人材・教育系専門職×設立50年以上の転職・求人検索結果

静岡県

【職務内容】 ◎人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取り組み計画の設定 ◎要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話し込みを通じた高度化 ◎人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取り組みの検討 ◎各事業・機能部門のHRBP機能の立ち上げ支援、将来像のデザイン ◎各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

静岡県

【職務内容】 ◎エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ◎各部門・各子会社のエンゲージメント向上の取り組み支援 ◎各組織における組織開発力の向上施策に関する企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら、種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

愛知県

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。 ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。 【組織構成】名古屋支社10名（30代1名、20代9名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため） 【歓迎要件】 ■深耕型の営業経験をお持ちの方 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方 ■自発的、かつ能動的に行動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■量と質の担保を、責任感持って行える方

株式会社パソナ

東京都

■既存顧客の親睦営業並びに新規営業に従事頂きます。 HPから多数のお問い合わせがあり、インバウンドで入ってくるクライアントに対する営業をお願い頂きます。その中で業務請負・人材派遣に関する営業をお任せ致します。 業務請負はもちろん、流通加工、フォークリフトオペレーター、現場作業、一般事務など多種多様なニーズに対応できる人材を派遣しております。 ※Webマーケティングの顧問を入れられる等、インバウンドで顧客獲得をする動きを強めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆人材派遣もしくは請負の営業経験 ◆普通自動車免許（ATでも可能） 【求める人物像】 積極性のある方 協力して業務を進められるタイプの方

株式会社パソナ

東京都

通信制高校で講師・教師として勤務して頂きます。 【主な仕事内容】 ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・広報活動 ・入学希望者への説明会企画、運営 ・保護者面談や保護者会開催 ・教科指導（国語/算数/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか） キャンパスでは特色あるコースを展開しユニークな授業を実施しています。 商品開発などのゼミ授業や、生徒が主体的に行うボランティア活動のほかに、 教職員の教育向上等の取り組みも行っています。

●大卒以上　 ●新卒・第二新卒歓迎　 ・教員免許がなくても応募可（塾・教育機関で講師等の経験がある方） ・国語/算数/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育の 　いずれかの教科指導ができる方 ・学生に寄り添った教育やコーチングに興味がある方 ・学生のキャリア支援に携わりたい方 ・成長を続ける教育事業グループの最前線に立つ人材として、 広い視野と高い志を持ち、既成概念にとらわれない方を求めています。 　教育者の育成体制は万全ですので、 　安心してキャリアチェンジに挑戦していただけます。

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

大阪府

新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります） 【仕事概要】 ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方 ■業界・業種・プロダクトを問わずチームを率いて「プロジェクトマネジメント」を行なったことのある方 【歓迎要件】 ■IT・システム分野の知識（SE・理系出身者歓迎） ■企業人事や人事コンサルティング、人材業界など「人」や「組織」に関わる仕事に従事してきた方 ■マーケティングや分析業務など多量のデータを取り扱う仕事に従事してきた方 ■BtoBで法人の課題解決・コンサルティング提案のご経験のある方 ※プリセールスやエンジニア、採用経験者が活躍しています！

株式会社パソナ

東京都

■業務概要：当社の採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。入社後は、採用チーム３名の現メンバーと協業して頂きます。 ■詳細： ＜採用＞ ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画、特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。 ・採用マーケティング（ブランディング）、採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング、採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策、就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など） ・採用定着支援、入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策 ・活動分析、継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理 　　 ＜グローバル採用＞ ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理 ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外拠点の中途採用サポート ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須経験： ・採用に関連した業務経験 ・英語力（読み書き会話ができるレベル） ※人材業界出身の方でも応募大歓迎です！

株式会社パソナ

岐阜県

経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の若手社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。 ※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。（キャパやスキルによって調整予定） 【募集の背景】 伊藤レポートなど人的資本経営への注目も高まる中で、10～20年後のイビデン社を支える「人財を育てる」ことにも社内で重要性が増しており、社員へのキャリア教育や相談に乗りながら人財育成をいただける方の採用を目指しての採用です。 【特徴・魅力】 ・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。 ・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。 ※例：技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン ・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。 【配属部門】 人事部　教育G　18名　※キャリア教育担当3名（40代：2名、30代：1名） 【就業環境】 平均残業：10H以下（最大でも20H程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ・人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格 【歓迎要件】 ・カウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 ・企業内コンサルタントの経験

株式会社パソナ

北海道

お客さまからのお問合せに電話で応対いただくコールセンター業務です。 電話でお受けした内容を基にパソコン操作で関連部署へ手配をしたり、記録を残す業務となります。 ［受電内容］ ・お引越しの手続き ・灯油のご注文 ・関連器具の修理受付 ・お支払いに関わるお問合せ 会社の印象を決める窓口として笑顔の声をお届けする大切なお仕事です。 【入社後の研修体制】 顧客情報管理システムを使ってお客様情報の照会操作から始めます。 慣れてきましたら最も受電しやすい項目から丁寧に指導していきます。 対応が可能なお問い合わせ内容から、実際に電話応対をお任せしていきます。万全なフォロー体制がありますのでご安心ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・コールセンター、カスタマーセンターでの業務経験 ・パソコンのタイピングがある程度できる方（ブラインドタッチができなくても可） 【歓迎要件】 ・事務職経験 ※残業はほとんどなく、定時で帰ることができます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。 【具体的には】 ■顧客開拓（テレアポ） ■広告・ツールの提案営業 ■広告のコンセプト企画、原稿取材 ■採用に至るまでのフォローアップ業務 【業務の流れ】お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■企画提案に関わるお仕事に意欲をお持ちの方 ■クライアントの課題解決に関わっていきたい方 ■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

株式会社パソナ

広島県

★学生のための就職情報サイト「キャリタス就活」を主力メディアとして、学生の就活サポートをお任せします。就職ガイダンスや面接練習等、就活学生サポートを通じて当社の就職情報サイト「キャリタス」の会員拡大を目指します！ 1.就職ガイダンスの企画提案（既存顧客メイン） 学校の就職担当職員に対して、学生向けの就職ガイダンスの企画提案を行います。併せて、当社が運営する「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを説明し、このサービスを学生側に説明する機会を得られるように提案を行います。 提案が通ったあとは、学校側と学生に行う就職ガイダンスの具体的な内容などを詰めます。※担当エリア内のほとんどの学校で、就職ガイダンスを行ってきた実績があります。そのため、職員の方には提案を聞いていただけることが多いです。 2.就職ガイダンスの実務・講演 就職ガイダンスの開催日までに必要な資料を準備。当日は学校内で大勢の学生に向けて、学校側と決めた内容の講演を行います。 3.学生の就活フォロー 講演後は質疑応答にも対応し、学生からの質問に丁寧に答えることも大切な仕事です。その他、面接の練習や保護者向けセミナー、エントリーシート添削等、学生の就職活動全般をフォローします。 【ミッション】 就職情報サイト「キャリタス」の会員数拡大がミッション。拡大に向けて、キャリタス就活やキャリタス就活フォーラムのプロモーション活動を目的に大学等の就職担当部署へ提案します。また、学校内で行われる就職ガイダンス等で講演を行い、上記ナビ、イベントの告知の機会を獲得します。 【働き方】 広島支社の管轄エリアは、中国・四国地方9県。訪問先に合わせて、公共交通機関とレンタカーを利用します。週1回は広島県外に出るイメージで、年数回程度、宿泊が必要な場合があります。移動効率を考えてスケジュールを組むなど、あなたの判断で業務を進めていただくことが可能です。また、業務に慣れたら規定の範囲内でテレワークも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界・職種未経験者歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼何らかの営業経験や販売経験（顧客折衝の経験） ▼キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格 ◎スキルや経験よりも人柄が大事だと考えています。 業界職種未経験で活躍している社員も多く、人前でプレゼンテーションを行ったり、人に物事を教えることが好きな方には向いている仕事です。チャレンジしてみたい！という気持ちを大事にしています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

現在は世代交代で新たに組織を作り上げていくフェーズのため、 相互に意見交換をしながら、チームで組織を作り上げていける方を歓迎します。保育士養成専門学校が運営する保育園（園児10~20名）で、保育をしていただきます。保育士は現在4名。園児は専門学校教職員のお子さんが中心で、とてもアットホームな環境です。 　・室内、屋外での保育業務 　・園児の見守り、寝かしつけ 　・おむつ交換、トイレ補助 　・おやつ・給食の配膳、片付け 　・保護者応対（連絡ノート・配付物お渡し等） 　・行事の準備、運営 　・遊具の制作　等 　・ 書類作成（個人記録・週案・おたより等） ■運営状況　※2021/8時点 ・定員20名（対象年齢0-5歳） ・預かり状況（0歳2名、1歳2名、2歳2名、3歳１名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保育士資格 ■実務経験3年以上（未満児経験、複数担任経験） 【歓迎要件】 ▼90名規模以上の園経験、未満児経験３年以上 【特徴について】『はぐみらい保育園』は、麻生医療福祉専門学校の中にある学内保育園です。博多駅から徒歩10分の好立地で、門学校の教職員を中心に地域の方にご利用頂いております。保育園に隣接する専門学校には看護師、保健師、養護教諭、社会福祉士、精神保健福祉士等、多様な経験を有する教員が 在籍しており、ともに園児を見守る環境があり、安心して働く事ができます。小規模でアットホームな雰囲気の保育スペースと、時には保育士の卵である専門学校生との合同保育などのイベントもあり、楽しく活気のある保育園です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【期待する役割】 レゴブロックを使って「考える力」「伝える力」を育てる教室「クレア・クラ」において、インストラクターとして子供の「問題解決能力」「論理的思考力」「創造力と集中力」を育てていただきます。 ＜具体的には＞ ・カリキュラムに基づいた「体験型学習」の運営 　※1クラス5名（幼児～中学生）、1コマ1時間 ・指導日報作成 ・パート職員への連絡 ・教室の運営に関わる業務全般 【勤務地】クレア・クラ倉敷教室（倉敷市寿町1-36） 　　　　　クレア・クラ岡山教室（岡山市北区問屋町21-103） 　　　　　※教室間での転勤の可能性あり 【募集背景】インストラクターの体制強化のための増員 【組織構成】インストラクター6名（女性6名、中心は50歳代） ※採用後は「クレア・クラ」を運営する株式会社ラインズクラシキへの在籍出向となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・レゴブロックを体験されたことがある方 ・子育て経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・子供の意見を受容できる方 ※子供に教えるというスタンスではありません。 ・保育士・幼稚園教諭経験のある方 ・幼児教育、保育に関心のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・教習生の送迎、受付、指導員補助など現場で働きながら、指導員資格取得のための研修を受ける。 （研修は1か月程度の県外研修のほか社内カリキュラムにより行われ、修了者は資格審査免除） ・資格取得後、教習指導員選任 ・選任後は学科及び技能教習、高齢者講習、安全運転教室等に従事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定不可）保有者 ■PCスキル（Word、Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■配属先：経営管理本部・人事部・採用二課 ■業務内容： ・母集団形成向けた採用チャネル選定 ・エンジニア採用拡大に向けた採用プロセスの改善 ・担当ユニットの求人票作成、書類選考、面接対応 ・人材紹介会社（エージェント）との連携強化 ・ダイレクトリクルーティングの促進　など ■求める人物像： ・チームのために、自分で考え、主体的に行動できる方 ・フットワークが軽く、丁寧なコミュニケーションがとれる方 ■ポジションの魅力：当課は中期経営計画実現に向け、顧客とビジネスの成長を牽引する人材を確保すべく、採用プロセスの見直しを行っております。 その中で採用ターゲット層へ向け、口を開けて待つ採用から、新しい施策も積極的に試しながら「売り込む」採用を実施しています。担当ユニットと協議しながら母集団形成から選考、入社まで、担当者が一貫して行うことができます。プレッシャーも大きいですが、当社の人事・人材の命運を握っている仕事であると言え、スキルアップにつながる事はもちろん、やりがいは非常に大きいと思います。 【企業情報】 ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2021年度は、売上高：5,396億円（前年度比：119.6%の伸長）、営業利益：499億円（営業利益率：9.3%）、自己資本比率：49.9%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は9.3%と高い利益率を誇っております。全セグメントで増収増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングもしくはリファラル採用経験 ※人材サービス（人材紹介、HRコンサル等）のご出身者でも応募歓迎です！ ■歓迎要件： ・事業会社（できれば製造業）におけるエンジニア採用の実務経験 ・キャリア採用者のオンボーディング施策提案・実行経験

株式会社パソナ

大阪府

紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者（営業職、販売職、エンジニア職など）の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士など）の橋渡しするメディカル領域営業部門がございます。 それぞれの営業部門において、企業担当としてRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者担当としてCA（キャリアアドバイザー）が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っております。 ■RA業務：・テレアポ　・訪問～CAと協業し人材の提案　・入社までのフォロー ■CA業務:・登録面談　・職業紹介　・面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー 　 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 【ミッション】求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 ＜ゼネラル領域希望の場合には、以下要件も必須となります。＞ ■人材紹介経験者の方 ■ITや金融など無形商材における法人営業を経験されており、高い成果を残されてきた方

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■主要業務 ・取引先企業の問題点をヒアリング ・人事、教育制度の面から取引先様にあったプログラムを提案 ・教育プログラムのカスタマイズ ・企業に対しての集団講義の講師

■1000名以上の大企業での勤務経験 ■何かしらのリーダー/マネージャー経験 ■人や組織に対する興味関心 ■下記いずれかのご経験 　・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 　・ITを活用したビジネス経験 　・英語力（Reading）中級程度

株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

大阪府

【業務内容】 　　教育内容の確認、学生の確保、就職状況、教育施設の状況を把握し、評価、 　　改善、指導を行うと共に教職員には経営方針の理解及び組織としての活性化を行う。

＊教歴は不問 　・学校経営も企業・団体と同じことです。　 　・管理職経験のある方 　・教育機関でのマネジメント経験のある方 　・当学園の専攻「分析化学」に親和性のある業界経験者 　　（有機・無機化学・素材分野等）

株式会社みどり会

東京都

キャリア採用を中心とした採用業務をお任せします。 日々のオペレーションや面接対応のみならず、採用計画、課題抽出、改善、戦略立案、採用広報などの上流部分にも携わって頂く事を期待しています。また、一部（3割程度）新卒採用業務にも関わって頂きますので、幅広く採用経験をつんで頂く事が可能です。 【具体的には】 キャリア採用（7割）／新卒採用（3割） ・採用戦略、企画立案業務 ・母集団形成、エージェント対応業務 ・採用部門との人材要件のすり合わせ ・採用広報、コンテンツ作成業務 ・応募管理、面接対応 【組織構成】採用グループ 12名 キャリア採用チーム 4名（★）、新卒採用チーム 8名 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 採用業務を中心にご活躍頂き、部署の中核となって頂きます。ご経験や志向に応じて早期にマネージャーとなって頂ける方を歓迎します。また採用のみならず、将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■人材紹介会社で企業担当の経験者（3年以上） ■製造業／メーカーまたはIT企業ご担当の経験 【歓迎要件】 ■年間採用100名以上の企業担当経験 ■IT系職種の採用ノウハウをお持ちの方 ※IT系人材を積極採用していく為

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 弊部は、矢崎グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。 ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。 【職務内容】 ■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行 ■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 ・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う ・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携 ・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施 ■育成・指導・チームビルディング ・チームメンバー育成や業務進捗のリード ・採用の中核として、採用関連部署のリード 【魅力】 採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。 グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。 【配属部署】 人材開発部　24名（内、採用チーム　13名） 中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務経験（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等）2年以上 ■ビジネス資料の作成経験（Excel、PowerPoint等） ■データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験 〈歓迎要件〉 ・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方 ・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ・自動車業界の知見 ・1000名以上社員数での企業での経験

株式会社パソナ

岡山県

中国銀行の専門職、人材紹介業務（正社員）の求人です。 地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、ご活躍ください。 【業務詳細】 ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者との面談 ■求人・求職のマッチング実務など ※ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります ●専門職採用 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人材ビジネス会社での営業経験 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ・キャリアコンサルタント 【歓迎要件】 ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 2022年10月に人事DX推進プロジェクトが発足。「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。プロジェクトではデータドリブンで採用戦略の企画も進めており、その中でもChallengerの採用促進は重要テーマのため、新たに専門ポジションとしてアンバサダー（広告塔）を設置。候補者へのPR活動、全社の面接における見極め・魅力付け、入社後のフォローまで一貫して専任で携わっていただきます。新卒・キャリア採用計画が増加し、アンバサダーが不足しているため募集します。 【業務内容】 アンバサダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用イベント（社員座談会、研究室訪問など）でのプレゼンテーションや候補者とのカジュアル面談による魅力付け・応募意思の獲得 ・新卒/キャリア採用の構造化面接対応（評価・見極め） ・入社者のオンボーディング支援 ・事業の魅力発信 【募集部門について】 部門：コーポレート データストラテジーチーム データストラテジーチーム ・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進 ・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案～実行 ・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集 ・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化 【キャリアステップイメージ】 まずはアンバサダーとして、候補者へのPR~面接（見極め・魅力付け）～入社後のフォローまで一貫してお任せします。全社の面接を任されるため、面接のプロフェッショナルになることができます。その後については、入社者のメンター、社員に対するキャリアコンサル、コーチングなどご自身の興味やスキルに応じて業務を拡大することや、採用やPRの戦略・企画に挑戦したい方は、ご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 【求める人物像】 ・人との対話が好きで、かつ相手に寄り添うことができる方 ・異なる考え方に対してオープンで受容力がある方 ・多角的に物事を考えることができ、かつアウトプットできる方 ・好奇心が旺盛で新しいことを学ぶ意欲が高い方 ・相手が求めていることに気付き、提案することが好きな方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自ら進んで人前でプレゼンテーションや提案をしてきたご経験 ■キャリコン/コーチング or 構造化面接 or 営業 or 広報業務のご経験（左記いずれかのご経験） 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC500点以上） ■採用広報、リクルーターなど採用活動のご経験 ■構造化面接の評価項目・評価基準の設計経験 ■技術系（開発・設計・生産など）の職種経験者 ■人材マネジメント経験（特に1 on 1経験者） ■コーチングスキル ■営業経験 ■大勢の前でプレゼンテーションが得意な方

株式会社パソナ

広島県

■ロイヤルドライビングスクール福山校でのインストラクター（教習指導員） 【具体的には】 ■運転技能および学科指導を担当します。 ■基本的には教習が主な仕事ですが、データ入力や資料作成など教習以外の業務もあります。 ■入社後は事前教養と呼ばれる研修、安全運転中央研修所での研修（3週間）を経て指導員資格（国家資格）を受けていただきます（合格ステップを丁寧にレクチャーします）。 ■合格までは研修の他に業務補助（受付や送迎）も担当していただきます。 ■教習業務開始後は学科と実技の講習（1コマ50分）を担当し、お客様の運転免許取得に向けてサポートをしていきます。 【配属先】現在インストラクター80人在籍しており、そのうち20人が女性です。 【募集背景】顧客増加のための増員求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

特にありません 【歓迎経験】 ▼車のディーラーでの営業職もしくは整備職経験者 【必須スキル】 ■Word・Excelなどパソコンの基本操作 【必須免許】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） 【歓迎免許】 ■中型自動車免許■大型自動車免許■普通自動二輪免許■大型自動二輪免許 【求める人物像】 （1）人と関わること・指導することが好きな方 （2）車が好きな方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【期待する役割】 レゴブロックを使って「考える力」「伝える力」を育てる教室「クレア・クラ」の運営責任者として以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・カリキュラムに基づいた「体験型学習」の運営 　※1クラス5名（幼児～中学生）、1コマ1時間 ・業績管理 ・人員マネジメント、採用、勤務計画作成 ・生徒募集 ・テナント管理、教材等の在庫管理 ・本部交渉　等 【勤務地】クレア・クラ倉敷教室（倉敷市寿町1-36） 　　　　　クレア・クラ岡山教室（岡山市北区問屋町21-103） 【組織構成】インストラクター6名（女性6名、中心は50歳代） ※採用後は「クレア・クラ」を運営する株式会社ラインズクラシキへの在籍出向となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・子育て経験のある方もしくは子供能力開発に関心が高い方 ・何らかの組織マネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・子供の意見を受容できる方 ※子供に教えるというスタンスではありません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者面談 ■求人、求職のマッチング実務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■紹介会社等での実務経験（金融業界の経験は不問） ■営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力 【歓迎要件】 ▼マネジメント能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■同社が運営するあいあい保育園朝日町の保育士として業務をお任せいたします。 ※あいあい保育園…朝日町と西春日にある6か月～2歳のお子さまのための保育園です。 【具体的には】 ■乳幼児の保育とそれに伴う業務全般（0歳～2歳 12名） ■書類作成 ■保護者対応 【就業時間について】 ■シフト制…8時00分～19時00分の間で実働8時間勤務です。（休憩60分） ※早朝保育は7時30分～、延長保育は20時までですが、現在は対象の園児はいません。 【同園の特徴】 ■両園とも定員12名の小規模保育園の良さを活かして、一人一人の子どもとの距離が、より近い保育を目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保育士経験・保育士資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

同社は企業向けの様々な教育・研修事業を展開する「人材開発のパイオニア」企業です。人材開発の時代と言われる中、生産性の重要性が高まっている昨今、スキル開発を支援する企業研修のニーズは高まっており、依頼問い合わせも増えています。キャリア開発支援分野で圧倒的No.1を目指す同社で人と企業の成長に貢献しながら自身も大きく成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 企業の人事や人材開発担当者に対し、人材開発ニーズのヒアリングから、課題解決のための研修の企画・提案をお任せいたします。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行っていきます。 【顧客】既存顧客が9割以上であり、金融やメーカー系を中心に、従業員数500人規模以上の企業様がメインになります。約50～100社程度をご担当いただきます。工数期間は主に1案件に6か月程度となります。 【エリア】中四国支社として、中四国地方を担当いただきます。月に2回程の県外出張（中四国エリアが中心）があります。 【目標】階級と顧客実績を基にした営業目標とプロセス指標をおきます。 【配属部署構成】中四国支社/営業担当2名、40代男性（責任者）・50代男性 【入社後】ソリューション企画スタッフが、企画や商談（ヒアリング・提案等）のサポートを行い、チームでお客様の課題解決にあたります。 ◎「キャリア」や「働くこと」を支援してきた同社では、資格取得制度も充実しており、働く社員の「成長」も支援していきます。 【キャリアパス】マーケティング部署や講師の開発の部署、企画部署などに希望や実績を基に異動するキャリア形成もできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■月2回程度の県外出張が可能な方（1泊～2泊/回） ■自動車免許 【歓迎要件】 ■営業・販売・サービス系などの対人折衝のご経験をお持ちの方（※業界未経験歓迎です！） ■Word・Excel・PowerPoint・ZOOM・TEAMS等の操作ができる方 ★さまざまな業種出身者が多く活躍されています！★

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛媛県

自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 【業務詳細】当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 【魅力・やりがい・身に付くスキル】 ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します） ■基本的なPCスキル ※Word,Excel,PowerPointが使える程度 ■普通自動車免許（郊外エリアのみ） 【歓迎要件】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自発的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方 ■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方 ■フットワークの軽い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【期待する役割】 ロイヤルパワーアップスクール福山校（クレーン学校）でのインストラクター（教習指導員）。 【担当講習】 フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、高所作業車運転技能講習。 【業務内容】 ・クレーンなどの機械を安全に操作するための学科指導および基本的な技術指導 　（学科指導はパワーポイントの講習テキストを使用します） ・指導用機械メンテナンス ・教習用会場整備および付随業務 ・パソコンでの日報入力（日報入力以外のパソコン操作はほぼありません） ・香川、愛媛、岡山、姫路への出張講習あり（月の半分程度、長くて3泊4日） 【業務研修】 指導員の大半は製造業、建設業、運送業などの異業種からのキャリアチェンジで講習経験がなかった方です。 まずは指導員になるため学科の勉強、OJTで指導の研修を受けます。 丁寧な研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 2ヶ月～3ヶ月で学科指導ができるようになり、徐々に指導学科を増やしていきます。 【配属先】 現在インストラクターは15人～16人在籍。 そのうち正社員8～9人、嘱託4人、派遣・アルバイトで2～3人で構成されています。 【募集背景】 顧客増加のための増員求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの免許・資格と実務経験が10年以上ある方。 クレーン運転士免許（クレーン限定可）、高所作業車技能講習、車両系建設機械技能講習、移動式クレーン、フォークリフト、玉掛け 【歓迎経験】 ・ガス溶接経験（および資格） ・高校、高専、大学の機械系学科卒業者 【求める人物像】 人に教えることが好きな方を希望いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

通信制高校で、学習指導・生活指導・進路相談等を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・生徒との面談（オンラインや対面） ・イベントの運営企画等、学校行事に関わっていただく可能性あり ・教科指導、資格対策やカリキュラムの作成 ＜募集教科＞ ・生活指導、進路指導 ・保護者面談や保護者会の開催 ・中学・高校の先生方へ当校をご理解頂く為の広報活動 ・入学希望者への説明会の企画及び運営 ・キャンパス運営業務 　総務・HP更新など、教員同士で役割を分担し授業以外にも運営業務に携わっていただきます。 キャンパスでは特色あるコースを展開しユニークな授業を実施しています。 商品開発などのゼミ授業や、生徒が主体的に行うボランティア活動のほかに、 教職員の教育向上等の取り組みも行っています。

●大卒以上　 ●新卒・第二新卒歓迎　 ・未経験でも採用しています！ ・学生に寄り添った教育やコーチングに興味がある方 ・学生のキャリア支援に携わりたい方 ・成長を続ける教育事業グループの最前線に立つ人材として、 広い視野と高い志を持ち、既成概念にとらわれない方を求めています。 　教育者の育成体制は万全ですので、 　安心してキャリアチェンジに挑戦していただけます。

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

愛知県

世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定／実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ＩＣＴの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部（3名） 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を？えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITや人材の営業経験をお持ちで企画力や分析力を活かして経営サポートをしたい方 ■英語に抵抗のない方

株式会社パソナ

京都府

【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA（Industry　Automation）人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る！アカデミーを創設する！」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■お客様の教育提供仕様設定支援と仕様に基づくグローバルでのメンバアサイン・体制コーディネート ■講師一人ひとりの知識・技術スキルの可視化 ■IA教育を教えるために講師に求められる知識・技術スキルの定義と体系化 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル（日本もまだまだ完璧とはいえませんが）でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1～2回の在宅勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクト管理経験（特に人員配置調整） ※業界は問いません ■ビジネス英語（会話）

株式会社パソナ

広島県

【募集背景】 近隣に店舗を増やすための増員求人です。 【期待する役割】 児童発達支援施設・放課後等デイサービスのコペルプラスにて、発達が気になる（軽度障害）お子様（0歳～就学児童）の療育スクールでの指導員を担当。 発達障害・自閉症・ADHDなど、発達が気になるお子様に適した幼児教室を運営しています。 【職務内容】 ●教材準備（主にフランチャイズ本部より提供があります） ●発達支援授業の1対1個別レッスン対応（プログラム・カリキュラムはフランチャイズ元から提供されるため自作することはないです） ●レポート（レッスン記録）の作成（パソコンを使用します） ●保護者への報告およびヒアリング ●個別療養計画作成 ●支援管理 ●教室内整備などの付帯業務 ※レッスンは1コマ50分・保護者対応10分 ※入社後に延べ1週間程度の研修があります（交通費等は全て会社負担） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

児童発達支援経験 【必須免許】児童発達支援管理責任者 【歓迎免許】保育士、幼稚園教諭免許、教員免許、看護師、社会福祉士、介護福祉士、理学療法士、作業療法士など 【必須スキル】基本的なパソコン操作（入力程度）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■スイミングスクール、体育スクールの指導（スクールは弊社カリキュラムに準じていただきます） ・こども向け（幼児～12歳）…スイミングスクール、体育スクール（跳び箱、マット、鉄棒他）等 ・おとな向け…トレーニング指導、スイミング指導・教室、健康教室等 ※スイミングスクールの1コマは1時間15分、平均で4コマ/日。準備も含めて５～6時間/日は現場での業務。 ■顧客管理（出欠・利用状況・届け出申請処理等） ■消耗品管理 ■施設管理（水質・水温管理、館内美化）、安全管理、プール監視 【募集背景】インストラクターの増員により、今以上に安定したスクール運営体制を構築し、サービス拡大を目指すため 【組織構成】社員65人、パート200人（個人差はありますが、ほぼ全員がインストラクター業務に関わっています） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・スポーツインストラクター経験が3年以上ある方 （水泳の競技経験は不問です） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション能力が高く、子供が好きな方 勤務地：OSK岡山、OSK藤原、OSK総社、OSK西バイパスこども館、健幸プラザ西大寺

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■業務内容：当社の人事担当として、新卒採用、中途キャリア採用業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務： ・書類選考/日程調整/面接対応 ・母集団形成 ・エージェント対応 ・採用データ管理 ・入社対応 ■組織構成：社員4名、派遣１名、パート１名 ■企業情報：当社は、「自動車部品／産業機械部品／住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。 ＜魅力ポイント＞ ◎安定性：東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ（売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超）」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。 ◎技術力：自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。 ◎世界シェアNO.1製品も多数保有：ベアリング／モーター／センサー／アクセス製品／コネクタ・スイッチ／電源／無線・通信・ソフトウェア／アナログ半導体など ◎グローバルにビジネス展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・採用関連の業務経験 ※事業会社だけでなく、人材業界出身の方でも応募大歓迎です！

株式会社パソナ

群馬県

同社の採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・中途・派遣・パートなど） ■新入社員研修講師業務（外部研修業者との折衝含む） ■その他付帯業務（総務行事への協力など） ※会社行事対応や採用活動などで、休日出勤が年間数日程度発生します。 （振休の取得が可能です） 【残業時間】 ■月間：20-30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかに該当する方 ■採用担当経験 （人材紹介会社などからのキャリアチェンジも歓迎） ■営業職など顧客折衝経験がある方。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、（ISC）2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 【具体的な業務】 ■トレーナーとして研修の実施 ・同社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ■情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 【同社が提供するトレーニングコース】 ■SANSトレーニング ■CISSP CBKトレーニング ■セキュアEggs（同社オリジナルトレーニング） セキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■セキュリティに関する知見 ■下記いずれかのご経験 ・セキュリティトレーナー（社内講師、社外講師） ・人材育成サービス、社内人材育成業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 【歓迎要件】 ■CCSI（Certified Cisco Systems Instructor）などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ■CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■英語力

株式会社パソナ

大阪府

紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者（営業職、販売職、エンジニア職など）の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士など）の橋渡しするメディカル領域営業部門がございます。 それぞれの営業部門において、企業担当としてRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者担当としてCA（キャリアアドバイザー）が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っております。 ■RA業務：・テレアポ　・訪問～CAと協業し人材の提案　・入社までのフォロー ■CA業務:・登録面談　・職業紹介　・面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー 　 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 【ミッション】求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 ＜ゼネラル領域希望の場合には、以下要件も必須となります。＞ ■人材紹介経験者の方 ■ITや金融など無形商材における法人営業を経験されており、高い成果を残されてきた方

株式会社パソナ

京都府

【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA（Industry　Automation）人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る！アカデミーを創設する！」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 製造業の人財育成に求められるソフトスキル/ヒューマンスキルを育成するための教育コース企画・実行・外部パートナ連携 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル（日本もまだまだ完璧とはいえませんが）でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1～2回の在宅勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■BtoBにおける人財育成コンテンツ（研修等）の営業経験 ■英語力（TOEIC600以上） ※日常的に海外販売子会社（欧州・米州・アジア・中華圏など）メンバとのテレビ会議でのコミュニケーションあり

株式会社パソナ

東京都

新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門：コーポレート 人事統括部 人材開発部　ダイバーシティ・リクルーティング課 全体人数：9名　平均年齢：43.9歳 在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務 残業時間：平均35～40時間/月 勤務補足：キャリア採用は応募者のニーズによって、定時後（18～21時頃）の面接実施となる場合があります。新卒採用は入社手続き・入社式準備と翌年度採用活動がラップする2～5月頃が繁忙期となります。 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【HRtechを活用した人事DXに取り組んでいます】 荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。人事DXやHRtechにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

株式会社パソナ

広島県

■ロイヤルドライビングスクールのフロント責任者をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電話受付・入校説明・入校申込書作成・講習受付・検定修了証作成・関係機関への申請書届出などを行うフロント担当者を、フロント主任と共に管理します。 ■フロント担当者のシフトや配車の枠組みなど、教習を受けるお客様の繁閑時期を考えながら作成します。 ■他にもクレーム対応などを担当していただきます。 ■営業や指導員とも連携をし、円滑に教習が行えるように業務を進めます。 ■管理職になれば部下の管理や教育も担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業の経験者■マネジメント業務経験者（3人以上） 【必須スキル】 ■Word・Excelなどパソコンの基本操作 【必須免許】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【期待する役割】 ロイヤルパワーアップスクール岡山校（クレーン学校）でのインストラクター（教習指導員）。 【担当講習】 フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、高所作業車運転技能講習。 【業務内容】 ・クレーンなどの機械を安全に操作するための学科指導および基本的な技術指導 　（学科指導はパワーポイントの講習テキストを使用します） ・指導用機械メンテナンス ・教習用会場整備および付随業務 ・パソコンでの日報入力（日報入力以外のパソコン操作はほぼありません） ・まれに香川、愛媛、姫路への出張講習あり 【業務研修】 指導員の大半は製造業、建設業、運送業などの異業種からのキャリアチェンジで講習経験がなかった方です。 まずは指導員になるため学科の勉強、OJTで指導の研修を受けます（広島や福山での研修もあり）。 丁寧な研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 2ヶ月～3ヶ月で学科指導ができるようになり、徐々に指導学科を増やしていきます。 【配属先】 岡山校は現在インストラクター3人（うち正社員1人、嘱託2人）+営業と事務が3人。 【募集背景】 2022年5月に岡山校の新規移転開校に伴う増員求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの免許・資格と実務経験が10年以上ある方。 クレーン運転士免許（クレーン限定可）、高所作業車技能講習、車両系建設機械技能講習、移動式クレーン、フォークリフト、玉掛け 【歓迎経験】 ・ガス溶接経験（および資格） ・高校、高専、大学の機械系学科卒業者 【求める人物像】 人に教えることが好きな方を希望いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ゲーム制作科を担当～ 【業務内容】 　■ゲーム分野は3つの学科：ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構成されています。 　　ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で 　　必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成していただきます。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

■ゲーム制作経験者（ゲームプログラマ経験者実務経験2年以上） 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む／2021年4月時点） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 同社にて下記業務に従事します。 【職務詳細】 ■ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、雑誌の誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに 幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 ■全国の高校の先生に同社のオンライン学習サービスを説明、提案し、 高校の先生を通じてオンライン教育という未来を創る仕事です。 高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、その進路に進むための学力向上施策の提案をしていきます。 顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案したり、高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案することもあります。

【必須】 ・社会人経験１年以上 ・全国転勤可能な方 【ポジションの特徴】 事業を通して、一人一人のライフイベントの積み重ねに寄り添い、人生の【しあわせの総量】を増やすことをミッションに事業を展開中。そのスタートはせ全て「顧客接点」から始まります。顧客接点こそが価値の源泉であり、事業の競争優位の源泉です。それを担うのが営業職です。

株式会社ワークポート

広島県

◆業務内容 スタッフの人選及びフォロー全般を行っていただきます。人と人、人と企業を繋いでいく仕事です。企業のニーズに合った派遣スタッフの人選や、就業後のスタッフへのフォローをお任せします。スタッフが希望の仕事に就き、スムーズに仕事を進められるようサポートすることがミッションです。業務は、アカウントセールスとタッグを組んで進めています。 ※IT業界に興味のある方にはシステム開発やサポート、Webデザイン、CADなどIT系業界の企業を担当していただきます。 【具体的には】 ▼ヒアリング：企業が求める人材について、アカウントセールスにヒアリングを行います。 ▼人選：登録スタッフから人材を選出。スタッフとの面談を通じ、本人の希望に合うかを見極めます。 ▼登録スタッフの紹介：企業にスタッフを紹介します。 ▼就業後のフォロー：企業へのフォローおよび就業中のスタッフの状況を確認します。 ★教育体制が整っているので、未経験からでも就業可能です。 入社後、まず1～2週間ほど座学で業界知識、派遣法などを学んでいただきます。その後3ヵ月間はOJT。先輩がトレーナーとなり、マンツーマンで業務を教えます。

【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PC基本操作 【尚可】 ・人材サービス業界での営業経験 ▼こんな方にオススメです ・企業の人事システムや経営に興味のある方 ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ・課題を見つけ出し、解決策を企画／提案することに興味のある方

株式会社ワークポート

東京都

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ケータイアプリケーション科を担当～ 【業務内容】 ・ケータイアプリケーション科：iOSとAndroidを中心に、プログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程 　　　　　　　　　　　　　　（企画・実装・実装）を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 　■研修：入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。 　充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

＜以下の条件に該当する方＞ ■必須条件：以下の条件に該当する方 プログラマー・システムエンジニア経験を2年以上お持ちの方 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

株式会社キャリアデザインセンター

日本

同社サービスを活用し、小中学生の「学び」のサポートを行います。 【具体的には…】 ◆入会にあたってのご案内、説明や保護者様対応 ◆生徒の学習プラン作成 ◆講師のマネジメント ◆レッスンの品質管理 「志望校合格」「成績UP」はもちろんのこと、「学習の習慣化」や「勉強へのやる気向上」ができる教室として多くの方からの注目を浴びています。

◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル 教育業界未経験者でも、教育に興味がある方や キャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしています！ 【求める人物像】 ◆子どもの教育と成長に関心のある方 ◆お客さまに寄り添う気持ちを大切にし、行動できる方 ◆周囲との協調性を大切にし、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方 ◆人に物事を教えたり伝えたりするのが好きな方・得意な方 ◆達成意欲があり、リーダーシップが取れる方 ◆毎日の変化を楽しむことができる方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、AIシステム科を担当～ 【業務内容】 ・AIシステム科：機械学習のAIプログラミング技術、ビッグデータ分析・解析、IoT活用技術、オブジェクト指向分析・設計、データベース技術について実習を通してAIシステムの開発技術を指導し、プロのエンジニアを育成いたします。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

■必須条件：以下の条件に該当する方 ・プログラマー・システムエンジニアの実務経験者 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む／2021年4月時点） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、高度情報処理科を担当～ 【業務内容】 ・高度情報処理科：情報システム開発における実践的な技術や知識として、基礎的なプログラミングやデータベースや情報システムの 　　　　　　　　　分析・設計・開発技術をご指導いただき、産業界に求められるプロのプログラマー、上級SEを育成していただきます。 　■授業：前期・後期　二期制　週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） 　■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 　※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

■必須条件：以下の条件に該当する方 プログラマー・システムエンジニア経験を2年以上お持ちの方 【組織構成】 ・在籍人数　　：約300名（※非常勤講師を含む／2021年4月時点） ・平均年齢　　：44歳 ・男女比　　　：男性対女性＝8対2の比率 ・管理職　　　：学科長や課長といった役職に就いている女性も複数名 ・産休・育休　：取得実績もあり、復帰率は100％で現在育休中の方も在籍 ・定着率　　　：95％（※直近の入社3年未満） 【キャリアパス】 ▼入職してしばらくは先輩教員のアシスタント業務に就く ▼半年から1年後を目安に約40名のクラス担任 →充実した学内研修やOJT、外部研修があるため教員免許がなくても安心な環境 ▼他、パソコンなどの設備管理や実習室責任者を経験し、テクニカルチーフ、 　その後に学科長として学科の運営

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【概要】約2900名の学生が在籍する、日本電子専門学校の専任教員として、ネットワークセキュリティ科を担当していただきます。 教員経験・教員免許不問。ほとんどの方が教員未経験で入社をしております。 教員未経験の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】ネットワークインフラの基本的な、ネットワーク設計、構築技術やネットワークセキュリティに関する知識、技術として、セキュリティ設定、不正アクセス設定など実践的な技術を指導し、産業界で活躍できるプロのネットワーク・セキュリティエンジニアを育成していただきます。 ■授業：週11コマ（1コマ90分）を担当 ■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭等 【仕事の魅力】情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 活躍するOBが、卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。

＜以下両方の条件に該当する方＞ ■ネットワークエンジニア経験者 ■Linuxサーバ経験者

株式会社キャリアデザインセンター