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リクルーター(中途採用担当)【兵庫/転勤なし】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に、売上高・営業利益ともに前年比20%増という急成長中の東証プライム上場企業です!8兆円規模といわれる間接資材マーケットで日本最大級のWEBサービ…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■今回は人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、主に中途採用業務のプロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 【主な役割】 ■Sourcing ・採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。 ・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 ■Screening/Interview ・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 ■採用マーケティング ・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 ■採用活動の改善 ・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ※お任せする業務は、ご経験に応じて段階的に調整します。 ※職務内容記載の通り、将来的には人材開発グループの他テーマについても担っていただきたいと考えています。 【求める人物像】 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社において、中途採用担当としての業務経験を有すること ■人材紹介エージェントにおいて、スカウトツール・ダイレクトリクルーティングを用いて中途採用業務に携わった経験を有すること ■高度なコミュニケーション、チームワークスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■SaaS関連もしくはITエンジニアを擁する企業における採用経験者 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとしての経験を有している方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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