人材・教育系専門職×建設・土木の転職・求人検索結果

該当求人件数: 9件

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【福山市/尾道市】児童発達支援管理責任者(※有資格者)

株式会社松原組
●残業ほぼ無し、持ち帰りの仕事無し、ワークライフバランスが良い職場です●フランチャイズの母体となる企業に安定性があり、給与水準も業界の中では高いといえます
347万円~513万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【募集背景】 近隣に店舗を増やすための増員求人です。 【期待する役割】 児童発達支援施設・放課後等デイサービスのコペルプラスにて、発達が気になる(軽度障害)お子様(0歳~就学児童)の療育スクールでの指導員を担当。 発達障害・自閉症・ADHDなど、発達が気になるお子様に適した幼児教室を運営しています。 【職務内容】 ●教材準備(主にフランチャイズ本部より提供があります) ●発達支援授業の1対1個別レッスン対応(プログラム・カリキュラムはフランチャイズ元から提供されるため自作することはないです) ●レポート(レッスン記録)の作成(パソコンを使用します) ●保護者への報告およびヒアリング ●個別療養計画作成 ●支援管理 ●教室内整備などの付帯業務 ※レッスンは1コマ50分・保護者対応10分 ※入社後に延べ1週間程度の研修があります(交通費等は全て会社負担) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    児童発達支援経験 【必須免許】児童発達支援管理責任者 【歓迎免許】保育士、幼稚園教諭免許、教員免許、看護師、社会福祉士、介護福祉士、理学療法士、作業療法士など 【必須スキル】基本的なパソコン操作(入力程度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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法人営業(人材サービス提案)※個人営業経験者

株式会社バイセップス
【業界未経験者歓迎】※転勤無し・腰を据えた就業が可能!※
400万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

滝沢 太希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて建設現場・工事現場における作業スタッフの派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:建設現場・工事現場 ■何を:作業スタッフの派遣 ■手法:派遣営業 【具体的に】 同社の作業員を配置することで課題解決できるよう工事案件受注~適正な人員配置の提案まで行っていただきます。 作業員のアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。 担当の社数は常時20~30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。 (1)情報収集:現場回りや企業訪問、業界紙のチェック等、様々な方法で需要のある企業を探します。 (2)訪問:専用の社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけます

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車運転免許 ・個人営業経験1年以上 <教育制度> OJT研修となります。入社後は、先輩の営業に同行していただき、早い方は入社3ヵ月後から1人で営業に出る方もいます。その他、外部コンサルタントによる講義、社内勉強会も必要に応じて適宜実施しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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法人営業(人材サービス提案)※法人営業経験者

株式会社バイセップス
【東京/キャリアチェンジ歓迎】※転勤無し・腰を据えた就業が可能!※
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

滝沢 太希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて建設現場・工事現場における作業スタッフの派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:建設現場・工事現場 ■何を:作業スタッフの派遣 ■手法:派遣営業 【具体的に】 同社の作業員を配置することで課題解決できるよう工事案件受注~適正な人員配置の提案まで行っていただきます。 作業員のアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。 担当の社数は常時20~30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。 (1)情報収集:現場回りや企業訪問、業界紙のチェック等、様々な方法で需要のある企業を探します。 (2)訪問:専用の社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけます

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験1年以上 <教育制度> OJT研修となります。入社後は、先輩の営業に同行していただき、早い方は入社3ヵ月後から1人で営業に出る方もいます。その他、外部コンサルタントによる講義、社内勉強会も必要に応じて適宜実施しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材の派遣営業

株式会社レガリス
★SOEIホールディングス★※大手取引90%以上※警備、建設業界特化の人材会社!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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滝沢 太希
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手ゼネコンなど上場企業、求職者様 ■何を:建設業界に特化した人材サービス ■手法:訪問営業、カウンセリング等 ・人材派遣及び人材紹介における法人営業 ※訪問営業もございます。 ・求職活動を行う登録者へのカウンセリング ・ゼネコン各社など各建設会社へ営業活動 ・担当登録者への入社後のフォロー 「担当業務」:人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。顧客のニーズや要求と求職者のスキルや志向性を汲み取り、双方にとってより良い状態を生み出すマッチングを実現する仕事です。企業へ訪問営業をかけることはもちろん、求職者へのカウンセリングの実施や、採用面談の調整から派遣後のフォローまで一連の業務をご担当頂きます。1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20~30名となります。担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。

  • 応募資格

    【必須】 ・SES営業経験 ★★★★裁量のある自由な就業環境★★★★ ・環境 →少数精鋭な組織構成もあり、凝り固まった規則やスキームもなく、裁量をもって就業いただける環境です。 ・働き方 →一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。自身の意志を明確に持ち、自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【福井】インテリアコーディネーター(鯖江店)

石友リフォームサービス株式会社
★未経験歓迎★転勤なし!★専任アドバイザーとして顧客に寄り添いトータルサポート★
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 静夫
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のインテリアコーディネーターとしての業務をお任せいたします 【職務詳細】 ・契約されたお客様の設計図で打ち合わせを行い、 アドバイスによる仕様、配置の決定 ・プレゼンおよび関連する打ち合わせの管理業務 ・建築申請時など役所への提出資料の作成と届出 など ◎家族構成やライフスタイル、ご趣味等をヒアリングし、空間デザイン、素材選定(仕様・色決め)などのプランニング、ご提案を行います。その後も、空間デザインに関わる分野をトータルに担当して頂きます。 リフォーム工事後の定期点検やアフターフォロー、将来の住み替え・建て替えも含めたご相談まで万全のサポート体制でお客様と一生涯のお付き合いをさせていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・顧客との折衝経験(アルバイト経験可) ・普通自動車免許 【尚可】 ・不動産業界での就業経験 ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 【入社後について】 ご入社後は先輩社員から丁寧に教育・指導を行います。 (一緒に働く先輩社員もそうして仕事を覚えています。)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【大阪】営業

株式会社バイセップス
転勤なし◎【福利厚生充実】多くの社員から慕われる社員思いの社長です★
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人材コーディネーターとして営業職をお任せします。 【職務詳細】 ■工事案件受注~適正な人員配置の提案 建設・土木・解体などの工事現場では、様々な作業員ニーズが発生します。例えば、専門性が求められる工事では、有資格者、特殊技能を持った作業員が必要となる場合や、突発的な欠員や繁忙期には人手不足もあります。同社の作業員を配置することで顧客の課題解決をすることがミッションです。 ■情報収集 現場回りや企業訪問、業界紙のチェック等、様々な方法で需要のある企業を探します。 ■訪問 社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し交渉できるキーマンを見つけます。足繁く通い、信頼を深めることで工事案件受注に至るケースがほとんどです。幅広いニーズに応え、実績を重ねることで継続して依頼を受けることもあります。 ◎会社負担で外部研修の導入など研修や社員の自己成長、キャリアアップをバックアップしています。

  • 応募資格

    【必須】 ■営業経験 【尚可】 ■建設業界の経験や知識 【担当顧客数】 ■1人当たりの担当顧客数は20~30社です。また新規営業は1日に約10件程の訪問を行いますが、業界内で高い知名度を誇っているため不在でなければ高い確率で話を聞いてもらえます。(実際の商談は1日3~5件程、所要時間は5分~10分程) ★モデル年収:28歳→500万円、40歳(課長)→800万円

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【岡山】営業

株式会社クボキ
残業月平均30時間/年休約125日/土日祝休み
350万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 日本で就業する高度外国人や人的グローバル化を進める企業へサービスを提供する事業。 主軸である、高度外国人材の紹介サービスにて、採用コンサルタント (RA/CA)を担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:新規/既存顧客 ■何を:採用から雇用問題の解決、成長サポート ■手法: ・日本人・外国人の求職者とのキャリア面談 ・法人企業への営業活動(新規・既存) ・マーケティング(toC toBの両方。SNS ネットワーキングを使った募集チャネルの管理、推進) 【本人のCan/Wanna次第でお願いする業務】 下記業務にも興味関心ある方は歓迎いたします! ・競合&市場調査 ・営業戦略 ・新規サービス具体化 ・自社の採用業務 ・業務&社内改善、仕組み考案

  • 応募資格

    【必須条件】下記いずれか2つ以上該当する方 ・海外での滞在経験(留学、インターンシップ、出向など) ・ 無形商材の法人営業の経験 ・ 人材系サービスもしくは人事の実務経験 【必須資格】 ・普通自動車免許

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【人材営業】インセンティブあり/未経験OK/年休122日

株式会社リレーション
20代中心の成長企業
324万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

今泉 拓磨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    20代が中心の成長企業!建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 施工管理技術者をマッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング  (雑談なども交えながら、関係性を構築) ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

  • 応募資格

    学歴不問/34歳まで★人柄を重視しています。多くの方とお会いしたいと思います。 【具体的には】 ※年齢制限は長期キャリア形成のため ※経験者は年齢不問 【こんな方は是非ご応募ください】 ●伸びている会社で自分も一緒に成長したい ●未経験でも頑張れば認めてくれる会社で働きたい 人物重視の採用をしています。 だから、学歴や経験は一切不問です。 この業界で長く活躍する上司もいます。 分からないこと、困ったことは 何でも相談してください。

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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【営業所長候補】月給37万~/年間休日120日以上

株式会社ハンデックス
未経験から営業所長候補へ
450万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

今泉 拓磨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では8名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名~大規模拠点では120名程度業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ ・1~3ヶ月目:東京研修センターにてスキル習得研修。 スキル習得後すぐに次のOJT研修へステップアップ 研修内容として ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場業務研修 ・4ヶ月目:全国いずれかの拠点にて最初の3ヶ月間で取得したスキルを拠点で実践研修 ・5~6ヵ月目:研修センターに戻り、実践内容の確認と営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括後、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・普通自動車免許(AT可) ・正社員歴5年以上 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ・営業経験(個人・法人問わず) ・営業所や店舗の運営(業種問わず) ・マネージメント経験(業種問わず) ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。 【歓迎条件】 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可。

  • 転職エージェント

    株式会社スタッフファースト

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