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東京都

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【代表との距離感が近い東京本社！】 勤務先となる東京本社には、約70名のスタッフが在籍しており、代表とも近い距離感で働いていけます。そのため、学べることが非常に多く、決済も早いことからスピーディーに仕事を進められるはず。あなたの転職先候補として、申し分ない環境であるといえるでしょう。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

大阪府

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

東京都

■ 業務内容 ・リクルーティングコンサルタント（人材紹介業務を担当）として活躍いただきます。 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・＜人＞を切り口にクライアント企業に貢献できます。重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。 ・個人としての責任と組織や仲間のサポートのバランスをとる環境です。一人では提供できない価値提供をチームで実現します。 ※人材紹介については未経験でご入社される方が多いため、入社後の研修も充実しております。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。 （※2）転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ■特徴 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を用意しております。 ・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜ビジネス面＞ ・担当領域の実務経験者が多いため、求人企業やポジションに関する専門的な理解が深いこと。 ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・専門外の事項についても社内でいつでも学べるため、不動産×ITや金融×AIなど新しい需要に応えていく上で強力な武器になっていること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。中間管理職がおらず、各々のコンサルタントが全てフラットな組織運営を行う。各コンサルタントは、チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

■四年制大学卒業以上 ■下記いずれかの業界経験を5年以上お持ちで、顧客貢献のために日々努力できる方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど) ・デジタルマーケティング関連 ・人材紹介会社 ・大手事業会社 など 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ※人材業界の経験は不問です。 ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。

東京都

ポジションはコトラの将来を担う若手人材の募集です。適性や志向に応じて担当業務を決めていきます。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースにご提案し、組織発展の手段としての複数のプロダクトをご提供しています。 コトラの人材紹介：　プロ人材紹介（スペシャリスト、マネジメント層） コトラDX：　　　　 デジタル化推進 コトラプロ：　　　　業務委託人材活用 コトラコンサル：　　人的資本情報開示、ISO30414サポート コトラミ：　　　　　専門性の高い新卒紹介（機械電気・化学工学） コトラ25：　　　　人材相互理解（アセスメント） 業務例： ■プロフェッショナル人材紹介 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・＜人＞を切り口に、クライアント企業の組織課題解決を支援いただきます。 ・重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 【特徴】 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を整備しています。 ■コトラDX コトラはDX事業を開始しました（https://www.kotora.co.jp/salesforce/ ）。 企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。ハイクラス人材紹介で培った業務理解力、知見が活きる新規事業です。 最初のプロジェクトは、コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人に対して、DXを提案します。 ユーザー目線で速やかに導入し、使いながら実務に合わせた修正を行うことで、お客様のROIの最大化を目指します。 【具体的には】 ・プロジェクトの目的、スコープの整理 ・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理 ・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援 ・顧客訪問、商談実行、契約 ・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、 　メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜人材紹介ビジネス面＞ ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

■四年制大学卒業以上 ■クライアント企業の生産性の高い組織づくりへ貢献したい方、 　人材ビジネスに興味があり、希望業務に関する以下の経験のある方 例） コンサルタント業務希望（人材紹介）： 　・銀行、証券、保険、投資顧問、不動産金融、監査法人、コンサルティング、SIer等の業界での実務経験をお持ちの方 　・デジタルマーケティング、人材紹介、大手事業会社（総合職）のバックグラウンドをお持ちの方 DX関連業務希望： 　・システムを活用した業務改善に係る経験をお持ちの方 　　マーケティング関連業務希望：マーケティングや広告戦略業務に係る業務経験をお持ちの方 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ※人材業界の経験は不問です ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります

福岡県

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

東京都

同社はITエンジニアを育成するために、お客様自らシステム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につける為のコンサルティングや教育サービスを提供しています。 その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによ る一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研 修ソリューションを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■各種研修の実施・企画開発、営業支援 ■新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成 ■企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ■研修実施後の実績評価（お客様への報告）など 【本ポジションの魅力】 ■研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが出来ます。 ■特にアカデミックな知識・経験に関しては業界内でも非常に優れた人材を有しており、技術者として高いレベルでの成長を実現することが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アプリケーションエンジニアとして、実業務でのJava言語（JavaSE～JavaEE）によるシステム開発経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■講師経験（社内外問わず） ■アプリケーションだけではなく、複数の技術分野での実務経験

株式会社パソナ

愛知県

★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業：研修講師＝８：２ 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ（新規１.既存９） ▼経営課題のヒアリング（そこから紐づく人材育成の課題の把握） ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合（企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する） ▼事前準備（研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習） ▼プレチェック（責任者の確認） ▼研修実施 ▼アンケート確認（CS達成基準に達しているか確認） ※企業内研修（講師派遣型）の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験5年以上 ■下記いずれか3年以上の経験 ・無形商材の個人営業（富裕層向け）経験 ・法人営業経験（無形・有形問わず）経験 【歓迎要件】 ■企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験 【求める人物像】 「人材育成」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】新興国で関数電卓を使った数学教育を普及するための教育支援活動推進をお任せ致します。 【職務内容】 ■新興国で関数電卓を使った数学教育を普及促進するための教育支援活動企画 ■現販担当者、現地協力教師とのコミュニケーション、学販活動推進 ■担当国での関数電卓導入課題の把握、教育現場の実態調査に基づくソリューション立案、推進 ※海外出張あり 【組織構成】事業戦略本部 教育BU 関数戦略部　学販営業企画室 ※部署の役割：数学教育ビジネスマーケティング中期戦略立案／現場との協業実行 【残業時間】　通常20h/月程度（繁忙期の場合は変動） 【募集背景】人員補充を含めた、組織体制の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■教育業界で事業企画・推進のご経験者 ■海外での何かしらの事業推進のご経験（業界問わず） ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア700以上） 【歓迎条件】 ・関数電卓を使うことができる方 ・中学・高校数学が理解できる方

株式会社パソナ

東京都

・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業 ・データ系プロフェッショナル人材の提案 ・各種プロジェクト管理 ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【配属部署について】 デジタル・マーケティング・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 【対象領域】 １）ウェブ解析 　　・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析 ２）BIダッシュボード開発 　　・Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、 　　　Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発 ３）統計分析 　　・R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング ４）ソリューションツール導入運用 　　・Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 【人材提供例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 【実績例】 ▼大手自動車メーカー様 　・サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ▼大手B2B企業様 　・サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ▼大手健康食品通販様 　・キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ▼大手鉄道広告様 　・通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用 　　ダッシュボード開発 ▼大手B2Bメーカー様 　・IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのソリューション営業経験 ・デジマ/データ分析領域に強い方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼デジタルマーケティング関連の業務経験 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験（言語問わず）

株式会社パソナ

栃木県

■同社の学習塾講師としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■集団授業と個別授業の2部門制。希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年・教科・指導スタイルを決定します。 ※集団授業・・・教科指導を通じて、成績を上げる仕事です。 ※個別指導・・・「教科を教える」というより、「生徒をマネジメントする」という仕事です。 ■中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ■高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ■中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■営業・販売経験等、講師職以外の経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。 ※社内協働が根付く環境。未経験から成果が上がります。※ 【具体的業務内容】 ■企業への人材コンサルティング　※紹介案件中心／案件増加中※ 　人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。 ■求職者へのキャリアカウンセリング 　転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。 　求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下、いずれかの業界出身者 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・事業会社（経営に近いポジション） ・IT関連（エンジニア・SE・プリセールスなど） ・製造業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

株式会社パソナ

東京都

ライフイベントの一つである「転職」のタイミングで 保育士と保育園のマッチングを行うキャリアアドバイザー職を募集します。 ・ライフイベントに関わるお仕事がしたい ・toCだけでなくtoBの営業経験も積み、キャリアの幅を広げたい ・法規制外部の影響を受けにくい、業界で安心して働きたい などの想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 特別選考ルートとして通常選考3回のところを、 選考2回+ブライダル出身者面談付でご案内いたします。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

株式会社パソナ

東京都

■新規企業へのアプローチ、既存取引先への定期訪問 　↓ ■案件に関するニーズをヒアリング プロジェクト内容・予算・工程などヒアリングし、求める技術者のスキルを確認 　↓ ■ニーズにマッチした自社、もしくはパートナー会社の技術者をご提案 　↓ ■技術者との面談セッティング、サポート 　↓ ■無事契約、アサイン後の技術者や顧客のフォロー 技術者がプロジェクトに参画した後も、定期的にご連絡。 具体的にはECサイトを運用されている、もしくは導入を検討されている企業様を中心に、アプリ開発やWEBシステムのプロジェクトへ人材を提案する営業になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか必須 ・SES営業経験 ・派遣営業経験 【求める人物像】 ■CROOZ EC Partnersの事業内容やビジョン・ミッションに共感いただける方 ■上昇志向、行動力、向上心を持ち自走できる方

株式会社パソナ

東京都

客先企業のニーズに合った技術者を提案するSES営業業務をお任せ致します。 ■営業業務マネジメント ■既存取引先の営業折衝 ■新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ■ビジネスパートナー開拓と技術者工面および顧客先配属 ■（プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を調達します） ■営業事務処理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マネジメント経験（3名以上のマネジメント） ■SES営業経験3年以上 ■ビジネスパートナー営業（外部技術者を取り扱う営業）経験1年以上

株式会社パソナ

神奈川県

職務内容：人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

【必須要件】 ・人事に関する10年以上の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都

Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師）をお任せします。 ■関連する業務の実施 　-研修実施の準備・サポート 　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行） 　-研修の開発 　-研修に関するPR活動の支援 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ■Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方 ・もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 【歓迎要件】 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

東京都

人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎要件】 ・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

株式会社パソナ

大阪府

キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業6年のスタートアップで現在計9事業展開、全国に8拠点を設け、従業員数は300名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 【展開しているサービス】 ■保育士の転職 保育士バンク！ ■保育士の就職 保育士就活バンク！ ■子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） ■保育園の業務管理 KIDSNA（キズナ）コネクト ■保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック ■保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter（キズナシッター） ■ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ■目標に向けPDCAを回した経験 ■他部署を巻き込んで仕事をした経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■運転免許証を保有されており、運転に抵抗のない方 【歓迎要件】 ▼営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ▼WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ

東京都

各事業部に所属しているリサーチ担当を、事業部横断的な立場でマネジメントするポジションです。 まずはどこかの事業部に所属し、アドバイザーリサーチ業務（※以下を参考）を経験することで、現在の課題を体感いただき、その上で現在約10名程度のリサーチ担当のマネジメントや、データベースの改善施策の意思決定と実行を行っていただきます。 ▼アドバイザーリサーチの仕事：クライアントからの多種多様な依頼を理解し、社内外から情報を集めながら、案件に関連するビジネスや業界を分析、最適な知見を持つアドバイザー候補者を特定、提案すること。 ※多い時には月間で100種類以上の業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートです！ ▼中期的に取り組んでいるチームのミッション -開発チームと密に連携しながら、今後10万人、100万人と拡大していくアドバイザーデータベースの在り方の議論 -最適な知見を最速で見つけられる検索システムの開発 -新規アドバイザーの開拓等 【必要とされる能力と身につくスキル】 ▼案件遂行について： ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・複雑な問題を構造的に捉えてシンプルに説明をする、高い論理的思考力やビジネス理解力 ・PMやクライアントに提案を行うコミュニケーション能力 ▼オペレーション改善、プロダクト開発について： ・他のリサーチマネージャーやエンジニアとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 ・日々の業務から見える細かい改善点から、中長期課題まで様々な目線から課題を特定する課題発見力 【ビザスクで働くことのメリット】 ◆日本を変える可能性があるビジネス： ・モノよりも情報がビジネスを左右する時代に世界中の知見をフル活用できる仕組みを創る ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆成長の機会が多数： ・様々な業界出身のメンバーと事業が創れる （大手金融機関、外資金融、外資コンサル、大手商社、人材会社、大手メーカー など） ・超一流企業が顧客（大手事業会社の新規事業部企画者や、部長クラス、トップコンサル、機関投資家 など） ・グローバル展開を加速中 （2020年1月にシンガポールオフィスを開設） ・新規事業に関わるチャンス （社内新規事業提案制度あり） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■チームマネジメント経験 ※上記に加えて以下いずれか必須 ■データ分析経験もしくは研究職のご経験 ■コンサルティングファームもしくは企業内での調査業務経験 ★国内ではすでにNo1のプラットフォームとなり、大手企業を数多くクライアントに抱えるまでに成長したビザスクの今後の展望は「グローバル」です。 既に、日本と海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設し、今後更にグローバル展開を本格化していきます。

株式会社パソナ

東京都

投資教育の企画・講師として下記業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ≪講師≫ ■投資教育のセミナー実施 ■当行リテール営業に対してセミナー案内の説明 ≪セミナーに関して≫ 対象顧客:ニーズのある企業の従業員、支店のお客様 提案内容:ライフプラン説明をきっかけにNISA、RAP、DC年金など 営業方法:法人担当営業を通じてセミナー開催の提案をし、ニーズのある企業にて実施していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■投資教育に係る企画または講師経験が直近で１年以上、且つDC年金に関する業務経験が3年以上

株式会社パソナ

東京都

採用広報リーダーのもと、採用情報の発信力強化とエンジニア採用の拡大を牽引いただきます。 【入社後想定業務】 ・会社説明会など採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談の実施 ・採用チャネルの新規開拓、ファネル分析 ・各メディア（中途サイト、Wantedly、SNS、外部メディア）での採用情報（求人情報・インタビュー・MVV/環境/カルチャーなど）のPR作成・配信、取材対応など 【将来的な想定業務】 ・採用イベント集客に伴うスカウトDBでのレジュメレビューや 　ダイレクトスカウトなどダイレクトリクルーティング支援 ・リファラル採用の促進 【組織構成】 ・開発本部長（40代、男性） ・採用広報チーム 　役割：採用広報 　チーム構成：リーダー1名 ■挑戦できること ・採用広報活動を自ら企画し実行し、ラクス開発組織の採用拡大に最前線でチャレンジできる ■身につくこと ・企画/広報/マーケティングなどのコンセプチュアルスキル ・仮説思考/問題解決力/提案力/実行力 ・エンジニア採用、広報活動の経験知見 ■楽しい瞬間 ・自ら企画・運営した施策から入社された方に感謝された時 ・エンジニア組織が拡大していく時 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜スキル＞ 以下いずれかの経験がある方 ・IT領域でエージェント経験:5年以上 ・SI/SES/技術者派遣でのエンジニア採用経験:3年以上 ・IT業界の採用人事経験 ＜人物＞ ・日常的にIT関連情報の収集と自己学習をしている方 ・セルフスターターな方 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの知識 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

北海道

人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 【具体的には】 保育士バンク！にご登録いただいた保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師の方と非対面で面談を行い、希望条件、求職者の方が叶えたいニーズをしっかりヒアリングし、就業先を探します。すでにご依頼いただいている求人はもちろん、休眠している求人や、まだお取引いただいていない求人先にも積極的にアプローチを行い、最適な就業先を見つけてご提案していきます。 求人側・求職者の両方を一人のアドバイザーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では24万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ■目標に向けPDCAを回した経験 ■他部署を巻き込んで仕事をした経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■運転免許証を保有されており、運転に抵抗のない方 【歓迎要件】 ▼営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ▼WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

京都府

人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 【具体的には】 先ずは、保育士バンク！にご登録いただいた保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師の方と非対面で面談を行い、希望条件、求職者の方が叶えたいニーズをしっかりヒアリングし、就業先を探します。すでにご依頼いただいている求人はもちろん、休眠している求人や、まだお取引いただいていない求人先にも積極的にアプローチを行い、最適な就業先を見つけてご提案していきます。求人側・求職者の両方を一人のアドバイザーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ～『保育士バンク！』とは～ ■「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では24万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 ■「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ 【必須要件】 ■目標に向けPDCAを回した経験 ■他部署を巻き込んで仕事をした経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■運転免許証を保有されており、運転に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ■WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ

東京都

同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中とした開発技術者へレクチャーするお仕事です。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた『対話』を指し、受講された皆様に、ソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーをお任せします。 【具体的には】 経験に応じて、下記ポジションをお任せ致します。 ・各テストセミナーの講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 ※まずは同社のテスト技術を学んでいただくため、半年～1年程度はテスト部にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、 徐々にスキルや知識をにつけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。 しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安ください。

【学歴】 ・学卒業以上 【必須条件】 ・学歴：理系 ・予備校、学習塾などで複数数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること ・企業向けのIT研修講師経験　3年以上 【歓迎条件】 ・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/WEB系）のテスト経験1 年、 　もしくは開発経験3年程度お持ちの ・英語を使したプロジェクト経験のある ・ビジネスレベルの英会話が使可能な

フォワードソフト株式会社

北海道

個別指導塾「3.14…」の教室運営業務全般・講師管理・顧客管理（生徒の成績管理・進路指導・カウンセリング等）ほか、教室運営全般に関するマネジメント業務。また、教室の生徒募集活動もお任せします。 ・授業を担当する「講師」は学生です。講師を束ねる教室長のお仕事です。 ・生徒募集も大切な業務です。手段は、広告反響や、生徒からの紹介・口コミが中心です。 ・在籍生徒数が地域の評判に繋がるバロメーターとなります。 ・個別面談、進路指導だけではなく、生徒の悩み相談にのることもあります。 ・生徒のモチベーションアップのため、教室の雰囲気づくりも大事な業務です。 ◎目標をもって努力を続ける生徒に「学びの本質」を教えていただきます。 練成会グループでは、知識の詰め込み授業ではなく、自ら学ぶ意欲を育てることを目標にしています。 【配属先】札幌市内の各教室 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ 【必須】普通自動車免許 ※業界未経験歓迎！教員免許の有無・経験は一切問いません。 ※研修・OJTでしっかりとフォローしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 【本求人について】 ・学力よりも教育や人に対しての『想い』の強さや『気づき』をもって行動できる力を望みます。 ・午後から夜間にかけての勤務が中心となりますが、勤務時間の管理はしっかりしています。（残業月平均：7時間）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1．企業のIT課題を定義：IT領域の責任者クラス（CTOやWebサービス責任者）に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。 2．プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案：同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。（支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐） 3．プロジェクト単位で課題解決：支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 【FLEXY（フレキシー）とは】 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているITプロフェッショナル人材（エンジニア/デザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 【業務のやりがい、魅力】 ・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれのご経験※ ■営業経験（業界・業種不問） ■IT業界/金融業界/人材業界での顧客折衝経験 ≪求める人物像≫ ・新たなマーケット、価値あるサービスを本気で創りたい方 ・お客様、組織に期待値以上の価値を提供していく、バイタリティー溢れる方 【中途入社実績】 金融業界、不動産業界、人材業界、IT業界など業界が異なる方が 多数ご活躍されたいらっしゃいます。

株式会社パソナ

神奈川県

アクセンチュアの新卒採用もしくは中途採用をお任せします。 メンバークラス～マネージャークラスまでの募集です。 （１）中途採用担当 ■候補者の母集団形成 （エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会） ■候補者マネジメント （面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 （２）新卒採用担当 ■候補者の母集団形成 　（大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営） ■候補者マネジメント 　（選考プロセス運営、オファー、フォロー、入社手続サポート） ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です） ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、 　子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内の採用経験（新卒、中途いずれも可） ・人材紹介会社の経験 【歓迎要件】 ■英語力 【週末選考会：4/24】 ■当日の流れ（予定） 11:45-12:00 受付 12:00-12:45 セミナー 12:45-13:00 休憩 13:00-16:00 面接会

株式会社パソナ

群馬県

■同社の学習塾講師としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■集団授業と個別授業の2部門制。希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年・教科・指導スタイルを決定します。 ※集団授業・・・教科指導を通じて、成績を上げる仕事です。 ※個別指導・・・「教科を教える」というより、「生徒をマネジメントする」という仕事です。 ■中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 ■高等部：現役高校生の授業および生徒管理 ■中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■営業・販売経験等、講師職以外の経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

不動産マーケット分析業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ■社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成 ■セミナー等での講師 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産マーケット分析経験 ■セミナー講師経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者 ■英語スキル

株式会社パソナ

大阪府

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。 ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など 【仕事内容のポイント】 ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ◆基本は非対面（お電話）の営業スタイル です ◆2～4名程度の チーム体制 となります ◆1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ◆1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定） 【社会貢献性の高さ】 ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の書類には必ず証明写真を添付ください※ 【必須要件】 ◆人材紹介事業での営業経験・もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方（医療・介護領域であればなお可） 【活躍している社員】 ◆目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ◆成長意欲の高い人 ◆法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 【配属先について】大阪・神戸・京都いずれかの事業所での配属になります。（適性・希望をみて入社1カ月前に決定）

株式会社パソナ

宮城県

人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 【具体的には】 先ずは、保育士バンク！にご登録いただいた保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師の方と非対面で面談を行い、希望条件、求職者の方が叶えたいニーズをしっかりヒアリングし、就業先を探します。すでにご依頼いただいている求人はもちろん、休眠している求人や、まだお取引いただいていない求人先にも積極的にアプローチを行い、最適な就業先を見つけてご提案していきます。 求人側・求職者の両方を一人のアドバイザーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では24万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ■目標に向けPDCAを回した経験 ■他部署を巻き込んで仕事をした経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■運転免許証を保有されており、運転に抵抗のない方 【歓迎要件】 ▼営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ▼WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の営業部隊（既存クライアント中心）総勢30名、管理職級4名（東京・名古屋・大阪の3拠点）の統括を本部長と分担し行って頂きます。 【具体的には】 ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント（企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております） ■各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただきます。 ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。 【役職】本部長代理（見込）、トップは営業本部長 【業務の特徴】 ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、 人材育成提案を行っていく事業の営業部門のマネジメントとなり、 一級の経営経験・マネジメント経験を積むことが出来ます。 ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。 常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、 顧客ニーズに応える準備をし、積極的に拡大をするため、 その後のさらなるキャリアアップの機会も豊富にございます。 ■顧客の特徴 ・国内有数の一流IT企業（大手通信3社、上場企業）や、有名企業（商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど）の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客。 ■会社規模：数百名規模～数千名 数千名規模の顧客は、1社につき、複数部署で教育予算を持っている為、訪問先も複数となる。 下記顧客にアプローチ。 　100名規模の顧客：人事や総務部門などの全社横断部門の部課長クラス。 　数百名超の顧客：全社教育企画部門（人材開発部など）の部課長クラス、各現場の部長クラス。 　1,000名超：全社教育企画部門（人材開発部など）の課長クラス、事業部毎の教育担当、現場マネージャ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人顧客担当営業としての経験 ■マネジメント経験（10名以上） ■IT関連または教育業界関連での業務経験 【歓迎要件】 ■大手企業（500名～規模）に対する、法人営業経験 ■ソリューション営業経験 ■論理的思考能力 ■周りを巻き込むことができるコミュニケーション能力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ■野心のある方（ex：経営に携わりたい、組織のトップに立ちたい、会社に影響を与える仕事がしたいetc） ■予算達成へのこだわりが強い方

株式会社パソナ

京都府

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。 ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など 【仕事内容のポイント】 ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ◆基本は非対面（お電話）の営業スタイル です ◆2～4名程度の チーム体制 となります ◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。 ◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります（≒3～4名程度の決定） 【社会貢献性の高さ】 ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の書類には必ず証明写真を添付ください※ 【必須要件】 ◆2021年6月1日までのご入社が可能な方 ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） 【活躍している社員】 ◆目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ◆成長意欲の高い人 ◆法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 【同社紹介動画】 https://bit.ly/33wnrJt 【配属先について】大阪・神戸・京都いずれかの事業所での配属になり、適性・希望をみて入社1カ月前に決定致します。

株式会社パソナ

徳島県

大学共通試験（センター対策）が対応できる ■数学講師の場合　数（３）ができる事 ■英語講師の場合　英検1級保有 ■自習生徒へのチューター ■熟内若手講師へのレクチャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可能）＊移動は社用車使用 ■PCスキル（Excel・Word・powerpoint）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

キャリアプランや、これまでのご経験、適性を踏まえ配属先を決定いたします。 次期リーダー候補、マネージャー候補、事業責任者候補として早期のご活躍を期待します。弊社は「人口減少社会への価値貢献」をミッションとする創業8年目のスタートアップで現在計8事業展開、全国に9拠点を設け、従業員数は300名を超えるなどまさに急成長フェーズにあります。 今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。その実現に向けて、プロダクト開発・事業企画・セールス・コーポレート、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。 これまで大企業／ベンチャーでご活躍されてきたご経験を活かし、よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。 ＜配属先候補＞ ◆保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』 　└保育園／幼稚園を対象にした人材紹介または求人広告の提案営業。 ◆地方宿泊施設向け転職マッチングサービス『おもてなしHR』 └地方の宿泊業界向けに、リリース直後の「おもてなしHR」の提案＆求人紹介。 ◆パパ・ママ向けの情報発信メディア『KIDSNAメディア』 　└おもちゃ、子ども服メーカーなどにサイト掲載をご提案。 ◆保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』 　└保育園／幼稚園をメイン顧客にした労務管理システムの販売業務。 【ネクストビートで働く魅力】 いずれの事業も、営業スタイルの構築から商品企画や他事業部との連携まで、裁量大きくご活躍いただける環境です。 マーケティング部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えた他部門のメンバーと一緒に、ゼロから一つの事業を創出する喜びを実感したい方、是非ご応募ください。 単なるOJTでは得られない知識や情報を基にセールススキルを高めていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ■目標に向けPDCAを回した経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎要件】 ▼営業経験 （広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎） ▼WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 当社新組織である派遣事業の責任者ポジションであり、事業全体を マネジメントして頂きます。今後の事業展開計画策定と実施がミッションです。 【職務内容】 ・事業計画の策定、予算、KPI設定 ・派遣先確保のためのマーケティングと営業ターゲットおよび営業戦略策定 ・派遣スタッフ確保のためのマーケティングと求人戦略策定 ・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材派遣業の経験5年以上 ■派遣業またはそれ以外の人材事業において責任者経験

株式会社パソナ

東京都

あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報や母集団形成施策を提案し、新規案件の獲得や、すでにお取引のあるクライアントとの信頼関係の強化を通して、中長期的な提携の促進とアカウントマネジメントを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内他部署と連携したクライアントへのダイレクトセールス及びクライアントとの協働セールスを並行して行っていく上で、クライアントのマーケティング活動全般を深く理解し、課題を正確に把握した上で、先方のニーズを満たす提案をし続ける高いソリューション能力が求められている ・クライアントのニーズに合致したプランの作成・提案・実施し、更に完了後のレポーティングをワンストップパッケージとして提供する 。時には、社内の様々な部署を横断する大規模プロジェクトのリードを務める。 ・自社メディアの広告効果を最大化するためのケーススタディ（掲載事例）や、資料など作成・整備 ・チーム内にて連携・情報共有を行い売上最大化に向けたアクションプランの計画。また、新サービス販売時には、競合環境をふまえて販売企画にも参加する（価格設定、チャネル戦略など） ・クライアントとの契約締結、請求業務 【業務の魅力】 ★クライアントの経営者・役員への提案も多く、業界も多岐にわたるため、 様々な企業の採用課題に対する解決策や知見、ノウハウを蓄積することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■1社での3年以上継続した法人営業経験 ■経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験 ■自身の目標に対する数値設計/管理/予測ができる 【歓迎条件】 ▼人材業界での営業経験 ▼チームマネジメント経験（規模不問） ▼営業成績表彰実績

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例）クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画　等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 ＜事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます＞ 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド（組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる） ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超（コンサルタント） 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

株式会社パソナ

東京都

★医療機関（病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等）と求職者（看護職）の橋渡しをします。 ★RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面の対応をします。 【具体的には】 ■『看護プロ』へ登録があった看護師へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関を探し、登録者へ紹介 ■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ■内定書類の回収、医療機関への交渉 ■入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ■入職後のフォロー ■以前の登録者の状況確認 【平均残業時間】10時間／月　　　※テレアポ、飛び込み無。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（3年未満も可） ■数字をもつことに抵抗がない人

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。マネジャー登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の処遇及び職位（マネジャー・リーダー・プレイヤー）を決定いたします。

【必須】 ■営業経験 ■マネジメント経験（人数不問） ■人材業界経験 ★キャリアプラン★ マネジャー登用後は営業戦略立案や営業企画、業績管理や部下育成など幅広く事業所運営を担っていただきます。 ゆくゆくは、新会社の設立や新規事業・新拠点の立ち上げなど、同社代表・役員らとともに経営にも積極的に携わっていただきたいと考えています。

株式会社ワークポート

東京都

★住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に際し、 営業マネージャー候補を募集します。 ★顧客企業に対して、採用課題の解決をメインに、人材紹介業務だけではなくお客様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務もお任せします。（法人顧客対応を基本としたRA業務だけではなく、求職者対応であるCA業務も並行してお任せする場合があります。） 【具体的には】 ■人材紹介事業におけるセールス業務全般 ※弊社は法人営業（RA）とキャリアアドバイザー（CA）を分業しており、それらを兼務をして頂く可能性がございます。 　 ＜法人営業＞ 　 ◆人材要件定義◆選考フォロー◆採用コンサルティング 　 ＜キャリアアドバイザー＞ 　 ◆求職者志向の確認◆キャリアプランの確認◆求人の紹介◆選考フォロー ◆入社意思確認・入社フォロー （実績に応じてお任せできる業務） ◆セールスマネジメント全般◆営業戦略の立案・実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業実務経験が3年以上ある方（法人/個人、有形/無形問わず） ■早期に複数名のマネジメントをお任せできる方（マネジメント：KPIの達成に 向けたメンバーの行動管理、成果管理） ■高い営業成績を残されてきた方 【歓迎要件】 ▼複数名の営業マネジメント経験のある方 ▼人材育成への関心が高い方 ▼将来的には事業責任者などより高いレイヤーでのチャレンジを望まれる方

株式会社パソナ

神奈川県

【職務概要】 同社のお客様（自動車／自動車部品／家電等の大手メーカー）の製品開発領域でエンジニアリングサービスのニーズが拡大しています。 さらなる事業成長の為に営業プレイングマネジャーとして新規営業を含めた派遣事業の営業活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ■担当地域の顧客リサーチ ■アポイント（既存・新規顧客） ■顧客訪問 ■訪問記録（日報作成） ■営業方針立案、部下育成 ■エンジニアとの会議・見積資料作成、帳票登録、提案資料作成 ■エンジニア人選

【必須】 ■新規顧客開拓を含めて技術系人材業界の営業経験3年以上 【尚可】 ■戦略的に新規顧客開拓を進めた経験 【同社の特徴】 1990年の設立以来、3D設計のパイオニア的存在として、自動車、家電製品、医療機器、航空部品など様々な製品設計、解析に関わるエンジニアリングサービスを通し、日本のモノづくりの世界に貢献しています。 ※3D CADとは：様々な工業製品の設計に使用されていて、3Dデータを使うことで、スタイリング、設計、解析、試作、製造を繋ぎ、より効率的なモノづくりが可能になります。

株式会社ワークポート

愛知県

人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 【具体的には】 先ずは、保育士バンク！にご登録いただいた保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師の方と非対面で面談を行い、希望条件、求職者の方が叶えたいニーズをしっかりヒアリングし、就業先を探します。すでにご依頼いただいている求人はもちろん、休眠している求人や、まだお取引いただいていない求人先にも積極的にアプローチを行い、最適な就業先を見つけてご提案していきます。 求人側・求職者の両方を一人のアドバイザーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では24万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への顔写真添付が必須となります※ ■目標に向けPDCAを回した経験 ■他部署を巻き込んで仕事をした経験 ■ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■運転免許証を保有されており、運転に抵抗のない方 【歓迎要件】 ▼営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ▼WebやIT分野での実務経験

株式会社パソナ

広島県

経営者層が抱える課題解決をするために、人材紹介という方法で、経営支援を行っていただきます。これまでの取引実績のある企業様への案件ニーズのヒアリングなど行うため、テレアポや飛び込みなどの活動はございません。 ■業務詳細： 各店舗の営業担当と連携をとりながら採用課題解決に向けた活動を致します。 （1）企業（既存・新規）にお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）データベースから転職希望者との面談を実施。経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング ※事業推進していく上でマッチング業務だけにとどまらず人材紹介事業を邁進していく役割を担います。 基本的には求人ベースで、企業に合った方をマッチングします。選考に進んでいる候補者との面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介事業で企業担当もしくは求職者の担当をされたご経験をお持ちの方 Iターン、Uターン希望者歓迎です！

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ・研修講師 ・教材のメンテナンス ・新規コースの企画 ・トレーニングに関するプリセールス活動 ※研修例 「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」 「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」 　https://www.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/ 【大切にしたいこと】 ご入社後はサブ講師や社内リハーサルを通じ、研修講師デビューに向けたサポートをしっかり行います。講師間のフォローもあり、講師経験はなくとも、技術力と教えたいマインドがあればチャレンジ可能です。知見を活用し一緒に研修サービスを進化させていきましょう。 【同ポジションの魅力】 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかのご経験を有する方 ■クラウドの設計/構築/運用のご経験（尚可:AWS） ■DevOps活用経験※CI/CDパイプラインの構築に関する技術 （Git、Docker、Jenkins、SeleniumなどのテスティングFWの技術） ■サーバサイド技術※各種FW経験（Spring/NoSQL系DBなどの技術） ■フロントエンド技術※各種FW経験（React/Vue.jsなどの技術） 【オージス総研の魅力】東京本社内に『OGIS-Lab』という研究開発施設を保有しており、3Dプリンター、VR機器、ドローン等の先端技術に手軽に触れられます。 ◎顧客先含め9割の社員が在宅勤務をしており、場所に囚われない働き方が出来ます。（2020年11月現在）

株式会社パソナ

兵庫県

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。 ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など 【仕事内容のポイント】 ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ◆基本は非対面（お電話）の営業スタイル です ◆2～4名程度の チーム体制 となります ◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。 ◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります（≒3～4名程度の決定） 【社会貢献性の高さ】 ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の書類には必ず証明写真を添付ください※ 【必須要件】 ◆2021年6月1日までのご入社が可能な方 ◆営業経験をお持ちの方 【活躍している社員】 ◆目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ◆成長意欲の高い人 ◆法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 【同社紹介動画】 https://bit.ly/33wnrJt 【配属先について】大阪・神戸・京都いずれかの事業所での配属になり、適性・希望をみて入社1カ月前に決定致します。

株式会社パソナ

東京都

☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。 ■CAとは 求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。 ■RAとは 企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。 ≪このポジションに期待していること≫ マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略 現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略 各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。 具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■リーダー、マネージャー業務 ・チームビルディング、メンバー育成 ・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理 ・チーム、部署毎の施策提案、実行 ≪募集の背景≫ これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。 しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。 その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。 第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダー、マネジメント経験 ■営業または販売サービス経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験（紹介、派遣、広告問わず） ▼法人営業の経験（商材不問・無形であれば尚可） 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤～30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！ 忘年会、ウェルカムランチなどの社内イベントも開催しており、和気あいあいと仕事に取り組むことが出来る環境です。 ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

株式会社パソナ

東京都

◆研修の企画・運営 ◆階層別育成計画の策定 ◆研修講師 ◆外部業者との折衝・交渉 ◆デジタルコンテンツの企画・作成 ◆各種企画資料作成 ※保険代理店向けの教育研修業務です。

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：25～32歳 ◆事業会社での教育業務の経験（3年以上） ◆中級程度のPCスキル（エクセル関数、パワーポイント） ◆高いコミュニケーション能力・交渉力 ◆目標達成意欲の高い方 ◆数字に対する感度が高い方 ◆社内外向けドキュメント作成能力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生保経験者、金融経験者 ・対人折衝能力の高い方、論理的思考力の高い方、PCを利用した資料作成経験が豊富な方　歓迎

株式会社保険キャリア

東京都

◎医療機関・介護施設などを担当し、人材コンサルティング、 業界で活躍できる人材の発掘、転職サポートまでトータルでご担当いただきます。 【企業に対して】 ■ヒアリングを行い、課題に対しての人材採用の提案、求人票の作成。 ■求める人材のスカウティング（電話や訪問面談） 【登録者に対して】 ■転職理由や要望についてヒアリング、登録者に合った求人の提案。 ■書類の作成の仕方や面接対策を行い、選考から入社までフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護といった業界の人材紹介・人材派遣業務のご経験 【求める人物像】 ・目標からプロセスを逆算して考え行動できる方 ・企業に深く入り込み互いのwin-winを考えられる方 ・業界未経験でも意欲的に成長したい方

株式会社パソナ

群馬県 ／ 埼玉県 ／ 栃木県

中学部・高校部・中学受験部など様々なステージをご用意しています。 ●中学部：小学4年生～中学3年生までの授業・生徒管理 ●高校部：現役高校生の授業・生徒管理 ●中学受験部：中学受験向けの授業・生徒管理 集団授業と個別指導がございますので、希望・適正などを 考慮したうえで、担当する学年や教科を決定いたします。 ●集団授業：教科指導を通じて、成績を上げる ●個別指導：「強化を教える」というより、「生徒をマネジメント」 経験の有無にかかわらず活躍できる万全の研修制度を整備しています。

●普通自動車免許（AT限定可） ●大卒以上 ※講師経験・教員免許の有無は不問、未経験者歓迎！ （歓迎条件） 営業・販売経験等、講師職以外の経験をお持ちの方 コミュニケーション能力をお持ちの方

株式会社SACT