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神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

東京都

■具体的な業務内容 タレントアクイジションのチームメンバーとして中途採用の土台づくりを、一緒につくりあげていただきます。 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル制度の運用 ・イベントの運用 上記以外にも、採用ブランディングや、採用プロセス運用改善などご経験やご希望に応じて、キャリアを広げていただけます。 ■募集背景 同社は、2030年あるべき姿として新たな価値提供サービス事業を生み出し発展させていく、まさに『変革期』におります。 今後、事業ポートフォリオが変化する中で、従来新卒採用一本だった採用方法を中途採用にシフトし、よりご経験のある方を増やすことで事業にドライブをかけていきたいと考えております。 しかし、中途採用のノウハウはまだまだ少なく中途採用の土台を一緒に構築していただける仲間を募集することとなりました。 人事のミッションは「未来を作る人と組織を作る」目指す「変革」を実現するのは、結局のところ「人」と「組織」でありそれらをエネルギーに溢れたアグレッシブな「熱あるもの」へと変革することを主導するのが、我々人事の役割だと考えています。 【本ポジションの魅力】 「経営基盤の安定感×採用におけるチャレンジングな環境と大きな裁量」 入り口は採用となりますが、将来的にはHRBPとして各事業領域に入り込み事業戦略の人材リソースという点において考え、実行していただけます。また、採用以外の人事領域も幅広く経験できるため人事人材として、成長できる環境です。 従来同社では中途採用という採用手法が画一されておらず、つくりあげるというフェーズを、13,000名の大企業組織で実現できる醍醐味は他社様では経験できない部分だと考えています。 【求める人物像】 ・NEC Wayに共感できる方 ・募集背景／採用メッセージ（https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/message/）に共感し「変革期」を共に楽しめる方 ・オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを考え構築できる方 ・主体的に物事を考え提案できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験※ ・IT業界での採用経験者（規模不問）が3年以上ある方 ・人材紹介会社のIT領域にて企業担当もしくはRPO等にて 企業の人材課題に向き合ってきたご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・人事/採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 【配属先組織について】 人財企画部 中途採用メンバ現在3名 40代、30代、20代が幅広く活躍しており、パソナも毎日の業務において綿密にやり取りいただいております。非常に人格者なメンバが揃っており、ご一緒いただけることで組織が拡大していくこれからのフェーズが非常に楽しみです。（同社企業担当より）

株式会社パソナ

東京都

■概要：新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細：具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。（ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。） ・採用戦略（採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定　等）の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応（日程調整等） ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー（個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営） ・採用広報活動全般（Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等） ・新卒研修の企画・立案、実施　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋（紹介）や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・22卒以降の新卒採用経験

株式会社パソナ

東京都

人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行います。 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 ターゲットの紹介をする「RA業務」と、求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローをする「CA業務」のどちらかを担当します。 ご本人の適性を判断したうえで、部署を決定していきますので、人材紹介で働きたいが、求職者側（CA）、企業側（RA）どちらにも興味があるという方は、是非ご応募ください。 【具体的には】 ・CA（キャリアアドバイザー）業務 ■求職者との面談 ■案件のご紹介 ■アフターフォロー ・RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ■既存クライアントの求人開拓（新規開拓は除く） ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新卒入社後社会人経験3年未満の方で「人材紹介での就業を希望」している方（業種経験・転職回数は不問）

株式会社パソナ

福岡県

同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化 ・採用（応募管理・選考・内定まで） ・人材育成制度・評価制度の企画　・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可（経営企画部への挑戦等） ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、 　経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる ＊履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、コア業務に集中できる環境です。＊給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験がある方 （1）人事職として採用活動のご経験がある方 （2）人材業界でご経験のある方 ◎現在は中途採用メインですが、 来年を目途に新卒採用も検討中ですので 新卒採用に関して立上げから携わっていけるのも魅力です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 【配属部署人数】新卒担当：16名　中途担当4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スポーツへの想いがある人 ■スポーツ人財を支援したい想いがある人 ■スポーツ人財を通して日本を発展させたいとう想いがある人 ■スポーツの価値を高めたい方 【入社後の流れ】入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県 ／ 東京都 ／ 群馬県 ／ 栃木県

＜未経験OK＞経験の有無にかかわらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています！ ＊【初年度から最低年収は540万円！講師の6人に1人は年収1000万円以上です（入社2年以上）】 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。 授業は基本的に一斉指導（集団授業）となります。 1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適正を考慮したうえで、担当する学年（中学部または高等部）や教科を決定します。 中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 高校部：現役高校生の授業および生徒管理 充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。 社員の約50％が異業種出身者であり、中途・未経験入社のハンデ等はありません。 【将来的には】 塾長やブロック長だけでなく、教材の開発、教師育成、広報、経営企画等、経営部門を含めた幅広い分野へのキャリアチェンジが可能。もちろん、そのまま最前線に立ち続ける方も多くいらっしゃいます。

＜未経験者歓迎！＞※講師経験、教員免許の有無は不問です （必須） ・四大卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） （歓迎） ・営業、販売経験などのご経験（講師職以外の経験をお持ちの方歓迎）

岡三ビジネスサービス株式会社

栃木県

「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室運営をご担当いただきます。 ※授業はしません。時間講師（学生）のマネジメントならびに生徒数など教室全体の管理を行います。 業務内容 ・募集対応（新規問い合わせ対応） ・入塾時の折衝、手続き（成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど） ・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト） ・面談対応（生徒面談、保護者面談） ・全体管理（生徒数、売上、備品等） ※運営マニュアルがあるため、未経験の方でも安心して業務が可能です。 ※入社後は先輩社員がOJTで教育します。また、エリア毎の研修等、研修制度が充実しています。 ★現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタートしています。（前職：飲食業、小売業、サービス業など） 同じ境遇の方が多いからこそ安心してできる仕事です。 【キャリアアップ】 入社後は最大３ヶ月程度既存教室にてOJT指導を受けます。その後は教室長として独り立ちをし、１教室の運営をお任せ します。教室は社員１名とアルバイトで運営をしていきますので、会社の考えや方針のもと、一国一城の主としての裁量 権が大きいです。 その後は、エリアマネージャーなどキャリアアップが可能です。 【業務の魅力】進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 また、子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。自身が教室長として活躍ができるやりがいを感 じることができます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■教育業界に興味のある方 【歓迎要件】 ▼教員免許を持っている方 【魅力】 教室運営全般に携わっていただきますので、経営のノウハウを身につけていただくこともできます。 【中途入社実績】 広告代理店、不動産、ホテル業界、飲食などで就業されていた方が活躍してます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

小中学生を対象とした、集団指導・教室の運営業務をお任せします。 教室長→ブロック長→エリア長→運営統括本部長や本部の専門業務など、同社の中核を担う仕事もへのキャリアステップが可能です。 【具体的には】 ■授業／1～2科目の集団指導を担当 得意な教科を更に伸ばし、苦手教科を克服するためにわかりやすい授業を実践。学力を上げるために、勉強を楽しいと思う動機付けを行ったり、やる気を引き出すのも講師の役割です！また授業に付属するお仕事として担当教科のプリントや教材の準備もあります。 ■教室運営業務 塾生の成績の管理・保護者面談・掲示物の作成・新規塾生の集客など教室の運営等をお任せします。入塾を考えている保護者様には、お困りごとをヒアリング。やみくもに入塾を促すのではなく“入塾することで何が変わるのか”などを起点にお話しするので、相手のことを考えた提案ができます。 ■その他（教務ミーティング） 入試の情報、塾内イベント、生徒に関する情報の共有など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ◆業界・職種経験不問 ◆運転免許・マイカー保有者（本部→教室への移動に必須） ◆研修・OJTでしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎子どもの成長のために頑張れる方 ◎お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ◎結果にこだわり行動できる方 ★道外転勤なし※希望勤務地へ配属 畜大練成会（帯広）、旭川練成会、函館練成会、苫小牧練成会、室蘭練成会、北見練成会、滝川練成会、釧路練成会、など

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

兵庫県

自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。 【具体的には】 ■顧客開拓（テレアポ） ■広告・ツールの提案営業 ■広告のコンセプト企画、原稿取材 ■採用に至るまでのフォローアップ業務 【業務の流れ】お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■企画提案に関わるお仕事に意欲をお持ちの方 ■クライアントの課題解決に関わっていきたい方 ■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

株式会社パソナ

東京都

■企業の採用成功に向け、求める候補者をスカウトサイトのデータベースからハンティング。大手企業・ハイレイヤーの求職者との折衝で、営業スキルや、自分の視野・人脈が広がる機会が多数ございます。 【クライアント】 国内大手企業の海外プロジェクトが中心。頂いた人材募集のご要望に対し、人材要件ヒアリング等を行い、人材データベースから、人材をハンティングします。 【ご支援する登録者について】 ・平均年齢53歳 ・施工管理技士などの有資格者 ・年収700~2000万円のハイレイヤーの方を中心に、一人当たり20名前後を担当。自らがスカウトした求職者と面談を行い、給与・仕事内容等、希望条件のヒアリングを元に求人案件をご紹介します。 【配属先情報】営業5名（23~30歳男性）　事務2名（29~30歳女性）　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設または不動産業界の人材派遣営業経験 ■運転免許証 【歓迎要件】 ▼基礎的なPCスキル 【おすすめ人物像】 ◆裁量権を持って業務を行いたい方 ◆組織を作っていきたい方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

看護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ■看護師、病院、施設への定期フォロー　　等 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 【ポジションの魅力】 ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験2年以上 ■営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■前職にて相対的に高い成果を残されている方 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方

株式会社パソナ

東京都

法人営業として、新規の掲載企業を獲得することが ミッションとなります。 主に大手・中堅企業がターゲットになります。 このプロダクト専任の営業となるため、効率的に最大効果を上げるための施策検討を 自ら進めて、実績を上げることが必要となります。 具体的には ・現在は問い合わせや社内クロスセル中心ですが、新規で優良企業へアプローチ ・営業活動における戦略立案およびKPI管理 ・エンタープライズ企業や中堅規模企業の新規開拓 ・リードから商談創出の施策検討、実施 ・訪問またはオンラインでの商談、契約締結 ・契約後のモニタリング、レポート、改善提案、打ち手の提案、実行 ■ 配属先 ・中途事業部 ■ 募集背景 ・事業拡大による増員 ■ 採用人数 若干名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規開拓の営業経験 1年以上 ■人材業界の経験 1年以上 【歓迎要件】 ▼エンタープライズ企業への営業のご経験

株式会社パソナ

広島県

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。スポーツ経験者の転職支援の部門です。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【仕事のやりがい】 企業様から、「良い方を紹介してくれてありがとう」、求職者様から、「●●さんのおかげで転職活動を成功させることができました」などのお言葉をいただけた際は、大きなやりがいを感じることができます。「介在価値を実感しながら働きたい」、そんな方におすすめの仕事です！ 【残業について】月平均30時間程度です。 【転勤について】 総合職採用のため、将来的な可能性は0とは断言できませんが、現状ご本人が希望して転勤となっているケースが大多数を占めます。広島に根差して働きたい！という方は、希望を考慮しますので、是非ご応募ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業のご経験をお持ちの方 ※法人・個人不問 ■スポーツへの熱い想いをお持ちの方（スポーツ人財を支援したい、スポーツ人財の魅力を発信したい 等） ★★業界未経験の方も、是非ご応募ください！★★ 【歓迎要件】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ※中途領域立ち上げポジションとなります※ ※Uターン、Iターン希望の方、歓迎です！※

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

SMS本社が運営する、介護従事者向けサービス業務のディレクションとコンタクトセンター組織のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・電話サポート業務及び、そのプロセス改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・事業における戦略・オペレーションのすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） 【配属先情報】 20名程度の部門責任者候補としての採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革を行った経験 【歓迎】 ・業務コンサル経験者 ・コンタクトセンター、アウトソーサー経験者 ・CRMツール改修・構築経験（他者作成ツールを読み取り、主体的に改善/Updateができる）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者（営業職、販売職、エンジニア職など）の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士など）の橋渡しするメディカル領域営業部門がございます。 それぞれの営業部門において、企業担当としてRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者担当としてCA（キャリアアドバイザー）が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っております。 ■RA業務：・テレアポ　・訪問～CAと協業し人材の提案　・入社までのフォロー ■CA業務:・登録面談　・職業紹介　・面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー 　 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 【ミッション】求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 ＜ゼネラル領域希望の場合には、以下要件も必須となります。＞ ■人材紹介経験者の方 ■ITや金融など無形商材における法人営業を経験されており、高い成果を残されてきた方

株式会社パソナ

広島県

■人材派遣に関する事務全般及び営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■スタッフへの事務連絡、コーディネート業務 ■書類作成、勤怠管理 ■電話応対、来客対応 ★経験がなくても教育制度が整っているので、安心してご応募ください。 【募集背景】 人材ビジネス事業が堅調に業績を伸ばしているためで増員募集をしています。現在は企業担当とコーディネーター業務を兼務していますが、更なる事業拡大に向け専任コーディネーター担当を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験でも応募可能です★ 【必須要件】 ■PCスキル（エクセル・ワード） 【歓迎要件】 ▼コーディネイト業務経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【介護施設や保育施設で働きたいと思っている求職者と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしております。】 【具体的な職務内容】 ■電話でのヒアリングから施設の紹介 登録した求職者に電話で連絡。希望する勤務地や施設のジャンル（介護の場合は有料老人ホーム、訪問介護など）、待遇などについて詳しくヒアリングします。ヒアリングの内容をもとに、電話の中で施設を紹介します。 ■面接などの内定までのサポート 応募準備のサポート。勤務地が都内の場合は、内定が得られるように面接の練習を行なったり、面接に同行する場合もあります。内定まで、求職者をしっかりと支えていきます。 ■取引先施設とのやり取り（既存の取引先が非常に多いため新規開拓は基本的に無し） 【こんな方にお勧めです】 ・メリハリをつけて長く働きたい方 ・成果に応じた待遇還元を得たい方 ・キャリアアップしたい方 など、さまざまな志向性の方にチャンスがある環境です。 【求職者の方へ】 同社サービスへご登録いただいた求職者の方へヒアリングを行い、求人のご提案・面接調整・面接対策等、転職サポートをしていただきます。 【事業所の方へ】 現在の求人状況の確認、条件や環境についてのヒアリングを行い、マッチする求職者のご紹介・面接調整を実施します。事業所の人材不足等の問題解決をサポートしていただきます。 【キャリアパス・ロードマップ】 パターン1. CA入社→チーム長、グループ長、事業部長 パターン2. CA入社→インハウスの人事 パターン3. CA入社→webマーケ担当 →CA担当 パターン4. CA入社→新規事業開発 パターン5, CA入社→DRセールス 【職務内容補足】 ・求職者様との面談方法は電話面談のみとなります。 ・面接同行の際は対面で事業所に同行頂く事もございます。 【オススメポイント】 ★昨年度は前年比288%の実績アップを達成！ ★離職率10％以下（月一回上長と面談の機会あり）です。 ★実績を出せば、早期にマネジメントの経験を積める環境です。 ★助け合いやお互いを尊重する風土がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界・職種未経験歓迎※ ■接客販売もしくは営業のご経験をお持ちの方（何かしらの数字目標を追ったご経験は必要です） ■人材ビジネス、介護や保育の分野に興味・関心をお持ちの方 【異業界からのご入社実績例】 ★ブライダル（ウェディングプランナー/ドレスコーディネーター）・アパレル店員・携帯ショップ店員・美容部員・賃貸仲介営業の方など幅広いご経歴の方がご活躍されております！ 【働き方】平均残業時間：30時間/月 21時完全退社、シフトは前月に上長へ承認してもらいます。 夕方から電話対応が増えるため、営業の多くは10：00～11：00の間で出勤しています。基本的には土日出勤無し。

株式会社パソナ

北海道

■顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 【仕事内容】 ■toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル（7~8割は求職者担当）となります。 ■基本は 非対面の営業スタイル です ■2～4名程度の チーム体制 となります ■1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します ■1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定） 【社会貢献性】 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ 【企業／業界の成長性】 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 【メリハリのある働き方】 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 【女性が長期就業できる環境】 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力でそんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率88% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の書類には必ず顔写真を添付ください※ 【必須要件】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼無形営業経験者 ▼提案営業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■概要：中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。 ■詳細：具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。（ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。） ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施 ・ポジション別のPDCA（採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定　等） ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応（日程調整等） ・面接・面談の実施 ・採用広報活動全般（Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等） ・新たな採用ポジションに対する要件定義　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋（紹介）の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 ・中途採用領域における人材斡旋（紹介）の個人担当（キャリアアドバイザー）としての経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・年間50名以上の中途採用の企画経験 ・エンジニア職の中途採用経験

株式会社パソナ

北海道

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 人員構想：新卒6名　中途3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験2年以上（有形・無形問わず） 【歓迎要件】 ■対人折衝経験 ■スポーツに対する熱い想いがある方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎スキル・経験】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ■人事経験のある方 ■過去にスポーツのご経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

同社の人材紹介事業にて、HPからご登録頂く登録者の方の面談・カウンセリング、中途採用を行う企業への求人内容のヒアリング・人材の提案を一貫してご担当頂きます。 【ミッション】新規顧客の開拓・取引企業数の拡大 【企業に対して】 ◆テレアポによるニーズ確認（新規/既存企業）　　 ◆求人内容のヒアリング　　◆人材の提案　　◆面接の調整・設定 【登録者に対して】 ◆HPからご登録頂いた方の面談（電話・対面） ◆現在のスキル、転職の目的、求めるキャリア・待遇等のヒアリング ◆ご登録者のニーズにマッチした企業のご紹介 【面談数】週に2～3名/人　程度 【目標に対して】売上金額ベース 【部署構成】関西支社支店長以下10名◆リーダー2名（40代後半女性、40代前半男性））スタッフ５名（20代後半２名:女性、30代男性2名）◆面談調整担当1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆人材紹介事業での勤務経験をお持ちの方 ★単なる人材紹介にとどまらず、その豊富なネットワークを活かし各企業の課題を解決していきます。経営視点での仕事、自身の介在価値を大いに発揮したい方をお待ちしています。

株式会社パソナ

北海道

2022年度より「個別指導学習塾」を展開します。その立上げメンバーの募集です！教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入塾活動、入塾対応 ・アルバイト講師の育成、マネジメント ・生徒、保護者様との個別面談 ・生徒の学習プランの立案・管理 ・教室運営全般 ■備考：今回の募集は「教務」という職種の中で細分化した採用枠です。そのため、個別指導でご入社いただいた場合でも、将来的に集団指導を担当いただくこともあります。集団指導となった場合は小中学生の授業を担当いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ※講師経験・教員免許の有無は不問です 【必須要件】 ・顧客折衝経験がある方 ・大学卒業以上の方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・結果にこだわり行動できる方 ・お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ・生徒、スタッフと真剣に向き合える方 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。スポーツ経験者の転職支援の部門です。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【仕事のやりがい】 企業様から、「良い方を紹介してくれてありがとう」、求職者様から、「●●さんのおかげで転職活動を成功させることができました」などのお言葉をいただけた際は、大きなやりがいを感じることができます。「介在価値を実感しながら働きたい」、そんな方におすすめの仕事です！ 【残業について】月平均30時間程度です。 【転勤について】 総合職採用のため、将来的な可能性は0とは断言できませんが、現状ご本人が希望して転勤となっているケースが大多数を占めます。広島に根差して働きたい！という方は、希望を考慮しますので、是非ご応募ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スポーツのバッググラウンド（学校でスポーツ系のクラブに所属していた、全国大会に出場したことがある 等）をお持ちの方 ■スポーツへの熱い想いをお持ちの方（スポーツ人財を支援したい、スポーツ人財の魅力を発信したい 等） ★★業界・職種未経験の方も、是非ご応募ください！★★ 【歓迎要件】 ■人財業界での実務経験をお持ちの方 ※中途領域立ち上げポジションとなります※ ※Uターン、Iターン希望の方、歓迎です！※

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング：スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信：「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 ■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 ■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 【豊富なキャリアパス】 ■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 【最先端の働き方】 ■従業員1名あたりモニター1台支給 ■業務はほぼすべてSaaS（GSuite、Slack、Zoom、JIRA等）で完結。リモート下でも生産性の高い働き方 ■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア（IT、製造業）またはプログラミング講師のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人事またはマーケティング/広告運用職のご経験 ・研究職や技術系職種等、専門知識を必要とする職種のご経験 【歓迎要件】 ■マーケティングやエンジニアのご経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

■法人営業のご経験 ■部下や後輩の育成/指導の経験

マーロン・パートナーズ株式会社

東京都

同社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、（ISC）2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 【具体的な業務】 ■トレーナーとして研修の実施 ・同社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ■情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 【同社が提供するトレーニングコース】 ■SANSトレーニング ■CISSP CBKトレーニング ■セキュアEggs（同社オリジナルトレーニング） セキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■セキュリティに関する興味 ■下記いずれかのご経験 ・セキュリティトレーナー（社内講師、社外講師） ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 【歓迎要件】 ■CCSI（Certified Cisco Systems Instructor）などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ■CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■英語力

株式会社パソナ

愛知県

運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。 《生徒を集める業務》 ■入校のご案内・各種イベント企画運営（入学説明会や公開講座） ■DMなど生徒募集広告の企画、制作 ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など 《生徒を合格へ導く業務》 ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。 ■生徒フォロー、生徒面談（月に1度）や保護者対応、面談（学期に1度）等 ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施 ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成 ■講師・チューターの採用・管理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★業種、職種は問わず、以下の方を募集致します。 （人物面を重視した採用です。） ・営業経験 ・接客経験 ・教育業界へ高い志望意欲がある方 ※「全国転勤」または「東京・大阪・名古屋」が可能かどうかを応募時に担当CAまでお伝えくださいませ。 ※履歴書に写真添付のほど宜しくお願い致します。 --------------------[過去入社実績]------------------------- 教材の販売/事務/アパレルの店長・スタッフ/医療品の営業 医療機器の営業/学校の先生/旅行会社の営業/金融業界の法人営業/広告代理店の営業 等

株式会社パソナ

東京都

本ポジションは、求職者の人生に直接関わるお仕事です。既存のスタッフは「人と接することが好き」なメンバーばかりで、今後会社の成長に伴い、部署拡大をしていくため募集をはじめさせていただきました。求職者の方に寄り添うことで、短期的ではなく先を見据えたキャリア形成をコーディネートするお仕事をはじめませんか？ <リクルーティングアドバイザー> 求人獲得 ・会社説明会への参加 ・提携企業からの集客・送客　など 企業対応 ・求人企業への推薦対応 ・フィードバック回収 ・採用状況確認 母集団形成 ・LP運用 ・新規LP検討 ・広告運用 ・SNS運用 <事業責任者> 全体管理、推進対応 ・CA/RAのマネジメント ・母集団形成～求人企業への内定までKGI/KPIの管理、PDCA実施 ・母集団形成、求人企業開拓における新施策の立案・推進 求職者や顧客に直結するとても大切なお仕事です。経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思います。 対人能力はもちろん、事務作業や問題解決能力や、社内調整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。 <キャリアパス> RAとして従事し、ゆくゆくは事業責任者へ

【必須】 ・正社員経験が2年以上ある方 ・業務でoffice（Word、Excel、PowerPoint）の使用経験のある方 【歓迎】 ・キャリアアドバイザー経験 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・営業・接客経験 ・事務全般経験 【求める人物像】 ・気遣いができる方 ・協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方 ・積極的に自ら情報発信できる方

キャリア・ネットワーク株式会社

大阪府

紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者（営業職、販売職、エンジニア職など）の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士など）の橋渡しするメディカル領域営業部門がございます。 それぞれの営業部門において、企業担当としてRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者担当としてCA（キャリアアドバイザー）が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っております。 ■RA業務：・テレアポ　・訪問～CAと協業し人材の提案　・入社までのフォロー ■CA業務:・登録面談　・職業紹介　・面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー 　 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 【ミッション】求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方 ■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方 ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 ＜ゼネラル領域希望の場合には、以下要件も必須となります。＞ ■人材紹介経験者の方 ■ITや金融など無形商材における法人営業を経験されており、高い成果を残されてきた方

株式会社パソナ

愛知県

受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。 ◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。 ◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。 ◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。 ◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。 【組織構成】名古屋支社10名（30代1名、20代9名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため） 【歓迎要件】 ■深耕型の営業経験をお持ちの方 ■複合型の提案営業経験をお持ちの方 ■自発的、かつ能動的に行動できる方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■量と質の担保を、責任感持って行える方

株式会社パソナ

静岡県

～東証一部上場、人材紹介業界第三位の「ジェイエイシーリクルートメント」にて、人材紹介のコンサルタントを募集しています～ ■仕事概要：企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、ミドルレイヤー以上の方のご支援を得意としており、経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくため、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的には求人ベースで、企業に合った方をマッチングします（一人当たり20～40件の求人を保有）。選考に進んでいる候補者との面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。業界・職種等によってチーム制をとっている為、メンバーと情報交換をしながらマーケットを盛り上げていくことが出来ます。 ■就業環境：中途入社者が多く活躍しています。実績に応じて評価をされるため、固定給他、インセンティブ要素も充実しています。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上（顧客に対して提案型の営業経験） ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

大阪府

これから急拡大していくフルカイテンの組織作りのため、大規模採用を予定しています。 2022年12月までにおよそ60人規模（現在の2倍）まで人員を増やす予定のため、そのエンジニアリクルート活動全般をお任せします。 エンジニアは20名弱を2022年に採用予定です。 エンジニアから人事にキャリアチェンジをされたい方歓迎！ 具体的には・・ ・顧客の成果を最大化するための採用戦略の立案から実行まで ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・カジュアル面談 ・エージェント開拓によるスカウト ・採用広報と連携した弊社の認知拡大 ・カルチャーモデル作りを担うチームの一員としてのカルチャー推進 ・内定クロージング ・オンボーディング施策、フォローアップ　他 【仕事の魅力】 ・スタートアップ企業にとって採用は未来を左右する最重要事項です ・今回の求人は1人目のエンジニアリクルーターとしてお任せできる方を探すものです ・一気に人数が拡大するフェーズですので採用観点での組織作りを1から行うことができます ・ビジネスモデルと同様に重要なカルチャーモデル作りにも関わることができます ・スタートアップの中で最も採用力のあるリクルーティングチームを作って欲しいです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社でのエンジニア採用経験 ・IT、web業界の顧客を対象としたRPO経験 ・IT、web業界の顧客を対象とした転職エージェントRA経験 ・IT、web業界での中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ・Wantedlyなどのダイレクトリクルーティング系媒体を中心とした中途採用の実務経験 ・複数のエージェントと連携した中途採用の実務経験

株式会社パソナ

北海道

2022年度より「個別指導学習塾」を展開します。その立上げメンバーの募集です！教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入塾活動、入塾対応 ・アルバイト講師の育成、マネジメント ・生徒、保護者様との個別面談 ・生徒の学習プランの立案・管理 ・教室運営全般 ■備考：今回の募集は「教務」という職種の中で細分化した採用枠です。そのため、個別指導でご入社いただいた場合でも、将来的に集団指導を担当いただくこともあります。集団指導となった場合は小中学生の授業を担当いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ※講師経験・教員免許の有無は不問です 【必須要件】 ・顧客折衝経験がある方 ・大学卒業以上の方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・結果にこだわり行動できる方 ・お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ・生徒、スタッフと真剣に向き合える方 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。 ■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。 ■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。 ※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。 ■1日のスケジュール 13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 帰社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■当社の教育理念に共感する方 ■「教育」に興味のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方 ■営業経験のある方 ■塾・教育業界出身者 ※学生時代の塾講師や家庭教師等のバイト経験も歓迎

株式会社パソナ

東京都

■業務内容 ドクター（医師）の人材営業として人材紹介をメインとし、求人中の病院、企業の採用支援をして頂きます。求人紹介～転職先決定までの一連の流れをフォローしていきます。 ■業務詳細： （1）求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 （2）求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 （3）医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 （4）面接のフォロー：時に面接同席を行い、ドクター（医師）の転職活動をフォローします。 （5）その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供などを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医療業界もしくは無形商材の営業経験 3年以上 ■一般的なPCスキル ■運転免許証 →お任せするエリアは未定ですが、運転が必要な先もあるため ※おすすめポイント※ ■透明性のある評価制度： 入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。飛び級で昇進し32歳で次長・拠点長になっている事例もございます。 ■働き方について： 残業代は1分単位で支給いたします。また、週に１度のノー残業デーがあり、時差出勤も導入中です！

株式会社パソナ

東京都

中途採用チームおよび各部門（募集企業）のキーマンと連携しながら、 採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまでワンストップで関わっていただきます。 まずは、メインミッションである中途採用業務において成果をだしていただくことを期待しますが、その上で、意志があれば中途入社メンバーのオンボーディング施策や研修施策、さらには人事企画業務（制度設計や組織開発など）にも関わっていただくことも可能です。 ・採用要件定義&#12316;目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む） ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行（人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラル など） ・各部門の関係者との議論・調整 ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など） ・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般（※ご志向も踏まえてアサイン） 【魅力】 ・採用の上流（戦略策定や要件定義など）から関われます ・採用において関わっていただく職種は多岐に渡ります（セールス、プロモーター、デザイナー、映像編集、コーポレートなど） ・採用において関わるステークホルダー（社内外関係者）が多いため、対人折衝能力（コミュニケーション能力や調整力など）を鍛えられます ・募集ポジションが複数かつ採用人数も多いため、充足させるための打ち手をポジションごとに緻密に考えていく必要があり、ただ単純に選考をこなしていくオペレーティブな仕事ではない ・意志さえあれば採用以外の業務にもチャレンジできる環境で、人事領域における幅広い経験を積むこともできます 【キャリアステップ】 事業理解を深めながら、まずは、中途採用のリクルーターとしてご活躍いただきたいと思っています。（現場と関わる機会が多い採用業務は、会社を知る・社内でネットワークを作っていく上では最適と考えています） 業務に慣れて以降の役割については、ご志向も踏まえつつ一緒に考えていければと考えていますが、スペシャリストとして採用メインで関わっていただくことや、ジェネラリストとして採用以外の領域（人事企画・教育など）に幅を広げていただくことも可能です。 パフォーマンス次第では、中途採用領域のプレイングマネージャーとして、全体のマネジメントおよび実行をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、写真添付必須※ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋のご経験（RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇） ・RPO企業におけるクライアントの採用支援実務のご経験 ■一定レベル以上のITリテラシーをお持ちの方（チャットツールや新しいシステム・ツールでも抵抗なく扱える方） 【歓迎要件】 ▼広告業界での採用経験 ▼スタートアップでの就労経験 ▼採用広報・ブランディングのご経験 ▼採用だけではなく営業、マーケティング、事業開発などの経験

株式会社パソナ

島根県

■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　 【具体的には】 ・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む） ・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。 ・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング 【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタート まずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー 現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ※経験不問 【歓迎要件】 ■学習塾や家庭教師としての指導経験 ■営業や接客などの対人折衝経験 ■マネジメント経験 【こんな方が活躍できます！】 ・情熱と向上心を持ち続けられる ・地域に根差して地元に貢献したい ・思いやりを持ち、チームワークを大切にできる ・柔軟な考え方や発想ができる ・責任感を持って仕事に取り組むことのできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】エンジニアの特定派遣営業を担当していただきます。 お客様企業は製造業がメインとなり、市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから契約やエンジニアのフォローまで一貫して担当していただきます。 【職務内容】 ・顧客ニーズと技術者のマッチングと提案 ・顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理 ・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓 ・人材紹介のオーダー受注、拡販活動 ・担当エンジニアのサポート 【募集背景】 【組織構成】5人（20代2名　30代2名　40代1名） ※中途社員が多く在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■顧客折衝経験 OR 営業経験者（個人・法人／業界問わず） 【働き方】 ・残業時間は20h想定となります。 ・出社業務が基本で、商談がWEBが多い状況です。 ・当面転勤なし

株式会社パソナ

愛知県

中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。★専門性の高いスペシャリストや経営幹部の求人案件、ミドル以上・エグゼクティブ層の転職希望者を中心にコンサルティングを行います。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ■名古屋支店：約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアのご経験（機械・電気・化学・SEなど） ■営業に挑戦したい方 ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

東京都

女性活躍を応援するプラットフォーム「ビズアシ」ののカスタマーサクセス（リーダー候補）を募集いたします！ 【仕事内容】 ・サポートする対象は、在宅アシスタントです。（主婦層の方が比較的多いです） ・問い合わせ対応（主にメール対応） ・フォロー面談（オンラインで面談） ・オンボーディング支援 ・マニュアル作成 ・データ分析 ・業務改善 ・ヘルススコアの運用・活用 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 【仕事のやりがい】 ■自分で仕事を面白くできる ・カスタマーサポートの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できます。 ・受け身の仕事と捉えられがちですが、カスタマーサポート業務自体を進化させることができると考えています。具体的には、受け身から先回りサポートへ。先回りから予測や予知ができるサポートへ進化することです。自分で工夫して試行錯誤を繰り返して仕事を面白くしていきたい方にはおすすめです。 ■社会貢献性が高い ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 【当社サービスの特徴】 ・主に事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービスです。 ・人手不足で悩む企業様に対し、オンラインを前提に「スキル・経験のある在宅アシスタントを活用する」という新たな手法を提案しています。 【メンバー】 マネージャー1名（男性） メンバー1名（女性） 業務委託：4名（全員女性） 平均年齢：35歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか ・カスタマーサポート業務経験 ・営業経験もしくは、接客経験 【歓迎要件】 ・コミュニケーションスキルが高い方（主に聴く力・書く力） ・業務改善経験

株式会社パソナ

東京都

・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 ・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。 【業務内容】 ■目標管理 ・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 ・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 ・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■登録型派遣の営業経験 ■リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア部門の派遣営業経験 【充実の教育体制】 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

株式会社パソナ

京都府

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。 【具体的には…】 ■企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します） ■コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ■企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます） 【当ポジションの魅力】 ■マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 【キャリアチケットについて】 ＜人材紹介＞ キャリアチケットは、2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスです。2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。 就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。 ＜career ticket cafe（大学限定カフェ）＞ 「career ticket cafe」は大学から徒歩数分の立地に出店し、ドリンクが無料で飲めるほかWi-Fiや電源も無料で利用することが出来る大学生限定のコミュニケーションスペースです。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。空き時間や学校帰り等に、気軽にご利用いただける空間作りを行っています。また、就活に関する相談会や企業の採用イベント・交流会等も定期的に開催を予定しており、興味がある学生は自由に参加することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての営業職または新卒人事として就業経験1年以上または、販売職として経験2年以上 【歓迎要件】 ■人材業界、その他領域での営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方

株式会社パソナ

福岡県

人事統括部の採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連業務を担っていただきます。特に、エンジニア採用領域をメインとしてお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■エンジニア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報業務 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■リファラルリクルーティングの推進 ＜配属部署＞ 人事統括部 採用グループ3名（全員20代） 【以下のような方を歓迎いたします】 ■元々エンジニアだった方で人事（採用）にキャリアチェンジしたい方 ■人事（採用）経験はあるが、ITエンジニアに特化した採用ノウハウを築きたい方 ■エージェントや人材領域でRA/CAの経験を活かして事業会社側に回りたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアもしくはエンジニアと仕事をしたことがある方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【歓迎要件】 ▼人事部における新卒・中途採用の業務経験 ▼人材業界での法人営業の経験 ▼ATSツールの使用経験のある方 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ◎若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮城県

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 【配属部署】新卒担当：5名　 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スポーツへの想いがある人 ■スポーツ人財を支援したい想いがある人 ■スポーツ人財を通して日本を発展させたいとう想いがある人 ■スポーツの価値を高めたい方 ※中途担当者不在の為。立ち上げメンバーとしてチームを牽引頂ます。 【入社後の流れ】入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■ポジション （１）製造業向けサーチコンサルタント/リーダークラス （２）IT・インターネット向けサーチコンサルタント/リーダークラス （３）金融業界向けサーチコンサルタント/リーダークラス （４）プロフェッショナルサービス業界向けサーチコンサルタント/メンバークラス ■業務内容 （１）（２）（３） 製造業/IT・インターネット業界/金融業界を中心に案件開拓及び人材サーチ活動を実施し、クライアントの人材採用を支援する。 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社まで ・チームの立ち上げに従事。 （４）主にプロフェッショナルサービス（コンサルティングファーム、監査法人、M&Aアドアビザリーなど）業界向けを中心に案件開拓及びサーチ活動を実施し、クライアントの人材採用を支援する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介業務の経験を有する方（製造業・IT・インターネット・金融業界・プロフェッショナルバンクサービス業界） または、（製造業・IT・インターネット・金融業界・プロフェッショナルバンクサービス業界）経験を有し、 ヘッドハンディング業務に関心のある方

株式会社パソナ

北海道

2022年度より「個別指導学習塾」を展開します。その立上げメンバーの募集です！教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入塾活動、入塾対応 ・アルバイト講師の育成、マネジメント ・生徒、保護者様との個別面談 ・生徒の学習プランの立案・管理 ・教室運営全般 ■備考：今回の募集は「教務」という職種の中で細分化した採用枠です。そのため、個別指導でご入社いただいた場合でも、将来的に集団指導を担当いただくこともあります。集団指導となった場合は小中学生の授業を担当いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ※講師経験・教員免許の有無は不問です 【必須要件】 ・顧客折衝経験がある方 ・大学卒業以上の方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・結果にこだわり行動できる方 ・お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ・生徒、スタッフと真剣に向き合える方 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。 【業務内容】 ■企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件：企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界におけるハイクラス領域のサーチコンサルタント経験 【こんな方にオススメ】 ★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方

株式会社パソナ

兵庫県

■「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。 ■授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。1日2～3時間程度の授業を週に16～17時間程度受け持って頂きます。 　※経験、担当学年等により異なる ■保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ■教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ※担当学年・科目などは応相談 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■当社の教育理念に共感する方 ■「教育」に興味のある方 【歓迎要件】 ■塾講師として中学受験や高校受験を指導した経験のある方 ■教員免許資格保持者 【求める人物像】 ■ホスピタリティが高く、生徒に対して、決め細やかなフォローができる方

株式会社パソナ

東京都

同社の採用チームにてビジネスサイド職もしくはエンジニア職を中心に採用活動を行っていただきます。チームのほとんどがエージェント出身者（営業経験者）で、課全体として明るい雰囲気です。日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく担当者同士で物事を進めていくことが多く、裁量を持って働くことができます。 【具体的には】★ダイレクトチームの場合 ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のピックアップ、ソーシング） ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ・リファラル推進 ・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 【募集背景】 年間200～300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。（今期500名目標） 【担当領域】 ・担当職種：エンジニア、社内SE、マーケティング、企画職など ※状況に応じて変更となる場合もございます。 ・チャネル：10以上のダイレクトソーシングチャネル（ビズリーチ、Wantedly、Green等）、イベント（Web/オフライン）、リファラル（Myrefer） 【組織構成】 それぞれの課に課長が1名ずつおります。以下メンバー構成です。 ■採用1課（エージェント経由中途採用／派遣採用） ・エージェント東京チーム：リーダー1名 - メンバー7名 ・エージェント大阪チーム：リーダー1名 - メンバー3名 ★採用2課（ダイレクトソーシング経由中途採用／管理職採用／新卒採用） ・ダイレクトソーシングチーム：リーダー１名-★メンバー3名（今回こちらの採用です） ※ゆくゆくは採用2課より分離し、エグゼクティブ採用メインの課を立ち上げる予定です。 ・管理職採用チーム：リーダー1名 ・新卒採用チーム：メンバー2名 ■採用マーケティング課（採用マーケティング／イベント／カジュアル面談） ・マーケティングチーム：メンバー4名 ・CAチーム：メンバー3名 ■採用企画課（選考・業務品質の向上／採用計画の管理、コスト管理） ・課長1名 ‐ リーダー1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介会社でのRAのご経験（2年以上） ※ご担当されてこられた領域は不問です。 【同ポジションの魅力】 ■同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 ■採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 ■本チームは設立されて間もない為、現在は『挑戦の時期』です。その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。（採用予算も多く獲得済みです！）

株式会社パソナ