求人検索結果一覧

東京都

■業務内容 ・各拠点の園長以下のスタッフ管理 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM）、安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様からのご意見、ご提案対応 ・クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応（監査対応含む） ・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。 もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、 その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。

・必須条件 3年以上の社会人経験 ・大卒以上 【歓迎する業務経験・スキル（必須条件ではありません）】 ・人材業界（派遣会社等での営業やコーディネーター、BtoC業を担当する紹介会社の営業） 経験者 ・小売業、サービス業等の顧客対応を中心とした業界での経験者 ・複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験（SV経験）

エンブリッジ株式会社

東京都

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティング ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

リクルートグループの中で唯一、医療向けに事業を展開する当社で、 キャリアアドバイザーとして転職者のサポートを行っていただきます。 《具体的には…》 ▼ヒアリング 転職をお考えの医師や薬剤師の方と面談を行い、 これまでの経歴はもちろん、志向性や価値観、将来のキャリアイメージなどを 伺います。 ▼アドバイス 社内の営業担当と共に、 求人の提案や面接対策、入社後のフォローまで 伺った内容を元に一人ひとりに合った転職のアドバイスを行います。

【 必須 】 ◆ 社会人経験3年目以上 ◆ 人材紹介事業経験、もしくは、無形商材営業経験(新規営業が占める割合50%以上) 【 あると望ましい経験 】 ◆人材業界でのご経験をお持ちの方 ◆無形商材の営業経験をお持ちの方 ◆短期の業績形成の経験がある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

神奈川県

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

弊社商品群の新たな教育プログラム開発～運営・推進担当者として以下業務を担当いただきます。 ■中高生・大学生向けグローバル教育の新プログラム（以下プログラム）カリキュラム開発と既存のカリキュラム修正 ※添付資料STEEEEMプログラムをご参照ください。 ■専用クラウドソフトの開発サポート ※コーディングまでは含みません。 ■プログラムの講師業務 ■プログラムの運営管理 講師の採用、トレーニング、サポート、マネージメント プログラムにかかわる学生メンターの採用、トレーニング、サポート、マネージメント 運営手配、スケジュール管理 営業、手配担当スタッフ、社内部署とのコミュニケーション 顧客とのコミュニケーション ■探究型学習コンサルティングサービスの業務のサポート 顧客とのコミュニケーション、ヒアリング（最初はリーダーに同伴してですが、徐々に単独で行っていただきます。） カリキュラムと教員トレーニングプログラムの開発サポート 教員トレーニングプログラムでの講師 スケジュール管理 ■営業サポート 営業スタッフとの日常的なコミュニケーション プログラムとサービスの販促資料の作成。 社内説明会の実施 顧客訪問 導入校や営業サポート先によって、出張（日帰り／宿泊）が発生します。 ※当該プログラム推進担当者として、0→1志向で行動力、社内外問わず 課題解決能力があり、物怖じせずに協調性をもって推進いただける方を求めています。

必要なスキル（必須） ■以下全て必須 社会人経験2年（目安）以上 理系分野での学士又は修士、または、キャリアなどで理系分野での実績　※応相談 日本語力（4技能においてネイティブレベル） 英語力：ビジネス使用経験(TOEIC730以上目安) ■必要な能力 基本的なITリテラシー → 日常の業務でつかうMS Word、Excel、Power Point、Outlook、インターネットブラウザーなどを使いこなせる能力 → 使用するクラウド上のソフトを使いこなせるようになる能力（プログラミング能力は不要） 歓迎スキル（あれば尚可） 教員経験（科目不問） カリキュラム作成の経験 留学など海外で生活した経験（目安：半年以上） 求める人物イメージ 社内、社外の多様な人々と効果的にコミュニケーションをとる能力 マニュアルがなくても自ら考えて仕事のやり方を見つけられる能力 新しいことに対して挑戦する意欲とオープンなマインド 仕事をやり遂げる責任感 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

神奈川県

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

■業務内容 ・5拠点～10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント（1拠点あたり6－7名） ・各拠点の運営戦略の立案と実施 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集・リテンション含む） ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応（監査対応含む） ※能力・適正を考慮した上、担当範囲を決定します。 ※一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。 業界でも唯一の「保育園と児童発達支援」の併設モデルを6ヶ所運営しており、 健常児も障害児もともに暮らし・学ぶ「インクルーシブ教育」を進めています。 子育て、教育、インクルーシブなどのキーワードに興味のある方は やりがいを感じることができる仕事です。

・５年以上のマネジメント経験（障害・保育・教育の何れかの分野） ・当法人の事業理念に強く共感し、ともに成長させられる方 ・大卒以上 【歓迎する業務経験・スキル（必須条件ではありません）】 ・上記以外でのマネジメント経験 ・店舗型事業においては、複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験 ・BtoB、BtoC事業の場合は、10名以上のスタッフマネジメント経験

エンブリッジ株式会社

東京都

チームは現在、部長1名、課長１名、スタッフ6名の体制 ・開発営業 ・新規提案 ・保育園の開設、及び補助金申請にかかわる業務全般 ・物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、 　企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・各種契約・入札および施工の管理、 　自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務 ・保育園開園・運営コンサルティング（BtoB）

・BtoB経験3年以上 ・大卒以上 【歓迎する業務経験・スキル（必須条件ではありません）】 ・店舗や施設の開発業務経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・新規事業の企画・立ち上げ経験

エンブリッジ株式会社

東京都

【発達支援運営担当：マネージャー（課長候補）】 ■同社の取り組みを科学的に実証し、広く社会に訴えていくお仕事となります。 ■拠点の売上やコンプライアンスを管理するだけでなく、様々な面での 　スタッフ教育や仕組みづくりをお願いします。 具体的には・・・ ・5拠点～10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント（1拠点あたり6～7名） ・各拠点の運営戦略の立案と実施 ・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集・リテンション含む） ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応（監査対応含む） ※一人で全て出来るようになるまでは、同じ部署の仲間や上司がサポートを 　行います。

【必須要件】 ・大卒以上 ・５年以上のマネジメント経験（障害・保育・教育の何れかの分野） 【あれば尚可】 ・必須要件以外の分野でのマネジメント経験 ・店舗型事業においての複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験 ・BtoB、BtoC事業の場合、10名以上のスタッフマネジメント経験 【こんな思考や力のある方求めています】 ・社会課題、子育て、教育業界への課題意識を強くお持ちの方 ・コミュニケーション力、課題解決能力が高い方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

IT・Web領域における人材紹介事業を展開する当社にて、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）…基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、当社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。 ・求人作成…クライアントニーズに基づいた求人票作成 ・人材のご提案〜面接同行…担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■当ポジションの魅力 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■当社の魅力 ・自由度高く働ける環境 （1）業務効率化 （2）PC持ち帰り一切禁止（休日の心理的解放） ・過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ・キャリア 縦（マネジメント）と横（職域を広げる）キャリア、どちらを選ぶか…自分のキャリアは自分の意思で決める事を第一に尊重する社風です。完全な会社都合の異動は実質なく、会社から異動の通知はありますがあくまでも決めるのは自分です。また月1回今後のキャリアについて上長と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。

【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント経験

株式会社マーキュリースタッフィング