求人検索結果一覧

東京都 ／ 神奈川県

【職務内容】 当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 ●トレーナーとして研修の実施 　弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 ＜弊社が提供するトレーニングコース＞ ●SANSトレーニング ●CISSP CBKトレーニング ●セキュアEggs（当社オリジナルトレーニング） ※ご参考：弊社のセキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティトレーナー（社内講師、社外講師） ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 かつ、下記志向をお持ちの方 ・人材育成に熱意をお持ちの方 ・情報セキュリティの国際資格の普及、促進に興味のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・CCSI（Certified Cisco Systems Instructor）などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ・以下の資格保有者 　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 　－英語力（ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上） ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

東京都

グループ企業へ出向し、人材紹介事業部のコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・求人獲得営業（グループ企業、新規、既存、休眠企業等） ・求職者獲得（媒体の選定～掲載、スカウト） ・推薦、面接調整など ・求人票の作成や成約後の事務作業など ・各種会議への参加 ・提携会社への発注や取りまとめ ・その他付随する業務

【応募要件】 ・企業担当としての人材紹介コンサルタントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、求職者担当の両方のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

埼玉県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 　お客様の課題を詳細にヒアリングし、顕在的・潜在的な技術面での 　課題を把握し、同社所属のエンジニアの技術力を提案し、 　課題の解決を行います。 【職務詳細】 ■誰に：製品開発のプロジェクトを企画している大手メーカー中心 ■何を：同社に所属するプロフェッショナルなエンジニア ■手法：派遣提案営業 　　　　　はじめは新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客の対応を 　　　　　中心に業務を進めていただきます 　お客様対応の他にも、エンジニアのキャリアアップ支援も行って 　いただきます（労務管理や派遣先の提案など） 【お人柄とマインドを重視しています】 　営業の実績以上に、成長意欲や顧客・エンジニアから信頼を獲得 　できる方かという点を重視しています。 　数値目標に対し自身で試行錯誤しながら取り組んだ経験を語れる方や 　営業として成長したいという方をお待ちしています！

【必須】 ・新規開拓営業経験　2年以上（有形・無形、法人・個人問いません） ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での営業経験 ・SES営業経験 　同社では、2020年時点で3年間で3000名のエンジニアを6000名 　まで増やすという目標を立てています。エンジニアを倍にするという 　ことは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。 　更なる市場拡大を目指し、新規顧客開拓に自信をお持ちの方は特に 　活かせるフェーズにあります。 　※転勤が発生する可能性がございます※

株式会社ワークポート

東京都

人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 <職務詳細> 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ※準総合職での採用枠となります。入社後、キャリアチェンジとして総合職への職務変更もご相談可能です。 <将来のキャリアパス> ・ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。現在は会社拡大中につき、多数のポジションがあいており、年に4回昇格＆昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。

【MUST】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験が1年以上ある方。 【WANT】 ・営業経験や人材業界での就業経験がある方。 ・無形商材の営業経験がある方。 【求める人物像】 ・前職にて高い成果を残されている方。 ・明るくて素直な方。 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方。 ・自己成長意欲の高い方。 ・自分から積極的に仕事に取り組める方。

キャリア・ネットワーク株式会社

大阪府

【職務概要】 同社にて「コンサルタント／ITエンジニア」の 人材提案営業を担当して頂きます。 【職務詳細】 ITコンサルタントから、SE～PGなど 幅広い人材提案サービスの営業業務をお任せします。 ■プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし ■フリーコンサルタント／エンジニア、 　各種パートナー企業とのリレーション構築 ■コンサルタント／エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング ☆彡　入社後の流れ　☆彡 入社後はまず、東京本社で研修を実施します。 大阪オフィスに配属後も、東京本社と電話やメールで コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。

【必須】 ・ITエンジニアの人材営業経験 【尚可】 ・人材紹介会社や派遣会社でIT・コンサル業界向け営業経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験をお持ちの方 ・コンサル業界の知見、またはシステム開発プロジェクトに関する知見 《　職場の雰囲気　》 社員旅行や食事会、クリスマスパーティーなどを通じて、 スタッフ同士のコミュニケーションを深めています。 同社は、一体感が抜群です！

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 　大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに 　向けた、エンジニアの派遣提案営業をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：全国の法人企業（主にメーカー） ■何を：同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客の対応を中心に業務 　　　　　を進めていきます。平均5～10社程度の企業と30～40名の 　　　　　エンジニアを担当していただく想定です。 ・ヒアリングを通じたお客様が抱える顕在的、潜在的な課題の把握 ・同社エンジニアの技術力による課題の解決 ・エンジニアに対するキャリアアップ支援（経験、今後のビジョンなど 　を踏まえ、より市場価値を上げていくためにに何ができるかなど、 　一緒にキャリアを形成していくための道筋を考え、サポートします） 【転勤について】 　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が 　発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅 　制度、引っ越し費用などを支給します。

【必須】 ・普通自動車第一種免許 ・営業経験　2年以上（法人、個人不問） →営業としての実績や順位などのご記載をお願いします 【尚可】 ・同業他社、製造業でのご経験 【オススメポイント】 ・グループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性が 　ございます。 ・正当かつプロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的 　に伸ばしたい項目・行動を定量面および定性面にて決定します。 　グレード向上や昇給については定性面にての活躍、成長の観点で判断 　するため市場環境に捉われずキャリア形成をすることができます！

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしてお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスでの募集となります。 【職務詳細】 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャー・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験がある方 ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好き ・PCに苦手意識がない ※営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード（学生時代でも可）を書類へ記載ください。

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 バックオフィス分野（事務・コールセンター）に特化した人材サービスを提供している同社で、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 【職務詳細】 ■マッチングの流れ ・様々な業界の企業へのアプローチ（既存5：新規5の割合です） ・人材提案 ・求職者と就業現場への同行 ・就業後のフォロー ■管理業務 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育

【必須】 ・派遣営業経験（2年以上） ・マネジメント経験 子育てを応援する制度も多数！ ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇） ☆業界を生き抜くための組織づくりをお任せします☆ 営業計画や予算管理、採用計画も決めて頂きます。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

株式会社ワークポート

東京都

日本の医療・介護をささえるキャリアパートナー募集！医療業界人材(看護師、介護士、臨床検査技師など)に対して、転職実現の為のコンサルティング、加えて、病院や施設への営業活動を行います。 医療/福祉従事者不足という課題に向き合う社会貢献性の高い事業です。 具体的には、自社のWEBサイトにご登録頂いた求職者とのキャリア面談(電話面談の非対面営業)、面接調整、入社準備など応募からご入社まで一気通貫で支援頂きます。 ●入社後は業界知識習得の為、入社者全員での研修有。その後もOJTでフォローします ●業務を通じて課題解決スキルを習得することが可能。多様なキャリアもご用意しています ●個人だけでなくチーム制をとっており、チーム全員で目標を追いかける風土です

・人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保険等での営業経験がある方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 ・チームマネジメントのご経験

株式会社A・ヒューマン

埼玉県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて、両手型内勤営業※プロジェクトエージェント（PA）を担当いただきます。 【職務詳細】 ・人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 ・営業方法としては法人・個人様に対して電話／メールにてアプローチいたします。（※法人顧客とオンラインで商談や会議を行うこともあります） (1)法人対応：求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。※例：採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。 (2)個人対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。※例：担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。 内勤営業と聞くと、顧客の採用ニーズを獲得するための架電が主な仕事と捉えられがちですが、採用ニーズに対して、転職市場から正しい採用ターゲットを提案し、採用成功までご支援していくことがミッションとなります。

【必須】 ・法人営業経験1年以上または、個人営業or提案要素がある顧客折衝経験2年以上 【尚可】 ・将来的にチーム運営や組織マネジメントにもチャレンジしたい方 ・無形商材営業経験者 ・予算達成のためのPDCAを回した経験 法人・個人双方に対する営業の経験が積めるため、業界未経験者が人材業におけるキャリア構築を始める上では最適なポジションです。相手の意図を正しく汲み取るスキル、関係各所を巻き込んで物事を前に進める推進力、課題解決力など様々なスキルを身につけることができ成長を実感できます。非対面という特性上、同社の拠点のないエリアの法人・個人様など場所を問わず網羅的にアプローチできることが魅力です。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスでの募集となります。 【職務詳細】 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャー・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験がある方 ★こんな方におすすめ★ ・人と話すことが好き ・PCに苦手意識がない ※営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード（学生時代でも可）を書類へ記載ください。

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとして、お客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

東京都

人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 <職務詳細> 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携 ※総合職採用の予定ですが、希望により準総合職（転勤なし）も選択することができます。面接に進んだ段階で相談が可能です。 ※準総合職はキャリアチェンジとして総合職への職務変更もご相談可能です。 <将来のキャリアパス> ・ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。現在は会社拡大中につき、多数のポジションがあいており、年に4回昇格＆昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。

【MUST】 ・顧客折衝経験がある方。 【WANT】 ・営業経験や人材業界での就業経験がある方。 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方。 ・目標達成のために必死に働ける人。 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都

【職務概要】 SESの営業として下記業務をメインにご担当いただきます。 【営業スタイル】 ■誰に：「システム開発におけるエンジニアが足りない」「業務効率を上げたい」などの課題を抱えている企業 ■何を：同社のITエンジニア ■手法：新規開拓営業、既存深耕営業 【職務詳細】 ・新規開拓（パートナー企業） ・既存取引先営業 ・新規開拓（エンドユーザー） ・エンジニア支援 を含めた営業活動の総合的なマネジメントをしていただきます。 ◎インセンティブ制を導入！ 営業職は成果によって売上げの10％をインセンティブとして支給。 自分の結果が認められる環境です！

【必須】 ・SES営業のご経験 ▼こんな方にオススメ！ ★在宅勤務など、場所やライフスタイルの変化にとらわれずに働きたい方 ★成果にコミットでき、自らの意思で動きたい方 【主要取引先】 富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社／株式会社IDOM／CCCフロンティア株式会社／チームラボ株式会社／株式会社アカツキ／株式会社コプロ／スターティアラボ株式会社／株式会社キングジム　他多数

株式会社ワークポート

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

■業務内容： 同社のエージェント事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）、もしくはキャリアアドバイザー（CA）をご担当いただきます。 ■入社実績あり： 当社を通じて入社支援実績がございます。【書類作成】、【面接対策】、【各種選考フローでのご相談】をしっかりと承ることが可能です。 ■具体的な業務： （1）法人担当　リクルーティングアドバイザー（RA） 経営者や人事責任者から経営・組織上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な事業・組織課題を人材（中途）の紹介を一つの手法として、事業・経営課題解決に貢献します。 （2）個人担当　キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種（経営企画・営業・エンジニア等）経験者の方々に対して、キャリア・転職相談を行います。 ■全国転勤ナシ、地域限定の正社員制度がはじまりました： 自分が「ずっと住みたい地域」を決めて、企業やカスタマーと向き合う仕事のプロフェッショナルとして働き続けられる制度がスタートしました。 当該ブロック外への転勤はなく、就業エリアを絞っておりますので、地元でも、これから住みたい場所でも、好きな場所でも募集枠がある限りお選びいただけます。

■必須要件： ・大卒以上 ・経験は一切不問。エネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方

株式会社HRスクエア

神奈川県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ・全国転勤可能な方（※初任地は考慮します） 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3～6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 バックオフィス分野（事務・コールセンター）に特化した人材サービスを提供している同社で、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 【職務詳細】 ■マッチングの流れ ・様々な業界の企業へのアプローチ（既存5：新規5の割合です） ・人材提案 ・求職者と就業現場への同行 ・就業後のフォロー ■管理業務 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育

【必須】 ・派遣営業経験（2年以上） ・マネジメント経験 子育てを応援する制度も多数！ ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇） ☆業界を生き抜くための組織づくりをお任せします☆ 営業計画や予算管理、採用計画も決めて頂きます。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

■業務内容： 同社のエージェント事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）、もしくはキャリアアドバイザー（CA）をご担当いただきます。 ■入社実績あり： 当社を通じて入社支援実績がございます。【書類作成】、【面接対策】、【各種選考フローでのご相談】をしっかりと承ることが可能です。 ■具体的な業務： （1）法人担当　リクルーティングアドバイザー（RA） 経営者や人事責任者から経営・組織上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な事業・組織課題を人材（中途）の紹介を一つの手法として、事業・経営課題解決に貢献します。 （2）個人担当　キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種（経営企画・営業・エンジニア等）経験者の方々に対して、キャリア・転職相談を行います。 ■全国転勤ナシ、地域限定の正社員制度がはじまりました： 自分が「ずっと住みたい地域」を決めて、企業やカスタマーと向き合う仕事のプロフェッショナルとして働き続けられる制度がスタートしました。 当該ブロック外への転勤はなく、就業エリアを絞っておりますので、地元でも、これから住みたい場所でも、好きな場所でも募集枠がある限りお選びいただけます。

■必須要件： ・大卒以上 ・経験は一切不問。エネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方

株式会社HRスクエア

愛知県 ／ 静岡県

■業務内容： 同社のエージェント事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）、もしくはキャリアアドバイザー（CA）をご担当いただきます。 ■入社実績あり： 当社を通じて入社支援実績がございます。【書類作成】、【面接対策】、【各種選考フローでのご相談】をしっかりと承ることが可能です。 ■具体的な業務： （1）法人担当　リクルーティングアドバイザー（RA） 経営者や人事責任者から経営・組織上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な事業・組織課題を人材（中途）の紹介を一つの手法として、事業・経営課題解決に貢献します。 （2）個人担当　キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種（経営企画・営業・エンジニア等）経験者の方々に対して、キャリア・転職相談を行います。 ■全国転勤ナシ、地域限定の正社員制度がはじまりました： 自分が「ずっと住みたい地域」を決めて、企業やカスタマーと向き合う仕事のプロフェッショナルとして働き続けられる制度がスタートしました。 当該ブロック外への転勤はなく、就業エリアを絞っておりますので、地元でも、これから住みたい場所でも、好きな場所でも募集枠がある限りお選びいただけます。

■必須要件： ・大卒以上 ・経験は一切不問。エネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方

株式会社HRスクエア

東京都

【職務概要】 これまで保育領域において紹介業・媒体業に力を入れて展開していましたが、市場拡大に伴い「派遣領域」において強化を図りたいと考えています。 【職務詳細】 ■誰に：保育園など ■何を：同社で採用した保育士 ■手法：事業所側・スタッフさんとの長期就業による関係値構築から、問題があった際のトラブル解決など含め幅広いことに携わっていただきます。 下記の様な業務にも携わっていただきます。 ・新規開拓 ・課題抽出、解決策提案 ・アフターフォロー ・メンバーのマネジメント ※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。

【必須】 ・法人向け新規営業経験　2年以上 ・マネジメント経験 メンバーが躓いた際に立てない理由を確認してしっかり立たせてあげられるような方を求めています！ 【尚可】 ・人材ビジネス経験 ▽プレイングマネージャーとしての活躍 組織として若い方も多く、メンバー全体の営業最適化のマネジメントを行って頂きたいと考えているため、マネジメントのみならずプレイヤーとして最前線に立って数字を作ってほしいとも考えているポジションです。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の営業職のリーダー候補として、下記の業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー領域 ・コンサルタントへのキャリアアドバイジング ・同社保有の求人案件と候補者のマッチング ・候補者の求職活動に伴う面談実施～内定までのフォロー ・就業後のフォロー ・チームのマネジメント ■クライアント領域 ・協業企業への求人ニーズのヒアリング ・入場中案件のフォロー ・チームのマネジメント 【クライアント例】 ・某大手通信企業　ロボティクス事業立ち上げ ・某素材メーカー　D2C事業立ち上げ ・某JASDAQ上場メディア企業　経営戦略立案 ・某マザーズ上場教育メディア企業　ポストM＆A業務統合

【必須】 ■下記いずれかの要件を満たしていること ・人材業界での営業経験3年以上かつチームマネジメント経験 ・コンサル業界でのご経験者（規模問わず）かつチームマネジメント経験 ・システムエンジニアのご経験かつチームマネジメント経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・SES営業のご経験をお持ちの方 ・お客様へ丁寧な対応ができる方 ・多くの人とかかわる事を好む方 ・新しい勉強が好きな方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府

リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です！ 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【職務概要】 経営課題解決サービスの「i-common」にて、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問（個人事業主・フリーランス・副業の方）」のカウンセリング・マッチング担当として活躍いただきます。 【職務詳細】 顧問とよばれる大手企業の元役員やフリーで活躍する個人事業主とお会いし、ご本人の経験・強みをヒアリング。社内の営業担当が企業からお預かりしている経営課題とのマッチングを行います。顧問人材は通常、数週間～数ヶ月での短期間のプロジェクト単位でのアサインなので、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能です。 （１）毎日2～3名の顧問のカウンセリングを行います。プロフェッショナルと対峙するため、適切なコミュニケーションが求められます。 （２）カウンセリングを実施した顧問の強み・経験の情報を社内発信。営業は顧問の情報をキャッチアップし、企業に提案を行うため、重要度の高いお仕事になります。 （３）営業担当と連携し、適切な人材をマッチングします。経営支援・新規事業立ち上げ支援などテーマに沿って適した人材を営業に提案していきます。

【必須】 ・営業経験3年以上 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・エグゼクティブ向けの折衝経験がある方 ・社会／経営課題の解決、雇用によらない働き方の創造にご興味をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘、アプローチ、紹介までをトータルに手掛けていただきます。 ■誰に：誰もが知るようなIT企業、ベンチャー企業等の業界 ■何を：年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心 ■手法：以下参照 ＜業務の流れ＞ ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー 【自社サイトとのシナジー効果】 ソーシャル・ウェブメディア事業では自社サイト「キャリコネ　転職サービス」も運営。こちらとのシナジー効果もあり、スムーズな新規顧客開拓が可能となっています。 【候補者は、あくまで転職潜在層】 ヘッドハンティングの場合、候補者は「いますぐ転職を考えいているわけではない」ケースも多く、そこが一般的な人材紹介との違いです。そのため、多角的視点から理想のキャリアプランを一緒に考え、候補者のタイミングに合わせたご紹介、中長期的なお付き合いが常です。また、通常の人材紹介は、顧客企業の人事とのコネクションのみですが、同社は、経営層から特別な求人を預かるケースも多く、潜在層にも魅力的な提案をできるのが特徴です。

【必須】 ・2年以上のエージェントでの営業経験 ・日本語：ビジネス上級レベル以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験者 ・新サービスの営業経験者 ・外勤営業経験者 【この仕事で得られるもの】 単発の転職のお手伝いだけではなく、クライアント企業とも候補者とも、中長期的に良好な関係を構築することが求められます。積み重ねで得られる業界エクゼクティブとのコネクションや業界人からの信用、それに応えるために活動していくことで、高い報酬が得られるようになります。

株式会社ワークポート

京都府

介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 　・入社後、現場での営業を数か月経験 　・3～6か月で支店長に昇格 　・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 　・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

【必須】 ・人材派遣の業界経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 ・第一種普通自動車免許 【事業概要】 設立6年で下記を成し遂げた成長事業です。 ・売上：156億 ・稼働スタッフ：6000名 ・従業員数：300名 ・拠点数：56拠点 今後は更なる成長をめざし「介護業界のインフラカンパニー」を目標に駆け抜けています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 【職務詳細】 ■誰に：ハイキャリア層（650万以上の年収帯、「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方） ■何を：希望に沿った企業や求人のご紹介 ■手法： 1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4) 退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解もの深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【必須】 ・人材紹介のご経験　2年以上（RA／CAいずれかでも可） 【尚可】 ・ソリューション型、コンサルティング型の営業経験 ・人材業界の経験 ・金融／ITコンサルタント／モノづくり／医療機器の経験 ▼活躍するためのスキル（下記を意識することが重要なポジション） ・自律的なキャリア構築の観点 ・法人担当と同等レベルでの求人理解 ・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社の自治体向け業務パッケージの導入・保守・運用をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客へのパッケージシステム導入 ・既存顧客の新パッケージシステムへのリプレイス ・自治体住民情報系（住基／税／国保／介護／福祉等）システムの保守・運用 　定例処理の実行、確認、問合せ対応、課題管理、法改正等のシステム 　改修の打合せetc 対象顧客：全国の地方公共団体 【業務の流れ】 導入に関しては要件定義から本稼働切替までの作業です。いずれも顧客の窓口となります。運用保守においては、期間に依存せず継続的に行います。システム理解後は営業支援も行います。

【必須】 ・SE（左記業務）経験5年以上 ・SQL経験 【尚可】 ・自治体システムの業務知識、導入経験 ・顧客との業務調整・折衝経験等

株式会社ワークポート

千葉県

【総務課　IT職員】 教職員の方や学生が使用する学内システムの設計、開発、運用、保守等などを お任せします。 ・新しいシステムの設計、開発 ・現行システムの運用、改修 ・教職員や学生からの要望の対応 を担当していただきます

1. データベース処理ソフトが使用できること。 全ての業務の基本がSchool Leaderを使用して行われるため、 情報の管理方法としてデータベース処理ソフト(Access)を使いこなす必要がある。 2. ピボットテーブルを使用したデータ集計が難なく行えること。 School Leader ではカバーしきれない集計作業は、データを抽出したうえでスプレッドシートで行う。その際、ピボットテーブルが難なく使えるレベルであると、迅速に作業を行えると考えられる。 3. コミュニケーションが取れ、情報共有を積極的に行えること。 Google Workspaceをメインに業務が行われるので、 作成したデータなどを共有しながら効率的に仕事ができる人を優先。 4. 熱意、探求心のある方 業務上、教室PCのトラブルや授業配信サポート、複合機の設定、School Leaderのカスタマイズやバグ修正の依頼を行うなど業者との話し合いも含めて、IT関連の知識が必要不可欠となっています。そのため、新しいものへ積極的に挑戦し、発展させていく意欲のある方を推奨とする。 5. プログラミング経験がある方（あればという程度） 今後、電子申請などを考えていく場合、Google Apps Scriptを使用することになっていくと考えられるので、javascript系のプログラミング経験があると良い。 javascriptでなくても、何かしらの経験があれば尚可。

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に：メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界 ■何を：30～40代前半の人材 ■手法：以下に記載 -------------------------------------- クライアントの「顧客満足」を実現することが同社の最大の使命です。 良きパートナーとして、人材や組織上の課題についてニーズの分析を行い、課題解決の提案をします。 クライアントが主に求めている適切な人材を把握し、求める人物像を考えていきます。求人票を預かるのではなく、クライアントの立場からどういう業界や分野から人材を求めたらよいかを適切にアドバイスします。 ピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、調整したりする事に長けており、移籍承諾までを伴走するスタイル。クライアントと関係を築き上げながら、組み立て、実行をしていく業務です。

【必須】 ・人材業界（人材紹介・派遣）での営業経験 ・技術者派遣、紹介等の営業経験 ・求人広告、研修会社等HR業界経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ITフリーランサー専門エージェントサービス拡大に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ■誰に：IT人材不足の企業の開発部門や人事 ■何を：ITフリーランサーの紹介 ■手法：新規、既存それぞれです。 ・新規開拓提案営業およびITフリーランサーの紹介 ・担当顧客向けフリーランス活用コンサルティング（営業先は開発部門や人事部門など） その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。 需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・IT業界の担当経験 ・ITエンジニア領域の担当経験 ・人事部門だけでなく各部署への営業活動経験 ・新しいサービス創りへの興味

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社の自治体向け業務パッケージの導入・保守・運用をお任せします。 【職務詳細】 ・新規顧客へのパッケージシステム導入 ・既存顧客の新パッケージシステムへのリプレイス ・自治体住民情報系（住基／税／国保／介護／福祉等）システムの保守・運用 　定例処理の実行、確認、問合せ対応、課題管理、法改正等のシステム 　改修の打合せetc 対象顧客：全国の地方公共団体 【業務の流れ】 導入に関しては要件定義から本稼働切替までの作業です。いずれも顧客の窓口となります。運用保守においては、期間に依存せず継続的に行います。システム理解後は営業支援も行います。

【必須】 ・SE（左記業務）経験5年以上 ・SQL経験 【尚可】 ・自治体システムの業務知識、導入経験 ・顧客との業務調整・折衝経験等

株式会社ワークポート

東京都

【概要】 当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【具体的な業務内容】 ■各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 【ご入社後の流れ】 まずは当企業のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【必須スキル/経験】 ■複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ■理系の大学・大学院を卒業された方 【歓迎スキル/経験】 ■各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ■英語を使用したプロジェクト経験のある方 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

株式会社グローバルリーフ

愛知県

【職務概要】 同社のキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方の転職支援を担当します。 【職務詳細】 ■仕事の流れ： （1）カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 （2）求人案件の紹介：転職者の希望や経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人を紹介します。 （3）推薦状作成：推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対して転職者をアピールします。 （4）面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 （5）退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあれば、連絡を頂き相談を承ります。

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（法人／個人不問） ・店舗の売り上げ向上に向けて取り組んだ経験 【尚可】 ・関係各所と連携をしながらプロジェクトの成功に向け取り組んできた経験 ・人材業界での就業経験 ■育成・研修体制：入社2ヶ月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちで現場メンバー以外からもしっかりフォローがあります。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務も導入しています。残業は30時間程度です。

株式会社ワークポート

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県

■インドネシア人技能実習生の管理（建築工事） ※当初は現場業務を習得して頂くため、現場作業に従事して頂きます。 －実習生を社用車で各現場に送迎 －作業指導、現場作業の進捗ならびに、品質管理 －安全管理 －生活指導、母国語での相談対応ならびに、寮の維持管理 －翻訳、通訳対応

【必須】 ・インドネシア語(ネイティブレベル) ・普通自動車免許を有し、運転に慣れている方 【望ましい】 ・建設業にて就業経験があり、現場のながれを理解できる方 ・建設業、工事の職種・特性に理解のある方 【外国籍の方】 ・日本語能力N2相当以上 ・在留資格（配偶者、永住者、定住者、特定活動46号）

株式会社マックス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 愛知県 …

■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。 採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。 顧客の3～5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。 個人/組織単位で仮説検証プロセスを経ながらマーケットに対しての学習を深め、提供価値の最大化を志向します。 「あなたはどうしたいのか？」 常に考え、アウトプットする成長感溢れる環境で成長できます。 提案内容一部： ・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画 ・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案 ・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画 ※担当部署について 超大手企業を10-20社担当頂きます。集客にはお困りでない企業様が多いため、取引金額はマーケット共創部よりも少ないものの、 営業として求人広告の提案に閉じない幅広い介在価値を生みだして頂きます。

【必須】 ・素直で、柔軟に学んでいける方 ・自分で目的や価値、仮説を置き、課題設定して取り組める方 ・成長意欲や、自分で何かを成し遂げたい想いが強い方 【歓迎】 ・法人営業2年以上 【こんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています】 ・日本を代表する企業と向き合い、影響力の大きな仕事をしたい方 ・課題解決のために、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・自分の成長スピードを加速させたい方 ・走りながら考えることができる方 ・困難でレベルが高いが、やりがいも大き課題に向き合いたい方

株式会社アサイン

東京都

【上場グループ：採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用（※派遣/パート採用も含む） 　　・採用実務（書類選考、面接官、条件面談、クロージング等） 　　・採用関連事務業務（申請書、請求書、稟議書、給与試算等） 　　・採用手法の企画、活動の改善等（媒体選定なども含む） 　　・エージェント管理 【2】新卒採用 　　・メイン担当者2名のサポート 　　・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、 　グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

【必須】 ・営業職としての実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point 等） 【あれば尚可】 ・人材ビジネスでの実務経験 ・面接官やリクルーターとしての実務経験 ・不動産、建築業界での実務経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【上場グループ：採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用（※派遣/パート採用も含む） 　　・採用実務（書類選考、面接官、条件面談、クロージング等） 　　・採用関連事務業務（申請書、請求書、稟議書、給与試算等） 　　・採用手法の企画、活動の改善等（媒体選定なども含む） 　　・エージェント管理 【2】新卒採用 　　・メイン担当者2名のサポート 　　・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、 　グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

【以下何れかの経験：必須】 ・中途採用担当（面接官）としての実務経験 ・キャリアアドバイザー（中途：正社員）としての実務経験 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point 等） 【あれば尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

全国のキャンパスで2021年度教員を募集しています 教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります 【具体的には】 ◇募集教科 英語・国語・数学・理科・地歴公民・情報・商業 ◇業務例 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 保護者面談や保護者会開催 広報活動 入学希望者への説明会企画、運営 総務業務やHP更新といった運営業務

・大卒以上 ・上記いずれかの高等学校教員免許をお持ちの方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ