人材・教育系専門職×残業月20時間以内の転職・求人検索結果

神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

東京都

セールスマーケティング事業部の中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用戦略の立案（採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等） ・採用計画の立案～実行（現場ヒアリング（採用要件のすり合わせ）～求人票作成、採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施、母集団形成、面接設計/調整、面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等） ・入社後の早期定着支援/フォロー～活躍支援/キャリア形成（入社者との1on1、コミュニケーション/キャリア/エンゲージメントに関するイベント企画/実施）等 【ご入社後の想定】 1年程は、採用担当として主業務である以下2点を主に担当いただく想定です。 ■母集団形成 年間（4月～3月の年度）及び半期ごと（4月～9月・10月～3月）の採用計画人数と採用費予算に応じて、達成に向けた母集団形成のための調査・企画・実行までを担っていただきます。 事業成長に必要な人材のスキル・人物面や、どのような活躍を期待しているのか、いつまでに何人必要なのか、といった点を事業のマネジャーや部長とすり合わせながら、ターゲットとなる人材をどのように採用するかについて、チャネルと採用費予算の双方の観点から総合的に募集の企画を考えていきます。 ■候補者対応 候補者と直接話すことはもちろん、面接官や紹介会社ともリレーションを図りながら、意向醸成のために必要な情報・場を提供できるようアレンジすることや、最終取りまとめた情報を元に入社意思決定に向けたシナリオを描いていくことも採用担当の重要な役割です。 【組織体制】 セールスマーケティング事業部　事業推進部　採用・キャリア形成支援グループ 6名（マネジャー1名、採用担当4名、アシスタント1名） 【ご担当領域】 マーケティングからセールスの領域で様々なポジションの中途採用を行っており、デジタルマーケティング領域の職種や営業職のいずれか複数ポジションの中途採用を担当いただきます。 入社後はご経験に応じて業務のインストールをしながら業務を増やしていき、募集～入社までの中途採用業務を一気通貫で担当いただきます。 中途採用業務に慣れてきた後は、セールスマーケティング事業部の採用ブランディング・戦略のための施策（各種サイトやSNS等）や、既存・新規入社者のキャリアやエンゲージメントに関するイベント企画～実施等にも携わっていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず） ■人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはキャリアアドバイザー） ■求人媒体の営業など、何かしら採用に親和性のあるご経験

株式会社パソナ

鳥取県

■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　 【具体的には】 ・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む） ・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。 ・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング 【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタート まずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー 現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ※経験不問 【歓迎要件】 ■学習塾や家庭教師としての指導経験 ■営業や接客などの対人折衝経験 ■マネジメント経験 【こんな方が活躍できます！】 ・情熱と向上心を持ち続けられる ・地域に根差して地元に貢献したい ・思いやりを持ち、チームワークを大切にできる ・柔軟な考え方や発想ができる ・責任感を持って仕事に取り組むことのできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

小中学生を対象とした、集団指導・教室の運営業務をお任せします。 教室長→ブロック長→エリア長→運営統括本部長や本部の専門業務など、同社の中核を担う仕事もへのキャリアステップが可能です。 【具体的には】 ■授業／1～2科目の集団指導を担当 得意な教科を更に伸ばし、苦手教科を克服するためにわかりやすい授業を実践。学力を上げるために、勉強を楽しいと思う動機付けを行ったり、やる気を引き出すのも講師の役割です！また授業に付属するお仕事として担当教科のプリントや教材の準備もあります。 ■教室運営業務 塾生の成績の管理・保護者面談・掲示物の作成・新規塾生の集客など教室の運営等をお任せします。入塾を考えている保護者様には、お困りごとをヒアリング。やみくもに入塾を促すのではなく“入塾することで何が変わるのか”などを起点にお話しするので、相手のことを考えた提案ができます。 ■その他（教務ミーティング） 入試の情報、塾内イベント、生徒に関する情報の共有など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ◆業界・職種経験不問 ◆運転免許・マイカー保有者（本部→教室への移動に必須） ◆研修・OJTでしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎子どもの成長のために頑張れる方 ◎お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ◎結果にこだわり行動できる方 ★道外転勤なし※希望勤務地へ配属 畜大練成会（帯広）、旭川練成会、函館練成会、苫小牧練成会、室蘭練成会、北見練成会、滝川練成会、釧路練成会、など

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【職務内容】 ◆技術研修講師として下記業務をお任せいたします。 　・IT企業のエンジニア向け、技術研修の企画・提案・設計・実施・評価 　・技術研修コースの教材（カリキュラム、シラバス、テキスト、 　　演習テキスト、アセスメントなど）の新規開発、バージョンアップ改訂。 ・オリジナルコンテンツの企画 2021年提供中の研修領域 ◇クライアントサイド HTML・JavaScript：HTML5、CSS3、Angular、jQuery、React、Vue.js、JavaScript（ES2015+） Android：Java、Kotlin iOS：Swift ◇サーバーサイド Java：Java EE、Spring JavaScript：Node.js、Express、MongoDB Ruby・PHP：Ruby on Rails、PHP ◇その他の技術 クラウドネイティブ：Docker、Kubernetes、Cloud Foundry CI/CD・自動化ツール：Git、Jenkins、Ranorex ※技術研修で顧客向けの提案・実施するコンテンツは、全て弊社独自のオリジナル教材を使いますので、定期的に顧客ニーズの高い言語・フレームワークなどの新規コンテンツ企画や、既存コンテンツのバージョンアップ改訂の計画立案?開発改訂の実施をします。 ※弊社のコンテンツは、実際に登壇する技術術研修講師自身が、書籍化された既存の技術をなぞるのではなく、毎年の開発環境の変化に合わせ、最新の情報を織り込んだテキストをアップデートした弊社独自コンテンツを使用しますので、顧客ニーズに合った研修実施が可能です。 ◆ご入社当初は、技術力向上のため、オープン研修の聴講や資格試験取得・不足している技術の習得をします。 　その後、教務スキル（社会人向けのプレゼン）を習得した後、サブ講師担当、模擬講義の実施を経た後、メイン講師として登壇します。 　メイン講師として登壇するのは、ご入社後半年から１年後をイメージして、技術修得・OJTを実施します。

《講師未経験の方も大歓迎》 【必須要件】 ・WebやモバイルなどのWebシステム開発経験がある方 ・学歴不問 【歓迎する経験・知識】 ・Java/JavaScript、モバイル（Android・Swift・iOS）開発経験 ・Java/JavaScriptのフレームワークの経験・知識（Spring・JavaEE・Vuejs・React・Angularなど） ・コンテナ経験・知識（Doker・Kubernetes) ・クラウド経験・知識（AWS・Azure） ・オラクルJavaシルバーorゴールド取得者 ・企業向け技術研修の講師、サブ講師経験のある方 ・教育系企業でIT技術系の研修企画などの経験のある方 ＊学歴不問 ＊転職回数あまり多くない方 【求める人物像】 技術研修講師の仕事は、常に最新技術を追わなくてはならないのが、大変なところでもあり、やりがいを感じるところでもあります。 そういうことを面白いと思え、かつ「人にものを教えるのが好き」という方のご応募をお待ちいたしております。

グローバルリファイン株式会社

島根県

■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　 【具体的には】 ・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む） ・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。 ・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング 【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタート まずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー 現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ※経験不問 【歓迎要件】 ■学習塾や家庭教師としての指導経験 ■営業や接客などの対人折衝経験 ■マネジメント経験 【こんな方が活躍できます！】 ・情熱と向上心を持ち続けられる ・地域に根差して地元に貢献したい ・思いやりを持ち、チームワークを大切にできる ・柔軟な考え方や発想ができる ・責任感を持って仕事に取り組むことのできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

＜具体的には＞ ■企業向けに当社のサービスについて提案 ■人材要件のヒアリング ■登録スタッフとのマッチング ■派遣・紹介の提案 ■就労後のフォロー　 【同社の特徴】 ■日本初、独自のビジネスモデル →同社は、自動車整備士（メカニック）に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。 廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。 後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。 ■業界最大手 →業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1（東京商工リサーチ調べ） 「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。 ■社会貢献度 →日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験のある方 ■自動車運転免許をお持ちの方 ■将来的な転勤が可能な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

人事統括部の採用グループにて、採用から入社後フォローまでの一連業務を担っていただきます。特に、エンジニア採用領域をメインとしてお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■エンジニア採用の企画立案～実行等 ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用イベントの企画運営 ■採用広報業務 ■ダイレクトリクルーティングの企画～実行 ■リファラルリクルーティングの推進 ＜配属部署＞ 人事統括部 採用グループ3名（全員20代） 【以下のような方を歓迎いたします】 ■元々エンジニアだった方で人事（採用）にキャリアチェンジしたい方 ■人事（採用）経験はあるが、ITエンジニアに特化した採用ノウハウを築きたい方 ■エージェントや人材領域でRA/CAの経験を活かして事業会社側に回りたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニアもしくはエンジニアと仕事をしたことがある方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【歓迎要件】 ▼人事部における新卒・中途採用の業務経験 ▼人材業界での法人営業の経験 ▼ATSツールの使用経験のある方 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ◎若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■ロイヤルドライビングスクール福山校でのインストラクター（教習指導員） 【具体的には】 ■運転技能および学科指導を担当します。 ■基本的には教習が主な仕事ですが、データ入力や資料作成など教習以外の業務もあります。 ■入社後は事前教養と呼ばれる研修、安全運転中央研修所での研修（3週間）を経て指導員資格（国家資格）を受けていただきます（合格ステップを丁寧にレクチャーします）。 ■合格までは研修の他に業務補助（受付や送迎）も担当していただきます。 ■教習業務開始後は学科と実技の講習（1コマ50分）を担当し、お客様の運転免許取得に向けてサポートをしていきます。 【配属先】現在インストラクター80人在籍しており、そのうち20人が女性です。 【募集背景】顧客増加のための増員求人です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

特にありません 【歓迎経験】 ▼車のディーラーでの営業職もしくは整備職経験者 【必須スキル】 ■Word・Excelなどパソコンの基本操作 【必須免許】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） 【歓迎免許】 ■中型自動車免許■大型自動車免許■普通自動二輪免許■大型自動二輪免許 【求める人物像】 （1）人と関わること・指導することが好きな方 （2）車が好きな方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

事務センターの現場責任者（リードスーパーバイザーLSV）を求めています。 大手人材業界がクライアントとなる業務において、転職希望者の転職活動をサポート しております。転職希望者に対し、企業への応募～面接～入社までを主にメールと専用システムにてサポートまた、面接日程の調整や求職者・関係スタッフからのお問い合わせなどに対応しているセンターとなります。そのセンター内で、LSV（管理者）業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・SV、オペレーター育成 ・クライアント対応 ・各種提案、改善活動 ・窓口運営管理（充足・KPI等） 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・コンタクトセンターの管理者経験が3年以上ある方 ・部下の育成経験がある方 ・目標値や売上などの管理経験がある方 ・クライアント対応経験がある方 ※即日入社できるかた、大歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ■個別支援計画書に基づく支援・療育の進行管理など現場職員（児童指導員、保育士ほか予定4名）のリーダーとして技術指導、助言 ■保護者との面談、相談対応 ■学校、行政等の関係機関との連絡、調整 ■施設管理業務 ※2023年4月開所のため、2023年3月より勤務できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■「相談支援従事者初任者研修」及び「児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修」受講済の方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼「児童発達支援管理責任者」としての経験は不問

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

千葉県

現在同社ではアジア初の完全会員制ドライビングクラブを立ち上げるという、大規模なプロジェクトが走っております。 会員権販売（販売促進に向けたプロモーションや会員様向けイベントも開催します）、施設オペレーションの構築など、業務内容は多岐にわたりますが、唯一無二のクラブの創出に向け、チーム一丸となってプロジェクトを推進していく中で今回はトレッキングコースのプランニングからメンテナンスまでお任せします。 　 【具体的には】 ■トレッキングコースのコースプランニング、メンテナンス Magarigawa敷地内のトレッキングコースの整備、清掃をお任せします。 ※現在は、建設中（2023年春オープン予定）になりますので、トレッキングコースを作る所から一緒にご参加いただきます。 完成後もコース構成のお手伝いや道順、経路の表示板の作成など、トレッキングコースをお客様に楽しんでもらえるよう整備部分の業務も担っていただきます。 ■ 体験者とのコミュニケーション 体験者とのコミュニケーションを通して、お客様に楽しんでいただけるイベント等の企画運営にも携わっていただきます。 また、初めての方、慣れている方、さまざまな方がいらっしゃいます。コミュニケーションや声掛けをしていただき、お客様のサポートをお願いします。 【入社後】 業務内容や関わる仕事の分野は多岐にわたりますが、その都度チームメンバー内での勉強会を開催し、共通理解をもって業務に取り組むことができます。 【組織構成】 室長：男性 40代、スタッフ：男性4名・女性1名 【勤務地】 敷地内の社宅に住みながらお仕事をしていただきます。 ※家賃は１万円未満の予定です。（ご夫婦、ご家族でのご入居可） ※東京の本社勤務ではありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普段からよく山登りやトレッキングをする方 ■日頃からキャンプをする等、自然が好きな方 ■普段からPCや携帯電話を使用していること ■普通免許（運転を普段からしている方） 【補足情報】 サーキット所在地：千葉県南房総市 オープン日：2023年春予定 敷地面積：約100万平方メートル コース設計：全長3.5km、上り20%、下り16%勾配、ストレート800m、コーナー数22、標高差250m アクセス：車で東京都心及び羽田空港から約1時間程度

株式会社パソナ

岡山県

中国銀行の専門職、人材紹介業務（正社員）の求人です。 地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、ご活躍ください。 【業務詳細】 ■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者との面談 ■求人・求職のマッチング実務など ※ちゅうぎんヒューマンイノベーションズへ出向となります ●専門職採用 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人材ビジネス会社での営業経験 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ・キャリアコンサルタント 【歓迎要件】 ・交渉力、洞察力、論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力 ・ファシリテーション能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■人材派遣に関する事務全般及び営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■スタッフへの事務連絡、コーディネート業務 ■書類作成、勤怠管理 ■電話応対、来客対応 ★経験がなくても教育制度が整っているので、安心してご応募ください。 【募集背景】 人材ビジネス事業が堅調に業績を伸ばしているためで増員募集をしています。現在は企業担当とコーディネーター業務を兼務していますが、更なる事業拡大に向け専任コーディネーター担当を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★未経験でも応募可能です★ 【必須要件】 ■PCスキル（エクセル・ワード） 【歓迎要件】 ▼コーディネイト業務経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■スイミングスクール、体育スクールの指導（スクールは弊社カリキュラムに準じていただきます） ・こども向け（幼児～12歳）…スイミングスクール、体育スクール（跳び箱、マット、鉄棒他）等 ・おとな向け…トレーニング指導、スイミング指導・教室、健康教室等 ※スイミングスクールの1コマは1時間15分、平均で4コマ/日。準備も含めて５～6時間/日は現場での業務。 ■顧客管理（出欠・利用状況・届け出申請処理等） ■消耗品管理 ■施設管理（水質・水温管理、館内美化）、安全管理、プール監視 【募集背景】インストラクターの増員により、今以上に安定したスクール運営体制を構築し、サービス拡大を目指すため 【組織構成】社員65人、パート200人（個人差はありますが、ほぼ全員がインストラクター業務に関わっています） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・スポーツインストラクター経験が3年以上ある方 （水泳の競技経験は不問です） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション能力が高く、子供が好きな方 勤務地：OSK岡山、OSK藤原、OSK総社、OSK西バイパスこども館、健幸プラザ西大寺

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）顧客折衝経験（数字を追った経験） （2）人材業界出身者 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています） 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。

株式会社パソナ

埼玉県

中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）顧客折衝経験（数字を追った経験） （2）人材業界出身者 ■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています） 人材業界未経験の方でも研修制度及び、シスターブラザー制度として教育制度は充実しておりますので、ご安心下さい。

株式会社パソナ

東京都

新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門：コーポレート 人事統括部 人材開発部　ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

株式会社パソナ

東京都

提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 また、新規顧客獲得においてはオペレーションの仕組み化から、各種施策の実行も並行して行います。 現在は事業拡大に伴い、新規顧客獲得の仕組みづくりが急務となっている為、商談獲得からtoBマーケティングの仕組みづくりなどを含めた施策実行を一手に担って頂きます。 将来的にはリーダーとしてインサイドセールスチームの組織化を担う役割も目指すことが可能です。 ＜インサイドセールスの業務例＞ ・顧客情報の分析と管理 ・課題抽出、新規顧客への提案活動 ・見込み顧客獲得を目的としたマーケティングチームとの連携 ・上記仕組み全体の仕組みづくり ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン ・ セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる ・ クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる ・インサイドセールスの組織、体制づくりにも携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・新規顧客獲得における仕組みづくり、新規営業の経験 【歓迎要件】 ・クライアントに対し中長期的な目線でソリューション型の提案活動を行ってきた経験 ・採用業務、人事業務に関する知見 ・インサイドセールス業務に関する一定の業界、業務知識がある方

株式会社パソナ

徳島県

・介護福祉学科、歯科衛生士学科、こども保育学科、医療事務学科における看護系科目の教科指導、実習指導。 ・介護福祉学科における介護領域の教科指導、実習指導。 ・学生の生活全般における担任業務。 ・専門学校生及び保育園児に対する学校医の健康管理補助。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） ■看護師の資格を持ち、資格取得後5年以上の実務経験を有すること。 【歓迎要件】 ・介護教員講習会修了者優遇（未修了者は、採用後講習受講条件）。 ・介護教員講習会未修了者：2020年4月～5月修了者：応相談 【求める人物像】 ●教員の安定的な確保とともに、その中でリーダーとなって管理的職責を遂行できる人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

■ロイヤルドライビングスクールのフロント責任者をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電話受付・入校説明・入校申込書作成・講習受付・検定修了証作成・関係機関への申請書届出などを行うフロント担当者を、フロント主任と共に管理します。 ■フロント担当者のシフトや配車の枠組みなど、教習を受けるお客様の繁閑時期を考えながら作成します。 ■他にもクレーム対応などを担当していただきます。 ■営業や指導員とも連携をし、円滑に教習が行えるように業務を進めます。 ■管理職になれば部下の管理や教育も担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業の経験者■マネジメント業務経験者（3人以上） 【必須スキル】 ■Word・Excelなどパソコンの基本操作 【必須免許】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

■30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、250万の登録ユーザー数を有します。 　 ■カスタマーサクセスチームでは、「弥生シリーズ」および周辺サービスを通じ、お客様の経理、給与業務、販売管理や顧客管理といったバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 ■本ポジションでは、弥生ユーザーにより魅力的なカスタマー体験を提供し続けるために、品質向上と業務改善を推進するプロジェクトに参画いただきます。 。 【具体的な業務】 ・業務改善や品質向上プロジェクトへの参画 ・データ分析に基づく、改善活動 ・ユーザ向けFAQ、社内向けナレッジ作成と展開 ・社員トレーニング施策の企画、コンテンツ作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■業務改善、新業務運行に向けた要件整理や作業プロセス構築などの経験がある方 例）BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方、定量分析から施策実行していた方、IT企業のプロジェクトやSierとして設計書などのドキュメントを作成されていた方 【求める人物像】 ・課題意識があり、解決のために行動できる方 ・仮説と検証を繰り返し、成果向上を図れる方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【MISSION】 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 「もっとワークライフバランスを大切にしたい」、「キャリアアップしたい」、と 転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 【業務内容】 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験3年以上（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ■医療業界のクライアントを担当した経験 ■マネジメント経験 ※社会貢献性の高い仕事がしたい方や成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方を求めています。 ※入社後、医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担

株式会社パソナ

北海道

【人と企業を繋ぐ、社会貢献度の高いお仕事】 北海道の食品加工・農業関連・小売業界・事務作業・流通業界など、あらゆる職種への人材サービスの提案。新規営業・既存客営業・スタッフ管理を担当。会社計画のもと、自ら考えながら仕事を進め、色々チャレンジが出来る環境です。将来的には、役員として会社の中枢となってご活躍いただきたいと考えています。 1人当たり企業は20社程度、スタッフは30名程度をフォロー頂きます。新規:既存＝7:3、最初は既存のお客様のフォローを頂きますが、ゆくゆくは新規開拓に力を入れて頂きます。テレアポが中心で、飛び込み営業はほとんどありません。担当エリアは、車で1.5h圏内。営業には社有車を利用頂きます。宿泊を伴う出張はございません。 ＜キャリアイメージ＞ 1年目はプレイヤーとして結果にこだわりながら、同社の理解をより深めてもらいます。2年目以降はサブリーダー・グループリーダーを任として、同社及び人材業界を支える役割を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・営業経験（業界・個人法人は問わず）またはスーパーバイザー経験（数字の管理をした経験） ・社内外でのコミュニケーション能力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・強い目標達成への意欲行動がある人 ・目標達成の手段・方法を常に考え行動に移せる人 ・社内外でのコミュニケーション能力 ・明確なキャリアビジョン ・新しい知識を学ぶことに意欲的な方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道 ／ 宮城県

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

※応募時に希望勤務地をお知らせください。 北海道、宮城、神奈川、大阪、福岡 【必須要件】 ・契約社員または正社員経験1年以上 ・営業・接客・販売経験(数字を追った経験のある方歓迎)

株式会社スタッフファースト

東京都

■企業の採用成功に向け、求める候補者をスカウトサイトのデータベースからハンティング。大手企業・ハイレイヤーの求職者との折衝で、営業スキルや、自分の視野・人脈が広がる機会が多数ございます。 【クライアント】 国内大手企業の海外プロジェクトが中心。頂いた人材募集のご要望に対し、人材要件ヒアリング等を行い、人材データベースから、人材をハンティングします。 【ご支援する登録者について】 ・平均年齢53歳 ・施工管理技士などの有資格者 ・年収700~2000万円のハイレイヤーの方を中心に、一人当たり20名前後を担当。自らがスカウトした求職者と面談を行い、給与・仕事内容等、希望条件のヒアリングを元に求人案件をご紹介します。 【配属先情報】営業5名（23~30歳男性）　事務2名（29~30歳女性）　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設または不動産業界の人材派遣営業経験 ■運転免許証 【歓迎要件】 ▼基礎的なPCスキル 【おすすめ人物像】 ◆裁量権を持って業務を行いたい方 ◆組織を作っていきたい方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心に、事業部内での新規事業立ち上げ支援、PJの運用業務/業務改善、人材営業などの業務をお任せします。顧客のDX化を人材面、プロジェクト面で支援します。営業職からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ■人材営業 └お客様のニーズにマッチした派遣スタッフ、フリーランスを紹介します。 ■ヘルスケアBtoB営業、マーケティング企画 └海外化粧品ブランドの日本総代理店事業として日本でのマーケティング、広告宣伝、販売を担っています。 【今後お任せする可能性のある業務】 ■事業戦略立案 └新規事業立ち上げに際して、事業戦略の立案などを手掛けていきます。 ■プロジェクトマネージャー兼コンサルタント └クライアント事業部内でのコンサルティング業務や、サービス運用支援を行っていただきます。BPO業務における要件整理、業務フロー作成、設計も業務の一環となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（法人・個人問わず）

株式会社パソナ

東京都

ITサービス企業世界トップ3に選定されるタタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）と三菱商事の戦略的ジョイントベンチャーにて、新卒採用から入社までの一連の業務をご担当頂きます。 おひとりでご担当頂いただく業務と、チームで取り組んで頂く業務がございます。 【主な業務】 ・採用戦略企画立案 ・求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加 ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・応募者データの管理・各種レポーティング ・書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営 ・内定者フォロー ・採用ブランディング企画・実施（原稿製作含む） ・グローバル採用プロセスの日本展開　等 【本ポジションの魅力】 各事業部/部門長と折衝をおこない、採用のプロとして企画立案、実行を行うことができるため、 組織や会社の成長をイメージしながら採用活動することができます。 【勤務形態】 出社とリモートワークのハイブリット型の勤務となります。 外部イベント等でオフィス以外の場所で勤務いただくことがあります。（出張を含む） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■エンジニア採用の経験が2年以上ある方（新卒/中途採用経験いずれも可、事業会社側/エージェントいずれも可） ■エンジニア経験かつ、人事関連の経験または知見がある方 【語学力】 ■TOEIC：800以上あれば尚可 読み：ビジネスレベル以上 書き：ビジネスレベル以上 Listening/Speaking：通訳なしの会議に参加して大部分の内容を理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる

株式会社パソナ

岡山県

■求人企業ニーズの掘り起こし ■求職者面談 ■求人、求職のマッチング実務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■紹介会社等での実務経験（金融業界の経験は不問） ■営業フロントとして、提案、受託、実務対応、クロージングまでの全フェーズへの対応能力 【歓迎要件】 ▼マネジメント能力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社、セールス組織にて以下業務をメインでお任せ致します。 【具体的に】 ■クラウド型セキュリティ製品のセールス業務 ■導入前のフォロー（テクニカルサポートチームとの連携） ■セミナーの企画や登壇 【組織構成】 ■13名 （部長1名、リーダー2名、営業担当7名、セールスエンジニア2名、営業事務1名） 【募集背景】 ■国内市場における圧倒的地位確立に向けた営業組織強化のため 【魅力】 ■サービス開始から3年で国内No.1を獲得し現在も、その地位を保っています。そして2020年3月にマザーズへ上場いたしました。 ■現在は海外進出も順調に進んでおり、ユーザーは全世界70カ国以上に拡がっています。 ■日本だけでなく、グローバルでも活躍しているグローバルセキュリティカンパニーです。 ■クラウド市場世界シェア47.8％を持つAWSにおいて日本では唯一、世界では7社目となるAWS WAFマネージドルールセラーにも認定されています。 ■お客様の大切な情報を守るプロダクトだからこそ自社で完結した万全の体制を敷いています。企画から、研究開発、設計・開発、セールス、導入・運用サポートまで、すべてのプロセスを内製化しています。 ■多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており互いに意見を出し合いながらプロダクトを進化させるためのアイデアを練り、開発・運用に活かしています。 【組織環境や風土】 ・柔軟度の高い環境でスーパーフレックス制とテレワーク導入（出社率15%程度）により働きやすさを実現しています。 ・有休取得率も高く、年末年始休暇、夏季休暇も年次有給休暇とは別で付与されます。 ・社内での情報はオープンな環境であり業績や今後の戦略、経営方針など全社員向けに共有の場が設けられており情報が取りやすい環境です。 ・資格取得支援制度や書籍購入補助制度により社員の成長を支援し応援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人向け提案営業の経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 【以下の様な方は奮ってご応募下さい！】 ■1企業を1名で担当し数万円～数十万円の案件を月次で複数件クロージング（人材業界など） ■プッシュ型営業により数字を達成した実績 ■販売代理店と連携し数字を達成した実績 ■新卒で証券会社に入りリテール営業を3年以上 ■数字達成の高い意欲の法人営業経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

同社サービスをご契約頂いたクライアントに対し、クライアントの採用課題を解決する為のオンボーディング支援やプロジェクトマネジメントを担っていただくカスタマーサクセス職を募集します。 まずはメンバーとして成果を創出頂いた後、リーダーとしてカスタマーサクセスチームの組織化・オペレーションの仕組み化を担う役割も目指すことが可能です。 提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為に自身でフォローアップの役割も担います。 今回、事業の拡大に伴いより多くの企業様の採用支援をより効率効果的に行う為、本業務を立ち上げることとなりました。 ですが、現在は組織を立ち上げたばかりの為、1名がセールスを担いながら本役割を担って頂いている状況です。 その為、入社後はカスタマーサクセス業務におけるリーダー候補として、どのような施策を実行していくかの戦略設計を含めた仕組みづくりを一手に担い事業を牽引頂ければと思います。 ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメインでありコミュニケーションレベルが高く自身を鍛えることが出来る ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案ができる ・カスタマーサクセスの組織づくり、仕組み化に携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ・エンジニア/PdMとの距離が近い為、プロダクトの改善要望をあげる等、企画業務に携われる機会がある ・マネジメント領域にチャレンジできる機会がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの業務経験 【歓迎要件】 ・ストック型ビジネス等、顧客との関係性構築が重視されるビジネスモデルにおいて顧客と対峙してきた経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・カスタマーサクセス業務に関する一定の業界、業務知識

株式会社パソナ

広島県

【募集背景】 近隣に店舗を増やすための増員求人です。 【期待する役割】 児童発達支援施設・放課後等デイサービスのコペルプラスにて、発達が気になる（軽度障害）お子様（0歳～就学児童）の療育スクールでの指導員を担当。 発達障害・自閉症・ADHDなど、発達が気になるお子様に適した幼児教室を運営しています。 【職務内容】 ●教材準備（主にフランチャイズ本部より提供があります） ●発達支援授業の1対1個別レッスン対応（プログラム・カリキュラムはフランチャイズ元から提供されるため自作することはないです） ●レポート（レッスン記録）の作成（パソコンを使用します） ●保護者への報告およびヒアリング ●個別療養計画作成 ●支援管理 ●教室内整備などの付帯業務 ※レッスンは1コマ50分・保護者対応10分 ※入社後に延べ1週間程度の研修があります（交通費等は全て会社負担） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

児童発達支援経験 【必須免許】児童発達支援管理責任者 【歓迎免許】保育士、幼稚園教諭免許、教員免許、看護師、社会福祉士、介護福祉士、理学療法士、作業療法士など 【必須スキル】基本的なパソコン操作（入力程度）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

【受験生を入校から合格までお世話する仕事】 ■生徒の希望や適性を知り大学受験情報をタイムリーに伝えて学習意欲を高める ■生徒と自校講座をうまく組み合わせて成績を向上させるのが腕のみせ所 ■必要な科目の授業料を納得いくように説明する ※助言者と営業の2つの能力を発揮する仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ＰＣスキル（オフィス系） ■行動力・コミュニケーション力のある人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

PayPayカード採用チームマネジャーとして組織をリード頂きます。 また、リクルーターとしても、自身の担当ポジション（ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職）の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 ＜マネジメント業務＞ ■組織および領域における採用戦略の立案および推進 ■組織目標・KPI進捗管理 ■各メンバーの業務・KPI進捗管理 ＜リクルーター業務＞ ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での） ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 （クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面の経験があることが望ましい） ■中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験 ■組織におけるリーダー/マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エージェントなどでのRPO業務経験 さデータに基づいた課題分析の経験 ▼フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ▼英語力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【期待する役割】 ■人材派遣事業拡大を担う営業職の中心メンバーになっていただくことを期待しております。 【職務内容】 ■既存の企業への提案 ■新規企業の開拓 ■登録スタッフの面接マッチング ■派遣中のスタッフ管理 【魅力】 ■少数精鋭部隊を引っ張っていただきたいと考えております。 【募集背景】 ■増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■誰かに喜んでもらいたい方 ■人生にも関われるような仕事がしたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）をお任せ致します。 下記、2つのポジションでの募集となり、いずれかに配属となります。 【募集業務（１）】 転職サービスに登録されたユーザー、転職アドバイザーのサポート業務（事務、電話連絡、メールなど）をお任せします。 ・ユーザーと転職アドバイザーが連携し企業の採用面接に進む過程において各種事務作業のサポート対応（応募書類のシステムへの登録作業、面接日程等の調整、各種作業や調整に伴うユーザとアドバイザーとの電話連絡対応等（電話業務の割合は時期や業務量で変動） 【募集業務（２）】 転職サポートにおける面談をセッティング（架電業務）お任せします。 転職希望者と転職アドバイザーの面談セッティングに係る架電対応。その他、面談セッティングに必要なメール対応やデータ登録、架電のコールバック対応（受電）等の付随業務を含みます。 【SVの中心的な役割】（上記、募集業務（１）（２）共通となります） ・各種事務業務 ・スタッフの育成 ・業務報告（現場の問題点や改善すべきことのとりまとめ） ・スタッフが働きやすい環境づくり ・クライアントへの報告・連絡・相談など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客＆販売職からのキャリアチェンジご希望の方 大歓迎！ ・コミュニケーションを軸とした業務経験をお持ちの方（コールセンター、販売、サービス、飲食、営業などのご経験お持ちの方） ・後輩やメンバーのトレーニング経験（OJTなど）お持ちの方 ・PC入力（目安として、1分間に50文字程度） ※募集業務（１）（２）のいずれかへの配属となります。 ※即日入社が可能な方は大歓迎です。 ※10月1日までに入社出来る方を求めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

【学童保育「Kids Duo」での英語レッスンや運営サポート】 「Kids Duo」ではお絵かきや工作、歌などといった遊びを通して、 常に英語に触れてもらう環境を提供しています。 すべてが英語でおこなわれるため どうしたら子どもたちが楽しめるかを考え、 ゲームの企画や実施をして頂きます。 ＜具体的業務内容＞ ※以下内容を全て英語で対応頂きます。 ■音楽、ゲーム、アート＆クラフト、運動の企画・サポート ■保護者の方の相談や質問をネイティブ講師にも伝え、 　橋渡し役としてのコミュニケーション。 ■送迎バスの添乗や季節ごとのイベント企画などの運営サポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■子どもと遊ぶことが好きな方 ■英語でコミュニケーションをとれる方（日常会話レベル）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

【予備校全体の統括マネージャーとしての運営管理業務を担っていただきます】 ■社長・取締役部長（常勤役員２名）とともに全体を統括し、自校のレベルアップを推進する ■教務課（講師）、業務課（総務）、東進課（衛星塾）、広報ＩＴデザイン課（管理部門）の全体を統括管理する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■教育関係業界での職務経験 ■組織・人員マネジメント経験 【歓迎要件】 ■行動力・コミュニケーション力のある方 ■予備校・塾での講師経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

茨城県

2023年5月にオープン予定の「TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）」施設内の書籍・文具・雑貨の接客販売および子どもの遊び場運営管理。加えて、施設内の販促企画、イベント立案など、施設の運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 　■書籍・文具・雑貨の販売、売上管理、在庫管理および接客業務 　■子どもの遊び場の接客業務および利用者とのコミュニケーション、遊びの実演、施設の安全管理 　■TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）の運営、安全管理、売場作成、清掃、商品棚卸 　■アルバイトスタッフのマネジメント 【その他にも以下の業務補助を予定しております。】 　■販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 　■リニューアル計画、ＭＤ計画の立案・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■接客・販売のご経験 ■書店または文具店・雑貨店での経験 【求める人物像】 ◎子どもだけでなく、おとなの方とも適切なコミュニケーションが取れ、丁寧で親切な接客が出来る ◎店舗コンセプトを理解した上で、地域ニーズに合わせたイベント等の企画・地域と連携した施設運営に取り組める ◎茨城県常総市「アグリサイエンスバレー構想」における当施設運営を拠点とした地域創生事業に共感・参画する意欲がある

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

医学部専門の予備校を運営する当社の校舎運営スタッフとして、教務業務を中心に、学院運営業務全般に携わっていただきます。 ■募集背景：増員募集/教務事務スタッフは、生徒の自立・成長を間近で見守ることができる立場。大きなやりがいを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・生徒の生活面や学習スケジュールの管理や指導、メンタルサポート等の教務業務 ・学院の広報、生徒募集の企画、案内等の学務業務 ■キャリアパス： ご自身の能力や適性により、各部門の責任者を経て「校舎長」や「エリア責任者」へのキャリアアップもございます。担当校やエリアの運営責任者として、各部門の職員、講師の統括・管理・マネジメントを行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験がある方 （1）教育業界にて何かしらのご経験がある方 （2）営業もしくは接客経験のある方 ※履歴書のお写真は必須となります ※応募時、志望動機書をアドバイザーへご提出下さいませ。 ※基本的にご本人の同意がない限りは転勤はございません。 また将来的な可能性としてはございますが、 前提としたものではございません。 ※残業時間は基本的に月10～20時間の間におさまっています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

アンバサダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用イベント（社員座談会、研究室訪問など）でのプレゼンテーションや候補者とのカジュアル面談による魅力付け・応募意思の獲得 ・新卒/キャリア採用の構造化面接対応（評価・見極め） ・入社者のオンボーディング支援 ・事業の魅力発信 【募集部門について】 部門：コーポレート データストラテジーチーム データストラテジーチーム ・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進 ・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案～実行 ・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集 ・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化 【募集背景】 2022年10月に人事DX推進プロジェクトが発足。「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。プロジェクトではデータドリブンで採用戦略の企画も進めており、その中でもChallengerの採用促進は重要テーマのため、新たに専門ポジションとしてアンバサダー（広告塔）を設置。候補者へのPR活動、全社の面接における見極め・魅力付け、入社後のフォローまで一貫して専任で携わっていただきます。新卒・キャリア採用計画が増加し、アンバサダーが不足しているため募集します。 【キャリアステップイメージ】 まずはアンバサダーとして、候補者へのPR~面接（見極め・魅力付け）～入社後のフォローまで一貫してお任せします。全社の面接を任されるため、面接のプロフェッショナルになることができます。その後については、入社者のメンター、社員に対するキャリアコンサル、コーチングなどご自身の興味やスキルに応じて業務を拡大することや、採用やPRの戦略・企画に挑戦したい方は、ご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コーチング/キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザーなどご経験（構造化面接のご経験をお持ちの方は尚可） ■相手のニーズにあわせた提案経験 【歓迎要件】 ■英語力 ■採用広報、リクルーターなど採用活動のご経験 ■構造化面接の評価項目・評価基準の設計経験 ■技術系（開発・設計・生産など）の職種経験者 ■コーチングスキル ■営業経験 ■人材マネジメント経験（特に1 on 1経験者）

株式会社パソナ

新潟県

大手人材紹介系企業での事務センターでの転職活動中の方、求人を掲載される企業様をサポートいただくSV（スーパーバイザー）業務をお任せいたします。 実務を担当するオペレーターのフォローや育成をメインとし、その他業務や就業環境をよりよくするための改善活動などにもご参加いただきます。 具体的には主に以下の4つを中心に実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ●オペレーターのフォロー（一部電話対応含む）ならびに育成、スキルアップの為の研修や指導を含みます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ※オペレーター（メンバー）が実施する実務は以下のような内容となります。 業務はいずれもメールを中心とし、一部電話対応を含みます。 ■求職活動中の方の日程調整、手続きに関するサポート ■求人掲載企業様の申込から掲載までの手続きに関するサポートなど ＜BPOセンターとは＞ コールセンターやバックオフィスセンター（事務センター）など、クライアント企業様より請け負ったお仕事の業務運営を行うセンターです。 TMJはBPOベンダーとして、これまでも様々なクライアント様から業務委託を受け、企業活動のサポートを実施しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※職種未経験でもご相談可能です！ ※地域限定正社員となります。引越しを伴う異動はございません。 【必須要件】 ■コミュニケーションを軸とした業務経験（コールセンター、販売、サービス、飲食、営業など） ■PCのタイピングがスムーズにできる方（50字程度／1分間） 【歓迎要件】 ■後輩やメンバーのトレーニング、育成経験（OJTなど） ■数値管理のご経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

社内教育に関する業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ ■新光テクノアカデミー（社内教育機関）での座学・実習教育のトレーナー、アシスタント（企業内テクノインストラクター） ■製造現場従事者への安全衛生教育、材料教育、機械要素教育 ■製造部門向けの新しい教育カリキュラムの検討と実施 【募集背景】社内教育強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■講師や指導経験がある方 【歓迎要件】 ■製造や機械保全に従事し自身の経験を次の世代に伝えていきたいと考えている方 ■安全衛生、工業材料、機械要素などの知識をお持ちの方 ■職業訓練指導員（テクノインストラクター）（機械）をお持ちの方、目指す方 ■製造部門スタッフとして経験をお持ちの方 ■製造現場が好きな方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

宮城県

LINE Marketing Partners社（以下LMP社）の採用担当として、中途採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務を担当頂きます。 会社/事業の方向性と候補者の志向をしっかり把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を推進して頂きます。また、より生産性高く動けるように下記のような諸施策の「企画・設計・実行・改善」を担当していきだきます。 【業務内容】 ・書類選考、採用面接に伴う日程調整 ・一次選考、オファー面談の実施 ・応募者、エージェント対応 ・採用データの分析、採用マーケティング（ブランディング、オウンドメディアの運営など） ・オンボーディング（入社諸手続きのオペレーション改善など） 【採用想定職種】 ・営業（インサイドセールス）、カスタマーサポート/カスタマーサクセス、管理部門（経理、人事、総務）等を中心に、LINE社、LMP社の方針や事業方向性を汲み、様ざまな職種の採用を実現して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用/人事業務の実務経験（2年以上） ■Office（Excel, Word, Power Point）が卒なく扱える方 【歓迎要件】 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・TableauなどのBIツールの利用経験 ◎求める人物像 率先して案件を牽引し処理する積極性のある方／本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方／関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方／変化する状況に柔軟に対応できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

島根県

■個別指導塾での学習指導・運営業務。ゆくゆくは教室長やエリアマネージャーとしての活躍を期待しています。　 【具体的には】 ・個別指導塾の運営（電話応対、事務処理含む） ・学習指導（小学生～高校生）※学習指導はアルバイト講師を中心に行いますが、自ら指導いただくこともあります。その場合、得意分野を中心にお任せしていきます。 ・生徒、保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング 【入社後の流れ】 ▼教室長の補佐からスタート まずは生徒への「教え方」から学んでいただきます。その後、事務処理から教室づくりまで、徐々にできる仕事を増やしていきます。 ※経験者の方は補佐ではなく、教室長からスタートする場合も有。 ▼独り立ちで、教室長デビュー 現在働く社員は、早い人で数ヶ月～1、2年で教室長となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験 ※経験不問 【歓迎要件】 ■学習塾や家庭教師としての指導経験 ■営業や接客などの対人折衝経験 ■マネジメント経験 【こんな方が活躍できます！】 ・情熱と向上心を持ち続けられる ・地域に根差して地元に貢献したい ・思いやりを持ち、チームワークを大切にできる ・柔軟な考え方や発想ができる ・責任感を持って仕事に取り組むことのできる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

SES部門のマネージャとして、プロジェクトの成功とお客様からリピートいただける関係構築にご従事頂きます。現場メンバーのフォローに入る事や商談頂くケースもございます。 【具体的には】 ・システム開発部門のマネージャ業務 ・人員管理・収益管理・営業管理・教育・プロジェクト管理 ・顧客対応業務 ★活躍次第では、開発部門の事業企画や推進担当もお任せします。 ★組織的なマネジメントに携わりたい方も大歓迎です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ※営業出身者でもエンジニア出身者でもOKです！ ■SES業務管理経験 ■技術派遣業務経験 ■人材サービスにかかわるご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 【配属先】 ■第一事業本部 システムソリューション事業部

株式会社パソナ

徳島県

【予備校の教務指導のほかプレイングマネージャーとして、講師全体をまとめて牽引してください】 ■同予備校の講師陣（非常勤含め30数名）の取りまとめ、および若手講師の指導・育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■大手塾・予備校・教育サービスで職務経験のある方 ■英語・数学等（高校レベル）の指導経験 または ■大学受験指導（進路指導）経験者 【歓迎要件】 ■行動力・コミュニケーション力のある人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

採用領域は以下に分かれており、各領域で要件定義～選考・オファーまでを一貫してリードする領域担当制をとっていますが、緊急度の高い事案にはチーム内で連携をして採用を進めています。ご経験とご志向に応じ、いずれかの領域を主担当として担っていただきますが、将来的には全領域を横断して採用活動の最適化を図っていただくことを期待します。 ・新卒採用：当社の理念実現を目指す中核人財の採用を目指しており、学歴ではなく学習歴/個人のビジョンを重視した採用を行っています。 ・中途採用（ポテンシャル/アルバイト）：採用が事業成長を大きく左右する要素でもあるため、月次での要員計画にそった採用目標を立てて月ごとに数字達成を目指していくスタイルをとっています。 ・中途採用（専門職/役員等級）：事業に必要な人財をタイムリーに充足させるため、自社スカウトに加えエージェントやヘッドハンターとの連携も強化しつつ、適宜潜在層向けのイベントも実施しています。 【募集背景】 コロナ禍においても業績好調・事業拡大を継続しており、国内外の新規拠点展開やプライム市場への上場を見据えた人員体制の強化が急務となっております。常時100ポジションほどある採用を回しつつ、中長期の企業価値向上に繋がるオウンドメディア運用やイベントの開催も行っており、事業のニーズに合わせた人員をタイムリーに充足させるべく、増員を行うこととなりました。 【組織構成】マネージャー1名、社員5名、派遣スタッフ3名、業務委託4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用担当として以下が実行できること -新規採用案件の募集要項・採用要件策定 -採用期日および採用ターゲットに合わせた母集団形成手法の実行・効果検証 -スクリーニング/アトラクト（面談/書類選考/面接選考）※スキルジャッジは現場連携での判断でOK ■事業の動向に合わせた柔軟な採用のハンドリング ■社内外の関係者と連携したチームプレー ■事業と個人の成長を両立させる意識での行動 【歓迎要件】 ▼2名以上のメンバー育成/チームマネジメント経験 ▼専門性の高い職種およびハイクラス人材の採用経験 ▼採用広報の実務経験

株式会社パソナ

東京都

■業務内容： 　 採用担当者として、新卒・中途採用の企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。 　 人事部は全体で16名（採用担当は4名＋管理職数名）の体制ですが、今後も人事部内の組織体制強化のため、増員を予定しています。 ＜業務の具体例＞ 　1．採用計画、施策の立案 　2．母集団形成（説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等） 　3．応募者情報の管理 　4．各種選考対応（面接、書類選考、面接調整等） 　5．内定者フォロー 　6．式典対応（入社式、内定式、社内行事等） 　7．顧客折衝（外部、内部） 　8．採用管理システムの運用　etc ■業務の特徴： 　1．採用担当者の裁量権が大きく、自分の意見や考えを反映しながら業務を進めることができます。 　2．全社的に採用活動に協力的であるため、やりがいを感じやすい環境です。 　3．様々な立場の人（役員、部門長、社員、学生、転職者等）と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションが活発です。 　4．「採用」×「IT業界」は難しさもありますが、市場価値を高めることができます。 ■業務のやりがい 　学生や求職者と直接やり取りをする機会があるからこそ、入社意志獲得時や入社後に活躍している話を耳にすると喜びを感じることができます。 　また、採用人数の目標（新卒：70～80名、中途：20～30名）達成を目指し、メンバー同士協力しながら採用活動を進めるため、達成時にやりがいを得ることができます。 　 ■入社後の流れ： 　入社後はOJT形式で新卒採用のサポートから業務に携わっていただきます。 　業務の流れを掴んでいただいた後には一部の業務を主担当としてお任せしたり、中途採用のサポートに入ったりと徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 　将来的にはキャリアの選択肢が複数あるため、相談しながら進めていければと考えています。 ■組織・風土 　人事部だけではなく、会社全体を通して協調性が高い社員が多く、協力しながら業務を進める機会が多いです。 　また、採用担当のメンバーは中途入社の割合が高く、異業種や未経験から転職していますので馴染みやすいです。 　働き方の面ではフレックスタイム制・在宅勤務を導入しています。 　繁忙期に稼働時間が上がることはありますが、有給休暇取得を全社的に推奨しており、オン／オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のいずれかに当てはまる方 ・法人営業経験2年以上 ・採用関連業務経験 【歓迎要件】 ・新卒採用担当としての業務経験または知見のある方（ナビサイト運営、面接、説明会など） ・エージェントでの業務経験のある方 ・顧客管理/営業管理システムの操作経験がある方 ・IT業界への興味関心がある方 ・Excelを用いた数値分析の経験がある方

株式会社パソナ

広島県

★広島事業所の人材サービスの企画営業／マネジメントをお任せします。（業務請負、人材派遣） 【具体的には】 ■企業様への人材の提案営業、アフターフォロー ■登録者管理、スタッフ育成などのマネジメント ■広島事務所の運営管理全般 ◎営業として人と企業のマッチングを行いつつ、未来の管理職として運営業務を担っていただきます。裁量権が大きさも魅力です。 ◎現在は、大手冷凍食品メーカーが顧客。物流現場で広く必要とされるリーチ式フォークリフトの人材育成力と豊富な人材を強みに、更なるビジネスの拡大を期待しております。 ◎ご希望にもよりますが、ゆくゆくは中国・四国エリアのトップとして経営に関わる業務をお任せすることも考えております。 【募集背景】部門強化。広島では現状、2名の社員が顧客先（物流現場）に常駐しておりますが、営業担当は不在です。今後広島での事業を拡大していくため、広島事業所のマネジメントしていく営業担当を募集することになりました。 【残業】月20時間程度を想定 【転勤】基本的に想定しておりません（もちろんご希望があれば検討いたします）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材派遣営業の実務経験が5年以上 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント、または管理職経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）