人材・教育系専門職×メーカー（食品、医薬、日用品、他）の転職・求人検索結果

東京都

2021年に、介護業界での人材派遣を第二の柱として展開中。今回はマネージャー候補として、同社の事業拡大を一緒に推進いただきます。 【職務詳細】 お客様へのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 ■新規顧客の開拓 ■人材ニーズのヒアリング ■派遣登録者とのご面談 ■お客様と派遣登録者とのマッチング ■派遣登録者の入職後のフォロー ■付随する事務業務　ほか ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■人材業界での営業経験をお持ちの方 ■顧客折衝にお強みをお持ちの方 【歓迎要件】 ■派遣営業におけるマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】 組織確立に向け、立上げフェーズから業務に携わることが可能。中途社員も在籍しており、30～40代の男女が活躍中です。 有休取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行うことが可能な環境です。

株式会社パソナ

東京都

同社のトレーナー職として百貨店の自社スタッフに対する各種トレーニングの実施全般をご担当いただきます。【具体的には】・直営店スタッフへの商品、接客トレーニング・新商品などトレーニングプランの企画から実施・研修マニュアルと使用ツールのディレクション・現場でのフィールドコーチング・店舗ごとのギャップ分析や予算に基づいた個々のコーチングプランを作成・指導・店頭状況や他店動向を本部へフィードバックし、関係部署との連携・売上、予算管理※状

【必須要件】■下記すべてお持ちの方・化粧品販売経験（3年以上）・チームマネジメント経験（少人数でも可）・化粧品業界での本部トレーニングの計画・実施のご経験【歓迎要件】・コスメ業界でのトレーニング経験

株式会社クイック

東京都

同社Skincare Trainerとして、下記の業務をご担当いただきます。【具体的には】■Deliver and develop Skincare training of product， consultation skill， facial service by e-learning， in-class+Remote and on the job training programs as trainer. ■Ensure the quality of skincare

【必須要件】※下記のいずれも必須■スキンケア分野のトレーナーとしての経験3年以上■プロの小売販売経験■PCスキル（Powerpoint、Word、Excel）■英語力（TOEIC700点相当）【歓迎要件】■フェイシャルマッサージの技術・専門知識■他業界での指導経験やトレーニング経験

株式会社クイック

福岡県

同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー） ・人材育成・研修制度の運営、管理 ・人事評価制度の運営、管理 ※同社がEC通販事業で培ってきたトップクラスのマーケティング・企画のノウハウをイチから学べる環境があり、企画職としてのスキルを習得できます。 スキルを身に着けて結果を出せば、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。 新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。 ■魅力・特徴： ・通販市場「ブレンド健康茶」7年連続売上NO1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 　体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※未経験可 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■人事に関する関連経験もしくは人材業界でご経験のある方 （★上記経験がない場合も人事へのご意欲がある方であれば可） 【歓迎条件】▼中途採用または新卒採用に携わられたご経験（人事として携わられていなくてもOK） ▼人材育成・研修や制度設計に携わられたご経験 ▼人材紹介や派遣業界のご経験 ※転勤はございません※配属組織：管理本部 人事部 研修制度が整っており、通販の仕組みや商品知識など基礎からお教えします。異業界からの転職者の方も多いためご安心ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社のField Coach Trainer として、ストアマネージャーと提携してトレーニングパスを提供し、小売チームがクライアント エクスペリエンスを向上させていただきます。【具体的には】■チームパフォーマンスの中心にあるコーチングとトレーニング・フロアでのクライアントとのやり取りを観察し、積極的なリスニングと質問を通じて、個々のチームメンバーを指導して、改善および開発するための独自のソリューションを引き出す・店長がチームのギャップ分析を行った後に個別のコーチン

【必須要件】■小売業界での実務経験　 5 年以上【歓迎要件】■ラグジュアリーブランド経験■店長またはリテールトレーニングの経験

株式会社クイック

東京都

■同社エデュケーションフィールドトレーナーとして、ブランド ビジョンと戦略、エデュケーション戦略を理解し、SABONフィロソフィーに基づき、販売活動の課題と目標を現場視点でわかりやすく担当店舗のストア マネージャーへ伝え、ストアへの気配り、また動機付けを行ないながら、役割/責任の遂行をサポートして頂きます。

【必須要件】■化粧品業界における複数店舗マネジメント経験5年以上【歓迎要件】■百貨店や直営店ブランドでのトレーナー経験

株式会社クイック

東京都

同社のリテール・ホールセールチャネルにおけるトレーニングマネージャーとして下記業務を行っていただきます。

【必須要件】※下記のいずれも必須■高級時計業界の知識、機械式時計製造の理解■高級品ビジネスにおける小売／卸売トレーニングプログラムの開発経験5年以上■トレーニングセミナーの企画と指導の経験■Skype、Microsoft Teams などのプラットフォームを使用して仮想トレーニングを効果的に主導できる能力■最新の電子教育配信チャネル（e ラーニング）とシステムに関する実践的な知識、オンライン／デジタル トレーニングツールの管理経験■ビジネスレベルの英語力<b

株式会社クイック

東京都

同社のCategory Learning Trainer または Expertとして、製品情報やその他の関連する知識、スキルを含む、W&J カテゴリーに関するトレーニングを提供する小売チームをサポートし、育成いただきます。【具体的には】■世界のイニシアチブや現地の事業戦略に合わせて、日本向けW＆Jカテゴリー研修の全体スキームを設計■カテゴリ ラーニング エキスパート、フィールド コーチ トレーナー、ストア カテゴリ リーダー、インストア トレーニング コーディネーターなどの

【必須要件】※下記いずれも必須■時計とジュエリー（ダイヤモンド、カラーストーン、パール、ゴールドなど）に関する豊富な知識とスキル■W＆J 販売スキル（高い時計やジュエリーを含む）【歓迎要件】■店舗でのW＆J製品の販売経験■バイヤー、マーチャンダイザーの経験■ビジネスレベルの英語力

株式会社クイック

東京都

FIELD COACH TRAINER として、同社直営の店舗における販売および顧客関係管理スキルを向上させ、カスタマーエクスペリエンスの認識を浸透させ、リテールに関わるすべてのメンバーを動機づける役割をご担当いただきます。※セリングおよびプロダクトトレーニングのファシリテーションが主業務となります（本社のグローバルプログラムの浸透）。【具体的には】■リテールマネジメントおよび本社リテールトレーニング チームと連携し、リテール業務のさまざまな側面を評価し、店舗スタッフのパフ

【必須要件】※下記いずれも必須■リテール領域（ファッションに限らず、ジュエリー＆ウォッチ、コスメなどもOK）での就業経験■接客販売経験（直近でなくてもOK）■ラーニング・コーチングの実績（部下のマネジメント経験はなくてもOK）■ビジネスレベルの英語力（ミラノ本社と緊密に連携するため）

株式会社クイック

大阪府

【本社機能として】 　・育成戦略の構築 　・タレントマネジメントシステム構築と人的資本情報のとりまとめ 　・ミッション共感・共有活動の企画・運営 　・従業員エンゲージメント調査の企画・運営 【個々の社員に対して】 　・入社式、新人研修、階層別研修、自主的参加型研修、選抜研修など各種研修の企画・運営 　・自己啓発補助制度の企画・運営 　・セルフキャリアドック制度の企画・運営 【管理職に対して】 　・階層別研修、自主的参加型研修、新人面談、コンサルテーション、組織開発ツールの企画・運営 【各部門の育成担当者に対して】 　・人財育成連携委員会運営 　・DX人財育成担当部署、イノベーション人財育成担当部署との連携 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・会社の未来を担う人財の育成が使命であり、育成課は「会社の未来を創る」部署です。 ・自ら立案した育成計画を実行できます。 ・ステークホルダーが多様であることから業務の幅が広く、育成についてのキャリアの幅が拡がると共に人脈が拡がります。

【必須】 ・4大卒以上 ・資金運用経験を有し、資金決済ルールや金融商品に精通されている方 ・海外勤務や同業他社での勤務経験をお持ちの方が望ましい ・英語能力（TOEIC 700点以上） ・コミュニケーション能力の高い方 ・将来的に海外赴任が可能な方（将来的に欧州や米国への海外赴任の可能性があるため。）

MWH HR Products株式会社

東京都

□加盟歯科医院のオープン前：渋谷の本社で15人～40人を対象に行う研修の企画・準備・運営します □接遇、カウンセリング、施術（ホワイトニング、クリーニング、デンタルエステ）、治療計画の　立て方、仕事の考え方などを伝えます □加盟医院へ出向いて、出張研修を行います □年に1回の行事である、全加盟医院のスタッフが集まって参加する「コンテスト（認定試験）」の企画・準備・運営を担当します □スタッフのオンライン学習の様子を確認し、応援のコメントやフィードバックをします □マニュアルやテキストを改訂します <働く魅力＞ ・研修を受けた歯科衛生士たちが医院で自信を持って笑顔で業務をしている様子が確認できます。 ・日本最大級の審美歯科ブランドを支えるプロの教育担当としてのやりがいを実感できます。 ・初めてでもわからなくても、充実した研修制度が整っているので安心してチャレンジ出来ます。

【必須要件】 ◎事業会社で1・2年マネジメント経験がある ◎当社のビジネスモデルにご共感いただけること 　※歯科医院での実務経験及び講師の経験は不問です。 　（未経験の方、歓迎です） ◎専門学校卒以上 ◎転職回数1回以内の方 【期待する人物像】 ・成長して、たくさんの人の笑顔を創っていきたい方 ・よく周りから頼られる・気づいたら友達の相談に乗っていることが多い方

株式会社キャリアリソース

東京都

ブランドのリテールトレーナーとして、またリテールトレーニングチームの所属として、最高レベルのサービス経験と、商品知識の開発と維持を担って頂きます。 ●すべてのストアでの卓越しリテールエクセレンスに関するブランドビジョンを実現できるようする ●本国の支援を受けて、リテールチームおよびマーチャンダイジングチームと連携し、効果的な販売トレーニング及び商品のトレーニングを実施する ≪Training≫ 　・さまざま方法でストアスタッフへのトレーニングセッションを実施し、すべてのスタッフが関与できるようにする 　・トレーニングセッションに関するストアやリテールチームからのフィードバックを取り纏め、必要に応じて改善を行う ≪Follow up≫ 　・ストアスタッフの生産性のフォローアップと、スタッフの指導のためにストアを頻繁に訪問する 　・リテールマネージャー、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと密接に連携して、会社が望んでいる期待に応えられるようにする 　・ミステリーショッピングの効果を確認し、結果に基づいてフォローアップアクションを推進する

・トレーナーまたはセールストレーナーとして働いた経験 ・ラグジュアリー・ファッションビジネスの経験があると望ましい ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキル ・高い組織対応能力 ・対面やeラーニングプラットフォームを使用しながらトレーニングを実行するスキル ・必要に応じて全国のストアに出張する意思がある ・MS Office（Excel、PowerPoint、Word）およびeラーニングツールに関する優れた知識 ・英語スキル（ビジネスレベルの英語スキルがあれば尚可）

株式会社アージスジャパン