求人検索結果一覧

神奈川県

【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 １．研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 ２．顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション／期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 ＢＰＯ推進センタ 所属人数：約50名

【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル（関数＜vlookupなど＞やピボットテーブルが活用のできる方） 　※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ（上司・部下含む）に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム（LMS）の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務（人事・総務系部署）、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

東京都

【具体的な内容】 ■人材紹介サービス 「企業」「転職希望者」の両面を担当していただきます。 ◎経営者、人事・採用担当者に対する営業活動、採用したい人材像のヒアリングなど。 ◎企業から寄せられる求人案件にフィットした転職希望者のサーチ、キャリアカウンセリング、転職活動・入社前後のサポートなど。 ■採用代行業務 ■その他、日経グループならではの幅広い媒体力を生かして、クライアントの人事面の課題を解決へと導いてください。 【募集部署】 営業本部　キャリアコンサルティング部

【歓迎する経験・スキル】 ◎人材紹介業界での就業経験をお持ちの方（法人営業、キャリアアドバイザーなど） ◎知的好奇心旺盛な方、様々な産業やビジネス、仕事に興味を持てる方 ◎常に改善志向があり、行動分析及びセルフマネジメントができる方歓迎

東京都

日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策の推進に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ◎デジタル分野（特にデータサイエンス領域）の研修サービスの取りまとめ ◎日立グループ内外の担当顧客に対する、育成施策の企画・提案・推進活動 ◎上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携 ◎担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発（研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など） ◎当社提供の研修サービスの運営（講師登壇含む） ■組織の特色 ＜ミッション＞ 高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する。 ＜ビジョン＞ 人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる。 ＜提供サービス＞ 企業向け人財育成サービス ・コンサルティングサービス ・研修サービス ・研修運営サービス 参考URL：https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/ ■ミッション／期待する役割 日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策（企画・提案・プロモーションやファシリテーションなど）の推進に携わっていただきます。 ■配属先 研修開発本部　L&D第一部 ※所属人数：35人、年齢構成：20代前半～60代前半くらいとバランスの取れた部署となります。

【必須となる資格・スキル・経験】 ◎理工系大学卒業あるいは大学院修了者 ◎DX全般あるいはデータサイエンス領域での実務経験 　※分析基盤構築やIoTセンサー開発・実装といったシステム開発実務よりも、分析プロジェクトでの分析活動による業務改善・サービス提案などビジネス寄りの経験が望ましい 【あれば活用できる資格・スキル・経験など】 ◎実務経験の中でプロジェクトマネジメント経験（規模は不問）） ◎DX、データサイエンス領域でのセミナー講演、教育企画・実施の経験 ◎教育委員会、事業企画部での教育企画など、会社・事業部における人財育成に関する実務経験（目安：１年以上） ◎データサイエンス領域の資格保有（JDLA E資格など） ◎セミナーでの登壇経験 ◎英語力（TOEIC650点程度の英語力、読み書き・メール利用に支障のないレベル） ■求める人物像 ◎世の中の潮流や当グループの人財施策を理解した上で、熱意をもって人財育成に取り組める方 ◎世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方 ◎論理的に物事を捉え、課題解決できる方 ◎さまざまなステークホルダーと関係構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ■転職者の前職例 ◎AI・データサイエンス関連企業 ◎事業会社のデータサイエンス部門 ◎IT業界のシステムエンジニア ◎リサーチ業界のディレクタ ◎教育業界のソリューション営業など多彩なキャリアの方をお迎えした実績があります！

東京都

■具体的な業務内容 タレントアクイジションのチームメンバーとして中途採用の土台づくりを、一緒につくりあげていただきます。 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル制度の運用 ・イベントの運用 上記以外にも、採用ブランディングや、採用プロセス運用改善などご経験やご希望に応じて、キャリアを広げていただけます。 ■募集背景 同社は、2030年あるべき姿として新たな価値提供サービス事業を生み出し発展させていく、まさに『変革期』におります。 今後、事業ポートフォリオが変化する中で、従来新卒採用一本だった採用方法を中途採用にシフトし、よりご経験のある方を増やすことで事業にドライブをかけていきたいと考えております。 しかし、中途採用のノウハウはまだまだ少なく中途採用の土台を一緒に構築していただける仲間を募集することとなりました。 人事のミッションは「未来を作る人と組織を作る」目指す「変革」を実現するのは、結局のところ「人」と「組織」でありそれらをエネルギーに溢れたアグレッシブな「熱あるもの」へと変革することを主導するのが、我々人事の役割だと考えています。 【本ポジションの魅力】 「経営基盤の安定感×採用におけるチャレンジングな環境と大きな裁量」 入り口は採用となりますが、将来的にはHRBPとして各事業領域に入り込み事業戦略の人材リソースという点において考え、実行していただけます。また、採用以外の人事領域も幅広く経験できるため人事人材として、成長できる環境です。 従来同社では中途採用という採用手法が画一されておらず、つくりあげるというフェーズを、13,000名の大企業組織で実現できる醍醐味は他社様では経験できない部分だと考えています。 【求める人物像】 ・NEC Wayに共感できる方 ・募集背景／採用メッセージ（https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/message/）に共感し「変革期」を共に楽しめる方 ・オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを考え構築できる方 ・主体的に物事を考え提案できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験※ ・IT業界での採用経験者（規模不問）が3年以上ある方 ・人材紹介会社のIT領域にて企業担当もしくはRPO等にて 企業の人材課題に向き合ってきたご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・人事/採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 【配属先組織について】 人財企画部 中途採用メンバ現在3名 40代、30代、20代が幅広く活躍しており、パソナも毎日の業務において綿密にやり取りいただいております。非常に人格者なメンバが揃っており、ご一緒いただけることで組織が拡大していくこれからのフェーズが非常に楽しみです。（同社企業担当より）

株式会社パソナ

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県 ／ 栃木県

＜未経験OK＞経験の有無にかかわらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています！ ＊【初年度から最低年収は540万円！講師の6人に1人は年収1000万円以上です（入社2年以上）】 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。 授業は基本的に一斉指導（集団授業）となります。 1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適正を考慮したうえで、担当する学年（中学部または高等部）や教科を決定します。 中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 高校部：現役高校生の授業および生徒管理 充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。 社員の約50％が異業種出身者であり、中途・未経験入社のハンデ等はありません。 【将来的には】 塾長やブロック長だけでなく、教材の開発、教師育成、広報、経営企画等、経営部門を含めた幅広い分野へのキャリアチェンジが可能。もちろん、そのまま最前線に立ち続ける方も多くいらっしゃいます。

＜未経験者歓迎！＞※講師経験、教員免許の有無は不問です （必須） ・四大卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） （歓迎） ・営業、販売経験などのご経験（講師職以外の経験をお持ちの方歓迎）

岡三ビジネスサービス株式会社

北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都

求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億％。御客様の新規開拓（TEL、提案、クロージング）は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

●【求める人物像】 1．なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2．教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3．納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方（メリハリを持って働ける方） 4．会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5．一緒に働きたいとお互いが思える方（フィーリングが合う方） ●専門学校以上、

株式会社ダンネット

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

群馬県 ／ 埼玉県 ／ 栃木県

「小・中学生、高校生対象の授業をお任せします」 ■授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。 ・1クラスの人数は20～30人ほど。 ・希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年（中学部または高等部）や教科を決定します。 ＊中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ＊高等部：現役高校生の授業および生徒管理

【必須(MUST）】 　■大卒以上 　■普通自動車免許保有者 　※講師経験/教員免許保有は不問/未経験者でも可 【歓迎（WANT）】 　■営業/販売等、講師以外の経験者 【望ましい人物像】 　■コミュニケーション力の高い方

株式会社キャリアリソース

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

■法人営業のご経験 ■部下や後輩の育成/指導の経験

マーロン・パートナーズ株式会社

東京都

・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 ・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。 【業務内容】 ■目標管理 ・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 ・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 ・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■登録型派遣の営業経験 ■リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア部門の派遣営業経験 【充実の教育体制】 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

株式会社パソナ

北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

大阪府

学校法人（大学）の教務業務にご対応頂きます。 ・教科課程、時間割編成、授業に関わる業務。 ・試験、履修単位、資格取得に関わる業務。 ・官公庁等への申請及び報告業務。 など関わる業務全般

・経験職種不問 ・学校法人（教務など）での就業経験者尚可 ・学校法人にご興味のある方 ・転職経験1回まで（次で3社目まで） ・PCスキル（Word・Excel中級以上） ・大卒以上

キーストーンズキャリア株式会社

東京都

弊社が運営する、コンサルティングマッチングサービス『WithConsul』事業にて、 プロフェッショナル人材と企業のマッチングをトータルにコーディネートする人材コンサルティング業務です。 主となる業務は下記です。 ・クライアントからのリクエストとプロフェッショナル人材とのマッチング ・成約までのアテンド、条件調整など ・新規プロフェッショナル人材との打ち合わせ ・クライアントとの関係構築 ・新規クライアントの開拓 【業務の魅力】 有名コンサルティング会社や大手IT企業の出身者や、社内で重要な役割を担うお客様の担当者など、 ハイスペックな人たちと接するため、仕事を通じてビジネスの最先端に対しての知見を得られますし、 自然と自身が成長することができます。 仕事に慣れていただいたら、必要時以外の出社は不要の完全フレックス制ですので、 出産や子育ての際にも退職、長期休職をする必要はなく、ノルマもございません。 コンサルタント、クライアントとの関係も量よりも質を重視しているため、 大手の場合一人あたりが担当するコンサルタントは30名程度であるのに対して、 弊社では10名~20名程度と少なく、現メンバーの残業時間も0時間~20時間程度です。 【プロジェクト事例】 クライアントより、今まで外部に委託していた新人研修を社内で実施したい。 とのご依頼をいただき、新人研修の企画、計画を作成できるプロフェッショナル人材をご紹介し、実施していただきました。 その件でご評価いただき、その後は新人研修の実行についてもご支援させていただけることになりましたので、 別のプロフェッショナル人材をご紹介し、新人研修の実行を支援していただきました。 その後も中途入社社員研修、入社5年目研修、役員就任前研修などを次々にご依頼いただき、 それぞれの業務内容にマッチするプロフェッショナル人材とともにクライアントをご支援させていただいております。

MUST ・社会人経験3年以上 ・コンサルティング業界、IT業界、人材業界に興味、関心が持てること WANT ・コンサルティング業界、IT業界、人材業界での就業経験・営業経験 【こんな方はぜひご応募ください】 ・関係者を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方 ・新しい分野・困難な課題に対し、自分なりに考えて行動に移すことができる方 ・ビジネス、システム両側の視点から要件を捉え、最良な形でシステムを実装できる方

マンパワーグループ株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 静岡県

■新しい教育サービスとは： 効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れたまったく新しい塾。それが、大学受験専門の個別指導塾「大学受験ディアロ」です。 同社は、教員が授業を行い生徒が聞く側になる従来のインプット型の教育手法では、変わりゆく時代・環境に通用する人材を育てるのは難しいと考えています。そのため当社では、生徒が課題に対しての解き方をプレゼンテーションし、教師がそれに対して質問をしていく「アウトプット型」の教育手法を提供しています。 生徒は自分の言葉で説明することで、インプットした理解・知識の抜け漏れに気が付くことができます。また生徒は教員からの質問に対応するために多角的な角度から事前準備を行います。そのため生徒は多角的な面から物事を見る力など、社会人でも活用できる力を手に入れることができます。 ■具体的な仕事内容： ・生徒や保護者との面談：入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。 ・時間割・シフト管理：生徒と講師のマッチングや、Ｚ会映像や個別指導の実施状況について管理・運営を行います。 　 ※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営：フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。

【必須】 店舗運営または接客・営業等のご経験を1年以上お持ちの方 ※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。 そのため、業界未経験も安心 ◎対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です！ 【求める志向性】 ・教育業界に興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリア志向を持ち、後輩の指導などにも当たれる方 【書類のPOINT】 ・これまでの職務において、どんな工夫を行い、どのような成果を残せたのか？を詳細に書いてある候補者の通過率が高い状況です。

株式会社キャリアリソース

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都

求人・採用に関するあらゆること、全領域を事業プロデューサーという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億％。御客様の新規開拓（TEL、提案、クロージング）、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者など、前職より好待遇にて採用致します。

●【求める人物像】 1．なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2．教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3．納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方（メリハリを持って働ける方） 4．会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5．一緒に働きたいとお互いが思える方（フィーリングが合う方）

株式会社ダンネット

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府

リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です！ 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティング ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上

岡三ビジネスサービス株式会社

大阪府

・資格試験の受付、試験運用、結果発送業務 ・資格取得推進業務 ・各講座の受付、運用業務 ・高校との連携授業関わる事務手続き など関わる業務全般

・経験職種不問 ・学校法人での就業経験者尚可 ・学校法人にご興味のある方 ・転職経験1回まで（次で3社目まで） ・PCスキル（Word・Excel中級以上）

キーストーンズキャリア株式会社

岡山県

同社はこれまで自社で優秀な社員を採用し、一人一人が活き活きと働く事を実現してきました。その自社ノウハウを他社に展開をしていこうとしています。これを実現すべく中小企業の採用を支援するコンサルタントの役割を担っていただきます。 ・採用に悩む中小企業に対する提案を行います ・自社での成功事例をもとに、中小企業向けのサービスとして提供するコンサルティング業務を実施して頂きます。

【いずれか必須】 ■無形商材の営業経験 ■人事のご経験 【歓迎】 ■人材業界でのご経験がある方 ■ベンチャー企業での就業経験がある方 ■人事コンサルに興味をお持ちの方 ■マネジメント経験のある方

株式会社クラビズヒューマン

東京都

【 仕事内容】 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした認可外保育園の受験指導担当として、4歳児と5歳児を対象とした小学校受験希望者へのレッスン指導を担当していただきます。 ・希望小学校の調査や模擬テストの運営（行動観察） ・保護者フィードバック ・願書添削から入学までの対応 等 年中クラスでは受験指導の基礎として鉛筆の持ち方から始め、ペーパーの取り組み方を少しずつ進めていきます。他にも制作、絵画、巧緻性、表現な度が身に付くプログラムを実施します。 年長クラスでは本番を意識した授業を行い、集団の中での生活をきちんとできるよう促します。 【キッズデュオインターナショナル国立とは】 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 【研修制度の充実！】 担当して頂く受験指導の内容についてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 【知育カリキュラムについて】 幼児期から算数の概念に慣れ親しむことを目的に、「ハンズオンマス」を使用したパターンブロックの授業をカリキュラムに取り入れています。 図形・記号・概念の遊びをする中で「知的な大好き」を見つけ、算数の基礎の基礎である数量感を身につけることを支援します。 【園の詳細】 2022年4月に開園した新しい保育園です。 最大定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。

【応募要件】 ・未経験歓迎での募集です ・幼児教育に対するご興味をお持ちの方 ・子どもが好きな方 【歓迎要件】 ・乳幼児への教育経験や保育経験をお持ちの方 ・小学校受験指導のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・幼児教育に対するご興味をお持ちの方 ・社内外問わずコミュニケーション力を発揮できる方 ・前向きに物事を捉え行動できる方 ・園児が楽しく学べる環境を創りたい方 ・新しい教育プログラムに関心がある方

株式会社クロス

東京都

登録者数の拡大推進、及び登録者コーディネーター部門の 統括責任者を担って頂きます。 ・派遣スタッフ数増加の為の施策立案及び実行 ・派遣スタッフサイトの求人掲載、外部委託先との調整や交渉業務 ・派遣スタッフの登録者面談及びマッチングといったコーディネート業務 ・各案件進捗における営業担当との連携 ・部門マネジメント

・大卒以上 ・人事（採用の）経験が豊富な方 ・物事を多角的かつ柔軟に捉えることができる方 ・目標達成意欲を持ち業務を進めてこられた方 ・人とのコミュニケーションを通じて価値提供を実現したい方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 広島県 ／ 福岡県 …

●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方"

株式会社マックス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 広島県 ／ 福岡県 …

●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 【WANT】以下いずれかのご経験がある方歓迎 ・プログラミングのご経験(使用言語不問・実務経験不問) ・Webアプリの要件定義〜運用・保守までのいずれかのフェーズのご経験 ・理系の高校教諭免許保持者 ・webサイトのディレクションもしくはUI/UX改善経験 ・ITパスポートをお持ちの方

株式会社マックス

神奈川県

学習プランの提案や学習指導、集客計画の立案・実施、スタッフのマネジメント、教室運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 教室長候補・マネージャー候補として以下のような教室運営業務全般をお願いします。 ・学習プランの立案・提案、学習指導 ・生徒の日々の取組の報告（保護者宛） ・入塾希望の子ども・保護者対応 ・スタッフの育成・マネジメント ・イベントの企画・運営　など

【経験者】 （必須） ・教室運営のご経験がある方 （歓迎） ・教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方 【未経験者】 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・学習塾・予備校の校舎長経験者、営業職経験者は優遇 （以下の経験も活かせます） ◇営業や販売・サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ◇学生時代も含め、リーダー・育成経験がある方 ◇塾や予備校でのアルバイト経験がある方

BooStar合同会社

神奈川県

■業務内容 FC運営している衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。 校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は校舎（5～8校）の管理/運営や、本部企画業務に携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細 ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング ・入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10～15名程度のスタッフをマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など）

【経験者】 （必須） ・大学受験に関する予備校/学習塾での管理業務経験をお持ちの方 ※教室長/校舎長/マネージャー/リーダーなどのご経験を想定しております。 （歓迎） ・大学受験向けオンライン予備校での指導経験をお持ちの方 ・学習塾での大学受験指導の経験をお持ちの方 【未経験者】 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・学習塾・予備校の校舎長経験者、営業職経験者は優遇 （以下の経験も活かせます） ◇営業や販売・サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ◇学生時代も含め、リーダー経験・育成経験がある方 ◇塾や予備校でのアルバイト経験がある方 ◇自身の大学受験に熱心に取り組んだ経験がある方

BooStar合同会社

千葉県

【総務課　IT職員】 教職員の方や学生が使用する学内システムの設計、開発、運用、保守等などを お任せします。 ・新しいシステムの設計、開発 ・現行システムの運用、改修 ・教職員や学生からの要望の対応 を担当していただきます

1. データベース処理ソフトが使用できること。 全ての業務の基本がSchool Leaderを使用して行われるため、 情報の管理方法としてデータベース処理ソフト(Access)を使いこなす必要がある。 2. ピボットテーブルを使用したデータ集計が難なく行えること。 School Leader ではカバーしきれない集計作業は、データを抽出したうえでスプレッドシートで行う。その際、ピボットテーブルが難なく使えるレベルであると、迅速に作業を行えると考えられる。 3. コミュニケーションが取れ、情報共有を積極的に行えること。 Google Workspaceをメインに業務が行われるので、 作成したデータなどを共有しながら効率的に仕事ができる人を優先。 4. 熱意、探求心のある方 業務上、教室PCのトラブルや授業配信サポート、複合機の設定、School Leaderのカスタマイズやバグ修正の依頼を行うなど業者との話し合いも含めて、IT関連の知識が必要不可欠となっています。そのため、新しいものへ積極的に挑戦し、発展させていく意欲のある方を推奨とする。 5. プログラミング経験がある方（あればという程度） 今後、電子申請などを考えていく場合、Google Apps Scriptを使用することになっていくと考えられるので、javascript系のプログラミング経験があると良い。 javascriptでなくても、何かしらの経験があれば尚可。

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

埼玉県

・自動車教習指導 ・高齢者講習 《具体的には》 ・教習生に対する普通免許や二輪免許等の技能および学科の教習業務 ・免許を取得した後の安全運転サポート業務 ・法律に定められた各種講習業務 ・地域の交通安全活動など ＜一日の流れ＞ 　8:20　　出社 　8:30　　洗車 　8:50　　朝礼 　9:10～　午前の技能教習 　　　　　 　所内、路上、高速道路　など 　12:00　　＜昼食＞ 　13:00～　午後の教習 　　　　　　 技能教習、学科教習、教習改善プロジェクト、教養　など 　18:00　　終業（残業の場合あり）

【必須】 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【尚可】 ・指定自動車教習所指導員 ・中型自動車免許 ・自動二輪免許

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県 ／ 東京都 ／ 千葉県

小中高生を対象とした個別指導塾の塾講師/教室運営スタッフとして下記の業務を担当していただきます。 ・生徒指導 ・講習案内 ・アルバイト講師の管理　など 未経験でも安心！ ・まずは、生徒・保護者・学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートしていただきます。 ・充実した研修制度(約2か月間)があり、先輩方も未経験者でも安心してスタートしています。

【MUST】 ・社会人として良識ある言動で良好な人間関係を築くことができる方 ※教えた経験がない方も大歓迎です！ 【期待する人物像】 ・コミュニケーションが好きな方 ・こどもが好きな方 ・大勢でワイワイとやるのが好きな方 ・教育への関心がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・サービス業で、対人業務等の経験がある方 ・教育現場で教師、講師の経験がある方 ・教室運営の経験がある方

株式会社KDDIエボルバ

大阪府

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社

大阪府

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社

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全国のキャンパスで2021年度教員を募集しています 教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります 【具体的には】 ◇募集教科 英語・国語・数学・理科・地歴公民・情報・商業 ◇業務例 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 保護者面談や保護者会開催 広報活動 入学希望者への説明会企画、運営 総務業務やHP更新といった運営業務

・大卒以上 ・上記いずれかの高等学校教員免許をお持ちの方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ