求人検索結果一覧

東京都

海外販売代理店、子会社の社員（経営層、営業・マーケティングチーム、販売スタッフ等）に対する商品研修及び販売研修（タッチアップ含む）の企画実施をご担当いただきます。※各国の店頭でのデモや OJT を含みます。※海外出張が発生します。

【必須要件】※下記いずれも必須■メイクのタッチアップを伴う美容部員・インストラクター・アーティストいずれかの経験3年以上■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800／英語で商品説明が出来るレベル）■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）【歓迎要件】■英語での商品説明経験■化粧品美容部員としての接客・販売経験 3 年以上（タッチアップ経験含む）

株式会社クイック

福岡県

【職務概要】 同社にて、機械的なオペレーション型ではなく、企業と登録者の両方に対しコンサルティングを担当いただきます。双方からのヒアリング、最適なマッチング、入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 【職務詳細】 （1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、 　人材タイプなど詳細をヒヤリング （2）求人に基づいて登録者を探索し面談を行なう （3）登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人の紹介と応募支援 （4）担当企業への登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング 　（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （6）登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※同社では、業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いています。 （一部拠点を除く） 金融（銀行、証券、保険、投資顧問など）／コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など）／日系製造業（日系の自動車、電機など）

【必須】下記いずれかの経験 ■法人営業経験 ■ITシステムの知見+営業の素養 【尚可】 ■IT、金融、製造業など、特定業界に特化した営業経験 ■人材紹介の営業経験 ■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【給与、勤務地について補足】 給与：ベース年俸+業績賞与（パフォーマンスボーナス） 勤務地：来年2月に移転予定

株式会社ワークポート

神奈川県

大手取引先企業からのニーズに基づき人材紹介・紹介予定派遣業務を担当していただきます。 安定した基盤のある環境で落ち着いてキャリア形成したい方におすすめです。 ・大手メーカーなど顧客への提案 ・紹介予定派遣ニーズへの対応 ・契約書類作成、スタッフ管理（正社員登用サポート） ・社内の派遣部門との連携

・人材派遣・人材紹介など人材ビジネスの経験3年以上 ・営業経験がなくても顧客対応（コーディネーターなど）の経験ある方歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上

株式会社アージスジャパン

東京都

★売上高100億円を目指す／平均残業20h★ 【職務概要】 人材派遣営業部においてプレイングマネージャーとして活躍いただきます。マネジメント経験がない場合はまずプレイヤーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 ■派遣および業務委託の人員枠獲得に向けた営業活動 (既存：新規＝7：3) ■クライアント要望を満たすための施策立案と実行管理 ■KPI達成に向けたチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント ■プロジェクトおよび課全体に関わるP／L管理 【魅力】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。 コロナ禍においても増収増益で成長することができました。 また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。 【補足】 基本的に両面。チームで担当を振り分け、求職者の対応や面談等も実施。顧客：業界クライアント別。

【必須】下記いずれか必須 ■人材派遣／紹介業界での営業経験(RA・CAいずれも可) ■通信に関連する商材(スマホ、インターネット)の販売もしくは営業経験 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ■誰に：企業、転職者双方 ■何を：希望に沿った人材、求人 ■手法：以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐にわたります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本院が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。

【必須】下記いずれか必須 ・人材紹介経験のある方 ・コンサルティングファームでの経験のある方 【尚可】 ・ハイクラスの人材紹介経験 ・両面型の人材紹介経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 ◎人事プロパートナーズは日本企業の人事課題を解決するため、 企業と即戦力人事との業務委託マッチングサービスです 企業の組織課題を解決する人事プロフェッショナルの紹介事業。 潜在的な経営・事業・組織課題を掘り起こし、 課題解決につながるエキスパート人材をマッチングしていきます。 【ミッション】 成長企業と即戦力人事との業務委託マッチングサービス業界トップクラスの登録数を誇る同社にて、潜在顧客への認知～顕在顧客のリード獲得を行うインサードセールスの立ち上げをお任せいたします。 マニュアル化された業務の推進ではなく 裁量持って挑戦することができます。インサイドセールス領域に留まらず新規事業の立ち上げや営業戦略全体の業務フロー設計／改善にも 携わることも可能です。 【お任せする職務】 ・経営者、人事職を対象にしたリード獲得戦略設計・実行 ・マーケティング部門との集客導線連携 ・SFAやMAツールの導入、運用／プロジェクト管理 ・テレマーケティング業務／事前顧客ヒアリング／営業プロセス設計・効率化

【必須】下記いずれも必須 ・法人営業経験、定量的に戦略設計してきた方 ・「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をつくるというビジョンに共感する方 【尚可】 ・高単価商材の営業経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・課題解決型の営業経験者

株式会社ワークポート

愛知県

■次世代のWEBエンジニア、WEBデザイナー、WEBプランナー、WEBディレクターなどの育成のために、以下の科目における専任教官として学生指導を担当していただきます。1人の教官に対して、1クラス（30～40名）もしくは2クラス（25名前後×2）を担当します。【科目内容（例）】（1）Javaプログラミング：インターネットの仕組み、データーベース連携など（2）データーベース構築（Oracle）：Oracle Databaseの概要、SQLの活用など（3）PHPプログラミ

【必須要件】※以下の全てを満たす方・教育・指導に対して強い興味・関心の有る方・Java、Oracle、PHP、APIのいずれかを実務で使用した経験

株式会社クイック

東京都

【業務内容】 飲食業界に特化した転職エージェント事業を展開する同社にて、 コンサルタント（法人担当または求職者担当）として下記の業務をお任せします。 ■法人担当■ ・課題ヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入職までのフォロー ■求職者担当■ 「転職の成功」「入社後の活躍」をゴールに、 キャリアプランの提案を通した転職活動のサポートを行っています。 【同社の魅力】 飲食業界ではコロナ禍前と比べると減少傾向であるものの、 デリバリーやテイクアウトなど形式を変え「食」への需要は変わらずあります。 飲食業界の動きが変わっていく中で同社は、 デリバリーやテイクアウトの需要により、人材採用の依頼を変わらず得ています。 また地方のホテルや旅館などへの人材採用支援も行い、今後コロナの影響が収まり、 都市部の飲食店が復活し始めると同時にニーズも増えていきます。

【必須】下記いずれか必須 ・ブライダル業界出身の方 ・ディーラーのご経験がある方 ・人材紹介の営業の経験のある方 ★★★★★★事業企画・開発も関われます（入社2年程度）★★★★★★ 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。 新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、 新規事業の責任者のポジションに就いたりとチャンスは多種多彩！

株式会社ワークポート

東京都

同社のRetail Training／Education Managerとして、美容コンサルタントの養成をご担当いただきます。【具体的には】既存のトレーニング方法や資料を改訂し、日本のカウンターやビジネス状況に適した新しいスキームを開発していただきます。・確立された効果的な販売トレーニングの方法、テクニック、アイデアを提示・例を挙げて、顧客に製品を販売する方法を教育・ビューティーコンサルタントの生産性を高めるために、販売スキルと製品知識を評価

【必須要件】※下記いずれも必須■化粧品分野のトレーナー経験5年以上（他の業界での営業担当者へのトレーニング経験も検討可）■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word）■ビジネスレベルの英語力

株式会社クイック

東京都

同社のトレーニングマネージャーとして、ビューティーアドバイザー（BA）のパフォーマンス向上・維持のための効果的なトレーニング戦略を開発、実施していただきます。【具体的には】■トレーニングと開発・新製品の発売時にBAの製品トレーニングを実施・BAの顧客サービスと販売能力を向上させるためのトレーニング実施・美容研修の実施（外部講師との連携）・コーチング（スポットコーチングセッションを実施してガイドラインを強化し、製品知識と販売スキルを高めて販売を促進／B

【必須要件】※下記いずれも必須■化粧品業界におけるトレーナー経験5年以上■スキンケア製品の知識■ビジネスレベルの英語力

株式会社クイック

東京都

同社トレーナーとして、ブランドのストーリー、製品や専門知識を教え、適切な販売とサービスをコーチングするためにトレーニングを行っていただきます。※出張、土日出勤が発生します。【具体的には】集合研修のみならず、各店舗へ入店し、BAに直接指導を行うことがメイン業務となります。■ビューティーアドバイザー育成（サービス力・接客スキルの向上に向けた教育・コーチング ）・集合研修において、プログラムを進行し、ビューティ アドバイザーをコーチし、適切なフィードバック

【必須要件】※下記いずれも必須■化粧品業界での5年以上のトレーナー経験■集合研修の企画・運営・実行のご経験。【歓迎要件】■百貨店や直営店ブランドでのトレーナー経験

株式会社クイック

大阪府

【職務概要】 インサイドセールスをお任せ致します。 【職務詳細】 ・従業員数400名以下の介護事業所向けにカイゴジョブ（介護職向け求人媒体）の拡販。 ・マーケティングチームがWebやメルマガなどで獲得した有効リードに対して適切にサービス提案を行い受注まで行う活動 ・基本的には電話、Webを通したインサイドセールスが中心 ■介護キャリア事業 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人手不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。 ・人材紹介事業（介護） ・求人広告事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（介護） ・人材派遣事業（介護）

【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・インサイドセールスの経験 ・無形商材を扱った経験 ・キャリアにおいて高い成果を上げた経験

株式会社ワークポート

熊本県

【職務概要】 同社において人材紹介コンサルタントとして活躍していただきます。 【職務詳細】 熊本へのUIターン転職支援を通じて「熊本を元気にする」という ビジョンを掲げ、日々企業への訪問と候補者との面談を行っています。 ■新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ■求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ■既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ■求職者との面談及びキャリアカウンセリング ■応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ■企業と求職者のマッチング ■入社前後のフォロー　 ■その他、付帯業務 ※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、 同社は企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで 一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の 希望をしっかりと結び付けた紹介を可能にしています。

【必須】 ■法人営業実務経験5年以上 ■人材業界（広告・紹介）での営業経験 ■第一種普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ■人事（特に採用）の実務経験 ■キャリアコンサルタント（国家資格）またはGCDFAなどの民間資格 関わる全ての人々に価値ある出会いを創りだし、豊かで幸せな人生を 熊本で過ごしてもらいたい。単なる転職マッチングにとどまらず、 一生のお付き合いをする覚悟で、丁寧で誠実な転職支援を行っています。

株式会社ワークポート

栃木県

【職務概要】 　技術者派遣や委託の提案の他、就業中の同社エンジニアと連携して、 　お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。 【職務詳細】 ■誰に：新規や既存問わずエンジニア派遣を検討している 　　　　　大手メーカー、製薬企業など ■何を：同社所属のエンジニア ■手法：商談から顧客ニーズの把握・分析を行い、エンジニアと連携し 　　　　　て、課題解決に向けたソリューション提案を実施します。 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットの選定 ・見積書や提案書の作成、受注処理、売上予実管理、請求、入金業務 　などの社内処理業務 ・派遣、または、委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 　同社多種多様な研修プログラムがあり、基礎から応用まで体系的 　な271種類の研修開催実績があります。先端技術研修やスマート 　インダストリー研修、マネジメント力や課題解決力の向上などを学ぶ 　ことができます。

【必須】 ・法人営業経験　2年以上 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験がある方 ・モノづくり業界での営業経験がある方 【おすすめポイント：アデコグループで築けるキャリア】 ・社内やグループ内での異動も柔軟に対応しています。他部署への 　異動も含め営業だけではないスキルを身につけることが可能です！ ・グループ内におけるグローバルブランドのひとつという点から、安定 　した企業基盤や大手企業とのお取引がございます。

株式会社ワークポート

東京都

人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている 求職者に対して、全面的に転職支援を行います。 対面でのカウンセリングにて個人の適性や希望を引き出し、 それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローを担当します。 ■求職者との面談 ■案件のご紹介 ■アフターフォロー

・正社員としても就業経験1年以上の方

株式会社カイラススタイル

東京都

同社のトレーナー職として百貨店の自社スタッフに対する各種トレーニングの実施全般をご担当いただきます。【具体的には】・直営店スタッフへの商品、接客トレーニング・新商品などトレーニングプランの企画から実施・研修マニュアルと使用ツールのディレクション・現場でのフィールドコーチング・店舗ごとのギャップ分析や予算に基づいた個々のコーチングプランを作成・指導・店頭状況や他店動向を本部へフィードバックし、関係部署との連携・売上、予算管理※状

【必須要件】■下記すべてお持ちの方・化粧品販売経験（3年以上）・チームマネジメント経験（少人数でも可）・化粧品業界での本部トレーニングの計画・実施のご経験【歓迎要件】・コスメ業界でのトレーニング経験

株式会社クイック

東京都

【職務概要】 クラレノリタケデンタル株式会社の歯科材料、歯科器材に関する「全体マーケティング戦略立案」「商品情報発信・教育活動」「新商品上市活動・管理」の推進をお任せします。 【職務詳細】 1．マーケティング戦略立案 マーケティング活動検証（計画／活動／検証／改善）、ブランディング強化（認知度向上）／デザイン統合、海外拠点マーケティングチームとのコンセンサス形成 2．商品情報発信・教育活動 教育システム（社内外）構築、オンラインデータベース（情報プラットフォーム）構築、重要顧客へのイベント企画運営（オンライン、オフライン）、販社・営業部への自社／他社製品の情報共有 3．新商品上市準備活動・管理（商品上市マーケティング活動） 新商品コンセプト検証、発売準備スケジュール管理、訴求方針検討、情報物準備（印刷物、動画など） 非常に多岐にわたる業務内容ですが、最優先で取り組んでいただくのは「1．マーケティング戦略立案」です。

【必須】 ・マーケティング業務の経験、知識 ・英語での社内外との口頭、文章によるコミュニケーション、製品資料作成が可能であること(目安TOEIC 730点以上) 【尚可】 ・海外市場におけるマーケティング、製品上市、販促活動の経験、知識 ・社員教育システム、データベース構築の経験 ・デジタルマーケティングを含む販売促進活動の知見 ・ライティングの経験（製品説明の文章作成のため） 株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル社に出向となります。

株式会社ワークポート

東京都

【業務内容】※ご希望に合わせて相談させてください ・転職サクセスコンサルタント ー各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案 　ー各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング 　ー転職活動トレーナーとしての活動支援（自己分析、経歴書作成、求人応募） 　ー受講生の視点やPainを把握し、転職サクセスサービスの改善 　ー採用企業との採用支援活動の振り返りとPDCAの実施 ・法人セールス 　ー市場ニーズ、採用マーケットのトレンド分析 　ー顧客企業のPainをベースにした商品開発（入社前研修＋人材紹介など） 　ーBtoBマーケティングの立ち上げ、商談対応 ・事業企画 　ー採用企業のニーズを反映した教育カリキュラムの開発 　ー選考データの分析（各社における書類選考通過要件、面接通過要件など） 　ー企業の採用ニーズを軸にした新しい教育商品の企画開発 【わたしたちから提供できること】 ・転職と採用に対して、柔軟に教育を掛け合わせ新しい形態を作り転職マーケットの変革を促す挑戦 ・事業、経営を学び実践する経験 ・企画や提案の自由度の高さ、柔軟に試行錯誤しながら前進する経験

【必須（MUST）】※HR業界での経験は不問です ・仕事内容の欄に書かせていただいた【わたしたちから提供できること】に興味を持っていただける方 上記に加え下記いずれかのご経験 ・法人営業　2年以上 ・採用や人事の経験者　2年以上 ・人材業界での営業経験2年以上（CA/RA/両面/派遣など） ・ブライダル業界や保険業界など高額商材、無形商材、人生の転機のお手伝いをするサービスなどの個人営業経験2年以上 ・パーソナルジムなどのインストラクターやトレーナーとして人生を変えるサポートの経験 2年以上

株式会社カイラススタイル

東京都

【業務内容】 ・転職サクセスコンサルタント ー各受講生のキャリアの課題の抽出と改善策の立案 　ー各受講生の転職サクセスに向けた転職活動のプランニング 　ー転職活動トレーナーとしての活動支援（自己分析、経歴書作成、求人応募） 　ー受講生の視点やPainを把握し、転職サクセスサービスの改善 　ー採用企業との採用支援活動の振り返りとPDCAの実施 【わたしたちから提供できること】 ・転職と採用に対して、柔軟に教育を掛け合わせ新しい形態を作り転職マーケットの変革を促す挑戦 ・事業、経営を学び実践する経験 ・企画や提案の自由度の高さ、柔軟に試行錯誤しながら前進する経験

【必須（MUST）】※HR業界での経験は不問です ・仕事内容の欄に書かせていただいた【わたしたちから提供できること】に興味を持っていただける方 上記に加え下記いずれかのご経験 ・法人営業　2年以上 ・採用や人事の経験者　2年以上 ・人材業界での営業経験2年以上（CA/RA/両面/派遣など） ・ブライダル業界や保険業界など高額商材、無形商材、人生の転機のお手伝いをするサービスなどの個人営業経験2年以上 ・パーソナルジムなどのインストラクターやトレーナーとして人生を変えるサポートの経験 2年以上

株式会社カイラススタイル

千葉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしてお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社のメイン事業である新卒早期マッチングイベント『ジョブトラ』（50名規模／年300回開催）事業でのプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 【職務詳細】 ミッションとしてはマネージャーとして自チームの営業戦略の策定、立案、勝ち筋の見極めを行ない、売上・粗利を確保できる組織を構築して頂きます。 最初はゼネラルマネージャー直下で営業組織の戦略構築をして頂きます。自社で展開をしているサービスは、多岐にわたっており毎回決まった内容を提案するのではないため、部下の営業社員は企業側のニーズや課題をしっかりとヒアリングし、様々組み合わせた上で、課題解決ができるサービスを提案していきます。 こういった部下の商談同席もして頂き、さらにはクロージング、イベント出展後の実際の採用決定に導くための提案同席などもして頂きます。 「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。現在は新卒採用コンサルティング事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。

【必須】 ▽下記いずれかのご経験 ・HR系業界にて営業チームのマネジメント経験（1年以上） ・HR系業界にて新規営業職経験（3年以上）

株式会社ワークポート

東京都

※グループ会社である株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所への出向 　案件です※ 【職務概要】 　DX系人材やCXO人材向けの両面型のキャリアアドバイザーとして、 　法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動を支援します。 【職務詳細】 ■誰に：企業…IT、WEB、製造、プライベートエクイティ、 　　　　　　　　　メディカル、流通消費財、ベンチャーキャピタル、 　　　　　　　　　エンタテインメント業界など 　　　　個人…転職を考えるDX系人材やCXO人材 ■何を：求める人材、求める転職先 ■手法：両面型のアドバイザーとして、採用活動・転職活動の支援を 　　　　　行います 【株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所について】 　外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まり、 　約60年間事業の拡大などを支援しています。 　近年はデジタル化が進んでいるため、事業推進にもDXが求められて 　います。そのためハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠 　です。そのため、同社はDX推進を進めていく企業変革を推進できる 　仲間を募集しています！

【必須】 ・法人営業経験者　3年以上 ・人材ビジネスでの就業経験 ・DX系やCXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 【尚可】 ・DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ・ベンチャー企業に在籍した経験 【オススメポイント】 　同社ではクライアント企業と候補者の両方を1人で担当する一気通貫 　型です。そのた、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を 　見極めて紹介できることが特徴です！

株式会社ワークポート

愛知県 ／ 東京都 ／ 山形県 ／ 長野県 ／ 岐阜県 ／ 福岡県 ／ 熊本県

既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。 ＜提案先＞ 自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。 ＜業務の一例＞ ・各種メーカーのお客様に対する様々な技術提案のご相談 ・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案 ・現場で働くスタッフの面談、フォロー ・スタッフ採用業務(求職者と面談、求人会社とのやりとり) ・スタッフの入社手続きや住居手配 ■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」 ■新規開拓を行う「企画営業」 ■スタッフ募集する「採用」 それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。 「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みです。

■経験不問 ■学歴不問 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ★未経験の方、第二新卒の方歓迎★ 幅広い事業領域の中から、あなたに合ったポジションを一緒に見つけていきましょう！

株式会社カイラススタイル

東京都

ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービスを運営する転職ドラフトでは事業内新規サービスにあたる「転職ドラフトエージェント」の立ち上げを行っています 本ポジションでは、人材業界の経験を活かして、事業の拡大と新サービスの企画をお任せします。 ◆職務内容◆ ・エージェントサービスの利用を希望する求職者様との面談を通したヒアリング／フィードバック／求人提案 ・企業様への候補者紹介と進捗管理・折衝・契約締結 ※新規サービス立ち上げフェーズのため、将来的には並行してサービス企画「事業開発・推進」の領域にも携わっていただきたいと考えています。 ◆同ポジションの魅力点◆ --転職の常識を覆す経験-- 「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介業務のご経験（RA／CA問わず）3年以上 ・WEB／IT業界における転職支援のご経験 3年以上 【尚可】 ・エンジニア職種に対する転職支援のご経験 ◆こんな経験を得られます◆ ・成長産業の採用支援に携わる経験 　- クライアントはIT／WEB業界を中心としており、メガベンチャー～スタートアップも多数存在します。 　- 経営陣に近い方と理念や事業の戦略に触れながら採用支援を進めていくことができます。 ・0-1フェーズで事業開発に携わる経験 　- 事業としては0-1のフェーズにあたるためゼロからサービスを立ち上げていく経験が得られます。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。 【職務詳細】 1．カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 2．求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 3．推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 4．面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 5．退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあれば連絡を受けて相談に乗ります。

【必須】 ・営業職のご経験をお持ちの方（法人／個人は不問です） 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという方は歓迎します！ ■育成・研修体制：入社後約1週間は東京にて導入研修を受けていただきますが、入社2か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローを行います。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘、アプローチ、紹介までをトータルに手掛けていただきます。 ■誰に：誰もが知るようなIT企業、ベンチャー企業等の業界 ■何を：年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心 ■手法：以下参照 ＜業務の流れ＞ ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー 【自社サイトとのシナジー効果】 ソーシャル・ウェブメディア事業では自社サイト「キャリコネ　転職サービス」も運営。こちらとのシナジー効果もあり、スムーズな新規顧客開拓が可能となっています。 【候補者は、あくまで転職潜在層】 ヘッドハンティングの場合、候補者は「いますぐ転職を考えいているわけではない」ケースも多く、そこが一般的な人材紹介との違いです。そのため、多角的視点から理想のキャリアプランを一緒に考え、候補者のタイミングに合わせたご紹介、中長期的なお付き合いが常です。また、通常の人材紹介は、顧客企業の人事とのコネクションのみですが、同社は、経営層から特別な求人を預かるケースも多く、潜在層にも魅力的な提案をできるのが特徴です。

【必須】 ・2年以上のエージェントでの営業経験 ・日本語：ビジネス上級レベル以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験者 ・新サービスの営業経験者 ・外勤営業経験者 【この仕事で得られるもの】 単発の転職のお手伝いだけではなく、クライアント企業とも候補者とも、中長期的に良好な関係を構築することが求められます。積み重ねで得られる業界エクゼクティブとのコネクションや業界人からの信用、それに応えるために活動していくことで、高い報酬が得られるようになります。

株式会社ワークポート

茨城県

職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ※入社後、グループ会社への出向となります。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先にシェア拡大の提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要があります。

【必須】転勤可能な方で以下の要件を満たす方 ・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】 ・製造領域技術者派遣での経験 ・IT領域技術者派遣での経験 ★魅力★ 人材派遣の業務の中でも現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 ※1社あたりスタッフは30～100人規模 実力主義の会社のため、在籍年数は問わず評価が自身に返ってくるポジションです。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　技術者派遣や委託の提案の他、就業中の同社エンジニアと連携して、 　お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。 【職務詳細】 ■誰に：新規や既存問わずエンジニア派遣を検討している大手SIer 　　　　　などのIT企業、及び部署 ■何を：同社所属のエンジニア ■手法：商談から顧客ニーズの把握・分析を行い、エンジニアと連携 　　　　　し、課題解決に向けたソリューション提案を実施します。 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットの選定 ・見積書や提案書の作成、受注処理、売上予実管理、請求、入金業務 　などの社内処理業務 ・派遣、または、委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 　同社ではキャリア支援制度にも力を入れており、基礎から応用まで 　体系的な271種類の研修開催実績を持っています。目的に応じた多種 　多様な研修によるサポートで自身の描きたいキャリアを実現して 　下さい！

【必須】 ・法人営業経験 　2年以上 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験がある方 ・IT業界での営業経験がある方 【おすすめポイント：アデコグループならではの挑戦可能！】 ・社内やグループ内での異動も柔軟に対応しています。そのため、他 　部署への移動などをすることで営業だけではないスキルを身につける 　ことが可能です！（実例：エンジニア→営業→経営企画） ・グループ内におけるグローバルブランドのひとつという点から、安定 　した企業基盤や大手とのお取引実績があります！

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 同社福岡支社にて営業職を担当していただきます。 その後、営業マネージャー職としてマネジメントも兼務いただきます。 【職務詳細】 プロジェクトにおけるチームコーディネーションを担当いただきます。 エンドユーザーや大手ベンダー企業に対し、お客様が抱えるIT分野の課題に対し、設計構築だけでなく運用や保守まで、請負、SES、派遣とお客様が求める多様な手法でお客様環境を整え、課題解決に向けた提案をしていただきます。 エンジニアとクライアントのマッチングを図り、プロジェクトの総合のマネジメントを行います。 【同社の特徴】 「ITインフラ事業」「スマートソリューション事業」「ウェブコミュニケーション事業」を独自かつ密接にクロスさせ、クライアント視点に立ったワンストップソリューションを提供しています。 設立以降、堅実な経営基盤があり毎年増益増収を続けています。 福岡支社は、特にインフラ・クラウドを中心としたITインフラ技術を中核に地域ソリューションとして地域に根付いたサービス提供を実行しています。 更に、ニアショア拠点として別地域の業務獲得なども強化している拠点です。

【必須】 下記のいずれかの営業経験 ・IT人材派遣営業、SESでの営業経験 ・ITソリューション営業経験 ・プロジェクトマネージャー、管理者としての経験 【尚可】 ・人材派遣での営業経験、もしくは営業管理者としての経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・物事を俯瞰的に、且つ客観的にとらえることができる方 ・お客様ニーズを引き出すための対話を惜しまず繰り返し行える方 ・状況を整理して、理解し表現できる方 ・商材としてITインフラ基盤に関わる営業実績のある方は優遇

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 トレーナー（マネージャー候補）として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・半期ごとのメンバーの目標設定及び評価 メンバーの意向と事業全体の方向性を念頭に置きつつ、半期ごとに目標設定を行い、日常業務を通じてメンバーの目標達成への支援を行っていただきます。その後、振り返り及び評価とFBを行い、メンバーの成長を支援します。 ・メンバー育成 目標達成のため、週次で各メンバーと1on1を行い課題認識→施策立案、行動促進を行います。1on1を通じてメンバーの成長を促進し、キャリア形成のサポートを行います。 ・チーム全体のプロセス、業績の進捗管理及び施策立案 週次、月次でプロセスや業績の進捗管理を行い現状を把握します。それをもとにチームとして現状の課題を特定し、施策を展開、PDCAを回していきます。チーム全体に施策が浸透するように、先頭に立って、推進いただくことを期待します。 ～★～★～★～～★～★～★～ ■キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施

【必須】 ・人材紹介ビジネスにおけるRAまたはCAの経験 ・5名以上の営業組織でのマネジメント経験 ・プレイングマネージャーの経験（メンバーの成長支援、進捗管理等） 【尚可】 ・メンバーの目標設定～評価～FBの一連のマネジメント経験 ・新規事業や組織づくりのご経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

栃木県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしてお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 　大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに 　向けた、エンジニアの派遣提案営業をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：全国の法人企業（主にメーカー） ■何を：同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客の対応へと業務 　　　　　を進めていきます。平均5～10社程度の企業と30～40名の 　　　　　エンジニアを担当していただく想定です。 ・ヒアリングを通じたお客様が抱える顕在的、潜在的な課題の把握 ・同社エンジニアの技術力による課題の解決 ・エンジニアに対するキャリアアップ支援（経験、今後のビジョンなど 　を踏まえ、より市場価値を上げていくために何ができるかなど、 　一緒にキャリアを形成していくための道筋を考え、サポートします） 【転勤について】 　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が 　発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅 　制度、引っ越し費用などを支給します。

【必須】 ・普通自動車第一種免許 ・営業経験　2年以上（法人、個人不問） →提出書類に、営業としての実績や順位などのご記載をお願いします 【尚可】 ・同業他社、製造業でのご経験 【オススメポイント】 ・グループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性が 　ございます。 ・正当かつプロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的 　に伸ばしたい項目・行動を定量面および定性面にて決定します。 　グレード向上や昇給については定性面での活躍、成長の観点で判断 　するため市場環境に囚われずキャリア形成が目指せます！

株式会社ワークポート

埼玉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとして、お客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、対法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

【必須】 ■下記いずれかのご経験1年以上 ・人材紹介経験 ・不動産業界で売買仲介又は、土地活用・マンションメーカー出身の営業 ・金融系の営業、不動産営業 ・ブライダル業界で、新規獲得の営業経験 【尚可】 ・今までに高い実績を残したご経験（受賞歴、成績上位者等） ・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 　大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに 　向けた、エンジニアの派遣提案営業をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：全国の法人企業（主にメーカー） ■何を：同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客の対応を中心に業務 　　　　　を進めていきます。平均5～10社程度の企業と30～40名の 　　　　　エンジニアを担当していただく想定です。 ・ヒアリングを通じたお客様が抱える顕在的、潜在的な課題の把握 ・同社エンジニアの技術力による課題の解決 ・エンジニアに対するキャリアアップ支援（経験、今後のビジョンなど 　を踏まえ、より市場価値を上げていくために何ができるかなど、 　一緒にキャリアを形成していくための道筋を考え、サポートします） 【転勤について】 　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が 　発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅 　制度、引っ越し費用などを支給します。

【必須】 ・普通自動車第一種免許 ・営業経験　2年以上（法人、個人不問） →営業としての実績や順位などのご記載をお願いします 【尚可】 ・同業他社、製造業でのご経験 【オススメポイント】 ・グループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性が 　ございます。 ・正当かつプロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的 　に伸ばしたい項目・行動を定量面および定性面にて決定します。 　グレード向上や昇給については定性面にての活躍、成長の観点で判断 　するため市場環境に囚われずキャリア形成が目指せます！

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 同社の営業マネージャーとして、介護職の方の転職実現、介護施設の採用充足へむけ営業業務全般及びマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・介護業界従事者に対して、転職実現の為のコンサルティング ・登録した求職者とのキャリア面談面接調整、応募対応、応募から入社までの支援 ・病院や施設への営業活動 ※立ち上げのポジションです。 ★KPIを設定し改善PDCAをまわしながらサービス拡大を推進いただける方を求めています。 ★事業展開 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、なかでも75歳以上の人口は2025年に2000万人を突破する見込みです。

【必須】 ・介護、福祉、医療、保育いずれかでの人材紹介または派遣営業経験 ・人材紹介または人材派遣業界でのマネジメント経験

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、人材系事業のマネージャーを担っていただきます。 【職務詳細】 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ★やりがい★ ・社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。

【必須】 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人材業界でのマネジメント経験1年以上 （複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可） ★このような方歓迎します★ ・同社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

株式会社ワークポート

東京都

新規、既存、パートナー企業に適切なエンジニアをアサインすることで、課題解決を行って頂きます。 クライアントとエンジニアの両者のニーズを把握しながらコーディネートして頂きます。エンジニアの営業業務を行っていただきます。 ■就業環境： ・各分野のスペシャリストが多く在籍しており、その下のポジションにもアサインできる環境なので教育体制が充実しています。 ・日経SIerで経験を積んできたメンバーが入社しているため、外資系のベンダーよりも日経色が強く落ち着いて働きたい方にはフィットする環境です。 ・会社として骨組みを作っているフェーズになるので会社の中核を担っていきたい方にはボードメンバーとして活躍できる環境です。 ・会社の業績が良く右肩上がりにて会社の成長フェーズを体感して頂けるフェーズですのでやりがいを感じてい頂けます。 ・当社では、社内イベント多数企画しているため、社内では家族ぐるみの付き合いが多く、社内の交流が盛んに行われています。 ■当社の魅力： ・SAPのベテランコンサルタント他、各分野のプロフェッショナル達が集い、立ち上げたスタートアップ企業です。 ・社内イベントは社員が予算組から行い、企画し開催します。メンバー間のコミュニケーションもとても活発です。 ・人事制度（Gラインの給与、評価制度）は現在作成中、来年度より導入予定です。多様な働き方をサポートしていきます。 ・社員会（労働組合の前身組織）を社員の声で来年度立上げ予定です。ありがちな社員尊重をうたうサービストークではなく、 「実行力」のある組織として、社員会は経営陣と「対等」な立場で交渉力を持ちます。 ・マネージャークラスの方が多数在籍しており、家庭を持っている方も7割と多く、両立可能な環境が整っております。

いずれかのご経験がある方 ・エンジニアとして情報システム部の受け手を担った経験 ・ERPの開発経験 ・SES営業実務経験

株式会社カイラススタイル

東京都

キャリアコンサルタントとリクルートアドバイザーとして求人企業/転職者の双方を一気通貫で最適なマッチングを行います。 具体的には、自社サイトにご応募頂いた求職者と電話を通しての面談や、医療福祉を行っている法人へのヒアリングなど応募からご入社後のフォローまでを支援いただきます。 【医療福祉従事者を中心とした転職支援サービス】 ・ほいくジョブ 保育士・幼稚園教諭のみなさまにご転職のサポートを行っています。 保育園、幼稚園の求人をはじめ、人気の院内保育や事業所内託児所、ベビールーム、学童施設、児童福祉施設など、さまざまな施設の募集求人をご紹介しています。 ・ケア転職ナビ 介護福祉士、ヘルパー、ケアマネージャーなど介護職のみなさまにご転職のサポートを行っています。特別養護老人ホーム・有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、病院・クリニックなど、さまざまな施設の募集求人をご紹介しています。 ・栄養士転職ナビ 栄養士、管理栄養士、調理師のみなさまにご転職のサポートを行っています。保育施設から介護施設、病院、委託会社など、栄養士求人のある施設全てに対応しています。

《必須》 ・正社員経験半年以上 ・顧客志向をお持ちの方 ・高い目標をもち、大きな成果に挑戦した経験をお持ちの方 ・成長企業で着実に成果を上げていきたい方 《尚可》 ・営業経験者 ・クロージングセールスの経験をお持ちの方（有形・無形問わず）

株式会社カイラススタイル

大阪府

キャリアコンサルタントとリクルートアドバイザーとして求人企業/転職者の双方を一気通貫で最適なマッチングを行います。 具体的には、自社サイトにご応募頂いた求職者と電話を通しての面談や、医療福祉を行っている法人へのヒアリングなど応募からご入社後のフォローまでを支援いただきます。 【医療福祉従事者を中心とした転職支援サービス】 ・ほいくジョブ 保育士・幼稚園教諭のみなさまにご転職のサポートを行っています。 保育園、幼稚園の求人をはじめ、人気の院内保育や事業所内託児所、ベビールーム、学童施設、児童福祉施設など、さまざまな施設の募集求人をご紹介しています。 ・ケア転職ナビ 介護福祉士、ヘルパー、ケアマネージャーなど介護職のみなさまにご転職のサポートを行っています。特別養護老人ホーム・有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、病院・クリニックなど、さまざまな施設の募集求人をご紹介しています。 ・栄養士転職ナビ 栄養士、管理栄養士、調理師のみなさまにご転職のサポートを行っています。保育施設から介護施設、病院、委託会社など、栄養士求人のある施設全てに対応しています。

《必須》 ■営業経験3年以上 ・顧客志向をお持ちの方 ・高い目標をもち、大きな成果に挑戦した経験をお持ちの方 ・成長企業で着実に成果を上げていきたい方 《尚可》 【営業経験の場合】 ・クロージングセールスの経験をお持ちの方（有形・無形問わず）

株式会社カイラススタイル

東京都

急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネートをお任せ致します。税理士を探しているユーザーのご要望に即した最適な税理士のご提案を担当して頂きます。 ▼仕事の流れ １、税理士に案件紹介 税理士を探している（税務に関して悩んでいる）企業からの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ２、税理士とユーザーをマッチング ニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ３、面談後フォロー からクロージング ユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。 ▼募集背景 急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネートをお任せ致します。税理士を探しているユーザーのご要望に即した最適な税理士のご提案を担当して頂きます。

▼必須要件 ・PCを使った業務経験（電話をしながらお客様との会話内容をタイピング出来る程度） ・お客様（法人・個人問わず）に対してコミュニケーションスキルを活用した業務経験 （例） ・販売スタッフのご経験 ・コールセンターでの業務経験 ※営業経験がある方は尚可 ※税務・会計の知識は問いません

株式会社カイラススタイル

東京都

◆事業拡大に伴う増員募集◆ 更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆人材マーケティング：学生集客◆ 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、学生開拓をお任せします。 【業務内容】 ・大学回り まず、部活の監督や学校の就職課に挨拶をします。 当社サービスをご案内し、学生を紹介してもらいます。 ・就活イベントの運営 ・学生への進路アドバイス ・学生を集客するための、効果的な施策の企画立案 ★部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、 イベントなど企業との出会いの場を提供し学生のサポートをします。 充実感の大きな仕事をしたい方にチャンス！ 体育会系学生は、部活動を通して企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。 しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で、悩んでしまう方が多いのが現状です。 一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、双方の出会いを演出できる この仕事の充実感はとても大きいです。 高い認知度が、営業活動を後押しします！ 関東大学サッカー連盟のスポンサーや、その他大学の部活動スポンサーとなることで、認知度を上げている当社。 また、世の中のニーズが高いサービスを提供しているため、自信を持って提案することができます。 実際に、当社が紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価をいただいています。

・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)

株式会社カイラススタイル

東京都

【職務概要】 　リーガル、ファイナンス、HRなど管理部門・経営人材専門の 　転職エージェントのエグゼクティブコンサルタントとして 　プロフェッショナルのキャリア支援、企業の中途採用支援をお任せ！ 【職務詳細】 ■誰に：(転職を検討されている求職者)と(企業の人事・役員) ■何を：それぞれの要望・課題を満たす(求人)と(人材) ■手法：主に下記の業務を行っていただきます。 　　　　・人材のリサーチ、スカウト 　　　　・クライアント企業への人材の紹介 　　　　・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション 　　　※両面コンサルタントとして活躍していただきます！ ＜領域＞ リーガル／ファイナンス／HR／マーケティング／経営企画・事業開発 ※担当領域に関しては、複数領域にまたがって頂く可能性もあります！ 　 希望、適性を鑑み領域を決定します！

【必須】 ・人材紹介事業でのRAまたはCA経験5年以上 ・リーガル、ファイナンス、HR、マーケティング、経営企画・事業開発 　いずれかの領域に関する興味、関心、学習意欲 【尚可】 ・対象領域での人材紹介、または採用に関連する経験 ★・・★・・★「公平な評価制度」★・・★・・★ 成果基づく公平な評価を実施しています。 各種KPI、評価指標は事前にかつ常時オープンにし、成果を出せる人に 報いれる制度を導入しています。「平等」ではなく、「公平」である ことを大切にしています。年4回インセンティブの支給があり、 『上限なく』アップサイドを求めることが可能です！

株式会社ワークポート

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 広島県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

※所属部署により、グループ会社のアクサス株式会社で 採用される場合ございます。 ≪仕事内容≫ 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼様々な業界の企業へ、アプローチ(既存5：新規5の割合です) ▼人材提案 ▼求職者と就業現場への同行 ▼就業後のフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 ＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞ 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■札幌／札幌市中央区北五条西 ■札幌創世／札幌市中央区北一条西 ■錦?町／墨?区江東橋 ■秋葉原／千代?区神?佐久間町 ■池袋／豊島区南池袋 ■?宮／さいたま市?宮区桜?町 ■横浜／横浜市?区北幸 ■?阪／?阪市北区曽根崎新地 ■なんば／?阪市中央区難波 ■天王寺／?阪市阿倍野区阿倍野筋 ■広島／広島市中区本通 ■天神／福岡市中央区天神 ■?倉／北九州市?倉北区京町 ■沖縄／那覇市松?

【必須】 ・派遣営業経験者(2年以上～) ・マネジメント経験

株式会社カイラススタイル

東京都

面接で適性をみて、下記いずれかのポジションにてご案内いたします。 【転職エージェント/レイノス株式会社】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行うことで企業成長に寄与。 優秀な人材の獲得により企業が活性化、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも繋がる仕事です。 ■具体的に クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。 企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。 【アカウントプランナー/レイサス株式会社】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 担当クライアントに対して、WEB領域の課題解決提案を行って頂きます。 WEB広告/自社HP/SNS他、幅広い案件の対応が可能、提案からプロジェクト管理トータルで担当するため、一からWEB全般の知識習得が可能です。 ■具体的には 担当クライアントのヒアリングからプランニング、プロジェクト開始後のレポート、追加提案まで企業に伴走し、WEB領域の課題解決をサポートします。 分業ではなく一貫して担当できるからこそ、提案幅も広く大きな裁量権が得られます。 また、技術的な部分は専門部隊がバックアップ。サポート部隊もいるため事務処理の負担を軽減し、提案に専念頂ける環境です。 【社内報プランナー/グレイスコミュニケーションズ株式会社】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 クライアントの社内活性化支援を目的とし、社内報のプランニング、活用提案をお任せします。 新規開拓は別部隊が行い、制作フェーズから担当するため、お電話やメールでのご提案が中心となります。 ■具体的に まずは1人当たり10社程度からスタート、半年程度で徐々に20-25社を担当頂きます。 社長インタビューや社員紹介など、毎号のコンテンツを企画、制作進行管理を行います。 社内報の利用価値を感じて頂くことを目標に、発注ページ数の増刷など追加提案が評価に繋がります。 週2回程度の社内勉強会やMTGを通じて企業や業界理解を深め、他事業部との情報交換を行いながら、更なる付加価値の提供を目指します。 【ECコンサルタント/mode株式会社】 ※mode株式会社での雇用となり各グループ会社へ出向としての勤務となります。 既存顧客(経営者)に対してのECコンサルティング業務。ECサービス導入の企画進行から運用戦略の立案を実施。 ECの活用支援だけでなく、商品開発からプロモーションの設計まで踏み込んだ提案ができるのが魅力。 ■業務の魅力・面白さ ※単なるEC活用支援業務ではありません! ◆世の中のトレンドを作る:TVや雑誌等のメディア、インフルエンサー活用したプロモーションの実施。 多くの専門家や業界人との連携した企画提案やイベント実施(放送作家/おちまさと氏、アソビシステム/中川悠介氏、ぐるめぴあ/大木惇夫氏など) ◆地方創生支援:ECを活用することで地方の良いものを世界へ発信可能

【必須】 ■営業または販売経験3年以上(個人営業/旅行代理店等のカウンターセールス/ブライダル等のプランナー経験者も可能) ■WEBやSNSへの関心をお持ちの方

株式会社カイラススタイル

東京都

当社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。 現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40 万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 ■仕事内容 ・新卒紹介事業における法人担当グループ（3 名～10 名）のマネジメント業務 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 ■このポジションの魅力 ・成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ・20 代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事

・人材業界で何かしらの営業経験があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している ・ポートが 4 社目迄 ・マネジメント経験やメンバー育成経験がある（人数は問わず） ・マネジメントに興味を持っている

株式会社カイラススタイル

宮城県

【職務概要】 スマートフォンゲーム等のカスタマーサポートを展開する同社にて、お問い合わせに対するメール応対業務を行う部署のマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ・15～30名程度のマネジメント（お客さま応対の進行管理、教育、面談、評価など） ・センター運用管理（担当するチームの運営にかかわる業務設計、コスト管理、教育、運用管理） ・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討、実施） ・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、ユーザー対応、各種資料作成） ■お客さまからのさまざまなお問い合わせに対し、マニュアルやテンプレートに頼ることなく、コミュニケーターひとりひとりが文面からお客さまの心情をくみとり、自らの感性とオリジナルな表現で言葉を紡ぎご案内をしています。そのため、コミュニケーターの育成や研修、そして日々の応対品質状況の確認とフォローアップは重要な役割を担います。

◎営業のマネジメント経験者、アパレル業界出身者等、コンタクトセンター以外の分野の方も歓迎です！ 【必須】 ・業務改善や、プロジェクトの企画から実行まで全工程を担当した経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（10名以上） 【尚可】 ・コンタクトセンターでのマネジメント経験

株式会社ワークポート

東京都

■業務内容 「不動産業界専門の転職支援サービス」にて、求職者と企業のマッチングを実現するキャリアアドバイザーとして求職者の転職をサポートお願いします。 ＜仕事の詳細＞ 〇求職者向けのサポート（※毎月、30~40名の新規求職者を対応していただきます） ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■キャリアステップ 現在、マネジメントレイヤーのメンバーが全く足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 ■魅力ポイント ・明確なインセンティブ制度と抜擢人事の可能性があります ・ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます ・大手から地場の不動産会社まで取引先は500社を突破、安定した環境の中で専門知識が磨けます

営業未経験OK 【必須】 ・企業理念に共感する方 ・吸収力の高い方 ・対人コミュニケーションが得意な方

株式会社カイラススタイル

東京都

【職務概要】 同社においてフリーランスコンサルタントマッチング事業の立ち上げを担当していただきます。 フリーランスのコンサルタントとコンサルタントを必要としているプロジェクト案件やコンサルティングファームのマッチング業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客対応、折衝業務 ・顧客開拓 ・工数見積もり、管理 ・コンサルタントのアテンド ・メンバーマネジメント ・コンサルタント面談 ・求人票／人材紹介文の作成 ★★★★★★★★★★★★魅力★★★★★★★★★★★★ ・急拡大フェーズに入ったばかりのスタートアップ企業のため、事業戦略の立案や組織づくりなど、基盤構築から一緒に挑戦することができる環境です！ ・新規事業の立ち上げのため、裁量を持って業務を進めることができます。

【必須】　 ・法人営業経験 ・多数のステークホルダーとの業務調整経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・SES営業経験者 ・人材紹介（CA／RA）経験者 ・コンサルティング経験 ・プログラミング知識

株式会社ワークポート

東京都

当社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。 現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40 万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020 年 7 月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 ■仕事内容 ・新卒紹介事業におけるキャリアアドバイザーグループ（3 名～10 名）のマネジメント 業務 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・学生に対しキャリアカウンセリングをはじめとした就職活動のサポートを提供 ■このポジションの魅力 ・成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ・20 代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響 を与えることができる

・人材業界で何かしらの営業経験（CA 業務含む）があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している ・ポートが 4 社目迄 ・マネジメント経験やメンバー育成経験がある（人数は問わず） ・マネジメントに興味を持っている

株式会社カイラススタイル