターの仕事て゛す。 ◆事業承継コンサルタント ハ゜ートナー企業と連携しなか゛ら、薬局・クリニック領域て゛後継者不在のオーナーとこれから開業したい薬剤師・医師の マッチンク゛を支援する仕事て゛す。 ●幅広いキャリアパス● 将来のキャリアパスとして、日本の医療を支援できる様々なポジションがあります。 キャリアアドバイザーとしての道を究め、自身が転職希望者の支援に携わりながら後輩の育成・マネジメントを行っていくこともできますし、 医療機関の人材採用支援を行うリクルーティングアドバイザーを経験する可能性もあります。 さらに、経験を活かして経営企画や新規事業開発などに携わることもできます。 また、仕事に慣れてきて「もっと自分の磨きたい」「この分野の知識を補強したい」と思えば、立候補形式の研修補助といった制度を利用することも可能。 あなたの成長は、会社の成長にも繋がると考えており、そのための機会を用意しています。 会社全体としては、平均年齢31歳。風土としては、リクルートグループのなかでも特に成長率が高い会社ということで、 ベンチャーマインド・成長意欲の高い社員が多いです。 しかし、比較的最近に未経験から入社した社員も多く、全員で協力しあって目標を達成しようという一体感があります。 職場に馴染むまでも早いはずです。 東京 本社：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F（受付） 名古屋支社：名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル10F 大阪 支社：大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー 30F 福岡 支社：福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 5F

・人材紹介事業の経験がある方 ・営業経験3年以上且つリーダー、マネジメント経験がある方 ※リクルートグループの企業文化としても、前職における業界や職種はあまり重要ではないと考えています。 仕事に対する変な先入観やクセを持っ ているよりも、今いる環境で求められていることに真摯に向き合い、真っ直ぐ、前向きに成長していける方が、活躍しています。 まったくの異業種からの転職者も、第一線で活躍しています。

株式会社カイラススタイル

愛知県

【HR本部 新卒採用領域について】 採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。 【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業（リクナビ） 今回の募集は、新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■リクナビの会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施していただきます。主な仕事は２つ。 ①プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 ②学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。 数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。 大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施します。 主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えや進め方、就職活動におけるリクナビの活用方法等をお伝えします。 目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてリクナビに登録頂いた学生数や合同会社説明会の来場数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。おおよそ一人10校程度を担当頂きます。 [仕事のやりがい] 自身の企画したガイダンスを通して、学生のキャリアに対する考え方の変化や就職に対して前向きなコメントをもらえた瞬間 大学の経営まで踏み込んで提案し「学生の就職の入り口」をどう作っていくかという未来を共に描き、伴走し、実現できた瞬間 大学渉外は、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。 一緒に地域に向き合って下さる方を大募集しています！ご応募お待ちしています。 初期配属：名古屋 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◆SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 【東海ブロック】愛知、静岡、岐阜、三重 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり）

★顧客折衝経験のある方大歓迎★ ～業界・職種未経験者も積極採用しています～ ■成長意欲のある方 ・成長したいという意欲のある方 ・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■粘り強く、目標に向かって努力してきた方 ・目標に向かって、主体的に取り組み、最後までやり切ることができる方 ・過去、困難な状況の中でも成果を出してきた方 ■スキルを伸ばしたい方 ・顧客の現状を踏まえて、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 ・効率的に業務を進める力を身に着けたい方 ■課題意識・想いのある方 ・エリアマーケットに対する愛着、当事者意識がある方 ・新卒の就職活動への課題意識や想いのある方 ・自身の経験を踏まえて学生の就職支援に携わりたい方 【過去入社者事例】 ブライダル/教育/地元金融機関/メーカー等、様々な業界からご入社頂いております。

株式会社カイラススタイル

愛知県

【職務概要】 同社において医師コンサルタントとして活躍していただきます。 【職務詳細】 転職希望の医師との面談・求人紹介、面接同席等を通して、転職成功へ導くアドバイスを行います。 最大の価値である多くの求人紹介や、個人では知り得ない情報の提供、条件交渉など、転職実現まで伴走します。 転職のパートナーとして介在価値を発揮できるやりがいのある仕事です。 自身の介在により、求職者／就業先の医療施設から感謝されるやりがいがあり、結果的に同社で目指す医療の質の向上に繋がり社会貢献性が高い仕事です。 ※90％以上が中途入社 男女比＝5：5 ※入社後の異動・転勤の可能性あり

【必須】 ・無形商材営業3年以上 ・短期業績形成の経験がある方　 【尚可】 ・医療機器営業経験 ・人材紹介経験者 ・医療人材紹介経験 【こんな方にオススメ！】 ・医療業界の知識や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ・日々の顧客の変化を捉え積極的にエリアのマーケットに対しての価値を考え、自立的に行動できる方を求めています。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【職務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【職務詳細】 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて人材営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▼取引先の開拓 訪問や電話でのアプローチ。人材のニーズをお伺いし、新たなニーズや 課題に対してご相談にのります。 業績好調による増員、急な欠員による募集、繁忙期における増員要望、 新規事業、サービス立ち上げなど。 ▼職場見学、紹介 同社の機械設計エンジニア、製造エンジニア、IT技術者を求める職場への 条件やスキルを確認し、適性に応じて、企業へ紹介します。 就業条件や実際に働く職場の雰囲気などを確認してもらうため職場見学 に同行します。双方の希望がマッチしたら、就業スタートとなります。 ▼アフターフォロー 就業スタート後も現場へ足を運び、業務上での悩みや困っていることを 直接ヒアリングします。必要に応じてフォローを行います。

【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（取得より1年以上／AT限定可） ・人材派遣業界での営業経験 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 【社風について】 社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。 社員の70％以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっています。 【こんな方におすすめです】 ・指示されるだけでなく、裁量高く働きたい方 ・キャリアアップを目指している方 ・組織づくりに貢献したい方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 医療向けの人材総合サービス事業をメインに展開している同社にて、キャリアコンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 医師専任のエージェントとして、同社の人材サービスに登録頂いた医師を担当します。主にメールや電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談や依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談／交渉を含めてトータルサポートします。 ■カウンセリング数：1人あたり平均月10名程度 また、入社後、医療経営士資格を取得いただきます（受検料等すべて会社負担） ★おすすめポイント★ ・平均残業時間は月20～25時間、有休消化50%以上必達、70％以上を推奨しており、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ・共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、女性が働きやすい環境が整っています。 ・評価制度：上長との面談を通して定性／定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっているため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。

【必須】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・医療系人材業界での業務経験をお持ちの方 ■転勤：無し ～仕事のやりがい～ もっとワークライフバランスを大切にしたい、 キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する 医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、 医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、 その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。

株式会社ワークポート

福岡県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 宮城県 ／ 山形県 ／ 愛知県 ／ 広島県

人材コーディネーターは、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には 登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング 　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に 　　ヒアリングしていただきます。 登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を 　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する 　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の 　　紹介をします。。

MUST】 ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。 ※人柄とやる気を重視して選考します。 【WANT】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。 【求める人材像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。 ・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある！という方 ・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方

株式会社マックス

愛知県

【職務概要】 同社のお客様（自動車／自動車部品／家電等の大手メーカー）の製品開発領域で受託エンジニアリングサービスのニーズが拡大しています。 さらなる事業成長の為に、顧客へのソリューション提案、エンジニア派遣を中心としたエンジニアリングサービスの提案を行う営業担当として新規開拓営業を含めた営業活動全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・担当地域の顧客リサーチ ・アポイント（既存・新規顧客） ・顧客訪問、技術ニーズのヒヤリング ・自社エンジニアによるソリューション提案 ・自社サービス全般によるソリューション提案 ・エンジニアの単価交渉 ・訪問記録（日報作成） ・エンジニアとの会議 ・見積資料作成、提案資料作成 ※営業エリアとしては愛知県・岐阜県・三重県・静岡県が対象範囲です。

【必須】 ・新規顧客開拓を含めた法人営業を3年以上経験されている方 ・Excel、WordなどOfficeツールを問題なく操作できる方 ・ものづくりに興味関心の高い方 【尚可】 ・人材業界、金融業界、不動産業界、保険業界などストックビジネスの営業経験 【同社の特徴】 ■1990年の設立以来、3D設計のパイオニア的存在として、自動車、家電製品、医療機器、航空部品など様々な製品設計、解析に関わるエンジニアリングサービスを通し、日本のモノづくりの世界に貢献しています。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 マネージャー候補として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく 転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、 ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、 最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど 採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社 そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 またセールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために 周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。

【必須】 ・無形商材の営業経験3年以上 （人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！） ・マネジメント経験1年以上 （複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可） キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定を 　サポートする仕事です。 　中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては 　保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することに 　も繋がります。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 スクール見学者の誘致・カウンセリングを行い、その方に合ったカリキュラムなどの提案を行います。 【職務詳細】 ・受講検討者へのカウンセリング営業 ・各種受講検討者対応（電話やメールの問い合わせ対応など） ・担当受講生のサポート　など ※受講が決定された後も受講者のサポートを行います。（スキルや転職相談など） カウンセリングで重要となるのは、個人の方の将来を考えた上でのスキルとマインドのセットです。受講頂く事が目的ではなく、スキルアップの為に継続して学んで頂く事や、その後のキャリアを広げる為に本人の学ぶという意欲が大切だからです。 ※複数の受講者を担当する為、各タスクを1日の流れでスケジューリングしながら行います。 ※キャリアとして個人営業を経験後、法人営業を経験する事も可能です。 【AmazonPrime補助】 AmazonPrimeの費用を補助しています。本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができます◎この制度は同社のミッションに近いことから取り入れられた補助制度です。

【必須】 ・BtoCの営業経験（2年以上） ・同社に対する関心や興味 ・数字を追うことが好きな方 【転勤について】 東京や大阪など主要都市への転勤可能性があります。 ■モデル年収例 400万円／スクールカウンセラー入社3年目 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社の新事業である「おもてなしHR」の求職者担当及び 法人営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ご登録いただいた求職者様 　　　　ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど地方の宿泊業界の 　　　　大手～中小法人を中心 ■何を：おもてなしHR ■手法：新規／既存 リリースして間もないサービスのため、セールス組織を自ら作っていく ところから携わることが可能です。 また、まだ知名度が低いサービスのため、 営業の介在価値を発揮しやすく営業スキルが非常に高まる職務です。 【同社について】 　創業7年で7事業展開しています。新たなサービスの創出に力を入れて 　いるため、ご自身のキャリアビジョンにもとづき、新規事業や 　管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアに 　チャレンジいただくことが出来る環境です。

【必須】 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【尚可】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での営業経験 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ・名古屋エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方 ★働いている人のマインド★ 重視しているのは、「仕事が好きか／趣味にできるか／没頭できるか」。 例1）ハードワークをしてランナーズハイ経験があり仕事の楽しさに気付いた人 例2）顧客に喜ばれたいから自分なりのサービス提供価値を追求し続けて 　　　インプット／アウトプットを欠かさずに仕事が楽しくなった人

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて、転職を希望する医師に対するキャリアアドバイザーをご担当いただきます。 【職務詳細】 転職を希望する医師に対して、最適な求人の紹介から入職までフォローを行います。面談を通してご本人の経験や志向を把握したうえで、様々な医療機関の情報を提供し、的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。転職希望の方は、将来への希望や期待と同時に、慣れない転職活動に大きな不安を抱く方も少なくありません。希望する仕事についての情報はもちろん、ライフスタイルや現在のライフステージをしっかりと把握したうえで、一人ひとりにとっての幸せな転職をサポートします。 医療のプロである転職希望者に対して、転職のプロとして向き合い、理想のキャリアを目指してパートナーとして伴走します。これまでに数多く、転職成功の実例を生み出してきた歴史のある同社だからこそ提供できる価値を肌で感じることができる仕事です。 【働く環境について】 在宅勤務を主軸においた働き方を推奨しています。研修は東京で実施する可能性があります。総合職のため、入社後転勤や異動の可能性があります。

【必須】 ・無形商材営業3年以上 ・短期業績形成の経験 【尚可】 ・人材紹介の営業経験 ・マネジメント経験 【このような方、歓迎します！】 ・目標達成に向けてやりきることができる方 ・課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方 ・中長期の目標として組織のリーダーを目指したい方

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【職務概要】 フリーランスで活躍しているITエンジニアとエンジニアを求める企業の仲介をしていただきます。エンジニアのエージェント業務全般を担当頂きます。 【職務詳細】 （1）法人向け活動…新規顧客開拓、既存顧客の深耕営業、フリーITエンジニア向けの案件収集活動、担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認や契約調整、フリーITエンジニアの提案活動 （2）フリーITエンジニア向け活動…担当するフリーITエンジニアへのヒアリング、希望する案件の紹介、新規応募者（ITエンジニア）の面談対応 （3）その他の活動…フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加、見積、請求業務等の事務作業の補助 ■魅力 ・働き先を求めるフリーランスエンジニアの方と、エンジニアの方を求める企業様の中間に入り、両者をつなぐことに大きなやりがいを感じて頂けます。 ・フォロー体制が整っております。入社後すぐに研修を行うため安心して業務に入って頂けます。※配属後はOJT制度もございます。 ・ノルマではなくあくまで目標として設定し、一人で数値を追うのではなくチーム全体で達成を目指します。

【必須】 ・営業経験（1年以上） ・IT業界で何らかのご経験 【尚可】 ・エージェント業務経験 ・法人営業経験 ★働きやすい社風です。月残業20時間程度で、組織として有給取得を推奨しております。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 人材紹介エージェントとして活躍して頂きます。 個人の目標数値に責任を持ち、担当エリア毎のエージェント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人材を求める企業 ■何を：入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材 ■手法：お客様のニーズに合わせて求める人材を提案していただきます。 ・クライアントの課題把握、提案書の作成　 ・新規営業活動、アクション設計　 ・競合他社リサーチ　 ・売上管理、KPI管理　など 【ヘルスケアキャリア事業部について】 介護事業所が抱える介護業界の人材不足、離職率の上昇を解決する為に、「介護人材の紹介サービス」を提供しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

【必須】 ・介護／医療／福祉領域の人材紹介における営業経験1年以上 【尚可】 ・自らの専門領域において、一定の営業成果、成績を残された方 【おすすめポイント】 ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、2桁％の安定成長を継続している企業です。 ・働きやすい就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。 結果として離職率も5％以下です。

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愛知県

【職務概要】 人材派遣サービスや人材紹介サービスなどを手がける同社の 人材サービス事業部の営業担当として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアント先へ訪問／電話を実施し、採用課題および求人内容のヒアリング ・最適人材のご紹介を行い、スタッフさん／企業のフォローを実施 ・ご紹介したスタッフさんの継続的なフォロー ・雇用契約書の作成、勤怠管理など ※基本派遣業をメインとして、企業側、スタッフ側の両方をご対応頂きます。 【業務の特徴】 企業様が必要とする人材を、必要な期間に合わせて派遣します。 また、同社の最大の特長は、「採用力」です。誰にどのように訴求するのかという事をマーケティングをした上で採用活動を行っていきます。 ～同社の特徴～ 同社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。 対前年比136％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、 現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。 今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、 基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

【必須】 ・人材派遣営業のご経験が1年以上ある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ～組織の特徴～ 同社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどです。 入社した時点での職種にこだわらず、働きながら自分に合ったキャリアを見つけ、 ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています！また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになる方や、2年目でリーダーに着任している社員もいます。

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愛知県

【職務概要】 プレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら、各エリアごとの メンバーマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく 転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、 ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、 最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど 採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 【同社について】 　創業7年で7事業展開しています。新たなサービスの創出に力を入れて 　いるため、ご自身のキャリアビジョンにもとづき、新規事業や 　管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアに 　チャレンジいただくことが出来る環境です。

【必須】 ・営業経験もしくは無形商材の営業経験1年以上 （人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者の方歓迎です！） 【尚可】 ・ITベンチャー、メガベンチャー、広告業界、人材業界などでの 　就業経験 　キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定を 　サポートする仕事です。 　中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては 　保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することに 　も繋がります。

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