人材・教育系専門職×SIer・ソフトウェア開発の転職・求人検索結果

東京都

【職務概要】 2023年9月にサービス開始予定の新規事業「デジタル人材育成の連帯貢献システム」で提供するリスキリング講座の修了者（デジタル人材）の転職サポートを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：リスキリング講座を受講し修了した社会人（デジタル人材） ■何を：転職希望者（求職者様）の転職サポート ■手法：下記業務を行います。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでの面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 上記の業務に加え、体制構築や運用フロー設計等を事業責任者と協業して進めていただきます。 必要に応じてリクルーティングアドバイザー業務（既存クライアントの求人開拓／人事担当者との折衝業務／求人内容等のヒアリング／求人票の作成／人選から人材の提案（候補者の推薦）／選考コーディネート～入社までのフォロー）を兼任していただく可能性がございます。

【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 ・個人営業のご経験（人材紹介）3年以上 →人材業界でRA／CA業務経験のある方を想定しています。 【尚可】 ・個人営業経験 →無形商材／提案型営業のご経験のある方を想定しています。 ・法人営業経験 ・人材紹介事業で集客・マーケティングのご経験 ・求人作成スキル ・デジタル領域に関する知識・紹介実績 （データサイエンス・プロダクトマネージャー・事業開発）

株式会社ワークポート

東京都

※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ □弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ □主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 □弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 □このような環境下、同社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約22,000人（国内弁護士の半数以上）の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 □今までは関連サービスの特性上法務人材採用のご相談をいただくことが多かったですが、最近になり管理部門系全般の採用相談をいただくケースも増えてまいりました。 今後は法務職に閉じず、管理部門人材にサービスの対象の幅を広げていく予定です。 【職務詳細】 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得 （主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング）

【必須スキル・経験（MUST）】 ※下記いずれかのご経験 ◎法人営業経験 ◎高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） ＜学歴＞ ◎大卒以上の基本学力保有者 ※税務・会計等の専門知識は入社後に獲得できます。 【歓迎スキル・経験（WANT）】 〇人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 〇GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 〇専門職向けのエージェント経験 〇ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社キャリアリソース

東京都

【職務概要】 同社事業領域のシステム開発や品質保証（QA）、コンサルティングサービスなどの得意領域を事業会社などに提案し、その案件を獲得するSES営業 【職務詳細】 ■誰に：幅広い業務・業界 ■何を：上記3つのサービス ■手法：案件獲得営業 ・新規クライアントへの提案・開拓 ・既存クライアントへの提案、深耕開拓営業 ・パートナー企業の開拓・リレーションの構築 ★魅力★ ・ノルマ無し ・飛び込み営業無し ・大手企業出身者多数 ・大手企業からの一次請けを担うなど、業界からの信頼度が高い ・企業の安定性／成長性◎ ・風通しが良い ・OJT制度で成長しやすい環境

【必須】 以下のいずれかの経験が3年以上ある方（両方の経験があれば尚可） ・法人営業（人材業界） →SES案件の新規獲得を経験している方を想定しています。 ・法人営業（人材派遣） →IT営業エンジニア派遣の方を想定しています。 【尚可】 ・ネットサービスの運用経験、もしくはネットサービスの知見・知識のある方 ・エンジニアとしてシステム開発経験のある方 ・PMまたはPM補佐の経験のある方

株式会社ワークポート

東京都

【期待する役割】 ベリサーブ社の中途採用チームのリーダーとして、中途採用業務全般の管理とメンバー育成をお願いします。 【具体的な職務】 ■採用計画立案・戦略検討 ■採用計画に基づく採用実務 ■社外採用関係各所（エージェントや媒体社）とのやり取り ■採用に関する社内関連各署（部門長や役員、部門長）との連携 ■新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、 　リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応　等 【募集背景】 案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M＆Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】 ・中途採用担当：6名…女性3名、派遣社員3名（女性） ・採用課全体：8名…男性2名、女性8名、派遣社員2名（女性） ※平均年齢：31歳 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用に関わるご経験（採用、採用アシスタント、人材会社での人材営業経験 等） ■メンバー２名以上の育成経験

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録した転職希望者に対して電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、対法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等を伝えることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

【必須】 ■人材紹介の営業でがむしゃらに成長したい方 ■商品／商材に頼らず、自分自身の提案で成果を残したい方 ■正しいことを正しく行いながら、誠実に仕事を進めたい方 【尚可】以下の経験 ■ウエディングプランナー ■金融系の営業 ■不動産営業 ■携帯販売等の個人向け営業 【こんな方にオススメ】 ■評価制度が明確な会社で働きたい方 ■上場企業で働きたい方 ■社会貢献性の高いビジネスに携わりたい方

株式会社ワークポート

東京都

【職務詳細】 HR Tech部門におけるタレントサポート事業（エンジニア採用支援事業）にて、Track Jobのプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 ■誰に：エンジニア採用を検討している企業／就業活動をしているエンジニア ■何を：Track Jobのプラットフォームを活用したオンラインイベントの 　　　　企画運営、人材紹介等のサービス RA・CAとしての人材紹介やイベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメントなど多岐にわたるお仕事を担当していただきます。参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業、採用 コンサルティング力、及び人材紹介事業の経験のある方大歓迎です！！ ★「Track」～DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム～★ Trackはプログラミングスキルの可視化を基盤としたエンジニアの採用・育成・評価で必要とされる各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。同社はこのTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。

【必須】▼下記いずれかのご経験1年以上 ・法人営業のご経験（人材業界） ・自社の採用、採用支援領域での経験 ★同社について★ 2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとする ITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 ・DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」 ・マーケティングDX支援サービス「DECA」 ・業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」

株式会社ワークポート

徳島県

大学共通試験（センター対策）が対応できる ■数学講師の場合　数（３）ができる事 ■英語講師の場合　英検1級保有 ■自習生徒へのチューター ■熟内若手講師へのレクチャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定可能）＊移動は社用車使用 ■PCスキル（Excel・Word・powerpoint）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・採用課題の特定とアクションプランの策定と実行 ・ダイレクトソーシング ・人材紹介会社対応 ・End to end のリクルーティングプロセスの実施 ※またこのほかにもリファラル採用・採用ブランディング等、職種横断の取り組みなどには積極的に関与いただいたりまたプロジェクトをリードいただく機会も用意できます。

【必要条件】 ・IT企業（インハウス）での採用の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

具体的には ・エンジニア社員のキャリアプラン策定・浸透 ・中堅社員の教育・研修の企画・運営 ・エンジニア未経験者の研修企画・運営 ・研修中や若手のエンジニアとのキャリア面談 他、課題に応じて教育研修を主軸とした業務を創出していただけます。 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として、 準大手から中堅規模の企業に特化しプライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 成長を続けている組織の中で社員のわくわくを創出する教育研修を担って頂ける方の募集となります。

【必須】 ・エンジニア社員の育成を担ったご経験 ・ソフトウェア開発経験（5年以上が望ましい） 【尚可】 ・研修講師のご経験 ・ＰＭのご経験 ・管理職としてマネジメント行ったご経験 【求める人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・社員の能力開発に興味のある方 ・「不器用だけど誠実に」という同社バリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

株式会社ダンネット

東京都

日本の医療・介護をささえるキャリアパートナー募集！医療業界人材(看護師、介護士、臨床検査技師など)に対して、転職実現の為のコンサルティング、加えて、病院や施設への営業活動を行います。 医療/福祉従事者不足という課題に向き合う社会貢献性の高い事業です。 具体的には、自社のWEBサイトにご登録頂いた求職者とのキャリア面談(電話面談の非対面営業)、面接調整、入社準備など応募からご入社まで一気通貫で支援頂きます。 ●入社後は業界知識習得の為、入社者全員での研修有。その後もOJTでフォローします ●業務を通じて課題解決スキルを習得することが可能。多様なキャリアもご用意しています ●個人だけでなくチーム制をとっており、チーム全員で目標を追いかける風土です

・人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保険等での営業経験がある方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 ・チームマネジメントのご経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

【職務概要】 2023年9月にサービス提供開始予定の新規事業「ONGAESHI」における新規開拓営業・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：IT／デジタル関連のベンチャー企業 ■何を：デジタル人材育成の連帯貢献システム「ONGAESHI」 ■手法：上記サービスを利用してもらう新規取引先の開拓～採用決定まで行います。立ち上げフェーズからジョインし、体制構築や運用フロー設計等を事業責任者と協業して進めていきます。 ・採用における要件定義、課題抽出、ターゲットペルソナ、訴求ポイントの明確化、求人作成、人材のご提案、日程調整 ・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセスなど社内各部署との連携 適性に応じて、キャリアアドバイザー業務のオンボーディングを兼務していただく可能性がございます。 ★魅力★ ・新規事業立ち上げフェーズを経験することで事業開発レベルのビジネス経験を積むことができます。 ・教育や就職活動の新しい形を再構築していくことができ、社会に対してインパクトのある事業に携わることができます。

【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界）5年以上 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上 ・事業立ち上げに関わったご経験 ・新規獲得営業のご経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介事業で集客・マーケティングの経験 ・求人作成スキル ・デジタル領域に関する知識・紹介実績（データサイエンス・プロダクトマネージャー・事業開発）

株式会社ワークポート

東京都

■募集背景 現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員です。 ■職務概要 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 　 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 　 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人（国内弁護士の約半数）を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■職務詳細 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でRA/CA双方のご経験 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、キャリアコンサルタント国家資格、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・税理士・会計士向けのエージェント経験 ・ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

株式会社パソナ

北海道

定員40名の認可保育園にて0歳児（6ヶ月）～就学前までの保育業務をしていただきます。 ※ご希望に応じ『きっずぱーく江別保育園』または『きっずぱーく野幌保育園』での勤務となります。 ※採用時期の相談に応じます。 【園の特徴】 ・きっずぱーくは、子ども一人ひとりの豊かな感性と個性を大切にしながら、 成長を見守ります。 ・きっずぱーくでは、「手ぶら登園」のサービス導入等、保護者のお仕事と子育ての両立を積極的に支援する環境を提供しています。 ・アレルギーに配慮した食事、見守りカメラを導入等、当たり前の安心・安全を大切にしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

営業企画の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『育成セクション』をお任せいたします。 楽楽シリーズの複数事業部を横断してのイネーブルメントの仕組みの立案・実行、 また事業戦略・営業戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みながら仕組みづくりから実行までリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定含む）/運営 ・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ※現状※ 入社～独り立ちするまでの教育プログラム（一人前研修）は現行のものがありますが、独り立ち以降におけるプログラムを未整備の状況であり、今後組織拡大に伴って課題として浮き彫りになることが想定されております。 https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-013/ 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　 営業戦略統括部は、全体でマネージャー含め18名で構成されております。 セールスイネーブルメント組織は本統括部に属しており、計5名のメンバーのチームで構成されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社での営業トレーニングプログラムの立案・実行経験 ・事業会社における組織開発、営業組織の育成などのご経験 ・教育系のコンサルティングサービス会社での経験

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 同社にて人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）の人材サポートを行っていただきます。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者と面談を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職希望者 ■何を：人材サポート ■手法：反響営業 【具体的に】 ・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談ください。

【必須】 ・中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

東京都

【ミッション】 グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 【仕事内容】 ・部内外の関係者と調整し、年間教育計画を作成 ・計画に基づき、教育対象者への連絡や各種施策のディレクション業務 ・各施策の振り返りを行い、次の施策への継続的な改善を行う ・社内で発生した課題に対し、必要/に応じてクイックにデリバリーを行う 例：社内研修企画～実行：階層別、マネージャー、新入社員向け等への研修開催 例：従業員向けの学習教材調達/開発：ガバナンス強化のための課題発見から解決推進 ※ご経験に応じて、組織や人材活性化のための人事制度企画をご担当いただく可能性もございます。

人材開発/教育の経験が2年以上ある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

大阪府

【職務概要】 クラウド電子カルテCLIUS（クリアス）を提供する同社の医療事業部にて、お持ちのスキル・希望にあわせて幅広い業務から自身のキャリアに合う業務をお任せします。 【職務詳細】 ★ポジション例★ ・導入SE・フィールドエンジニア ・カスタマーサクセス ・インストラクター ・エンジニア　など 医療チームでは、営業、エンジニア、カスタマーサポート、ディレクター、デザイナーが一つのチームになっており、「医療業界全体のIT化を促進する」という現在世間でも注目されている、DXという大きな目的に向かって、全員が邁進することができる体制を目指しています。 ■クラウド型電子カルテ「CLIUS」について IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。 その中でも同社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。

【必須】 ・電子カルテもしくはレセプトコンピューターの事業展開をする業界にて職種問わずなんらかの業務に1年以上携わった経験がある方 ・1年以上の開業支援コンサル経験（業界不問） 【尚可】 ・医療業界にて何かしらの経験がある方、もしくは興味がある方 ・何らかのSaaSビジネスに関わったことがある方、もしくは興味がある方 ※転勤はありません！

株式会社ワークポート

東京都

■募集背景 事業が堅調に成長しているための増員募集 ■募集部門の紹介 税理士ドットコム事業部 日本では、個人・法人に限らず納税の義務があるように、税金は私たちの経済活動の身近にあります。また、助成金や税金、医療費の控除、住宅ローンの控除など、日々の生活・人生のあらゆるポイントで税金に関わることになります。一方で、税金に関する法令は複雑であり、頻繁に改正が行われる分野も多く、専門家の知識と経験なしに税に関する正しい手続きや適切な節税の手段を選ぶことはできません。 税理士ドットコムを運営する「税理士ドットコム事業部」では、全国に広がる税理士会員の基盤と専任コンサルタントによって、最適な税理士選びを支援しています。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。 また、現在日本の社会では働き方の多様性が広がっており、フリーランスという働き方を選択する方・副業としてフリーランスで請け負う方などの働き方が増えています。伴って税理士のニーズも高まっているのが現状です。このように、世の中の働き方のニーズ・ビジネスの拡大に身近で関わることができます。 フリーランスや個人/法人の事業立ち上げ、資産運用としてのニーズ、相続の関係など税理士のニーズは日毎に高まっていますが、 大規模な法人、急成長を遂げる法人などもタイミング・事業のフェーズなどにより顧問税理士を切り替える機会が増えており、専任コンサルタントとして課題を抽出して提案をすることが重要な役割となっております。 ■職務概要 急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネートをお任せ致します。税理士を探しているユーザーのご要望に即した最適な税理士のご提案を担当して頂きます。 ■具体的な業務の流れ 税理士を探すユーザーからお電話、メールなどでお問い合わせを頂きます。 ・ユーザーのご要望をヒアリング ご要望に合わせた最適な税理士を検索（条件を登録すれば最適な税理士が検索できるシステムがありますので、ご安心ください。） ・検索した税理士に案件の共有と対応可否の確認 ・ユーザーに税理士をご紹介と面談のセッティング ・成約までのクロージング＜税理士紹介までのフロー＞ ▼ユーザーの要望をヒアリングし、税理士にご紹介 税理士を探している（税務に関して悩んでいる）ユーザーからの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。 ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ▼面談後フォロー からクロージング ユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。 ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザーに対してニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法人/個人問わず2年以上の営業経験 ※販売・店舗管理のご経験をお持ちの方も、数値目標を持ち、達成志向性の高い方であれば対象となります ・Excelの基本関数を使用した業務経験（目安：SUM関数が扱えれば問題ないレベル） ※税務・会計の知識は問いません 【歓迎要件】 ・新規開拓営業のご経験 ・インバウンド/アウトバウンド問わずコールセンター業務経験 ・人材紹介・人材派遣における業務経験（RA/CA、業界不問）

株式会社パソナ

東京都

同社のITエンジニア研修サービス「ITCollege」にて、サーバー、ネットワーク、クラウドといったITインフラ系を担当いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 講義や実習を通じて、3つのことを講師は教えます。 (1)技術スキルを指導 Linux/Windowsでのサーバー構築、Ciscoルーターを使ったネットワーク構築、トラブルシューティング、講座によってはCCNA、AWSなどの資格対策を指導します。全体講義や、課題へのフィードバックを実施。 (2)エンジニアとして仕事をする上でのスキルを指導 例えばタスクに対する工数見積もり、納期から逆算したスケジュール作成、チーム内でのコミュニケーションの取り方ドキュメンテーション力なども指導します。 (3)社会人としてのスキルを指導 新卒や第二新卒者を対象としているため、例えば挨拶や報・連・相、自己管理など社会人に求められるビジネススキルを伸ばす取り組みも行います。頭ごなしに指導する事はせず、なぜ社会人スキルを身に付けるのか、その理由を丁寧に伝えて受講生の納得感を高めることを大切にしています。 【魅力】 ・未経験の方が、あなたの研修によって人間的・技術的に急成長する姿を間近で見ることができます ・生徒や企業担当者から感謝の言葉が直接届くなど、ユーザーの反応をダイレクトで味わえます ・新卒や第二新卒者向けの研修は、2～3ヶ月の期間で研修を行います。研修初日、まったくの未経験で自信がない・・・と言っていた受講生が、研修最終日にはWebアプリケーションを独力で完成させるほどに成長します。

インフラエンジニアとしての実務経験がある方（サーバーまたはネットワーク） ※サーバーおよびネットワーク両方の経験があればベストですが、どちらか2年以上でもOKです。 ★こんな方にピッタリです★ ・ITの知識をより身に着けたい方 ・「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちをお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福岡県

※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 【１】ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性を伝え、 同社が手掛ける転職サイト「ビズリーチ」の導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 【２】カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、　採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ・福岡オフィスは全体で30名ほど在籍。 ・担当エリアは福岡を中心に九州全域となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験のある方 【歓迎要件】 ▼無形商材営業 ▼人材業界、IT業界の経験や知見 ▼経営者向け提案営業の経験 ▼新規開拓営業経験 ▼エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ▼事業企画、経営企画、営業企画経験 ・転勤は基本的にございません。 ・残業時間は月20～30時間前後です。 ・在宅勤務は状況によっても異なりますが週2～3日の割合で実施しております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

案件が決まった後、ITフリーランスとして活躍中の方のフォロー業務をお任せします。 【業務内容】 ・事前打ち合わせ（求職者担当と人材情報の共有を受けます） ・ご活躍中の方へフォロー（定期的に対面・電話で実施） ・契約周りの事務処理 【業務の特徴】 登録者お一人に専任の担当者がつき、定期的に打ち合わせやお電話でヒアリングを行って、フォローしています。フォローの目的は、フリーランスとしてご活躍中の方々が長く同社のサービスを利用いただけるように、活躍中に起きた小さなお悩みやご希望をいち早くキャッチアップし、解決することです。フリーランスはいわば、個人事業主のような存在。孤独に仕事に打ち込む方も多くいるため、小さなことはため込んでしまう方もいます。今回のポジションの存在は、そんなフリーランスの方にとっては、相談を必要する人にとって大事な窓口になっています。 →責任者インタビュー：https://recruit.geechs.com/topics/20190806_itjinzai_cs 【働きがい】 多くのIT・WEB関係の方と仕事をするため、最新のITやWEB知識を身につけることができる機会があります。IT知識がないから、IT業界は諦めていた方でも今回のポジションなら、間接的にIT・WEB知識を習得できるため、自己成長も感じやすいです。 【就業環境について】 現場社員にインタビューした際、残業時間などの実態を伺ってみましたが、各社員の中には、家庭の事情でお子さんの送迎があったり、繁忙の波が違ったりするため、在宅勤務とフレックスタイムを活用し、業務量のバランスを各自で調整されています。生活環境の変化にも合わせることができるため、長期就業しやすい環境と言えます。

学歴不問 ・顧客折衝の実務経験（個人法人や接客販売は不問） L 数字を作る過程の中で試行錯誤された経験者を想定。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

福岡県

案件が決まった後、ITフリーランスとして活躍中の方のフォロー業務をお任せします。 登録者お一人に専任の担当者がつき、定期的に打ち合わせやお電話でヒアリングを行っています。 【業務内容】 ・事前打ち合わせ（求職者担当と人材情報の共有を受けます） ・ご活躍中の方へフォロー（定期的に対面・電話で実施） ・契約周りの事務処理 【業務の特徴】 フォローの目的は、フリーランスとしてご活躍中の方々が長く同社のサービスを利用いただけるように、活躍中に起きた小さなお悩みやご希望をいち早くキャッチアップし、解決することです。フリーランスはいわば、個人事業主のような存在。孤独に仕事に打ち込む方も多くいるため、小さなことはため込んでしまう方もいます。今回のポジションの存在は、そんなフリーランスの方にとっては、相談を必要する人にとって大事な窓口になっています。 →責任者インタビュー：https://recruit.geechs.com/topics/20190806_itjinzai_cs 【働きがい】 多くのIT・WEB関係の方と仕事をするため、最新のITやWEB知識を身につけることができる機会があります。IT知識がないから、IT業界は諦めていた方でも今回のポジションなら、間接的にIT・WEB知識を習得できるため、自己成長も感じやすいです。 【就業環境について】 現場社員にインタビューした際、残業時間などの実態を伺ってみましたが、各社員の中には、家庭の事情でお子さんの送迎があったり、繁忙の波が違ったりするため、在宅勤務とフレックスタイムを活用し、業務量のバランスを各自で調整されています。生活環境の変化にも合わせることができるため、長期就業しやすい環境と言えます。

学歴不問 ・顧客折衝の経験（個人、法人、接客・業界業種は不問） ※ITやWEBの知見がなくとも、入社後に身につけていただければOKです。 これからIT・WEB知識を習得したい方は奮ってご応募ください。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

主に法人のお客様に対して、情報セキュリティの教育を実施する講師業務となります。エンジニア向け、セキュリティ専門家育成などの技術的な教育から、一般社員や役職者向けの意識・知識向上の教育まで幅広い教育事業を実施している部門での活動です。 【業務内容事例】 ・お客様の全社員研修の講師 ・セキュリティの技術的トレーニング講師 ・セキュリティの事故対応訓練の実施 ・各種研修用コンテンツの制作 ・オンライン研修用動画コンテンツの収録 ・新規研修コースの企画・開発 ・教育事業に関わる新規ビジネスモデルの企画 【教育のスタイル】 集合研修やリモート会議システムを使用したリモートLive研修、あらかじめ動画コンテンツを作成してオンデマンド受講するオンライン研修などを実施しており、対面やリモートによる講師活動や動画コンテンツの収録に加え、教育事業の新規企画や新規研修コースの企画等にも携わっていただきます。 【ラックセキュリティアカデミーについて】 情報セキュリティを確保する上で最も重要なことは、高度なセキュリティソリューションやマネジメントシステムを理解し実践できるプロフェッショナル人材の育成といわれています。ラックセキュリティアカデミーでは、幅広いセキュリティ分野においてそれぞれ専門性の高い講師陣による実践的な情報セキュリティ教育を行っています。 ・概要（https://www.lac.co.jp/service/education/academy.html） ・講師一覧（https://www.lac.co.jp/service/education/instructor.html） 【この求人魅力ポイント】 ラックのセキュリティ教育のコースは、ラックがお客様に提供しているセキュリティサービスで培ったノウハウを基に構成されており、お客様と接する現場部門と常に連携をしています。 そのため、幅広い分野でかつ最新のセキュリティのスキル・知識に触れることができ、セキュリティ分野のスキルが身につく部門でもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・情報セキュリティ業務（技術系もしくはマネジメント系）の従事経験 ・情報セキュリティ教育コース企画・開発 ・情報セキュリティ教育講師 【歓迎要件】 ■講師業務経験 ■コンサルティング業務経験

株式会社パソナ

東京都

※応募するポジションを迷っている方はこちらにご応募ください！※ 【職務概要】 同社にて、営業職としてSaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。 【ポジション例】 ■キャリア事業部でのキャリアアドバイザー（CA／RA両面型） 求職者との電話面談／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー／人材を募集している企業との商談／採用コンサルティング（募集要項の擦り合わせ） ■キャリア事業部での人材紹介セールス 事業者へ採用ニーズの獲得／クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート／成果最大化のための施策立案とその運用／セールス手法の体系化とメンバーへの教育／新規開拓への戦略立案 ■求人広告事業部でのソリューションセールス 求人広告メディアを中心とした、新規事業・プロダクト開発／ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案／採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案） ■SaaS事業部での新規セールス 事業者向けSaaSを中心とした、新規事業／プロダクト開発／事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創／社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）

【必須】 ・顧客折衝経験 ・数字を追った経験 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【尚可】 ・2名以上のマネジメント経験1年以上 【未経験でも安心】 OJTなどの教育制度やメンター制度があり、未経験でも安心して働けます。また、稼ぎたいマインドをお持ちの方は、インセンティブ制度が充実している為おすすめです。役職に早く付きたいという方も、急成長中企業の為、管理職のポストが空いておりおすすめです。

株式会社ワークポート

愛知県

■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。　 今後、社員数が４０００名、５０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。 　 ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 下記いずれかの経験が３年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 （※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。） ※社内ＳＥ職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

仕事内容 ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。 ■具体的業務 社内向け：新卒社員に対してSAP基礎、ABAP開発やコンサル資格取得サポートのカリキュラムをお任せします。その後、既存社員や中途入社社員向けにSAPエンジニア育成のため、研修企画立案、新規コンテンツ運用をお任せ。 将来的には外販向けの研修講師としてご活躍いただきます。 【研修方法】新卒向け研修は対面研修、それ以外は対面＆リモート対応 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が45名を超えました。

応募資格 ■必須条件：SAP基礎知見および現場でのSAPに関する何かしらの業務経験 ■歓迎条件：SAPコンサル資格

テクノブレーン株式会社

広島県

【職務概要】 ☆★広島オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 広島支社立ち上げに伴い、 組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 【職務詳細】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など

【必須】 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・接客・営業経験2年以上 【尚可】 ・人材業界での就業経験 【こんな人におすすめ】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【業界未経験でも安心】 最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきながら、仕事の流れを覚えていただきます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。

株式会社ワークポート

大阪府

※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 【１】ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 【２】カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、　採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形商材の法人営業経験 【歓迎要件】 ■無形商材営業 ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■経営者向け提案営業の経験 ■新規開拓営業経験 ■エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 【求める人物像】 ■経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ■成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい ■事業成長の仕組みを知りたい ■スピード感をもって自身も成長したい

株式会社パソナ

北海道

定員40名の認可保育園にて0歳児（6ヶ月）～就学前までの保育業務をしていただきます。 ※採用時期の相談に応じます。 【園の特徴】 ・きっずぱーくは、子ども一人ひとりの豊かな感性と個性を大切にしながら、 成長を見守ります。 ・きっずぱーくでは、「手ぶら登園」のサービス導入等、保護者のお仕事と子育ての両立を積極的に支援する環境を提供しています。 ・アレルギーに配慮した食事、見守りカメラを導入等、当たり前の安心・安全を大切にしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・保育士資格をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方を対応していただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して、電話、メールでの要望のヒアリング／法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認められていません。

【必須】 ・目標達成に向けて努力をしてきた経験 【尚可】 ・人材紹介における営業経験 ・ブライダル、広告、人材、教育業界での経験 ・今までに高い実績を残した経験（受賞歴、成績上位者等） ※やりがい※ 医療、介護業界は人不足と言われる一方で法人からの情報提供が不足しているため職場探しの決め手となる情報が欠けています。その状況で同社が介在することによって対法人、対個人ともに価値を生み出すことができています。

株式会社ワークポート

東京都

【職務内容】 ◆技術研修講師として下記業務をお任せいたします。 　・IT企業のエンジニア向け、技術研修の企画・提案・設計・実施・評価 　・技術研修コースの教材（カリキュラム、シラバス、テキスト、 　　演習テキスト、アセスメントなど）の新規開発、バージョンアップ改訂。 ・オリジナルコンテンツの企画 2021年提供中の研修領域 ◇クライアントサイド HTML・JavaScript：HTML5、CSS3、Angular、jQuery、React、Vue.js、JavaScript（ES2015+） Android：Java、Kotlin iOS：Swift ◇サーバーサイド Java：Java EE、Spring JavaScript：Node.js、Express、MongoDB Ruby・PHP：Ruby on Rails、PHP ◇その他の技術 クラウドネイティブ：Docker、Kubernetes、Cloud Foundry CI/CD・自動化ツール：Git、Jenkins、Ranorex ※技術研修で顧客向けの提案・実施するコンテンツは、全て弊社独自のオリジナル教材を使いますので、定期的に顧客ニーズの高い言語・フレームワークなどの新規コンテンツ企画や、既存コンテンツのバージョンアップ改訂の計画立案?開発改訂の実施をします。 ※弊社のコンテンツは、実際に登壇する技術術研修講師自身が、書籍化された既存の技術をなぞるのではなく、毎年の開発環境の変化に合わせ、最新の情報を織り込んだテキストをアップデートした弊社独自コンテンツを使用しますので、顧客ニーズに合った研修実施が可能です。 ◆ご入社当初は、技術力向上のため、オープン研修の聴講や資格試験取得・不足している技術の習得をします。 　その後、教務スキル（社会人向けのプレゼン）を習得した後、サブ講師担当、模擬講義の実施を経た後、メイン講師として登壇します。 　メイン講師として登壇するのは、ご入社後半年から１年後をイメージして、技術修得・OJTを実施します。

《講師未経験の方も大歓迎》 【必須要件】 ・WebやモバイルなどのWebシステム開発経験がある方 ・学歴不問 【歓迎する経験・知識】 ・Java/JavaScript、モバイル（Android・Swift・iOS）開発経験 ・Java/JavaScriptのフレームワークの経験・知識（Spring・JavaEE・Vuejs・React・Angularなど） ・コンテナ経験・知識（Doker・Kubernetes) ・クラウド経験・知識（AWS・Azure） ・オラクルJavaシルバーorゴールド取得者 ・企業向け技術研修の講師、サブ講師経験のある方 ・教育系企業でIT技術系の研修企画などの経験のある方 ＊学歴不問 ＊転職回数あまり多くない方 【求める人物像】 技術研修講師の仕事は、常に最新技術を追わなくてはならないのが、大変なところでもあり、やりがいを感じるところでもあります。 そういうことを面白いと思え、かつ「人にものを教えるのが好き」という方のご応募をお待ちいたしております。

グローバルリファイン株式会社

東京都

同社のITエンジニア研修サービス「ITCollege」にて、アプリ開発技術を指導する講師をお任せします。 ■ITCollegeとは？ 主に新卒や第二新卒など、IT企業に入社したばかりのエンジニア未経験者を「一人前」にする法人向けの研修サービスです。 講師は実際に教室に立ち、受講生たちを指導する仕事になります。 【具体的な業務内容】 講義や実習を通じて、3つのことを講師は教えます。 ・「技術スキル」：プログラミング言語や設計技法、テスト技法や、スケジュール管理、ソースコードの管理といったアプリ開発に必要な技術を指導します。プログラミング言語については受け持つ教室によって変わりますが、Javaが中心となり、PHPやSwiftを指導することもあります。 ・「エンジニアとして仕事をする上でのスキル」：例えば納期を意識したタイムマネジメント、チーム内でのコミュニケーションの取り方、ドキュメンテーション力などを指導します。 ・「社会人としてのスキル」：受講生の多くは新卒や第二新卒のため、例えば挨拶や体調管理、報連相など社会人としてのマナーを教えます。 【入社後】 いきなりすべての研修を担当するわけではなく、経験を積みながら担当できる研修を徐々に増やしていくイメージとなります。マニュアル等もございますので現時点でIT知識がなくてもご安心ください。多くのロープレを実施し、先輩講師が教え方をしっかりチェックします 【魅力】 ・未経験の方が、あなたの研修によって人間的・技術的に急成長する姿を間近で見ることができます ・生徒や企業担当者から感謝の言葉が直接届くなど、ユーザーの反応をダイレクトで味わえます ・新卒や第二新卒者向けの研修は、2～3ヶ月の期間で研修を行います。研修初日、まったくの未経験で自信がない・・・と言っていた受講生が、研修最終日にはWebアプリケーションを独力で完成させるほどに成長します。

エンジニアの経験(年数・言語問わず) ★こんな方にピッタリです★ ・ITの知識をより身に着けたい方 ・「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちをお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

情報セキュリティに関する教育について、初級～上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。 また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。 【具体的な業務内容】 ■社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師 ■新規コース立ち上げに関する支援（実習環境の構築、関連資料の作成など） ■教育コースの改善と拡充 ■新規教育ビジネスの立案～推進　など 【同社のセキュリティサービス「wizsafe」】 クラウドから接続回線、エンドポイントに至るまで、 SOCによる統合運用という観点で、お客様に最適なセキュリティ対策を提供します。 https://www.iij.ad.jp/wizsafe/ ★魅力 ■セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。 ■社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます ■同社は、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。 ■経営基盤が極めて安定 単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。 また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています ■フレキシブルな働き方＆キャリア フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■セキュリティやネットワークに関する研修講師の経験 ■エンジニアとしてセキュリティ・ネットワークなどのIT知識を保有 ■IT営業としてセキュリティ商材の顧客折衝経験

株式会社パソナ

東京都

【業務内容】 企業と求職者それぞれに「どんな人を採用したいのか」「どんな仕事をしたいのか」をヒアリングしていただき、条件が合う同士をマッチングしていきます。これまでは、すべての工程を1名で担当していましたが、事前面談／求人票紹介・エントリー／面接同席や選考フォローといった、業務フローにおいては上流／中流／下流と分業制にしてチーム内で連携をする体制をとっています。 1）求職者への求人照会 まず同社の求人サイトに登録があった方と電話面談をします。転職理由やスキル（例：扱える肉の種類など）、希望条などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとにマッチする求人を紹介します。また企業面談の日程調整や面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりします 2）求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただいた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表など。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングします。担当する求人の8割は企業から「求人をかけたい」と依頼がくる状態です。残りの2割は自分から電話をかけ「採用を考えていないか」を伺い、興味を持っていただけた企業に訪問します。訪問時には採用したい人材のスキルや雇用条件など、求人情報をヒアリングします。※個人店はオーナーさん、チェーン店などでは人事担当者の方などとやりとりします。外出は週に2～3日で、3社ほど訪問します。 【働きがい】 企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメイン。求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができます。 【入社後について】 昨年からメンター制度がスタート、同じチームの先輩社員が1名つきます。入社後1・2日目は会社の事業や理念について学びます。それから3ヶ月は、先輩社員によるOJTでお教えします。分かりやすいマニュアルも用意しています。

・営業経験3年以上（個人・法人不問） ★社会貢献性のあるお仕事です★ 健康寿命を延ばしたい・日本の食生活を良くしたい・新鮮な食材の流通に貢献したい そんな日本食文化への貢献や興味がある方にもぴったりです。 新鮮で美味しいおさかな・食料品をお店や人々に届けるサポートをすることで、 少子高齢化の中で健康寿命を延ばしていけることや食文化の活性化など 幅広く多くの人々の生活を豊かにすることに結び着きます。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【具体的には】 ■IT業界の大手Sier等の顧客を訪問しニーズヒアリング 「必要スキル、技術要件」「どんな案件(規模、期間、開発方針)か?」 「どんなスキルが身につくか?」「求める人物像」をヒアリング ■弊社社員、中途採用者、およびパートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案 顧客との面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。 ■担当した既存案件、社員（エンジニア）に対し、案件参画後のフォローを実施 フォロー内容は「参画案件の状況、悩み相談」「キャリアプランのヒアリング、および指導」等 【キャリアステップ】 IT業界の動向や、IT知識、営業手法、担当社員のフォロー等、様々なノウハウを修得することで、 一つの組織を管理できる人材に成長して頂くことに期待しております。 【働きがい】 IT業界は日々拡大を続けており、新技術やそれに伴う新規案件が次々と出てきています。その一方、顧客のニーズにマッチしたエンジニアは不足しており、人材を顧客へ提案する営業は、会社にとって非常に重要なポジションです。顧客との折衝により、最新のIT動向が把握できるとともに、案件を獲得した際の達成感は営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくるので満足感も味わえることが魅力です。会社の事業拡大を達成し、上場を目指して急拡大中！今ならIPOの経験が出来、自身も成長ができるチャンスです。

【必須】 ■法人営業経験のある方 （営業スタイルは問いません）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

■ITCollegeとは？ 主に新卒や第二新卒など、IT企業に入社したばかりのエンジニア未経験者を「一人前」にする法人向けの研修サービスです。 講師は実際に教室に立ち、受講生たちを指導する仕事になります。 【具体的な業務内容】 講義や実習を通じて、3つのことを講師は教えます。 ・「技術スキル」：プログラミング言語や設計技法、テスト技法や、スケジュール管理、ソースコードの管理といったアプリ開発に必要な技術を指導します。プログラミング言語については受け持つ教室によって変わりますが、Javaが中心となり、PHPやSwiftを指導することもあります。 ・「エンジニアとして仕事をする上でのスキル」：例えば納期を意識したタイムマネジメント、チーム内でのコミュニケーションの取り方、ドキュメンテーション力などを指導します。 ・「社会人としてのスキル」：受講生の多くは新卒や第二新卒のため、例えば挨拶や体調管理、報連相など社会人としてのマナーを教えます。 【入社後】 いきなりすべての研修を担当するわけではなく、経験を積みながら担当できる研修を徐々に増やしていくイメージとなります。マニュアル等もございますので現時点でIT知識がなくてもご安心ください。多くのロープレを実施し、先輩講師が教え方をしっかりチェックします 【魅力】 ・未経験の方が、あなたの研修によって人間的・技術的に急成長する姿を間近で見ることができます ・生徒や企業担当者から感謝の言葉が直接届くなど、ユーザーの反応をダイレクトで味わえます ・新卒や第二新卒者向けの研修は、2～3ヶ月の期間で研修を行います。研修初日、まったくの未経験で自信がない・・・と言っていた受講生が、研修最終日にはWebアプリケーションを独力で完成させるほどに成長します。

エンジニアの経験(年数・言語問わず) ★こんな方にピッタリです★ ・ITの知識をより身に着けたい方 ・「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちをお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【職務概要】 2023年9月にサービス提供開始予定の新規事業「ONGAESHI」における新規開拓営業・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：IT／デジタル関連のベンチャー企業 ■何を：デジタル人材育成の連帯貢献システム「ONGAESHI」 ■手法：上記サービスを利用してもらう新規取引先の開拓～採用決定まで行います。立ち上げフェーズからジョインし、体制構築や運用フロー設計等を事業責任者と協業して進めていきます。 ・採用における要件定義、課題抽出、ターゲットペルソナ、訴求ポイントの明確化、求人作成、人材のご提案、日程調整 ・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセスなど社内各部署との連携 適性に応じて、キャリアアドバイザー業務のオンボーディングを兼務していただく可能性がございます。 ★魅力★ ・新規事業立ち上げフェーズを経験することで事業開発レベルのビジネス経験を積むことができます。 ・教育や就職活動の新しい形を再構築していくことができ、社会に対してインパクトのある事業に携わることができます。

【必須】 ・法人営業の経験（人材業界）3年以上 ※上記に加えて、いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業のご経験（人材紹介）1年以上 ・事業立ち上げに関わったご経験 ・新規獲得営業のご経験 【尚可】 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介事業で集客・マーケティングの経験 ・求人作成スキル ・デジタル領域に関する知識・紹介実績（データサイエンス・プロダクトマネージャー・事業開発）

株式会社ワークポート

東京都

▼研修例 ・Java研修 ・PHP研修 ・C#.NET研修 ・Swiftなどネイティブアプリ研修 ・アジャイル/スクラム開発など 1．エンジニア出身講師へのこだわり 最低でも4年間の実務経験を持つ、 正社員/コアパートナーのエンジニア講師だけが登壇。 中でも、20代後半～30代を中心に「今の開発現場を知っている」メンバーを揃えることにこだわっています。 2．少人数・対面指導 新入社員研修では受講生25名につき講師2名の少人数指導を徹底。 受講生一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながらカリキュラムや課題の難易度調整でフォローアップしていくから、 挫折率が高いと言われる未経験者向けのIT研修でも修了率99.4％を達成しています。 3．時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり 2020年には新入社員研修を「通学とオンラインのハイブリッド研修」に一本化。 また、都内で唯一「受講生のプログラミング適性別研修クラス」を実施。 同じ言語・同じ期間の研修であっても受講生のレベル別にクラスを分けることでよりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合ったペースでスキルを学んでいただける環境を整えました。 ●開発スキル・インフラ運用スキル ・各言語での実装スキル ・設計手法・テスト手法 ・プロジェクト管理・進捗管理 ・Git、Slack、Backlogなど各種開発ツールの使い方 ●エンジニアとして仕事をする上でのスキル ・工数見積もり、スケジューリング ・ドキュメンテーション ・ユーザー目線での仕様策定 ・チームワーク・対人コミュニケーション等 ●社会人スキル ・社会人スキル（報連相、勤怠、時間管理、挨拶・身だしなみ等） ・プロとしての考え方（責任感、プロ意識、自発性、協調性等

必須 ■技術スキル アプリケーション開発の実務経験2年以上 （Java,PHP,Ruby,Python,Go,C#,JavaScriptなど） ※講師経験は不問です。「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちを重視します！ ＜歓迎＞ ・Spring,Laravel,RoR,.NETなどFW経験 ・後輩指導・マネジメント経験 ・要件定義や基本設計など上流経験 ■一都3県にお住まいで、本社で勤務できる方 現在関東圏外にお住まいで、転職に合わせて一都3県へのお引越しをご検討されている方も、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ ■求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・自分の知識・経験を人に伝えるのが好きな人 ・誰かの役に立つ・人の成長に喜びを感じる方 これまで、プロジェクトでの実務はもちろん、後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、 「手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。 「自分の経験を、これからエンジニアとしてデビューする新人に伝えたい」 「苦労して挫折してしまうエンジニアを一人でも減らしたい」 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、 教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき 受講満足度は98.2％と高くご評価いただいています。これまで、プロジェクトでの実務はもちろん、後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、 「手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。 「自分の経験を、これからエンジニアとしてデビューする新人に伝えたい」 「苦労して挫折してしまうエンジニアを一人でも減らしたい」 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、 教育への熱意を持った講師を揃えているから、真摯に向き合う姿勢を信頼いただき 受講満足度は98.2％と高くご評価いただいています。

株式会社ダンネット

北海道

【職務概要】 同社にて下記業務をお願いします。 ※駿台予備学校札幌校へ在籍出向となります。 　就業規則は出向元に準ずることとなります。 【職務詳細】 学校現場を訪問し、先生方へ駿台の教育サービス（模擬試験や講習会、参考書など）の提案や、駿台に通っている生徒の状況を報告する営業活動を担当いただきます。 先生方の困りごとを解決するのも営業担当としての重要な業務であり、 進学講演会を実施することもあれば、駿台だからこそ提供できる最新の入試情報やデータなどをお伝えし、高校現場をサポートしています。 ※将来的には予備学校での生徒・学生指導担当、校舎マネジメント、企画・学務、EdTech(エドテック)事業などで勤務いただく可能性があります。 ※出向解除となった際は、同社の営業担当をお任せします。

【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・教育に強い興味、関心をお持ちの方 ・塾、予備校での勤務経験（アルバイト含む）

株式会社ワークポート

東京都

具体的な業務 ・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 まずは自社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 ポジションの魅力 ソフトウェアテストにおいて高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。 また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【必須条件】 ・専門学校卒以上 ・ソフトウェア開発の経験3年、もしくはソフトウェアテストの経験1年以上 ・大学もしくは専門学校卒 ・講師をやってみたい希望 【歓迎要件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方 求める人物像 ・コミュニケーションを大切にする ・ルールはしっかりと守る ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方 選考フロー：書類選考→Web適性検査→面接（1～2回）→内定 ※入社日はご相談に応じます

株式会社ダンネット

東京都

【職務概要】 企業と人を繋ぐ人材コーディネーターとして、 IT案件と自社スタッフのマッチング、 契約中企業との継続契約等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：様々な業界の企業（中小企業から大手企業） ■何を：同社に登録している技術者 ■手法：提案型営業 【具体的には】 ・案件と自社スタッフのマッチング ・発生する案件とスタッフ評価等を考慮 ・契約中企業との継続契約 ・自社サービスの提案・技術者紹介 【目標について】 基本ノルマはなく、月ごとに目標を設定します。 達成できなくても給与等に影響ありません！ 居づらくなる雰囲気なども一切なし！

【必須】 社会人経験1年以上 【尚可】 分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 【こんな方にオススメ】 趣味や自分の時間を多く持ちたい方 リモートワークや副業がしたい方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して電話、メールでの要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、対法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用成功に導ける提案を行います。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。

【必須】▼下記いずれかのご経験1年以上 ・法人営業のご経験（人材紹介） ・キャリアアドバイザーのご経験　 ・不動産業界で売買仲介又は、土地活用・マンションメーカー出身の営業 ・金融系の営業、不動産営業 ・ブライダル業界で新規獲得の営業経験 【尚可】 ・今までに高い実績を残したご経験（受賞歴、成績上位者等） ・医療、介護、保育士、栄養士など、同社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて、キャリアアドバイザーを行っていただきます。また、チームのマネジメントも行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：リモートで働きたいフリーランスエンジニア ■何を：リモートに特化した人材紹介サービス ■手法：コンサルティング営業 【具体的に】 ・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案／実行 【魅力】 ・リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開。昨年対比270%の事業成長を実現 ・上司／同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用／抜擢する社風

【必須】 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 上記に加え下記いずれかのご経験 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） 【尚可】 ・IT領域の人材支援のご経験がある方（プログラミング言語等の基礎知識がある方）

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にて営業職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニアを求めている企業(自動車メーカー／IT企業など) ■何を：同社人材サービスの登録スタッフ ■手法：新規顧客への開拓営業～既存顧客への深耕営業 【具体的には】 ・エンジニアとの面談～企業への紹介 ・1人の営業につき15～25人前後のエンジニアを担当します ・担当企業数は10～20社 ・メンバーのマネジメント 入社したエンジニアと面談を行ない、過去の経験や今後チャレンジしたいプロジェクト／理想のキャリアなどをヒアリング。希望を実現するために足りないスキルや、そのスキルを身につけるための課題設定／アドバイスなどを行ないます。就業後にも月に1度面談を行ない、困っていることはないか相談にのったり、設定した課題ができるようになったか確認したりと、継続的にフォローします！

【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・ソフトウェア会社もしくは人材会社での経験 ★営業手法や企業へのアプローチの仕方は、営業一人ひとりの裁量にお任せしています！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社にてテレマーケティング業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社人材紹介サービスへ登録されている看護職・介護職・無資格者の方のうち ・新規登録者 ・既存登録者のうちサービス提供ができていない方 ・その他サービス提供希望者（資格取得希望者、就職希望者 等） に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っていただきます。 ～医療・介護キャリア事業～ 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域に おける人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて 「就労支援（人材紹介・媒体）」 「業界への参入促進（教育事業）」 「定着支援（コンディショニングチェック他）」 をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。

【必須】　　　 ■顧客折衝経験 ⇒営業未経験歓迎！ 【尚可】 ■営業職、販売職のご経験 ⇒特に、幅広い顧客層を対象に、顧客接点～成約までの展開率が 　1％程など、成果を出すために行動量を担保することが求められる 　業務を経験している方 ■コールセンターでの架電業務経験 ■医療関係の何らかの業務経験

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 医療関連システムの製造から販売・導入・保守まで行っています。主に臨床検査システム・細菌検査システム・電子カルテ中継システムなど、自社開発したパッケージシステムを各クライアントに合わせカスタマイズしています。 【職務詳細】 導入SEとしてシステム環境の作成、サーバ、クライアントセットアップ作業などご対応いただきます。 リハーサル立ち合いから本稼働の立ち合い、導入後は電話やメール、リモートメンテナンスによる保守対応を行います。 導入は月平均2件程度です。 ※担当エリアは山口～九州が中心です。 ■開発環境： ◇OS:Windows系 ◇言語:.NET（C#、VB）、VBA、C言語／C++、JAVA、ASP等 ◇DB:SQL Server、Access、Oracle等 ■担当エリア： 同社は1982年に創業し、中国・四国・九州地域を中心に広く展開しています。同社が取り扱う臨床検査システム「GINGA Birth」は納入実績約110例。他システムとの連携など競争力の高い豊富なノウハウを提供します。

【必須】 ・プログラム言語・知識 ・システムエンジニア経験 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 （1）以下の言語、DBの理解 ・OS…Windows系 ・言語….NET（C#、VB）、VBA、C言語／C++、JAVA、ASP等 ・DB…SQL Server、Access、Oracle等 （2）.NET、VB、MS-SQL Server構築経験

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。 【職務詳細】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担当していただきます。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師　等 ■事業所：病院、介護施設、保育園　等 ＜仕事内容のポイント＞ ・BtoC、BtoBの両方を担う、両面型スタイルです。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円です。（約4～5名程度の決定）

【必須】 ・営業もしくは顧客折衝のご経験 ※やりがい※ 医療、介護業界は人不足と言われる一方で法人からの情報提供が不足しているため職場探しの決め手となる情報が欠けています。その状況で同社が介在することによって対法人、対個人ともに価値を生み出すことができています。

株式会社ワークポート

福岡県

☆★福岡オフィスの立ち上げメンバー募集★☆ 福岡支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ 【職務概要】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いていただきます。 ■法人対応業務■ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や求めている人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接を実施 ■求職者対応業務■ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 【具体的に】 ・人材を募集している企業との商談 ・求職者との電話面談、企業のご紹介 ・面接サポート、内定後フォロー など

【必須】 ◇中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 例） ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【こんな人におすすめ】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 【業界未経験でも安心】 最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきながら、仕事の流れを覚えていただきます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 顧客からの新規案件受注、既存プロジェクト拡大のための要員調達／アサインをお任せしています。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業（ネット証券・メガバンク・クレジット・通信など）がメイン ■何を：ニーズにあわせて、エンジニア人材の確保／提案 ■手法：・協力会社／同業他社からの調達（新規／既存） ・取引先の新規／既存営業 ・顧客渉外・折衝→単価交渉、要員計画交渉 ・関連する資料作成（Excel／PPT）→営業資料、提案資料 ★同社のシステム開発は数年単位の大規模な開発が多いため、「ただ人を入れるだけ」ではなく、顧客はもちろん開発現場と密接に連携することが求められます。人材の観点からシステム開発に深く携わりたい方にとって魅力的なポジションです。 ★同社では開発期間が1年～3年と大規模な開発が多いため、短期的な調達ではなく、システムそのものの理解を含めた人材の確保、提案を行うことが出来ます。 ★業務の進め方については、細かなルールは取り決めていないため、これまでのご経験を活かして裁量権を持って進めていただくことが可能です。 ★個人ノルマはなく、会社やチーム目標達成を重視しています。 【評価制度】 1次評価は本人、2次評価は現場（同社社員）、3次評価は所属部長が実施しています。

【必須】※下記いずれかのご経験必須 ・法人営業のご経験（IT業界） ・個人営業のご経験（IT業界） 【尚可】 ・SES営業経験 ・SES企業での協力会社開拓・管理業務経験 ・法人営業経験 【同社の特徴】 ・プライム案件が約半数のため、上流工程に携われる機会が多いです。そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。

株式会社ワークポート