人材・教育系専門職×資格取得支援制度の転職・求人検索結果

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ DXセキュリティプラットフォーム事業本部 【具体的な職務内容】 当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 ●トレーナーとして研修の実施 　・弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 ＜弊社が提供するトレーニングコース＞ ●SANSトレーニング ●CISSP CBKトレーニング ●セキュアEggs（当社オリジナルトレーニング） 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 弊社のセキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティトレーナー（社内講師、社外講師） ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 かつ、下記志向をお持ちの方 ・人材育成に熱意をお持ちの方 ・情報セキュリティの国際資格の普及、促進に興味のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・CCSI（Certified Cisco Systems Instructor）などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ・以下の資格保有者 　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 　－英語力 (ビジネスレベル、目安：TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動＝会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング～入社後のオンボーディング／リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用／新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション （各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます） ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部／人事・総務チーム （管理本部長１名・人事労務１名・採用担当１名・採用アシスタント１名・経理２名（正社員１名・経理アシスタント１名）・広報１名・IR１名） ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で２名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

東京都

◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動＝会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング～入社後のオンボーディング／リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用／新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション （各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます） ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部／人事・総務チーム （管理本部長１名・人事労務１名・採用担当１名・採用アシスタント１名・経理２名（正社員１名・経理アシスタント１名）・広報１名・IR１名） ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で２名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

広島県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：広島県内の製造系企業 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許必須（AT限定可） ・基本的なPCスキル(Word／Excel)をお持ち方 ★★こんな方におすすめ★★ ・人との関わりが得意または好き ・ものづくりに興味がある ・活力を持って仕事に取り組める ・周囲に気配りが出来る ・物事を筋道立てて考える事が出来る 等

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 SES営業として、お客様の希望やビジョンをヒアリングし、 最適なエンジニアを配置していただきます。 同時にエンジニアのキャリアも一緒に考えていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：長年取引がある大手企業／優良企業（各技術系メーカー）等の既存顧客 ■何を：同社エンジニアの配置 　　　　エンジニアたちのフォロー／キャリア支援 　　　　お客様先へ常駐するエンジニアへの、定期訪問を行います。 　　　　エンジニアの抱える様々な想いや悩みをヒアリングし、 　　　　働きやすい環境づくりを実現します。 ■手法：ルート営業・新規営業（新規契約インセンティブあり） ※新規営業は開拓だけではなく、 既存のお客様のシェア拡大も行っていただきます。 ★同社の認知度は高い為、安心して営業が出来る環境です！

【必須】 ■営業経験 【尚可】 ■人材業界での経験（個人・法人問わず） ■東証プライム上場グループで、安心して働くことができます■ ☆年間休日123日　☆有給取得率80.5％ ☆月平均残業時間15時間　☆希望勤務地を最大限考慮 ☆研修・教育機会充実（500以上のプログラムあり） ☆在宅制度あり

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：宮城県内の製造系企業 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　★☆★【業界未経験／第二新卒歓迎】★☆★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【必須】 ・普通自動車第一種免許必須（AT限定可） ・基本的なPCスキルのある方 （Word、Excel、PowerPointの操作ができる方） 【尚可】 ・何らかの営業経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 同社にてメーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当します。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境です。 【職務詳細】 ■新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 【ポジションの特徴】 ■将来的な管理職の道を想定：まずは実務経験を積んでいき、同社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果にも拘りながら将来的には戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていくポジションです。 ■評価について：契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

【必須】 ■法人向け営業の実務経験 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）の業務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ■人材業界や派遣業界の就業経験 ■労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社の人材事業に関わる営業職として就業していただきます。 【職務詳細】 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて業務をご担当いただきます。 ■～IT領域（レバテック）～■ エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、 大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ■～医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）～■ 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■～若年層領域（ヒューマンキャピタル）～■ 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■～その他新規事業～■ 新卒紹介事業、海外事業、M＆A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの 部署での営業を担っていただきます。

【必須】 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ⇒アパレルスタッフ、ウエディングプランナー出身の方々が活躍しています！ ★キャリアパス★ ・営業メンバーから営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・営業メンバーから別支店の立ち上げ、さらに部門のマネージャーへの昇進 ・営業メンバーから新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・営業メンバーからエンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人の希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを 歩むことが可能です。 そのために3ヶ月に1回のペースで上長との面談を通してキャリアを 考える機会も設けています。

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 ・転職サイトなどに登録している転職希望者へ仕事紹介のスカウトの実施をしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職サイトなどに登録している転職希望者 ■何を：人材紹介 ■手法：スカウト 【具体的に】 ■人材紹介業務（転職希望者へのスカウト） 1）求人の該当者の検索 2）該当者へのスカウトメールの送信 3）エントリーがあった方へ面談日程の調整 ■電話（WEB）面談 1）職歴の確認 2）希望条件の確認 3）お仕事のご紹介 4）取引先へ候補者のご紹介 5）紹介先企業との面接日程調整 6）面接～内定～入社までのフォロー

【必須】 ・基本的なOffice(Word／Excel／PowerPoint)スキルのある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・将来的に全国転勤が可能な方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートを行って頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、 クライアントとコリーグの最適なマッチングを行って頂きます。 【職務詳細】 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポート ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続きと案内、フォローアップなどの関係維持

【必須】 ■数字を追った顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ■人材業界においての営業経験、マッチング業務経験、登録業務経験など ■接客業や電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験 《同社グループについて》 10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人材サービスを提供し、 世界60カ国の地域に34000人以上の従業員と、5000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けています。

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社内のエンジニアをお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です 【職務詳細】 長年の取り引きがある大手企業／優良企業（自動車・総合電機・ITなど）などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングしていただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。 同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談　 ・就業状況のヒアリング ・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援　など 【魅力ポイント】 （1）社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のグループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 （2）充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。

★未経験歓迎★

株式会社ワークポート

福島県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：製造系企業　大手企業：中小企業＝8：2 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word／Excel） 【こんな方におすすめ】 ・人との関わりが得意または好き ・ものづくりに興味がある ・活力を持って仕事に取り組める ・周囲に気配りが出来る ・物事を筋道立てて考える事が出来る 等

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 【ポジションの魅力】 2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなどに携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスもご用意しています。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。

【必須】 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【ケア事業本部について】 2015年に設立した事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行っています。「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題に、新たな価値貢献を行っています。具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 同社の若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザーとして就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 【ポジションの魅力】 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くこともできます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 【ヒューマンキャピタル事業部について】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【必須】 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 →数字を追ってきた方 【尚可】 ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方 【ハタラクティブ事業部について】 「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。利用者は年々増えており、現在では年間30000人の支援を実現しています。「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社営業チームは【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】と 【キャリアアドバイザー（求職者担当）】で構成されていますが、 今回はそれぞれのポジションの「マネージャー候補」としてご活躍いただける方を 募集します。 【職務詳細】 本人の適性を判断したうえで、部署を決定していきます。 ■リクルーティングアドバイザーディビジョン「マネージャー」■ ・予算策定・事業計画の策定と実行 ・週次での役員への管轄組織の事業報告 ・月例1on1・評価（半期ごと） ・新人の育成・業務改善 ■キャリアアドバイザーディビジョン「マネージャー」■ ・予算策定 ・事業計画の策定と実行 ・週次での役員への管轄組織の事業報告 ・月例1on1・評価（半期ごと） ・新人の育成・業務改善

【必須】 ■営業経験：1年以上 ■営業組織におけるマネジメント（5名以上）の経験 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で、同社は「集客」「仕組み化」「マッチング」にストロングポイントを作ってきました。特に「マッチング（転職決定率）」は一般的には5％前後、専門型で8～10％と言われる中、20％の高い決定率を誇るのが同社の強みとなります。 今後ますますスピード感をもって既存ビジネスをスケールさせていくためにも、 マネージャー候補の採用が急務となっています。 ベンチャーならではのスピード感と、事業を1から成長させていく醍醐味を 感じることができるフェーズで参画出来るため、貴重な経験を得られます！

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 ・同社のwebサイトに登録された看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 通常のキャリアアドバイザー、法人営業の業務から入っていただき、ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携） ・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携） ・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携） ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案

【必須】 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 →数字を追ってきた方 【尚可】 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 【ポジションの魅力】 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都

【職務概要】 同社にて両面型人材紹介コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 誰に：日系・グローバル日系・外資系企業 何を：人材紹介サービス 手法：エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、 　　　適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 【Executive ＆ International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、 　特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています。 ・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、 　営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです。 ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、 　ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しています。 ・日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、 　これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。

【必須】 ■営業経験：3年以上 →金融機関・証券業界で就業されていた方などが活躍しています！ 【尚可】 ■英語スキル ★こんな方におすすめ★ ・グローバル企業で人材ビジネスに挑戦していきたい方 ⇒世界各拠点に企業を構えているので、将来的に海外拠点での就業可能性も 　大いにあります。 ・インセンティブでしっかり稼いでいきたい方 （インセンティブについて） 　四半期ごとに目標数値設定。達成率によりインセンティブに反映。 　インセンティブのみで年間約100万円以上稼いでいる方もいます。

株式会社ワークポート

東京都

Enablement（営業力強化）のトレーニングプログラムの企画/運営をしていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1〜2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの 　継続改善

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方 ・社会人経験が5年以上の方 ・ソフトウェア製品の法人営業経験が3年以上の方 ・数名〜数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験が 　1年以上の方 【歓迎するご経験】 ・営業組織において2nd line以上のマネジメント経験がある方 ・営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験がある方 ・ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験がある方 ・Salesforce製品に関する知識・運用経験が1年以上ある方

株式会社クロス

福岡県

【職務概要】 ■新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓 アポイント・商談・契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを増やすための重要な活動となります。 ■既存顧客への人材提案 ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 ■人材コーディネート 営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 【オススメポイント】 ■入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身につけることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身につけることができます。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの営業経験 【尚可】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験

株式会社ワークポート

東京都

金融機関等への団体信用生命保険の販売促進業務 ■団信取扱金融機関の営業店職員やその提携業者（住宅・不動産会社）の販売員への研修の実施 ■団信取扱いに係る販売員へのコンサルティング・アドバイス・相談・支援 ■取引先金融機関別の販売推進計画の策定 ■販売促進資料の作成・管理（パンフレット・チラシ等販売資料、研修資料等） ■取引先ごとの業績マネジメント（業績向上に向けた業績管理） ■その他、取扱い金融機関の業績向上に向けた施策の企画・立案 ※取引先金融機関（銀行・信用金庫等）・提携業者への研修会を実施しますので国内出張が必要になります。（リモート併用）

■生命保険販売のご経験 ■定期的な国内出張が可能な方（週2回程度を想定。現状はリモートを併用） ■高いコミュニケーションスキル ■PCスキル（エクセル、パワーポイント） 【歓迎】 ・保険代理店への営業経験者 ・保険募集者への指導経験者

株式会社マーキュリースタッフィング

広島県

【職務概要】 コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートを行って頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、 クライアントとコリーグの最適なマッチングを行って頂きます。 【職務詳細】 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポート ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続きと案内、フォローアップなどの関係維持

【必須】 ■数字を追った顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ■人材業界においての営業経験、マッチング業務経験、登録業務経験など ■接客業や電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験 《同社グループについて》 10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人材サービスを提供し、 世界60カ国の地域に34000人以上の従業員と、5000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けています。

株式会社ワークポート

広島県

【職務概要】 キャリアアドバイザー業務の肝は、「求職者のインサイトをキャッチして、本人も認識していないような潜在課題を掘り起こすことで、求職者にとって最適な園を紹介する」ことにあります。 【職務詳細】 ・保育士バンク！に登録された求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容をもとに、求人の提案 ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ★★☆☆オススメポイント★★☆☆ ・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など そういう目標が叶えられる環境です ・経営視点を養うことができます！

【必須】 ・セールス、人事、マーケティングいずれか2年以上の経験 ※第二新卒では上記に限らず、 社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方 ・大卒以上 【尚可】 ・広告・IT・不動産・人材（専門・総合問わず）業界で 2年以上のセールス経験をお持ちの方 ・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで セールスへのジョブチェンジをご志望の方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 キャリアアドバイザー兼法人営業として、下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ＜法人営業＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ＜キャリアアドバイザー＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・法人営業との連携 【ポジションの魅力】 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【同社の各事業について】 介護士、看護師、IT人材等多岐にわたり、ニーズの高まるビジネス領域で業界トップクラスのサービスを保有、グローバル市場にも参入し、年率130％という急成長を実現しています。「社会課題の解決」をべースとした事業を打ち出していきたいためあえて上場という選択肢は取っていません。顧客への価値貢献を行うことで、一人ひとりの成長に繋がるという考えを大切に、関係者全員の幸福を追求しています。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートを行って頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、 クライアントとコリーグの最適なマッチングを行って頂きます。 【職務詳細】 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポート ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続きと案内、フォローアップなどの関係維持

【必須】 ■数字を追った顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ■人材業界においての営業経験、マッチング業務経験、登録業務経験など ■接客業や電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験 《同社グループについて》 10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人材サービスを提供し、 世界60カ国の地域に34000人以上の従業員と、5000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けています。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 地方が抱えるさまざまな課題を解決するための、宿泊業界に特化した人材紹介サービス「おもてなしHR」における、宿泊施設専門の「キャリアアドバイザー」「リクルーティングアドバイザー」として、宿泊業界で働きたい求職者様を宿泊施設／法人様にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのお電話／メールを通じたキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を基にした施設のご提案（施設の求人提案） ・面接（施設見学）調整や面接対策、企業側への条件交渉等のサポート ・入職後の定期フォロー ■リクルーティングアドバイザー ・施設／法人への採用状況、採用ポジション、求める人物像のヒアリング ・施設／法人への人材のご提案 ・新規の施設／法人の開拓 ■この仕事に求められる役割 個人のスキルや価値観、興味をもとに適した仕事の選択や、スキルの活用を指南するなど、キャリア関連のアドバイスをしていただきます。本人も言語化できず、自身が持てなかった潜在課題を対話を通じて言語化していきながら、お客さまのキャリアビジョンを明確化、最適な働き先を提供します。

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 ・専門卒、短大卒以上 ・ネクストビートのミッションへの共感 【尚可】 ・無形商材のセールス経験

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 同社にてメーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当します。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境です。 【職務詳細】 ■新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 【ポジションの特徴】 ■評価について：契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。 営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。

【必須】 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）の業務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ■法人個人問わず、販売／営業等の接客経験 ■人材業界や派遣業界の就業経験

株式会社ワークポート

東京都

・採用課題の特定とアクションプランの策定と実行 ・ダイレクトソーシング ・人材紹介会社対応 ・End to end のリクルーティングプロセスの実施 ※またこのほかにもリファラル採用・採用ブランディング等、職種横断の取り組みなどには積極的に関与いただいたりまたプロジェクトをリードいただく機会も用意できます。

【必要条件】 ・IT企業（インハウス）での採用の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

・既存の「ソリューション思考研修」を講師として運営 ・研修内容の企画・開発・改善 ・受講生管理のための事務作業全般

・大学卒以上 ・研修講師などの実務経験5年以上 ・エンジニア経験 ・ヒューマン系の講師の経験 ≪フィットする人物像≫ ・企業の目指す姿に共感できる方 ・目的を理解して相手に伝える粘り強さを持つ方 ・相手の目線に合わせて説明することができる語彙 力を持っている方

テクノブレーン株式会社

大阪府

【職務概要】 ■新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓 アポイント・商談・契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを増やすための重要な活動となります。 ■既存顧客への人材提案 ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 ■人材コーディネート 営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 【オススメポイント】 ■入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身につけることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身につけることができます。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの接客、販売、営業経験（年数不問） 【尚可】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 同社にて、登録者に対して派遣先のマッチングをしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社を登録している方（個人） ■何を：同社の保有する派遣先 ■手法：マッチング営業 【具体的に】 ・同社の登録者へのマッチング（お仕事紹介）業務 →同社の登録者及び以前ご就業された方々に、電話・メール・SMS・LINEなどでアプローチ 1.お仕事状況の確認　2.希望条件の確認　3.お仕事のご紹介 4.社内選考依頼（求人の担当者に選考依頼）　5.合否連絡 ・電話面接 1.職歴の確認　2.希望条件の確認 3.お仕事のご紹介　4.社内選考依頼（求人の担当者に選考依頼） 5.合否連絡

【必須】 ・基本的なOffice(Word／Excel／PowerPoint)スキルのある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・将来的に全国転勤が可能な方

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者ならびに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング、選考から入社までの全てのフォロー対応 ※テレアポによる新規開拓は発生しません。 ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。

【必須】 ・営業経験をお持ちの方（特に新規獲得の営業経験がある方） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験1年以上の方 ※やりがい※ 医療、介護業界は人手不足と言われる一方で法人からの情報提供が不足しているため職場探しの決め手となる情報が欠けています。その状況で同社が介在することによって対法人、対個人ともに価値を生み出すことができています。

株式会社ワークポート

東京都

通信制高校で講師・教師として勤務して頂きます。 【主な仕事内容】 ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・広報活動 ・入学希望者への説明会企画、運営 ・保護者面談や保護者会開催 ・教科指導（国語/算数/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか） キャンパスでは特色あるコースを展開しユニークな授業を実施しています。 商品開発などのゼミ授業や、生徒が主体的に行うボランティア活動のほかに、 教職員の教育向上等の取り組みも行っています。

●大卒以上　 ●新卒・第二新卒歓迎　 ・教員免許がなくても応募可（塾・教育機関で講師等の経験がある方） ・国語/算数/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育の 　いずれかの教科指導ができる方 ・学生に寄り添った教育やコーチングに興味がある方 ・学生のキャリア支援に携わりたい方 ・成長を続ける教育事業グループの最前線に立つ人材として、 広い視野と高い志を持ち、既成概念にとらわれない方を求めています。 　教育者の育成体制は万全ですので、 　安心してキャリアチェンジに挑戦していただけます。

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

●仕事内容● 【新組織の拡大フェーズ】ITエンジニアの成長を目的に社内研修の企画から研修の実施など、幅広くお任せします。 【企画・実施】 ■技術、新人、ビジネスマナー研修などの講師、ファシリテーター ■インターンシップの企画・運営 ■アイデアコンテストの企画・運営 ■新たな研修の企画・立案・実行 新たな研修やカリキュラムの企画など、 裁量大きく、アイデアを出していく事が可能です。 【組織運営】 ■社内SNSのアカウント管理 ■イーラーニングの運用 ■社内情報サイトの更新 ■キャリアパスの戦略立案 など、研修の企画・実施だけでなく、 社員が円滑に働けるためのサポート業務もお任せします。 メインで行っていく業務は、4月〜6月で実施する新人研修です。 今年度の研修は無事に終了しておりますので、 日々の業務を担当頂きつつ、インターンシップの運営に加わっていただき、 学生とのコミュニケーションなども積極的に行なって頂ければと思います。

■高卒以上 ■IT業界での開発経験（年数不問） ■基本情報技術者試験の合格者（相当の知識をお持ちの方） 【こんな方は大歓迎】 ■新しい技術・分野に興味のある方 ■明るく前向きに業務に取り組める方 ■誰とでもコミュニケーションを図れる方 ■将来性のある会社＆業界で活躍したい方 ■自発的にアイデアを出して実行したい方 【活かせる経験・スキル】 ・IT業界での豊富な開発経験 ・教育、研修に関する知識、経験 ・PHP、Java、VB.NET、C#などの様々な言語知識 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定

株式会社ダンネット

千葉県

通信制高校で、学習指導・生活指導・進路相談等を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・生徒との面談（オンラインや対面） ・イベントの運営企画等、学校行事に関わっていただく可能性あり ・教科指導、資格対策やカリキュラムの作成 ＜募集教科＞ ・生活指導、進路指導 ・保護者面談や保護者会の開催 ・中学・高校の先生方へ当校をご理解頂く為の広報活動 ・入学希望者への説明会の企画及び運営 ・キャンパス運営業務 　総務・HP更新など、教員同士で役割を分担し授業以外にも運営業務に携わっていただきます。 キャンパスでは特色あるコースを展開しユニークな授業を実施しています。 商品開発などのゼミ授業や、生徒が主体的に行うボランティア活動のほかに、 教職員の教育向上等の取り組みも行っています。

●大卒以上　 ●新卒・第二新卒歓迎　 ・未経験でも採用しています！ ・学生に寄り添った教育やコーチングに興味がある方 ・学生のキャリア支援に携わりたい方 ・成長を続ける教育事業グループの最前線に立つ人材として、 広い視野と高い志を持ち、既成概念にとらわれない方を求めています。 　教育者の育成体制は万全ですので、 　安心してキャリアチェンジに挑戦していただけます。

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

実は、経営者の悩みの7割は「人」に関すること、というのをご存知ですか？ その課題を解決するために新たな人材と企業とをマッチングさせる“コンサルタント職”を担って頂きます。 ＜業務内容＞ ■誰に：企業の経営者、転職を検討している方 ■何を：企業が求める人材、転職検討者の希望に沿った企業 ■手法：一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか？」から話しますが、同社は、「何にお悩みですか？」から話します。 『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。 （RA)経営者へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、マーケット選定、ソリューション提案など （CA)候補者サーチ、スカウト、面談、紹介、フォローなど

【必須】 ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ＜＜同社の特徴＞＞ ▽転職後1年間の定着率は95％！：クライアントの理解が深い分、面接対策の質が高いです。個人の方への確実かつ丁寧な転職の提案を通じ、転職後1年間の定着率は95％です。 ▽社員全員で成長する風土です！：個人目標ではなくチーム目標の達成追っており、横のつながりが強いです。学習意欲が高い方が多く、早期に活躍しています。 ▽成長を促進するレビュー制度！：毎週2～3回、上司との1on1を行い、評価内容や改善点、期待値を明らかにして日々の業務でつまずきや今後の改善方法を話し合います。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 新しい活躍の場を求める医師（ドクター）に対して、ご希望をヒアリングし、最適な医療機関をご紹介し実際にご入職するまでをサポートするお仕事を担当します。 【職務詳細】 ■誰に：医療機関／ドクター ■何を：ドクター／お仕事 ■手法：ご希望をヒアリングし、 ドクターと医療機関のマッチングを行います。 【具体的には】 ・医療機関の新規開拓・求人ヒアリング ・Drとの面談 ・面接の調整・同行など 【募集背景】 同社の医師紹介事業はスタートから20年以上になります。 医師登録会員数も10万人を超え、多くの医師、医療機関より愛顧されています。医師紹介事業では、医療機関に良い先生方を紹介することで社会に果たすべき使命「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」を実践します。医師紹介事業は今後さらに力を入れていこうと考えていることもあり募集しています。

【必須】 ・医療業界の営業経験 【尚可】 ・人材紹介経験 ▽雇用形態について 試用期間の6ヶ月間は契約社員。 その後正社員登用予定です。

株式会社ワークポート

神奈川県

大手取引先企業からのニーズに基づき人材紹介・紹介予定派遣業務を担当していただきます。 安定した基盤のある環境で落ち着いてキャリア形成したい方におすすめです。 ・大手メーカーなど顧客への提案 ・紹介予定派遣ニーズへの対応 ・契約書類作成、スタッフ管理（正社員登用サポート） ・社内の派遣部門との連携

・人材派遣・人材紹介など人材ビジネスの経験3年以上 ・営業経験がなくても顧客対応（コーディネーターなど）の経験ある方歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上

株式会社アージスジャパン

東京都

【職務概要】 グローバルサポート事業部において、外国人の方を採用したい企業と 就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ＜採用支援＞ ・外国人採用ニーズのある企業の新規開拓 ・海外現地パートナーと連携した求職者の母集団形成や選考支援 ＜企業への定着支援＞ ・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応 ・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を 　支援します ＜外国人就業者への定着支援＞ ・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング、アドバイス 　することを通して、日本での就業をフォローします ・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、 　日本における産業の発展に寄与できる業務です ＜その他＞ ・海外事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、 　教育などを希望や適性に応じてお任せします

【必須】 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験：1年以上 ⇒アパレルスタッフ、ウエディングプランナー出身の方々が活躍しています！ ■普通自動車運転免許（営業時に必要となります。） ★キャリアパス★ ・営業メンバーから営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・営業メンバーから別支店の立ち上げ、さらに部門のマネージャーへの昇進 ・営業メンバーから新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・営業メンバーからエンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人の希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを 歩むことが可能です。 そのために3ヶ月に1回のペースで上長との面談を通してキャリアを 考える機会も設けています。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 同社にてメーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当します。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境です。 本ポジションは関東地方の北部・東部エリアの営業活動を担当します。営業車等による移動が発生します。 【職務詳細】 ■新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 【ポジションの特徴】 ■評価について：契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。

【必須】 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）の業務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ■法人個人問わず、販売／営業等の接客経験 ■人材業界や派遣業界の就業経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】※株式会社ビヨンドボーダーズへの出向案件です※ 　2022年10月に新しくグループインした会社・ビヨンドボーダーズ 　にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：求職者（不動産の販売・仲介／設計／仕入れ／企画／開発 　　　　　　　　ビル管理・マンション管理）／バックオフィスなどを 　　　　　　　　行っている方） ■何を：希望にあった求人や企業 ■手法：求職者の方と面談を行い、希望条件やニーズに合致した求人を 　　　　　紹介、面接対策やオファー交渉までのサポートを行います。 基本的には電話またはオンラインで面談を行い、1日あたり3名前後と 面談を行う想定です。 【ビヨンドボーダーズの人材ビジネスについて】 　業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、 　業界経験者や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチング 　を行っています。2022年8月には登録者20000名を突破しました。

【必須】※下記いずれかのご経験を『1年以上』お持ちの方※ ・販売サービス経験（カーディーラー／店舗責任者／カスタマーサポート 　など） ・営業経験（有形／無形、法人／個人、不問） ・不動産業界での就業経験（売買／賃貸／注文住宅／仕入れ、など） →上記いずれも、達成率や社内順位などのご記載をお願いします。 【株式会社ビヨンドボーダーズについて】 「＜幸せでつながる未来＞を不動産の領域で、世界中で」をミッション 　とし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと、 　海外不動産仲介事業・人材紹介事業を運営する企業です 　（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）。

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 保育領域のシェアトップクラスの人材紹介サービス「保育士バンク！」における、保育専門の「キャリアアドバイザー」「リクルーティングアドバイザー」として、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのお電話／メールを通じたキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を基にした保育施設のご提案（園の求人提案） ・面接（園見学）調整や面接対策、企業側への条件交渉等のサポート ・入職後の定期フォロー ■リクルーティングアドバイザー ・保育法人への採用状況、採用ポジション、求める人物像のヒアリング ・保育法人への人材のご提案 ・新規の保育法人の開拓 ■この仕事に求められる役割 個人のスキルや価値観、興味をもとに適した仕事の選択や、スキルの活用を指南するなど、キャリア関連のアドバイスをしていただきます。本人も言語化できず、自身が持てなかった潜在課題を対話を通じて言語化していきながら、お客さまのキャリアビジョンを明確化、最適な働き先を提供します。

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 （人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者の方歓迎です！） ・同社のミッションへの共感 【尚可】 ・無形商材のセールス経験 ※元セールスのハイパフォーマーからなるSales Enablement（営業企画）チームによる、入社から育成までの教育体制があります。

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 同社にてメーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当します。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境です。 【職務詳細】 ■新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 【ポジションの特徴】 ■評価について：契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。 営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。

【必須】 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）の業務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ■法人個人問わず、販売／営業等の接客経験 ■人材業界や派遣業界の就業経験

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 同社の営業職として、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。 【ポジション例】 ■キャリアアドバイザー［キャリア事業部］ 求職者との電話面談／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー／人材を募集している企業との商談／採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ） ■人材紹介セールス［キャリア事業部］ 事業者へ採用ニーズの獲得／クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート／成果最大化のための施策立案とその運用／セールス手法の体系化とメンバーへの教育／新規開拓への戦略立案 ■ソリューションセールス［求人広告事業部］ 求人広告メディアを中心とした、新規事業・プロダクト開発／ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案／採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案） ■新規セールス［SaaS事業部］ 事業者向けSaaSを中心とした、新規事業／プロダクト開発／事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創／社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★経験やスキルに合わせて　　　　　　　　　　　 　最適なポジションをご相談させていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【必須】 ・営業／販売経験1年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【尚可】 ・2名以上のマネジメント経験1年以上 ※応募するポジションを迷っている方は、 　こちらにご応募ください！※

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定します。 【職務詳細】 ＜配属先候補＞ ※その他にも配属可能性がございます。 ・セールス職 既存事業および新規事業における営業活動の実施およびセールス領域全般の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます 【展開しているサービス】 ■保育士の転職 保育士バンク！ ■保育士の就職 保育士就活バンク！ ■子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） ■保育園の業務管理 キズナコネクト ■保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック ■保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter（キズナシッター） ■ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR

【必須】 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・目標に対して高い成果を上げた経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【尚可】 ・IT企業、メガベンチャー出身 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 ■何を：人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ■手法：新規開拓営業や既存顧客に対する深耕営業 【具体的には】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」といった要望や課題をもらうこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。

【必須】　 ・営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ・新規開拓のご経験がある方

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 同社にてメーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当します。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境です。 本ポジションは関東地方の北部・東部エリアの営業活動を担当します。営業車等による移動が発生します。 【職務詳細】 ■営業の専任マネージャーのポジションとして、組織戦略に基づいた担当役割・ミッションおよび営業KGIの設定を行い、営業活動を行っていきます。日々、週次など営業プロセスKPIやミッション進捗を確認しながら、達成するためのマーケティングやプロセス改善などを自身でも考え、目標やミッション達成に取り組みます。また他メンバーのアドバイスやサポートも担当します。将来のキャリアとして、戦略立案や管理職としての組織運営に携わることも可能です。 ■新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 【ポジションの特徴】 ■評価について：契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

【必須】 ■営業部門の役職経験 ■法人向け営業の実務経験 ■パソコン操作（Excel、データ入力等）の業務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ■人材業界や派遣業界の就業経験 【労働環境について】年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人材コンサルタントとして、人材紹介とヘッドハンティングの2つの業務をご担当頂き、法人企業のパートナーとして採用活動のサポートを行います。個人として成果を上げていく業務スタイルではなく、チームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 【職務詳細】 ★両手型人材紹介／担当顧客数20社程度 ・企業様に経営課題・採用課題についてヒアリング ・候補者様と面談をとおして求人をご紹介 ・企業様の課題にあわせて、候補者様をご紹介しマッチング 新規のテレマもなく、毎月お問い合わせいただくクライアントに対してご対応頂きます。 ★ヘッドハンティング／担当顧客数5～8社程度 ・メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当 ・経営層から専門職・技術職を中心とします。 ※決定者平均年齢は30～40代前半がコアターゲットとなり、 決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。

【必須】 ・営業のご経験2年以上ある方 →無形有形個人法人問わず ------------ 平均離職率3.9％の環境 ---------------- ・経営者との距離が近く風通しが良いため、役職関係なく意見を出し合える環境です。直近5年間の平均離職率3.9％と、人材業界では低い数字を維持しています。 -------------- 未経験でも活躍できる研修制度 --------------- 業務の基本的な流れを3日間ほど座学を通して学んでいただき、その後、先輩社員のOJTを半年から1年間実施していきます。 ※最初は人材紹介からご経験いただき、 業務の吸収スピードをみてヘッドハンティングもお任せ致します。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 東日本の官公庁を中心に、民間顧客も含めたBPO新規開拓営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：官公庁・自治体・法人企業 ・何を：BPO案件や派遣営業 ・手法：民間顧客へ新規開拓営業 ※その他、特定大型民間顧客向け職域営業、休眠大型民間顧客向け開発営業もお任せします。 【具体的には】 顧客企業とスタッフ間の架け橋となり、企業の課題を解決していく業務のマネジメントです。人材ニーズをに合致する人材を提案します。 東京本社の営業マネジャーとして組織マネジメントをご担当いただきます。 ■組織目標策定 ■戦略立案、KPI策定 ■顧客折衝 ■メンバー育成、マネジメント　など

【必須】　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ・新規営業経験（法人個人問わず） 【尚可】 ・即決系の営業経験者 ・コールセンター等の現場管理の経験者 ・SESの営業経験者 ・官公庁への営業・入札経験がある方 ・営業で圧倒的な成績を残した方 ・裁量大きく働きたい方 ・一定の業界について深い知見をお持ちの方　

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社では全社各部門の現場担当者を対象に、デジタル領域業務の不明点や懸念事項を解決するための窓口を運営しています。 同ポジションは、それらの相談を受け付け、本社各部門と連携し会社としての判断を現場担当者へアドバイスする職種です。 【職務詳細】 ■デジタル・システム領域業務のリスクコンサルティング ・社内専用相談窓口の運営サポート。 ・相談内容に対する現業担当者へのリスクアドバイザー。 ・相談・申請内容のデータベース管理、リスク分析、モニタリング。 ■デジタル・システム領域における全社教育 ・社内教育コンテンツ（研修、Ｅラーニング、各種ツール）の作成、研修講師 ・教育状況の精査、リスクの洗い出し ※上記問合せ相談に関する会社としての最終判断を下す責任が求められます。決まったルールで一律に対応することではなく、広告主から受託する業務個別の事情を鑑み最適な方法を導く企画推進業務となります。 ※半年～1年間は育成期間としOJTで実務を習得していただきます。

【必須】 ・デジタル・システム領域業務の企画進行プロデュース経験 ・ルール・規程の策定経験や、それに基づいたバックオフィス等の業務経験 【尚可】 ・デジタル・システム領域業務の開発経験 ・プロジェクトマネージャー試験、情報処理安全確保支援士（推奨）をお持ちの方

株式会社ワークポート