求人検索結果一覧

神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

北海道

ヘルプデスクセンターでのチームリーダー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・オペレーターへの回答/指導 ・コール２次対応 ・クライアントへのエスカレーション業務 ・マニュアル作成/教育 生産性の向上とコストの削減に努めることが、SVのミッションです。 担当業務の遂行（スケジュール管理/エスカレーション対応）やメンバーのマネジメント 、ゆくゆくはお客様企業の業務への改善提案などをお任せします。 ※意欲的な方は社歴に関係なく、キャリアアップが望める環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

基本的PCスキル（タイピング） コミュニケーション能力 傾聴力 臨機応変な対応ができる方 人と関わることが好き/人のやる気を引き出せる方 【歓迎要件】 コールセンター経験 マネジメント経験 スーパーバイザー士取得者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

★同社の採用営業課にて営業担当としてご活躍いただきます。 ★働く社員の方:https://www.disc.co.jp/recruit/introduction/ 【具体的には…】 採用を検討されている企業に訪問し「キャリタス就活」や採用HP制作、「キャリタス就活フォーラム（国内）」、「Career Forum（海外）」をはじめとした採用イベント等、採用に関わる同社の全サービスを提案営業していただきます。 【営業スタイル】 既存:新規6:4　　エリア・業界毎の担当 ※入社後はまず顧客リストからテレアポをして頂き、担当企業数を増やして頂きます。 【部署構成】採用営業課/15名程度 【提案サービス一覧】 ◆新卒就職情報メディア「キャリタス就活」、イベント「キャリタス就活フォーラム」の企画提案　◆中途採用メディア【DODAなど】の媒体提案　◆グローバル人財採用広報メディア「Career Forum」関連の企画提案　◆採用HP、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等のオリジナル制作提案　◆LINEコミュニケーションツール、ATSのシステム構築・運用　◆企業セミナー、選考会、内定者フォロー施策の企画・運営等、人財採用プロセス全般の支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（個人・法人不問） 【求める人物像】 ■変化の激しい新卒採用市場を敏感に捉えながら、十社十色の採用課題に真摯に向き合い、「考えながら、走り続けられる」営業パーソンを求めています。

株式会社パソナ

東京都

◎製薬会社・医療機器メーカーを担当し、人材コンサルティング、 業界で活躍できる人材の発掘、転職サポートまでトータルでご担当いただきます。 【企業に対して】 ■ヒアリングを行い、課題に対しての人材採用の提案、求人票の作成。 ■求める人材のスカウティング（電話や訪問面談） 【登録者に対して】 ■転職理由や要望についてヒアリング、登録者に合った求人の提案。 ■書類の作成の仕方や面接対策を行い、選考から入社までフォロー。 ・企業担当数：1人5～10社（実力に合わせます） ・ヘッドハンティングの為の出張業務有。 ※社内平均目標達成率　2015年：160％　2016年：143％　※全員達成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介経験者（RA・CAどちらも可）派遣のみは不可 【歓迎要件】 ▼医療業界担当経験者 【求める人物像】 ・目標からプロセスを逆算して考え行動できる方 ・企業に深く入り込み互いのwin-winを考えられる方 ・業界未経験でも意欲的に成長したい方 ☆医療業界・人材業界の経験の有無に関わらず多くの方が活躍しています☆

株式会社パソナ

福岡県

現在は世代交代で新たに組織を作り上げていくフェーズのため、 相互に意見交換をしながら、チームで組織を作り上げていける方を歓迎します。保育士養成専門学校が運営する保育園（園児10~20名）で、保育をしていただきます。保育士は現在4名。園児は専門学校教職員のお子さんが中心で、とてもアットホームな環境です。 　・室内、屋外での保育業務 　・園児の見守り、寝かしつけ 　・おむつ交換、トイレ補助 　・おやつ・給食の配膳、片付け 　・保護者応対（連絡ノート・配付物お渡し等） 　・行事の準備、運営 　・遊具の制作　等 　・ 書類作成（個人記録・週案・おたより等） ■運営状況　※2021/8時点 ・定員20名（対象年齢0-5歳） ・預かり状況（0歳2名、1歳2名、2歳2名、3歳１名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■保育士資格 ■実務経験3年以上（未満児経験、複数担任経験） 【歓迎要件】 ▼90名規模以上の園経験、未満児経験３年以上 【特徴について】『はぐみらい保育園』は、麻生医療福祉専門学校の中にある学内保育園です。博多駅から徒歩10分の好立地で、門学校の教職員を中心に地域の方にご利用頂いております。保育園に隣接する専門学校には看護師、保健師、養護教諭、社会福祉士、精神保健福祉士等、多様な経験を有する教員が 在籍しており、ともに園児を見守る環境があり、安心して働く事ができます。小規模でアットホームな雰囲気の保育スペースと、時には保育士の卵である専門学校生との合同保育などのイベントもあり、楽しく活気のある保育園です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

★産業保健事業部にて、企業様の課題をお伺いしながら産業保健・健康経営サービスの提案を行う法人営業を募集します。事業好調につき、増員の募集となります。 営業担当として、産業医を必要とする企業の、主に人事担当部署に対して弊社サービスのご案内をお願いいたします。 クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで企業の就労環境の向上に貢献できるため、大きなやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・産業医を選任していない企業の開拓 ・弊社サービスのご案内、契約締結 ・産業医へ期待する業務内容をヒアリングし、医師をマッチング ・産業保健師やメンタルヘルスケアの提案 【集客方法】 （１）インターネットからの問い合わせ　（２）セミナー開催（2か月に1回） （３）紹介　（４）テレアポ　の順でクライアント獲得 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■提案型の営業経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ▼人事部門への営業経験 ▼無形商材の営業経験 ▼EAP、ストレスチェック企業等、ヘルスケア分野での営業経験 ▼人材紹介会社での営業経験 ※入社後、医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） ※３ヶ月～６か月程度東京で研修あり

株式会社パソナ

大阪府

【職務概要】 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートを担当していただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 【職務詳細】 （1）対求人企業 ・地域金融機関（全国で100社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただいたり、その他テレアポなどで企業開拓 ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当企業様数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者 ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削、面接対策）等 ・1日の面談数は2～3名程度です（来社、電話、Web）

【必須】※以下いずれかの経験者 ・地方銀行／信用金庫／証券／ベンチャーキャピタルでの営業経験 ・金融機関（銀行、証券）の経験者 ・人材紹介での営業経験者 ■募集背景 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域トップクラスのシェア実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。

株式会社ワークポート

東京都

＜採用目的・背景＞ 20年度のキャリア採用、21年度の新入社員採用は絞っていましたが、どちらも増加傾向となっております。 キャリア採用は職制ニーズに応え、優秀な人材をスピーディに、新卒採用は職制ニーズに合った優秀な学生を採用するため、効果的な施策実行のため採用により体制を強化したいと考えているため本ポジションの採用を行います。 ＜入社後の担当領域＞ 田町採用・教育グループにおける採用業務 １、新卒採用業務（技術系/事務系）・・・8割を想定 　採用方針、目標策定 　学生へのイベント企画、実行、振り返り 　学生が登録するシステムの管理、メンテナンス、データ分析 　リクルーター管理 　面接調整、面接対応 　業者とのコミュニケーション、他企業との情報交換 　内定者フォロー 　内定式、入社式企画、実行 　入社受け入れ対応 　予算管理 ２、キャリア採用業務（本社部門）・・・2割を想定 　各職場からの要件情報収集 　人材紹介会社とのコミュニケーション、他企業との情報交換 　応募者システム管理、データ分析 　面接対応 　内定者フォロー、入社受け入れ対応 　予算管理 ＜風土＞ 採用チームは6名で構成。年齢層が若く、主体的に業務に取り組むメンバーが多い。 お互いのコミュニケーションも良好で、雰囲気は良いです。 ＜部門概要＞ ビジネスパートナー人事部人数は154名。 人事本部に属しており、拠点は東京（田町）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）。 「労働組合対応」「新卒・中途・人派採用」「社員教育」「評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒」「海外派遣・海外安全」「給与・社会保険・退職金」「福祉・寮/社宅・財形/持ち株会」「安全衛生管理・法令監理」「部門人事サポート」について、全社および田町地区の取りまとめを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真添付必須※ 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・企業での新卒または中途採用経験 ・人材紹介／RPOの立場で、採用戦略を含む実務経験 【補足】 ビジネスパートナー人事部は各製作所（岡崎、京都、水島）に拠点がありジョブローテーションの観点から転勤の可能性があります。

株式会社パソナ

宮城県

■保育教諭としてご活躍を頂きます。 年少クラスの副担任や預かり保育の担当からスタートします。 敷地内には放牧場や遊歩道、グラウンドなど 自然や動物とのふれあいを通して感性豊かな心が育まれるように 施設が充実しています。 みやの森では、子どもたちだけではなく、先生の個性も大切にしています。 子どもたちと体いっぱいに自然を感じながら それぞれの個性を活かし、共に成長していける先生を目指して欲しいです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■幼稚園教諭免許取得者 ※21年卒の方も応募可 みやの森では、子どもたちだけではなく、先生の個性も大切にしています。 子どもたちと体いっぱいに自然を感じながらそれぞれの個性を活かし、共に成長していける先生を目指して欲しいです！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

【職務概要】 主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて、両手型内勤営業※プロジェクトエージェント（PA）を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 ・営業方法としては法人・個人様に対して電話／メールにてアプローチいたします。（※法人顧客とオンラインで商談や会議を行うこともあります） (1)法人対応：求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。※例：採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。 (2)個人対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。※例：担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。 内勤営業と聞くと、顧客の採用ニーズを獲得するための架電が主な仕事と捉えられがちですが、採用ニーズに対して、転職市場から正しい採用ターゲットを提案し、採用成功までご支援していくことがミッションとなります。

【必須】 ・法人営業経験1年以上または、個人営業or提案要素がある顧客折衝経験2年以上 【尚可】 ・将来的にチーム運営や組織マネジメントにもチャレンジしたい方 ・無形商材営業経験者 ・予算達成のためのPDCAを回した経験 法人・個人双方に対する営業の経験が積めるため、業界未経験者が人材業におけるキャリア構築を始める上では最適なポジションです。相手の意図を正しく汲み取るスキル、関係各所を巻き込んで物事を前に進める推進力、課題解決力など様々なスキルを身につけることができ成長を実感できます。非対面という特性上、同社の拠点のないエリアの法人・個人様など場所を問わず網羅的にアプローチできることが魅力です。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 　お客様の課題を詳細にヒアリングし、顕在的・潜在的な技術面での 　課題を把握し、同社所属のエンジニアの技術力を提案し、 　課題の解決を行います。 【職務詳細】 ■誰に：製品開発のプロジェクトを企画している大手メーカー中心 ■何を：同社に所属するプロフェッショナルなエンジニア ■手法：派遣提案営業 　　　　　はじめは新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客の対応を 　　　　　中心に業務を進めていただきます 　お客様対応の他にも、エンジニアのキャリアアップ支援も行って 　いただきます（労務管理や派遣先の提案など） 【お人柄とマインドを重視しています】 　営業の実績以上に、成長意欲や顧客・エンジニアから信頼を獲得 　できる方かという点を重視しています。 　数値目標に対し自身で試行錯誤しながら取り組んだ経験を語れる方や 　営業として成長したいという方をお待ちしています！

【必須】 ・新規開拓営業経験　2年以上（有形・無形、法人・個人問いません） ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での営業経験 ・SES営業経験 　同社では、2020年時点で3年間で3000名のエンジニアを6000名 　まで増やすという目標を立てています。エンジニアを倍にするという 　ことは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。 　更なる市場拡大を目指し、新規顧客開拓に自信をお持ちの方は特に 　活かせるフェーズにあります。 　※転勤が発生する可能性がございます※

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】※CC・RAの両面※ サービスを加速させ、事業の横展開を推進する責任者候補のポジションです！！IT人材の確保に悩むSIerやWebサービス会社と、収益を確保するための仕事を求めるITのプロ（起業家やフリーランス）のマッチングをお任せします。双方に「週2回からの業務委託」という働き方をコミットすることで、チャレンジしやすい世界・経済の活性化を目指します。 【職務詳細】 ▼最初にお任せする仕事▼ 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日～3日の案件やリモートの案件をご紹介します。 ↓具体的には (1)起業家の方々との面談 ※自社のプラットフォームに登録された方 某有名アプリを作ったエンジニアや某メガベンチャーの子会社の元代表など第一線でご活躍されている方と対面でお話し、信頼関係を構築します。 (2)クライアントとなる企業の開拓 「週2回からの業務委託」という特殊な働き方とそのメリットをご提案するので、決裁者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は社長や技術責任者といった方々になることが多いです。

【必須】 ・無形商材の法人営業職での2年以上の実務経験（業界不問） ・営業として高い実績を安定的に出してきた方(100％以上) 【尚可】 ・マネジメントの経験(年数不問) ☆★「自立した人材を増やし、新しい仕事文化を作る」というビジョンに共感し、「一緒に事業をつくりたい！」というやる気のある方、歓迎です☆★ ≪ハイレベルな自己成長を遂げたい方におススメです！！≫ ・経営陣の思考性や判断基準を学ぶことができます！ 急速に成長している企業と関わることが多く、また、やり取りする担当者は経営陣となることが多く、高いスキルが身につきます ・会社の成長スピードが年々と増しており、裁量が大きい環境です！ 同社には兼任文化があり、マーケティングや採用、広報、インバウンドマーケティングや営業の仕組み化などにも挑戦できます。

株式会社ワークポート

愛知県

数多くのトップエンジニアを生み出している同社で、エンジニア派遣の法人営業をお任せします！ 【具体的には】 ■メーカーへの自社エンジニアの提案営業 ■既存顧客のニーズに合わせた人材の配属 ■既存顧客との契約交渉 ■エンジニアの労務面、キャリアプラン面でのサポート 【働き方】 同社では「チーム制」を取り入れています。 担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なくチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（経験不問） 【人物像】 ・謙虚で向上心に満ちている人 ・事業拡大に向けて本気で熱を帯びている人 ・団結、情熱、スピードを大切にしている人

株式会社パソナ

埼玉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとして、お客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

東京都

【期待する役割】 自社が運営する求人メディア（ジョブコンプラス）の提案営業。新規顧客の開拓から提案・アフターフォローまでお任せします。 【具体的には】 ■アプローチ（テレアポ、ＤＭ、反響営業など） ■商談（お客様の採用課題、ニーズをヒアリング） ■掲載の提案（適切な広告プラン・予算のご提案） ■求人原稿作成（原稿作成のための情報の聞き取り。原稿は専任の制作部隊が作成します） ■掲載後の効果検証とご提案（応募効果の状況を見ながら、ＳＥＯ対策、効果改善提案などを策定し、次回掲載に向けたプロモーションをおこないます） 【募集背景】事業拡大のため 【組織構成】責任者含めて4名（20代2名　30代1名　40代1名） 【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。 【メディア事業部】 ■サイトの強み ：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。 また専門のデザイナーが在籍しており、 お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■求人メディア営業の経験をお持ちの方 【働き方】 ・残業時間は20h想定となります。 ・出社業務が基本で、商談がWEBが多い状況です。 ・当面転勤なし

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】エンジニアの特定派遣営業を担当していただきます。 お客様企業は製造業がメインとなり、市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから契約やエンジニアのフォローまで一貫して担当していただきます。 【職務内容】 ・顧客ニーズと技術者のマッチングと提案 ・顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理 ・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓 ・人材紹介のオーダー受注、拡販活動 ・担当エンジニアのサポート 【募集背景】 【組織構成】5人（20代2名　30代2名　40代1名） ※中途社員が多く在籍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■顧客折衝経験 OR 営業経験者（個人・法人／業界問わず） 【働き方】 ・残業時間は20h想定となります。 ・出社業務が基本で、商談がWEBが多い状況です。 ・当面転勤なし

株式会社パソナ

東京都

投資教育の企画・講師として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ≪講師≫ ■投資教育のセミナー実施 ■当行リテール営業に対してセミナー案内の説明 ≪セミナーに関して≫ 対象顧客:ニーズのある企業の従業員、支店のお客様 提案内容:ライフプラン説明をきっかけにNISA、RAP、DC年金など 営業方法:法人担当営業を通じてセミナー開催の提案をし、ニーズのある企業にて実施していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■投資教育に係る企画または講師経験が直近で１年以上、且つDC年金に関する業務経験が3年以上

株式会社パソナ

東京都

同社の転職サービスにおいて、転職を希望する候補者に対しニーズに マッチした企業を紹介するキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。 280万人以上が利用する名刺アプリが展開する、既存の人材業界ではできなかった 、ライフタイムに伴走する「これからの転職サービス」です。 連携した転職サイトも構築し、キャリアの自律を促すための記事作成にも 取り組みはじめています。 【具体的な業務】 ・ユーザー280万人の中で業界・職種・転職意向度・キャリアサマリなどを基に、 契約企業にマッチした候補者に対してサーチ型エージェントスカウトを送付する ・スカウト返信のあった候補者との面談を通して個々のキャリアニーズを聞き、 マッチした候補企業を紹介する ・リクルーティングアドバイザーと連携しながら顧客企業の採用成功をサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届けプロダクト改善を行う

人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）経験：3年以上 【歓迎条件】 ・ITやウェブサービス業界の知見 ・人材、人事採用業界の知見

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

薬剤師業界の人材コンサルティング業務をお任せします。 【募集背景】 取引先の増加、求職者の増加、業務量の増加に伴い、営業・人材コーディネーターの増員が必要なため募集します。 【具体的には下記業務をお任せします】 １）同社が運営するWEBサイトや求人広告媒体に登録いただいた薬剤師の方にヒアリングを行い、ご要望に応じた医療機関や薬局の紹介をお任せいたします。また、面談の設定や待遇調整のフォロー等、薬剤師の方の転職成功と医療機関・薬局の採用に向けてサポート頂きます。薬剤師と医療機関、双方の課題解決の為に、お客様に寄り添った提案をお願いします。 ２）薬局・ドラッグストアを中心とした求人ニーズの獲得 新規顧客の開拓から、求人案件の考案・作成・報告をご担当いただきます。 ３）人材紹介、派遣に関する進行管理や契約書の作成 ※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、ＷＥＢサイトの運用に携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■コミュニケーション能力 （販売・不動産接客業等の経験あれば尚可） ■主体的に業務を遂行できる方 ■一般的なＰＣの使用経験 （Ｅxcel集計、Ｗord・パワポでの資料作成） 【歓迎要件】 ▼接客、販売経験 ▼人材コーディネーター・派遣コーディネーター経験のある方（特に医療系） ▼内勤業務、営業事務の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

外食、中食、食品メーカー、ホテル、介護など、マーケットが多用に広がる食産業。私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。企業の人に関わる課題解決、求職者のキャリア形成支援の両方をお任せします。 ☆先々は新規事業にも携わることや事業開発にもチャレンジいただけます。 【企業課題解決コンサルティング】 経営者、経営幹部へのアプローチ、自社サービスの提案と解決 ・課題抽出 ・戦略提案 ・経営幹部、上位クラスから一般までの人材提案 ・その他付帯業務 【キャリア形成支援コンサルティング】 食産業で活躍する人材（経営幹部～一般）の転職活動を幅広くサポート ・求職者との面談 ・求人提案 ・選考対策 ・その他付帯業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■人材業界での営業経験 （人材紹介、人材派遣、求人広告媒体） 【歓迎要件】 ▼飲食領域のクライアント向けの営業経験 ▼対面営業経験 ▼有形無形問わず高単価商材の営業経験

株式会社パソナ

岐阜県

当社では事業拡大に伴い新工場の立上げも計画しており、21年度から約3年ほどかけて、従来より大規模な中途採用を計画しています。 募集要件の部門とのすり合わせ、一次面接官としての面接実施、人材エージェントコントロール、候補者フォロー、採用・要員計画に対しての各種プロセスの改善の計画～実行までお任せします。 将来的に、採用以外の育成や制度企画等にも関わる可能性がございます。 【配属部門】 経営企画本部人事部 人事グループ　採用チーム 男3名（40代1名、30代2名）、女3名（30代1名20代2名） （人事部は約1/3が中途社員で異業界の方も活躍しています。） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 ・人材エージェント等人材会社での法人 or 個人折衝のご経験（新卒領域の広告媒体営業のみは対象外） ・事業会社の人事部門にて中途採用の実務経験

株式会社パソナ

宮城県

事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 ◆担当業務：キャリア採用業務全般 ・中途採用面接の面接官対応 ・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど） ・人材紹介管理 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 【採用背景】 　2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円（前年比38％増）を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円（同36％増）、経常利益は2.2倍の270億円と好調。　福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれか ■企業での面接官含む中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのRA/CA経験者（中途採用領域のみ） ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

〇経営者や人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂き、人材登用において多角的なご提案を行っていただきます。 ・新卒、中途採用の求人開拓 ・顧客の採用手法やスケジュール採用戦略に関わるご提案業務 ・新規開拓業務（テレアポやDM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付等での開拓） ・既存顧客企業様へのサービス利用対応や翌年度以降の採用のサポート　　等

【応募要件】 ・大学をご卒業された方 ・転職が初めての方 ・1年以上の正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験歓迎での募集をしておりますので、人材ビジネスにご興味をお持ちの方を積極採用されております。 【歓迎要件】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

株式会社クロス

福岡県

【職務概要】 同社の主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて、業務を担当していただきます。 【職務詳細】 人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 営業方法は内勤営業で、法人・個人には電話／メールにてアプローチします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り） ■法人対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットの提案、書類選考代行、面接スケジュール調整　他 ■個人対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導きます。 具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整　他

【必須】 下記いずれか必須 ■提案要素がある顧客折衝経験 ■数値管理経験 ■マルチタスクの経験 【尚可】 ■営業経験 dodaプラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。 主に要件に合致した応募者様を集め母集団形成をするハンティングエージェントと、今回の募集ポジションであるプロジェクトエージェントにて構成されています。

株式会社ワークポート

東京都

＜医師向けのコンサルティング業務＞ ・エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に対してのコンサルティング業をお任せします。 ・もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師の登録数は2万人を誇り、正規雇用からアルバイトまで、幅広い働き方の提案が可能なところが当社の他にはない強みです。医師の力を柔軟に社会に届ける、貢献性の高い事業です！ ＜具体的には…＞ ■メール、電話、対面（近くのカフェなど）による医師へのヒアリング ■個々の相談・依頼内容に合った活動計画のキャリアアドバイス ■ご本人の適正・希望に合わせた職場探しから、入社（入職）までをトータルサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人材業界における営業経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼メールマーケティングのご経験 ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担）

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社にて人材コンサルティング営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人のリソースに課題を抱えている企業／求職者 ■何を：同社派遣サービス ■手法：主に下記業務をご担当いただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・求人企業の新規開拓、既存顧客の新たなニーズの掘り起こし ・求職者へのお仕事紹介、希望ヒアリング 　（業務量軽減のため今後は一部別部署にて対応） ・就業開始後のスタッフのフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★同社サービスについて★ 同社は業界内でトップクラスの派遣社員への給与還元率となっており、これまでに業界の通例や仕組みの中にある無駄や非効率と徹底的に向き合い、多くの改善・改革を重ねてきました。今後も賃金の最大化を通じて、ゆとりある生活への貢献を目指しています。 同社の代名詞でもある「完全オンライン化された派遣サービス」。レジュメの登録から仕事のご紹介まで、全てをWEBで完結させるため登録所へ足を運ぶ必要はありません。オフィスワークでは珍しい「前給制」の導入などにもチャレンジしています。

【必須】 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかの要件に該当する方 ・営業経験（業界やBtoB／BtoC問わず） ・数字を追った顧客折衝経験（ウエディングプランナー等） 【尚可】 ■人材業界での経験 ★業務の魅力★ 代表との距離が近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能です。 また、自由裁量が多く、自ら考える力を身につけることができます。

株式会社ワークポート

東京都

製造・ものづくりに関するアウトソーシングサービス（請負・派遣）を主体とする同社にて中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 ■担当の支店やグループを統括し、事業戦術立案、計画・予算化し、その数値目標の達成を目指す。 ■数値のマネジメント 日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、直接部下等に指示を行い、課題解決に取り組む。 ■人員マネジメント 支店やグループメンバー等の人員マネジメントおよび、成長を促すための教育等、人材育成など。 【初任地について】 初台本社を初め、仙台、群馬、埼玉、名古屋、大阪、福岡、広島など全国に拠点がございます。希望を選考内で確認し決定させて頂きますので東京以外をご希望の方もご応募検討ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社でご経験をお持ちの方 ■リーダー、マネジメントのご経験

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 人材派遣サービスや人材紹介サービスなどを手がける同社の 人材サービス事業部の営業担当として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアント先へ訪問／電話を実施し、採用課題および求人内容のヒアリング ・最適人材のご紹介を行い、スタッフさん／企業のフォローを実施 ・ご紹介したスタッフさんの継続的なフォロー ・雇用契約書の作成、勤怠管理など ※基本派遣業をメインとして、企業側、スタッフ側の両方をご対応頂きます。 【業務の特徴】 企業様が必要とする人材を、必要な期間に合わせて派遣します。 また、同社の最大の特長は、「採用力」です。誰にどのように訴求するのかという事をマーケティングをした上で採用活動を行っていきます。 ～同社の特徴～ 同社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。 対前年比136％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、 現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。 今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、 基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

【必須】 ・人材派遣営業のご経験が1年以上ある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ～組織の特徴～ 同社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどです。 入社した時点での職種にこだわらず、働きながら自分に合ったキャリアを見つけ、 ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています！また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになる方や、2年目でリーダーに着任している社員もいます。

株式会社ワークポート

東京都

基幹事業て？ある「Misworks事業部」での業務です。 大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに当社に在籍するITエンジニア、当社に登録しているフリーランスエンジニアを提案するSES営業をお任せします。 【仕事内容】 １．SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 ２．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ３．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ４．案件情報の収集 ５．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 具体的には... 当社に登録頂いているITエンジニア（フリーランス）、弊社在籍のITエンジニアの中から顧客ニース？に合致する人材のマッチンク？や企業への人材紹介業務になります。 紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（2年以上） ■新規開拓の営業経験 ■予算に対して実績を残した経験 【歓迎要件】 ■リストマネジメントの経験 ■数字にコミットして営業活動に専念できる方 ■SES営業経験 ■無形商材の営業経験

株式会社パソナ

福岡県

医療介護分野での人材派遣・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】派遣法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。 コロナ禍においては外出が少ないため終日社内で電話業務となることもあります。 【配属先】北九州支店　　小倉駅より徒歩3分 　福岡支店　（天神パルコ内）同時募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

営業経験をお持ちの方（業界経験不問） 【求める人物像】コツコツと何事にも誠実に取り組める/ヒアリング能力・クロージング能力が高い/社内外問わず心遣いが苦なくできる。 【自身の行動量が成果に】人材派遣の営業は「登録者に合うお仕事を探す」「派遣先に条件交渉をする」といった行動が成果につながります。人のお世話をすることが好きで愚直に行動できる方が活躍しています。 【細やかなサポートや調整力】人材派遣は条件面のマッチングが重要で、候補者様と派遣先間での調整が発生します。また契約書作成や給与計算でも細かい確認が必要になるお仕事です。（入社時の専門知識不要）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 静岡県

□医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、 　その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務（実務の指導は専門の講師が担当します） ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 　等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

【必須】 下記全て満たす方 ・専門学校または大学をご卒業後、正社員としての就業経験を2年～5年程度お持ちの方 ・直近のご経歴が営業職や、教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方

株式会社クロス

東京都

お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援します。 【豆蔵の研修ラインナップ】 ■個別研修 お客様企業のスキル課題やニーズを可視化し、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。お客様先へ講師を派遣しての研修や、同社の研修施設を利用しての研修があります。 ■定例トレーニング研修 同社研修会場で、専任の講師が講義・実習を行うのが定例トレーニング研修です。当社ではITスキルを取得のための多数のトレーニングラインナップをご用意しております。 ■新入社員研修 新入社員（IT初学者）へのITスキル定着のため、計画段階、準備、実施、評価、フィードバックまでの一連をサポートします。特に昨今では、新入社員に対する技術教育について「技術を学びながら学生から社会人へのマインド変革を実現する」をモットーに、技術面だけではなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキル育成要素をバランスよく盛り込んでいます。 ■人材育成体系化支援 お客様企業のビジネスニーズを背景に、ビジネス成長に欠かせないIT人材の理想人材像の可視化、理想人材像を具現化する育成制度、教育体系の整備などを、豆蔵が持つ豊富なナレッジを元にコンサルティングを通じて支援します。 ※詳細はコチラ：https://www.mamezou.com/news/press-release/20210624 【具体的な職務内容】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【本ポジションの魅力】 ★大手企業に向けた案件が多数 業界最大手のコンサル・シンクタンクやリサーチ企業などの新入社員に向けた研修を実施していますので、”今後の日本社会を支えるIT人材”の育成に携わることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■自社・クライアント問わずデジタル技術、データ活用を実務で実施した経験 ■PowerPoint等のプレゼンツールを利用した顧客向け資料作成経験 ■5~10人以上、6か月規模相当のプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ■AI/機械学習、データ分析業務知識・経験 ■データマネジメント業務知識・経験 ■企業向け研修の講師経験 ■アジャイルプロジェクト知識・経験

株式会社パソナ

東京都

製造・ものづくりに関するアウトソーシングサービス（請負・派遣）を主体とする同社にて中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 担当業務の概略と役割 ・管轄事業エリアの複数の支店を統括し、その事業エリアにおける事業戦略立案、計画・予算化し、その数値目標の達成が最大の役割。 数値のマネジメント ・日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、支店長と連携して、課題解決に取り組む。 人員マネジメント ・管轄エリア内の支店長、メンバー等の人員マネジメントおよび、成長を促すための教育等、人材育成。 【初任地について】 初台本社を初め、仙台、群馬、埼玉、名古屋、大阪、福岡、広島など全国に拠点がございます。希望を選考内で確認し決定させて頂きますので東京以外をご希望の方もご応募検討ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社でマネジメントの経験をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 人材紹介エージェントとして活躍して頂きます。 個人の目標数値に責任を持ち、担当エリア毎のエージェント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人材を求める企業 ■何を：入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材 ■手法：お客様のニーズに合わせて求める人材を提案していただきます。 ・クライアントの課題把握、提案書の作成　 ・新規営業活動、アクション設計　 ・競合他社リサーチ　 ・売上管理、KPI管理　など 【ヘルスケアキャリア事業部について】 介護事業所が抱える介護業界の人材不足、離職率の上昇を解決する為に、「介護人材の紹介サービス」を提供しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

【必須】 ・介護／医療／福祉領域の人材紹介における営業経験1年以上 【尚可】 ・自らの専門領域において、一定の営業成果、成績を残された方 【おすすめポイント】 ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、2桁％の安定成長を継続している企業です。 ・働きやすい就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。 結果として離職率も5％以下です。

株式会社ワークポート

東京都

入社直後は営業活動を通して事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 【具体的には】 ■営業業務 ・インサイドセールスは別組織にいるが、フィールドセールスにおいても独自リストを作り新規アプローチを実施 ・リスト先に対しては、アウトバウンドコール、メール、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める ■マネジメント業務 ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング 【本ポジションの魅力】 ■2015年サービス開始から年平均150%で成長 事業、組織拡大を行っており、ポジションも増えておりチャンスが多い ■仕事を通して社会を変える実感が持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 ■プロダクト、マーケチームと近い MAツール活用などテクノロジーを活用したセールス活動も実施 【ミッション】 ■成長志向がゆえに、常にストレッチした目標に対してどのようにアプローチするのか思考と行動が求められる ■新卒/第二新卒などセールス未経験者も多くフォローアップが必要。今回ご入社いただける営業マネージャー候補の方には、セールスの仕組み化やセールス水準の底上げに貢献いただけることを期待したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験（3年以上） ■メンバーマネジメントや指導育成経験 【歓迎要件】 ■無形商材営業経験（人材、IT、インターネットサービスなど） ■新規顧客開拓経験 【求める人物像】 ■「ビジョンの実現」と「事業の圧倒的成長」を両方追求することに魅力を感じて頂ける方 ■チーム視点を持って、自分の役割を考えて行動ができる方

株式会社パソナ

東京都

ベリサーブ社の中途採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【具体的な職務】 1:採用計画に基づく採用実務 2:社外採用関係各所（エージェントや媒体社）とのやり取り 3:採用に関する社内関連各署（部門長や役員、部門長）との連携 4:新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、 　リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応　等 ＊まずは採用実務にご従事頂き、ゆくゆく企画等上流フェーズや 　新しい採用手法の発信等も頂きたいと考えております。 　勿論、将来的に更なる事業拡大に伴い 　リーダー/マネジメント等をお任せするチャンスもございます。 【募集背景】 　案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M＆Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。 　急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】採用チーム：8名 人事部 部長 └採用課 課長 ┗新卒担当：社員２名：派遣１名 　中途担当：社員１名：派遣２名　★こちらのチームに配属予定です 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■営業として数字目標を持ったご経験 ■IT業界での就業経験（折衝、調整業務、営業、SE 等） 【歓迎要件】 ■ITリテラシーやIT業界へのご知見

株式会社パソナ

東京都

これまで営業マネージャー3名でマネジメントを行っておりましたが、 増員や会社の更なる成長の為の新設ポジションとして営業部長を採用することになりました。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動とメンバー管理をお任せいたします。 既存顧客、新規開拓、これまでにアカウントがある企業など。 サイト登録者の面談や仕事のご案内など、広く対応していただきます。 ■部下のマネジメント（20代～40代、15名程度） ■営業経験やノウハウを、営業社員へ指導 ■会社の中核を担う営業部長職として、営業強化検討 ■営業企画やサイトの企画立案にアイデアを求められることもありま す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介業で営業マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識経験 ▼ヘッドハンティングのご経験 【求める人物】 ●チームワークで、何かを成し遂げることが好きな方 ●向上心が強く、新しい業務に取り組むことが好きな方 ●会社を一緒に大きくしていくような経営思考をお持ちの方 ●将来独立または会社経営をしたい方

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 静岡県西部地域の営業担当をお任せいたします。 入社後は座学研修、営業ロープレ、先輩同行、企業引継ぎ同行と、丁寧なフォローをいたしますのでご安心ください。 【職務内容】 正社員・アルバイトの採用から、人材の定着・戦力化、採用管理システムの提案など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら採用に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていただきます。 【未経験でも取り組みやすい理由】 同社、静岡県地域では「社名を伝えて知らない人事はいない」ほどの認知度がございます。また商材についても、いま非常に売り上げが伸びている採用管理システム等、価格面、機能面ともに提案しやすいものが多いです。 【会社の魅力】 ・目標は各自が前年同月比に応じて設定します ・顧客への無理な提案はしない社風※「対話と奉仕」を社風に掲げています ・上司同僚 分け隔てなく 「名前に さん 付け」で呼び合う雰囲気 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社会人経験2年以上 【中途採用実績】 ブライダル関係ご出身/飲食チェーン接客職ご出身/アパレル関係のご出身/メーカー営業のご出身/営業として今以上にスキルアップしたいとお考えの方 ★「採用の仕組み」を提案する同社では、どの業界も顧客になり得ます。そのため、どの業界のご出身の方も活躍できるチャンスがございます。 ★カジュアル面談も実施可能でございます。少しでも気になりましたら担当コンサルまでお声かけください。

株式会社パソナ

東京都

CTCグループである同社にてエンジニア研修のPMとしてご活躍頂きます。同社主力事業である、『CTCグループのノウハウに基づいた大型総合的IT教育』の管理・運営、研修企画・提案を行っていただきます。 https://www.ctct.co.jp/service/education/ 【具体的な業務内容】 ■大型研修の企画・提案 ・研修担当責任者として研修全体の管理・運営 ・クライアントの研修総合窓口として、報告および連絡、相談 ・講師への指示も行います ■スケジュール管理、人員管理、機材管理、計数管理、会場管理　等 ※お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施していただきます。受注後は研修担当責任者として、研修全体の管理・運営をお任せします。 【予定配属組織】 カスタマーエンゲージメント部　サービス企画本部 ラーニングソリューション企画部 【主要プロダクト/取り扱い製品】 AWS、VMware（vSphere、Horizon、vSAN）、Oracle、Java、IT技術全般　等 【事業特徴】 ■旧CTC社技術本部サポートサービス部隊からスピンアウトし、現在国内約8,000社との取引があります。常駐型サービスではなく自社内にて案件のテクニカル領域（設計／構築～導入／移行～保守／運用サポート）の全てを対応し、メーカーの代理となって全てをカバーする「自営保守」企業です。 ■運用オペレーション（常駐型サービス／24365／1次対応等）の領域ではなく、運用マネジメント領域を事業の軸としており、自社オフィス内にて、運用方法をお客様と一緒に考える立場です。 ■国内外約280社のベンダーの製品を取り扱うマルチベンダー企業です。またシステムの保守だけでなく、サービスの運用支援から、システム構築／セキュリティ／コンサルティング／教育までのトータルサポートをしております。 ■世界各国のIT先進企業とグローバルな提携を組むCTCグループのサポートサービス会社として、シスコシステムズ／オラクルなどの企業と強力なパートナーシップを結んでいます。エンジニア一人ひとりが、各ベンダーのエンジニアと同レベルのスキルを身につけるために、シリコンバレーでの就業体験を積む海外研修をはじめ、最先端技術を習得する研修や資格取得向け研修など、900種類以上もの研修カリキュラムにより、得意分野を伸ばしながら幅広い知識を身につけるための環境があります。その高い技術力を評価され、多数のベンダーから好評いただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方 ■教育、研修領域にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ■エンジニア研修の講師経験をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

【期待する役割】 静岡県東部地域の営業担当をお任せいたします。 入社後は座学研修、営業ロープレ、先輩同行、企業引継ぎ同行と、丁寧なフォローをいたしますのでご安心ください。 【職務内容】 正社員・アルバイトの採用から、人材の定着・戦力化、採用管理システムの提案など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら採用に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていただきます。 【未経験でも取り組みやすい理由】 同社、静岡県地域では「社名を伝えて知らない人事はいない」ほどの認知度がございます。また商材についても、いま非常に売り上げが伸びている採用管理システム等、価格面、機能面ともに提案しやすいものが多いです。 【会社の魅力】 ・目標は各自が前年同月比に応じて設定します ・顧客への無理な提案はしない社風※「対話と奉仕」を社風に掲げています ・上司同僚 分け隔てなく 「名前に さん 付け」で呼び合う雰囲気 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社会人経験2年以上 【中途採用実績】 ブライダル関係ご出身/飲食チェーン接客職ご出身/アパレル関係のご出身/メーカー営業のご出身/営業として今以上にスキルアップしたいとお考えの方 ★「採用の仕組み」を提案する同社では、どの業界も顧客になり得ます。そのため、どの業界のご出身の方も活躍できるチャンスがございます。 ★カジュアル面談も実施可能でございます。少しでも気になりましたら担当コンサルまでお声かけください。

株式会社パソナ

東京都

【仕事内容】 ■JA共済連の自動車損害調査の人身事案を担当する職員等を対象とした研修会の企画・講師および事務局（研修会は、「交通事故の三大外傷を中心に事故事例の解説医療費交渉のポイント」等の講義を実施） ■JA共済連自動車部門の医療調査業務に対する業務支援 ■交通事故医療に関わる損害賠償についての研究等

【必須経験・スキル】 ■自動車事故損害調査（人身事故）の医療(費)損害調査業務の経験者 ■医療(費)損害調査業務担当者に対してプレゼン等による指導ができる方 【求める人物像】 ■外傷に関わる医療、損害賠償分野に関心、興味がある方 【応募書類】 ■履歴書、職務経歴書、レポート ・レポートテーマ ①自動車事故損害調査業務(人身事故)の経験年数、対応事案の概要(事案数・傷疾病等) ②これまで経験した自動車事故損害調査業務(人身事故)の中で印象に残っている事案とその対応 ※1 , 500字以内

株式会社マイナビ

東京都

＊採用数増加中の同社にて、新卒/中途採用にかかる業務をお任せいたします＊ ※新卒担当者か中途担当者かはご面接を通じて決定いたします※ 【具体的な業務内容】 ■新卒又は中途採用にかかる以下業務全般 　・書類選考の実施　・面接日程の調整 　・採用エージェントとの打ち合わせ調整 　・採用計画の策定にかかるアシスタント業務 　・採用イベントに関する企画立案/各種OPEN採用イベントへの出席 ■人材育成（研修企画、資格管理等）にかかる業務全般 〔補足情報〕 ・部門構成：12名体制 ・働き方　：将来的には採用以外の領域も担当いただきます。 ※ご入社時は採用にかかる業務をメインでご担当いただきます。 　将来的には採用以外にもジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ※同社の採用計画は毎年増加傾向にあり、 　今後の事業拡大のために採用に力を入れております。 　非常に重要なフェーズに関わることで将来のキャリアアップにつながります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・無形商品を扱う事業会社で採用業務経験 ・人材業界での採用業務に関連する経験 〔歓迎要件〕 ・採用以外の人事経験

株式会社パソナ

群馬県 ／ 埼玉県 ／ 栃木県

【授業（対面授業が基本）、生徒管理ならびに教室運営】 ※集団授業／個別指導、対象学年・コース、指導教科は、ご希望や適性を考慮の上、決定いたします。 【会社の様子】 【1教室あたり】教室長1名、正社員平均4名、その他事務・アルバイト ※教室ごとに異なります。 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

【必須要件】 ◇過去の経験問わず、子どもたちへ熱心に学習指導をされたい方 ◇対人折衝やコミュニケーション能力に自信のある方 ◇Word、Excel等の基本操作程度のOAスキル 【歓迎要件】 ◇普通自動車第一種免許をお持ちの方 ◇教育業界経験者（塾、予備校、学校、家庭教師、等） 学歴：大卒以上

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

◎医療機関・介護施設などを担当し、人材コンサルティング、 業界で活躍できる人材の発掘、転職サポートまでトータルでご担当いただきます。 【企業に対して】 ■ヒアリングを行い、課題に対しての人材採用の提案、求人票の作成。 ■求める人材のスカウティング（電話や訪問面談） 【登録者に対して】 ■転職理由や要望についてヒアリング、登録者に合った求人の提案。 ■書類の作成の仕方や面接対策を行い、選考から入社までフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護といった業界の人材紹介・人材派遣業務のご経験 【求める人物像】 ・目標からプロセスを逆算して考え行動できる方 ・企業に深く入り込み互いのwin-winを考えられる方 ・業界未経験でも意欲的に成長したい方

株式会社パソナ

東京都

〇主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しする業務をご担当していただきます。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携 　等

【応募要件】 ・大学をご卒業された方 ・転職が初めての方 ・1年以上正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験歓迎での募集をしておりますので、人材ビジネスにご興味をお持ちの方を積極採用されております。 【歓迎要件】 ・営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

株式会社クロス

愛知県

■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。　 今後、社員数が４０００名、５０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。 　 ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 下記いずれかの経験が３年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 （※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。） ※社内ＳＥ職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務をお任せ致します。 ■既存取引先の営業折衝 ■新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ■ビジネスパートナー開拓と技術者工面および顧客先配属 　（プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を調達します） ■営業事務処理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SES営業経験2年以上（IT業界経験） ■ビジネスパートナー営業（外部技術者を取り扱う営業）経験1年以上 ■外部技術者を月間5名～10名程度取り扱っていた経験 【歓迎要件】 ■SAP・Java技術者の売り先を持っている方 ■SAP業界経験

株式会社パソナ

東京都

自社の保育園と運営受託をしている園の運営管理のため、各園を訪問して頂き保育内容の指導や予算の管理等幅広く担当して頂くポジションとなります。 ・園長先生のマネジメントサポート（シフト管理、ヘルプの調整、等） ・各保育施設を巡回（保育内容の確認、指導、等） ・運営計画立案（予算作成、採用計画、等） ・行政、監査対応 ・新規保育施設の開園準備 ・自治体の申請、等 ・園長の人事考課の作成 等 □担当園、エリアについて ・東京都に6園、神奈川県に20園、兵庫県に3園の全てを1名で担当して頂きます。 ・月2回～3回程度の出張が発生する可能性がございます。

下記どちらも満たす方 ・保育士資格をお持ちの方で、保育士経験を1年以上お持ちの方 ・スーパーバイザーとして保育園の運営管理経験を３年以上お持ちの方

株式会社クロス

愛知県

【期待する役割】名古屋地域の営業担当をお任せいたします。 入社後は座学研修、営業ロープレ、先輩同行、引継ぎ同行と丁寧なフォローをいたしますのでご安心ください。 【職務内容】正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。採用手法のプランニングから求？広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事です。 【商材】採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、日本最初の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」等 【魅力】有給取得しやすい環境/産休育休・時短勤務（働き方に融通が利く）/上司との垣根が低い 【募集背景】採用管理システム販売好調につき戦力補強。 【組織構成】課員5名　うちメンバー 【採用サイト】https://mydomo.domonet.jp/contents/atimes/ 　　　　　　　※会社の様子、社員の様子、ぜひご確認ください！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ※以下いずれか 営業経験（法人個人不問）/販売接客経験/人材または広告業界への興味関心 ★製造業、飲食サービス業、小売業など幅広い取引先がございますので、出身業界の知識を強みにご活躍いただけます

株式会社パソナ

熊本県

・保育園での栄養士業務全般をご担当して頂きます。 　給食、おやつの献立作成 　調理業務 　受発注業務 　イベント準備　等 保育士の方と協力して業務を進めて頂きます。

【必須資格】 ・栄養士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・保育園での調理経験をお持ちの方 ・介護施設や福祉施設での大量調理経験をお持ちの方 〇ブランクがある方、栄養士の経験が短い方も歓迎の案件となりますのでまずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社クロス