人材・教育系専門職×その他（メディカル）の転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

愛知県

【職務概要】 リクルートメントコンサルタントとして、医療専門職に特化した人材紹介事業立ち上げメンバーとして従事していただきます。 【職務詳細】 ※対応職種：介護士、看護師、保健師、助産師、薬剤師、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など ◆RA=法人営業／リクルーティングアドバイザー ・既存顧客のサポート ・既存クライアント様に対し採用活動に関する課題をヒアリングし解決 ・新規顧客開拓（外注予定の為、メイン業務ではありません。） ◆CA＝キャリアアドバイザー ・求人情報の提供 ・企業への提出書類の添削 ・企業との面接セッティング ・入社日や待遇などの交渉 ・在籍企業の退職交渉アドバイス ※業務内容はご相談の上、決定させていただきます。

【必須】 ・CA／RA経験（いずれか1年以上のご経験） ・同社の事業、MVVに興味、共感いただける方 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャー企業で経験がある方（経験を積みたい方） ・裁量を大きく持って働きたい方 ・自走できる方 【将来キャリア】 ★マネージャーとしてのキャリアを目指していけます。 ★職務経験／能力によっては、ご入社後すぐにマネージャーの役職が付く可能性もあります。

株式会社ワークポート

東京都

□加盟歯科医院のオープン前：渋谷の本社で15人～40人を対象に行う研修の企画・準備・運営します □接遇、カウンセリング、施術（ホワイトニング、クリーニング、デンタルエステ）、治療計画の　立て方、仕事の考え方などを伝えます □加盟医院へ出向いて、出張研修を行います □年に1回の行事である、全加盟医院のスタッフが集まって参加する「コンテスト（認定試験）」の企画・準備・運営を担当します □スタッフのオンライン学習の様子を確認し、応援のコメントやフィードバックをします □マニュアルやテキストを改訂します <働く魅力＞ ・研修を受けた歯科衛生士たちが医院で自信を持って笑顔で業務をしている様子が確認できます。 ・日本最大級の審美歯科ブランドを支えるプロの教育担当としてのやりがいを実感できます。 ・初めてでもわからなくても、充実した研修制度が整っているので安心してチャレンジ出来ます。

【必須要件】 ◎事業会社で1・2年マネジメント経験がある ◎当社のビジネスモデルにご共感いただけること 　※歯科医院での実務経験及び講師の経験は不問です。 　（未経験の方、歓迎です） ◎専門学校卒以上 ◎転職回数1回以内の方 【期待する人物像】 ・成長して、たくさんの人の笑顔を創っていきたい方 ・よく周りから頼られる・気づいたら友達の相談に乗っていることが多い方

株式会社キャリアリソース

東京都

【職務概要】 同社のキャリアアドバイザーとして、医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関の提案と転職サポートを行っていただきます。 医師・医療機関双方との折衝を通して、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。 【職務詳細】 医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探し提案することが求められます。また、医療機関の提案だけでなく、条件交渉や成約時の契約書面の作成、面接時の同行およびファシリテートなど、医師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。 基本的には、ジュニアクラスと2人で動いてもらいます。 【魅力】 医師の転職相談を数年も経験を積めば医療機関の採用戦略までフォローすることとなり、医療機関の理事長や院長といった経営層から強い信頼を得られる業務となります。

【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・医師の常勤転職エージェント経験3年以上 ・PC スキル（Word：社内外文書の作成、契約書の作成等、Excel：関数(VLOOKUP・ピボット・四則演算等)、グラフ作成、PowerPoint） ・社外向け提案書の作成　 ・会社のルールに遵守できる方 ・医師の転職支援業務が好きな方 【尚可】 ・ストイックに仕事ができる方 ・リーダーシップを取れる方 ・自らのスキルを上げるために努力ができる方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 大手法人への健康診断の提案営業と、 既存顧客へのフォロー営業をお任せ致します。 【商材：健診(無形商材)】 企業などを対象とした健診(企業健診)等、BtoBで企業人事に営業をかけていくような業務になります。 【営業タイプ：深耕営業、既存フォロー】 企業健診は予め取引先が決まっており、毎年の受診促進の要素から新規開拓ではなく最終的に深耕営業(既存顧客フォロー)にたどり着く営業になります。 【働き方】 当面は東京に本社のある顧客への営業ですので、出張については特段想定しておりません。ただし、将来的に事業拡大した際には大阪等にも出張が発生する可能性があります。

【必須】 ・健診営業の経験 →美容系営業や医療機器営業といった経験ではなく、医療機関に属して自院の健康診断を営業商材として取り扱った経験。 ★中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしています。 ★早期のキャリアアップも可能！ 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。

株式会社ワークポート