人材・教育系専門職×駅徒歩5分の転職・求人検索結果

東京都

■主に管理職採用にあたってのヒアリングからJD作成、人材エージェントへの紹介依頼・コミュニケーション支援などを担当いただきます。 ■年間採用数はマネージャー30名程度、スタッフ15名程度を想定しています。

・エグゼクティブ人材の採用にあたり、職務内容や人材要件について深く理解できる方 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外資系企業でのエグゼクティブ人材採用の経験（必須）

東京都

【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 ［歓迎要件］ ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例）クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画　等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる） ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超（コンサルタント） 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

株式会社パソナ

福岡県

医療介護分野での人材派遣・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】派遣法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。 コロナ禍においては外出が少ないため終日社内で電話業務となることもあります。 【配属先】北九州支店　　小倉駅より徒歩3分 　福岡支店　（天神パルコ内）同時募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

営業経験をお持ちの方（業界経験不問） 【求める人物像】コツコツと何事にも誠実に取り組める/ヒアリング能力・クロージング能力が高い/社内外問わず心遣いが苦なくできる。 【自身の行動量が成果に】人材派遣の営業は「登録者に合うお仕事を探す」「派遣先に条件交渉をする」といった行動が成果につながります。人のお世話をすることが好きで愚直に行動できる方が活躍しています。 【細やかなサポートや調整力】人材派遣は条件面のマッチングが重要で、候補者様と派遣先間での調整が発生します。また契約書作成や給与計算でも細かい確認が必要になるお仕事です。（入社時の専門知識不要）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【募集背景】増員 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」というミッションを果たすため、 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を牽引していただける方を募集いたします。 【会社の特徴】 ■累計調達金額1億円以上 ■大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ■OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 【社風】 会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 ＜参考＞ ・社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790 ・CFOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験を満たす方 ・採用経験5年以上 ・人材業界でのリクルーティングコンサルタントのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■採用コンサルティングの経験 ■求人広告の営業経験 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ■ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ■人事、採用部署でのマネジメント経験

株式会社パソナ

福岡県

＜具体的には＞ ■企業向けに当社のサービスについて提案 ■人材要件のヒアリング ■登録スタッフとのマッチング ■派遣・紹介の提案 ■就労後のフォロー　 【同社の特徴】 ■日本初、独自のビジネスモデル →同社は、自動車整備士（メカニック）に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。 廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。 後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。 ■業界最大手 →業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1（東京商工リサーチ調べ） 「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。 ■社会貢献度 →日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験のある方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ■将来的な転勤が可能な方 （歓迎要件※必須ではありません） ■接客販売経験のある方 ■営業経験のある方 ■人材派遣会社での勤務経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【職務概要】 これまでの営業経験を活かした、同社社員へのアドバイス、教育・育成、営業戦略の立案、並びにお客様経営層へのアプローチを実施していただきます。 【職務詳細】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・今までの営業経験を活かした同社社員へのアドバイス、教育・育成 ・お客様経営層へのアプローチ ・営業戦略の立案

【必須】 ・法人営業経験10年以上 ・管理職、プロジェクトマネージャー等のマネジメント経験5年以上 ・プレゼンテーション資料作成経験5年以上 【尚可】 ・デジタルツインに関する知識 ・新サービスの企画／開発経験 ・人材派遣業界での営業経験 ・メーカーへのコンサルティング経験

株式会社ワークポート

愛知県

■新卒/中途共通 ・採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ■新卒関連 ・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行 ・採用活動（選考・面接・面談） ・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会） ■今後やりたいこと ・採用広報施策の立案と実行 ・ダイレクトリクルーティング 【キャリアプラン】 将来的には、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わることのできる可能性があるため、人事として専門性高く活躍いただくことが可能な環境です。 【魅力】 （1）成長中の上場企業で人事制度の運用や職場環境の向上などを経験することが出来、人事としてキャリアアップに繋がります。 同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。 「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くの ジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。 また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。 （2）残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。 IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれか必須 ・事業会社での採用担当経験 または ・キャリアアドバイザーの経験 3年以上 【歓迎】 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・ベンチャーでの採用経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方

株式会社パソナ

東京都

◎医療機関・介護施設などを担当し、人材コンサルティング、 業界で活躍できる人材の発掘、転職サポートまでトータルでご担当いただきます。 【企業に対して】 ■ヒアリングを行い、課題に対しての人材採用の提案、求人票の作成。 ■求める人材のスカウティング（電話や訪問面談） 【登録者に対して】 ■転職理由や要望についてヒアリング、登録者に合った求人の提案。 ■書類の作成の仕方や面接対策を行い、選考から入社までフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護といった業界の人材紹介・人材派遣業務のご経験 【求める人物像】 ・目標からプロセスを逆算して考え行動できる方 ・企業に深く入り込み互いのwin-winを考えられる方 ・業界未経験でも意欲的に成長したい方

株式会社パソナ

新潟県

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントへアプローチ／条件交渉 ・求職者へヒアリング／求人提案 ・面談設定／指導／支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員を、就業開始後も管理します。 (20名以上になると一部はサポート課に移管するので、安心して営業できます) 《チームで戦う》チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度”大”》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日以上 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境

【必須】 社会人経験 【尚可】 ・人材業界営業経験有 ・医療関連営業経験有 ・toB、toCの営業経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験者優遇 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の社員もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）

株式会社ワークポート

宮城県

経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業 / 求職者への転職コンサルティングをお任せ致します。 同社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者に経営戦略や経営課題を聞きます。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を聞き、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。 一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。その他、Web記事やメルマガのインタビューや執筆なども担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験 ・業界問わず、社長営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験 ・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■概要： 当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容：以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。（ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。） 1．サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。 2．プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。 ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。 ■組織について： FLEXY部は総勢32名（男性19名：女性13名）、同組織を管掌している執行役員以下、マネジャー3名、リーダー3名、メンバー22名、アシスタント3名という組織構成です。 IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下、2点を満たす方 ・営業経験（法人・個人問わず） ・既存深耕営業ではなく、新しいクライアントとの関係構築にも意欲的に取り組める方 【歓迎要件】 ・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・自身がエンジニアとして就業した経験をお持ちの方 ・個人顧客に対する無形商材の提案営業経験

株式会社パソナ

東京都

【概要】「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1．企業のIT課題を定義：IT領域の責任者クラス（CTOやWebサービス責任者）に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。 2．プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案：同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。（支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐） 3．プロジェクト単位で課題解決：支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 【FLEXY（フレキシー）とは】 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているITプロフェッショナル人材（エンジニア/デザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 【業務のやりがい、魅力】 ・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下、4点を満たす方 1．法人営業経験（業界・業種・商材不問） ※目安3年以上※ 2．新規顧客開拓に抵抗がない方 3．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 4．「IT」に対する強い興味・関心・意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・IT／Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可） ・起業、フリーランス（個人事業主）として活躍されている方

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都

【職務概要】 急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。営業職はエリア担当制です。リクルーティング職（営業サポート職）とペアを組み、求職者（ドクター）と求人者（病院や企業）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。 【職務詳細】 ■誰に：求職者（ドクター）と求人者（病院や企業）双方 ■何を：医療業界に特化した人材紹介サービス ■手法：主に下記業務をご担当いただきます。 -------------------------------- ・求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得。 ・求人紹介：転職希望者の希望する条件や転職理由から、 　　　　　　希望に合致する求人の紹介。 ・転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、 　　　　　　　　　面接日程調整、入社日などの調整。 ・面接のフォロー：面接同席を行い、看護師の転職活動をフォロー。 ・入社フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、 　　　　　　　　　不安払拭のための情報提供。 -------------------------------- また、エントリー数の増加や満足度の高いサービスの提供に向けて 課題抽出・改善策の提案もチームで行っていきます。

【必須】 ■顧客折衝経験2年以上 →明確な数字を追った顧客折衝経験 ■一般的なPC操作（ビジネスメール、officeソフト）、電話対応経験 【尚可】 ■無形商材経験者、医療業界経験者、高級商材の営業・販売経験者 ★研修について★ 入社後研修はオリエンテーション(1.5日)、事業部研修(2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(～3か月)を用意しています。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社において人材コーディネーターをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は建設業界の法人 ・スタッフへのアプローチ（電話・メール） ・スタッフとの面談・ヒアリング ・企業紹介、案内 ・契約 ・アフターフォロー 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）

【必須】 営業・販売・接客経験のいずれかの経験（1年以上） 【尚可】 マネジメント経験がある方 ★おすすめポイント★ ・個人ノルマなし、チームで成果を上げる体制です！ ・分業制の導入で個々人の負担減 ・一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍することができます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 ■誰に：求職者 ■何を：求人 ■手法： ●対求職者（研究開発者、エンジニアなど）：スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画／運営、大学訪問 など ●自社メディア運営 →Symbiorise【シンビオライズ】： AI／データサイエンス領域特化した求人メディア →Technologist’s Magazine【テクノロジストマガジン】：研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌 →その他SNS など ※適性を踏まえ、以下業務もお任せする場合があります。 ●対クライアント：新規開拓、求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング など 【担当業界について】 人工知能、IoT、データサイエンス、ロボティクス、データ解析・画像解析、コンサルティング、セキュリティ、化学、化粧品、医療・ヘルスケアなどの研究開発を求められる業界について事業を展開しており、適性に応じていずれかの業界を担当いただきます。

【必須】※以下いずれかの経験 ・人材業界での法人営業経験（紹介／派遣） ・キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・採用担当の経験（中途／新卒） 【尚可】 ・AI／IT領域の経験 ・理系の大学／大学院を卒業された方 ・英語力

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業、「リアルエステートWORKS」における、求職者の方のキャリアカウンセリング、企業側の採用の要件ヒアリング、両者のマッチングのお仕事を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：不動産業界での就業希望の求職者と不動産会社の人事、経営層 ■何を：人材紹介サービス ■手法：求職者と企業の両方を担当するところに特徴があり、両者のニーズに合った採用マッチングがメイン業務です。 【～不動産領域特化の4つのポイント～】 1.生活に絶対不可欠である⇒衣食住全ての生活の根源を支える！！ 2.巨大な市場規模⇒社会に大きなインパクトを与える！！ 3.業者と顧客の間に情報の非対称性⇒業界の健全化を目指す！！ 4.非効率な部分が多くある⇒ITを駆使した効率化を目指す！！ ※新規求人の営業開拓については、別途、法人営業担当のスタッフが行っています。お客様によって、現在求人がない・取引がない企業へご紹介したい場合は、法人チームと協力し開拓を行うサポートも行います。

【必須】 ・法人営業のご経験1年以上 【モデル年収】 27歳（経験1年）年収480万円 28歳（経験2年）年収540万円 【求められること】 人材不足を「採用」で解決したい不動産業の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制が多いですが、同社ではキャリアアドバイザーが法人側に深く入り込む 「半両面営業」 スタイルを取っています。そのため「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」「目標からの逆算思考」「コミュニケーション力」など、様々な能力が必要なお仕事です。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。 【職務詳細】 ■コンサルティング業務（法人向け） ・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。 週に2～3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人材の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 ■キャリアカウンセリング業務（個人向け） ・学生の悩みや希望のヒアリングから、自己分析、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 学生の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。 【備考】 支援方法は多岐に渡り、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理もお手伝いなど。学生達の人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です！

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 ・人事経験 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 □■□■□【おすすめポイント】■□■□■□■□ 　・求職者担当、企業担当の両面が経験できる。 　⇒それにより高いマッチングを実現。満足度が高い。 　・3年連続売上上昇で前年比170％で成長しています。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

株式会社ワークポート

愛知県

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。 ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。 【組織構成】名古屋支社10名（30代1名、20代9名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため） 【歓迎要件】 ■深耕型の営業経験をお持ちの方 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方 ■自発的、かつ能動的に行動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■量と質の担保を、責任感持って行える方

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 クライアント折衝及び求職者対応の「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 【職務詳細】 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほど ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力・やりがい】 同社人材派遣事業の特徴は一気通貫です。 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身につける事が出来ます。また、大阪支店の人材派遣事業は拡大のフェーズを迎えています。単なるコーディネーターではなく、支店の人材派遣事業をより大きくしていくための原動力としてご活躍いただきます！

【必須】 人材業界経験者(派遣／紹介いずれも可) 【歓迎条件】 通信業界経験(SV・リーダー)、もしくは法人営業経験者

株式会社ワークポート

東京都

同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。マネジメント業務を中心としながら、自らも顧客を担当して採用支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒紹介事業における法人担当グループ（3名～10名）のマネジメント業務 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【本ポジションの魅力】 ■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ■20代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てます。 【配属部署】就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 【同社について】 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で11期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界における営業経験 ■マネジメントやメンバー育成経験 【歓迎要件】 ■新卒・中途領域の人材紹介事業のご経験

株式会社パソナ

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある（合計5年以上の経験がある） - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

北海道

＜具体的には＞ ■企業向けに当社のサービスについて提案 ■人材要件のヒアリング ■登録スタッフとのマッチング ■派遣・紹介の提案 ■就労後のフォロー　 【同社の特徴】 ■日本初、独自のビジネスモデル →同社は、自動車整備士（メカニック）に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。 廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。 後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。 ■業界最大手 →業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1（東京商工リサーチ調べ） 「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。 ■社会貢献度 →日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験のある方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ■将来的な転勤が可能な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職 【業務詳細】 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 【魅力・やりがい】 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視） ■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度） ■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 【歓迎要件】 ■法人営業経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業 / 求職者への転職コンサルティングをお任せ致します。 同社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者に経営戦略や経営課題を聞きます。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を聞き、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。 一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。その他、Web記事やメルマガのインタビューや執筆なども担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験 ・業界問わず、社長営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験 ・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介）　◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦　◇書類選考の結果連絡　◇面接の日程調整　◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）　◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有　◇求人の再提案　◇進捗管理　◇求職者と企業のマッチング　◇各種雇用条件の交渉 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験（業界/職種は不問） ※入社者事例:携帯販売、ブライダル経験者等、業界職種問わず 【求める人物像】 ■他者の意見を素直に聞ける方 ■人に頼られることにやりがいを感じる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 栃木県

＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、 当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、 当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、 労務管理等を行うと同時にキャリアアップに向けたサポートを実施します。 エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。 研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、 キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・顧客折衝経験2年以上　 ※業界や有形/無形、法人/個人/反響営業可 　営業職でない場合も塾運営等で生徒獲得数等の数字を追っていた方なども検討可 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・同業他社経験、製造業経験 ＜求める人物像＞ ・営業としての信頼　（顧客/エンジニアから信頼を受ける身なり、話し方、自信だけでなく謙虚さがあるか） ・主体性・能動性　（自身で考えて行動しているか、自身だけでなく周囲を巻き込みながら〔チームワーク〕行動しているか） ・考えの軸　（大切にしている価値観、信念、今後のキャリアビジョンがあるか）

株式会社メディアハウスホールディングス

茨城県

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 求職者に寄り添い、新たな企業との出会いを作るキャリアアドバイザーとして 従事していただきます。 （1ヶ月間のマンツーマン教育あり） マネジメントはお任せせず、プレイヤーとして活躍していただくポジションです。 【職務詳細（仕事の流れ）】 ▼面談セッティング 「転職したい」という相談の求職者に対し、ご要望やこれまでの経歴を聞き、面談の場をセッティングします。ヒアリング情報をもとに、その方にあった求人情報を選定していきます。いかに高い精度で紹介できるかが肝です。 ▼面談・求人紹介 求職者に来社してもらい、面談を実施。選定した求人情報をご紹介しながら、 より詳しくご経験や転職理由、具体的なご要望をヒアリングしていきます。 ▼転職指導・選考フォロー 初めて転職される方や希望される方には、応募書類の書き方や面接に関する個別アドバイスなども実施。面接スケジュール調整などを行いながら、転職が成功する ようにサポートしていきます。 ▼内定・入社まで 内定が出たら、入社条件の確認、給与条件や入社日の調整、円満退社への アドバイスなども行います。

【必須】 ■社会人経験3年以上 ■法人営業のご経験（人材業界） ★～★～★～ポジションの魅力～★～★～★ 集客はマーケティング部門が担当しているため、 CA業務のみに専念することができます。 またCAの中でも、職種毎に担当をわけているため、自身の成果に 集中し成果をあげやすい環境を整えているのが同社の特徴です。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：介護施設・保育園 ■何を：人材（派遣・紹介） ■手法：新規開拓／既存深耕営業 【具体的に】 ▼福祉施設へ採用ニーズのヒアリング 担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などご要望に沿ったスタッフをご紹介します。 ▼スタッフへお仕事のご提案 仕事内容や通勤時間など希望の条件をヒアリングし、求人情報をご紹介します。 ▼就業を開始したスタッフのアフターフォロー 担当するスタッフに安心して長く就業してもらうために、定期的に就業状況の確認や面談を行います。 ▼テレアポを中心とした新規開拓営業 求人案件獲得のため、担当エリアへの電話や訪問など営業活動をお任せします。

【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業のご経験（人材業界）1年以上 ＜転勤について＞ 総合職：転居を伴う異動があります。 地域限定社員：転居を伴う異動はありません。

株式会社ワークポート

宮城県

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スポーツへの想いがある人 ■スポーツ人財を支援したい想いがある人 ■スポーツ人財を通して日本を発展させたいとう想いがある人 ■スポーツの価値を高めたい方 ※中途担当者不在の為。立ち上げメンバーとしてチームを牽引頂ます。 【入社後の流れ】入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

栃木県

経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業 / 求職者への転職コンサルティングをお任せ致します。 同社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者に経営戦略や経営課題を聞きます。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を聞き、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。 一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。その他、Web記事やメルマガのインタビューや執筆なども担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

経験不問 【歓迎要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験 ・業界問わず、社長営業経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）での経験 ・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識 ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

【受験生を入校から合格までお世話する仕事】 ■生徒の希望や適性を知り大学受験情報をタイムリーに伝えて学習意欲を高める ■生徒と自校講座をうまく組み合わせて成績を向上させるのが腕のみせ所 ■必要な科目の授業料を納得いくように説明する ※助言者と営業の2つの能力を発揮する仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＰＣスキル（オフィス系） ■行動力・コミュニケーション力のある人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

三重県

【職務概要】 人材に関わるコンサルティング営業職（研究開発事業部）をおまかせします。 【職務詳細】 （1）担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。同社およびグループ会社のサービスの提案を行います。 ※入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月程度で先輩から顧客を引き継ぎ、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 （2）企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 （3）社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 （4）就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って各種調整をして頂きます。 ＜取引先情報＞ ■企業：医薬品・食品・化学・機械メーカー、商社、公的研究機関、大学、病院、医療機関など ■登録スタッフ：理化学系（化学／生物／農学／栄養学／薬学等）の素養がある人材 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。

【必須】 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・数字を追った業務の経験をお持ちの方（接客・販売業務も可能） 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方 ※理系の経験・知識は不問です（文系出身者も活躍しています）

株式会社ワークポート

広島県

【期待する役割】 ロイヤルパワーアップスクール福山校（クレーン学校）でのインストラクター（教習指導員）。 【担当講習】 フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、高所作業車運転技能講習。 【業務内容】 ・クレーンなどの機械を安全に操作するための学科指導および基本的な技術指導 　（学科指導はパワーポイントの講習テキストを使用します） ・指導用機械メンテナンス ・教習用会場整備および付随業務 ・パソコンでの日報入力（日報入力以外のパソコン操作はほぼありません） ・香川、愛媛、岡山、姫路への出張講習あり（月の半分程度、長くて3泊4日） 【業務研修】 指導員の大半は製造業、建設業、運送業などの異業種からのキャリアチェンジで講習経験がなかった方です。 まずは指導員になるため学科の勉強、OJTで指導の研修を受けます。 丁寧な研修があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 2ヶ月～3ヶ月で学科指導ができるようになり、徐々に指導学科を増やしていきます。 【配属先】 現在インストラクターは15人～16人在籍。 そのうち正社員8～9人、嘱託4人、派遣・アルバイトで2～3人で構成されています。 【募集背景】 顧客増加のための増員求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかの免許・資格と実務経験が10年以上ある方。 クレーン運転士免許（クレーン限定可）、高所作業車技能講習、車両系建設機械技能講習、移動式クレーン、フォークリフト、玉掛け 【歓迎経験】 ・ガス溶接経験（および資格） ・高校、高専、大学の機械系学科卒業者 【求める人物像】 人に教えることが好きな方を希望いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」を運営している同社。特に歯科業界では、全国トップクラスの紹介実績を誇ります。ファーストナビ専任の「キャリアアドバイザー」（マネージャー候補）として、日本全国の求職者とスタッフを募集している医院・施設とのマッチングをおまかせします。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリングでは Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。 ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。 ▼マッチングでは ヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。単なる条件マッチではなく、 求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。 【キャリアパス】 半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理 1年後～：2、3チームを管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善 2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、今後IPOも目指した事業拡大を担うポジションへチャレンジしていただきます。 もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業（3年以上）経験をお持ちの方 ■マネジメント経験もしくは、人材紹介業界経験をお持ちの方 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ▼こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

●全国の校舎で生徒が学習するコンテンツの企画・制作・開発し、校舎現場に提供していただきます。 【業務内容】 ・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修 ・模擬試験の作問編集（ディレクション中心） ・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い ・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント ・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造 【業務特徴】 同社では大学受験を控える学生向けのプログラム以外にも、物理・化学・生物のスキルアッププログラムや高校1・2年生向けのプログラムなど多岐に渡ります。 講師の方とプログラム内容を企画することもあれば、自らがコンテンツ内容を企画し、教材の制作を行う場合もございます。 テレビCMで有名な講師の方と一緒に生徒を支援するやりがいのあるポジションでございます。 また、模擬試験の制作もお任せするのですが問題制作については外注しており、一つの模擬試験を制作する上でディレクション業務をお任せいたします。 【組織体制】 配属先の部署には40名のコンテンツ企画担当が在籍しており、役割分担をして業務を行っております。 相互にフォローしながら協力していける環境です。 【強み】 入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し革新的な学習システムを自社開発しています。 生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。 また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。

【必須要件】 ・日本の大学受験の際に理系数学を活用したご経験 ・四大卒以上 【歓迎条件】 ・教材編集や講師のご経験 ・日本の民間教育を発展させたいと考えてる方 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB面談、電話】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

岡山県

中国銀行の専門職、人材紹介業務（正社員）の求人です。 地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、ご活躍ください。 【業務詳細】 ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者との面談 ■求人・求職のマッチング実務など ※ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります ●専門職採用 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人材ビジネス会社での営業経験 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ・キャリアコンサルタント 【歓迎要件】 ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

全社的な採用ニーズに対して、母集団形成をリードしていただきます。 ・研究職、技術職、スタッフ職　各種人材ニーズの母集団形成に注力していただきます。 ・効率的な母集団形成手法の選択と実行 ・その他採用業務全般 【募集背景】 事業拡大に伴い、全社的な求人ニーズが増大する中、キャリア採用チームを増員強化するため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■キャリア採用において、以下いずれかの経験 ・ダイレクトリクルーティングを使った採用業務経験 ・人材紹介会社での経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 自走力を育てる受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を 取りまとめる営業マネージャー候補を募集します！ 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も 目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業を ともにつくっていきましょう！ 【職務詳細】 ◆こんな仕事をお任せします！ ・営業における数値管理／改善案提案 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・各種施策の立案および実行（集客など） ・新規事業企画 ・拠点の数値管理 ・FC本部との折衝　など 本ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を 変革することがミッションです！ 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に 作っていきませんか？

【必須】教育業界に関心がある方・下記いずれかの経験 ・法人営業経験 ・個人営業経験

株式会社ワークポート

福岡県

※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 【１】ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性を伝え、 同社が手掛ける転職サイト「ビズリーチ」の導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 【２】カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、　採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ・福岡オフィスは全体で20名ほど在籍。 ・担当エリアは福岡を中心に九州全域となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験のある方 【歓迎要件】 ▼無形商材営業 ▼人材業界、IT業界の経験や知見 ▼経営者向け提案営業の経験 ▼新規開拓営業経験 ▼エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ▼事業企画、経営企画、営業企画経験 ・転勤は基本的にございません。 ・残業時間は月20～30時間前後です。 ・在宅勤務は状況によっても異なりますが週2～3日の割合で実施しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務概要】 　年収600万円以上のハイキャリアを担当する ハイキャリア支援統括部 　において、物流・購買領域チームを立ち上げます。 　この立ち上げに伴い、業界知見をお持ちの方を募集します。 【職務詳細】 ■誰に：物流・購買に関する業務を行っていた求職者 ■何を：希望にあった企業 ■手法：キャリア構築の観点で面談を行い、転職活動の支援を行います ・採用ニーズに応じてRAの商談への同席（採用要件定義、転職市場 　動向や個人の転職志向性の企業向け周知） ・候補者のスカウト（自社媒体と自社媒体以外の両方で行います） ・退職交渉フォロー、入社前後フォロー ▽支援を行う求職者の想定職種 ・電気や機械、自動車の部品や完成品の資材の調達・購買を担当して 　いる方 ・メーカーなどで需給予測や調達部隊への戦略の落とし込み、サプライ 　チェーンマネジメントをしていた方

【必須】 ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人材紹介事業において、購買や物流領域を担当していた方2年以上 ・購買や物流関係の業務に携わっていた方 →サプライチェーンマネジメントやサード・パーティー・ロジスティクス 　物流や購買における企画などの上流工程を把握されている方を想定して 　います。 ・物流会社での法人営業経験2年以上 ・ITコンサルタントの経験2年以上

株式会社ワークポート

静岡県

～東証一部上場、人材紹介業界第三位の「ジェイエイシーリクルートメント」にて、人材紹介のコンサルタントを募集しています～ ■仕事概要：企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、ミドルレイヤー以上の方のご支援を得意としており、経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくため、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的には求人ベースで、企業に合った方をマッチングします（一人当たり20～40件の求人を保有）。選考に進んでいる候補者との面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。業界・職種等によってチーム制をとっている為、メンバーと情報交換をしながらマーケットを盛り上げていくことが出来ます。 ■就業環境：中途入社者が多く活躍しています。実績に応じて評価をされるため、固定給他、インセンティブ要素も充実しています。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上（顧客に対して提案型の営業経験） ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

群馬県

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 入社1年目で年収600万円も目指せます！ 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます！ ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。

【必須】 ・社会人経験 【尚可】 ・toB、toC営業経験2年以上 ・人材業界営業経験がある方 ・医療関連営業経験がある方 ★★同社で活躍している社員の特徴★★ ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 自走力を育てる受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を取りまとめる営業マネージャー候補をお任せします！ 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指しています！ 教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていける仲間を募集します。 【職務詳細】 ◆こんな仕事をお任せします！ ・営業における数値管理／改善案提案 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・各種施策の立案および実行（集客など） ・新規事業企画 ・拠点の数値管理 ・FC本部との折衝　など 同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することがミッションです！ 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？

【必須】 ■下記いずれかの経験がある方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・人や数字に関するマネジメント経験をお持ちの方（業界／規模／人数は問いません） ・P／Lの管理経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う同社にて 人材コンサルタント（営業職）をご担当いただきます。 営業職は、営業サポート職とペアを組み求職者（医療従事者）と求人者 （医療機関）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ 【職務詳細】 ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に 　　　　　　合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介：求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、 　　　　　　　　　　　　　面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：ときに面接同席を行い、求職者の転職活動をフォロー。 ■その他フォロー：求職者の方が安心して入社できるよう、 　　　　　　　　　不安払拭のための情報提供　など 同社ではコンサルティングの質を高くするため、クライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。求人者・ 求職者への寄り添いを重視したビジネスモデルで、【お会いする姿勢】を大切にして います。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れています。)

【必須】 ■顧客折衝経験2年以上 →営業もしくは販売で数字を追った経験 ■一般的なPC操作(ビジネスメール・officeソフト)、電話対応の経験 ★研修について★ 入社後研修はオリエンテーション(1.5日)、事業部研修(2～4日／業界と現状の 部署状況について、目標設定等)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ★在宅勤務について★ 現在週1～3日でリモートワーク実施／ノートPC・iPhone支給あり →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続予定です。 (頻度は状況により変動する可能性があります)

株式会社ワークポート

広島県

★広島事業所の人材サービスの企画営業／マネジメントをお任せします。（業務請負、人材派遣） 【具体的には】 ■企業様への人材の提案営業、アフターフォロー ■登録者管理、スタッフ育成などのマネジメント ■広島事務所の運営管理全般 ◎営業として人と企業のマッチングを行いつつ、未来の管理職として運営業務を担っていただきます。裁量権が大きさも魅力です。 ◎現在は、大手冷凍食品メーカーが顧客。物流現場で広く必要とされるリーチ式フォークリフトの人材育成力と豊富な人材を強みに、更なるビジネスの拡大を期待しております。 ◎ご希望にもよりますが、ゆくゆくは中国・四国エリアのトップとして経営に関わる業務をお任せすることも考えております。 【募集背景】部門強化。広島では現状、2名の社員が顧客先（物流現場）に常駐しておりますが、営業担当は不在です。今後広島での事業を拡大していくため、広島事業所のマネジメントしていく営業担当を募集することになりました。 【残業】月20時間程度を想定 【転勤】基本的に想定しておりません（もちろんご希望があれば検討いたします）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材派遣営業の実務経験が5年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント、または管理職経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

今後の事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、採用計画に合わせた戦略・戦術の立案から実行まで一貫して行える中途採用責任者候補を募集します。 【具体的には】 ・採用計画から逆算した戦術の立案と適切な採用媒体やエージェントの選定 ・採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など ・採用要件・ペルソナ設計 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用候補者との面談、フォロー ・選考フローやオペレーションの最適化 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・採用ブランディング・採用広報の企画、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下、いずれかの経験がある方 ・採用関連業務経験2年以上（エージェント、RPO、採用コンサル等どの立場でも歓迎） ・事業会社等で中途採用業務経験3年以上（オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須） 【歓迎要件】 ・採用戦略の立案、実行経験 ・幹部職の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Linkedin等）の活用経験 ・コンサルティングファームやITメガベンチャーでの採用経験 ・ファイナンスの知見が無くとも知識をインプットし理解できる素地がある方

株式会社パソナ

東京都

同社看護師ユニットにて、営業職とペアを組み、求職者（看護師）と求人者 （病院や企業）双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。 【職務詳細】 ■マッチング業務 ・新規登録者へのキャリアコンサルティング・求人案内（電話・メール連絡） ・医療機関（病院・クリニック・介護施設等）への求人確認 ・既存登録者へ定期的な状況確認・アプローチ →電話対応が多いです。 ■営業事務関連 ・各種書類作成（法定帳票、請求書等） ・登録医師・医療機関の情報データ入力・更新 ・営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応等） ・求人情報メールマガジンの作成 ・ダイレクトメール作成、封入作業 →その他社内MTGなども発生します。 マルチタスクを臨機応変に対応し、チームが円滑にまわるよう サポートをしていきます。※その他関連業務も発生します。

【必須】 ・顧客折衝経験 →営業もしくは販売で数字を追ったご経験（目安：2年以上)） ★研修について★ 入社後研修はオリエンテーション(1.5日)、事業部研修(2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等)、OJT研修(～3か月)を用意しています。

株式会社ワークポート