人材・教育系専門職×語学(英語)を生かすの転職・求人検索結果

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キャリア採用担当

株式会社三井住友銀行

キャリア(中途)採用の企画から実務までトータルでお任せします。各部門と連携をとりながら戦略的に採用を進め、グループ組織強化のけん引役となってください!

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務(書類選考・面接・オファー面談) ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署/グループ】 人事部/採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)  例:人材紹介会社でのCA(転職希望者に向けたキャリアアドバイザー)経験、RPO(採用代行)企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 <スキル・資格> 特になし

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英会話コンサルタント

株式会社プログリット
株式会社プログリットのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「短期集中型」で実践的な英語力を身に付ける新ビジネス運営しています。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中で、 本ポジションでは、サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決~タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月残業時間が10時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をお考えの方からのご応募もお待ちしております!  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 【業務詳細】※英語の先生(ティーチング)ではなく、お客様の英語学習の指導(コーチング)業務です。       ◆英語レベルチェック/ヒアリング(英語力/生活環境など)  ◆カリキュラム作成(個々人にあった目標設定/共有)       ◆面談(毎週定例、学習方法やモチベーションアップのフォロー)◆日々のフォロー(LINE等を活用し、適宜アドバイス) 【ポジションの特徴】同社は、大手人気企業と並ぶNPS(顧客満足度)基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスの為、           深くお客様に入り込み、課題解決のための提案やフォローが可能で、寄り添ったサポートをしたい方にピッタリの求人です! 【魅力】◆安心の研修制度:入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。              また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。     ◆成長環境   :週2-3回のミーティング(満足度アップ/事例共有/ロープレ)を実施。              また3ヵ月に1回、全社員が集まりキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※

  • 応募資格

    ◆TOEIC(R)テスト700点またはそれ相応以上の英語力 ◆TOEFLやIELTSや英検の資格・スコア/海外留学経験でも可能です。 ◆ホテル業界にて就業経験のある方 ※お客様へのホスピタリティ力や提案力が活かせます!※ 【過去ご入社されている方は、、、】 ホテル/キャビンアテンダント/銀行員など、 様々なご経歴の方が未経験でご入社されていらっしゃいます。 【年収例】 400万円/入社1年目/25歳/月給28万円+賞与 480万円/入社1年目/27歳/月給31万円+賞与 550万円/入社2年目/31歳/月給40万円+賞与

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人材紹介コンサルタント

アデコ株式会社
☆世界売上トップクラスの総合人財サービス企業☆福利厚生充実
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて両面型人材紹介コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 誰に:大手企業中心の幅広い企業 何を:人材紹介サービス 手法:エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、    適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ★現在募集している部署★ 【建設不動産紹介部の特徴】 ・組織:16名2課体制 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、  再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも  取り組んでいます。 【LSM紹介部の特徴】 ・組織:20名2課体制 ・製薬課・医療機器課の2課体制で運営しています。 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等

  • 応募資格

    【必須】 ■法人営業経験:1年以上 【尚可】 ■英語スキル ★こんな方におすすめ★ ・グローバル企業で人材ビジネスに挑戦していきたい方 ⇒世界各拠点に企業を構えているので、将来的に海外拠点での就業可能性も  大いにあります。 ・インセンティブでしっかり稼いでいきたい方 (インセンティブについて)  四半期ごとに目標数値設定。達成率によりインセンティブに反映。  インセンティブのみで年間約100万円以上稼いでいる方もいます。

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    株式会社ワークポート

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コミュニティコンサルタント(法人営業)※ポテンシャル

リンクタイズ株式会社(旧:株式会社アトミックスメディア)
【世界トップクラスの経済誌の日本版】将来的にマーケティングに携われます
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社サービス『Forbes JAPAN SALON』は今後ますます重要視されるであろうエグゼクティブのリアルなコミュニティプレイスとなる交流会や分科会を開催していただきます。 新規会員、紹介会員の増員に向けて従事していただきたいです。 ※『Forbes JAPAN SALON』とは 新たなビジネスの創造に発展する場として、時代を捉える独自のインサイトや会員同士のコミュニケーションを活性化するオンラインプラットフォームのこと 【職務詳細】 ■誰に:お問い合わせされた法人のお客様 ■何を:『Forbes JAPAN SALON』の会員サービス ■手法:面談設定、入会へのフォロー、関係構築     ニーズに合わせた有機的なネットワーク形成     メディアを活用したサービスの拡散などのサポート     メンバー間のコンサルティングやビジネスマッチングのサポート等

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人としてのビジネスマナー 【尚可】 ・営業経験(個人法人/有形無形不問) ・日常会話レベルの英語 ・経済・ビジネスにおける基礎知識、一般常識 ★☆魅力、やりがい☆★ ・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築 ・人とお話する事、繋がる事、コミュニケーションが得意な方は最大限にその能力を発揮できます。 ・食・アート・音楽・スポーツ・ファッションなど一流の専門家とともに、「本物」の体験 ・新たな知識や体験、ネットワークが得られ、新たな仲間に出会えます。

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    株式会社ワークポート

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新卒採用スペシャリスト【外資ITコンサル】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~740万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ITサービス企業世界トップ3に選定されるタタ・コンサルタンシー・サービシズ(TCS)と三菱商事の戦略的ジョイントベンチャーにて、新卒採用から入社までの一連の業務をご担当頂きます。 おひとりでご担当頂いただく業務と、チームで取り組んで頂く業務がございます。 【主な業務】 ・採用戦略企画立案 ・求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加 ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・応募者データの管理・各種レポーティング ・書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営 ・内定者フォロー ・採用ブランディング企画・実施(原稿製作含む) ・グローバル採用プロセスの日本展開 等 【本ポジションの魅力】 各事業部/部門長と折衝をおこない、採用のプロとして企画立案、実行を行うことができるため、 組織や会社の成長をイメージしながら採用活動することができます。 【勤務形態】 出社とリモートワークのハイブリット型の勤務となります。 外部イベント等でオフィス以外の場所で勤務いただくことがあります。(出張を含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア採用の経験が2年以上ある方(新卒/中途採用経験いずれも可、事業会社側/エージェントいずれも可) ■エンジニア経験かつ、人事関連の経験または知見がある方 【語学力】 ■TOEIC:800以上あれば尚可 読み:ビジネスレベル以上 書き:ビジネスレベル以上 Listening/Speaking:通訳なしの会議に参加して大部分の内容を理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる

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    株式会社パソナ

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英語カウンセラー(BtoC営業)

株式会社プログリット
株式会社プログリットのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
395万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が運営する「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内をお任せします。 WEB上でお問い合わせを頂いた方と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施してください。 【ミッション】同社は、ここ数年で世界で有数の著名人に絶賛いただけるサービスを展開してきました。お客様満度が高く、問合せ数も        増えてきました。ただ、英語力を身に着けるために悩みを抱える方も多おいため、そういった方々を自社ソリューション        で解決できるように、サービスのご案内かた案件獲得していくことが最大のミッションです。 【業務内容】■お問合せいただいたユーザとカウンセリング(ヒアリング)       ■英語力チェック&課題設定(リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析、課題抽出)       ■サービス説明&カリキュラムの提供(お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成)       ■入会申込(サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続き対応) 【魅力】 同社のサービスは幅広い年齢層の方々にご利用いただいておりますが、某有名企業の管理職など優秀な方々との面談を通し、      案件獲得をできる様にしていくため、スキルアップが見込めます!ご自身のこれまでのご経験を存分に活かせ環境があります!    

  • 応募資格

    ■営業又は販売接客経験のある方 【歓迎スキル】 ■クロージングを伴う営業経験 ■塾やジム、エステ等で入会促進までされたご経験 ■ブライダルコーディネーターのご経験 ■個人目標を追っていたご経験 【歓迎条件】 ■誰かの新たな挑戦を後押ししたい方    ■無形商材の営業(販売)経験がある方 ■イキイキと成長実感をもって働きたい方  ■海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 【年収例】 ■月給28万+賞与56万=400万(入社1年目) ■月給39万+賞与232万=700万(入社2年目) ■月給45万+賞与260万=800万(入社3年目) ※年間の受注率により異なる

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【福岡】採用担当者/HR recruiting member

自然電力株式会社
★2022年 国内スタートアップ資金調達額744億円で首位/『青い地球を未来につなぐ』パーパスのもと100%再生可能エネルギーの世界を創造★【採用担当者】急拡大中の再エネ企業にて採用担当者募…
400万円~560万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 急成長中の再エネ企業で重要度が増している採用チームの一員として、採用業務を担当いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 【職務内容】 ■事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討 ■採用オペレーション業務(候補者との面接日程調整等) ■求人要件に関する各部署との連携 ■エージェントとのリレーション構築 ■候補者のクロージングフォロー ■担当求人のダイレクトリクルーティング、社内のリファラル採用体制の推進 ■内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善 ■その他、人事部内でのプロジェクト業務 上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。 【魅力】 ◆事業も組織も大きく成長する変革期を迎えており、全社的な採用力強化に関わることができます。 ◆最初は採用に主軸をおきながらも、慣れてきたら新規プロジェクトのサポートや人事部全体の課題改善への参画など、成長企業ならではの幅広い業務やプロジェクトに携わることができます。 ◆国籍にこだわらない企業カルチャーのなかで、ご自身の英語力を磨くことができます。 ◆部署との距離感が近いため、自分自身が採用に関わった人が社内で活躍していく姿、それにより担当部署が強化される姿を近くで感じることができます。 【募集背景】育児休業に伴う欠員補充です。※引継ぎは、現任者から直接受けることができます。 【組織構成】HRグループ(メンバー15名、内採用チームは現在、担当者3名マネージャー1名の体制です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用実務の経験1年以上、または人材紹介業界での実務経験1年以上 ■基本的なビジネスツール(PPT,Excel,Wordなど)を問題なく利用できること ■日本語ネイティブ・英語は日常会話レベル 【歓迎要件 】 ▼中途採用実務の経験3年以上 ▼ベンチャー企業での採用実務経験 ▼人材紹介会社でのコンサル経験 ▼採用以外の人事業務経験 ▼TOEIC 700程度ある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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外国人材の紹介営業

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
プライム上場グループ/外国人の『日本での活躍』をサポートする人材サービス!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 出向先であるUSENグループの[株式会社Next Innovation]にて、 外国人材紹介の法人営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:外国人材の雇用を検討する企業(介護/外食/宿泊業界など) ■何を:企業のニーズにマッチした外国人材 ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 1.新規開拓&グループ取引実績がある企業の掘り起し~アプローチ 2.企業訪問(WEB面談)のうえ採用ニーズのヒアリング 3.ニーズにマッチングした外国人材の紹介~入社までのフォロー -------------------------その他---------------------------- ・外国人労働者を雇用するうえでの行政手続きのサービス提案 ・外国人雇用時の支援義務のサービス提案 ・海外出先機関への外国人材サービス提携に向けた提案 【ポジションのやりがい】 2019年4月に新設された「特定技能」という在留資格に関するお仕事です。クライアント企業が特定技能外国人を雇用するにあたり発生する、申請業務から支援業務の遂行を担当していただきます!

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験1年以上(個人や法人向けは問わず) 【尚可】 ・英語スキル ・人材サービスに興味をお持ちの方 ・社会保険労務士/行政書士の資格 -----------------[株式会社Next Innovation]について----------------- 2013年設立というまだ若い会社ですが、外国人材ビジネスに注力しており通信事業やIoT事業も運営しております。人材サービスにおいては、キャリアだけではなく人柄や個性を尊重し、長期的に活躍できる職場を提供することを目的としております

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    株式会社ワークポート

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東進ハイスクール研修営業

株式会社ナガセ~東進ハイスクールで大学受験予備校NO.1/成長中の教育業界で同社も成長中
株式会社ナガセ~東進ハイスクールで大学受験予備校NO.1/成長中の教育業界で同社も成長中のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
450万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    株式会社ナガセ(東進ハイスクール)にて企業向け、大学向けの研修営業をお任せいたします。 【営業先】①大学事業部 日本全国の大学(取引先、新規開拓先)      ②企業営業部 日本全国の企業(取引先、新規開拓先) 【扱う商材】①大学事業部:大学入学前教育、入学後教育、OLPC(ETS公認英語プログラム)、大学受験情報誌への広告掲載など        ※大学入学前教育の分野では、圧倒的なトップシェア       ②企業営業部:企業向け研修(ビジネス英語研修、ビジネススキル養成講座 ほか) 【営業手法】基本的には既存取引先、新規開拓関わらず、電話・メールで大学/企業とアポイントを取り、直接訪問及びオンラインによる商談。       その他、セミナー参加者へのリード、直接訪問及びオンライン商談。 【案件規模】数百万~数千万 【目標設定】目標予算については、前期の売上実績、部門予算を考慮し算出。期初に個人別予算の確定。 【評価制度】部門全体の実績、個人の目標達成度及び個人業績評価票の自己評価を元に、年2回の賞与、また昇進・昇格に反映 【研修制度】OFF-JT及びOJTで研修

  • 応募資格

    ・営業のご経験がある方(法人個人有形無形問わず) 【キャリアパス】 (例)営業担当→営業課長→営業部長→部門長 【組織構成】 ①大学事業部: 営業担当:7名 【大学事業部 担当部長1名含む】 ②企業営業部: 営業担当:8名 【企業営業部 担当部長1名含む】 ※各部、若手からベテランまで幅広く在籍

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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Clinical Trainer / Manager (臨床開発トレーナー)

ラボコープ・ディベロップメント・ジャパン株式会社
主な業務内容: ?臨床開発部門で業務に携わる社員を対象にトレーニングを開発、実行します。このトレーニングとは、ワークショップ、オンサイトトレーニング、ロールプレイイングトレーニングなど多岐にわたりま…
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    主な業務内容: ?臨床開発部門で業務に携わる社員を対象にトレーニングを開発、実行します。このトレーニングとは、ワークショップ、オンサイトトレーニング、ロールプレイイングトレーニングなど多岐にわたります。 ?研修内容は、ICH GCPを含む臨床開発の基礎を学ぶもの、CRAを対象にしたものになります。 ?米国本社、他の国で使われている研修資料、内容を日本の環境、要望に合ったものに改良、変更します。 ?コーヴァンス・ジャパンの求めるものになるように研修内容、専門性に合わせて各分野のエキスパート、チームと協業します。 ?各部門、チームのリーダーと協力して、コーヴァンス・ジャパンで行われるトレーニングの要望、ギャップを確認し、有効なトレーニングが実行できるようにします。 ?各研修の目的、目標を考慮して、社内研修プログラムを企画、作成します。 ?トレーニングによっては、研修講師のトレーナーを担い、その研修が確実に行われるように、内容が求められたものになるようにサポートします。 ?トレーニングコース終了後は、フォローアップ、フィードバックの回収を行い、提供したトレーニングの内容とその効果を確認します。 ?最新のトレーニング資料、内容が提供できるようにします。 ?必要に応じて関係トレーニング、例えばHR、QC、QAなどが提供する研修、コースにも参加し、部門、会社全体のビジネスゴールの達成に努めます。

  • 応募資格

    【求められる専門性等】 ?学部卒業(理系)、もしくは看護師資格、検査技師資格などの資格をお持ちの方 ?ICH、CGPを含む臨床開発の研修、トレーニング経験をお持ちの方 ?臨床開発のプロセスを十分に理解されている方 ?プレゼンテーションに求められる高度なコミュニケーション、資料作成能力をお持ちの方 ?MS Word Excel PowerPoint and Outlook ?英語(Speaking Writing Listening)を使って業務を行うことに抵抗の無い方 【求める経験】 ?少なくとも5年以上の臨床開発業務に携わった経験 (CRO、製薬会社でのCRA PM等) ?上記に関する職種、会社で 臨床開発に関する研修、トレーニングを担当、提供されていた経験 ?Senior CRAとして就業されていた/いる経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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麺スクールの講師【香川本社】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    お店をすでに開業されている方の学び直しや今からお店を開業される方への調理 方法、マネジメントの支援を業務とします。 ・うどん、ラーメン、そば等 調理指導 ・PC(Word、Excel)を使用した業務(生徒様の管理や簡単な書類作成) ・その他、企画・イベントなどの補助業務(買い出しや準備のお手伝いなど) ・受講生へのアフターフォロー ・国内及び海外への出張(可能な方歓迎です) 豚や鶏の骨を砕く作業や調理器具や小麦粉など重いものを運ぶ作業も含まれます (目安25キロ程度)。 学校業務だけではなく社内様々なプロジェクトへの参加も出来ます。 ※重いものを運ぶ作業は台車で行いますので女性でも大丈夫です。 ※月に2回麺学校は開講され、1回の期間は1週間ほどです。 1回の開催につき期間は1週間となります。 土日に学校がある場合は別の日に振替休日が取れるようになっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■調理業務経験 ■普通自動車免許第一種(買い出し等外出があるため) 【歓迎要件】 ▼英語が話せる方 ▼飲食業界での就業経験(料理経験) ▼講義、指導の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経営企画/営業推進【営業からチャレンジ可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定/実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ICTの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部(3名) 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を?えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITや人材の営業経験をお持ちで企画力や分析力を活かして経営サポートをしたい方 ■英語に抵抗のない方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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グローバル製造業向有償教育提供サービス:体制コーディネーター

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA(Industry Automation)人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る!アカデミーを創設する!」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■お客様の教育提供仕様設定支援と仕様に基づくグローバルでのメンバアサイン・体制コーディネート ■講師一人ひとりの知識・技術スキルの可視化 ■IA教育を教えるために講師に求められる知識・技術スキルの定義と体系化 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル(日本もまだまだ完璧とはいえませんが)でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1~2回の在宅勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクト管理経験(特に人員配置調整) ※業界は問いません ■ビジネス英語(会話)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京】人事(グローバル採用担当)◇東証プライム上場メーカー

株式会社トプコン
◎2021年度の営業利益率:9.0%、自己資本比率:45.1%と、高い成長性と安定性を兼ね備えた東証プライム市場上場メーカー!◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューション…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要:当社の採用全般(中途・新卒)実務をお任せします。入社後は、採用チーム3名の現メンバーと協業して頂きます。 ■詳細: <採用> ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画、特に中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。 ・採用マーケティング(ブランディング)、採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング、採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策、就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用フロー策定、実施(会社説明会、選考試験、面接設定など) ・採用定着支援、入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策 ・活動分析、継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理    <グローバル採用> ・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理 ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外拠点の中途採用サポート ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策 ■企業情報:トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高:1,764億円と過去最高実績を誇ります(前年度比:128.5%)。また、営業利益:159億円(前年度比:241.3%)、営業利益率:9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0%平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率:45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80%、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須経験: ・採用に関連した業務経験 ・英語力(読み書き会話ができるレベル) ※人材業界出身の方でも応募大歓迎です!

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    株式会社パソナ

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【兵庫】人材紹介コンサルタント

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
法人、個人両面型の総合人材紹介会社で活躍しませんか?/女性管理職比率20%以上!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングをご担当いただきます。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 【職務詳細】 (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※同社では、業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いています。(一部拠点を除く) 金融(銀行、証券、保険、投資顧問など)/コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など)/日系製造業(日系の自動車、電機など)等

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験がある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 【尚可】 ・ブライダル、広告、人材、教育業界での就業経験をお持ちの方 ・専門領域で何かしら特化したスキルをお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方 ・英語力に自信のある方 ★ご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、人材紹介コンサルタントへチャレンジしたいという方は歓迎します!

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    株式会社ワークポート

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テクニカル講師(ITインフラ)

Modis株式会社
社内外のエンジニアに対しての講師業務をお任せいたします。トレーニングを通じて当社の研修を受講される方々の成長と市場価値の向上を支えます。
550万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内外のエンジニアに対しての講師業務をお任せいたします。 トレーニングを通じて当社の研修を受講される方々の成長と市場価値の向上を支えます。 【業務内容】 ①エンジニアに対する技術トレーニングの実施   ・キャリア形成や市場価値の向上を目的として、エンジニア社員に対する技術トレーニングを実施  ・担当分野:ITインフラ分野 ②新入社員・未経験入社向けトレーニングの実施 ③社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施   ・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施 ④市場動向に合わせたトレーニングカリキュラムの構築   ・市場リサーチを行い、顧客ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの構築 ⑤天王洲トレーニングセンターの研修環境の運用。保守   ・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討から導入、運用、保守を実施 <バリューチェーンイノベータとは> コンサルティング力と技術力を備えたエンジニアによる問題解決サービスです。同社のサービスの強みは、市場や自社分析などのコンサルティング的なアプローチと、現場での問題収集や業務・文化理解、そして解決策の推進までを全て一貫して行えることです。一般的なコンサルティングやエンジニア派遣とは異なる仕組みであり、経営視点と現場力を生かした提案とアクションで、お客様の生産性向上や事業拡大・新たな価値創造に寄与します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド)業務に関する  PM/設計/構築のいずれかの経験が2年以上 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド)業務に関する  試験/運用のいずれかの経験が5年以上 ※英語に苦手意識がない方に向いたポジションです。

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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【リモート】プロダクトオペレーター

アデコ株式会社
◆グローバルに活躍できます/世界最大級の人材企業/フルリモート/フルフレックス◆
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 デジタルトランスフォーメーションを推進する本部におけるエキスパート職です。 この職種は、同社が提供する人材サービスの今後を担う重要なポジションで、 デジタルプロダクトを活用したDXを推進していただきます。 日本のビジネス部門・IT部門との連携した業務が多いですが、 場合によっては、海外のプロダクトチームとの連携も行っていただきます。 【職務詳細】 ・国内外のプロジェクトへオペレーション責任者として参画 ・各プロダクトの運用サポート(テンプレート作成や質問窓口など)  (各ビジネスチームへ主体的に対応) ・各プロダクトのデモ&トレーニング企画・作成・運営 ・各WEBアプリケーションの運用サポート  (各ビジネスと連携を取りながら主体的に運用をサポートする) ・各プロダクト・アプリケーションのレポート作成 ・社内イントラネットのコンテンツ管理・運用 など ◇◆…このポジションの魅力…◆◇ ・既存のメンバーは外資系・スタートアップ企業の経験者が多く、  一緒に働くことで刺激しあいステップアップできる環境です。 ・上流の作業に集中しながら、新しいチャレンジも実行できます。

  • 応募資格

    【必須】 ・デジタルプロダクトを活用した5年以上の実務経験 ・UI/UX、ソフトウェアエンジニアのいずれかの  専門知識を生かした3年以上の実務経験 ・ビジネス部門を含む、様々な部門と連携したプロジェクトチームへの参加経験 ・エンジニアと連携したプロジェクト経験 ・社内DX推進の経験 ・海外支社と連携したプロジェクト経験 ・各種WEBサービス(プロダクトやアプリケーションなど)の知識や興味 ・情報整理能力(レポート・プレゼン資料作成など) ・トラブルシューティング能力 ・日常会話レベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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バイリンガルスタッフ・年収330万円以上・土日祝休み・東京都国分寺市

非公開
外国籍の講師も在籍するインターナショナルな保育園です!2歳児から5歳児への英語指導の補助や職員の通訳を担当するポジションの募集です
330万円~390万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした保育園で、クラス担当の一人として園児の生活サポートや、英語カリキュラムの指導を担当して頂きます。 ・英語カリキュラムの指導 ・保育補助 ・行事の企画運営 ・各種書類作成 ・保護者対応 ・ネイティブ講師と保育士のコミュニケーションサポート(通訳) また、バイリンガルスタッフとして保育士とネイティブスタッフのコミュニケーションサポートも担って頂きます。 保育やカリキュラムの指導については研修がありますので、保育経験は不問での募集です! ●保育園について 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実! 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●英語カリキュラムについて 子どもたちが英語で『体験する』『体で覚える』ことを最重要視して独自のカリキュラムを創っています。 English Topicはゲームやドリル、対話や様々な体験活動などを通じて、自然な語彙・表現を身に付けるプログラムです。Learning Stationsは銀行やスーパーマーケットなどの職業体験を英語で行います。 ●園の詳細 2022年4月に開園した新しい保育園です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。 園児申し込み増加により、増員拡大での募集となります。

  • 応募資格

    ・外国籍のネイティブスタッフとスムーズなコミュニケーションが可能な英語力 【外国籍の方も歓迎】 ・N1またはN2資格をお持ちの方、相当レベルの日本語でのコミュニケーションが可能な方

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    株式会社クロス

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英会話コンサルタント

株式会社プログリット
株式会社プログリットのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
392万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「短期集中型」で実践的な英語力を身に付ける新ビジネス運営しています。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中で、 本ポジションでは、サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決~タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月残業時間が10時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をお考えの方からのご応募もお待ちしております!  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 【業務詳細】※英語の先生(ティーチング)ではなく、お客様の英語学習の指導(コーチング)業務です。       ◆英語レベルチェック/ヒアリング(英語力/生活環境など)  ◆カリキュラム作成(個々人にあった目標設定/共有)       ◆面談(毎週定例、学習方法やモチベーションアップのフォロー)◆日々のフォロー(LINE等を活用し、適宜アドバイス) 【ポジションの特徴】同社は、大手人気企業と並ぶNPS(顧客満足度)基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスの為、           深くお客様に入り込み、課題解決のための提案やフォローが可能で、寄り添ったサポートをしたい方にピッタリの求人です! 【魅力】◆安心の研修制度:入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。              また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。     ◆成長環境   :週2-3回のミーティング(満足度アップ/事例共有/ロープレ)を実施。              また3ヵ月に1回、全社員が集まりキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※

  • 応募資格

    ◆TOEIC(R)テスト700点またはそれ相応以上の英語力 ◆TOEFLやIELTSや英検の資格・スコア/海外留学経験でも可能です。 ◆ワーホリ・海外留学のご経験がある方 ※お客様へのホスピタリティ力や提案力が活かせます!※ 【過去ご入社されている方は、、、】 ホテル/キャビンアテンダント/銀行員など、 様々なご経歴の方が未経験でご入社されていらっしゃいます。 【年収例】 400万円/入社1年目/25歳/月給28万円+賞与 480万円/入社1年目/27歳/月給31万円+賞与 550万円/入社2年目/31歳/月給40万円+賞与

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    株式会社キャリアデザインセンター

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英会話コンサルタント

株式会社プログリット
株式会社プログリットのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「短期集中型」で実践的な英語力を身に付ける新ビジネス運営しています。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中で、 本ポジションでは、サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決~タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月残業時間が10時間程度で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をお考えの方からのご応募もお待ちしております!  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 【業務詳細】※英語の先生(ティーチング)ではなく、お客様の英語学習の指導(コーチング)業務です。       ◆英語レベルチェック/ヒアリング(英語力/生活環境など)  ◆カリキュラム作成(個々人にあった目標設定/共有)       ◆面談(毎週定例、学習方法やモチベーションアップのフォロー)◆日々のフォロー(LINE等を活用し、適宜アドバイス) 【ポジションの特徴】同社は、大手人気企業と並ぶNPS(顧客満足度)基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスの為、           深くお客様に入り込み、課題解決のための提案やフォローが可能で、寄り添ったサポートをしたい方にピッタリの求人です! 【魅力】◆安心の研修制度:入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。              また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。     ◆成長環境   :週2-3回のミーティング(満足度アップ/事例共有/ロープレ)を実施。              また3ヵ月に1回、全社員が集まりキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。  ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※

  • 応募資格

    ◆TOEIC(R)テスト700点またはそれ相応以上の英語力 ◆TOEFLやIELTSや英検の資格・スコア/海外留学経験でも可能です。 ◆ウェディング業界にて就業経験のある方(プランナーなど) ※お客様へのホスピタリティ力や提案力が活かせます!※ 【過去ご入社されている方は、、、】 ホテル/キャビンアテンダント/銀行員など、 様々なご経歴の方が未経験でご入社されていらっしゃいます。 ※お客様へのホスピタリティ力や提案力が活かせます!※ 【年収例】 400万円/入社1年目/25歳/月給28万円+賞与 480万円/入社1年目/27歳/月給31万円+賞与 550万円/入社2年目/31歳/月給40万円+賞与

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    株式会社キャリアデザインセンター

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リクルーティングコンサルタント/外国人材の就労支援サービスを展開する企業

非公開
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後ますますニーズの高まる外国人材×IT人材にて、就労支援サービスを展開しています。プレイングマネージャーとして、下記の営業活動に携わりつつ、メンバマネジメントも担当いただきます。 主に日系・外資大手IT企業へのITエンジニアのご紹介を目標に、自社人材プラットフォームの導入提案の他、自社に登録のあるIT人材のご紹介を担当いただきます。新規開拓営業&既存深耕営業ともに対応。営業手法に制限はなく、電話~メール~DM~外部イベントなどを得意な手法にてアポイントメント獲得した後は、採用課題や募集要件の詳細ヒアリング?適切なコンサルテーション~自社人材プラットフォームの導入提案~企業間契約内容の調整などお願いいたします。 求職者様は日本語が話せる方が多く、またクライアントとも日本語で商談いただきますのが、英語スキルをお持ちの方はより活躍のできる現場です。

  • 応募資格

    【必須】 ■何らか法人営業経験3年  ■チームマネジメント経験 ■リーダーシップを持って個人、組織、社会を変革していきたい方 【歓迎】 ■人材会社での提案営業経験  ■海外営業経験 語学力:あれば尚可

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【東京:リモート】人材コンサルタント(ライフサイエンス業界担当)

エンワールド・ジャパン株式会社
「量」より「質」にこだわる/フレックスタイム制・リモートワーク!
600万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて業界特化の人材営業をご担当いただきます。両面型のコンサルタントとして、求職者と企業の双方をサポートしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:[転職を検討されている求職者]と[人材募集している法人企業] ■何を:双方の要望や課題を満たす[ポジション]と[ハイクラス人材] 【担当予定の業界】 ●ライフサイエンス業界 ・製薬/医療機器/開発機関/コスメティック/バイオベンチャーなど 50名ほどのご候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。 候補者確保には、同社のデータベースやLinked inなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡も行い、徐々に候補者からの別の候補者を紹介してもらうことを求められます。 担当顧客数については、数社~約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることで、その会社のナンバーワンエージェントとなることが高い業績をあげるポイントです。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験が5年以上ある方 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 また同社では転職者の情報を社内でシェアし、 チームワークを大切にしながらコンサルタントみんなで転職支援を行ないます。ちなみに社内のほとんどがバイリンガルで外国人スタッフも多いのが特徴。業務をするうえで英語は必須ではなく、大半の業務は日本語で行ないます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材エージェント(研究開発領域)

株式会社クリーク・アンド・リバー社
安定基盤/人材エージェント/研究開発領域/フレックスタイム制
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 以下職務内容から、いずれかをご担当いただきます。 ・クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング ・研究開発者、エンジニアのリクルーティング、スカウト ・研究開発者、エンジニアの人選/面談業務 ・採用イベント事業の立上げ ・求人メディアのサイトのメディア運営、立上げ 【職務詳細】 ■誰に:人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を:採用決定に関する各サービス ■手法:研究開発職およびエンジニア職を採用している企業を新規開拓します。また、既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。 経営層や現場責任者、人事責任者の方とのコミュニケーションを円滑に行い、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。 ・スカウト媒体やセミナー・オンラインイベントの開催、大学訪問、Webマーケティングなどを通じ、研究開発者やエンジニアのリクルーティングを行います。 ・研究開発者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・人材紹介会社での営業経験、エージェント経験 ・ AI/IT領域のテックカンパニーでの人事担当・採用担当の経験 ・ AI/IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験 ・ 新規事業立上げ・事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験 【尚可】 ・理系の大学/大学院卒業(修士/博士取得者) ・中途採用/新卒採用などの戦略立案/実行により成果を出したことのある方 ・コンサルティングファームの戦略部門での経験 ・英語力 (候補者との面談可能なレベル)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証上場)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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テクニカル講師(AWS)

Modis株式会社
社内外のエンジニアに対しての講師業務をお任せいたします。トレーニングを通じて当社の研修を受講される方々の成長と市場価値の向上を支えます。
550万円~799万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内外のエンジニアに対しての講師業務をお任せいたします。 トレーニングを通じて当社の研修を受講される方々の成長と市場価値の向上を支えます。 【業務内容】 ① AWS認定トレーナーとして、社内外に技術トレーニングを実施 ② AWSトレーニングを社外販売するためのカリキュラムの構築と実施 ③ AWSトレーニングの受講者を集めるためのマーケティング ④ 新入社員・未経験入社向けトレーニングを始めとする各種研修の実施 【特徴】 ・AWS公式トレーニングに注力いただきます。 ・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。 ・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。 <バリューチェーンイノベータとは> コンサルティング力と技術力を備えたエンジニアによる問題解決サービスです。同社のサービスの強みは、市場や自社分析などのコンサルティング的なアプローチと、現場での問題収集や業務・文化理解、そして解決策の推進までを全て一貫して行えることです。一般的なコンサルティングやエンジニア派遣とは異なる仕組みであり、経営視点と現場力を生かした提案とアクションで、お客様の生産性向上や事業拡大・新たな価値創造に寄与します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド)業務に関する  PM/設計/構築のいずれかの経験が2年以上 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド)業務に関する  試験/運用のいずれかの経験が5年以上 ※英語に苦手意識がない方に向いたポジションです。

  • 転職エージェント

    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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アンバサダー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
510万円~1070万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アンバサダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用イベント(社員座談会、研究室訪問など)でのプレゼンテーションや候補者とのカジュアル面談による魅力付け・応募意思の獲得 ・新卒/キャリア採用の構造化面接対応(評価・見極め) ・入社者のオンボーディング支援 ・事業の魅力発信 【募集部門について】 部門:コーポレート データストラテジーチーム データストラテジーチーム ・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進 ・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案~実行 ・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集 ・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化 【募集背景】 2022年10月に人事DX推進プロジェクトが発足。「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。プロジェクトではデータドリブンで採用戦略の企画も進めており、その中でもChallengerの採用促進は重要テーマのため、新たに専門ポジションとしてアンバサダー(広告塔)を設置。候補者へのPR活動、全社の面接における見極め・魅力付け、入社後のフォローまで一貫して専任で携わっていただきます。新卒・キャリア採用計画が増加し、アンバサダーが不足しているため募集します。 【キャリアステップイメージ】 まずはアンバサダーとして、候補者へのPR~面接(見極め・魅力付け)~入社後のフォローまで一貫してお任せします。全社の面接を任されるため、面接のプロフェッショナルになることができます。その後については、入社者のメンター、社員に対するキャリアコンサル、コーチングなどご自身の興味やスキルに応じて業務を拡大することや、採用やPRの戦略・企画に挑戦したい方は、ご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プレゼンテーションや提案を自ら行ったご経験 ■キャリコン/コーチング or 構造化面接 or 営業 or 広報業務のご経験(左記いずれかのご経験) 【歓迎要件】 ■英語力 ■採用広報、リクルーターなど採用活動のご経験 ■構造化面接の評価項目・評価基準の設計経験 ■技術系(開発・設計・生産など)の職種経験者 ■人材マネジメント経験(特に1 on 1経験者)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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東進ハイスクール 担任・校舎長

株式会社ナガセ~東進ハイスクールで大学受験予備校NO.1/成長中の教育業界で同社も成長中
株式会社ナガセ~東進ハイスクールで大学受験予備校NO.1/成長中の教育業界で同社も成長中のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
300万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。 ①受験生に向けた教務的指導 ・第一志望校合格に向けた学習のプランニング  ・生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導 ・校舎内イベントの企画・運営 など ②多くの生徒を校舎に集める営業活動 ・校舎を訪れた外部生・保護者との面談     ・DM、ポスター、校舎HP・ブログなどの周知活動 ・模擬試験・公開授業などのイベント企画・運営 など ③安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営 ・担任助手(東進OBOGの大学生スタッフ)の指導・育成  ・生徒の学習環境保守 ・校舎の経営管理 など ④その他校舎外活動(高校訪問・外部イベントの運営サポート/社内の委員会/プロジェクト活動への参加)

  • 応募資格

    ・教育・人財育成に関心がある方 ・1つの校舎を指揮する経営者としてキャリアアップしたい方 ・日本の未来を担う人財を、自身の指導や校舎の力で育てたいという意欲ある方 【仕事のやりがい】 ・人財を育てる立場であり、「人財を育てられる“人財”」を育てる影響力のある仕事ができる ・自分の方針や声の元で多様な世代、価値観を持つ多くの人たちと一緒に物事を動かす経験が積める ・一流のビジネスパーソンに求められるマネジメント力を実践を通じて飛躍的に高められる ・校舎間のつながりを活かして校舎の成功を全国の東進に波及させられる 【夢を叶えるための受験を指導】 同社では、従来の受験生指導とは異なり 「将来どうなっていたいのか」「どんな夢があるのか」を叶える手段として 受験を捉え、受験生の指導に当たっています。 具体的には、理想の将来像を作文にする「志作文」や各種コーチング授業 大学生による大学紹介など東進ハイスクールならではの指導方法を確立しています。

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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テクニカルリクルーター (PMやコンサル、システムエンジニアの採用担当者)

システム開発会社
キャリアはリクルーターにとどまりません。人事的な組織課題を解決するあらゆるロールへの展開も可能です。
300万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用課題の特定とアクションプランの策定と実行 ・ダイレクトソーシング ・人材紹介会社対応 ・End to end のリクルーティングプロセスの実施 ※またこのほかにもリファラル採用・採用ブランディング等、職種横断の取り組みなどには積極的に関与いただいたりまたプロジェクトをリードいただく機会も用意できます。

  • 応募資格

    【必要条件】 ・IT企業(インハウス)での採用の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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NEW

コントラクト・プロフェッショナルズ担当

エンワールド・ジャパン株式会社
海外×成長志向の方/フレックスタイム・リモートワーク!/初年度年収1000万円も
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 葵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~企業と転職者をつなぐ両面型エージェント~/圧倒的成長×顧客志向×海外 【職務概要】 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 【職務詳細】 一つのチーム(業界・職種などに分かれたチーム)に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。 ・企業にアプローチし、人材戦略における課題をヒアリングし、求人案件を獲得。 ・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を聞き、転職のサポート・案件のご紹介を実施。 ・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。 ・入社後も定期的に企業、転職者から状況を聞き、入社後の活躍までを支援していきます。 【担当顧客数について】 担当企業数は数社~約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ・法人営業経験3年以上 ・課題解決型の営業力をつけたいとお考えの方 ・顧客思考の仕事がしたいとお考えの方 【尚可】 ・人事コンサルタント経験 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。

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    株式会社ワークポート

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人事(新卒・キャリア採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
570万円~820万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門:コーポレート 人事統括部 人材開発部 ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材(年齢制限等あり)として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

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    株式会社パソナ

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製造業向有償教育提供サービス:ヒューマンスキル企画・開発

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA(Industry Automation)人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る!アカデミーを創設する!」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 製造業の人財育成に求められるソフトスキル/ヒューマンスキルを育成するための教育コース企画・実行・外部パートナ連携 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル(日本もまだまだ完璧とはいえませんが)でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1~2回の在宅勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoBにおける人財育成コンテンツ(研修等)の営業経験 ■英語力(TOEIC600以上) ※日常的に海外販売子会社(欧州・米州・アジア・中華圏など)メンバとのテレビ会議でのコミュニケーションあり

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    株式会社パソナ

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NEW

【千葉:リモート】EC・物流システム

楽天スーパーロジスティクス株式会社
物流DXを実現◎顧客UXの改善◎リードタイム短縮◎物流効率化◎キャパシティ最大化
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

及川拓哉
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 楽天の物流センターにおける新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案に関するプロジェクトのファシリテーションやサポート業務からのスタートをイメージしています。 徐々に業務範囲を広げていただきオペレーションの企画/要件定義/設計/実行を担って頂く予定です。 【職務詳細】 ・サービス拡大の為の新規サービス立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行のサポート ・安全/品質/作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 (安全/事故の起こらない現場づくり、品質の向上/注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率/最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み) ・品質/生産性/生産量向上のための物流システム改善・改修業務 【求める人物像】 現場と改善活動が好きで、数字に強く、常に変化を求める方を歓迎します。

  • 応募資格

    【必須】 ・高卒以上 ・Excelスキル(VLOOKUPやSUMIFなど基本的な関数を使えるレベル) ・グラフ、イメージなどを用いた資料作成スキル ・部署横断的なプロジェクトへの参加経験(ファシリテーション、進捗管理 など) 【尚可】 ・物流業界または製造業界における現場の品質・生産性改善 ・基幹システム(SAP等)や倉庫管理システム(WMS)等のデータ連携システムの使用経験 ・英語スキル(TOEIC600点以上) ・プログラミングスキル(VBA、SQL 等) ・会計知識(簿記3級程度)

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プリセールス

株式会社シーディーネットワークス・ジャパン
★リモート相談可!グローバルに事業展開!成長できる環境が整っています!★
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

波方 寿代史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社サービス『CDN』の拡大に伴い、営業・マーケティングと協業し、技術的な観点で同社サービスを訴求していただきます。 【職務詳細】 ・営業と共に顧客への提案、交渉 ・セミナー、イベント登壇等による技術的な観点でのサービス訴求 ・サービス利用方法のレクチャー ・顧客の課題を解決する技術コンサルティング ・サービス、競合、類似市場の情報収集 ・中国本社との英語でのコミュニケーションとエスカレーション ※入社後の流れ※ まずはWebセキュリティサービスの学習を最優先で行っていただきます。当面は情報収集と学習がメインとなりますが、必要に応じて、案件難易度を見極めながら案件同行を行い、テクニカルサポートの補助を行っていただきます。キャッチアップが早い場合には早期に現場対応に移行していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・Webセキュリティ製品(WAF/Bot対策/DDoS防御)に関する経験と知識 ・顧客やイベントでのサービス・製品啓蒙経験 ・Microsoft Powerpointによる資料作成とプレゼンテーション ・基本的なプログラミングスキル ・ビジネスレベルの英語能力 ★☆魅力☆★ 本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。

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    株式会社ワークポート

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名古屋)人材育成コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
516万円~1250万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社:人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー:部門長研修 ・大手電力会社:女性リーダー研修 ・大手システム会社:営業力研修 ・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」をご提出下さい(形式自由・500文字程度) 【必須要件】 ■人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方で以下いずれかのご経験者 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 ・事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・法人営業(商材不問)にて顧客への提案営業の経験者 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ・PCスキル(特にPowerpointのスキル)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ラグジュアリーファッションブランド/トレーナー(スタッフ~マネージャー)

ラグジュアリーファッションブランド
600万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

金石 麻里
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ブランドのリテールトレーナーとして、またリテールトレーニングチームの所属として、最高レベルのサービス経験と、商品知識の開発と維持を担って頂きます。 ●すべてのストアでの卓越しリテールエクセレンスに関するブランドビジョンを実現できるようする ●本国の支援を受けて、リテールチームおよびマーチャンダイジングチームと連携し、効果的な販売トレーニング及び商品のトレーニングを実施する ≪Training≫  ・さまざま方法でストアスタッフへのトレーニングセッションを実施し、すべてのスタッフが関与できるようにする  ・トレーニングセッションに関するストアやリテールチームからのフィードバックを取り纏め、必要に応じて改善を行う ≪Follow up≫  ・ストアスタッフの生産性のフォローアップと、スタッフの指導のためにストアを頻繁に訪問する  ・リテールマネージャー、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと密接に連携して、会社が望んでいる期待に応えられるようにする  ・ミステリーショッピングの効果を確認し、結果に基づいてフォローアップアクションを推進する

  • 応募資格

    ・トレーナーまたはセールストレーナーとして働いた経験 ・ラグジュアリー・ファッションビジネスの経験があると望ましい ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキル ・高い組織対応能力 ・対面やeラーニングプラットフォームを使用しながらトレーニングを実行するスキル ・必要に応じて全国のストアに出張する意思がある ・MS Office(Excel、PowerPoint、Word)およびeラーニングツールに関する優れた知識 ・英語スキル(ビジネスレベルの英語スキルがあれば尚可)

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【埼玉】コンサルタント(経営課題×ハイクラス)

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
★東証プライム市場上場★外資/大手日系企業の経営に関わる!製造業界が多い!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

三枝 大輝
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ビジネスコンサルタントとして、ヒト・モノ・カネ・情報 4つの経営資源のうち、”ヒト”の面から企業経営を支援していただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:エグゼクティブ層からミドルクラス人材を募集している企業と求職者(担当企業数は20~30社程度/担当案件数は30~50件) ■何を:求人要件のヒアリング~求人と求職者のマッチング ■手法:企業側、求職者様側の両面を担当していただきます。 (1)企業に対する業務:企業のトップ、役員や人事と「採用」という行為を通じて達成したい「目的」を共有し、「目的」を達成できる人材をその根拠と共に提案します。 (2)登録者に対する業務:転職を希望される方に対して、「転職」という行為を通じて達成したい「目的」を共有し、「やりたいこと」と「できること」の整理を行います。その上で活躍できる求人のご提案をその根拠と共に提案します。 <ミッション> ・企業の経営課題の解決をする ヒト・モノ・カネ・情報 4つの経営資源の中から人材面で支援をします。ミドル層~エグゼクティブ層領域のため、経営にインパクトを与えることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・法人営業経験 2年以上(有形/無形問わず) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 【尚可】 ・専門領域(理系でメーカー出身者、ITセールス、ネット領域、MR等)で何かしら特化したスキルをお持ちの方 ・PCスキルをお持ちでスピード感を持って動ける方 ・英語力をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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外資コスメカンパニーにてメイクアップブランド エデュケーションマネジャー

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】
900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

宮坂 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [ポジションサマリー] BrandやBrand clusterの新製品/イノベーション、クレーム、地域全体のキャンペーン/発売等、Brand Educationに関連するあらゆる側面について、チームを率いて管理し、Region/Brandとの関係を管理する。 ブランド固有のEducationコンテンツをローカル市場の要件に合わせて調整し、Brand固有のコンテンツをすべてこまーちゃるチームに提供するようチームをリードする    ■Key Accountabilities (but are not limited to):    1.Brand Education戦略    2.Brand Educationの実施    3.ソーシャルセリングの実施    4.Brand Educationの予算化 [1]Brand Education戦略 ・市場におけるBrand固有のEducation戦略の開発、指導、管理を実行する ・Global, Regional戦略に沿ったBrand Educationカレンダー/カリキュラムを作成する ・Brand teamと連携し、Brandの基準とスケジュールに沿った計画/スケジュールを作成する ・販売促進のために必要なコンテンツについてOnline teamと連携する ・GlobalおよびRegionalのEducationプログラムやカリキュラムを、地域の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする [2]Brand Educationの実施 ・Brand Educationアセット/ツールの管理 ・製品の付属品情報、店舗でのサービスメニュー、ガイドライン、ハウツー、コーチングのヒント、店舗でのチェックリスト等、ローカライズされたEducation用資産・コンテンツの開発と管理 を実行する ・ローカルBrandの人材を育成するためのEducationツールを最新の状態で管理する ・BrandのConsumer Marketingと協力して、Education用の資産、コンテンツ、ツールを作成、改善する ・トレーニングの実施(クラスイベント、Online Education) ・Field Staff(店舗スタッフ)消費者に対して、製品のノウハウ、販売スキル、ソーシャルセリングガイドライン(ライブコマース)、オムニトレーニングプログラム等、Brand独自のEducationに関するエデュケーション関連の指導や専門知識を、主にデジタルプラットフォーム上で提供する ・スキンケアとメイクアップの専門知識と幅広い製品知識を活用して、スクリプトを作成し、消費者のためにスキンケアとメイクアップのルックをデザインする ・Brand Education分析のモニタリングと測定 ・Consumer Marketing, Commercialと連携して、Educationの進捗と効果をモニターし管理する ・お客様の声を反映したEducationカレンダー/カリキュラムを改善する [3]ソーシャルセリングの実施 ・パブリック/メディアへの出演に精通し、製品の応用やデモンストレーションに長けたスタッフによるライブストリーミング/ライブコマースを実施する ・ライブストリーミングやライブコマースに必要なクリエイティブなコンテンツを開発し、ソーシャルメディアのスポークスパーソンとなる ・バーチャルプラットフォームを利用して、家庭でのスキンケアやメイクアップサービスの相談に応じる(例:ズームマスタークラス、1対1のバーチャルサービス/販売する [4]Brand Educationの予算化 ・消費者マーケティングと連携して、Brand Educationの予算計画を管理・監視し、必要に応じて追加予算を配分する ・BGM/BM/Marketing D/SMと協力して、予算の配分と効果を分析し、Brand Education予算を改善する ・Consumer Marketingと協力して、Educationの予算計画を作成し、全体的なトレーニングとBrand別のトレーニングに十分な予算を割り当て、適切に実行する

  • 応募資格

    ・化粧品商材トレーニング経験必須 ・プレゼンテーションスキルに長けている方 ・PCスキル:Word、Excel、PowerPoint必須 ・国内出張対応可能な方 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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外資コスメカンパニーにてフレグランス ブランド エデュケーション担当

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

宮坂 哲也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [ポジションサマリー] Brand Education Executiveは、BrandやBrand clusterの新製品/イノベーション、クレーム、地域全体のキャンペーン/発売、Region/Brandとの連携等、Brand Educationに関連するあらゆる側面について、Brand Education Managerをサポート。 Brand固有のEducationコンテンツをローカル市場の要件に合わせて調整し、Brand固有のコンテンツをすべてCommercial teamに提供するようチームをサポート。チームとしての役割と責任を果たすために、Brand Education Managerの指導とサポートを受ける  ■Key Accountabilities (but are not limited to)■  1.Brand Education戦略  2.Brand Educationの実施  3.ソーシャルセリングの実施  4.製造所関連業務 1: Brand Education戦略 以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする GlobalおよびRegionalのEducationプログラムやカリキュラムを、地域の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする 2:Brand Educationの実施 [Brand Educationアセット/ツールの管理] 以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする ・製品の付属品情報、店舗でのサービスメニュー、ガイドライン、ハウツー、コーチングのヒント、店舗でのチェックリスト等、ローカライズされたEducation用資産・コンテンツの開発と管理 を実行 ・ローカルBrandの人材を育成するためのEducationツールを最新の状態で管理 ・BrandのConsumer Marketingと協力して、Education用の資産、コンテンツ、ツールを作成、改善 ・グルーミングガイドラインに沿ったツール(制服、ネームバッジなど)の手配、発注及び在庫管理に伴う業務を実行 ・Global E-Learningsサイトの翻訳・英訳業務 ・カウンターインセンティブの実績集計やギフト手配(NCMオーダー管理) ・新店オープン時のサポート(資材の手配や設置サポート、契約書関連業務) [トレーニングの実施 (クラスイベント/オンライン)] 以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする ・Field staff消費者に対して、製品のノウハウ、販売スキル、ソーシャルセリングガイドライン(ライブコマース)、オムニトレーニングプログラム等、Brand独自のEducationに関するエデュケーション関連の指導や専門知識を、主にデジタルプラットフォーム上で提供 ・スキンケアとメイクアップの専門知識と幅広い製品知識を活用して、スクリプトを作成し、消費者のためにスキンケアとメイクアップのルックをデザイン ・トレーニングルームのセットアップと必要な資料を手配 [Brand Education分析のモニタリングと測定] 以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする ・Consumer Marketing, Commercialと連携して、Educationの進捗と効果をモニターし管理 ・お客様の声を反映したEducationカレンダー/カリキュラムを改善 3:ソーシャルセリングの実施 以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする ・パブリック/メディアへの出演に精通し、製品の応用やデモンストレーションに長けたスタッフによるライブストリーミング/ライブコマースを実施 ・ライブストリーミングやライブコマースに必要なクリエイティブなコンテンツを開発し、ソーシャルメディアのスポークスパーソンとなる ・バーチャルプラットフォームを利用して、家庭でのスキンケアやメイクアップサービスの相談に応じる(例:ズームマスタークラス、1対1のバーチャルサービス/販売 4:製造所関連業務(フレッシュブレンディングに関する業務) 以下の業務について、Brand Education Managerをサポートする ・製造所の組織図を管理し、更新 ・出荷判定に関する取り決めについて管理し、更新 ・年間教育関連計画書作成 ・フレッシュブレンディング作業手順書を管理し、更新 ・QA/RA/店舗の責任技術者と協働し、製造所の運営をサポート

  • 応募資格

    ・化粧品商材、またはファッション・消費財業界での研修、トレーニング経験 ・プレゼンテーションスキルに長けている方 ・PCスキル:Word、Excel、PowerPoint必須 ・国内出張対応可能な方 ・ビジネスレベルの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【英語】ソフトウェア技術のセミナー講師(ソフトウェアテスト専門企業) ※未経験者歓迎!

ソフトウェアテスト専門企業
当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【具体的な業務内容】 ■各テストセミナー(基礎編、設計編、プロジェクト管理編など)の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 【ご入社後の流れ】 まずは当企業のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月~半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修(現講師からのレクチャー)を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること(企業向けの研修講師経験も可能) ■理系の大学・大学院を卒業された方 【歓迎スキル/経験】 ■各種ソフトウェア(エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系)のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ■英語を使用したプロジェクト経験のある方 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

  • 転職エージェント

    株式会社グローバルリーフ

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【大手学校法人】高等学校教員 募集(常勤契約)

某大手学校法人グループ
教育事業を通じて、社会の形成の役に立ちたい!!
280万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    全国のキャンパスで2021年度教員を募集しています 教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります 【具体的には】 ◇募集教科 英語・国語・数学・理科・地歴公民・情報・商業 ◇業務例 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 保護者面談や保護者会開催 広報活動 入学希望者への説明会企画、運営 総務業務やHP更新といった運営業務

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・上記いずれかの高等学校教員免許をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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1~40 件目を表示(全40件)
  • 1

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