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NEW 直接応募求人

研修企画・開発・実施担当(データサイエンス領域などDX・デジタル人財育成)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業のDX事業推進に寄与できる「DX・データサイエンス領域の人財育成」に関わっていただきます。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策の推進に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ◎デジタル分野(特にデータサイエンス領域)の研修サービスの取りまとめ ◎日立グループ内外の担当顧客に対する、育成施策の企画・提案・推進活動 ◎上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携 ◎担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発(研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など) ◎当社提供の研修サービスの運営(講師登壇含む) ■組織の特色 <ミッション> 高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する。 <ビジョン> 人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる。 <提供サービス> 企業向け人財育成サービス ・コンサルティングサービス ・研修サービス ・研修運営サービス 参考URL:https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/ ■ミッション/期待する役割 日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策(企画・提案・プロモーションやファシリテーションなど)の推進に携わっていただきます。 ■配属先 研修開発本部 L&D第一部 ※所属人数:35人、年齢構成:20代前半~60代前半くらいとバランスの取れた部署となります。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎理工系大学卒業あるいは大学院修了者 ◎DX全般あるいはデータサイエンス領域での実務経験  ※分析基盤構築やIoTセンサー開発・実装といったシステム開発実務よりも、分析プロジェクトでの分析活動による業務改善・サービス提案などビジネス寄りの経験が望ましい 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ◎実務経験の中でプロジェクトマネジメント経験(規模は不問)) ◎DX、データサイエンス領域でのセミナー講演、教育企画・実施の経験 ◎教育委員会、事業企画部での教育企画など、会社・事業部における人財育成に関する実務経験(目安:1年以上) ◎データサイエンス領域の資格保有(JDLA E資格など) ◎セミナーでの登壇経験 ◎英語力(TOEIC650点程度の英語力、読み書き・メール利用に支障のないレベル) ■求める人物像 ◎世の中の潮流や当グループの人財施策を理解した上で、熱意をもって人財育成に取り組める方 ◎世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方 ◎論理的に物事を捉え、課題解決できる方 ◎さまざまなステークホルダーと関係構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ■転職者の前職例 ◎AI・データサイエンス関連企業 ◎事業会社のデータサイエンス部門 ◎IT業界のシステムエンジニア ◎リサーチ業界のディレクタ ◎教育業界のソリューション営業など多彩なキャリアの方をお迎えした実績があります!

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ビジネススキルに関する研修企画・開発・管理担当者

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★ビジネススキルの各種研修開発やその運営(コース企画、開発、運用)をお任せします。

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客企業の人財育成において、主にビジネススキル(経営戦略、アカウンティング・ファイナンス、マーケティング、組織行動・リーダーシップ・人財マネジメントなど)分野を中心とした研修企画の開発・運営およびオンラインを活用した人財育成サービスの企画・デザインを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)のコース企画、開発、運用全般を担当し、以下業務にも関わっていただきます。 ◎経営基礎知識を日立グループに浸透させるための人財育成施策の立案 ◎日立グループでの人財育成の成果をもとに、日立グループ外の顧客(外販)への人財育成サービス提供および展開 ◎担当する知識分野において、新たなコースの企画開発および提供 ◎新しいラーニングテクノロジーの検討、導入 ◎コースの実施報告書やアンケート等をもとに、コースの改善、改訂、廃止を検討と実行、また高評価のコースの品質を高めるための施策の実施 ■組織の特色 〈ミッション〉 「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」 〈ビジョン〉 「​人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」 <提供サービス> 企業向け人財育成サービス ・コンサルティングサービス ・研修サービス ・研修運営サービス 参考URL:https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/ ■ミッション/期待する役割 日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く関わっていただきます。 ■配属先 研修開発本部 L&D第二部 LD21グループ ※所属人数:8名、年齢構成:40~55才くらいです。

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ◎ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)に関わる基礎知識の学習経験がある方 ◎ビジネススキルに関する指導や教えた経験がある方 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ◎企業の人財育成業務の経験がある方 ◎ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)に関わるコンサルティング業務の経験がある方 ◎新規事業の立ち上げ等に関わる経験がある方 ◎学習理論(教育学や心理学)に関わる基礎知識の学習経験がある方 ◎組織論(JOB型をはじめとする新しい雇用や働き方)に関わる基礎知識の学習経験がある方 ◎ラーニングテクノロジーにかかわる基礎知識の学習経験がある方 ◎MBA取得済みの方 ■求める人物像 ◎多様なステークホルダーと連携しながら建設的な対話やコミュニケーションをとることができる方 ◎自らが問題と課題を見出し、当事者意識をもって業務を進めることができる方 ◎自らの知識をアップデートし、学習し続けることができる方 ◎自律的に業務ができる方 ■転職者の前職例 ◎研修、人財育成の会社 ◎製造業をはじめ、中~大規模の企業における選抜や経営研修を担当する部署 ◎コンサルタント会社 ◎ビジネススクール

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人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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21H017HM 年間休日139日・経験者前職待遇以上・採用コーディネーター

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方) ●専門学校以上、

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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NEW

人材・組織開発コンサルタントポジション

株式会社ラーニングエージェンシー
人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニーの事業拡大のため期間限定でコンサルタント募集
520万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■法人営業のご経験 ■部下や後輩の育成/指導の経験

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW

21H016HM 年間139日・経験者前職以上保証・採用プロデューサー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域を事業プロデューサーという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者など、前職より好待遇にて採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方)

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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総務職

非公開
大手学校法人の総務職(管理職候補)です。
500万円~730万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    学校法人の総務業務全般にご対応頂きます。 具体的には、 ・理事会や評議員会などの調整業務 ・登記、認可、届出、他法務業務 ・諸規程の制定、改廃および審査業務 ・役員の就任退任など諸手続き業務 ・関係団体との調整業務 ほか

  • 応募資格

    ・学校法人もしくは上場大手企業での一貫した総務業務経験 ・マネジメント経験 ・大卒以上 ・転職回数1回まで(次で3社目まで)必須

  • 転職エージェント

    キーストーンズキャリア株式会社

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人材紹介コンサルタント

非公開
人材紹介コンサルタント/年収600〜800万円/東京都港区/大手不動産グループ企業/自立駆動型の企業/
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業へ出向し、人材紹介事業部のコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・求人獲得営業(グループ企業、新規、既存、休眠企業等) ・求職者獲得(媒体の選定~掲載、スカウト) ・推薦、面接調整など ・求人票の作成や成約後の事務作業など ・各種会議への参加 ・提携会社への発注や取りまとめ ・その他付随する業務

  • 応募資格

    【応募要件】 ・企業担当としての人材紹介コンサルタントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、求職者担当の両方のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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教務課職員(IT担当)募集!!

某大手学校法人グループ
大学事務職(IT担当)募集!!
350万円~480万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【総務課 IT職員】 教職員の方や学生が使用する学内システムの設計、開発、運用、保守等などを お任せします。 ・新しいシステムの設計、開発 ・現行システムの運用、改修 ・教職員や学生からの要望の対応 を担当していただきます

  • 応募資格

    1. データベース処理ソフトが使用できること。 全ての業務の基本がSchool Leaderを使用して行われるため、 情報の管理方法としてデータベース処理ソフト(Access)を使いこなす必要がある。 2. ピボットテーブルを使用したデータ集計が難なく行えること。 School Leader ではカバーしきれない集計作業は、データを抽出したうえでスプレッドシートで行う。その際、ピボットテーブルが難なく使えるレベルであると、迅速に作業を行えると考えられる。 3. コミュニケーションが取れ、情報共有を積極的に行えること。 Google Workspaceをメインに業務が行われるので、 作成したデータなどを共有しながら効率的に仕事ができる人を優先。 4. 熱意、探求心のある方 業務上、教室PCのトラブルや授業配信サポート、複合機の設定、School Leaderのカスタマイズやバグ修正の依頼を行うなど業者との話し合いも含めて、IT関連の知識が必要不可欠となっています。そのため、新しいものへ積極的に挑戦し、発展させていく意欲のある方を推奨とする。 5. プログラミング経験がある方(あればという程度) 今後、電子申請などを考えていく場合、Google Apps Scriptを使用することになっていくと考えられるので、javascript系のプログラミング経験があると良い。 javascriptでなくても、何かしらの経験があれば尚可。

  • 転職エージェント

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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歯科医療従事者の人材紹介業マネージャー

非公開
【想定年収700~1000万円】歯科医療従事者の人材紹介業マネージャー/日本最大級の歯科医院グループ
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です! 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。) 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております! 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ~歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす~ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100%活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士(他求職者含む) 【母集団形成:オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用(インスタ・YouTube等) 【母集団形成:オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング(就職相談会) ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ・求人事業(エージェント)、もしくは企業の人事部門で、母集団形成~入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験(3年以上) ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件(WANT)】 ・有資格者の採用実務経験(医師・看護師・介護士等)

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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