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該当求人件数: 186件

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情報セキュリティ人材育成事業担当(トレーナー、コース開発)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 ●トレーナーとして研修の実施  弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 <弊社が提供するトレーニングコース> ●SANSトレーニング ●CISSP CBKトレーニング ●セキュアEggs(当社オリジナルトレーニング) ※ご参考:弊社のセキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

  • 応募資格

    ●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティトレーナー(社内講師、社外講師) ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 かつ、下記志向をお持ちの方 ・人材育成に熱意をお持ちの方 ・情報セキュリティの国際資格の普及、促進に興味のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・CCSI(Certified Cisco Systems Instructor)などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格  -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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営業マネージャー候補【フリーランス人材紹介事業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社直後は営業活動を通して事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 【具体的には】 ■営業業務 ・インサイドセールスは別組織にいるが、フィールドセールスにおいても独自リストを作り新規アプローチを実施 ・リスト先に対しては、アウトバウンドコール、メール、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める ■マネジメント業務 ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング 【本ポジションの魅力】 ■2015年サービス開始から年平均150%で成長 事業、組織拡大を行っており、ポジションも増えておりチャンスが多い ■仕事を通して社会を変える実感が持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 ■プロダクト、マーケチームと近い MAツール活用などテクノロジーを活用したセールス活動も実施 【ミッション】 ■成長志向がゆえに、常にストレッチした目標に対してどのようにアプローチするのか思考と行動が求められる ■新卒/第二新卒などセールス未経験者も多くフォローアップが必要。今回ご入社いただける営業マネージャー候補の方には、セールスの仕組み化やセールス水準の底上げに貢献いただけることを期待したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(3年以上) ■メンバーマネジメントや指導育成経験 【歓迎要件】 ■無形商材営業経験(人材、IT、インターネットサービスなど) ■新規顧客開拓経験 【求める人物像】 ■「ビジョンの実現」と「事業の圧倒的成長」を両方追求することに魅力を感じて頂ける方 ■チーム視点を持って、自分の役割を考えて行動ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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キャリアパートナー/大阪 ※人材紹介会社出身者向け

株式会社エス・エム・エス
◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆創業以来16期連続で増収増益◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活…
506万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。 ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など 【仕事内容のポイント】 ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ◆基本は非対面(お電話)の営業スタイル です ◆2~4名程度の チーム体制 となります ◆1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します。 ◆1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定) 【社会貢献性の高さ】 ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の書類には必ず証明写真を添付ください※ 【必須要件】 ◆人材紹介事業での営業経験・もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方(医療・介護領域であればなお可) 【活躍している社員】 ◆目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ◆成長意欲の高い人 ◆法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 【配属先について】大阪・神戸・京都いずれかの事業所での配属になります。(適性・希望をみて入社1カ月前に決定)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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エンジニア育成担当

ソフトブレーン株式会社
今までの経験を言語化して指導していきたい方におすすめです!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新人(新卒/中途)Javaエンジニアの育成をおまかせします。 【職務詳細】 新規参入するエンジニアが高速で業務に参画できるように、研修等のオンボーディング業務を担っていただきます。 なお、研修が無い期間はアーキテクトとして各プロジェクトへスポットで参画し、技術的な課題解決を行ったり、新技術の調査や導入を推進いただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・プロダクトに採用される新たなアーキテクトに触れられることができます。 ・人財の育成に関わることでビジネス要求に貢献することができます。 ・組織作りに関与することができます。 【主な利用技術】 コア言語:Java フロント:Vue(javascriptライブラリ) バック:Spring boot(FW) ★同社はAWSサービスレディプログラム「AmazonRDSサービスレディ認定」の”Business Application”カテゴリーで、ローンチパートナーとして認定されました!

  • 応募資格

    【必須】 ・研修/勉強会の実施経験 ・Spring(Java)の開発業務経験 ・VueやReactなどのフロントエンド技術の知見 【尚可】 ・Vueの開発業務経験 ・AWSのサービス群のアーキテクチャ設計/構築経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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事業部人事(将来の事業所HRBP)

非公開
東証一部上場メーカーが事業部人事を新設します
700万円~950万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

友恵 邦彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    当面は給与、人事考課、業績評価、社会保険、福利厚生、組合対応、採用、研修などの人事業務サポートを中心にご担当頂き、将来事業部のHRBPとして活動をして頂く予定です

  • 応募資格

    大手企業で人事業務のご経験(採用、教育、労務等々) マネジメントのご経験(主任~課長クラス)

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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セキュリティエンジニア(教育担当)

Sansan株式会社
名刺といえば!業界トップクラスの同社で様々な経験を積みませんか?
462万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 社内の情報セキュリティー教育担当として以下のような業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・教育研修  →セキュリティー教育コンテンツの作成  →新入社員、役職者、子会社向け研修 ・内部監査実施、改善 ・診断  →外部ベンダーの脆弱性診断実施とりまとめ  →外部ベンダーのペンテスト実施とりまとめ ・社員からの問い合わせ対応 ★やりがい★ ・社内のセキュリティー意識やITリテラシーを上げることで全社の業務効率が向上し、事業に貢献できます。業務効率が上がることで社員から感謝されることも少なくありません。 ・社内の多くの人とコミュニケーションを取って会社の問題点を見つけて解決策の提案を行うので、役職に関係なく仕事をしていけます。 ・役職や部門を横断して連携するので、幅広いジャンルの業務についての知識を得られます。

  • 応募資格

    【必須】 ・インフラエンジニアまたはWEBエンジニアとしての経験 ・未知の領域にもチャレンジでき、仕事を作れる方 ・混沌としている状態を冷静に整理できる方 ・英語ビジネスレベル 【尚可】 ・セキュリティーの実務経験がある  →ISMS、内部監査、社員教育、規程類の整備など ・エンジニアサイドだけでなく、営業サイドやフロントサイドのことも理解している方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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コンサルティング営業(立川)

パーソルテンプスタッフ株式会社
人材業界最大手のパーソルグループにて安定した財務基盤の中、就業されませんか?
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を行います。 【職務詳細】 ■誰に:人材採用に課題を持つ企業 ■何を:同社人材サービス ■手法:提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって  最適なサービスを判断し、提案を行います。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。   BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員としての社会人経験(2年以上) ■営業、交渉業務、顧客対応経験(2年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを  図りながら、チームプレーをすることがお好きな方 ・営業力を身に付けていきたい方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【愛知】スポーツ経験者(中途採用)の人財コーディネーター

株式会社スポーツフィールド
東証グロース上場!スポーツの価値・可能性を広げる会社!業界未経験者活躍中!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【職務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【関東圏_キャリアパートナー職(両面スタイル)】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 【仕事内容】 ■toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル(7~8割は求職者担当)となります。 ■基本は 非対面の営業スタイル です ■2~4名程度の チーム体制 となります ■1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します ■1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定) 【社会貢献性】 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 【企業/業界の成長性】 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 【メリハリのある働き方】 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 【女性が長期就業できる環境】 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力でそんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率88% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の書類には必ず顔写真を添付ください※ 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼無形営業経験者 ▼提案営業経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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プロシェアリングコンサルタント(大手企業向け)

株式会社サーキュレーション
★☆東証グロース上場☆★「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現し、経営課題を解決する会社です。業績右肩上がり/男女比=6:4/20~30代が活躍中/新しい形のコンサルティングサービ…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 大手企業が抱える経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務内容: アカウントプランニングをベースにしながら各業界を代表する大手企業に対する開拓・深耕を行っていただきます。ターゲットとなる企業に対して社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによるアプローチを行い、経営テーマや事業課題に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じて具体的な提案を行います。プロジェクト受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながらプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など) 2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う 4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く ※上記を実現するべく、アカウントプランニングに基づく顧客開拓・深耕を行っていただきます。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、何れかの条件を満たす方 ・大手企業向けに提案額500万円以上の商材(有形・無形問わず)のソリューション営業経験 ・コンサルティング業界において自身がコンサルタントとして大手・中堅企業のプロジェクトに参加した経験 ※何れの場合も、法人企業の課題解決に向けて、社内外の複数関係者を巻き込みながら、提案・導入を行ってきた経験を重視 【歓迎要件】 ・「新しい働き方」「オープンイノベーション」といった新しい価値観、領域に強い興味をお持ちの方 ・組織/サービス/事業の立ち上げ経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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社内教育に関する業務

新光電気工業株式会社
★半導体実装をトータルにカバーする独自性がグローバル市場での競争力を発揮しています!★東京証券取引所「プライム市場」のグローバル展開企業(海外21拠点)
380万円~680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    社内教育に関する業務をご担当いただきます。 <具体的には・・> ■新光テクノアカデミー(社内教育機関)での座学・実習教育のトレーナー、アシスタント(企業内テクノインストラクター) ■製造現場従事者への安全衛生教育、材料教育、機械要素教育 ■製造部門向けの新しい教育カリキュラムの検討と実施 【募集背景】社内教育強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■講師や指導経験がある方 【歓迎要件】 ■製造や機械保全に従事し自身の経験を次の世代に伝えていきたいと考えている方 ■安全衛生、工業材料、機械要素などの知識をお持ちの方 ■職業訓練指導員(テクノインストラクター)(機械)をお持ちの方、目指す方 ■製造部門スタッフとして経験をお持ちの方 ■製造現場が好きな方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コンサルティング営業【唯一無二の知見のデータベース活用】

株式会社ビザスク
■東証グロース上場:約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム ■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アドバイザーの知見とビジネス課題解決をつなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、法人向けにコンサルティング営業を行っていただきます。 ▼メイン業務 (1)クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング (2)アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※課題解決の方法はスポットコンサルだけではなく、Webアンケート調査や業務委託など幅広くご提案していきます。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、オペレーションを効率化する開発プロジェクトの遂行や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。(常に動いているアクティブ数は10件ほど)営業手法はメールや電話がメインとなります。 ★評価は日々のマッチング数+プロダクト改善ミーティングでの提案 など 【組織について】 クライアント(コンサルティングファーム・金融、事業会社もしくはグローバル事業)ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について: ■様々な業界のクライアントのニーズを的確に捉え、提案をするための洞察力、論理的思考力 ■同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力 ■エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【ビザスクで働くことの魅力】 ■営業だけではなく、自身がディレクターとなり、エンジニアと一緒に機能改善PJTを動かすことができる(当社はディレクター職を立てておりません) ■経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている 【当社について】 ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、実務経験から得られる貴重な知見を持つアドバイザーと、様々な課題を抱える企業や個人の依頼者を、1時間のインタビュー(スポットコンサル)でマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のスキルシェアサービスを運営しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験2年以上 ■業務にて何かしらの定量的実績を残されている方 ※海外クライアントとの会話に支障がないネイティブレベルの英語力がある方は、グローバル専門チームで採用しています!(約30ヶ国の知見とマッチング実績あり!) 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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リクルーティングアドバイザー※MGR候補【マザーズ上場】

ポート株式会社
同社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。マネジメント業務を中心としながら、自らも顧客を担当して採用支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒紹介事業における法人担当グループ(3名~10名)のマネジメント業務 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【本ポジションの魅力】 ■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ■20代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てます。 【配属部署】就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 【同社について】 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で11期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク!』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界における営業経験 ■マネジメントやメンバー育成経験 【歓迎要件】 ■新卒・中途領域の人材紹介事業のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡】法人営業・転職アドバイザー

株式会社スポーツフィールド
スポーツ系の人材に特化した人材企業で、スポーツに関わる営業が出来ます!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材紹介事業の、営業やキャリアカウンセラーとして活躍していただきます。第二新卒や20代の若手をターゲットにした、キャリア採用支援が メインのお仕事となります。 また、体育会の学生を求めている企業と、体育会系出身の学生を マッチングさせる「新卒採用サービス」を提案することもあります。 (新卒向けの人材紹介は別部署の営業が行います。) 【職務詳細】 両面型(求職者/企業)で人材紹介営業を行っていただきます。 ◆求職者へのキャリアカウンセリング  来社面談がメインとなりますが、お忙しい求職者に対しては、お電話や  Facetimeを用いた面談を実施することもあります。 ◆求職者への面接練習/各種アドバイス ◆企業への新規/既存営業   既存営業の他に、既存顧客へ新卒採用のニーズをヒアリングや 提案したり、FAX/DMやお電話を用いた新規開拓営業も行っていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■スポーツに対する熱い思い ■高校、大学での体育会出身者 【尚可】 ■法人営業経験 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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アカウントセールス【SaaS国内No.1/全世界70カ国】

株式会社サイバーセキュリティクラウド
★日本とシアトルを拠点に世界のWebサイトを守るセキュリティサービスを開発・提供しています!★サービス開始から3年で国内No.1獲得★★小泉孝太郎さんが出演するWebCMも公開中★多様なバッ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社、セールス組織にて以下業務をメインでお任せ致します。 【具体的に】 ■クラウド型セキュリティ製品のセールス業務 ■導入前のフォロー(テクニカルサポートチームとの連携) ■セミナーの企画や登壇 【組織構成】 ■13名 (部長1名、リーダー2名、営業担当7名、セールスエンジニア2名、営業事務1名) 【募集背景】 ■国内市場における圧倒的地位確立に向けた営業組織強化のため 【魅力】 ■サービス開始から3年で国内No.1を獲得し現在も、その地位を保っています。そして2020年3月にマザーズへ上場いたしました。 ■現在は海外進出も順調に進んでおり、ユーザーは全世界70カ国以上に拡がっています。 ■日本だけでなく、グローバルでも活躍しているグローバルセキュリティカンパニーです。 ■クラウド市場世界シェア47.8%を持つAWSにおいて日本では唯一、世界では7社目となるAWS WAFマネージドルールセラーにも認定されています。 ■お客様の大切な情報を守るプロダクトだからこそ自社で完結した万全の体制を敷いています。企画から、研究開発、設計・開発、セールス、導入・運用サポートまで、すべてのプロセスを内製化しています。 ■多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており互いに意見を出し合いながらプロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に活かしています。 【組織環境や風土】 ・柔軟度の高い環境でスーパーフレックス制とテレワーク導入(出社率15%程度)により働きやすさを実現しています。 ・有休取得率も高く、年末年始休暇、夏季休暇も年次有給休暇とは別で付与されます。 ・社内での情報はオープンな環境であり業績や今後の戦略、経営方針など全社員向けに共有の場が設けられており情報が取りやすい環境です。 ・資格取得支援制度や書籍購入補助制度により社員の成長を支援し応援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人向け提案営業の経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 【以下の様な方は奮ってご応募下さい!】 ■1企業を1名で担当し数万円~数十万円の案件を月次で複数件クロージング(人材業界など) ■プッシュ型営業により数字を達成した実績 ■販売代理店と連携し数字を達成した実績 ■新卒で証券会社に入りリテール営業を3年以上 ■数字達成の高い意欲の法人営業経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【札幌】バックオフィス業務におけるSV職 ※未経験可

トランス・コスモス株式会社
■東証プライム上場企業■グローバルアウトソーシング100において日本で唯一、3年連続世界TOP100に選出されています。長年のノウハウと専門性で業務を効率化し、付加価値を創造します。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ヘルプデスクセンターでのチームリーダー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オペレーターへの回答/指導 ・コール2次対応 ・クライアントへのエスカレーション業務 ・マニュアル作成/教育 生産性の向上とコストの削減に努めることが、SVのミッションです。 担当業務の遂行(スケジュール管理/エスカレーション対応)やメンバーのマネジメント 、ゆくゆくはお客様企業の業務への改善提案などをお任せします。 ※意欲的な方は社歴に関係なく、キャリアアップが望める環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    基本的PCスキル(タイピング) コミュニケーション能力 傾聴力 臨機応変な対応ができる方 人と関わることが好き/人のやる気を引き出せる方 【歓迎要件】 コールセンター経験 マネジメント経験 スーパーバイザー士取得者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【博多】エンジニア専任の採用担当★上場/転勤なし/服装自由

株式会社ベガコーポレーション
★グロース市場、16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニア採用担当の重要なポジシ…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人事統括部の採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連業務を担っていただきます。特に、エンジニア採用領域をメインとしてお任せ致します。 <具体的には> ■エンジニア採用の企画立案~実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報業務 ■ダイレクトリクルーティングの企画~実行 ■リファラルリクルーティングの推進 <配属部署> 人事統括部 採用グループ3名(全員20代) 【以下のような方を歓迎いたします】 ■元々エンジニアだった方で人事(採用)にキャリアチェンジしたい方 ■人事(採用)経験はあるが、ITエンジニアに特化した採用ノウハウを築きたい方 ■エージェントや人材領域でRA/CAの経験を活かして事業会社側に回りたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアもしくはエンジニアと仕事をしたことがある方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【歓迎要件】 ▼人事部における新卒・中途採用の業務経験 ▼人材業界での法人営業の経験 ▼ATSツールの使用経験のある方 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ◎若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【京都】キャリアマネージャー候補

UTグループ株式会社
【年間休日124日】頑張りが正当に評価されます!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。 ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ/フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます! ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします!

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・全国転勤が可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 <このような経験が活かせます!> ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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Java研修講師

株式会社アルバイトタイムス
JASDAQ上場!完全週休2日制!メリハリをつけて働く環境が整っています!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のJava研修講師として、業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●受講生対応 講義(経験により)、プログラミングアドバイス及び質問対応や個人面談 ●企業様対応 面談(複数人)、報告資料作成を含めた報告/連絡/相談 ●各種企画 講座やセミナー企画、イベント企画など ●その他 動画アップロード、日報確認、受講環境整備など ※最近はテレワーク(週3日~4日)実施中です!

  • 応募資格

    【必須】 ・Java業務経験(半年以上) ・IT業界経験年数(1年以上) 【尚可】 ・CCNA、LPIC資格保持者 ・フルスタックエンジニアのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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コンサルティング(人材紹介業務)【岡山市】

株式会社中国銀行
中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者面談 ■求人、求職のマッチング実務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■紹介会社等での実務経験(金融業界の経験は不問) ■営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力 【歓迎要件】 ▼マネジメント能力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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インサイドセールス(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 また、新規顧客獲得においてはオペレーションの仕組み化から、各種施策の実行も並行して行います。 現在は事業拡大に伴い、新規顧客獲得の仕組みづくりが急務となっている為、商談獲得からtoBマーケティングの仕組みづくりなどを含めた施策実行を一手に担って頂きます。 将来的にはリーダーとしてインサイドセールスチームの組織化を担う役割も目指すことが可能です。 <インサイドセールスの業務例> ・顧客情報の分析と管理 ・課題抽出、新規顧客への提案活動 ・見込み顧客獲得を目的としたマーケティングチームとの連携 ・上記仕組み全体の仕組みづくり ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン ・ セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる ・ クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる ・インサイドセールスの組織、体制づくりにも携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業(求人媒体/人材紹介など)での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・新規顧客獲得における仕組みづくり、新規営業の経験 【歓迎要件】 ・クライアントに対し中長期的な目線でソリューション型の提案活動を行ってきた経験 ・採用業務、人事業務に関する知見 ・インサイドセールス業務に関する一定の業界、業務知識がある方

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    株式会社パソナ

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リクルートメントコンサルタント【名古屋市】※営業未経験可※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。★専門性の高いスペシャリストや経営幹部の求人案件、ミドル以上・エグゼクティブ層の転職希望者を中心にコンサルティングを行います。 ■仕事の流れ 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2) 合致するご登録者のサーチおよび面談 3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6) 企業への中途採用全般のコンサルティング 7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ■名古屋支店:約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニアのご経験(機械・電気・化学・SEなど) ■営業に挑戦したい方 ◆ご応募に際して:喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。) 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

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FLEXYコンシェルジュ(ユーザーコミュニケーション担当)

株式会社サーキュレーション
★☆東証グロース上場☆★「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現し、経営課題を解決する会社です。業績右肩上がり/男女比=6:4/20~30代が活躍中/新しい形のコンサルティングサービ…
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY(フレキシー)サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材(主にエンジニア職)に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容:以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。(ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。) 1.サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。 2.プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。 ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。 ■組織について: FLEXY部は総勢32名(男性19名:女性13名)、同組織を管掌している執行役員以下、マネジャー3名、リーダー3名、メンバー22名、アシスタント3名という組織構成です。 IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、2点を満たす方 ・営業経験(法人・個人問わず) ・既存深耕営業ではなく、新しいクライアントとの関係構築にも意欲的に取り組める方 【歓迎要件】 ・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・自身がエンジニアとして就業した経験をお持ちの方 ・個人顧客に対する無形商材の提案営業経験

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フィールドセールス(リーダークラス)【ビズアシ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な企業に対して、在宅アシスタントの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的には】 ■問い合わせもしくは自力獲得した企業にアプローチ ■企業・事業課題のヒアリング ■業務内容の詳細ヒアリング ※業務フロー確認含む ■課題解決の提案 ■ビズアシにご登録いただいている人材のご提案 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ■オンラインでの三者面談調整 ■契約手続き ■既存顧客への追加提案 ■その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※入社時はインサイドセールスの研修から実施させていただきます。 ※アシスタントの方々とのやりとりは、キャリアアドバイザーが行います。 ※契約後のオンボーディングは、オンボーディング担当が実施します。 【本ポジションの魅力】 ■急成長している組織で組織構築ができる ■営業のみならず、事業開発やマーケティング活動まで挑戦できる ■頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ■クライアント、アシスタント共に新しい価値を届けることができる 【募集背景】 ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として『ビズアシ』をさらに拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材法人営業経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■人材業界やBPOサービスにおける営業経験 ■リーダーやマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■自ら考え、行動し、改善する実行力の高い方 ■変化を楽しんで、柔軟に対応できる方

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法人向け総合営業【国内No.1知見シェアサービス】

株式会社ビザスク
■東証グロース上場:約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム ■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していきます。 課題をヒアリングし以下のような自社サービスで解決に寄与します。 ■サービス一覧 ・フルサポート形式スポットコンサル「ビザスクinterview」 ・BtoB WEBアンケート調査「ビザスクexpert survey」 ・新規事業創出支援 / 組織開発支援「ビザスクproject」 ・保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」 ・実働型の伴走支援サービス「ビザスクpartner」 ・社外取締役・監査役マッチング「ビザスクboard」 ・海外現地のアドバイザーをマッチング「海外調査」 【ビザスクの営業の面白さ】 ・クライアントの課題を解決するために出来る手段を洗い出し、なければ作ろう!という方針でトライ・アンド・エラーしながら業務を進められること ・案件の幅が広がると、アドバイザーの活躍の機会も増え、最終的にはクライアントの課題も解決できるという3方良しのサービスを提供できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験2年以上 ■今あるものを当たり前と思わない改善提案力、好奇心、挑戦心 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

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    株式会社パソナ

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【桜木町】技術研修企画・講師【社内研修/リモート可】

富士ソフト株式会社
東証一部上場/独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開!離職率5%、有給取得率70%以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組みなど、…
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    全社の技術社員育成業務として、研修の企画や講師の他、 関連制度の企画・運営などをご担当頂きます。 【業務の具体例】 ■技術課長研修、次世代主任育成研修、次世代リーダー育成研修、交渉力強化研修などの講師業務 ■社内スペシャリスト制度・社内資格認定制度の企画・運営  など <<部門紹介>>  ■イノベーション統括部では、全社横断的にプロジェクトマネジメント力の強化、技術スキルの底上げ、先端技術の推進、プロジェクト支援・トラブル早期発見、などに取り組んでいます。 ■今回募集元の教育推進室は、技術社員の育成を目的として、研修の開発や実施、プロジェクトマネージャーや技術スペシャリストの育成推進活動などを行う教育専門部隊です。 ■オンラインの集合研修やe-Learning、それらを併用したブレンデッドラーニングなど、さまざまな形態の教育を社員に提供しています。また、新技術を社内展開する技術発表会なども主催しており、本取り組みは同社内SNSを活用して理解を深める仕組みが評価され、第15回 日本e-Learning大賞にてバーチャルクラス特別部門賞を受賞しています。 ■基本は在宅勤務で、社内SNSやWeb会議で常時コミュニケーションを取りながら仕事をしており、とても働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■技術社員を対象とした研修企画・講師などに従事したことのある方(1年以上) 【歓迎要件】 ■少人数の部下のマネジメント経験 ※グループリーダー、チームリーダー等を含む

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    株式会社パソナ

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内部監査(グロース市場/リモートメイン)

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/日本IBM・Microsoft・Salesfo…
607万円~904万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集部門の紹介 経営企画室 ※部署名が経営企画室になっておりますが、7月ごろに内部監査部門を立ち上げる予定です。そちらのメンバーポジションとしての採用となります。 ■募集背景 内部統制をより強化するため、内部監査体制の充実を図るため、体制強化と監査業務を推進できる方を募集します。 ■職務概要 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 ■職務詳細 ・内部監査の計画策定 ・内部監査の実施 ・各部門における関連法令の遵守状況、規程やマニュアルの運用チェック ・経営への監査結果報告、各部門への改善指示 ・内部通報受付窓口 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・監査の実務経験(事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず) ・CIA(公認内部監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・IT/Web業界の知見 ・監査部門における監査体制改善業務の推進経験 ・CISA(公認情報システム監査人) ・法律 / コンプライアンス / 情報セキュリティ関連の業務経験

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    株式会社パソナ

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【クラウドテック】フリーランスフォロー(リーダー/業務改善)

株式会社クラウドワークス
■日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」から生まれたオンラインお仕事マッチングサービス!■「働き方改革」をビジョンに掲げているため、社内環境も最高。やりがいと働きやすさの…
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス「クラウドテック」へ契約中のフリーランスに対して、継続率アップのためのフォロー面談等を行います。 上記だけではなく、リーダー候補として、登録者数が拡大に対応するための仕組みづくり・業務標準化や効率化施策も進めています。 【主な業務内容】 ・契約更新タイミングでのフォロー面談 ・契約条件(数量、報酬額等)に関する調整 ・稼働中に発生したフリーランスからの確認/相談事項に関する対応 ・その他各種施策の立案および実行(テーマ例:工数削減、フリーランス満足度向上、業務標準化 等) 【カスタマーサクセス・フォローチームについて】 ・契約中フリーランスに対し、案件参画中のサポート全般を対応するチームです。 ・顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、スムーズな稼働を実現します。 ・登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています。 【顧客企業】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【登録フリーランス例】 ・ITエンジニア ・デザイナー ・Webライター ・副業人事 エンジニア/デザイナーが割合の大半を占めますが、近年の多様な働き方の広まりに伴い、領域も拡大中です。 【当社の魅力】 ■仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 ■多様なキャリアプラン まずはキャリアサポートチームにて、メンバー・マネージャーを支援するリーダーとしての役割を期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です。 ■テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 キャリアサポートチームのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいます。 ■ボトムアップな社風 現在クラウドテック事業部は6年目と1→10のフェーズです。一人一人の成果と組織改善力が求められます。メンバーからでも業務効率化のための施策実行などを推進できる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(個人・法人問わず) ■業務フローの改善や構築のご経験 ※カスタマーサポートリーダーやSV経験も歓迎します! 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験 ・後輩育成やリーダー・マネジャー経験(規模問わず) 【求める人物像】 ・新しい働き方を提案し、個の活躍の機会を作っていくことに魅力を感じる方(仕事を通して社会を変えていきたい想いがある方) ・チーム視点を持って、自分の役割を考えて行動ができる方

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    株式会社パソナ

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リーダーシップを育成するプログラムの企画・運営<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「世界で活躍するリーダーを育成すること」をミッションに掲げる弊社は、国内大企業から個人までの多くのお客様に豊富な人材育成プログラムを提供しております。 弊社の人材育成部門の売上高は、コロナ禍でも時代を見越した新たな価値を創出し続けることで、安定した伸長を継続しています。 人材育成事業のさらなる強化のため、事業拡大に貢献していただけるメンバーを募集致します。 <主な職務内容> 募集部門:リーダーシップ・アクションプログラム(通称LAP) 弊社が社会人向けに提供するリーダーシップ研修講座の運営を行う部門名称であり、本部門が提供するリーダーシップ・アクションプログラムの略称でもあります。 1.リーダーシップ研修プログラム企画・マーケティング ・研修企画の立案・マーケティング ・世界で活躍するリーダーを育成するためのカリキュラムを講師や外部アドバイザーと協力して、設計、企画、運営いたします。 2.受講生支援 ・学習進捗に応じた学習促進(メールや個別相談) ・派遣企業様(人事担当者様)への学習進捗報告や、各種レポーティング 3.法人営業サポート ・営業部門の案件サポート ・提案書作成サポート業務 4.上記に付随する各種業務 <魅力> ・自由度の高い社風のため、既存のやり方に捉われず自らの意思やアイデアを反映出来ます ・少数精鋭チームのため、幅広くまた経営視点で業務に携わることができます ・自社のコンテンツを受講できるので、仕事をしながら経営知識・語学力の向上が可能です

  • 応募資格

    【必須条件】 ・企画の経験がある方 ・教育や人材育成に強い興味関心がある方 ・自分と人の成長に対し、主体性・情熱・粘り強さを持って柔軟に取り組む姿勢がある方 ・PCでの作業・社内システムの活用に抵抗なく取り組める方 【歓迎条件】 ・マネジメントまたはチームリーダーとして経験がある方 ・教育事業・人材育成のいずれかに関わった経験がある方 ・法人営業の経験がある方 ・コーチングやキャリアカウンセリングの資格・経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、チームの成長のために取り組める方 ・プロフェッショナル意識をもって、成長し続ける方 ・各々のメンバーと一緒に組織の成長、個人の成長に向き合える方 ・困難にも立ち向かう失敗を恐れない勇気と実行力のある方 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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採用に関するソリューション営業【静岡】★転勤無★未経験Ok★

株式会社アルバイトタイムス
【JASDAQ上場】【人材×広告×Tech×地域】【自己資本80%以上/無借金経営】★人材・求人広告に興味があれば、未経験OK★産休育休の取得・復職・時短も多数★非常に充実した福利厚生と和気あい…
370万円~503万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 静岡県中部地域の営業担当をお任せいたします。 入社後は座学研修、営業ロープレ、先輩同行、企業引継ぎ同行と、丁寧なフォローをいたしますのでご安心ください。 【職務内容】 正社員・アルバイトの採用から、人材の定着・戦力化、採用管理システムの提案など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら採用に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていただきます。 【未経験でも取り組みやすい理由】 同社、静岡県地域では「社名を伝えて知らない人事はいない」ほどの認知度がございます。また商材についても、いま非常に売り上げが伸びている採用管理システム等、価格面、機能面ともに提案しやすいものが多いです。 【会社の魅力】 ・目標は各自が前年同月比に応じて設定します ・顧客への無理な提案はしない社風※「対話と奉仕」を社風に掲げています ・上司同僚 分け隔てなく 「名前に さん 付け」で呼び合う雰囲気 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    社会人経験2年以上 【中途採用実績】 ブライダル関係ご出身/飲食チェーン接客職ご出身/アパレル関係のご出身/メーカー営業のご出身/営業として今以上にスキルアップしたいとお考えの方 ★「採用の仕組み」を提案する同社では、どの業界も顧客になり得ます。そのため、どの業界のご出身の方も活躍できるチャンスがございます。 ★カジュアル面談も実施可能でございます。少しでも気になりましたら担当コンサルまでお声かけください。

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    株式会社パソナ

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コンサルタント【静岡市葵区】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ~東証一部上場、人材紹介業界第三位の「ジェイエイシーリクルートメント」にて、人材紹介のコンサルタントを募集しています~ ■仕事概要:企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、ミドルレイヤー以上の方のご支援を得意としており、経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくため、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細: (1)企業(既存・新規)をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング (2)転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 (3)転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 (4)企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的には求人ベースで、企業に合った方をマッチングします(一人当たり20~40件の求人を保有)。選考に進んでいる候補者との面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。業界・職種等によってチーム制をとっている為、メンバーと情報交換をしながらマーケットを盛り上げていくことが出来ます。 ■就業環境:中途入社者が多く活躍しています。実績に応じて評価をされるため、固定給他、インセンティブ要素も充実しています。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験3年以上(顧客に対して提案型の営業経験) ◆ご応募に際して:喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。) 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

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両面型人材コンサルタント【グロース市場上場】

株式会社Sun Asterisk
新規事業開発支援やIT人材育成紹介など複数の事業を手がけるグロース市場上場企業!業績好調で130%成長を実現しております!ベトナムを中心に1500名規模の開発拠点を持ち、顧客の事業開発に柔軟…
550万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社では、大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく「Talent Platform」事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。 本ポジションは、HRの領域から大手企業やスタートアップのDX支援を行っていただくポジションとなります。 私達の実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。 産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 【職務内容】 ◎企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ※本ポジションの方には、特に、エグゼクティブ(部長職~経営トップ層)のご紹介に携わって頂きます。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。 ◎法人営業:新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など ◎ご登録者に対する業務:面談、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ◎新規サービスの企画・推進  ・クライアント企業の課題発見/仮説構築  ・競合他社や市場の調査/分析  ・事業戦略の立案  ・施策提案、推進 全ての業務を一人でこなす必要はございません。 まずは得意領域でご活躍いただきながら、 Sun*のHR部門を引率していって頂きたいです。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ◎組織や人材の領域を多角的に携わることができる ◎裁量権が多く既成概念に囚われる必要がない ◎スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組める ◎コアメンバーとして参画できる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業のご経験者(3年以上) 【歓迎要件】 ■人材紹介業にて両面型の経験 ■エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 【求める人物像】 ■当社ビジョンに共感いただける方 ■局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ■スタートアップが好きな方 ■論理的・能動的な動きが出来る方 ■情報感度が高い方、処理能力の高い方

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セキュリティ講師

株式会社インターネットイニシアティブ
◆日本初のインターネットサービスプロバイダー ◆世界初・日本初のサービス提供を実現(100種類を超える自社サービスを提供)◆東証プライム上場  ◆上場企業を中心に11,000社を超える取引実…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    情報セキュリティに関する教育について、初級~上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。 また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。 【具体的な業務内容】 ■社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師 ■新規コース立ち上げに関する支援(実習環境の構築、関連資料の作成など) ■教育コースの改善と拡充 ■新規教育ビジネスの立案~推進 など 【同社のセキュリティサービス「wizsafe」】 クラウドから接続回線、エンドポイントに至るまで、 SOCによる統合運用という観点で、お客様に最適なセキュリティ対策を提供します。 https://www.iij.ad.jp/wizsafe/ ★魅力 ■セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。 ■社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます ■同社は、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。 ■経営基盤が極めて安定 単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上(継続的なサービス提供)の比率が8割以上あります。 また、昨対で純利益142%増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています ■フレキシブルな働き方&キャリア フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■セキュリティやネットワークに関する研修講師の経験 ■エンジニアとしてセキュリティ・ネットワークなどのIT知識を保有 ■IT営業としてセキュリティ商材の顧客折衝経験

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中途採用担当(人材紹介会社のRA/CA歓迎)

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450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 ■詳細:具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

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リクルーター(中途採用)【兵庫/転勤なし】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に前年比20%という驚異的なスピードで成長している東証プライム上場企業です。8兆円規模といわれる間接資材マーケットで日本最大級のWEBサービスとし…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■今回は人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、主に中途採用業務のプロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 【主な役割】 ■Sourcing ・採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。 ・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 ■Screening/Interview ・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 ■採用マーケティング ・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 ■採用活動の改善 ・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ※お任せする業務は、ご経験に応じて段階的に調整します。 ※職務内容記載の通り、将来的には人材開発グループの他テーマについても担っていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社において、中途採用担当としての業務経験を有すること ■人材紹介エージェントにおいて、スカウトツール・ダイレクトリクルーティングを用いて中途採用業務に携わった経験を有すること ■高度なコミュニケーション、チームワークスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■SaaS関連もしくはITエンジニアを擁する企業における採用経験者 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとしての経験を有している方

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中途採用課長【東証プライム市場】

株式会社ラクス
★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★働きやすい会社ランキングで4年連続「ベストカン…
900万円~1160万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2021期350名の採用目標を達成し、2022年期500名の採用計画を立てている同社ですが、ダイレクトソーシング経由での採用数最大化を目的とし、ダイレクトソーシング領域における管理職採用を行うことになりました。既存のやり方に捉われず、新しい施策の推進をお任せします。 【具体的には】 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ・返信率を上げる為の施策検討・実行 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。 【mission】 ・スカウト返信率の向上 ・既存媒体の有効的な運用方法の確立 ・有効となる新しい媒体の発掘 採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 【現在のダイレクト・ソーシングチームの状況】 ・リーダー1名、メンバー3名 ※職種毎に担当が分かれています(営業+管理部門/CS+企画/開発) ・使用チャネル:10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用(今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。) ・メンバー平均残業時間:7時間/月 【配属部署】 ■採用課 └エージェントチーム:‐リーダー1名-メンバー3名 └★ダイレクト・ソーシングチーム: ★課長(今回こちらの採用です)‐リーダー1名-メンバー3名 └採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名 └採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名 (上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。) ■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名(採用予定)‐リーダー1名(採用予定) ■採用戦略課(仮称):課長1名(採用予定)‐リーダー1名 【同ポジションの魅力】 ・同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。 ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社側もしくは中途採用支援に携わったご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用経験

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エンジニア採用マネージャー【八王子/在宅OK】

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700万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 今後更なるテクノロジーの向上に向け製造エンジニア、IT人材の採用の加速をすべく、エンジニア採用に強みをお持ちの方を募集します。 マネージャークラスでご入社いただき、ゆくゆくは採用グループマネージャーとしてのご活躍も期待しているポジションです。 ポジションに与えられる裁量はかなり大きく、ご自身のエンジニア採用経験における成功体験を活かしてこれまでにない採用手法やアイディアを思う存分に発揮いただけます。 【職務内容】 ■キャリア採用業務 ※7割を想定 ・IT人財を中心としたキャリア採用戦略の立案、実行 ・各職場からの要件情報収集、人材紹介会社とのコミュニケーション、面接対応、内定者フォロー ・スカウトやリファラル採用の促進 等 ■新卒採用業務(技術系)※3割を想定 ・IT人財採用の採用方針策定/施策立案、面接対応、新卒採用チームのマネジメント・フォロー 【組織構成】採用グループ 12名 キャリア採用チーム 4名(★)、新卒採用チーム 8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーやIT企業でのIT人財の採用経験3年以上 もしくは、人材紹介/RPOの立場でメーカーやIT企業への人材紹介経験3年以上 ■企画作成能力、社内外に向けたコミュニケーション力 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■英語力

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総務人事担当者【埼玉県上尾勤務/一般職】

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397万円~530万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【組織ビジョン/募集背景/ミッション】 ビジョン:Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 募集背景:退職者に伴う欠員補充 ミッション:上尾事業所の人事総務業務を統括するサービス部門として、事業の遂行や成長のためのサポート業務を、タイムリーかつスピーディーに実施する 【主な職務内容】 入社直後は採用業務(新卒・高専・中途、派遣社員)や人員管理業務、従業員の働きがい向上に関する取り組みをメインにお任せする予定です。その後は適性を見ながら、人事制度運用および改定・所内研修の運営の他、施設管理・地域渉外等の業務にも携わっていただきます。 【魅力/面白み】 世界トップクラスの製品を生産する工場を、縁の下から支えることができることがこの業務の面白さです。現場の人の声を聞きながら組織作りに携わることができ、自身の取り組みの成果を直接実感できることが最大の魅力です。 【将来のキャリアについて】 総務・人事と幅広い業務を経験し、将来的には事業所管理部門における管理職クラスを担う人材となっていただきたいと考えております。 【求める人物像】 ・社内外における幅広い年齢・立場の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・未経験の業務でも意欲的に取り組むチャレンジ精神のある方 ・仕事の意味を理解し、目的意識を持って取り組むことができる方 【働き方】 残業:平均10~20時間程度/月 転勤:原則なし 在宅:推奨している(週1~2日程度在宅している) フレックス:あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、履歴書へ証明写真の添付必須です※ ■総務人事分野での実務経験3年以上 ■採用関連の実務経験(新卒・中途不問) 【歓迎要件】 ▼製造業(工場)における総務人事経験 ~三井金属は男女共同参画を推進しています~

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コンサルティング営業(デジマ領域_データ分析/活用)

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700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業 ・データ系プロフェッショナル人材の提案 ・各種プロジェクト管理 ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【配属部署について】 デジタル・マーケティング・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 【対象領域】 1)ウェブ解析   ・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析 2)BIダッシュボード開発   ・Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、    Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発 3)統計分析   ・R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング 4)ソリューションツール導入運用   ・Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 【人材提供例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 【実績例】 ▼大手自動車メーカー様  ・サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ▼大手B2B企業様  ・サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ▼大手健康食品通販様  ・キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ▼大手鉄道広告様  ・通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用   ダッシュボード開発 ▼大手B2Bメーカー様  ・IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのソリューション営業経験 ・デジマ/データ分析領域に強い方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼デジタルマーケティング関連の業務経験 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験(言語問わず)

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両面人材コンサルタント(マーケティング領域)【グロース市場】

株式会社サイバー・バズ
【グロース市場上場、インフルエンサーを活用した「バズマーケティング」に強みを持つ最先端広告企業です!】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    既存ビジネスであるSNSマーケティングの知見を活用し、求職者の集客からご支援、企業への紹介、および入社までのフォローを一気通貫で行っていただきます。 また、別事業で展開しているワンサポ(コーチングサービス)のリソースも活用いただき、コーチによるフォローで入社後のフォローもサポートいただき、求職者の早期活躍の支援もしていただきます。 ◇集客 各種媒体のスカウティングメールなど活用するほか、今後SNSを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング 求職者のご要望やアピールポイントを引き出します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介 採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー 面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 その他既存顧客との関係構築、新規紹介先企業の開拓なども行っていただきます。 面接、内定、入社、そしてワンサポを活用し入社初期のフォローを行います。 【サイバー・バズについて】 ~SNSマーケティングNo,1企業へ~ 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo,1】を目指してグロース市場上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、この度新規事業で人材紹介業をスタート。インフルエンサーマーケの強味を活かした新たなHR事業の展開も見据え、チャレンジを続けています! 【会社、仕事の魅力】 ・平均年齢28歳!グロース市場上場!若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境があります。 ・人材業界の知見を活かしつつ、今後も市場急拡大するSNSインフルエンサーマーケティング事業についてもインプットでき、個人の市場価値を上げることができます! ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です! ・2021年3月に子会社化したばかりのサービスで、事業を一緒に作っていくフェーズを経験することができます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記どちらかのご経験のある方 ■キャリアアドバイザー経験者 ■デジタルマーケティング領域でのマネジメント経験者 【こんな方大歓迎】 ・人材紹介会社でのキャリアを活かして働きたい方(特に広告業界、デジタル業界、スタートアップ業界へのご紹介経験のある方) ・失敗を恐れず、トライ&エラーで挑戦できる方 ・マーケティング領域の知見がある方 ・デジタルマーケティング、広告業界での実務経験やマネジメント経験がある方

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    株式会社パソナ

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【エージェント部/部長候補】募集:人材紹介事業・人材派遣事業の営業責任者候補のお仕事です。

日本のソフトウェア制作会社
ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業に携わります!
600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

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伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的業務内容(このポジションのミッション)】 ■プレイングマネージャー 「エンターテインメント業界、中でもゲーム業界に特化した人材紹介、人材派遣におけるリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーをお願いします」 ■マネジメント(部下人数:約24名) 「営業部門責任者として、リクルーティングアドバイザーチーム、キャリアアドバイザーチームの二つのチームのマネジメントをお願いします」 ※各チームの責任者としてマネージャーを配置していますが、どちらかのチームのマネージャーを兼務いただく場合がございます。 <半期ごとのメンバーの目標設定及び評価> ・メンバーの意向と本部の方向性を念頭に置きつつ、半期ごとに目標設定を行い、日常業務を通じてメンバーの目標達成への支援を行っていただきます。 ・その後、振り返り及び評価(賞与、格付※格付は年1回)とFBを行い、メンバーの成長を促進します。 <メンバー育成> ・目標達成の為、週次で各メンバーと1on1を行い、課題認識⇒施策立案、行動促進を行います。 ・1on1を通じてメンバーの成長を促進し、キャリア形成のサポートを行います。 < チーム全体のプロセス、業績の進捗管理及び施策立案> ・週次、月次でプロセスや業績の進捗管理を行い、現状を把握します。 ・それをもとにチームとしての現状の課題を把握し、それに対して施策を展開し、PDCAを回していきます。 ・チーム全体に施策が浸透するように、先頭に立って、推進します。

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ◎人材紹介もしくは人材派遣におけるマネジメント経験 ◎予算達成のためのKPIマネジメントができる ◎プレイングマネージャーの実務経験 【歓迎要件(WANT)】 ○ゲーム、WEB、IT業界の知識 ○10名以上の営業部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神、変化を好む志向をお持ちの方 ・明るい方、組織の士気向上ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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【愛知】体育会学生(新卒採用)の人財コーディネーター

株式会社スポーツフィールド
東証グロース上場!スポーツの価値・可能性を広げる会社!業界未経験者活躍中!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【職務詳細】 (1)法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事(採用担当/横浜市保土ケ谷区勤務/プライム上場)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【募集背景】 採用業務強化の為の増員となります。 新たな採用手法・仕組みを導入するなど積極的に改革を行い、より良い人材の獲得ができる体制を構築する仕組み作りを行いたい方を求めています。 【職務内容】 ・新卒採用: 理系・文系共に国内外で多様性を意識した採用を推進 →広告媒体や新卒エージェントの活用に加え、大学、研究室訪問など多岐にわたるチャネルを活用して採用を行います。 ・中途採用: 部門ニーズに合わせ、多岐にわたる即戦力人材の採用を推進 →人材紹介会社や社員紹介、広告媒体を活用して採用を行います。 新卒・中途共に採用数自体はそこまで多くはないものの、グループ全体で業績は好調で更なる業態・業績拡大を目指しているため将来的には採用数は増加する可能性があります。 ※一部グループ会社の採用活動支援を行う場合がございます。 【組織構成】 人事グループ:4名 →少数精鋭で業務を行っているため、繁忙期は他業務(労務、教育)をサポート頂く場合があります。逆に採用業務をサポートしてもらう事もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用の経験(新卒・中途問わず)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【札幌】スポーツ経験者向け  コーディネーター(中途採用)

株式会社スポーツフィールド
■2019/12.26マザーズ上場!!“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJT…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 人員構想:新卒6名 中途3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験2年以上(有形・無形問わず) 【歓迎要件】 ■対人折衝経験 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎スキル・経験】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ■人事経験のある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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企業経営者勉強会の会員企業様向け営業ポジション<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社プログラムの営業(講座運営・サポート業務含む)、及び企業経営者向け勉強会の会員企業に対してのサポートを担当いただく部署に配属となります。 本勉強会は、新しい時代のビジネスモデルの創造を志す企業経営者で構成される勉強会・経営者ネットワークです。企業の業種や大小を問わず、海外を含め全国26ヶ所・約450名の会員が、毎月の勉強会や各種セミナー等を通じて、国内および国際的な経済環境や経営課題について学んでいます。 また、会員メンバー同士の交流のみならず、勉強会で生まれたビジネスへ参画する機会も提供しています。 (1)会員対応 会員の事業に役立つ勉強会等の企画・運営を行いながら、会員との関係強化に務めていただきます。 ・運営サポート ・新規会員の獲得と入会後のフォロー (2)主に会員企業に対する役員・社員教育プログラムの営業 会員企業の更なる事業成長を目的に、セミナーの企画・運営、弊社の各種プログラムや集合研修の提案・獲得に務めていただきます。 (3)受注したプログラムのオペレーションサポート・営業事務業務 上長・部門メンバーの営業サポート、社内システムを使ったクライアント・受講者のサポート等にも携わっていただきます。 (4)プログラムの企画・開発・運営 新たな研修プログラムの企画開発や、オペレーション構築等にも携わっていただきます。 <魅力> ・多くの経営者や富裕層、また弁護士、医者などプロフェッショナルな方との繋がりをもてる業務のため、 -エグゼクティブ層に対するマーケティング力やビジネス感度を高める事が出来る −実践的な経営に関して、直接経営者などから学ぶ事も出来る −教育を通じて企業価値を高める事に挑戦が出来る ・会員・顧客との対外コミュニケーションに加え、ステークホルダーと協業するためにも、コミュニケーションスキルを発揮できる環境がある。 ・お客様のご要望を超える提案のため、対人スキルを活かして講師・社内関係者と連携し、よりよい提案を実現できる。 ・弊社が制作する多くのビジネス番組を自由に視聴出来るため、自己啓発として活用できる環境がある <環境> ・現在、同職種にて働くメンバー数名のチームでのお仕事です。 ・人材育成に情熱をもった人材が多数在籍しており、活気があります。 ・在宅ワーク中心ですが、出勤・出張もあり、メリハリをつけて勤務いただけます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・3年以上の営業経験があり、初対面の方でも会話のキャッチボールができるコミュニケーション能力を持つ方。 ・月間数回の全国出張が可能な方。 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPointでデータ集計や資料作成ができる方 【歓迎条件】 (※下記の何れかあれば尚良。無くても構いません。) ・人事領域の営業経験 ・教育関連会社の就業経験 ・社員教育担当経験 【求める人物像(能力)】 ※現在下記の能力がなくても、下記の様な能力を身に付けたいと強く思う方も歓迎いたします ・結果を出すまでのプロセスを考え、自ら実行できる、戦略シナリオ作成・実行能力 ・人材を成長させるための勉強会・懇親会を主催する、イベント企画・実行能力 ・社会情勢や同業他社の現状や今後を捉え、次の打ち手を考える、調査・分析・アイデア立案能力 【その他】 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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採用プレイングマネジャー候補【業界No1新卒採用媒体】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用・新卒採用の採用業務全般をご担当いただきます。 同社は、リクルーティングプラットフォームを運営する会社であるため、採用への造詣が深いメンバーが多く、採用活動に対する重要度への理解も高いです。そのため、多くのメンバーが採用活動に積極的に参加しております。 採用マネジャーは、自身のこれまでの専門性・経験を活かした採用活動をリードしつつ、社内のメンバーを効果的に巻き込んでいく力が期待されています。多くのメンバーの力を集結して大きな成功に繋げていく、スクラム採用の実現が期待役割となります。 一方、会社は常に成長し続けている中で、現業部門の負担が大きくなっている事実もあります。スクラム採用を実現しつつ、負担が大きくかかっているボールをどんどん拾って頂くような取組みを一緒に実現できる方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・採用する部門を巻き込んだ、全社プロジェクトマネジメント ・母集団形成のための各種施策の実行、社内関係者とのコラボレーション ・エージェントとの折衝、採用ブランディング、採用プロダクトの選定等 【組織構成】 人事担当 正社員現3名+業務委託 【求める人物像】 ・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方 ・目標に対するコミットメントが強い方 ・人に対するリスペクトの精神がある方 ・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・仕組みづくりに強い関心がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材紹介会社のRAやCAの経験 または ベンチャー・メガベンチャー人事部門での採用担当経験3年以上 ・マネジャーやリーダーという立場でメンバーマネジメントを実施した経験1年以上 ・採用業務の新規企画や業務改善の提案を行い、自らの手で推進した経験 【歓迎要件】 ・WEBマーケティング経験、特にコーポレートブランディングに携わってきた経験 ・事業会社でのセールス業務経験 ・キャリア採用スカウト業務の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス(リーダー候補)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービスをご契約頂いたクライアントに対し、クライアントの採用課題を解決する為のオンボーディング支援やプロジェクトマネジメントを担っていただくカスタマーサクセス職を募集します。 まずはメンバーとして成果を創出頂いた後、リーダーとしてカスタマーサクセスチームの組織化・オペレーションの仕組み化を担う役割も目指すことが可能です。 提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為に自身でフォローアップの役割も担います。 今回、事業の拡大に伴いより多くの企業様の採用支援をより効率効果的に行う為、本業務を立ち上げることとなりました。 ですが、現在は組織を立ち上げたばかりの為、1名がセールスを担いながら本役割を担って頂いている状況です。 その為、入社後はカスタマーサクセス業務におけるリーダー候補として、どのような施策を実行していくかの戦略設計を含めた仕組みづくりを一手に担い事業を牽引頂ければと思います。 ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメインでありコミュニケーションレベルが高く自身を鍛えることが出来る ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案ができる ・カスタマーサクセスの組織づくり、仕組み化に携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ・エンジニア/PdMとの距離が近い為、プロダクトの改善要望をあげる等、企画業務に携われる機会がある ・マネジメント領域にチャレンジできる機会がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業(求人媒体/人材紹介など)での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの業務経験 【歓迎要件】 ・ストック型ビジネス等、顧客との関係性構築が重視されるビジネスモデルにおいて顧客と対峙してきた経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・カスタマーサクセス業務に関する一定の業界、業務知識

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    株式会社パソナ

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キャリアサポートリーダー候補【ジョブメドレー事業部】

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートをします。電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきます。 また2~10名ほどのチームのマネジメントをお願いします。 チームメンバー業務の詳細 ・「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポート ・応募後のサポート ・応募に踏み切れない方へのサポート ・求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイス 掲載は無料でライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスです。 効率的に業務を行うために、技術チームがサポートしていますので、社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。 【求める人物像】 ・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 ・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 ・周囲と楽しく働きたい方 ・丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方 ・声だけのコミュニケーションで相手にわかりやすく伝え、安心させることができる方 ・傾聴力がある方 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ※キャリアサポートとして活躍しているメンバーの入社理由ブログもぜひご覧ください! ・ライフセーバーの私がメドレーで働く理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/35906 ・結婚2年目で転職を考えた私が、メドレーに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/64970 ・やりがいとワークライフバランスの両立を探して、私がメドレーにたどり着いた理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/85363 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・チームリーダー、マネジメント経験のある方 ・電話を使った営業やサポートの経験がある方 ■上記ご経験且つ下記いずれかのような顧客折衝経験のある方 - カウンターセールス・窓口対応 - 営業経験 - 人材コーディネーターの経験 - ウェディングプランナーの経験 【歓迎するスキルや経験】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ・クレーム対応の経験 ※場合により契約社員オファーにて打診させて頂く場合がございますが、同社では契約社員と正社員の違いは、「家族手当」の有無だけになります。

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    株式会社パソナ

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【滋賀】キャリアマネージャー候補

UTグループ株式会社
【年間休日124日】頑張りが正当に評価されます!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    滋賀県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。 ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ/フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます! ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします!

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・全国転勤が可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 <このような経験が活かせます!> ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【仙台】スポーツ経験者向け 転職アドバイザー/営業 中途採用

株式会社スポーツフィールド
■2019/12.26マザーズ上場!!“サッカー界の神様”ジーコ氏も来社するなど、国内外からも注目を集めている企業!!■大学公認の体育会出身者90%以上!業界未経験の方多数ご活躍中!!OJT…
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 【配属部署】新卒担当:5名  企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■スポーツへの想いがある人 ■スポーツ人財を支援したい想いがある人 ■スポーツ人財を通して日本を発展させたいとう想いがある人 ■スポーツの価値を高めたい方 ※中途担当者不在の為。立ち上げメンバーとしてチームを牽引頂ます。 【入社後の流れ】入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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