取り扱い転職エージェント
大阪府
採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【募集背景】増員 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」というミッションを果たすため、 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を牽引していただける方を募集いたします。 【会社の特徴】 ■累計調達金額1億円以上 ■大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ■OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 【社風】 会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 ＜参考＞ ・社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790 ・CFOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験を満たす方 ・採用経験5年以上 ・人材業界でのリクルーティングコンサルタントのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■採用コンサルティングの経験 ■求人広告の営業経験 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ■ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ■人事、採用部署でのマネジメント経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【概要】 コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務 【具体的には】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・登録者募集に関する業務 （各種媒体への案件掲載業務など） ・マッチング業務 （登録者へプロジェクト紹介） ・協力会社との各種協業 （紹介者対応、案件紹介など） 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系人材営業／コーディネーター経験1年以上 ・IT系以外の人材営業／コーディネーター経験2年以上
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
岡山県
■スイミングスクール、体育スクールの指導（スクールは弊社カリキュラムに準じていただきます） ・こども向け（幼児～12歳）…スイミングスクール、体育スクール（跳び箱、マット、鉄棒他）等 ・おとな向け…トレーニング指導、スイミング指導・教室、健康教室等 ※スイミングスクールの1コマは1時間15分、平均で4コマ/日。準備も含めて５～6時間/日は現場での業務。 ■顧客管理（出欠・利用状況・届け出申請処理等） ■消耗品管理 ■施設管理（水質・水温管理、館内美化）、安全管理、プール監視 【募集背景】インストラクターの増員により、今以上に安定したスクール運営体制を構築し、サービス拡大を目指すため 【組織構成】社員65人、パート200人（個人差はありますが、ほぼ全員がインストラクター業務に関わっています） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
＜必須要件＞ ・スポーツインストラクター経験が3年以上ある方 （水泳の競技経験は不問です） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション能力が高く、子供が好きな方 勤務地：OSK岡山、OSK藤原、OSK総社、OSK西バイパスこども館、健幸プラザ西大寺
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
群馬県
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
【募集背景】 2022年10月に人事DX推進プロジェクトが発足。「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。プロジェクトではデータドリブンで採用戦略の企画も進めており、その中でもChallengerの採用促進は重要テーマのため、新たに専門ポジションとしてアンバサダー（広告塔）を設置。候補者へのPR活動、全社の面接における見極め・魅力付け、入社後のフォローまで一貫して専任で携わっていただきます。新卒・キャリア採用計画が増加し、アンバサダーが不足しているため募集します。 【業務内容】 アンバサダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用イベント（社員座談会、研究室訪問など）でのプレゼンテーションや候補者とのカジュアル面談による魅力付け・応募意思の獲得 ・新卒/キャリア採用の構造化面接対応（評価・見極め） ・入社者のオンボーディング支援 ・事業の魅力発信 【募集部門について】 部門：コーポレート データストラテジーチーム データストラテジーチーム ・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進 ・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案～実行 ・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集 ・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化 【キャリアステップイメージ】 まずはアンバサダーとして、候補者へのPR~面接（見極め・魅力付け）～入社後のフォローまで一貫してお任せします。全社の面接を任されるため、面接のプロフェッショナルになることができます。その後については、入社者のメンター、社員に対するキャリアコンサル、コーチングなどご自身の興味やスキルに応じて業務を拡大することや、採用やPRの戦略・企画に挑戦したい方は、ご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 【求める人物像】 ・人との対話が好きで、かつ相手に寄り添うことができる方 ・異なる考え方に対してオープンで受容力がある方 ・多角的に物事を考えることができ、かつアウトプットできる方 ・好奇心が旺盛で新しいことを学ぶ意欲が高い方 ・相手が求めていることに気付き、提案することが好きな方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■自ら進んで人前でプレゼンテーションや提案をしてきたご経験 ■キャリコン/コーチング or 構造化面接 or 営業 or 広報業務のご経験（左記いずれかのご経験） 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC500点以上） ■採用広報、リクルーターなど採用活動のご経験 ■構造化面接の評価項目・評価基準の設計経験 ■技術系（開発・設計・生産など）の職種経験者 ■人材マネジメント経験（特に1 on 1経験者） ■コーチングスキル ■営業経験 ■大勢の前でプレゼンテーションが得意な方
株式会社パソナ
高給与・好条件の多くは未公開求人です
取り扱い転職エージェント
東京都
【募集元】 アクシスグループ：ケンブリッジ・リサーチ研究所 【募集背景】 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 その中でも、近年はデジタル化の時代を生き抜く企業変革の使命を果たすべく取り組んでいます。技術の進化が加速し、事業推進にDX（デジタルトランスフォーメーション）が求められる時代、 ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。我々はDX推進を進めていく企業変革を推進できる仲間を募集しております。 【業務概要】 ・主に、DX系人材や、CXO人材をターゲットとした両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 ・同社グループ独自のルートにて企業からDX系・CXO系人材のニーズを頂き、ご紹介をいたします。 ・IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。 【具体的には】 ■クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ■候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ■候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 同社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材ビジネスのご経験 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ▼DX系・CXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 ▼ベンチャー企業に在籍し、幅広く経験を積んできた方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
栃木県
■同社の学習塾教師としてご活躍いただきます。 【具体的には】 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。希望・適正などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。 ■中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ■高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ■中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※指導経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎！ 【歓迎要件】 ■営業・販売経験等、教師職以外の経験をお持ちの方 ■私立中学受験または公立中高一貫校受検の指導経験をお持ちの方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】 サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】 英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を コーチングスタイルにて目標達成に導く仕事です。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など） ◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）
◆英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ※TOEIC700点以上から応募可能です。
株式会社キャリアデザインセンター
取り扱い転職エージェント
神奈川県
中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）顧客折衝経験（数字を追った経験） （2）人材業界出身者 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています） 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【新規立ち上げ背景】 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル（フリーランスコンサルタント）の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150～200％成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【具体的には】 ＜コンサルタント向け＞ ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 ＜企業向け＞ ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人向け営業経験 ■新規事業立ち上げに意欲のある方 ■当事者意識の高い方 【歓迎要件】 ▼コンサルティング/IT業界の知見 ▼コンサルティング業務のご経験 ▼SES営業のご経験 ▼経営者への営業経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】 サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】 英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を コーチングスタイルにて目標達成に導く仕事です。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など） ◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）
◆英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ※TOEIC700点以上から応募可能です。
株式会社キャリアデザインセンター
取り扱い転職エージェント
東京都
同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング：スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信：「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 ■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 ■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 【豊富なキャリアパス】 ■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 【最先端の働き方】 ■従業員1名あたりモニター1台支給 ■業務はほぼすべてSaaS（GSuite、Slack、Zoom、JIRA等）で完結。リモート下でも生産性の高い働き方 ■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア（IT、製造業）またはプログラミング講師のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人事またはマーケティング/広告運用職のご経験 ・研究職や技術系職種等、専門知識を必要とする職種のご経験 【歓迎要件】 ■マーケティングやエンジニアのご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■企業が求める人材要件のすり合わせ ■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ※法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ※学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができ、学生のフォローも担っています。 【本ポジションの魅力】 ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ■組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。 【配属部署】就職支援事業部リクルーティングアドバイザーグループ 担当4名＋マネージャー1名の5名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業のご経験 1年以上（無形・有形問わず） 【歓迎要件】 ■人材業界でのご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例）クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画 等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる） ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超（コンサルタント） 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたプロフェッショナル人材のキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。 【期待する役割】 同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントをお任せいたします。研修体制が充実しており、社内協働が根付く環境のため未経験からも成果を上げて頂くことは可能です。 【具体的な業務内容】 ■企業への人材コンサルティング ・人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。 ■求職者へのキャリアカウンセリング ・転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。 求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる） 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超（コンサルタント） 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■以下、いずれかの業界出身者 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・事業会社（経営に近いポジション） ・IT関連（エンジニア・SE・プリセールスなど） ・製造業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、人材マーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
アドバイザーの知見とビジネス課題解決をつなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、法人向けにコンサルティング営業を行っていただきます。 ★人材業界で得られた様々な業種、職種への理解、対人スキルを活かして人材領域にとどまらない多様な顧客課題に入り込むことができます。スポットコンサルの拡大を通じ世の中に自由な働き方の推進、個人の経験にスポットライトを当て働き方の価値観を変えていけることもやりがいの一つです。 【業務内容】 ▼メイン業務 （1）クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング （2）アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※課題解決の方法はスポットコンサルだけではなく、Webアンケート調査や業務委託など幅広くご提案していきます。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、オペレーションを効率化する開発プロジェクトの遂行や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。（常に動いているアクティブ数は10件ほど）営業手法はメールや電話がメインとなります。 ★評価は日々のマッチング数＋プロダクト改善ミーティングでの提案 など 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社全般、グローバル）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・営業だけではなく、自身がディレクターとなり、エンジニアと一緒に機能改善PJTを動かすことができる（当社はディレクター職を立てておりません） ・経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業経験2年以上 ■業務にて何かしらの定量的実績を残されている方 ※海外クライアントとの会話に支障がないネイティブレベルの英語力がある方は、グローバル専門チームで採用しています！（約30ヶ国の知見とマッチング実績あり！） 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い （様々な業界分野を扱い、提案力も求められます） ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
愛知県
～経営の根幹に携わることの出来るやりがいのあるお仕事／裁量を持ってお仕事に従事できます～ ■仕事概要：企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、主にミドルレイヤー以上の方や専門的な知見や技術をお持ちの方のご支援を得意としており、「人材」の観点で企業経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルだけではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくことで自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：※基本的には下記のような流れとなります。 （1）企業（既存・新規）へ経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的にはお預かりした求人ベースで企業に合った方をマッチングします。（一人当たり20～40件の求人を保有）一方で、転職者面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。オペレーショナルになりがちな人材マッチングにおいて、専門知識を持ったプロフェッショナルとして企業と転職者双方に価値提供ができます。 ■就業環境：名古屋支店では約40名のコンサルタントが活躍しています。製造業領域、デジタル（IT）領域、小売・サービス領域、外資系、管理部門、エグゼクティブ等、各チームが専門性を磨いています。メンバーと情報交換しながら協力してマーケットを盛り上げていくことが出来ます。フレックスタイム制、リモートワーク環境も整備され、自由度高く働くことが可能です。 ■評価制度：実績に応じた評価制度があり、固定給他、インセンティブ要素も充実しております。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ＜名古屋支店＞：約40名程度の組織となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業経験（業界職種不問） ・提案型の営業経験（法人だけでなく、個人向けの営業において価値発揮をされている方も歓迎） ・人事採用やコンサルティングの経験 ※製造業出身者、金融業界出身者、旅行・ブライダル等の個人向け営業の方など、様々な業界の方がご活躍されています。 ＜ご応募に際して＞喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
株式会社パソナ
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群馬県
■同社の学習塾教師としてご活躍いただきます。 【具体的には】 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。希望・適正などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。 ■中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ■高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ■中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車運転免許（AT限定可） ※指導経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎！ 【歓迎要件】 ■営業・販売経験等、講師職以外の経験をお持ちの方 ■私立中学受験または公立中高一貫校受検の指導経験をお持ちの方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
埼玉県
中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）顧客折衝経験（数字を追った経験） （2）人材業界出身者 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています） 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 ［歓迎要件］ ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
群馬県
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験（業界/職種は不問） ※入社者事例:携帯販売、ブライダル経験者等、業界職種問わず 【求める人物像】 ■他者の意見を素直に聞ける方 ■人に頼られることにやりがいを感じる方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 静岡県
■新しい教育サービスとは： 効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れたまったく新しい塾。それが、大学受験専門の個別指導塾「大学受験ディアロ」です。 同社は、教員が授業を行い生徒が聞く側になる従来のインプット型の教育手法では、変わりゆく時代・環境に通用する人材を育てるのは難しいと考えています。そのため当社では、生徒が課題に対しての解き方をプレゼンテーションし、教師がそれに対して質問をしていく「アウトプット型」の教育手法を提供しています。 生徒は自分の言葉で説明することで、インプットした理解・知識の抜け漏れに気が付くことができます。また生徒は教員からの質問に対応するために多角的な角度から事前準備を行います。そのため生徒は多角的な面から物事を見る力など、社会人でも活用できる力を手に入れることができます。 ■具体的な仕事内容： ・生徒や保護者との面談：入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。 ・時間割・シフト管理：生徒と講師のマッチングや、Ｚ会映像や個別指導の実施状況について管理・運営を行います。 ※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営：フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。
【必須】 店舗運営または接客・営業等のご経験を1年以上お持ちの方 ※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。 そのため、業界未経験も安心 ◎対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です！ 【求める志向性】 ・教育業界に興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリア志向を持ち、後輩の指導などにも当たれる方 【書類のPOINT】 ・これまでの職務において、どんな工夫を行い、どのような成果を残せたのか？を詳細に書いてある候補者の通過率が高い状況です。
株式会社キャリアリソース
取り扱い転職エージェント
東京都
● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした保育園で、クラス担当の一人として園児の生活サポートや、英語カリキュラムの指導を担当して頂きます。 ・英語カリキュラムの指導 ・保育補助 ・行事の企画運営 ・各種書類作成 ・保護者対応 ・ネイティブ講師と保育士のコミュニケーションサポート（通訳） また、バイリンガルスタッフとして保育士とネイティブスタッフのコミュニケーションサポートも担って頂きます。 保育やカリキュラムの指導については研修がありますので、保育経験は不問での募集です！ ●保育園について 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実！ 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●英語カリキュラムについて 子どもたちが英語で『体験する』『体で覚える』ことを最重要視して独自のカリキュラムを創っています。 English Topicはゲームやドリル、対話や様々な体験活動などを通じて、自然な語彙・表現を身に付けるプログラムです。Learning Stationsは銀行やスーパーマーケットなどの職業体験を英語で行います。 ●園の詳細 2022年4月に開園した新しい保育園です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。 園児申し込み増加により、増員拡大での募集となります。
・外国籍のネイティブスタッフとスムーズなコミュニケーションが可能な英語力 【外国籍の方も歓迎】 ・N１またはN２資格をお持ちの方、相当レベルの日本語でのコミュニケーションが可能な方
株式会社クロス
取り扱い転職エージェント
大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県
「保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など」を担当 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ＜何より重要なのは、問題解決力＞ ・生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考えより良い組織づくりを心掛けてください。
【未経験者歓迎】 〇大学入学の経験がある方（中退可） 〇経営やマネジメントに興味のある方 〇転職は3回以内（短期転職はNGとなります） 【具体的には】 ＜未経験者の方歓迎＞ ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ◎塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ◎BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ◎教育に携わりたい方 ◎教育を通して自らも成長したい方
株式会社キャリアリソース
取り扱い転職エージェント
東京都
まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していきます。 課題をヒアリングし以下のような自社サービスで解決に寄与します。 主に国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広めていただき、ビザスクの事業を伸ばしていただくことがミッションです。 新規顧客へのサービス導入から既存顧客に対しての利用促進など、クライアントに合わせたサービス（知見活用）の提案をしていただきます。 現在の新規事業や研究開発の部門をはじめとする様々な業界や部門の方にご利用をいただいており、クライアントのニーズも多岐に渡ります。ビザスクから提案できるサービスラインナップも増えている中で、事業拡大の最前線として働けるポジションです。 ※事業開発ポジションは、スポットコンサルを中心としたビザスクの多様なサービスを理解したうえでの提案が必要となりますので、入社後はまずスポットコンサルチームのプロジェクトマネージャー職を一定期間担当いただきます。 【サービス一覧】 ■フルサポート形式スポットコンサル「ビザスクinterview」 ■BtoB WEBアンケート調査「ビザスクexpert survey」 ■新規事業創出支援 / 組織開発支援「ビザスクproject」 ■保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」 ■実働型の伴走支援サービス「ビザスクpartner」 ■社外取締役・監査役マッチング「ビザスクboard」 ■海外現地のアドバイザーをマッチング「海外調査」 【ビザスクの営業の面白さ】 ■クライアントの課題を解決するために出来る手段を洗い出し、なければ作ろう！という方針でトライ・アンド・エラーしながら業務を進められること ■案件の幅が広がると、アドバイザーの活躍の機会も増え、最終的にはクライアントの課題も解決できるという3方良しのサービスを提供できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業経験2年以上 【こんな方が向いています】 ■知的好奇心が高い （様々な業界分野を扱い、提案力も求められます） ■数値目標に対するコミットメントが高い ■個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
徳島県
・教習生の送迎、受付、指導員補助など現場で働きながら、指導員資格取得のための研修を受ける。 （研修は1か月程度の県外研修のほか社内カリキュラムにより行われ、修了者は資格審査免除） ・資格取得後、教習指導員選任 ・選任後は学科及び技能教習、高齢者講習、安全運転教室等に従事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■普通自動車免許（AT限定不可）保有者 ■PCスキル（Word、Excel）
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
大阪府
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 【１】ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 【２】カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、 採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会人経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■無形商材営業 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■経営者向け提案営業の経験 ■新規開拓営業経験 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 【求める人物像】 ■経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい ■事業成長の仕組みを知りたい ■スピード感をもって自身も成長したい
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
大阪府
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 【１】ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 【２】カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、 採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■無形商材の法人営業経験 【歓迎要件】 ■無形商材営業 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■経営者向け提案営業の経験 ■新規開拓営業経験 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 【求める人物像】 ■経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい ■事業成長の仕組みを知りたい ■スピード感をもって自身も成長したい
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 BPO提案営業を新規開拓メインに行って頂きます。 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 以下のような悩みを持った企業様に対してお手伝いできることはないか、 弊社がフィットできることがないかをヒアリングして頂き、弊社の人材を提案して頂きます。 ・人材が足りていない ⇒BPOの提案を行い、人材不足を解消して頂きます。 ・採用がうまくいっていない ⇒採用のお手伝いを行い、人材確保手助けして頂きます。 ・BPOを別の企業でやっているが、品質が悪く求める数字が出せていない ⇒弊社から人材を派遣して1から現場の立て直しを行って頂きます。
法人営業経験
株式会社エバーコンサルティング
取り扱い転職エージェント
大阪府 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 兵庫県 ／ 宮城県 …
■メインミッション 成果主義の同社で、どんどん昇格していただき、現場を引っ張っていただける方を募集しております。入社後3ヵ月～半年程度でエリア責任者を目指していただきます。 ■業務概要 大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。 ■業務一連の流れ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 ■詳細 ①人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。
【求める人物像】 ：目的志向、目標達成意欲のある方 ：行動力のある方 ：コミュニケーション能力の高い方 ：チャレンジ精神、ストレス耐性がある方 ⇒自分で事業を持ちたい。そのステップとしての入社 ：個人として成し遂げたい目標のある方 ：ベンチャーマインド 事業課題を解決したい 拠点立ち上げ ：責任感を持って物事に取り組める ：好奇心旺盛 ：人と話すことが好き ：裁量権、年収に反映させたい方
株式会社スタッフファースト
取り扱い転職エージェント
東京都
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、 経営課題の解決を目指します。やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。 業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」 「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。 今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、 必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！ まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。 その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、 業界が抱える課題を理解していきます。先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。
《応募資格》 ・履歴書に顔写真必須 ・正社員で営業または接客販売経験2年以上 ・転職回数1回まで ・離職中の方は、離職期間３ヶ月以内まで 【基本条件（必須）】 ・一般的な身なりとマナーがある方（TPOを弁えられる方） ・明るくてポジティブな方 ・スムーズなコミュニケーションが取れる ・謙虚で柔軟性のある方 【基本条件（歓迎）】 ・営業力のある方 （新規開拓能力、新規突破力の高い方） ・テレアポ経験者（テレアポが苦にならない方）
株式会社スタッフファースト
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 群馬県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 北海道 ／ 宮城県 …
飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート 【教務】 ・クラス担任 ・教科指導 ・生徒指導(進路や履修科目の相談) 等 【行事運営】 ・学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ・運営補助 等 【就職サポート】 ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 等 【広報】 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 等
【MUST】 ・高等学校教員免許取得者 ※教科不問 教員の実務経験は問いません ・教育業界への興味関心を強くお持ちの方 【期待する人物像】 ・別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ・生徒と深く向き合える先生になりたい方 ・担任を持ちたい方 ・裁量大きく活躍したい方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
株式会社マックス
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県
★勉強が苦手な生徒に「やればできる！」と自信を与える仕事★ 塾講師ではなく、教室長(候補)として子どもの成績を必ず20点上げるサービスを提供いただきます。 ※指導業務も一部あります。 【仕事内容】 アルバイト講師のマネジメント/子ども一人ひとりに応じた学習プランの作成/入塾説明会にお越し頂いた保護者の対応/マニュアルに応じた学習指導 【期待】 一番お任せしたいのは、あなたの場を盛り上げる強みを活かした子どもが来たくなるような教室づくり。 子どもへの指導方法や教室運営はルールやマニュアルが整備されているので、未経験でも就業可能 ★チームで目標に向かう事が好きな方・得意な方は活躍可能性大です。 【スプリックスならではの魅力】 1)売上や利益目標はありません。唯一求められるのは生徒の成績UPのみ 2)森塾では必ず１教室に正社員が3人以上なので、先輩や同僚と一緒に楽しんで仕事ができますし、休みも取りやすいです 3)キャリアプランも充実。例えば東京本部での学習教材や教育ＩＴコンテンツの開発、教育コンサルティング部門等への異動も年2回希望を出せます。
★経験や知識ではなく、子供たちの為にという想いを重視 「教える知識や技術」より、幅広く色々な方（生徒、保護者、大学生）と「楽しくコミュニケーションが取れる能力」に自信がある方 ★チームで目標に向かう事が好きな方
株式会社スタッフファースト
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 広島県 ／ 福岡県 …
総合職として【教務・広報・就職サポート】をお任せします★冬休み等長期休暇有 学校法人三幸学園は、「世の中の困難を希望に変える」をミッションに、“教育”を通して、多くの社会問題解決に取り組んでいます。 社会が目まぐるしく変化する中でも、“教育”はなくてはならない大切なもの。 先が見えない時代だからこそ、“教育”を通して日本を、そして世界を明るく元気にしたいと本気で思い取り組んでいる学校法人です。 【業務内容】 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、 学校運営やクラス担任として以下の業務をお任せします。 ●広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・広報動画やチラシの作成 ・SNSやHPの更新 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 等 ●教務 ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・行事企画運営 等 ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ※実務の指導は専門の講師が担当します ●就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 等
<男女不問/20〜30代若手活躍中> ！！運営体制の強化を図るための増員募集！！ ！！中高教員免許をお持ちの方大歓迎！！ 【対象となる方】 ・正社員もしくは同等の職域での勤務経験がある方 ・対人コミュニケーションを伴う業務経験がある方 ・主体的に仕事ができる方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感いただける方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・中学、高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 ・WEBプログラミング経験のある方 【上記未経験でも意欲がある⽅は歓迎】お気軽にご応募ください！ 未経験からでも教育に携わりたい方、歓迎しています。 ※もちろん教員免許がなくとも、専門学校・大学・広報室は勤務可能ですが、 高校での勤務は教員免許が必須となります※ ●毎年キャリアを見つめ、3年目までには正社員を目指します。 ●生徒の成長を日々実感。とてもやりがいのある仕事です！
株式会社マックス
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 広島県 ／ 福岡県 …
●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません) 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方
株式会社マックス
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 …
【具体的な業務内容】 ■広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ■教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ■行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ■就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ※入社後は上記学校運営業務を担っていただきます。 その上でご希望や適性により、ICTに関わる業務を担当して頂く場合があります。 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
【必須】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません) ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 ・専門卒以上 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 【歓迎】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・プログラミングのご経験(使用言語不問・実務経験不問) ・Webアプリの要件定義〜運用・保守までのいずれかのフェーズのご経験 ・理系の高校教諭免許保持者 ・webサイトのディレクションもしくはUI/UX改善経験 ・ITパスポートをお持ちの方
エンブリッジ株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都
2024年4月に開校予定の中学校の開校準備メンバー募集！ 大学、短大、高校、中等部・初等部のほか、医療・福祉、スポーツ、製菓、AI・ITなど、多様な専門学校の運営を手掛ける「三幸学園」。 そんな私たちが、2024年4月に中学校を開校します。 そこで、今回は開校に向けて、仲間とともに準備を進めていただく人材を募集いたします。 現場目線の意見も取り入れながら、生徒に寄り添った学校を作り上げていきましょう。 ＜＜業務内容＞＞ 配属先では3名のメンバーを中心とし、開校に向けて必要な準備を進めていきます。 少数精鋭のため連携がとりやすく、また年齢や役職の垣根も一切ないため、 新人・中途入社であっても気兼ねなく話せる環境がすでに出来上がっています。 また、三幸学園では多くの学校を運営しており、そのノウハウは惜しみなく共有しますので 「中学校での勤務経験はあるけれど、学校立ち上げに携わるのは初めて･･･」という方も不安なく取り組める環境です。 具体的には、カリキュラムや教材の選定から申請業務など、 中学校開校に関する以下の業務をお任せします。 ・カリキュラムの検討・作成 ・学校生活規則等の考案 ・授業計画、指導案の作成 ・ITや学習ツールの導入検討 ・各種申請業務 ・学校概要など広報用の資料作成 ・説明会、相談会等の広報業務 ・学級担任業務（開港後） ･･･など、現場経験をもとに一緒につくり上げていきましょう。
≪応募条件≫ ・中学教員免許をお持ちの方 ・中学校での勤務経験がおありの方 年齢不問で幅広い採用を実施しますので、教員としてのブランクがある方も歓迎します。 【こんな方を求めています】 ・教員経験を学校づくりに生かしたい方 ・ICTなど最新技術を活用した授業経験がある方 ・幅広い業務に主体的に取り組みたい方 ・現状維持ではなく新しいことへの挑戦心がある方 ・三幸学園の理念に共感いただける方 【活かせる知識や経験】必須ではありません！ ・フリースクールや放課後子ども支援等での実務経験 ・不登校の子どもに関する知識や接した経験
株式会社マックス
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 …
【具体的な業務内容】 ■広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ■教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ■行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ■就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
【必須】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません) ・専門卒以上 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【歓迎】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方
エンブリッジ株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県
＜＜年間休日120日以上☆賞与年2回＞＞ 教務・就職支援・広報など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を共に育てましょう！ ＜＜業務内容＞＞ スポーツトレーナーやインストラクターなどスポーツ業界・フィットネス業界の専門人材を目指す生徒たちが在籍する、 日本で最も選ばれているスポーツ系専門学校での勤務。生徒の「夢」を叶える専門学校に携わる業務をお任せします。 【教務】 ・クラス運営・学科運営（日々の授業含め生徒の学校生活全般に関わる業務） ・専門科目担当（関連する業務経験・資格を活かした講義・実技等の専門授業） ・クラスマッチ、発表会、姉妹校合同行事など行事の運営・管理 ※生徒は一クラスあたり約30～40名です 【就職支援】 ・学びを活かした人生を形成するためのキャリア教育 ・内定を獲得するための就職活動支援（面接指導・履歴書添削など) ・生徒の希望に叶う企業の求人獲得（企業との関係性構築など） 【広報】 ・生徒募集活動全般（入学者が増えるような施策実施) ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への学校説明など) ・入学希望者への対応（進学アドバイザー） 【産学連携活動】 実践的に実務を習得するために三幸学園では産学連携を推進しています 業界関係者との連携によって活きた学びの機会を構築するべく、教員として業界との架け橋となって頂きます！ 例1／競技団体と連携してオリンピック選手などトップアスリートが出場する大会運営に関わる学びの機会を構築
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・スポーツ関連・ヘルスケア関連業界もしくは専門学校業界での業務経験５年以上 ・全国転勤可能な方（全国に拠点があるため） ※教員免許がなくとも専門学校は勤務可能です 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・スポーツ業界の経験を教育業界に活かしたい方、専門教育に強い関心をお持ちの方 ・日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー資格など業界関連資格保持者の方 ・マネジメント経験をお持ちの方
株式会社マックス
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愛知県
飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート! 【教務】 ・クラス担任 ・教科指導 ・生徒指導(進路や履修科目の相談) 等 【行事運営】 ・学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ・運営補助 等 【就職サポート】 ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 等 【広報】 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 等
【MUST】 ・高等学校教員免許取得者 ※教科不問 教員の実務経験は問いません ・教育業界への興味関心を強くお持ちの方 【期待する人物像】 ・別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ・生徒と深く向き合える先生になりたい方 ・担任を持ちたい方 ・裁量大きく活躍したい方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 学歴大学卒以上
株式会社マックス
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東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 奈良県 ／ 静岡県 ／ 愛知県
飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート 【教務】 ・クラス担任 ・教科指導 ・生徒指導(進路や履修科目の相談) 等 【行事運営】 ・学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ・運営補助 等 【就職サポート】 ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 等 【広報】 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 等
【MUST】 ・高等学校教員免許取得者 ※教科不問 教員の実務経験は問いません ・教育業界への興味関心を強くお持ちの方 【期待する人物像】 ・別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ・生徒と深く向き合える先生になりたい方 ・担任を持ちたい方 ・裁量大きく活躍したい方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
株式会社マックス
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東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県
【具体的な業務内容】 ■教務 ・クラス運営・学科運営（日々の授業含め生徒の学校生活全般に関わる業務） ・専門科目担当（関連する業務経験・資格を活かした講義・実技等の専門授業） ・クラスマッチ、発表会、姉妹校合同行事など行事の運営・管理 ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ■就職支援 ・学びを活かした人生を形成するためのキャリア教育 ・内定を獲得するための就職活動支援（面接指導・履歴書添削など) ・生徒の希望に叶う企業の求人獲得（企業との関係性構築など） ■広報 ・生徒募集活動全般（入学者が増えるような施策実施) ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への学校説明など) ・入学希望者への対応（進学アドバイザー） ■産学連携活動 実践的に実務を習得するために三幸学園では産学連携を推進しています 業界関係者との連携によって活きた学びの機会を構築すべく、教員として業界との懸け橋となって頂きます。 一例）競技団体と連携してオリンピック選手などトップアスリートが出場する大会運営に関わる学びの機会を構築
【必須】下記のすべてに該当する方。 ・スポーツ関連・ヘルスケア関連業界もしくは専門学校業界での業務経験５年以上 ・全国転勤可能な方（全国に拠点があるため） ※教員免許がなくとも専門学校は勤務可能です ・専門、短大卒以上 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【歓迎】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・スポーツ業界の経験を教育業界に活かしたい方、専門教育に強い関心をお持ちの方 ・日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー資格など業界関連資格保持者の方 ・マネジメント経験をお持ちの方
エンブリッジ株式会社
取り扱い転職エージェント
千葉県
≪人材不足に悩みを抱える企業に対し、自社の登録者をご提案≫ 法人企業と登録者の両方を担当し、それぞれの悩みや希望を引き出しマッチングをすることで双方にとっての適材適所を叶えることができるのが魅力です ≪未経験の方でも無理なくスキルアップが出来る環境です≫ 約9割が業界未経験、営業未経験験からの入社ですが、研修や同行をはじめ、社員全員が共に働く仲間の成長に真剣に向き合う事を大切にしている社風の為、安心してお仕事できる環境です。また目標は個人ノルマ制ではなくチームで目標を追うスタイル。仲間の力やチームワークを感じながら働きたい方におすすめです。
【必須】 ■社会人経験(2年以上) ■第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ■対人折衝を伴う仕事をされていた方 (販売、営業など)
株式会社スタッフファースト
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県
▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。
【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）
LUF株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県
▼研修講師 ・研修講師登壇 ・社内研修講師の育成 また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします） ▼学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規研修プログラムの開発 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用 ・新規サービスの開発 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。
【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・ライティング業務経験 【歓迎条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） ・教員免許の取得（教科問わず） ・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
LUF株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 福岡県 ／ 宮崎県
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 （※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
【必須要件】 ・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験 ・高卒以上(高卒認定可) ・転職回数2回まで 【歓迎する経験・スキル】 ・営業マインドの高い方（数字を意識して業務に取り組んだことのある方） ・人材業界をある程度ビジネスとして捉えられる方（数字と寄り添いのバランスが取れる方）
株式会社スタッフファースト
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県
▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。
【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ・部下や後輩の育成／指導経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません） ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）
LUF株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県
▼法人営業 IT人材（新人・未経験者）の育成に関する提案営業（新規・既存） 主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。 具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービス「IT CAMPUS」をメイン商材とします。 サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、またはエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします ▼研修運営補助 スムーズに研修が運営されるように、運営補助を行います。 コースによって内容は異なりますが、備品管理やPCのキッティングサポート（手順書に沿って実施）、運営改善も行います。 ※ゆくゆくはクラスマネージャーの育成や、その他研修サービスの提案、コンテンツ開発部門と連携し、商品開発等に携わっていただく機会もございます
【必須条件】 ・顧客との折衝経験のある方（個人・法人向け問わず） ※ITに関する知識は不問です。ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています 【歓迎条件】 下記いずれかに該当する方 ・後輩育成経験のある方 ・ITサービスに携わったことがある方 ・新規事業立ち上げプロジェクトに携わったことがある方 ・理系出身の方
LUF株式会社
取り扱い転職エージェント
東京都 ／ 長野県
エージェントとして以下CA/RA業務を両面でご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 ▼インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ▼カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ▼該当企業への推薦レターの作成 ▼企業様との面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 ▼採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません） ▼採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ▼自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ▼候補者フリーランス様との面談への同席 ▼契約調整 ▼契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
【必須条件】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ・顧客折衝の経験（営業、接客・販売など） 【歓迎条件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発（ディレクションを含む）に関わったご経験
LUF株式会社
取り扱い転職エージェント
大阪府 ／ 東京都 ／ 愛知県
▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。
【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）
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