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【職務概要】 本社やグループ会社に勤める、全スタッフの研修をお任せします。 （※フランチャイズ店は除く） 具体的な実務の研修ではなく、神戸物産グループの理念や考え方、 ビジネスマナーなどの人間力を高める研修を中心に担います。 研修内容の基礎はありますが、まだまだ改良途中。従業員1人1人の能力を高めてグループ全体の組織力をより強固なものにしていきましょう！ 【職務詳細】▼具体的には、以下の仕事をお任せしていきます。 ・研修の講師 ・研修や育成計画のプランニング ・外部の研修講座や講師の手配 ・研修するにあたってのシステム導入 ・現在の研修内容のブラッシュアップ　など ＜研修内容例＞ ・マナー研修、コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修、新卒向けの新人研修 ・役職者向けなどの階層別研修 ・LGBTなど他者理解の研修　など 実施した研修の様子をもとに、翌年の研修に反映させ、改善を目指していきます。

　～職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！～ 【尚可】 ・学校や塾、企業などでの教師、講師経験 ・人事や総務の実務経験 ■社内研修に力を入れる理由－－－－－－ 同社は、『業務スーパー』『馳走菜』『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』といった、様々なブランドを展開しています。今後も食に関する様々な事業を手掛けつつ、生活に欠かせない存在を目指していきたいと考えています。 そんな目標を実現するためにまず取り組みたいのが、社員の心と足並みを揃えることです。2023年1月に人財開発部は社員の育成を専門に担うチームになりました。

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