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該当求人件数: 13件

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ラーニングプロセスコンサルタント

サンライトヒューマンTDMC株式会社

企業内教育のコンサルタント募集! Business Instructional Design®の考え方に基づいて、研修・職場・個人学習まで、お客様の組織状況に応じたラーニングプロセス設計を支援します。

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

サンライトヒューマンTDMC株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業や官公庁における人材育成・教育設計を主なスコープとして、ビジネスインストラクショナルデザインの観点から下記業務を行います。 ・コンサルティング関連業務 ・コーチング関連業務 ・トレーニングやワークショップなど顧客組織における研修関連業務 ・新規ビジネス開発関連業務 ・公開講座関連業務 ・社内人材育成業務 等 特にコンサルティング関連業務、研修関連業務はプロジェクトの形をとることが多く、私たちはコンサルタント兼プロジェクトマネージャーとして取り組みをリードする役割を担います。 主なお客様は、企業や官公庁の人材育成・教育・研修/人事/組織開発部門等の部門長や担当者の方々です。その他に、事業部門や本社関連部門の部門長、担当者の方々もステークホルダーとして関わります。

  • 応募資格

    教育専門職経験、コンサルティング職経験の有無は問いません。 【必須となる経験・スキル等】 下記のすべてに該当する方 ●当社のMission & Vision、Valueに共感してくださる方 ●企業内教育や部下育成に関わった経験があり、前向きな夢や課題意識をお持ちの方 ●一般企業での業務経験が10年程度あり、それに見合うビジネススキルを備えている方 ●コンサルタントとして必要なコンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルを備えている方 ●【望ましい経験・スキル等】のうち2つ以上に該当する方 【望ましい経験・スキル等】 〇論理的思考、創造的思考等、様々な思考アプローチが柔軟にできる方 〇組織運営、人事、人材育成に関する知識・経験がある方 〇営業経験(BtoB)と本社業務(教育、マーケティング、経営企画 等)経験の両方がある方 〇ラインマネジメント業務の経験がある方 〇プロジェクトマネジメント業務の経験がある方 〇インストラクショナルデザイナー、MBA等の資格を有する、またはそれに準ずる経験がある方 〇TOEIC750点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※当社のMission & Vision、Value:必ずご確認ください。  https://www.slhtdmc.co.jp/company/

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【未経験歓迎】人材紹介キャリアアドバイザー職 / 勤務地:東京都品川区 / 年収:~600万円

非公開
384万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しする業務をご担当していただきます。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携  等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・大学をご卒業された方 ・転職が初めての方 ・1年以上正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験歓迎での募集をしておりますので、人材ビジネスにご興味をお持ちの方を積極採用されております。 【歓迎要件】 ・営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【未経験歓迎】法人向け人材コンサルタント職 / 勤務地:東京都品川区 / 年収:~600万円

非公開
384万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇経営者や人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂き、人材登用において多角的なご提案を行っていただきます。 ・新卒、中途採用の求人開拓 ・顧客の採用手法やスケジュール採用戦略に関わるご提案業務 ・新規開拓業務(テレアポやDM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付等での開拓) ・既存顧客企業様へのサービス利用対応や翌年度以降の採用のサポート  等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・大学をご卒業された方 ・転職が初めての方 ・1年以上の正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験歓迎での募集をしておりますので、人材ビジネスにご興味をお持ちの方を積極採用されております。 【歓迎要件】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人材紹介/フリーランス事業【新規事業:コアメンバー募集中!】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規立ち上げ背景】 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50%がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150~200%成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【具体的には】 <コンサルタント向け> ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業(スポットコンサル)の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 <企業向け> ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・SES営業経験 ・経営者への営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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歯科医療従事者の人材紹介業マネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    歯科衛生士や歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。 この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、当社の優良加盟医院をご紹介します。 歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。 【対歯科衛生士(他求職者含む)】 <母集団形成:オンライン> ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用(インスタ・YouTube等) <母集団形成:オフライン> ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 <ナーチャリング> ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング(就職相談会) ・面接指導 <入職後フォロー> ・入職後の定期的なフォロー連絡 【対加盟歯科医院】 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ・求人事業(エージェント)、もしくは企業の人事部門で、母集団形成から入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験(3年以上) ・当社のビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件(WANT)】 ・有資格者の採用実務経験(医師・看護師・介護士等) 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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嬉しい土日祝休み♪年収340万円以上☆新規開園保育園☆バイリンガル幼児園の保育士☆

キッズデュオインターナショナル国立園
基本シフトは8:30~17:30のため、翌日の勤務に備えてゆっくり休むことができます!・Kids Duo International国立園のオープニングスタッフの募集!英語経験は不問です♪
340万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象としたバイリンガル幼児園・キッズデュオインターナショナル国立園で、保育士として園児の生活面のサポートや、日本語の知育カリキュラムの指導を担当して頂きます。 バイリンガルスタッフやネイティブスタッフと一緒にクラス運営を担当して頂くので、語学力(英語)がなくてもご活躍いただけます! ●バイリンガル幼児園とは 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実! 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●知育カリキュラムについて 幼児期から算数の概念に慣れ親しむことを目的に、「ハンズオンマス」を使用したパターンブロックの授業をカリキュラムに取り入れています。 図形・記号・概念の遊びをする中で「知的な大好き」を見つけ、算数の基礎の基礎である数量感を身につけることを支援します。 ●園の詳細 2022年4月に新規開園予定です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。

  • 応募資格

    ・保育士資格をお持ちの方で、保育園や幼稚園での就業経験をお持ちの方 ・英語経験は不問です! ※2022年4月開園予定のため、入社は2022年4月予定です。  事前入社のご希望もご相談可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【資格、保育経験不問】年収330万円以上☆新規開園バイリンガル幼児園☆バイリンガルスタッフ☆

キッズデュオインターナショナル国立園
Kids Duo International国立園のオープニングスタッフの募集!基本シフトは8:30~17:30のため、翌日の勤務に備えてゆっくり休むことができます!
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした園で、バイリンガルスタッフとして英語や日本語での園児の生活面サポートや英語レッスン、知育レッスンの指導を担当して頂きます。ネイティブスタッフや日本語スタッフとチームでクラス運営を担当して頂くので、保育経験が浅い方でも協力して保育ができる環境です♪ ●バイリンガル幼児園とは 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実! 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●英語カリキュラムについて 子どもたちが英語で『体験する』『体で覚える』ことを最重要視して独自のカリキュラムを創っています。 English Topicはゲームやドリル、対話や様々な体験活動などを通じて、自然な語彙・表現を身に付けるプログラムです。Learning Stationsは銀行やスーパーマーケットなどの職業体験を英語で行います。 ●園の詳細 2022年4月に新規開園予定です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。

  • 応募資格

    ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・保育士資格や経験は不問です! ※2022年4月開園予定のため、入社は2022年4月予定です。  事前入社のご希望もご相談可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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教務課職員(IT担当)募集!!

某大手学校法人グループ
大学事務職(IT担当)募集!!
350万円~480万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【総務課 IT職員】 教職員の方や学生が使用する学内システムの設計、開発、運用、保守等などを お任せします。 ・新しいシステムの設計、開発 ・現行システムの運用、改修 ・教職員や学生からの要望の対応 を担当していただきます

  • 応募資格

    1. データベース処理ソフトが使用できること。 全ての業務の基本がSchool Leaderを使用して行われるため、 情報の管理方法としてデータベース処理ソフト(Access)を使いこなす必要がある。 2. ピボットテーブルを使用したデータ集計が難なく行えること。 School Leader ではカバーしきれない集計作業は、データを抽出したうえでスプレッドシートで行う。その際、ピボットテーブルが難なく使えるレベルであると、迅速に作業を行えると考えられる。 3. コミュニケーションが取れ、情報共有を積極的に行えること。 Google Workspaceをメインに業務が行われるので、 作成したデータなどを共有しながら効率的に仕事ができる人を優先。 4. 熱意、探求心のある方 業務上、教室PCのトラブルや授業配信サポート、複合機の設定、School Leaderのカスタマイズやバグ修正の依頼を行うなど業者との話し合いも含めて、IT関連の知識が必要不可欠となっています。そのため、新しいものへ積極的に挑戦し、発展させていく意欲のある方を推奨とする。 5. プログラミング経験がある方(あればという程度) 今後、電子申請などを考えていく場合、Google Apps Scriptを使用することになっていくと考えられるので、javascript系のプログラミング経験があると良い。 javascriptでなくても、何かしらの経験があれば尚可。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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セミナー講師/ソフトウエアテスト技術

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡田 栄次
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・各テストセミナー(基礎編、設計編、プロジェクト管理編など)の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般

  • 応募資格

    【必須条件】※以下のいずれか ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること(企業向けの研修講師経験も可能) ・大学卒業以上(理系の方) 【歓迎要件】 ・各種ソフトウエア(エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系)のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 【求める人物像】 ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マックス

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人事採用、教育企画幅広い経験者の求人

非公開
廃棄物処理事業で地球環境保全をグローバルに取り組む躍進中会社の人事業務
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    職務内容:人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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採用戦略コンサルタント【年収513万円以上保証×年間休日145日】

非公開
人材業界No.1カンパニー
513万円~625万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

松枝 愛子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    ■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。 採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。 顧客の3~5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。 個人/組織単位で仮説検証プロセスを経ながらマーケットに対しての学習を深め、提供価値の最大化を志向します。 「あなたはどうしたいのか?」 常に考え、アウトプットする成長感溢れる環境で成長できます。 提案内容一部: ・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画 ・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案 ・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画 ※担当部署について 超大手企業を10-20社担当頂きます。集客にはお困りでない企業様が多いため、取引金額はマーケット共創部よりも少ないものの、 営業として求人広告の提案に閉じない幅広い介在価値を生みだして頂きます。

  • 応募資格

    【必須】 ・素直で、柔軟に学んでいける方 ・自分で目的や価値、仮説を置き、課題設定して取り組める方 ・成長意欲や、自分で何かを成し遂げたい想いが強い方 【歓迎】 ・法人営業2年以上 【こんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています】 ・日本を代表する企業と向き合い、影響力の大きな仕事をしたい方 ・課題解決のために、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・自分の成長スピードを加速させたい方 ・走りながら考えることができる方 ・困難でレベルが高いが、やりがいも大き課題に向き合いたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社アサイン

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セールスマネージャー候補

非公開
【想定年収708万~1,092万円】セールスマネージャー候補 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
708万円~1092万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得~商談~クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある(合計5年以上の経験がある) - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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セールス職

非公開
【想定年収516万~804万円】セールス職 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
516万円~804万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得~商談~クロージング~受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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