人材・教育系専門職×コンサルティングファーム・シンクタンクの転職・求人検索結果

東京都

【期待する役割・職務内容】 ■IT業界を中心としたスタートアップ・ベンチャー企業の向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にしていますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、人事制度構築のソリューション提供を目指しています。 直近では、資金調達の支援やベンチャーキャピタルと協業をしながら事業化を進めるなど新規事業創出支援の案件も増えています。今回募集するポジションは新産業領域の企業群の中でもシードA～シードBのフェーズにある新進気鋭の企業様へご支援いただくことを想定しております。 【魅力】 ・経営者に向けたコンサルティングを行うため、営業力の向上はもちろん経営視点を身につけられます。 ・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。 ・企業としては、HRやM&A、新規事業開発など、幅広いコンサルティングサービスを提供しているため、扱う商材を増やしキャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】業績拡大のための増員 【配属先】第二コンサルティング事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形商材を扱う企業にて2年以上法人営業のご経験のある方 例） ・人材サービス業界 ・金融業界 ・IT・WEB業界 など 【歓迎要件】 ■コンサルティング経験 ■法人向け提案営業経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割・職務内容】 ■IT業界のクライアント（主にAI・IoT・SaaS系企業）に向けて、採用支援の領域の業務をお任せしま す。まずはキャリアアドバイザーとして、人材紹介領域のコンサルティングサポートをご担当いただき ます。適性に応じてコンサルタントとして経営者折衝を行っていただくことも可能です。 【具体的には…】 ・外部データベースへのスカウト等集客 ・求職者と面談、面接調整、クロージングまで応募からご入社まで一気通貫で担当 ・コンサルタントと協働し顧客の事業フェーズに合わせた人材接続 ・ソリューション提案（人材獲得支援、人事評価制度及び採用戦略の企画立案）　など 【魅力】 ・入社後1年以内でマネージャーに昇格した事例もございます。パフォーマンスに伴ってしっかり評 価・反映されるため年収の伸び幅も大きいです。 ・企業としては、HRやM&A、新規事業開発など、幅広いコンサルティングサービスを提供しているた め、扱う商材を増やしキャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】業績拡大のための増員 【配属先】第二コンサルティング事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■2年半以上営業のご経験のある方 ※個人・法人は問いません。 【歓迎要件】 ■キャリアアドバイザー経験 ■経営陣向け提案営業経験 ■コンサルティング経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割・職務内容】 ■同社は、金融機関、会計事務所、一般企業向けの研修サービスを提供しています。 以下のテーマを中心に顧客企業のニーズに合わせて、研修を設計し講師としてご担当頂きます。 ■主なテーマ ・階層別研修（新人～管理職） ・テーマ別研修（コンプライアンス、ハラスメント、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、コミュニケーション、DX系etc） ・スキル系（プレゼンテーション、OAスキル、SNSマーケティング等）） 【魅力】 ■人的資本経営の流れもあり、リスキリングなど人材育成への投資が増加しています。その追い風をビジネスチャンスとして、業績も順調に推移しています。 ■営業担当が別途いるため、営業数字を追うことはありません。 ■平均残業時間も20時間以下とワークライフバランスも整えられます。 【募集背景】 『すべての人々に学ぶ楽しさと働く喜び』を理念に企業向け研修サービスを提供している同社。近年はe-ラーニングのみならず、講師サービスも展開しております。順調に引き合いも増加しているため、組織強化のための増員での採用となります。 【組織構成】専任講師チーム4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■研修講師経験（テーマ不問） ■企業人事での研修担当経験 ■社会人向け専門学校（資格取得など）の講師経験

株式会社パソナ

東京都

■立ち上げたばかりの新規事業「remodooo!」事業部にてチーム構築コンサルタントとして クライアントとのフロント業務をお任せします。 経営戦略の立案～人材の提案・アサイン、チームの構築～運用まで一気通貫でサポートしていただきます。 現在はSALのWebマーケティング事業のノウハウを活かしたWeb戦略や、 マーケティングチームの提案をメインにクライアントの経営課題を解決しています。 ■社長直下の事業のため、代表の魚住や顧問など経営陣とMTGを行い、 今後の戦略や事業の方向性などを決めています。 コンサルタント一人一人に大きな裁量を与えられており、チャレンジングなことにも常に挑戦できる環境です。 ・チーム構築コンサルタント ・業務アシスタント ・カスタマーサクセス ・テレアポチーム 上記が一丸となってremodooo!事業を動かしています。 【主な業務内容】 ・Webマーケティングを活用した戦略の立案 ・テストマーケティングの実施、検証 ・組織づくりに必要な在宅ワーカーのメンバーのアサイン ・自社サポートチームの管理、マネジメント アシスタントやテレアポチームのマネジメントも行いながら、プロジェクトを進めていただきます。 【業務の流れ】 ■クライアントの課題をヒアリング クライアントが抱える問題を顕在化し「どのような部分をどのような仕組みにするか」ご提案します。 ■現場の状況をヒアリング クライアントの業務内容をヒアリングし、現場の状況を把握します。 より効果的な業務プロセスを提案するためには、現場で活躍しているハイパフォーマーの話を聞くのがポイントです。 ■必要な人材のスキル・チーム構築の提案 ヒアリングした内容をもとに、在宅チームへ切り出す業務、どんな人材やチームの構築が必要か、クライアントに必要な戦略の提案をします。 ■効果の検証 実際の現場に適用していただき、効果を検証します。 定期的なクライアントと打ち合わせの上、チームの運用方法などをブラッシュアップしていきます。

■社会人経験2年以上ある方 ■外国籍でもスキルが満たされていれば特に問題ないですが、日本語での商談が難しい場合はNG 【歓迎】 ・自分の好きなことに一生懸命になれる人 ・成長意欲のある人→仕事以外でも構いません。 ※やりたいことの実現のために一生懸命になれる人はSALで楽しく勤務いただけると思います。

株式会社スタッフファースト

東京都

【概要】コンサルタントから、SE～PGなど幅広い転職先の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材営業経験１年以上

株式会社パソナ

東京都

まずはCSアシスタントとしてCS専任者とともにクライアントの悩みや経営課題解決に向けた 組織づくりのフォローを行い、ゆくゆくは営業とともにクライアントを支えるCSとして活躍していただきたいです。 成果よりもクライアントとの関係構築が重要視されます。 クライアントが求めているのは要望に対しての迅速な対応力やクライアントが抱える不安や疑問を取り除いて信頼を得ることがこのポジションでの重要なミッションになります。 【業務内容】 ・クライアントの課題や求める要件のヒアリング ・課題解決のためのチーム作りの提案 ・人材の募集（募集要件のヒアリング） ・人材採用のサポート ・クライアントが面談するためのチェックリスト作成 ・面談の同席（オンライン） ・チーム構築のためのマネジメント ■仕事の魅力■ 多様な働き方を実現し、企業・働き手双方の悩みを解決する事業なので、 社会貢献性も高く、やりがいは充分。 経営に対するダイレクトな提案ができることはもちろん、 何らかの事情でキャリアを諦めざるを得ない在宅ワーカーの役に立てるのは大きな魅力です。 この事業を通じて働き方の選択肢を増やし、何か犠牲を払うことのない未来を作りたい。 女性も男性も、もっと自分らしく働ける世界を実現したい。 そんな強い気持ちをもって取り組める事業です。 ■身につくスキルと経験■ ・Webマーケティング知識 ・ITスキルへの理解 ・進行管理能力 ・プロジェクトマネジメントスキル／ディレクションスキル ・新規事業のグロース／スケール経験 事業・業務の全体像を把握して、仕事を委任する力が身につきます。 業務を仕分けて任せ、自分にしかできないコア業務に集中するなど、 選択すべきことを見極め、進行していく力が養えるはずです。

■社会人経験2年以上ある方 ■外国籍でもスキルが満たされていれば特に問題ないですが、日本語での商談が難しい場合はNG 【歓迎】 ・Excel,Word,PowerPointの基本的な操作ができる⽅（数値入力、資料作成など） ・オンラインツールやシステムなどに抵抗のない⽅ ・タスク管理ができる方 ・業務整理が得意な方 ・マーケティングオートメーションの使⽤経験 ・人事や組織構築のご経験 ・人材業界のご経験 ・求人広告業のご経験 ・BtoBの営業のご経験(業種不問） ・カスタマーサクセスのご経験 ・デジタルマーケティングの知識 ・Webマーケティングの知識 ・チャットワーク、Zoomの使用経験

株式会社スタッフファースト

愛知県

「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、TUNAGのノウハウと自らのアイデアを提案し、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決を行います。 ＜職務詳細＞ ・お客様の組織課題を明確にし、それに対する打ち手を「社内制度」という形で具体化 ・制度利用を起点として、組織の活性化、エンゲージメントの向上を促進 ・制度活用状況からさまざまな数値データを抽出、定点観測し、改善提案 ・利用企業様同士の交流会の実施 ・お客様の経営陣や従業員の声を基に、エンジニアチームとのサービス改善に向けた協議 【キャリアプラン】 （１）専門性を高める/広める（セールス/カスタマーサクセス/マーケティング） （２）管理職・マネジメントライン 【配属部署】TUNAG事業部　営業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■3年以上の法人営業経験 ■無形商材の提案営業経験 ■SaaSのカスタマーサクセス経験 ■経営者や経営企画を商談相手とした営業経験 【求める人物像】 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる方 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・自ら問題や課題を発見する洞察力のある人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人

株式会社パソナ

愛知県

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には （1） 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 （2） クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 （3） 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 （4） 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 （5） 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 （6） 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 （7） クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 （8） 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー：人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社：人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社：人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー：エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー：経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー：部門長研修 ・大手電力会社：女性リーダー研修 ・大手システム会社：営業力研修 ・中堅サービス業：ハラスメント研修　等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」をご提出下さい（形式自由・500文字程度） 【必須要件】 ■人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方で以下いずれかのご経験者 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 ・事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・法人営業（商材不問）にて顧客への提案営業の経験者 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ・PCスキル（特にPowerpointのスキル）

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 ［歓迎要件］ ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。

株式会社パソナ

東京都

【概要】 コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務 【具体的には】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・登録者募集に関する業務　（各種媒体への案件掲載業務など） ・マッチング業務　（登録者へプロジェクト紹介） ・協力会社との各種協業 （紹介者対応、案件紹介など） 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系人材営業／コーディネーター経験1年以上 ・IT系以外の人材営業／コーディネーター経験2年以上

株式会社パソナ

東京都

RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)を兼務する中途採用エージェント業務を担います。量ではなく、質にこだわり、高い介在価値を発揮することを重視しています。 【サービスの特徴】深い企業理解にこだわり、他のエージェントでは持ちえない希少性の高い情報をもとに、精度の高いマッチングを目指します。 当社はRPOサービスも提供しているため、自社内のRPO事業部と連携し、企業の採用支援および求職者のキャリア支援を行います。人材紹介のみのご契約企業様においても、上記と同じ思想でサービス提供をしています。 ※IT、コンサルティングファーム、製造業領域の顧客がメインです。

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 【以下、いづれかのご経験をお持ちの方】 ◆中途採用エージェント経験(両面/RA) ◆法人営業のご経験　 ※成果創出に至るまでのプロセス(課題設定～打ち手)を言語化できる方 ◆IT/コンサルティング/製造業領域の知見をお持ちの方

株式会社A・ヒューマン

東京都

【このポジションのミッション】 各業界の大手企業、上場企業を中心としたクライアントに対してカスタマーサクセスとしてあらゆるチャネル・ツールを使ってお客様の採用課題の解決をします。 AsIs/ToBeの具体化、プロジェクトロードマップの策定、社内外のステークホルダーを巻き込んだ採用プロジェクトの推進などを行い、クライアントの期待値を超え、クライアントがかかえる課題解決を実現することがミッションとなります。 顧客は大手有名企業や上場企業等、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められます。 具体的には･･･ ■採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ■実務伴走支援 ・顧客の採用業務全般を代行 ・スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務 ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・採用広告の企画設計、運用　など ※PJTにより業務範囲は異なります。 また、クライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の経営にかかわることにも関与いただく場合があります。 【組織体制】 現在、カスタマーサクセス部は80名規模となっており、支援するクライアントの属性によって大きく下記の３つの領域にわかれています。 どの領域のクライアント支援に携わるかは、ご本人のこれまでのご経験と希望を面接時に伺った上で決定いたします。 ① IT/Web業界チーム ② エンタープライズ業界チーム ③ グローバル/官公庁チーム

【求める学歴】 専門・短大・高専以上 【求める経験】 ■必須要件 以下のいずれかの経験 ・人材紹介（RA or CA or両面）経験 2年以上 ・事業会社での中途採用経験 2年以上 ・IT営業経験 2年以上 ・コンサルティングファームでの就業経験 ■歓迎要件 ・人材紹介企業でのリーダー/マネージャー経験 ・事業会社採用チームでのリーダー/マネージャー経験 ・ITエンジニア採用に関する知識 ・採用コンサルティング/採用代行経験 ・IT or EMC領域の知見 【求める人物像】 ■求める人物像 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・フットワークが軽く、自走できる人 ・考えてから走るのではなく、走りながら考えられる人

株式会社A・ヒューマン

大阪府

【職務概要】 同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。 【職務詳細】 ・人材を求めている企業へのアプローチ ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業の採用担当への人材紹介 ・面接のセッティング・同席 ・求職者への定期的な面談やサポート　など 企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お互いのニーズに合うよう、ヒアリング力が重要です。 入社後は先輩社員のもとにつき、実際に業務に触れながら仕事に慣れていただきます。現在活躍している社員の半数以上は別業界からの転職者で業界未経験からスタートしています。 初めは電話営業、次は求職者への対応と、段階を踏んでお任せしていくので安心してください！ 質問もしやすく、サポート環境も整っています◎

【必須】 ・営業経験3年以上（業界・個人／法人不問） 【尚可】 ・新規開拓経験 ・人材業界での経験 ・建設、住宅業界で技術職（施工管理、設計等）としての就業経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 法人営業担当として、顧客開拓・キャリアカウンセラーを担当していただきます。成長産業での人手不足解消をテーマに様々な業界とのコミュニケーションを図り、採用課題を持つ企業と就職活動中の人材の最適なマッチングを成功させます。 【職務詳細】 ■誰に：求職者 ■何を：人材を採用したい企業の求人 ■手法： ●採用企業の開拓・営業 経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、主に人材紹介サービスによって課題解決に向けた方法を提案・実行。選考プロセスまで丁寧に作り込み、採用成功を支援します。 プローチリストの作成→アポイント→企業訪問・商談 ・企業が求めている人材をヒアリング・採用条件の交渉 ●若手求職者と企業(クライアント)のマッチング ・対象者の紹介・面談設定~労働条件の調整 ●求職者のフォロー ・就職活動の相談・模擬面接の実施・応募書類の添削 企業のみならず求職者にも近いポジションで、それぞれの価値観や持ち味を見つけ出し、価値あるマッチングを実現します。

【必須】　 ・キャリアアドバイザー経験必須（1年以上） ★こんな方におすすめです★ ・個人の成長が会社の成長に直結することに喜びを感じられる方 ・失敗から学び、分析し、次の成功に繋げられる方 ・目標から逆算し、今何をすべきかを明確にできる方 ・結果に執着できる方 ・他人のせいにせず責任感を持って仕事ができる方 ～年収例～ 960万円／入社1年目　 1200万円／入社1年目 ※インセンティブは平均で月額30万円を獲得。支給額には上限がないので、大型採用に成功すれば高額のインセンティブを獲得できます。

株式会社ワークポート

東京都

人に関わる領域で事業を展開している同社にて、人材紹介事業をお任せします。 同社は両面型の人材紹介を行っていますが、求職者に専任でお任せします。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：転職先を探している求職者と様々な業界の企業 ■何を：希望要件のヒアリング～求職者に合わせた企業／求人の確認をし、内定承諾までの転職活動の一連のサポートをお任せします。 ■手法：人材紹介営業 ★★おすすめポイント★★ ・人材紹介のプロフェッショナルがいる環境 　先輩社員は人材紹介の経験者／プロフェッショナルがいる環境です。 　20代後半が多い環境ということもあり、非常に学びやすい環境です。 ・適性によって、仕事を割り振ります！ 　人材紹介は企業への営業や求職者の面談など、様々な仕事があります。 　どの仕事からお任せするかは、面接や今までの経験から適性を判断してお任せする予定です！

＜必須＞以下いずれかの経験をお持ちの方 ■顧客折衝経験 →個人数字／目標を持った、接客／販売経験をお持ちの方 ■営業経験がある方（個人／法人／業界不問です） ＜歓迎＞ ■人材紹介の経験をお持ちの方 ★★抜擢可能性のある環境です！★★ 同社の人材紹介事業は、これから事業を伸ばす状況！ どんどんポストが増えるため、早期にリーダーも目指せる環境です！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 今回の募集は、マーケティング部門とコーディネーターチームの間を繋ぐ業務部門の責任者候補の求人となります。当該部門のミッションとしては、「登録面談設定業務」「既存登録者の状況確認業務」 「新規登録者誘引」の3点となり、それに付随する業務の実行とチーム運営を担当頂きます。 【職務詳細】 具体的な業務内容としては ・登録者への架電やメールでの連絡 ・チームメンバーの管理 ・KPIの設定とその結果による課題の洗い出し及び対策検討 ・各種KPI達成及び実績向上のための施策検討 などとなります。 【教育制度】 ・知灯り活動（社員向け無料教育） 　※年間20講座開催 ・よろず相談役（メンター制度） 　※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。

【必須】 ・各プロセス／フェーズ毎の数値をKPIに落とし込み課題対策などを含むPDCAを回されていた経験 ・チームマネジメント経験（派遣スタッフなどを含む） ・数値分析をしていく上でのExcelスキル（ない場合も最低限は教えていくのでキャッチアップする意思があればOK）

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 新しい活躍の場を求める医師（ドクター）に対して、ご希望をヒアリングし、最適な医療機関をご紹介し実際にご入職するまでをサポートするお仕事を担当します。 【職務詳細】 ■誰に：医療機関／ドクター ■何を：ドクター／お仕事 ■手法：ご希望をヒアリングし、 ドクターと医療機関のマッチングを行います。 【具体的には】 ・医療機関の新規開拓・求人ヒアリング ・Drとの面談 ・面接の調整・同行など 【募集背景】 同社の医師紹介事業はスタートから20年以上になります。 医師登録会員数も10万人を超え、多くの医師、医療機関より愛顧されています。医師紹介事業では、医療機関に良い先生方を紹介することで社会に果たすべき使命「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」を実践します。医師紹介事業は今後さらに力を入れていこうと考えていることもあり募集しています。

【必須】 ・医療業界の営業経験 【尚可】 ・人材紹介経験 ▽雇用形態について 試用期間の6ヶ月間は契約社員。 その後正社員登用予定です。

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて「コンサルタント／ITエンジニア」の 人材提案営業を担当して頂きます。 【職務詳細】 ITコンサルタントから、SE～PGなど 幅広い人材提案サービスの営業業務をお任せします。 ■プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし ■フリーコンサルタント／エンジニア、 　各種パートナー企業とのリレーション構築 ■コンサルタント／エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング ☆彡　入社後の流れ　☆彡 入社後はまず、東京本社で研修を実施します。 大阪オフィスに配属後も、東京本社と電話やメールで コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。

【必須】 ・ITエンジニアの人材営業経験 【尚可】 ・人材紹介会社や派遣会社でIT・コンサル業界向け営業経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験をお持ちの方 ・コンサル業界の知見、またはシステム開発プロジェクトに関する知見 《　職場の雰囲気　》 社員旅行や食事会、クリスマスパーティーなどを通じて、 スタッフ同士のコミュニケーションを深めています。 同社は、一体感が抜群です！

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。 【職務詳細】 ・人材を求めている企業へのアプローチ ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業の採用担当への人材紹介 ・面接のセッティング・同席 ・求職者への定期的な面談やサポート　など 企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お互いのニーズに合うよう、ヒアリング力が重要です。 入社後は先輩社員のもとにつき、実際に業務に触れながら仕事に慣れていただきます。現在活躍している社員の半数以上は別業界からの転職者で未経験からのスタートしています。 初めは電話営業、次は求職者への対応と、段階を踏んでお任せしていくので安心してください！ 質問もしやすく、サポート環境も整っています◎

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（業界・個人／法人不問） ・建設、住宅業界で技術職（施工管理、設計等）としての就業経験 ・店長として数値管理、売上目標など数字を追った経験 【尚可】 ・新規開拓経験 ・人材業界での経験

株式会社ワークポート

滋賀県

【職務概要】 同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。 【職務詳細】 ・人材を求めている企業へのアプローチ ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業の採用担当への人材紹介 ・面接のセッティング・同席 ・求職者への定期的な面談やサポート　など 企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お互いのニーズに合うよう、ヒアリング力が重要です。 入社後は先輩社員のもとにつき、実際に業務に触れながら仕事に慣れていただきます。現在活躍している社員の半数以上は別業界からの転職者で未経験からスタートしています。 初めは電話営業、次は求職者への対応と、段階を踏んでお任せしていくので安心してください！ 質問もしやすく、サポート環境も整っています◎ ★現在は5割程度リモートワークとなっております。

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（業界・個人／法人不問） ・建設、住宅業界で技術職（施工管理、設計等）としての就業経験 ・店長として数値管理、売上目標など数字を追った経験 【尚可】 ・新規開拓経験 ・人材業界での経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 M＆Aコンサルタントとして、案件の開拓からM＆Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫で担当頂きます。 【職務詳細】 ・事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM＆Aを担当いただきます。 ・主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理 ・「活かせる事業か否か」を財務、法務、ビジネスモデル等あらゆる面を踏まえて判断 ・チームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整 ・最終的には、クロージングに至るまでの全工程を担当いただきます。 【同社の魅力】 「本当に価値のあるM＆Aなのか」を徹底思考し、そこに意味が無い、あるいは「不を生む」のであれば引き受けないというマインドが同社には有ります。

【必須】 ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・M＆A案件の実務経験 ・銀行／証券会社等の金融機関での法人営業の経験 ・財務面もしくは法律面に強みがある方 ・投資銀行業務の経験 ・コンサルティング、提案型営業の経験 ・事業会社での経営企画などの経験 【こんな方におすすめ】 「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらをＭ＆Ａを通じて承継することにより日本経済の発展を導きたいというマインドを持つ方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルな、フリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。 【職務詳細】 ■誰に：課題を抱えている法人企業の経営層や事業責任者等 ■何を：プロフェッショナル人材のご提案 ■手法：新規～既存　 【具体的には】 １．担当顧客との打合せ →課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 ２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。 →具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作成 ３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材をコーディネーター職と 　協力しあい探索。 ４．メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 ５．双方OKであればご契約 ６．ご支援開始 →ご紹介して終わりではなく、ご紹介後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【必須】 ・社会人経験 ●下記いずれかのご経験必須 ・ウエディングプランナー、塾講師、接客販売経験 ・ITに関わる経験者 ・事業企画や経理・人事経験 【尚可】 ・ご自身で組織を作っていく、 　携わってみたいというマインドをお持ちの方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 コンサルタントやITエンジニアの人材提案営業をお任せいたします 【職務詳細】 ITコンサルタントから、SE～PGなど幅広い人材提案サービスの営業業務 ■プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし ■フリーコンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ■コンサルタント／エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング ■コンサルタント／エンジニアの参画後のフォロー対応 【ポジションの魅力】 ・東海地区の大手企業とのビジネスが体感でき、営業としてAI／IoT等の最先端技術のプロジェクトに関わることができます。 ・名古屋オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっています。 ・営業職以外に、コンサルタント等の多彩なキャリアチェンジも可能です。

【必須】 無形商材の営業経験 【尚可】 ・SES営業／コーディネーター経験者 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をしていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：コンサルタント／エンジニア ■何を：希望にあった求人 ■手法：フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・登録者募集に関する業務　（各種媒体への案件掲載業務など） ・マッチング業務　（登録者へプロジェクト紹介） ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■同社の特徴： 少数精鋭の会社のため、規模の追求ではなく実質性の高いサービスの提供を基本としています。とくに海外事業に関しては、早くからチャンスを見出し注力してきました。そのため、日系企業の海外支援やアジア地域の日本進出といったクライアントのビジネスを、企業誘致・法的な内容などによりサポートしてきた歴史があります。

【必須】 下記どちらかのご経験をお持ちの方 　・IT系人材営業／コーディネーター経験3年以上 　・IT系以外の人材営業／コーディネーター経験5年以上 【尚可】 ・SES営業／コーディネーター経験者 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ●このような方にはオススメ ・コンサルティング要素を強めたい方 →経験を活かせるのはもちろん、同社のコンサルティングサービスという強みを出せて成長ができる環境です

株式会社ワークポート

東京都

当社はデータサイエンス×コンサルティングの手法により、トップマネジメントの 問題意識に応える課題の設定から、データを利活用して経営にインパクトのある 具体的なソリューションを創出するまで、一気通貫したコンサルティングサービス を提供しています。 データストラテジストは、単にデータ分析の実務を行うだけでなく、クライアント と共に課題を定義するところから関わっていきます。そこから必要なデータを収集 ・加工し、最適と思われる技術を駆使して分析を行い、さらに分析結果から意味の ある情報を見つけ出して施策を立案するまで、コンサルタントと共に一貫して対応 します。データに基づく合理的な判断を行えるように、意思決定者をサポートする ため、データサイエンスの技術に加えて、ビジネスや市場のトレンドなど幅広い 知識が求められます。 プロジェクト例①　社会基盤となり得るインフラサービス構築に向けた支援 ・ビジネスコンセプトづくりのサポートからスコアリングモデル評価まで プロジェクト例②　金融機関のデータサイエンティスト内製化支援 ・データサイエンス講座の実施、及び講座実施後の実戦活用のサポート

・年齢：35歳～50歳台前半くらいまで ・大卒以上 ・専攻は統計学、数学、コンピューターサイエンス、エンジニアリング等 ※関連する修士、博士号を取得していれば尚可 ・英語力はビジネスレベル必須（海外の文献や論文等を読解できるレベル） ・統計分析／最適化処理用プログラミング言語やライブラリを使用した 　データ分析処理の経験（Python必須） ・データサイエンス、機械学習に関する知識 ・データ分析やデータ活用プロジェクトの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・金融業界経験があれば尚可 ・与信モデル構築、数理最適化、自然言語処理、音声解析、画像解析を活用した 　実務経験があれば尚可

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社