[職種]キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,講師・インストラクター,教授・准教授・教諭,その他(人材・教育系専門職)[業種]建設・土木,設備・プラント,その他(住宅・不動産・建設・土木),住宅・建材・エクステリア,不動産検索結果

該当求人件数: 4件

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中途採用担当【NEXTユニコーン企業/未経験歓迎】

リノベる株式会社
★テクノロジーとアイデアを駆使した独自の事業モデルで、リノベーション業界の頂点へ!お客様の暮らしをトータルサポート!★
★NEXTユニコーン企業として、注目されている中で、採用担当のキャリアを…
360万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 中途採用において採用戦略の立案、採用チャネル(エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の選定・実行をし、「採用」という観点で、リノベるにおける未来の会社づくりの担い手になっていただきます。 【業務内容】 ■採用ポジションの理解、採用戦略の策定 →担当部門のニーズを受け、要件設計、採用時期と人員構成等の戦略立案と実行 ■採用チャネルの選定と実行 →採用マーケットの状況を読み解きながら、求人に対して最適な採用チャネルの選定・実行 ■母集団形成強化に向けた施策検討と実行 →エントリー最大化に向けた施策検討とPDCAを回しながら改善案実行 ■面接や面談の同席、応募者の内定承諾からご入社、入社後の一連のフォロー →採用して終わりではなく、入社のごの活躍までを一気通貫してフォローアップ。時には該当部門と連携しオンボーディングプログラムを作成したり、面談の実施を行います。 【配属先について】 ■P&C本部採用戦略部(新卒チームをあわせて計5名体制)20代を中心とした若手のチームです。また本部内ではブランド戦略チームとも同じ組織にいるため広報やブランディングとの連携もスムーズです。 P&C本部長 執行役員(安河内 亮 ):https://renoveru.co.jp/blog/1894/ 採用戦略部 部長(渥美亜希子):https://renoveru.co.jp/recruit/interviews16.html 【採用領域】ビジネス職(セールス、マーケティング等)・プロダクト開発職(エンジニア、UIUXデザイナー、PM等)・技術職(設計、施工管理等)・コーポレート職(経理、広報等)の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます。現在、年間約60名程の採用を実施しております。 【配属先について】 ■P&C本部採用戦略部(新卒チームをあわせて計5名体制)20代を中心とした若手のチームです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記何れかのご経験をお持ちの方 ■営業のご経験をお持ちの方(3年以上) ■採用に関わる経験(1年以上) 【求める人材】 ■何事も自らに矢印を向けて、改善する姿勢(「中から目線」をお持ちの方) ■リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること →HPも併せてご覧ください! 【期待するキャリアアップ】 中途採用のみならず、新卒採用、社内における育成領域など人事領域を幅を広げることができます。ご経験によっては、課をお任せするようなマネジメント職としてもポストがございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【千葉】人材派遣コンサルティング営業~主任候補~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    建設会社、設備会社、メーカー等への技術者派遣の提案営業をお任せします。ゼネコン、サブコン、建設コンサルなど建設業界の顧客に向け、自社スタッフの派遣提案を行って頂きます。 BtoBもBtoCの両方を経験できます。 (1)クライアントの課題やニーズのヒアリング (2)派遣条件、業務内容の打ち合わせ (3)社内の採用担当との企業ニーズについての打ち合わせ (4)派遣スタッフのフォロー (5)書類関連の手続き 【配属先】プラント事業部 京葉支店 責任者(30代)ー係長(20代)ー★募集ポジション★ー課員4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記何れも必須 ◆顧客折衝に必要なコミュニケーション能力 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・人材や建設業界での経験 ・新規開拓営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業 兼 フォロー担当【個人ノルマ無/働き方◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手・中堅ゼネコンや各現場事務所のクライアントに対し、技術者派遣の深耕営業をお任せいたします。また、派遣社員の担当もお任せいたします。 【業務内容詳細】 1.派遣社員のキャリア推進・フォロー業務  -月に1回程度派遣先に伺い、キャリアフォロー面談を実施 2.既存クライアントへの深耕営業  -案件獲得のために定期的に訪問・課題ヒアリング・提案   (飛び込みや新規開拓、個人目標はございません) 3.その他事務作業  -担当クライアントの見積書作成(月1回程度)  -採用のためのセミナー運営業務(半年に1回程度チームで運営) 【クライアント先】  大手・中堅ゼネコン、設計事務所等が中心(東京本社の紹介経由) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験2年以上 ■個人・チーム問わず売上目標を持って活動をしたご経験をお持ちの方 ※個人営業や、ブライダル、店長経験やカウンターセールスのご経験の方も歓迎いたします。 【同社のおすすめポイント】 ■営業ノルマではなく、社員の正しいキャリア支援を大切にしています。寄り添いながらキャリア支援を行うことができます。 ■残業時間が少なく、働きやすい環境です。 ■新規ではなく既存顧客を担当いたしますので、長期的な企業支援が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【上場グループ:採用担当】グループ成長に欠かせない重要ポジション。自己と会社成長の為に努力出来る方

非公開
グループ全体の採用を担当する重要なポジション!中途採用担当の面接官としての実務経験!キャリアアドバイザーとしての実務経験!生かし活躍出来ます!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【上場グループ:採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用(※派遣/パート採用も含む)   ・採用実務(書類選考、面接官、条件面談、クロージング等)   ・採用関連事務業務(申請書、請求書、稟議書、給与試算等)   ・採用手法の企画、活動の改善等(媒体選定なども含む)   ・エージェント管理 【2】新卒採用   ・メイン担当者2名のサポート   ・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、  グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    【以下何れかの経験:必須】 ・中途採用担当(面接官)としての実務経験 ・キャリアアドバイザー(中途:正社員)としての実務経験 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power Point 等) 【あれば尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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