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人事(新卒採用)☆プライム市場メーカー/多角化で安定企業

東プレ株式会社
☆☆国内唯一の冷凍車一貫生産メーカー☆☆独立系自動車部品サプライヤー☆☆■ハイテン材(高張力材鋼板)の加工技術が強み ■様々な完成車メーカーの様々な車種と関りが持てる
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の国内・グローバルでの事業発展を支えるため、採用担当部門を強化します。 【具体的な業務】 ■新卒採用業務(採用実務、企画等) ■教育企画と運営(内定者教育、新入社員教育) その他、ご経験に合わせて業務をお任せします。 【募集背景】 組織拡大により、人事機能を強化するため増員募集を致します。 【注目ポイント】 離職率が低い安定した環境にて、人事のスキルを着実に磨けるポジションです。就業環境に関しては離職率が非常に低いです。(管理部門は特に低いです) 【配属先】 人事部 12名体制部長:1名(50代)課長:1名(40代)係長:3名(いずれも30代) メンバー:5名(20~50代 男性1名/女性4名)派遣スタッフ:2名 【仕事の魅力】 会社の人事機能は、事業の成長だけでなく時代の変化や環境に合わせて柔軟に変えていく必要があり、スピード感や情報のキャッチアップが欠かせません。 当社も時代の流れに合わせて社内の改革を行っていますが、正直まだまだ追いついていないところもあります。 中心的な役割で会社を動かしていく、という難易度の高いことに面白さを感じることができる方にとっては、非常にやりがいのあるポジションだと思います。 【テレワークについて】 時期にもよりますが、3月~6月は新卒採用・新入社員研修の繁忙期のため、基本出社しての業務が多くなるかと思います。週0~1回程度の見込みです。 それ以外の時期であれば、週2~3日以上のテレワークは可能です。 自信の裁量で業務バランスを取れますので、可能であればもっと頻度を増やしても問題ありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■新卒採用業務の実務経験 ■人材系企業での新卒領域経験 【こんな経験をさらに持っていると活躍の場が広がります】 ■労務、給与社保、福利厚生に関連する実務経験 ■人材開発、異動調整等の実務経験 ■英語力 ■社労士/衛生管理者等の有資格者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用マネージャー候補《入社実績有》

株式会社SkyDrive
「誰もが空を飛べる時代」という未来のモビリティ社会への貢献を目指し、空飛ぶクルマの開発・製造・販売を行うスタートアップ企業!
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて採用マネージャー候補をお任せ致します。 【具体的に】 ■採用マネジャーとして要員計画/予算計画立案、キャリア採用計画立案、採用企画(チャネル・手法等)、メンバー・外注マネジメントなどを通じ、要員ニーズの充足、予算計画の達成を実現して頂きます。 ■2025年度の「空飛ぶクルマ」実用化、カーゴドローン事業のさらなる成長など経営戦略/事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織戦略・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりをハンズオンで牽引して頂きます。 ■スピード感をもって事業を推進していく会社であるがゆえ、採用ポジションは常に同じという事はなく変化に富み多岐に亘ります。なかでも海外人材の採用には注力しており、ダイレクトソーシング、海外エージェント活用など、他社ではなかなか経験できないグローバルな採用活動に携わることができる環境です。 ■変化を楽しみながら、攻めの採用戦略と実行を行い、中長期での継続的な成長に繋がるあるべき組織の設計、ミッションバリューの浸透、カルチャーづくり含めた人事の上流課題を経営陣と共に作り上げ、組織コンディションを保つための組織や企業づくりに取り組んでいただけることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、しっかりとコミュニケーションをとりながら業務を遂行できます。 ■成長フェーズのスタートアップで、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ■メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■20代~60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。し、創り上げていってください。 【この仕事で得られるもの】 ■IPOを目指す組織での、人事労務の仕組・組織作りに携わることができる。 ■技術職の方や事業系で第一線で活躍している多様な人材が集まる組織で様々な職種の人と関り、労務知識を磨くことが可能です。 【配属組織】企画部 労務チーム COO兼企画部長(30代半ば):1名 メンバー(20後半、40半ば):2名 アシスタント(業務委託メンバー)(30代後半):1名 スタートアップならではのスピード感・大きな裁量を持っていただき、一からモノ・サービスを作り上げる事ができる環境で、100年に一度のモビリティ革命を共に創っていただける方からの応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■数名以上のマネジメント経験 ■必要に応じて愛知県豊田での開発拠点への出張が可能な方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのキャリア採用経験をお持ちの方(海外採用やエンジニアを含めた豊富な採用経験) ・人材紹介営業、ダイレクトリクルーティング代行、ないしはRPO運用経験をお持ちの方 《求める人物像》 ■採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けて、周囲を巻き込む力がある方 ※多職種×多人数×エンジニア採用をマネジメント、海外キャリア採用をマネジメントできる語学力がある方を求めています!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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