人材・教育系専門職×愛知県の転職・求人検索結果

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

愛知県

世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定／実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ＩＣＴの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部（3名） 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を？えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITや人材の営業経験をお持ちで企画力や分析力を活かして経営サポートをしたい方 ■英語に抵抗のない方

株式会社パソナ

愛知県

「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決を行います。 ＜職務詳細＞ ・お客様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化 ・制度利用を起点として、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促進 ・制度活用状況からさまざまな数値データを抽出、定点観測し、改善提案 ・利用企業様同士の交流会の実施 ・お客様の経営陣や従業員の声を基に、エンジニアチームとのサービス改善に向けた協議 【キャリアプラン】 （１）専門性を高める/広める（セールス/カスタマーサクセス/マーケティング） （２）管理職・マネジメントライン 【配属部署】TUNAG事業部　営業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の法人営業経験 ■無形商材の提案営業経験 ■SaaSのカスタマーサクセス経験 ■経営者や経営企画を商談相手とした営業経験 【求める人物像】 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる方 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・自ら問題や課題を発見する洞察力のある人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人

株式会社パソナ

北海道 ／ 東京都 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 岡山県 ／ 福岡県

全国3,741教室(2022年9月時点)をFC展開中の書写教室の開設、指導者募集、既設教室の運営・指導の支援全般を行っていただきます。 ■教室設置 新規教室開設指導者の募集 →教室開設説明会の開催／指導者養成教室へのご案内／開設前研修参加フォロー／教室発展サポート ＊年に2回ある新規教室の開設時期に向け、その時期までに条件を満たした開設候補者が教室を円滑にスタートできるように支援します。 ＊指導の流れや募集の仕方など初めて教室運営をスタートされる方々と二人三脚で一つひとつていねいに行います。 ■既に運営を始めた書写教室の運営サポート 担当する指導者の希望やビジョンと会社ビジョンとを重ね合わせ、その実現に向けて、指導・教室運営をサポートしていきます。 ＊既設・新設教室を問わずご担当いただきます。 ＊90名前後の指導者を担当します。それぞれの指導者の「こうしたい、ああなりたい」というビジョンを共有した上で、ご本人の有する強み見つけて伸ばします。 また、抱える課題（学習者とのコミュニケーション、より良い指導法の探求、生徒募集など）を解決し、教室発展へ導きます。 課題解決に向けてともに歩むことで感謝されることがこの仕事の喜びであり、醍醐味でもあります。活動スケジュールは基本的にご自身が主体となり、上長と相談しながら計画します。 【入社後について】 入社後約2か月間、導入研修を実施（2022年度）。その後、配属先にて担当地区を持って業務を始めます。新人育成を担うブラザー・シスターによりOJTで業務をサポートしますので、安心して仕事を覚えることができます。 将来的には、社内他部門（教材制作・指導者研鑽企画・広報広告・システム開発・人事・経理など）での活躍も期待されています。 ＊試用期間終了後はリモート勤務可となります。 ＊標準的な労働時間は9：20～17：45（休憩時間60分）です。

■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■公文の理念、公文エルアイエルのミッション・ビジョンに共感いただける方 ■社員・指導者との傾聴を軸とした良好なコミュニケーションが取れ、時代の変化にも柔軟に対応し、楽しく働ける方 ■成長を目的とする同社の一員として、仕事だけでなく、人としても自己成長を追求し続ける方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

【職務概要】 同社内のエンジニアをお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です 【職務詳細】 長年の取り引きがある大手企業／優良企業（自動車・総合電機・ITなど）などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングしていただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。 同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談　 ・就業状況のヒアリング ・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など 【魅力ポイント】 （1）社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のグループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 （2）充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。

★未経験歓迎★

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社グループにて、人材派遣営業をおまかせします。 ※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。 【職務詳細】 ・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓 ・人材紹介のオーダー受注、拡販活動 ・スタッフフォロー及びクライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート ・従業員管理（現場訪問、キャリア面談、勤怠管理） ・契約手続き ※所属オフィスは名古屋ですが、中部エリアを中心に中部以外のエリアもカバー頂く可能性があります。（その場合は出張対応となります） リモートワークを導入しており、営業先および客先への直行直帰がメインとなります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・UT東芝は東芝グループから2020年にUTグループにグループインした経緯があり、主要取引先の東芝グループ各社と強い関係性があります。顧客と向き合い、長期的に関係構築していきたい方、腰を据えて営業したい方には最適なポジションです。 ・顧客のニーズに合わせ、人材派遣の他に人材紹介や請負の提案も可能です。

【必須】 ・営業経験 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】 ・人材業界の営業経験をお持ちの方 ・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ・業務習得に対して前向きに自立して行える方

株式会社ワークポート

愛知県

中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。★専門性の高いスペシャリストや経営幹部の求人案件、ミドル以上・エグゼクティブ層の転職希望者を中心にコンサルティングを行います。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ■名古屋支店：約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアのご経験（機械・電気・化学・SEなど） ■営業に挑戦したい方 ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

愛知県

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。 ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。 【組織構成】名古屋支社10名（30代1名、20代9名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため） 【歓迎要件】 ■深耕型の営業経験をお持ちの方 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方 ■自発的、かつ能動的に行動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■量と質の担保を、責任感持って行える方

株式会社パソナ

愛知県

本ポジションでは、人材派遣における提案営業（to法人クライアント）及び派遣スタッフの方の就業マネジメントをし ていただきます。仕事内容の詳細は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 など 【一日の業務の流れの例】 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 19:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 【働きがい】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合い縁を結ぶことができ貢献度がわかりやすく働きがいを感じられるポジショ ンです。

販売、接客、営業等カスタマーと何かしらの折衝経験をお持ちの方 →営業経験をお持ちの方は尚可

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

愛知県

■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。　 今後、社員数が４０００名、５０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。 　 ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 下記いずれかの経験が３年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 （※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。） ※社内ＳＥ職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■主要業務 ・取引先企業の問題点をヒアリング ・人事、教育制度の面から取引先様にあったプログラムを提案 ・教育プログラムのカスタマイズ ・企業に対しての集団講義の講師

■1000名以上の大企業での勤務経験 ■何かしらのリーダー/マネージャー経験 ■人や組織に対する興味関心 ■下記いずれかのご経験 　・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 　・ITを活用したビジネス経験 　・英語力（Reading）中級程度

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

愛知県

今期の中途社員は数十名、新卒学生の採用目標人数は約100名です。 学生の思考も年々多様化しており、それに伴って採用の難易度も高まっています。 同社グループ（㈱アソウ・アルファ）のエンジニア部門における学生向けの採用業務全般を担当します。※自社雇用で学生を正社員採用し、地場の大手顧客等のモノづくり企業でエンジニアとして活躍してもらうことを事業の一環としています。 【具体的な業務内容】 ・就活生に対する会社説明会 ・選考会の実施 ・進捗中の学生への定期的なフォローアップ（個別面談・懇親会等） ・担当エリアの大学（又は教授）への定期訪問・情報収集 ・将来的な採用計画の立案 【働きがい】 新卒市場、なかでも理系市場の動向をよりスピーディーに察知し、それに対応した柔軟な行動が取れるかが成功のカギだと言えます。 【入社後は】 入社後は4日間ほど、座学を中心に中途入社研修を行います。 その後、同部署の先輩社員から指導を受けながら少しづつ業務を覚えていただきます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 ※株式会社アソウ・ヒューマニーセンターに在籍、株式会社アソウ・アルファへ出向になります。

※下記いずれか必須 ・人事業務のご経験をお持ちの方(何らかの採用業務のご経験をお持ちの方） ・人材業界での従事経験をお持ちの方 ・教員、教員事務のご経験をお持ちの方(新卒採用市場を理解されている方を想定しています）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

【概要】 宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス「おもてなしHR」にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。 【「おもてなしHR」とは】 ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスです。 【具体的には…】 ・「おもてなしHR」にご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人のご提案 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 【働きがい・魅力ポイント】 ・キャリアアドバイザー職は、個人のスキルや価値観、興味をもとに適した仕事の選択やスキルの活用を指南するなど、キャリア関連のアドバイスを行う専門家です。本人も言語化できず、自信が持てなかった潜在課題を対話を通じて言語化していきながら、キャリアビジョンを明確化、最適な働き先をご提供します。雇用する側にとっても、最適な人材の紹介につながり、継続的で安定したWinWinの関係を築けます。 ・型化されていない新規事業で、自己成長を通じて事業の成長に貢献していただき、中長期的には事業責任者や営業企画、セールスイネーブルメント推進、カスタマーサクセス、人事など多様なキャリアを目指すことが可能です。

【応募要件】 ・無形商材の営業経験 2年以上 【こんな方におすすめ】 ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など、おもてなしHRが目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方（採用は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

・既存の「ソリューション思考研修」を講師として運営 ・研修内容の企画・開発・改善 ・受講生管理のための事務作業全般

・大学卒以上 ・研修講師などの実務経験5年以上 ・エンジニア経験 ・ヒューマン系の講師の経験 ≪フィットする人物像≫ ・企業の目指す姿に共感できる方 ・目的を理解して相手に伝える粘り強さを持つ方 ・相手の目線に合わせて説明することができる語彙 力を持っている方

テクノブレーン株式会社

愛知県

量ではなく質重視。メール・電話・対面でのヒアリング〜求職者に合う求人のご紹介をしていただきます。転職者数も増えている人材業界の中、一人ひとりのキャリア支援を大切にしているため、担当する求職者数も月10人〜20人（目安）とお一人ずつと向き合う時間を確保できます。★調剤薬局・ドラッグストア・病院・製薬会社まで、幅広い条件の薬剤師求人を掲載する薬剤師専門の求人サイト『ヤクジョブ』を運営★

※第二新卒可！金融,不動産など様々な業界出身者が在籍！ 【必須】■営業経験者（法人/個人、商材不問） 【歓迎】お客様に対し要望ヒアリング・提案をした経験/目標達成に向け 行動してきた経験 【現場/入社後】支店長等、役職を問わず誰にでも相談しやすい雰囲気です。入社後、まずは業界や人材派遣について座学研修（1週間）、その後支店長や上司とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。※成長スピードに併せて柔軟に対応しますので、周りの先輩にも相談しながらキャッチアップしていくことが可能です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

愛知県

仕事内容 ★正社員募集！3～6歳までの知能向上教室で、講師の お仕事をしませんか？ 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、 それぞれの授業に詳しい指導書があります。 講師育成に徹底的にこだわっているので未経験の方でも安心。 ブランクのある方や手に職をつけたい方も歓迎！ 今まで教育にかかわるお仕事をしたことがないスタッフもいます。 充実した研修によって、幼児期の脳の仕組みや幼児心理学、 講師としての振る舞いなど様々な知識を身に付けられます。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ 教育のプロとして確かな技術と知識が身に付くから、 キッズアカデミーの講師は一生の仕事になります。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ ★産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、 時短社員としての働き方も可能♪ 年間休日は125日。残業もほとんどないので、ワークライフ バランスを重視したい方にもピッタリです。 勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブル に対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 入社時から時短社員としての働き方もOK！！全国の幼児教室 を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！

【必要な経験・スキル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 接客等、対人折衝のご経験のある方 （講師業、教育関係のご経験は不問です）

マンパワーグループ株式会社

愛知県

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には （1） 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 （2） クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 （3） 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 （4） 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 （5） 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 （6） 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 （7） クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 （8） 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー：人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社：人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社：人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー：エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー：経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー：部門長研修 ・大手電力会社：女性リーダー研修 ・大手システム会社：営業力研修 ・中堅サービス業：ハラスメント研修　等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」をご提出下さい（形式自由・500文字程度） 【必須要件】 ■人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方で以下いずれかのご経験者 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 ・事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・法人営業（商材不問）にて顧客への提案営業の経験者 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ・PCスキル（特にPowerpointのスキル）

株式会社パソナ

愛知県

～経営の根幹に携わることの出来るやりがいのあるお仕事／裁量を持ってお仕事に従事できます～ ■仕事概要：企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、主にミドルレイヤー以上の方や専門的な知見や技術をお持ちの方のご支援を得意としており、「人材」の観点で企業経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルだけではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくことで自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：※基本的には下記のような流れとなります。 （1）企業（既存・新規）へ経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的にはお預かりした求人ベースで企業に合った方をマッチングします。（一人当たり20～40件の求人を保有）一方で、転職者面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。オペレーショナルになりがちな人材マッチングにおいて、専門知識を持ったプロフェッショナルとして企業と転職者双方に価値提供ができます。 ■就業環境：名古屋支店では約40名のコンサルタントが活躍しています。製造業領域、デジタル（IT）領域、小売・サービス領域、外資系、管理部門、エグゼクティブ等、各チームが専門性を磨いています。メンバーと情報交換しながら協力してマーケットを盛り上げていくことが出来ます。フレックスタイム制、リモートワーク環境も整備され、自由度高く働くことが可能です。 ■評価制度：実績に応じた評価制度があり、固定給他、インセンティブ要素も充実しております。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ＜名古屋支店＞：約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業経験（業界職種不問） ・提案型の営業経験（法人だけでなく、個人向けの営業において価値発揮をされている方も歓迎） ・人事採用やコンサルティングの経験 ※製造業出身者、金融業界出身者、旅行・ブライダル等の個人向け営業の方など、様々な業界の方がご活躍されています。 ＜ご応募に際して＞喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ・部下や後輩の育成／指導経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません） ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県

医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には…】 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー ■業界経験者や前職の経験を活かした業務（希望する方や能力のある方） ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成　等 ・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。 ・毎月約7名～10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。 ・病院：9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【求める学歴】 大学以上 【必須要件】 ・人材業界での勤務経験3年以上 【歓迎する経験、スキル】 ・医師の人材紹介の業務経験(キャリアコンサルタント、リクルートコンサルタントどちらの経験でも構いません。) 【求める人物像】 ・会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ・素直な心を持ち謙虚である人 ・目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ・常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人 【求める資格・スキル】 普通自動車第一種運転免許

株式会社A・ヒューマン

大阪府 ／ 東京都 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼研修講師 ・研修講師登壇 ・社内研修講師の育成 また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします） ▼学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規研修プログラムの開発 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用 ・新規サービスの開発 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・ライティング業務経験 【歓迎条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） ・教員免許の取得（教科問わず） ・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

LUF株式会社

東京都 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県

医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。 【具体的には…】 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー ■業界経験者や前職の経験を活かした業務（希望する方や能力のある方） ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成　等

【求める学歴】 大学以上 【未経験可】 未経験可、新卒、第2新卒歓迎（新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。） 【歓迎する経験、スキル】 人材ビジネスでの業務経験、医療業界での営業経験　販売・接客の経験　マネジメントに関わる経験　コンサルティング業務に関わる経験 教師・塾講師・カウンセラー・コーチなど育成に関わる経験 【求める人物像】 ・会社の理念である「共歓共苦」の精神を大事にし、チームワークを大切にできる人 ・素直な心を持ち謙虚である人 ・目標達成意識を持ち主体的に行動できる人 ・常に問題意識を持ち、対策を考え実践できる人 【求める資格・スキル】 普通自動車第一種運転免許

株式会社A・ヒューマン

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼法人営業 IT人材（新人・未経験者）の育成に関する提案営業（新規・既存） 主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。 具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービス「IT CAMPUS」をメイン商材とします。 サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、またはエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします ▼研修運営補助 スムーズに研修が運営されるように、運営補助を行います。 コースによって内容は異なりますが、備品管理やPCのキッティングサポート（手順書に沿って実施）、運営改善も行います。 ※ゆくゆくはクラスマネージャーの育成や、その他研修サービスの提案、コンテンツ開発部門と連携し、商品開発等に携わっていただく機会もございます

【必須条件】 ・顧客との折衝経験のある方（個人・法人向け問わず） ※ITに関する知識は不問です。ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています 【歓迎条件】 下記いずれかに該当する方 ・後輩育成経験のある方 ・ITサービスに携わったことがある方 ・新規事業立ち上げプロジェクトに携わったことがある方 ・理系出身の方

LUF株式会社

愛知県

■同社にて、以下業務を担当していただきます。【具体的には】研修コンテンツの検討・研修実務・それに付帯する資料作成、業者連携など。新卒および中途合わせ、年間500名程度の入社者向けの研修実施、また10000名弱在籍する現社員に対するスキルアップ支援、配属サポートなど。

【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・人前で話ができる方・開発経験10年以上・アナログ回路知識　　概要、動作、計算が教えられる（特に半導体：ダイオード/トランジスタ/オペアンプ/コンパレータ）・ディジタル回路知識　　進数変換、論理回路基礎が教えられる・はんだ付け技術　　1005サイズのはんだ付け、IC交換が可能/教えられる・計測器技術　　オシロスコープ、ファンクションジェネレータの基本操作が可能/教えられる・ビジ

株式会社クイック

愛知県

【職務概要】 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます 【職務詳細】 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 【ポジションの魅力】 ●マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがある ●事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ●社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。

【必須】 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ★公式YouTubeチャンネル「【公式】レバレジーズCh」★ 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します 【職務詳細】 調剤薬局／病院／ドラッグストアに対して薬剤師の人材紹介・派遣をメインにご担当頂きます。クライアントと転職希望者双方に関わることの出来るやりがいある仕事です。 メール・電話・対面でのヒアリング～求職者に合う求人のご紹介をしていただきます。 転職者数も増えている人材業界の中、一人ひとりのキャリア支援を大切にしています。 担当する求職者数は月10人～20人程のため、一人ずつと向き合う時間をしっかり確保出来ます。 ★調剤薬局・ドラッグストア・病院・製薬会社まで、幅広い条件の薬剤師求人を掲載する薬剤師専門の求人サイト『ヤクジョブ』を運営しています。 ★「さくら薬局」を全国750店舗以上展開するクラフトから生まれた企業です。 ★求人数は業界トップクラス！

【必須】 ・営業経験者（法人／個人、商材不問） 【尚可】 ・お客様に対し要望ヒアリング・提案をした経験 ・目標達成に向け行動してきた経験 【現場／入社後】 役職を問わず誰にでも相談しやすい雰囲気です。 入社後、まずは業界や人材派遣について座学研修（1週間）、 その後支店長や上司とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。 ※キャリアアップ等の理由から転勤可能性あり

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 ※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません。

ロード・インターナショナル株式会社

愛知県

【職務概要】 医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます 【職務詳細】 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 ・同社のwebサイトに登録された看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 通常のキャリアアドバイザー、法人営業の業務から入っていただき、ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携） ・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携） ・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携） ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案

【必須】 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【尚可】 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ★公式YouTubeチャンネル「【公式】レバレジーズCh」★ 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています！

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 機械、情報、医薬など各種技術分野における技術コンサルティングや エンジニア派遣サービスを提供する同社にて、 社内エンジニアのキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニア面談 ・新卒導入研修／フォローアップ研修 ・育成におけるWG活動 ■WG活動とは キャリアアドバイザーがいくつかのグループに分かれ、各グループで育成支援に関するテーマを決めて活動する取り組みです。 例えば、自立の引き出し／退職抑止／配属先からのFB回収／フォローアップ教育の研修内容をブラッシュアップする取り組み等がございます。 ■魅力 キャリアアドバイザーが中心となり育成に関わる全ての社員と情報共有を図る必要があるため、社内の幅広い社員層と接点を持ちながら物事を前に進めていく業務となるためコミュニケーション力を発揮できます。

【必須】 ・社会人経験６年以上 ・エンジニア経験者 ・Excel、Word、PowerPointの基本スキル 【尚可】 ・キャリアコンサルタント関連の資格をお持ちの方 ・育成経験がある方

株式会社ワークポート

愛知県

【業務内容】 飲食業界に特化した転職エージェント事業を展開する同社にて、 コンサルタント（法人担当または求職者担当）として下記の業務をお任せします。 ■法人担当■ ・課題ヒアリング ・自社サービス提案 ・人材募集～入職までのフォロー ■求職者担当■ 「転職成功」「入社後活躍」をゴールに、 キャリアプランの提案を通した転職活動のサポートを行っています。 【同社の魅力】 飲食業界ではビフォーコロナと比べると減少傾向であるものの、 デリバリーやテイクアウトなど形式を変え「食」への需要は変わらずあります。 飲食業界の動きが変わっていく中で同社は、 デリバリーやテイクアウト需要により、人材採用の依頼を変わらず得ています。 また地方のホテルや旅館などへの人材採用支援もし、今後コロナの影響が収まり、 都市部の飲食店が復活し始めると同時にニーズも増えてきます。

【必須】 ・営業経験が３年以上ある方（企業担当、求職者担当問わず） ・人材紹介会社での営業経験がある方 【尚可】 ・ブライダル業界出身の方 ・マネージャーのご経験がある方 ・ディーラーのご経験がある方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ●まだ接点のない企業様に対して、あらゆる手段で接点を創出し、関係構築を行います。 ●キーアカウントのオーナーとして、アカウントプランを立案し、既存拠点のセールスと共に新規提案活動を行います。 ●顧客の経営戦略やビジネスを包括的に理解した上で、目指す姿の実現に向けて、人材派遣ビジネス以外の方法も含めて提案を行います。コンサルティング要素も強い役割です。 技術系アウトソーシング事業を中心とした総合人材サービス会社です。大手メーカーのパートナーとして、国内・海外で高い技術サービスを提供しています。 自動車、半導体、化学、医薬品、プラント、システムなど、多彩な領域で活躍しているのも大きな特徴です。また、研究開発から設計、試作評価、生産技術に至るあらゆる工程を網羅しているため、あらゆるジャンルに対応することが可能です。 募集部門としてはキーアカウントの課題を深く理解し、お客様との信頼関係を構築しながら担当顧客のオーナーとしてアカウントプランを立案し、既存拠点のセールスと共にプロジェクト成功に向けた活動を推進します。

【必須】 ・何らかの営業経験 ・普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方 【こんな方におすすめ】 ・コミュニケーション能力を活かした仕事をしたいとお考えの方 ・しっかりと実績を評価されたい方 ・様々な人と関わりたいとお考えの方 ★おすすめポイント★ 今後新規出店の計画もあり、より強固な組織体制強化を目指しています。 新規で入社される方はほぼ全員が業界未経験です。 先輩社員がしっかりとフォローできる体制です。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて人材営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▼取引先の開拓 訪問や電話でのアプローチ。人材のニーズをお伺いし、新たなニーズや 課題に対してご相談にのります。 業績好調による増員、急な欠員による募集、繁忙期における増員要望、 新規事業、サービス立ち上げなど。 ▼職場見学、紹介 同社の機械設計エンジニア、製造エンジニア、IT技術者を求める職場への 条件やスキルを確認し、適性に応じて、企業へ紹介します。 就業条件や実際に働く職場の雰囲気などを確認してもらうため職場見学 に同行します。双方の希望がマッチしたら、就業スタートとなります。 ▼アフターフォロー 就業スタート後も現場へ足を運び、業務上での悩みや困っていることを 直接ヒアリングします。必要に応じてフォローを行います。

【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（取得より1年以上／AT限定可） ・人材派遣業界での営業経験 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 【社風について】 社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。 社員の70％以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっています。 【こんな方におすすめです】 ・指示されるだけでなく、裁量高く働きたい方 ・キャリアアップを目指している方 ・組織づくりに貢献したい方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 スクール見学者の誘致・カウンセリングを行い、その方に合ったカリキュラムなどの提案を行います。 【職務詳細】 ・受講検討者へのカウンセリング営業 ・各種受講検討者対応（電話やメールの問い合わせ対応など） ・担当受講生のサポート　など ※受講が決定された後も受講者のサポートを行います。（スキルや転職相談など） カウンセリングで重要となるのは、個人の方の将来を考えた上でのスキルとマインドのセットです。受講頂く事が目的ではなく、スキルアップの為に継続して学んで頂く事や、その後のキャリアを広げる為に本人の学ぶという意欲が大切だからです。 ※複数の受講者を担当する為、各タスクを1日の流れでスケジューリングしながら行います。 ※キャリアとして個人営業を経験後、法人営業を経験する事も可能です。 【AmazonPrime補助】 AmazonPrimeの費用を補助しています。本や映画で学んだり、電子書籍を無料で読むことができます◎この制度は同社のミッションに近いことから取り入れられた補助制度です。

【必須】 ・BtoCの営業経験（2年以上） ・同社に対する関心や興味 ・数字を追うことが好きな方 【転勤について】 東京や大阪など主要都市への転勤可能性があります。 ■モデル年収例 400万円／スクールカウンセラー入社3年目 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 営業所全般の営業活動や人員や拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 　→スタッフ派遣依頼を受注する ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 　→内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■管理業務 ・拠点マネジメント、予実管理、会議資料作成等 【試用期間について】 試用期間中（7ヶ月）は有期雇用契約となり、研修後の試験合格時に正社員登用となります。試用期間中の月収は30万円（一律）、正社員登用後（拠点長）は37万5000円スタートです。

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・営業経験2年以上（個人・法人・新規・既存は不問） ・PCスキル ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・組織的なマネジメント経験のある方（数値管理実施） ・新規立ち上げの経験 【入社後の研修制度について】 ・入社後、3ヶ月間は東京本社で拠点運営に必要な業務スキル研修を実施。（40項目習得必須） ・40項目習得後、1～2ヶ月間既存拠点で実務研修を実施。終了後、東京本社に戻り座学研修・営業研修。 ※管理システム・スタッフ採用の手法・説明会のやり方などを学び、スタッフと同じ現場に入職し作業内容の確認を進めていきます。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社の営業職として、下記業務をお任せします 【職務詳細】 ▼企業様のフォロー／提案営業 ・必要な人材のヒアリング ・派遣／請負／BPOを軸にした提案営業 ・組織や人事面の課題抽出～改善提案 ・繁忙期や閑散期などに合わせた人員確保の計画 ▼人材コーディネーター（求職者様のサポート） ・求職者様の面接と希望する働き方のヒアリング ・具体的な仕事の紹介と職場見学の案内 ・お仕事決定～就業後のフォロー、支援 ゆくゆくは、企業様の以下のような 課題解決にも営業職として関わることができます。 ・福利厚生や待遇の整備 ・業務効率アップの為の改善案 ・企業プロモーション　等

【必須】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel） 【尚可】 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 コンサルタントやITエンジニアの人材提案営業をお任せいたします 【職務詳細】 ITコンサルタントから、SE～PGなど幅広い人材提案サービスの営業業務 ■プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし ■フリーコンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ■コンサルタント／エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング ■コンサルタント／エンジニアの参画後のフォロー対応 【ポジションの魅力】 ・東海地区の大手企業とのビジネスが体感でき、営業としてAI／IoT等の最先端技術のプロジェクトに関わることができます。 ・名古屋オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっています。 ・営業職以外に、コンサルタント等の多彩なキャリアチェンジも可能です。

【必須】 無形商材の営業経験 【尚可】 ・SES営業／コーディネーター経験者 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 プラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。社会のすみずみに「はたらく」機会を届けるために、両手型・非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。 【職務詳細】 人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り）企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です！ （1）法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場（法人の動き、個人の動き）を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。 具体例：採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。 （2）個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 具体例：担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

【必須】社会人経験1年以上かつ以下いずれかに該当する方 ■数字を追った経験のある、顧客折衝経験者（法人・個人営業、販売サービス） ■人事経験者（採用） ■営業企画などの企画業務経験者 ■生産管理 ■施設長・教室長・店長 【尚可】 ■無形商材営業の経験者（人材・広告・コンサル・ITなど） ■予算達成のためのPDCAを回した経験 （※営業職や個人予算を持った経験がある方は、実績・達成率を職務経歴書に記載ください）

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東証スタンダード市場企業の同社にて、ミドル・エグゼクティブ層向けの 一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントをお任せします。 今回の担当の業界は、再生エネルギー／建築／建設領域、 もしくはIT、ヘルスケア領域を担当いただく予定です。 ※将来的な異動により担当領域の変更の可能性もあります。 【営業スタイル】 ■誰に：1.既存企業　2.同社に登録している求職者 ■何を：1.人材紹介　2.転職希望のヒアリングと求人提案 ■手法：1.深耕営業での求人開拓　2.面談～入社までのフォロー 【対象顧客】 1.製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のミドル・エグゼクティブ層以上のポジションを深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。企業の採用課題や人材の課題に対してご提案を行う介在価値の高い仕事です。 2.ミドル・エグゼクティブ以上の層を対象とし、階層としてはマネージャー以上、年収800～1500万円をボリュームゾーンとして多く対応しています。「転職」という求職者の方の人生の帰路に伴走し、ご決断を後押しする仕事です。

【必須】 ・人材紹介のご経験（分業体制でも可） ・法人営業経験 【尚可】 ・製造業の知見 ・IT系の知見（IT領域での営業職経験可） ・SaaS系の知見やヘルスケア領域でのデジタルマーケティング等のご経験 【おすすめポイント】 ・働き方の多様性を受け入れられる複線型人事制度を採用しています。5つのコースから自分の未来のキャリアパスにあったコースを選ぶことができます。職種ごとに評価の尺度が異なるため、自身のその時々のライフスタイルや理想とする成長の姿にあった職種を選んで能力を高めていくことも可能です。

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【職務概要】 転職コンサルタントとして、「求人企業」及び「求職者」の双方を担当頂きます。 【職務詳細】 ・企業への求人開拓、求人内容把握、詳細確認（飛び込み営業はありません） ・求職者との電話、Web、対面などでの面談、転職相談 ・求人、求職者のマッチング、求人内容説明、応募促進 ・企業への人材推薦、 面接設定 ・内定条件のすり合わせ、交渉、入社日調整など まずは、求人企業を中心に担当して、業界、職種知識を覚えていただき、 徐々に求職者の対応をお任せする予定です。 【特徴】 ・同社は東海地区に特化した人材紹介会社ですので、地元に根を下ろして業務に取り組めます。 ・企業担当者と求職者担当を分業化していません。 そのため求人案件と求職者双方の深い理解ができ、質の高いマッチングを実現。 ◎少数精鋭の小さい組織なので強みを活かし活躍でき、経験を積めば積む程 より多くの企業・人の役に立てる息の長い仕事です。

【必須】 法人営業のご経験をお持ちの方（新規開拓） 【尚可】 ・人材紹介業界での法人営業／コンサルタント経験 ・求人広告業界での法人営業経験 ・マネジメント／リーダー経験者 ・特定の業界・分野に対して強み（知識）を持つ法人営業経験者で 人材紹介業務に興味のある方でしたら未経験者でも十分ご活躍頂けます。 ※自動車関連、電気系、IT関連、飲食・サービス、流通、金融など

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【職務概要】 　技術者派遣や委託の提案の他、就業中の同社エンジニアと連携して、 　お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。 【職務詳細】 ■誰に：新規や既存問わずエンジニア派遣を検討している企業、部署 　　　　　（大手SIer、通信キャリア、大手メーカー、製薬企業など、 　　　　　　幅広い分野の取引先があります） ■何を：同社所属のエンジニア ■手法：商談から顧客ニーズの把握・分析を行い、エンジニアと連携し 　　　　　て、課題解決に向けたソリューション提案を実施します。 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットの選定 ・見積書や提案書の作成、受注処理、売上予実管理、請求、入金業務 　などの社内処理業務 ・派遣、または、委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 　コンサルティング力と技術力を備えたエンジニアによる問題解決 　サービス『バリューチェーン・イノベーター』として、他社にはない 　新しい価値を確立し、事業規模拡大を目指しています。

【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験がある方 ・IT業界での営業経験がある方 ～おすすめポイント～ ・社内やグループ内での異動も柔軟に対応しています。そのため、営業 　だけではないスキルを身につけることが可能です！ ・アデコグループのグローバルブランドのひとつという点から、安定 　した企業基盤があります。 ・大手案件が多数あります！

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☆★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 名古屋支社立ち上げに伴い、 組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 【職務概要】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ：より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など

【必須】 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での就業経験 【こんな人におすすめ】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【業界未経験でも安心】 最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきながら、仕事の流れを覚えていただきます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。

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【職務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください 【職務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

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未経験歓迎／入社1年目で年収600万円の実績！！※賞与インセンティブ補償制度有り 【職務概要】 転職活動を行っている、医療従事者（看護師、医師、薬剤師など）向けのキャリアコンサルタント業務と、クライアント向けのコンサルティングの両方に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■対求職者 ・詳細なヒアリングを通じてのキャリアカウンセリング ・勤務地や待遇など、希望にマッチした求人提案 ・面接対策、履歴書指導などを網羅した面接支援 ■対クライアント ・採用戦略の立案、検討、提案などコンサルティング全般 ・希望する人材に求める経験、条件などのヒアリング ・登録者から条件にマッチする方を紹介 ・面接調整 ・内定および就業後のフォロー ◆異業種・未経験者が活躍しています！ 現在活躍しているメンバーの大半は業界未経験です。他業種で営業職をしていたり、ブライダルや販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方など、様々な職歴の方が活躍中です。

【必須】 ・何らかの営業経験（2年以上） 【尚可】 ・人材業界営業経験 ・医療関連営業経験 【こんな方にオススメ！】 お客様からの要望は多岐にわたります。 その要望に応えるために、今までの経験やスキルを駆使して考え抜いたあなたの言動が、一人の人生を、ひとつの企業のこれからを、成功へと導く一歩に繋がっていきます。それは同社でしか感じることができないやりがいになり、その成果がインセンティブとして支給されるため社員ひとりひとりが自分らしく活躍する環境があります！

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【職務概要】 紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者（営業職、販売職、エンジニア職など）の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士など）の橋渡しするメディカル領域営業部門があります。 それぞれの営業部門において、企業担当としてRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者担当としてCA（キャリアアドバイザー）が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っています。 ※チームによってはRAとCAを両方担うこともあります。 【職務詳細】 登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

【必須】 ■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 ※ゼネラル領域の場合は、以下条件が必須となります。 ■人材紹介経験者の方 または ■ITや金融など無形商材における法人営業を経験されており、高い成果を残されてきた方 【尚可】 ■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目的意識が高い方

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【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 【職務詳細】 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成～進捗管理～クロージングなど多岐にわたります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ★カウンセリングは「WEB」か「電話」の非対面をベースとしています。 就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

【必須】※下記いずれも必須 ・社会人経験1年以上　 ・法人営業経験1年以上　 ・マルチタスクの遂行が得意な方 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 質の高いサービス提供をサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。そしてマイナビの新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。

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