人材・教育系専門職×Webデザイン・制作の転職・求人検索結果

福岡県

【職務概要】 「福岡県に特化」の人材紹介サービス「福岡転職Plus」における採用支援業務をお任せします。 【職務詳細】 転職者と面談を実施し、面接フォローまでトータル的な「人材のマッチング」に携わっていただきます。 ・求職者に対して電話や対面でのカウンセリング ・求人紹介 ・面接対策の実施 ・進捗管理（法人営業担当と連携を取り、企業／求職者双方に介入） ・入社前後フォロー等 ★個人のカウンセリングから転職のフォローまでお任せいたします。 ★少数精鋭組織のため、裁量権を持って働くことができます。

【必須】 ・以下いずれかの営業職または接客業のご経験 （営業／ブライダル／トレーナー／グランドスタッフ／コールセンター／サービス業での店長または副店長） 【尚可】 ・キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー職のご経験 ・コーチング経験 ・その他HR領域でのご経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】★既存の研修の型を破りたいという方、歓迎★ 　新規事業となる『あそぶ研修』の事業責任者を担っていただきます。 ▽『あそぶ研修』とは？ 　ゲームをしながらビジネススキルを学ぶことのできる新しい研修コン 　テンツです。座学型や体験型ではなく「没入型」の研修で、チーム 　ビルディングを行うことで主体性が発揮されます。 【職務詳細】 ■誰に：20～30代の若手社員が在籍する企業の人事部や経営陣 ■何を：新規事業『あそぶ研修』 ■手法：営業商談を通して顧客開拓を行います ・研修プランの構築／ブラッシュアップ ・企画書作成 ・イベント運営業務 　ゆくゆくは、WEBマーケティング施策の実行やアライアンス業務、 　事業計画の作成などもお任します！★ 【あそぶ社員研修の1日の流れ（一例）】 （1）4～6人程度のグループで講義内容に紐づいたアクティビティ体験 （2）研修講義を受け、グループワークの実施 （3）1日の振り返りやアンケートの実施

【必須】 ・法人営業経験3年以上 →研修や教育業界での営業経験をお持ちの方を想定しています。 ・イベントや「遊び」に興味をお持ちの方 【尚可】 ・英語スキル（会話程度） →インバウンド向けのイベントがあります！ ・防災やSDGsに関連した業務経験 【補足】 　試用期間中は、契約社員雇用となります。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 「付加価値から深い価値へ」の理念の下、Web制作・システム開発・インフラ設計 だけで無く、人材採用支援まで多岐にわたるサービスを展開している自社の営業職として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：Web制作・システム開発・インフラ設計等で課題を抱えている企業 ■何を：SES、コンサルティング、ヒューマン・リソース等によるサービス ・既存取引先での事業拡大と新規取引先の開拓 ・常駐技術者の管理、定期面談の実施 ・採用活動全般、ITおよびビジネススキル教育プロジェクトの運営など ・一般事務作業 ★当ポジションについて★ 『企業と人をつなぎ人材の活躍を実現する営業職』です！！ 「クライアントにとって、本当に必要な人材とは？」を考え、 顧客が抱える課題に対して優秀な人材をご紹介することで解決へと導きます。 お客様のビジネスにのり込んだ提案を行う、コンサルティングに近い業務です。

【必須】※下記いずれかのご経験1年以上 ■個人営業経験 ■法人営業経験 ■接客業のご経験 【尚可】 ■個人営業のご経験（人材派遣） ■個人営業のご経験（人材紹介） ■法人営業のご経験（人材紹介） ■法人営業のご経験（求人広告）

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 一気通貫型の人材コーディネーターをお任せします。 【職務詳細】 同社の人材派遣事業における営業活動を担当します。 クライアント折衝及び求職者対応の「両面型の人材コーディネーター」として、目標としている採用人数達成のために人員アサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝3：7ほどです。 【仕事の流れ】 1：求職者面談の調整及び面談（集客は人事部が行います） 2：クライアントとの面談調整 3：クライアント面接練習及び面接同行 4：入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業などを担当していただきます。 【人材コーディネーターとしての総合スキルを身に着けることができます】 同社の人材派遣事業の大きな特徴は一気通貫です。 クライアント営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが行っており、総合力を身に着けることができます。単なる1コーディネーターではなく、支店の人材派遣事業をより大きくしていくための原動力として活躍できます。

【必須】 ■法人営業経験 【尚可】 ■人材業界での実務経験 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。第二創業期の同社において、会社や事業を牽引できる方を歓迎します。 ★成長著しい企業★ 2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%以上の成長を達成しています。 2020年4月には、登録クリエイター数35000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 IT業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニアを採用している企業 ■何を：エンジニアになりたい一般派遣社員 ■手法：マッチング ～～～～～具体的に～～～～～ ・未経験からIT人材を目指す方の採用活動 ・従業員の仕事のマッチング、フォロー業務 クライアントの求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて人材を紹介します。登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 【お任せしたいミッション】 同社では、登録しているエンジニアを目指す方たちが働きながらスキルを身につけられるよう、まずは一般派遣として事務などの業務をしながら空いている時間でIT知識を学習してもらい、半年～1年後を目安にエンジニアとしてSES派遣の方で実務経験を積んでもらう仕組みを取っています。今回はクライアントとなる企業様と登録している個人の方の橋渡し役を担うコーディネーターを募集します。

【必須】※下記いずれかの経験 ・無形商材の営業経験 ・人材コーディネーター経験 ・採用人事での採用業務の経験 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・同社の事業に共感し、共に目指すビジョンの実現に向け働きたいと思ってくださる方

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 クライアント折衝及び求職者対応の「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 【職務詳細】 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほど ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力・やりがい】 同社人材派遣事業の特徴は一気通貫です。 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身につける事が出来ます。また、大阪支店の人材派遣事業は拡大のフェーズを迎えています。単なるコーディネーターではなく、支店の人材派遣事業をより大きくしていくための原動力としてご活躍いただきます！

【必須】 人材業界経験者(派遣／紹介いずれも可) 【歓迎条件】 通信業界経験(SV・リーダー)、もしくは法人営業経験者

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宮城県

【職務概要】 クライアント折衝及び求職者対応の「両面型の人材コーディネーター」として、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■顧客：新規顧客3割、既存顧客7割程度 ・求職者面談の調整及び面談　※集客は人事部が行います。 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー ※その他、新規営業等も担当します。 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。第二創業期の同社において、会社や事業を牽引できる方を歓迎します。 ★成長著しい企業★ 2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%以上の成長を達成しています。 2020年4月には、登録クリエイター数35000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。

【必須】 ・通信業界経験者(SV、リーダー経験者) 【尚可】 ・人材業界経験者(派遣、紹介いずれも可) □■同社の魅力■□ 人材派遣事業の特徴は一気通貫です！ 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的な総合力を身に付ける事が出来ます。 また、仙台支店の人材派遣事業は拡大のフェーズを迎えています。単なる1コーディネーターではなく、支店の人材派遣事業をより大きくしていくための原動力としてご活躍いただきます。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 クライアント折衝及び求職者対応の「両面型の人材コーディネーター」として、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■顧客：新規顧客3割、既存顧客7割程度 ・求職者面談の調整及び面談　※集客は人事部が行います。 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー ※その他、新規営業等も担当します。 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。第二創業期の同社において、会社や事業を牽引できる方を歓迎します。 ★成長著しい企業★ 2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%以上の成長を達成しています。 2020年4月には、登録クリエイター数35000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。

【必須】 ・人材業界経験者(派遣、紹介いずれも可) 【尚可】 ・通信業界経験者(SV、リーダー経験者) □■同社の魅力■□ 人材派遣事業の特徴は一気通貫です！ 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身に付ける事が出来ます。 また、仙台支店の人材派遣事業は拡大のフェーズを迎えています。単なる1コーディネーターではなく、支店の人材派遣事業をより大きくしていくための原動力としてご活躍いただきます。

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東京都

【職務概要】 クライアント折衝及び求職者対応の「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員アサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝3：7ほどです。 【職務詳細】 ■求職者面談の調整及び面談(集客は人事部が行います) ■クライアントとの面談調整 ■クライアント面接、練習及び面接同行 ■入社手続きき及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力】 同社人材派遣事業の特徴は一気通貫。 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが行っており、 分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身につける事が出来ます。 また、人材派遣事業は拡大のフェーズを迎えており、単なる1コーディネーターではなく、同社の人材派遣事業をより大きくしていくための中核人材としてご活躍いただきます！

第三創業期を迎える同社で、事業や会社を牽引していきたい方歓迎です！ 【必須】下記いずれか必須 ・個人営業のご経験（人材業界） ・法人営業のご経験（人材業界）

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■ソフトバンク／NTT東日本などの大手顧客に対し、 人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から運営までを行います。 ◎同ポジションはプロモーションの企画や人材枠拡大の提案などを メインにお任せします。 【具体的には】 ■顧客課題に対して、プロモーション手法／人員枠拡大の提案 （顧客の各店舗の売上向上のため、様々な提案を行います） ■40～50人規模の販売スタッフの管理／マネジメント ■販売チームスタッフの採用活動(外部人材会社との折衝等) ※担当顧客は2～3社、ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【採用目的／期待】 半期に一度、上長との面談を行います。 定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。 また、次の半期での目標を上長と共に設定し、 達成していくことでキャリアアップを図っていきます。 同部署は同社の「顔」とも呼べる事業です。 上長と密に連携を取りながら、同社の顔として、第一線でご活躍いただきます。

【必須】下記いずれか必須 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） 【尚可】 ・通信業界経験者(SV／リーダー) ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業にて現場のスタッフ管理／マネジメントから企画提案まで幅広い経験を積むことができるためキャリアの幅が広がります☆

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東京都

【職務概要】 「株式会社NTTドコモ」への人材営業と人材会社とのやり取りを担当し、将来的には「株式会社NTTドコモ」への駐在を目指して頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：[NTTドコモの担当者]と[人材紹介会社] ■何を：双方の要望にマッチした[人材]と[求人] ■手法：新規／既存問わず 【具体的には】 同社の主事業である人材業においてNTTドコモ担当者からのヒアリングや提案 各人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただきます。 ◆社内またはNTTドコモの各部署、各支社の担当者と求める人材のヒアリングをして頂きます。 ◆複数社の人材紹介会社や求人媒体等を活用し人材の確保に務めて頂きます。 ◆適宜面談等を実施頂きフィードバック、NTTドコモへの提案をして頂きます。 ◆知識や経験を積んで頂き、先々はNTTドコモへの駐在を目指して頂きます。

【必須】 ・法人営業経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Word／Excel／PowerPoint) 【尚可】 ・マーケティングの知識／経験　 ・流通業界(小売)への法人営業経験 ・ドコモショップでの勤務経験のある方(有資格者歓迎) 【入社後の流れ 】 ダイブ本社で研修を実施。 この基礎知識を学びます。 ▼ 本社に配属。 ▼ すでに活躍している同社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ▼配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、学び続ける機会が豊富にあります。 ・将来的にジョブローテーション／配置転換有

株式会社ワークポート

東京都

同社は主に中小規模の店舗様や企業様に向けて、コーポレートサイト、ブランディングページの提案、SNS、プログラムを入れたサイトを構築し、クライアントに提供しております。あなたにはバックオフィスの一員として、人材採用に関する仕事全般をお任せします。 【職務概要】 「5年後の幹部候補、これからの同社を創っていく」メンバーを集めるべく、まずは採用担当として採用業務を中心に担当していただきます。 【職務詳細】 ●新卒採用がメインとなります ・新卒、中途の応募者への連絡 ・面接、会社説明会の対応 ・採用手法の企画、立案 ・オフィス内の設備や備品の管理 ・社内外の会議、イベントの準備や運営 ★より良い体制づくりのために、組織やシステムに関する改善案などがある場合は、ぜひ積極的に発信してください。経営的な視点を持って組織づくりに関わりたい方なら大いに活躍できる環境です。

【必須】 ・人材採用のご経験を2年以上お持ちの方 ・新卒採用に関わったご経験をお持ちの方 ・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）をお持ちの方 【尚可】 ・ITベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ・同社の魅力を自分の言葉で語ることができるプレゼンスキル ・候補者の本音や事実を聞き出すための質問力・ヒアリング力

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