人材・教育系専門職×管理職・マネージャーの転職・求人検索結果

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

東京都

◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動＝会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング～入社後のオンボーディング／リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用／新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション （各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます） ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部／人事・総務チーム （管理本部長１名・人事労務１名・採用担当１名・採用アシスタント１名・経理２名（正社員１名・経理アシスタント１名）・広報１名・IR１名） ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で２名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

大阪府

採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【募集背景】増員 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」というミッションを果たすため、 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を牽引していただける方を募集いたします。 【会社の特徴】 ■累計調達金額1億円以上 ■大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ■OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 【社風】 会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 ＜参考＞ ・社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790 ・CFOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験を満たす方 ・採用経験5年以上 ・人材業界でのリクルーティングコンサルタントのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■採用コンサルティングの経験 ■求人広告の営業経験 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ■ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ■人事、採用部署でのマネジメント経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼研修講師 ・研修講師登壇 ・社内研修講師の育成 また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします） ▼学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規研修プログラムの開発 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用 ・新規サービスの開発 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・ライティング業務経験 【歓迎条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） ・教員免許の取得（教科問わず） ・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

LUF株式会社

大阪府

【職務概要】 ■新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓 アポイント・商談・契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを増やすための重要な活動となります。 ■既存顧客への人材提案 ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 ■人材コーディネート 営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 【オススメポイント】 ■入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身につけることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身につけることができます。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの接客、販売、営業経験（年数不問） 【尚可】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験

株式会社ワークポート

東京都

今後の事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、採用計画に合わせた戦略・戦術の立案から実行まで一貫して行える中途採用責任者候補を募集します。 【具体的には】 ・採用計画から逆算した戦術の立案と適切な採用媒体やエージェントの選定 ・採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など ・採用要件・ペルソナ設計 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用候補者との面談、フォロー ・選考フローやオペレーションの最適化 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・採用ブランディング・採用広報の企画、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下、いずれかの経験がある方 ・採用関連業務経験2年以上（エージェント、RPO、採用コンサル等どの立場でも歓迎） ・事業会社等で中途採用業務経験3年以上（オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須） 【歓迎要件】 ・採用戦略の立案、実行経験 ・幹部職の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Linkedin等）の活用経験 ・コンサルティングファームやITメガベンチャーでの採用経験 ・ファイナンスの知見が無くとも知識をインプットし理解できる素地がある方

株式会社パソナ

沖縄県

【職務概要】 転職活動を行っている、医療従事者（看護師、医師、薬剤師など）向けのキャリアコンサルタント業務と、クライアント向けのコンサルティングの両方に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■対求職者 ・詳細なヒアリングを通じてのキャリアカウンセリング ・勤務地や待遇など、希望にマッチした求人提案 ・面接対策、履歴書指導などを網羅した面接支援 ■対クライアント ・採用戦略の立案、検討、提案などコンサルティング全般 ・希望する人材に求める経験、条件などのヒアリング ・登録者から条件にマッチする方を紹介 ・面接調整 ・内定および就業後のフォロー ◆異業種・未経験者が活躍しています！ 現在活躍しているメンバーの大半は業界未経験です。他業種で営業職をしていたり、ブライダルや販売員など「数字」を意識してお仕事をしてきた方など、様々な職歴の方が活躍中です。

【必須】 ・何らかの営業経験（2年以上） 【尚可】 ・人材業界営業経験 ・医療関連営業経験 【こんな方にオススメ！】 お客様からの要望は多岐にわたります。 その要望に応えるために、今までの経験やスキルを駆使して考え抜いたあなたの言動が、一人の人生を、ひとつの企業のこれからを、成功へと導く一歩に繋がっていきます。それは同社でしか感じることができないやりがいになり、その成果がインセンティブとして支給されるため社員ひとりひとりが自分らしく活躍する環境があります！

株式会社ワークポート

東京都

プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、同社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。 エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 【業務内容】 ・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート ・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 ・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） 【この仕事の魅力】 ・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる ・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる ・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能 【誰とやるか】 キーエンス出身の責任者の元、人材会社や証券会社等で営業をしていたメンバーやIT企業でエンジニアをしていたメンバーが一丸となって働いているチームです。 当部門は現在5名で運営しています。 一緒にテクノロジーの力でM&Aに流通革命を起こしていきましょう！ 【歓迎要件】 法人営業経験 　┗経営者を顧客としていたり、コンサルティング型の営業経験があると尚良いです。 ・ToB向けのサービスや商材を扱った経験 　┗ToB向けのソフトウェアサービス（SaaS等）や機械装置などの営業、販売、カスタマーサクセスなどを通じて実績を残した経験があると尚良いです。 ・キャリアアドバイザーや人材業界の経験 　┗売却を検討されている経営者との面談を通して提案をするため、候補者に伴走してサポートした経験が活かせます。 ・スタートアップでの勤務経験 ・業務改善経験、企画職の経験 ・複数のステークホルダーの調整経験 【同社について】 オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、買い手と売り手の利用社数が約9,000社、月間のマッチング数が300件と急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 【マッチする方】 ・同社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・同社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※同社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下のいずれかの経験 ・法人営業経験（フィールドセールス、カスタマーサクセスなど） ・人材系営業（RA、CA） 【募集背景】 事業計画上、M&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」での成約拡大のため、人員を増やす必要があるため。

株式会社パソナ

埼玉県

外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。 ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型の事業を目指しております。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。

★ご自身のスキルを試したい/事業運営に携わりたい方歓迎です！★ 【必須】 ■求める学歴：高卒以上 ■人材派遣業界での就業経験 ■マネジメント経験 ■事業責任者の経験 【歓迎】 ■事業立ち上げから拡大まで携わった経験 ■キャリアアドバイザーの経験 ※担当業界は不問

株式会社A・ヒューマン

福岡県

【職務概要】 ■新規顧客開拓と既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアの人材コーディネートも行っていただきます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓 アポイント・商談・契約と、新規取引企業の開拓を行い、顧客層の拡大を行っていただきます。ビジネスチャンスを増やすための重要な活動となります。 ■既存顧客への人材提案 ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 ■人材コーディネート 営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 【オススメポイント】 ■入口(顧客開拓)から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身につけることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身につけることができます。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの営業経験 【尚可】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ＜お取引先＞ 自動車・輸送機器メーカー、製造メーカー、通信キャリア、SIer、事業会社など多種多様で大手企業中心に取引しています。 ＜担当＞ 新規1割、既存9割でご担当いただきます。（既存・深耕開拓時メイン） ※担当する平均社数：5社、エンジニア約50名を担当。

【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験がある方 ・IT業界、もしくはものづくり業界での営業経験がある方 ＜キャリア開発・研修制度＞ OJT環境も整っておりますが、キャリア教育・ビジネス研修だけではなく、自社のトレーニングセンターを活用したITリテラシーの研修も充実しております。さらには、コンサルティング研修もご用意しております。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 人材紹介サービス「エンエージェント」の企業・求職者の両面を担当していただきます。 【職務詳細】 ・企業の開拓～求人案件の獲得 企業の事業展開や社風を把握し、どんな人材が必要か等のビジョンを採用担当者と共有します。 ・転職者へ面談の案内～面談。 データベースから求人を紹介できそうな人材をピックアップ。スカウトメール等を活用して、面談サービスの案内を行います。 転職者との面談し、希望をヒアリングしてその人に適している求人を紹介します。 ・企業への人材推薦 企業に対して、転職者のプレゼンを実施します。 ・選考～入社承諾のサポート 企業とユーザーの間に入り、面接日程の調整、選考でのアドバイスを行ない入社までサポートしていただきます。 ★リモートワーク中心ですが、週1回程度の出社があります★

【必須】 ・法人、個人の営業経験をお持ちの方（業界不問） ・接客販売経験をお持ちの方 ・店長経験がある方 ★★オススメポイント★★ ・リモートワーク中心！（週1回程度の出社） ・完全週休2日制！ ・福利厚生充実！

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 ※UTエイム／UTコネクトに配属となります。 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。 ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ／フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！

【必須】 ・営業経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 ＜このような経験が活かせます！＞ ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 ※UTエイム／UTコネクトに配属となります。 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。 ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ／フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！

【必須】 ・営業経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 ＜このような経験が活かせます！＞ ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社において営業職を担当いただきます。 【職務詳細】 既存取引先ベンダー各社とのお客様と下記業務を行っていただきます。クライアントのニーズ把握と同社が提供できる技術サービスの橋渡しを担う役割となります。 ・交渉、提案 ・管理業務 ・エンジニアのフォロー ★同社のおすすめポイント★ ■評価制度が明確！ 同社の等級に合わせて本人にお任せしたいミッションを明示します。それだけでなく自身で目標を立てて、その目標を達成したかどうかも評価に入ります。 ■徹底したワークライフバランス実現 同社では社員一人一人の働きやすさにこだわっており、勤続年数も10年以上の社員が多数在籍をしています。厳しい労務管理のもと、1人1人の社員の残業時間を月間、年間単位で管理し会社が責任を持って社員が働く環境を守っているためです。

【必須】 ■基本的なPCスキル ■顧客折衝経験 ■営業に関する知見 【尚可】 ■法人営業経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて両面型人材紹介コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 誰に：日系・グローバル日系・外資系企業 何を：人材紹介サービス 手法：エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、 　　　適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 【Executive ＆ International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、 　特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています。 ・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、 　営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです。 ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、 　ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しています。 ・日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、 　これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。

【必須】 ■営業経験：3年以上 →金融機関・証券業界で就業されていた方などが活躍しています！ 【尚可】 ■英語スキル ★こんな方におすすめ★ ・グローバル企業で人材ビジネスに挑戦していきたい方 ⇒世界各拠点に企業を構えているので、将来的に海外拠点での就業可能性も 　大いにあります。 ・インセンティブでしっかり稼いでいきたい方 （インセンティブについて） 　四半期ごとに目標数値設定。達成率によりインセンティブに反映。 　インセンティブのみで年間約100万円以上稼いでいる方もいます。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者ならびに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング、選考から入社までの全てのフォロー対応 ※テレアポによる新規開拓は発生しません。 ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。

【必須】 ・営業経験をお持ちの方（特に新規獲得の営業経験がある方） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験1年以上の方 ※やりがい※ 医療、介護業界は人手不足と言われる一方で法人からの情報提供が不足しているため職場探しの決め手となる情報が欠けています。その状況で同社が介在することによって対法人、対個人ともに価値を生み出すことができています。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ・部下や後輩の育成／指導経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません） ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都

・市場分析及びターゲットクライアントの選定 ・上記に基づいた営業戦略の策定 ・営業組織（インサイド・フィールドセールス）の立ち上げとマネジメント ・セールスイネーブルメント業務 ・セールスKPIのモニタリングとマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・新規営業の手法を自ら企画し、新たなチャネルを確立することができる ・売上拡大中のプロダクトを、さらに自分の手で成長させることができる ・セールス担当者として、新規開拓と新規営業の仕組みづくりを行い、将来的にはセールスチームの責任者として活躍することができる ・ゆくゆくは、営業等のKPIマネジメントだけでなく、PdMやマーケチームと連携し、プロダクトマネジメントにも携わり、事業責任者を目指すことも可能 ・日本を代表する企業群の採用課題の解決を担える ・日本経済の将来を担う若手ハイクラス人材のキャリアを支援できる 【歓迎要件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・営業企画・営業戦略業務のご経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・新しいセールス業務フローの構築や、セールスチャネルを確立した経験のある方 ・SFA、CRMなどで顧客管理を行った経験があり、これらのツールを有効活用できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規開拓を中心とした法人営業経験5年以上 ■プレイングマネージャーのご経験（マネジメント人数問わず） ■次のいずれかの経験がある方 ・人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験 ・インターネット業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での営業経験 ・業界を問わず、新規事業の立上や事業開発、営業企画のご経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

・既存の「ソリューション思考研修」を講師として運営 ・研修内容の企画・開発・改善 ・受講生管理のための事務作業全般

・大学卒以上 ・研修講師などの実務経験5年以上 ・エンジニア経験 ・ヒューマン系の講師の経験 ≪フィットする人物像≫ ・企業の目指す姿に共感できる方 ・目的を理解して相手に伝える粘り強さを持つ方 ・相手の目線に合わせて説明することができる語彙 力を持っている方

テクノブレーン株式会社

東京都

【職務概要】 同社営業チームは【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】と 【キャリアアドバイザー（求職者担当）】で構成されていますが、 今回はそれぞれのポジションの「マネージャー候補」としてご活躍いただける方を 募集します。 【職務詳細】 本人の適性を判断したうえで、部署を決定していきます。 ■リクルーティングアドバイザーディビジョン「マネージャー」■ ・予算策定・事業計画の策定と実行 ・週次での役員への管轄組織の事業報告 ・月例1on1・評価（半期ごと） ・新人の育成・業務改善 ■キャリアアドバイザーディビジョン「マネージャー」■ ・予算策定 ・事業計画の策定と実行 ・週次での役員への管轄組織の事業報告 ・月例1on1・評価（半期ごと） ・新人の育成・業務改善

【必須】 ■営業経験：1年以上 ■営業組織におけるマネジメント（5名以上）の経験 設立以来、時流に乗ったビジネスを展開することで堅調に事業拡大を続け、数多くある人材会社の中で、同社は「集客」「仕組み化」「マッチング」にストロングポイントを作ってきました。特に「マッチング（転職決定率）」は一般的には5％前後、専門型で8～10％と言われる中、20％の高い決定率を誇るのが同社の強みとなります。 今後ますますスピード感をもって既存ビジネスをスケールさせていくためにも、 マネージャー候補の採用が急務となっています。 ベンチャーならではのスピード感と、事業を1から成長させていく醍醐味を 感じることができるフェーズで参画出来るため、貴重な経験を得られます！

株式会社ワークポート

東京都

【お任せしたいこと】 COO直下で新規事業として立ち上げた資金調達プラットフォームのカスタマーサクセスをお任せいたします。 ・プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、同社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い資金調達のサポートを行っていただきます。 ・新規事業となりますので、エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながらスタートアップ企業の成長に伴走いただくポジションです。 【具体的には】 ・資金調達を検討しているスタートアップ企業とのweb面談にて、資金調達ニーズのヒアリング、最適な出資企業のご提案～成約までのサポート。 ・カスタマーサポート部分のオペレーションの修正・構築。 ・プロダクトの活用を通じた開発サイドとの連携（顧客の声を踏まえた機能改善提案等） 【この仕事の魅力】 ・2022年11月にプロダクトをローンチしたばかりで、この事業をさらにスケールさせていく、とても重要な局面に差し掛かっており立ち上げからグロースまでを経験することができます。 ・M&Aや資金調達のプラットフォームという新たなビジネスモデルの構築に挑戦できます。 ・テクノロジーやプロダクトを通じたユーザー体験向上に徹底的にチャレンジできます。 ・資金調達という難しいテーマを通じて、サービスの提案から最適なマッチング先の紹介をスタートアップの経営者やCFOと業務を行うことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・無形商材の営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・対経営者の営業経験 ・人材業界の営業経験（RA、CA） ・金融機関の営業経験 ・広告業界の営業経験 ・ITスタートアップでの勤務経験 ・ITスタートアップ向けにコンサルティングやアドバイザリーサービスを提供した経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都

金融機関等への団体信用生命保険の販売促進業務 ■団信取扱金融機関の営業店職員やその提携業者（住宅・不動産会社）の販売員への研修の実施 ■団信取扱いに係る販売員へのコンサルティング・アドバイス・相談・支援 ■取引先金融機関別の販売推進計画の策定 ■販売促進資料の作成・管理（パンフレット・チラシ等販売資料、研修資料等） ■取引先ごとの業績マネジメント（業績向上に向けた業績管理） ■その他、取扱い金融機関の業績向上に向けた施策の企画・立案 ※取引先金融機関（銀行・信用金庫等）・提携業者への研修会を実施しますので国内出張が必要になります。（リモート併用）

■生命保険販売のご経験 ■定期的な国内出張が可能な方（週2回程度を想定。現状はリモートを併用） ■高いコミュニケーションスキル ■PCスキル（エクセル、パワーポイント） 【歓迎】 ・保険代理店への営業経験者 ・保険募集者への指導経験者

株式会社マーキュリースタッフィング

東京都

派遣スタッフが安心して長く働けるよう、サポートする部署のグループマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社でしか行っていない、サービスをリリースしていき他社には出来ない人材派遣の形を一緒に作りたい方と出会いたいです！ ＜業務内容＞ キャリアコーチの仕組みづくり キャリアコーチンググループのマネジメント キャリアコーチのクォリティアップ 新サービスの企画・推進 ラウンド（派遣スタッフ䛾定期面談） 各種戦略策定 各種数字管理

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 ・キャリア系・コーチ系の資格 ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー のいずれかを保有 または、人材業経験者、人事経験者、人材派遣業経験者

株式会社A・ヒューマン

栃木県

【職務概要】 長年の取り引きがある大手企業／優良企業(自動車、総合電機、ITなど)への企画営業をお任せいたします。 お客様の希望やビジョンを聞き、最適なエンジニアを配置と同時にエンジニアのキャリアにも寄り添います。 【職務詳細】 ・お客様(自動車、総合電機、ITなど)への訪問およびヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談 └就業状況のヒアリング、キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援など ★ポイント★ ・研修制度／OJT環境が整っているため業界知識、専門知識は入社後に学べる環境があります。 ・大手顧客が多く成長できる環境です。人好きなメンバーが多く風通しの良い社風です。

【必須】 ・営業経験2年以上(目安) ・PCスキル(業務でのExcel、Wordの使用経験) お人柄重視の採用を考えています。話を聞いてみたいなど興味をお持ちの方は是非ご応募ください！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のITテクノロジーサポートスタッフとして業務を行っていただきます。 【職務詳細】 具体的な業務内容は下記になります。 ・PC、業務システム関連の問合せ対応 ・入社／退社に伴うアカウントID作成、削除対応 ・モバイル端末（iPhone iPad）設定 ・デスクトップサポート（PC、周辺機器の障害、故障対応） ・PCキッティング ・IT資産棚卸 【サポート対象】ユーザ数：約800名 【対応方法】メール、チャット、直接対応 【機器環境】Windows 10

【必須】 ・ヘルプデスク、PCキッティング経験（2年以上） ・MicrosoftOffice製品のサポート経験 ・メールサポート経験 ・PC、周辺機器、ハードウェア製品サポート経験 【尚可】 ・Active Directoryの使用経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のアウトソーシング（業務委託）事業にて法人営業をお任せいたします。同事業においては、全国の商業施設のインフォメーションやポップアップストアなど小売業界を中心に受託運営しております。 〈営業スタイル〉 ■誰に：流通・小売業界を中心に、多様な業界の企業 ■何を：接客接遇・販売系人材 ■手法：新規（電話／訪問等）、既存(訪問／WEB商談等)ともに担当いただきます。 【職務詳細】 ■新規契約 ■既存顧客のフォロー ■契約現場の保守 ■スタッフフォロー ～ポイント～ 新規顧客や既存顧客とのコミュニケーションを図り、課題を洗い出します。その内容を上長や現場運営管理を行うスーパーバイザー、募集・人選を行うコーディネーター担当と共有し、相互コミュニケーションを図り、クライアントの依頼に応えていただきます。また、将来的なマネジメント候補として期待するポジションとなります。

【必須】 ■提案型の営業のご経験（法人・個人問わず） ■店長やSV等、複数メンバーのマネジメントおよび評価のご経験をお持ちの方 【尚可】 ■人材業界におけるご経験 ■業務委託におけるご経験 ～おすすめポイント～ ■人材育成や研修は定評があり、取引先顧客の付加価値としても大活躍。また、人材の育成には自信があり、社会人としての基礎の他、リーダーシップ等、高い成長を遂げられる社内環境です。 ■社内環境が大変良いことも同社の魅力。上司が毎日声をかけ、メンバー間の距離も大変近いことが、良い雰囲気を創り出す鍵。また、定量だけでなくプロセス評価も行いながら、メンバーのなりたい姿に導く支援を丁寧に行う環境があります。

株式会社ワークポート

福岡県

事務センターの現場管理者（スーパーバイザーSV）を募集。業界業種未経験の方大歓迎です。求職者の転職活動をサポートする事務センターにて、事務およびスタッフの管理業務をお任せします。地域限定社員としての雇用となりますので、引っ越しを伴う転勤はありません。 【SVの主なお仕事】 ・各種事務業務 ・スタッフの育成 ・業務報告（現場の問題点や改善すべきことのとりまとめ） ・スタッフが働きやすい環境づくり（約2割くらいの比率となります） ・クライアントへの報告・連絡・相談など ・SV1名に対し、5～6名のスタッフ担当を想定しています。 【スタッフの対応業務】 ・応募書類の回収、チェック業務（メール・電話） ・企業との面接日程調整 ・面接の感想の確認、企業への情報提供など ※サービス業からの転職者が非常に多い環境です。 ※同時期30名の大量募集ですので、同期入社が多いので安心できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業界業種未経験の方、大歓迎です。 【必須要件】 ・コミュニケーションを軸とした就業がしたい方 ・PCでスムーズにタイピングができる方（目安として1分間に50文字程度）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府 ／ 東京都 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都

製造・ものづくりに関するアウトソーシングサービス（請負・派遣）を主体とする同社にて中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。 【業務内容】 ■担当の支店やグループを統括し、事業戦術立案、計画・予算化し、その数値目標の達成を目指す。 ■数値のマネジメント 日々予算進捗を確認し、数値達成を念頭に、直接部下等に指示を行い、課題解決に取り組む。 ■人員マネジメント 支店やグループメンバー等の人員マネジメントおよび、成長を促すための教育等、人材育成など。 【初任地について】 初台本社を初め、仙台、群馬、埼玉、名古屋、大阪、福岡、広島など全国に拠点がございます。希望を選考内で確認し決定させて頂きますので東京以外をご希望の方もご応募検討ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社でご経験をお持ちの方 ■リーダー、マネジメントのご経験

株式会社パソナ

京都府

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。 ・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ／フォロー ・同社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！

【必須】 ・営業経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・全国転勤が可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 ＜このような経験が活かせます！＞ ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼法人営業 IT人材（新人・未経験者）の育成に関する提案営業（新規・既存） 主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。 具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービス「IT CAMPUS」をメイン商材とします。 サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、またはエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします ▼研修運営補助 スムーズに研修が運営されるように、運営補助を行います。 コースによって内容は異なりますが、備品管理やPCのキッティングサポート（手順書に沿って実施）、運営改善も行います。 ※ゆくゆくはクラスマネージャーの育成や、その他研修サービスの提案、コンテンツ開発部門と連携し、商品開発等に携わっていただく機会もございます

【必須条件】 ・顧客との折衝経験のある方（個人・法人向け問わず） ※ITに関する知識は不問です。ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています 【歓迎条件】 下記いずれかに該当する方 ・後輩育成経験のある方 ・ITサービスに携わったことがある方 ・新規事業立ち上げプロジェクトに携わったことがある方 ・理系出身の方

LUF株式会社

福岡県

【職務概要】 SES営業として、お客様の希望やビジョンをヒアリングし、 最適なエンジニアを配置していただきます。 同時にエンジニアのキャリアも一緒に考えていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：長年取引がある大手企業／優良企業（各技術系メーカー）等の既存顧客 ■何を：同社エンジニアの配置 　　　　エンジニアたちのフォロー／キャリア支援 　　　　お客様先へ常駐するエンジニアへの、定期訪問を行います。 　　　　エンジニアの抱える様々な想いや悩みをヒアリングし、 　　　　働きやすい環境づくりを実現します。 ■手法：ルート営業・新規営業（新規契約インセンティブあり） ※新規営業は開拓だけではなく、 既存のお客様のシェア拡大も行っていただきます。 ★同社の認知度は高い為、安心して営業が出来る環境です！

【必須】 ■営業経験 【尚可】 ■人材業界での経験（個人・法人問わず） ■東証プライム上場グループで、安心して働くことができます■ ☆年間休日123日　☆有給取得率80.5％ ☆月平均残業時間15時間　☆希望勤務地を最大限考慮 ☆研修・教育機会充実（500以上のプログラムあり） ☆在宅制度あり

株式会社ワークポート

東京都

「外資IT＆コンサル業界に特化した人材紹介事業」 ■職務内容 　・　人材の発掘 　　　業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ 　・　人材へのアプローチ 　　　クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明 　・　紹介とフォロー 　　　適性人材と顧客との面談の場を設定。入社決定後は転職後のフォローアップ ■職務内容研修制度 　・　各工程ごとのマニュアルや動画研修などに加え、最初は先輩社員やマネージャーができる限りそばでフォロー 　・　1カ月～6カ月くらいの期間で習熟度により独り立ちしていただく想定です。 　・　研修期間中はリモート可ですが、最初の内は出社したいという方は先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席でわからないことがあればすぐに聞ける環境 　・　シニアコンサルタントとして入社いただき、最高レイヤーのプリンシパルを目指します。早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率、自由度も高まります。

【必須要件（MUST）】 ＜以下のいずれかをご経験の方＞　 　◎　ITエンジニア出身 　◎　Saas営業、業務系システム営業、その他無形商材営業経験者 　◎　コンサルファーム出身 　◎　人材紹介出身 【歓迎要件（WANT）】 　○　経営層や現場の部長、PMクラスと交渉し、内容を理解し提案するため、提案能力やコミュニケーション力が必要 　○　ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方は優遇 【求める人物像】 　・　高い学習意欲 　・　業界エクゼクティブとのコネクションがある方 　・　高い報酬を求められる方

株式会社キャリアリソース

神奈川県

【職務概要】 同社にて、登録者に対して派遣先のマッチングをしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社を登録している方（個人） ■何を：同社の保有する派遣先 ■手法：マッチング営業 【具体的に】 ・同社の登録者へのマッチング（お仕事紹介）業務 →同社の登録者及び以前ご就業された方々に、電話・メール・SMS・LINEなどでアプローチ 1.お仕事状況の確認　2.希望条件の確認　3.お仕事のご紹介 4.社内選考依頼（求人の担当者に選考依頼）　5.合否連絡 ・電話面接 1.職歴の確認　2.希望条件の確認 3.お仕事のご紹介　4.社内選考依頼（求人の担当者に選考依頼） 5.合否連絡

【必須】 ・基本的なOffice(Word／Excel／PowerPoint)スキルのある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・将来的に全国転勤が可能な方

株式会社ワークポート

東京都

広報、諸官庁窓口、カリキュラム作成、講師勤怠管理等　学校事務全般

・学校事務経験者、又は未経験でもフットワークの軽い方 ・ワード・エクセルスキル ・普通自動車運転免許（ペーパー除く）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

【業務内容】 　　教育内容の確認、学生の確保、就職状況、教育施設の状況を把握し、評価、 　　改善、指導を行うと共に教職員には経営方針の理解及び組織としての活性化を行う。

＊教歴は不問 　・学校経営も企業・団体と同じことです。　 　・管理職経験のある方 　・教育機関でのマネジメント経験のある方 　・当学園の専攻「分析化学」に親和性のある業界経験者 　　（有機・無機化学・素材分野等）

株式会社みどり会

神奈川県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　エンジニアと連携し、顧客が抱えている課題を解決します。 　技術力だけではなく、高い問題解決力を備えた同社エンジニアが経営 　と現場、両方の視点から本質的事業課題を解決します。 ※IT領域メインですが、ものづくり領域（自動車・輸送機器メーカー、 　製造メーカーなど）を担当していただく場合があります※ 【職務詳細】 ■誰に：通信キャリアやSIerなど（新規1割／既存9割を想定） ■何を：顧客が抱えている問題発見から課題解決に向けたソリュー 　　　　　ション（コンサルティングやエンジニアの提案） ■手法：既存・深耕営業中心 ・見積書や提案書の作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務などの社内処理業務 ・派遣、委託中のエンジニアの管理やキャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・マーケット情報や状況にもとづいた事業計画への提言　

【必須】 ・法人営業経験　5年以上 ※上記の他、下記いずれかのご経験を『2年以上』お持ちの方※ ・SI業界での就業経験 ・SI関連プロジェクトに携わった経験 ・通信業界での就業経験 ・通信関連プロジェクトに携わった経験 【尚可】 ・コンサルティング営業経験 ・CxOに対するリレーション構築経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人材事業部において、「環境ビジネスキャリア」サービスにおける両面型の転職エージェント営業職をお任せします。転職者対応、企業開拓営業も行いますが、特に顧客深耕の経験を活かせる職です。 【職務詳細】 ■誰に：環境ビジネス業界 ■何を：人材の紹介、求人の提案など ■手法：両面型の人材業務を行っていただきます。 ■主な業務について ・法人に向けた求人獲得(深耕) ・環境人材(技術系人材だけでなく、サステナビリティ推進室の経営企画、事業開発等の職種)の提案及び紹介 ・面接等の設定 ・同社他サービスの紹介と展開 ・転職を希望する環境人材への求人紹介 ・企業のサステナビリティ推進、脱炭素化を人材紹介の側面からの支援 ■働き方について ・平均残業20時間でワークライフバランス◎ →20時完全退社がルールです。 ・当面の転勤なし

【必須】 ・人材紹介等の営業経験、またはキャリアアドバイザー経験 ★★★★★★事業部について★★★★★★ ⇒全国2万社ある人材紹介会社のうち最も労働生産性が高い人材紹介会社を目指しています。 事業部はまだまだ成長過程であり、小規模といえる体制である為、非常に風通しがよく自由闊達な雰囲気です！ カンパニー制へ昇格を目指すべく、特化する環境・気候変動業界の盛り上がりも影響あり、まさしく活気ある現状です！！ また、一緒に働く社員のほとんどが人材紹介大手からの転職者！！ 人材紹介会社もオンライン化が進む事を想定して、「ザッポス社」の社風を理想として、人材紹介のプロ意識が高いフラットな人間関係にしています！

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します 【職務詳細】 調剤薬局／病院／ドラッグストアに対して薬剤師の人材紹介・派遣をメインにご担当頂きます。クライアントと転職希望者双方に関わることの出来るやりがいある仕事です。 メール・電話・対面でのヒアリング～求職者に合う求人のご紹介をしていただきます。 転職者数も増えている人材業界の中、一人ひとりのキャリア支援を大切にしています。 担当する求職者数は月10人～20人程のため、一人ずつと向き合う時間をしっかり確保出来ます。 ★調剤薬局・ドラッグストア・病院・製薬会社まで、幅広い条件の薬剤師求人を掲載する薬剤師専門の求人サイト『ヤクジョブ』を運営しています。 ★「さくら薬局」を全国750店舗以上展開するクラフトから生まれた企業です。 ★求人数は業界トップクラス！

【必須】 ・営業経験者（法人／個人、商材不問） 【尚可】 ・お客様に対し要望ヒアリング・提案をした経験 ・目標達成に向け行動してきた経験 【現場／入社後】 役職を問わず誰にでも相談しやすい雰囲気です。 入社後、まずは業界や人材派遣について座学研修（1週間）、 その後支店長や上司とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。 ※キャリアアップ等の理由から転勤可能性あり

株式会社ワークポート

東京都

★「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を 　向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開★ 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング 及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション然り、 戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の 成果を最大化することを牽引していただきます。 そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及び グループの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで いただく事が出来ます。 ★仕事内容のポイント★ ●求職者・法人の両方を担う 両面型スタイルのキャリアパートナー職の 　マネジメント ●1グループあたり20名程度 ●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、 　KPIの設定および管理 ●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも 　連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションを立案

【必須】 ■人材紹介領域での営業経験及びマネジメント（約5名前後）のご経験 ★実力主義／透明性高い評価制度★ 同社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、【pay for performance】を評価制度のコンセプトとしています。担当いただくグループの実績をベースにフラットな評価を行います。上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴にとらわれないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません。） ★企業・業界の成長性★ 同社グループは創業以来18期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて両面型の人材紹介業務をお任せします。クライアント企業への採用支援および求職者への転職活動のサポートを行います。 【職務詳細】 ・新規登録者の獲得 ・既存登録者のフォローアップ ・クライアント企業との打ち合わせ 新規・既存クライアントとの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ・求人案件の紹介 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ・選考プロセスの管理 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。

【必須】 ・何かしらの営業経験（目安5年以上） ・タイムマネジメント能力 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材業界での就労経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の基幹事業である「Midworks事業部」にてSES営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、 　　　　最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件や 　　　　インフラ構築などの案件先クライアント ■何を：同社に在籍・登録しているITエンジニア、フリーランスエンジニアの紹介 ・SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 ・案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ・技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ・案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 ・メンバーマネジメント業務 同社に登録・在籍しているITエンジニア、ITコンサルタントの中から顧客ニーズに合致する人材のマッチングや企業への提案になります。提案後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。

【必須】 ■法人営業経験：3年以上 ■マネジメント経験：1年以上 ★日本のエンジニア不足の課題解決に貢献★ 同社では転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部）のみだけでなく、 教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで貢献しています。 TechStars事業部ではtech boost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューも支援。 未経験からのチャレンジを支援していくことに携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの 母数を増やすことに貢献していくことが可能です！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 IT事業部設立に伴い、部長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 １）まずは日本のプロジェクトのメンバーアサイン（SES・派遣）を目下の主な業務としていきたいと考えています。プレイングマネージャーとして営業はマストでお願いします。既にいる人材事業部のメンバーに大まかなIT知見を浸透させていただくまでは、エンジニアの採用部分等もお願いしたいと考えていますが、その後は社内スタッフの採用なども含め裁量にお任せしたいと考えています。 ２）既に同社で採用済みのエンジニア志望未経験者約60名（本年度中に約150名の採用を行う予定、同社独自のカリキュラムはあります）の能力を引き上げて、彼らのなるべく多くが将来的にエンジニアとして活躍できるよう導いていただきたいです。 上記１）２）で目下の会社の売上基盤を安定させていただいた後にはなりますが、そこからはインド、ベトナム等の子会社との連携によるオフショア開発や、インド人エンジニア人材の紹介など展開を考えています。

【必須】 ●マネジメント経験 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SES営業経験 ・IT営業経験 ・人材派遣営業経験（IT領域） 【同社について】 同社は日本企業としては珍しく、親会社がインド企業（中心メンバーは日本人）であるため、世界人口の約22％を占めているインド亜大陸との繋がりを強く持ち、これからの10年で最も発展していくと言われている地域のパイプを既に獲得しています。同グループは、エンタメ／インフラ／PR領域に特化しているグループのため、まだまだ人材やIT領域は内製化しておらず、同社を軸に新しくこの領域を伸ばしていきたいと強く考えているところです。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 営業所全般の営業活動や人員や拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 →スタッフ派遣依頼を受注する ■人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■管理業務 ・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等 【やりがい】 スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。

【必須】 ・マネジメント経験（規模／人数問わず） ・新規開拓営業経験（年数不問） ◎研修中社宅費用：全額同社負担 ◎営業所が遠方の場合、帰省交通費1ヶ月に1回分同社負担 ◎営業所長は、社宅費用同社負担(規定あり) ◎単身赴任手当あり 【入社後の流れ】 1～3ヶ月目：運営管理業務座学と各現場の作業経験 4ヵ月目：既存営業所でのOJT、実際の営業所職務について学ぶ 5～6カ月目：営業研修・マネジメント研修を経て、修了認定に合格後所長としてデビューしていただきます！

株式会社ワークポート

宮城県

☆★仙台オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 仙台支社立ち上げに伴い、 組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 【職務概要】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など

【必須】 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での就業経験 【こんな人におすすめ】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【業界未経験でも安心】 最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきながら、仕事の流れを覚えていただきます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。

株式会社ワークポート