求人検索結果一覧

大阪府

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

福岡県

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

東京都

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【代表との距離感が近い東京本社！】 勤務先となる東京本社には、約70名のスタッフが在籍しており、代表とも近い距離感で働いていけます。そのため、学べることが非常に多く、決済も早いことからスピーディーに仕事を進められるはず。あなたの転職先候補として、申し分ない環境であるといえるでしょう。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

東京都

【介護施設や保育施設で働きたいと思っている求職者と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしております。】 【具体的な職務内容】 ■電話でのヒアリングから施設の紹介 登録した求職者に電話で連絡。希望する勤務地や施設のジャンル（介護の場合は有料老人ホーム、訪問介護など）、待遇などについて詳しくヒアリングします。ヒアリングの内容をもとに、電話の中で施設を紹介します。 ■面接などの内定までのサポート 応募準備のサポート。勤務地が都内の場合は、内定が得られるように面接の練習を行なったり、面接に同行する場合もあります。内定まで、求職者をしっかりと支えていきます。 ■取引先施設とのやり取り（既存の取引先が非常に多いため新規開拓は基本的に無し） 【求職者の方へ】 弊社サービスへご登録いただいた求職者の方へヒアリングを行い、求人のご提案・面接調整・面接対策等、転職サポートをしていただきます。 【事業所の方へ】 現在の求人状況の確認、条件や環境についてのヒアリングを行い、マッチする求職者のご紹介・面接調整を実施します。事業所の人材不足等の問題解決をサポートしていただきます。 【キャリアパス・ロードマップ】 パターン1. CA入社→インハウスの人事（5年目） パターン2. CA入社→webマーケ担当 →CA担当（4年目） パターン3. CA入社→新規事業開発（4年目） パターン4, CA入社→DRセールス（1年目） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界 職種 未経験歓迎※ ■接客販売もしくは営業のご経験をお持ちの方（何かしらの数字目標を追ったご経験は必要です） ■人材ビジネス、介護や保育の分野に興味・関心をお持ちの方 【こんな方にお勧めです】 ・メリハリをつけて長く働きたい方 ・成果に応じた待遇還元を得たい方 ・キャリアアップしたい方 など、さまざまな志向性の方にチャンスがある環境です。 【異業界からのご入社実績例】 ★ブライダル（ウェディングプランナー/ドレスコーディネーター）・アパレルショップ店員・携帯キャリアショップ・美容部員の方など幅広いご経歴の方がご活躍されております！人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方でもご活躍いただけます！

株式会社パソナ

東京都

これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて、一次面接時に下記いずれかの事業部での選考を進んでいただきます。 ※（ご希望によって、キャリアアドバイザー・法人担当を両手型で担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合があります。） ■IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます ■メディカル領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます ■その他新規事業 海外事業、M&A事業、新規メディア事業等 立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 （※その他備考欄に事業内容URLがございます。） ▼上記いずれかの事業部にて、営業職として就業していただきます。 ▼メンバーとしての業務から、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。 ▼実績として最短、入社から6ヶ月で責任者になる実績も多数ございます。また、 営業職でありながら、将来的にマーケティングや人事、戦略立案、組織戦略等にも関わって頂き、職能の幅を広げるチャンスがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験があること ・無形商材での営業経験2年以上 ※toB/toCは問いません （例：不動産、保険、人材など） ・アパレルや宝飾品、インテリアなどある程度の単価の商品を扱う販売職 ■業務内でなんらかの目標数字を追ったご経験 【歓迎要件】 ▼ロジカルな会話ができる方 ▼具体的に顧客の悩みや課題感を聞き、それに対しての提案や課題解決を行った経験 ▼新規開拓営業経験 ▼リーダー、マネジメント経験 ▼アウトバウンド型営業経験

株式会社パソナ

愛知県

【職務概要】 人材紹介エージェントとして活躍して頂きます。 個人の目標数値に責任を持ち、担当エリア毎のエージェント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人材を求める企業 ■何を：入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材 ■手法：お客様のニーズに合わせて求める人材を提案していただきます。 ・クライアントの課題把握、提案書の作成　 ・新規営業活動、アクション設計　 ・競合他社リサーチ　 ・売上管理、KPI管理　など 【ヘルスケアキャリア事業部について】 介護事業所が抱える介護業界の人材不足、離職率の上昇を解決する為に、「介護人材の紹介サービス」を提供しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

【必須】 ・介護／医療／福祉領域の人材紹介における営業経験1年以上 【尚可】 ・自らの専門領域において、一定の営業成果、成績を残された方 【おすすめポイント】 ・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、2桁％の安定成長を継続している企業です。 ・働きやすい就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。 結果として離職率も5％以下です。

株式会社ワークポート

東京都

これまで営業マネージャー3名でマネジメントを行っておりましたが、 増員や会社の更なる成長の為の新設ポジションとして営業部長を採用することになりました。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動とメンバー管理をお任せいたします。 既存顧客、新規開拓、これまでにアカウントがある企業など。 サイト登録者の面談や仕事のご案内など、広く対応していただきます。 ■部下のマネジメント（20代～40代、15名程度） ■営業経験やノウハウを、営業社員へ指導 ■会社の中核を担う営業部長職として、営業強化検討 ■営業企画やサイトの企画立案にアイデアを求められることもありま す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介業で営業マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識経験 ▼ヘッドハンティングのご経験 【求める人物】 ●チームワークで、何かを成し遂げることが好きな方 ●向上心が強く、新しい業務に取り組むことが好きな方 ●会社を一緒に大きくしていくような経営思考をお持ちの方 ●将来独立または会社経営をしたい方

株式会社パソナ

東京都

キャリアアドバイザーとして、転職を希望する医師・薬剤師に対して、最適な求人の紹介から入職までのフォローを行います。 面談を通してご本人の経験や志向を把握したうえで、さまざまな医療機関の情報を提供し、的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。 これまでに数多く、転職成功の実例を生み出してきた歴史のある当社だからこそ提供できる価値を、肌で感じられる仕事です。 《具体的な業務》 ・医療従事者とのキャリア面談（ヒアリング、求人提案） ・面接設定、面接サポート　・医療機関との条件交渉　 ・ご入職までのフォロー 《本業務の特徴》 ◆希望する仕事についての情報はもちろん、ライフスタイルや現在のライフステージをしっかりと把握した上で、一人ひとりにとっての幸せな転職をサポート。 ◆医療のプロである転職希望者に対して、転職のプロとして向き合い、理想のキャリアを目指してパートナーとして伴走。 ◆さまざまな医療機関の情報を提供し、的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験満2年以上（個人営業法人営業不問） 【歓迎要件】 ▼医療に携わる人材系企業での営業経験がある方 ▼リーダー、マネジメント経験がある方 【配属先情報】 90%以上が中途入社、平均年齢31.5歳、男女比各50% 月平均残業時間：30～35時間程度 【魅力】 ★自身の介在により求職者と医療機関から感謝頂けるやりがいと、医療の質の向上に繋がる社会貢献性感じながら働けます。 ★経験や年齢に関係なく活躍できる、風通しの良い組織です。成長志向を持った意欲的な方、成果が評価に繋がる環境を求めている方にマッチしています。

株式会社パソナ

東京都

★更なる体制拡充・組織強化のために、現メンバーと共に、ご活躍いただけるエグゼクティブサーチコンサルタントを求めます。また、実績を出していただければ、当社の事業責任者・経営に参画いただけるチャンスを用意しております。　 【業務内容】 ■企業側への求人案件（経営層）発掘と採用コンサルティング活動 取り扱い案件：企業の経営層・経営幹部層や将来のリーダー候補の求人 例:年収2000万超クラスCEO・COO、海外現地CEO・CFO、成長ベンチャー経営陣、IPO関連、他事業会社役員・管理部門責任者職等 ■転職者との面談、フォロー、選考・意思決定支援の両面を担当いただき、ニーズの把握、共有から始まり、最高のマッチングを実現に向けて努力いただきます。 ■その他コンサルティング業務に携わる機会もあります。 組織人事コンサルティング/事業企画、セミナー企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★自分を管理でき、成長することに自分を向けることができ、自己投資欲が強く、あらゆるヒト・モノ・コトから学べる好奇心、向上心の旺盛な方 【必須要件】 ■人材業界出身者 【求める人物像】 ▼経営者と同じ目線で人事戦略を長期的にプランニング出来る方 ▼「経営者」「経営」「組織」に興味がある方

株式会社パソナ

東京都

採用担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■応募者の母集団形成 ■学校やキャリアセンターへの広報活動 ■面接官対応、適性検査の実施 ※要員計画：新卒20～30名弱、中途採用200～300名　 【配属組織】 女性4名：責任者（チーム長）、新卒担当、中途採用担当2名 【募集背景】 体制強化により人員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時に履歴書に写真貼付をお願いします。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・面接等の採用関連業務のご経験 ・採用代行、採用アシスタント等のご経験 ・人材派遣や人材紹介企業での業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事採用実務経験 ▼大量採用に携わった経験 ▼類似業界でのご経験（医療、看護、介護、福祉、小売サービス）

株式会社パソナ

東京都

■特定派遣営業（同社が正社員雇用しているエンジニアの方々の提案活動） ■担当エリア内の20社へ深耕営業（非常に少なく設定されています） 【顧客例】製造業・IT企業の技術責任者、人事担当者など 【職務の魅力】 ■顧客要望に従うのみにでなく、顧客の潜在ニーズも考えながら提案していく営業スタイルです。 ■エンジニアの方のキャリアアップ、ライフ支援にもなる営業活動です。 【働きやすさ】 ■外出は午後1社のみの為、仕事が夜遅くなることは基本的にございません。 ■担当企業20社は通常の人材営業の中でも非常に少ない数字です。 営業担当の残業時間を減らすことができ、顧客関係性を重視した営業です。 ■目標数字はチーム制になります。 【残業時間】15時間～20時間程度（水曜日ノー残業day/18:00退社推奨） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真が必須となります※ ■社会人経験があり、人の支援に興味をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 （社用車の運転がございます。） 【歓迎要件】 ■営業や販売の経験をお持ちの方 ★店舗の販売スタッフ、営業事務、講師など幅広い 業種・職種の方に現在もご活躍いただいております。

株式会社パソナ

兵庫県

【職務概要】 同社にて、個別指導教室の運営とマネジメント及びエリアの教室管理を担当いただきます。 【職務詳細】 同社が運営する「個別指導学院フリーステップ」「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」の1教室の運営を担当いただき、さらに複数教室を管理するマネージャーとしての業務も担当いただきます。 ■入塾の問い合わせ応対 ■生徒応対（成績管理・カリキュラムの作成・進路指導） ■保護者応対（保護者面談など） ■個別指導の授業担当 ■アルバイト講師の管理・育成 ■数値売上管理　等 ■複数教室を行う為のマネージャー業務の基礎をエリアマネージャーと共に実施（教室巡回・各種営業数値分析　等） 【おすすめポイント】 ■東証JASDAQ上場！ ■福利厚生充実！ ■産休、育休、時短勤務の実績あり！

【必須】 ・塾業界でのマネジメント経験 【尚可】 ・複数店舗の管理経験 【教室チーフ職について】 1、平均して20～30名の講師と60～100名の生徒の管理を行います。 　※生徒の対象学年は小3～高3です。 2、転職者の8割は異業職種出身 　※研修充実のため未経験でも安心です。

株式会社ワークポート

東京都

人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行います。 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 ターゲットの紹介をする「RA業務」と、求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローをする「CA業務」のどちらかを担当します。 ご本人の適性を判断したうえで、部署を決定していきますので、人材紹介で働きたいが、求職者側（CA）、企業側（RA）どちらにも興味があるという方は、是非ご応募ください。 【具体的には】 ・CA（キャリアアドバイザー）業務 ■求職者との面談 ■案件のご紹介 ■アフターフォロー ・RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ■既存クライアントの求人開拓（新規開拓は除く） ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新卒入社後社会人経験3年未満の方で「人材紹介での就業を希望」している方（業種経験・転職回数は不問）

株式会社パソナ

栃木県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県

東京・栃木・群馬・埼玉に40校舎、生徒数1万7千人、上場準備中の学習塾での学習塾での学習塾教師。本人の希望・適性などを考慮した上で、担当する学年（小学校4年生～高校3年生）・教科・指導スタイルを決定いたします。 集団授業と個別授業の２部門制。 （１）集団授業：教科指導を通じて、成績を上げる仕事です （２）個別指導：「教科を教える」というより、「生徒をマネジメントする」という仕事です 学年 （１）中学部：小学4年生～中学3年生までの授業及び生徒管理 （２）高校部：高校1年生～3年生までの授業及び生徒管理 【入社後の研修及び業務】 （１）統括本部（群馬県太田市）で、1～2ヵ月の導入研修を実施 　　　基礎研修：自己表現力を高める方法や社会人マナー 　　　授業研修：授業の基礎から生徒を引きつけるテクニック 　　　業務研修：授業以外の拠点業務全般、使用教材内容など 　↓ （２）校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当 。 　↓ （３）担当クラスの担任・副担任として、「成績管理」や「出席管理」をはじめ、 　　　保護者の方を交えた「三者面談」などの生徒管理にも携わります。 　↓ （４）定期的に行われる担当教科の会議に出席 　　　専門分野の基礎力・応用力を向上させることができます。 　↓ （５）将来的には、拠点長・ブロック長へとステップアップしてください。 　　　教材開発・出版・経営企画など幅広い分野へのキャリアチェンジも可能 【遣り甲斐】 （１）学習塾の教師は、マーケティング的に企画・製造・販売の全てに関われ、思いを形にすることが出来ます 　　　企画：イベントや学習コース 　　　製造：授業、テキスト 　　　販売：学生の募集や教室毎の経営 （２）自分の努力が学生の合格率、満足度など数字で達成することが出来ます （３）教師→主任→塾長、また、経営マネジメント、サービス開発など様々なキャリアコースがあります （４）頑張った分だけ、給料、キャリアアップが保証されます

（１）必須条件 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）は必須 ・未経験者も積極採用（営業・販売経験、コミュニケーションスキルのある方） 【未経験者も安心の研修制度】 ・入社1週目：社員としての心得、基本、マナー研修/授業研修（テーマを決め、解説の型を完成させます） ・入社2週目：数学の研修を通じて、授業の型を身に付けます/システム研修（料金・生徒管理・労務）マナー研修（電話対応・受付対応）/コンプライアンス研修 ・入社3週目：希望教科に分かれての授業研修（パソコンスキル・入試システム・教材作成） ・入社4週目：校舎での実践研修（電話対応・受付対応）/校舎での授業（実際の生徒を前に行います）/校舎配属 （２）歓迎条件 ・数学が好き・数学を教えたい方は優遇 ・中学受験、難関大学受験の指導のできる方は優遇 ・営業・販売経験など講師職以外の経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・講師経験・教員免許の有無は不問 （３）フィットする人物像 ・人とかかわることに喜びを感じる方（積極的に人との交流がはかれる方） ・生徒と真剣に向き合える方（必ず成績を上げる！という強い意思のある方） ・目標に向かって努力できる方（何事にも向上心を持って取り組める方） ・地頭の良い方（素直で成功方式をどんどん吸収できる方） ・元気で粘り強い方

オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社

東京都

◆クライアントの採用課題を様々な方法で解決する、「人材紹介エージェント」としてご活躍いただきます。企業と学生をつなぐエージェントとして、クライアント先へ訪問し採用課題をヒアリングしたり、大学院生のキャリア相談に乗り、マッチングを生み出すお仕事をお任せいたします。 具体的な業務としては、採用を行う企業と就職活動を行う大学院生向けの支援を担当いただきます。 【企業対応】 ・当社のサービスを検討いただく企業への提案営業 ・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義 ・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フロー等のコンサルティング 【求職者対応】 ・就職活動を行う院卒生のこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング ・ヒアリングに基づき企業・求人の紹介提案 ・面接対策や意向の整理など選考の伴走 ご希望や意欲、実績に応じて、求人メディアやセミナー運営、また学生スタートアップの支援事業や研究・教育支援事業などに携わるチャンスもあります。大学院生のキャリア支援という社会課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方なら、活躍のフィールドは多様に用意されています。 【募集背景】 専門性の高い大学院生・研究者の人材支援マーケットはコロナウイルスの状況下でも縮小しておらず、今後注目を集まることが予想されています。当社の売上も増加しており、このタイミングで組織強化、サービス拡充を図るため増員募集をいたします。 【配属組織】 渋谷本社：人材紹介事業部 12名（新卒10名2チーム体制、中途2名） 新卒もしくは中途いずれかもチームに配属されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介・派遣業界での営業経験 【歓迎要件】 ▼国家資格キャリアコンサルタント保有 ★☆人材業界出身の方を歓迎します★☆ 目標：月2～3名程度（職能レベルにより異なります） 魅力：コロナウイルスの影響下でも、大学院生/研究者という専門領域は業界の中でも注目されており、売上も右肩上がりで成長中です！

株式会社パソナ

東京都

■1）リサーチ営業　※新設 製薬会社やその他様々な業界に対する医師向けリサーチ案件獲得の営業を行います。当社では業界トップクラスの医師・医学生会員約14万人のデータベースを保有しており、当ポジションは、そのスケール感を生かしてリサーチができる、調査サービスの法人営業です。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓のためのテレアポ、訪問、案件獲得 ・企業のニーズ調査、課題ヒアリング ・課題解決のための提案・設計 ・社内との調整業務（サービス設計、進行管理　等） ※新設部門のため、新規開拓がメインとなります ■2）スポンサー営業 スポンサー獲得に向けた営業を行います。自社の様々なメディアやコンテンツ（ドクターズマガジン、レジナビ、就活イベント、病院向けポータルサイト　等）の広告案件獲得の法人営業です。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓のためのテレアポ、訪問、案件獲得 ・企業のニーズ調査、課題ヒアリング ・課題解決のための提案・設計 ・広告主、広告代理店への提案、折衝 ・社内との調整業務（サービス設計、進行管理　等） ・新規広告商品の企画・開発・運用 ■業務の割合：　（１）が9割、（２）が1割程を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形法人営業経験3年以上 ■新規開拓営業の経験 【ターゲットイメージ】 ・何事にも前向きに取り組める行動力のある方 ・成長意欲の高い方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 同社の事業所長として、下記の業務をお任せ致します。 勤務地は既存の事業所、新規増設する事業所問わず、ご希望に応じてお任せ致します。 【具体的には】 ・事業所の統括（予算管理や人員マネジメント） ・事業計画執行（営業実績管理）　　　 ・人材の育成・研修 ・得意先（クライアント）との関係性強化 【やりがい・魅力】 ・事業所のトップ・経営層に近いポジションでのご就業となりますので、裁量権をもって自由に業務進行や企画提案できる点がやりがいとなります。 ・また、キャリアハンデはございませんので、人材業界や同社への志望度があれば、チャレンジしていただけます！ 【求める人物像】 ■バランス感覚があり、自ら様々な発想が可能な人材 【募集背景】 ・事業拡大や拠点増設による増員募集 【配属組織】 正社員（営業）3名・事務2名　スタッフ150名程度の事業所が多いです ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界経験をお持ちの方（業務請負/BPO/人材派遣など） ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ★経営層と密接に連携し、事業所長としてご活躍頂けるポジションです。事業所のトップとして、事業所の統括や管理をお任せするポジションとなっており、配属組織ごとに地方特性や企業特性も異なりますので、裁量権を持って事業企画・管理を行って頂ける点が魅力です・

株式会社パソナ

京都府

■転職希望者の転職実現のサポート＝キャリアコンシェルジュを担って頂きます。 転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。 【業務の流れ】 面談：転職希望者のご経験・スキル、転職で実現したい事、持ち味などを1対1でお話しすることで把握 求人紹介：面談内容を踏まえ、求人を紹介・提案 選考フォロー：面接の日程調整、面接アドバイス、内定後のフォローなど 【やりがい】 転職希望者の人生の決断に携われます。また目標達成することで月毎、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるためやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 【求める人物像】 求職者のニーズや上司の助言を素直に吸収できる方 求職者の転職成功のために自ら考えて提案できる方 コミュニケーションビジネスのため、対話を楽しめる方

株式会社パソナ

大阪府

若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 【当ポジションの魅力】 ■マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 【若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」とは…】 仕事に就けていない、もしくは十分な所得を得ていない若年層が多く存在している課題を解決するためにスタートした未経験層の就職支援サービス。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験1年以上 ■無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 【歓迎要件】 ■無形商材営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■目標達成へのコミットメントが強い方 ■目標達成に向けて計画立て、実行ができる方 ■求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

株式会社パソナ

神奈川県

同社の営業担当として、主に以下の業務を行っていただきます。 ■顧客に対する設計開発及び関連業務のエンジニアリングアウトソーシングの提案営業活動。 ■クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介を行う。 ■エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや、希望する業務へのアサイン等を行ないます。 【担当数例】※事業所により異なります。 ◇担当企業数：一人あたり3社～10社 ◇担当エンジニア数：一人あたり30名～40名 ★採用背景：業績好調・エンジニア数拡大に伴い、営業基盤・エンジニアサポート体制を強化するため 【職務内容内容について】 ★製造業への技術・人材ソリューション提案★ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ★エンジニアに対するキャリアアップ支援★ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験2年以上（法人・個人不問） ※次のステップとして管理職になれるような即戦力人材（実績・管理経験、サービス・商材の親和性等）の方、歓迎 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■同業他社経験のある方または製造業経験のある方 ◇入社後、東京本社にて研修（1週間程）。現場に配属後は専任の教育担当者の下、現場同行やOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ※異業界ご出身の方も多数ご活躍されております。業界未経験の方でもご安心下さい。

株式会社パソナ

東京都

求職者に寄り添いながら転職のサポートを行うキャリアアドバイザーを募集しております。 【具体的には】 ■求職者とのカウンセリング 全3回のキャリアサポート面談を通してその方がどのように働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングし、アドバイスしていただきます。 キャリアサポート面談の主な内容 1．自己分析 2．書類添削 3．受講生の希望を聞き取り&転職についての情報提供 上記の3回以外にも、チャットツールのslackを通してサポートさせていただいたり、必要であれば面談の機会を設けております ■リクルーティングアドバイザー（RA）との連携 チャットツールやビデオツールを使い、自社のRAと情報共有します。共有内容は受講生のプッシュポイントを伝え、企業のおすすめポイント等です。 満足できる転職に向けて、こまめに連絡をとり、密な連携を撮ることが必要とされます。 ■アフターフォロー 転職が決まった後も個人的に関わり。その後の活躍を確認したり、働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ※媒体掲載の手配やスカウトメールの作成などは一切行いません。ですので求職者が「本当に望む転職」の実現に向けた業務に集中できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（2年以上） ※個人/法人、有形/無形不問 【歓迎要件】 ■人材業界での就業経験 【求める人物像】 ■受講生の人生を見据えながら、親身になって寄り添える方 ■人の喜びを自分の喜びのように感じ、感動できる方

株式会社パソナ

東京都

・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業 ・データ系プロフェッショナル人材の提案 ・各種プロジェクト管理 ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【配属部署について】 デジタル・マーケティング・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 【対象領域】 １）ウェブ解析 　　・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析 ２）BIダッシュボード開発 　　・Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、 　　　Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発 ３）統計分析 　　・R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング ４）ソリューションツール導入運用 　　・Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 【人材提供例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 【実績例】 ▼大手自動車メーカー様 　・サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ▼大手B2B企業様 　・サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ▼大手健康食品通販様 　・キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ▼大手鉄道広告様 　・通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用 　　ダッシュボード開発 ▼大手B2Bメーカー様 　・IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのソリューション営業経験 ・デジマ/データ分析領域に強い方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼デジタルマーケティング関連の業務経験 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験（言語問わず）

株式会社パソナ

東京都

◆データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど） ◆セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ◆自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【対象領域】 ◆ウェブ解析（Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析） ◆BIダッシュボード開発（Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発） ◆統計分析（R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング） ◆ソリューションツール導入運用（Salesforce Cloud Marketing、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材ビジネスにおける求職者対応経験または法人営業経験 【歓迎要件】 ▼デジタルマーケティング領域での業務経験のある方 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験（言語問わず）

株式会社パソナ

兵庫県

■転職希望者の転職実現のサポート＝キャリアコンシェルジュを担って頂きます。 転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。 【業務の流れ】 面談：転職希望者のご経験・スキル、転職で実現したい事、持ち味などを1対1でお話しすることで把握 求人紹介：面談内容を踏まえ、求人を紹介・提案 選考フォロー：面接の日程調整、面接アドバイス、内定後のフォローなど 【やりがい】 転職希望者の人生の決断に携われます。また目標達成することで月毎、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるためやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験をお持ちの方 【求める人物像】 求職者のニーズや上司の助言を素直に吸収できる方 求職者の転職成功のために自ら考えて提案できる方 コミュニケーションビジネスのため、対話を楽しめる方

株式会社パソナ

東京都

「ポピンズVIPケア」のお客様窓口となり、ケアスタッフとのパイプ役をお任せします。 【具体的には…】 同社の VIP ケアサービスコーディネーターとして、家事・介護・医療サービスのコーディネートを担当頂きます。 ＜主な業務内容 （１） お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 （２） 入会の契約業務 （３） お客様対応 （４） ケアスタッフ教育・指導 （５） その他事業部内業務 ※残業時間　25時間程度です ※3ヶ月の研修があるため未経験の方でも安心して始めていただけます! ※グループ運営の保育所の優待利用、時短・フレックス勤務など 　女性が働きやすい環境があります。 ※最低年に1 回程度、緊急電話当番あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ 【必須要件】 ■PCスキル（Word,Excel） ■介護に関するご経験あるいは資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼何らかの介護関連の資格を持っている方歓迎 ▼サービス業界にて接客経験をお持ちの方 （ホテル、ブライダル、人材業界など） 【求める人物像】 ・社会人としての常識やマナーを心得ており実践できる方 ・おもてなしの気持ちを持ち、洗練した対応ができる方 ・お客様のために親身になり、責任を果たせる方

株式会社パソナ

東京都

・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験 【歓迎要件】 ▼教室長のご経験 ▼店舗運営等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◎教育業界に対して想いがある方 ◎数字に対して意識がある方 ◎英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

愛知県

■転職希望者の転職実現のサポート＝キャリアアドバイザーを担って頂きます。 転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。 【業務の流れ】 面談：転職希望者のご経験・スキル、転職で実現したい事、持ち味などを1対1でお話しすることで把握 求人紹介：面談内容を踏まえ、求人を紹介・提案 選考フォロー：面接の日程調整、面接アドバイス、内定後のフォローなど 【やりがい】 転職希望者の人生の決断に携われます。また目標達成することで月毎、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるためやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客・販売のご経験1年以上 ■営業のご経験1年以上（業界・商材不問） 【求める人物像】 求職者のニーズや上司の助言を素直に吸収できる方 求職者の転職成功のために自ら考えて提案できる方 コミュニケーションビジネスのため、対話を楽しめる方

株式会社パソナ

愛知県

■取引業界の経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い、採用成功に向けてコンサルティング全般を担当します。 【仕事の流れ】 ■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（テレアポ） ■求人内容ヒアリングおよび企画提案 ■キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有 ■企業と求職者のマッチング（キャリアコンシェルジュと連携） ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 ■中途入社が全体の60%、未経験の方が90%を超え、他社人材企業と比較しても圧倒的に教育制度が整っている環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらの営業経験1年以上（業界・商材不問） 【仕事の魅力/やりがい】 ■まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の中心メンバーとして、新部署の将来の責任者候補としてご活躍頂き、事業全体の拡大を狙うことが出来ます。

株式会社パソナ

宮城県

【職務概要】 人材を求める企業と仕事を探しているスタッフを結びつけ、就業後のフォローまでトータルに担当します。 【職務詳細】 ■クライアント企業から欠員や増員のご要望をいただく。 ■どんなスタッフが欲しいのか、経験やスキル、待遇などの条件を細かくヒアリング。 ■自社のコーディネーターが選定したスタッフを企業に紹介。 ■面談や就業初日に同行し、問題なく仕事をスタートできるようフォロー。 ■就業後も定期的にスタッフを訪問し、安心して働けるようケアを行う。 ★提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを別の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 《提案先は？》 コールセンター、オフィスワークなどのアウトソーシング系を中心に、幅広い業界の企業に提案を行います。いずれも、すでに同社と取引がある企業ばかりのため商談はとてもスムーズです。

【必須】 ・人材業界での経験がある方 【尚可】 ・BPO経験 ・官公庁向けの営業経験 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 企業とスタッフの間に入り、懸け橋となって企業の課題解決を実現していくお仕事です。既にお付き合いのある企業へ深耕営業を重ね、 人材のニーズを引き出し、ニーズに合う人材を提案していきます。無事にスタッフさんが就業できたら、スタッフさんのケアをしながら 時には企業とスタッフの間に入って職場環境の調整も行います。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

株式会社ワークポート

千葉県

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験 【歓迎要件】 ▼教室長のご経験 ▼店舗運営等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◎教育業界に対して想いがある方 ◎数字に対して意識がある方 ◎英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

東京都

クライアントの業界、企業、事業、組織から、 プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。 【具体的な内容】 ◆候補者応募窓口 ◆候補者データ管理、レポート作成 ◆面接日程調整、準備、アテンド ◆面接結果連絡 ◆人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション 【残業時間】10～30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務経験 ・コーディネーター経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点相当以上/グローバル案件が多いため） ■PCスキル（Word/Excel/PowerPoint 中級以上） 【歓迎要件】 ▼常駐型エンジニア経験者 ▼営業事務/秘書経験者（調整業務経験者） ▼採用業務に携わったことのある方

株式会社パソナ

東京都

★医療機関（病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等）と求職者（看護職）の橋渡しをします。 ★RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面の対応をします。 【具体的には】 ■『看護プロ』へ登録があった看護師へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関を探し、登録者へ紹介 ■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ■内定書類の回収、医療機関への交渉 ■入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ■入職後のフォロー ■以前の登録者の状況確認 【平均残業時間】10時間／月　　　※テレアポ、飛び込み無。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験（3年未満も可） ■数字をもつことに抵抗がない人

株式会社パソナ

神奈川県

◆クライアント企業と、就業したいスタッフの双方と向き合い、マッチングを図る人材派遣のコーディネーター（営業）をお任せします。 ※提供している仕事紹介サイトは企業のスポット人材ニーズに応える短期・単発アルバイトの仕事検索サービス。 　社内システムに力を入れておりユーザー獲得力が強く、マッチング強化にも繋がっています。そのため同業他社と差別化しながら提案できます。 【具体的に】 　「物流(梱包・ピッキング)、事務処理が集中する月末月初の増員、コールセンターでの受発信業務」といったような、短期的な戦力を必要としている企業に対して、 　弊社サイトに登録しているユーザーの中から、最適なマッチングを人材コーディネーターとして行います。 　クライアント企業の新規開拓や、求める人物像の設計や労働条件の調整、広告掲載手法など、採用にまつわるあらゆる課題をヒアリング。同時並行で、求職者のキャリアカウンセリングも行い、企業と求職者のマッチング、就業後のフォローアップもお任せします。 【営業先】 　大手企業から中小企業まで様々。 【営業手法】 　新規7：既存3　※はじめはTELアポ約50件/日 【目標／評価】 　チームで目標数字を追います。個人にも目標数値は割り振られますが、チームとしてどう行動しているかプロセスを評価されます。 　実力に応じて無理のない目標を遂行できます。研修制度も充実しているためしっかりキャリアを積むことが出来ます。 【キャリアパスと想定年収】 ※あくまで一例。昇進には、年功序列ではなく、実績やチームへの貢献度など様々な指標がございます。 ◆メンバー：320～400万　◆ユニットリーダー2～3年：400～450万　◆チームリーダー（マネージャー）4～5年：500～550万 その後ブロックリーダー（支社長：実力次第）など。 もしくは異なる領域の営業（人材紹介、BPO）に異動など。

◆正社員経験1年以上　　 ◆普通自動車免許をお持ちの方（未取得の方は今後6ヵ月以内に取得ができる方なら可） 【求める人物像】　 ◆仕事に対して意欲的な方、向上心のある方 ◆チームワークを重要視している方 ◆はきはきした丁寧なコミュニケーションが取れる方（挨拶や人の目を見れるなど） ◆未経験からでも営業職をやってみたいという方 ◆清潔感のある方 ⇒同ポジションでは、未経験の方でも採用の事例が多数ございますが、 面接では実際に法人顧客とやり取りできるかどうかの素地を上記ポイントから見られています。

株式会社キャリアデザインセンター

大阪府

看護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ■看護師、病院、施設への定期フォロー　　等 【ポジションの魅力】 ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験2年以上 ■営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■前職にて相対的に高い成果を残されている方 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方

株式会社パソナ

東京都

営業と連携をしてクライアントとの契約内容を履行し、定期的にクライアントと対話し、会社全体の採用の課題感の把握、競合との比較、課題解決方法の模索と提案、契約状況の把握や新たな契約提案を行いクライアントからの満足度や継続率の向上を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約に沿った内容を履行しながら、常に課題を正確に把握した上で、先方のニーズを常に上回る提案をし続ける高いソリューション能力が求められている ・クライアントの戦略上重要な採用担当者と良好な関係を築く ・パートナーの現在および将来のニーズ、ならびにバリューチェーンや業界におけるポジションを把握する ・社内多部署とクライアントに関する知見や知識を共有し、適切な価値提案や関係構築を行い、プロダクトや特典を提供する ・クライアントと実践的な知識を共有して新しい契約においての採用方法を推進します。 ・現在および将来のクライアントに向けて、マーケティング戦略、顧客中心主義のアイデアを形作る。 【業務の魅力】 ★クライアントの新卒採用における課題や、様々な知見や知識を共有しながら並走して採用成功に導くことができます。 ★様々なクライアントの採用手法を蓄積することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■1社での3年以上継続した法人営業経験 or カスタマーサクセスの経験 ■オープンで積極的なコミュニケーションをとれる方 【歓迎条件】 ▼人材業界での営業経験 ▼サービス（無形商材）やソリューションの提案営業経験をお持ちの方 ▼コンサルタント/採用において経験をお持ちの方 ▼チームマネジメント経験（規模不問）

株式会社パソナ

東京都

医師・薬剤師を採用したい医療機関・法人と、転職を希望する医師・薬剤師を繋ぐお仕事です。ご経験やご志向に合わせ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれか職種でご活躍いただきます。 人材紹介の仕事は人を相手にするコミュニケーションビジネスのため、「正解」がありません。その中で自分ができる最大の価値提供を考え、工夫し、最適な転職先・就職先を提案します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 登録いただいた転職希望者を担当し、転職相談からキャリアプランの形成、希望に合う企業とのマッチング、面接対策などアド バイスを行い、共に転職の成功を目指す業務です。 ◆リクルーティングアドバイザー（RA） 医療従事者の採用を考える医療機関の新規開拓や、採用提案を行います。 採用はクライアントの経営に関わることであり、提案力、交渉力が求められます。 まずは信頼関係を構築し、潜在的なニーズを把握、医療機関の持つ課題に対し どう解決するか提案します。 営業力だけでなく問題解決力や提案力、コミュニケーション力が磨かれる仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験満2年以上（個人営業法人営業不問） 【歓迎要件】 ▼医療に携わる人材系企業での営業経験がある方 ▼リーダー、マネジメント経験がある方 【配属先情報】 90%以上が中途入社、平均年齢31.5歳、男女比各50% 月平均残業時間：30～35時間程度 【魅力】 ★自身の介在により求職者と医療機関から感謝頂けるやりがいと、医療の質の向上に繋がる社会貢献性感じながら働けます。 ★経験や年齢に関係なく活躍できる、風通しの良い組織です。成長志向を持った意欲的な方、成果が評価に繋がる環境を求めている方にマッチしています。

株式会社パソナ

東京都

【お客様とベビーシッターのコーディネーター業務】 ・ご利用希望のお客様のご要望にお応えし、最適なベビーシッターをご紹介していただきます。 ・ベビーシッターさんの教育やイベント、託児の企画・運営にも携わっていただく場合もございます。 ・将来的には、育児と仕事の両立を目指したい働くママに、保活・育児・お受験等様々なアドバイス・カウンセリング業務を担当していただくこともございます。 ・30代～50代の女性が多く活躍している職場です。 お客様の満足だけでなく、ベビーシッターさんのキャリアアップや働きやすい環境を提供するという、双方の立場に寄り添ったコーディネーターを探しております 【過去の入社実績】 ホテル、ブライダル、航空業界出身の方がご入社され、活躍されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ 【必須要件】 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ■マナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 ■接客等、お客様応対のご経験 【歓迎要件】 ・コールセンターでの就業経験がある方 ・情報収集（リサーチ）のお好きな方、得意な方 ・保育士、看護師、キャリアカウンセリングなどの資格をお持ちの方／ ・子育て・保活のご経験がある方／・お受験の知識がある方／・英語ができる方

株式会社パソナ

東京都

Google（GCP）認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。 　※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 【具体的には】 ■Google認定トレーニングの講師。 （講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある） ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■当社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援（無料セミナーの登壇など） ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※講師未経験の方も歓迎 ■GCPなどのパブリッククラウドで複数のマネージドサービスを用いたシステムの構築・運用の経験およびスキルがあること ■サーバー管理（LinuxまたはWindows）、ネットワーク、システム開発（設計・実装・テスト）のいずれか１分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと ■IT業界における、エンジニアとしての５年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい。（サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい） 【歓迎要件】 ■・Google Cloud 認定 Professional Cloud Architect あるいは Professional Data Engineer 資格 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

東京都

同社の営業担当として、主に以下の業務を行っていただきます。 ■顧客に対する設計開発及び関連業務のエンジニアリングアウトソーシングの提案営業活動。 ■クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介を行う。 ■エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや、希望する業務へのアサイン等を行ないます。 【担当数例】※事業所により異なります。 ◇担当企業数：一人あたり3社～10社 ◇担当エンジニア数：一人あたり30名～40名 ★採用背景：業績好調・エンジニア数拡大に伴い、営業基盤・エンジニアサポート体制を強化するため 【職務内容内容について】 ★製造業への技術・人材ソリューション提案★ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ★エンジニアに対するキャリアアップ支援★ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験2年以上（法人・個人不問） ※次のステップとして管理職になれるような即戦力人材（実績・管理経験、サービス・商材の親和性等）の方、歓迎 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■同業他社経験のある方または製造業経験のある方 ◇入社後、東京本社にて研修（1週間程）。現場に配属後は専任の教育担当者の下、現場同行やOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ※異業界ご出身の方も多数ご活躍されております。業界未経験の方でもご安心下さい。

株式会社パソナ

東京都

メーカーやSIer、ソフトウェアベンダーに対して、技術・人材ソリューション提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■取引先（派遣先企業）への提案型営業 ■顧客のニーズに合わせた人材の派遣 ■エンジニアとの面談 ■新規顧客の開拓 ■契約交渉 【魅力】 ■同社は2020年初頭に東証2部に上場し、今年12月には新たにIT人材の派遣に強みを持つ「株式会社パートナー」を完全子会社化を決定しております。グループ規模も拡大予定です。 ■2020年3月期（2019.3~）決算では増収増益を果たし、6期連続となりました。 ※参照※ 83億円（2015年3月期実績）→97億円（2016年3月期実績） →103億円（2017年3月期実績）→200億円（2018年3月期実績） →228億円（2019年3月期実績）→248億円（2020年3月期実績） ■プラ充ワーカー（プライベート充実ワーカー）を推奨しています！バンド活動、旅行、アウトドアなど趣味と両立している社員が多く在籍しています。 ■当グループでは、社内から異動者を募る「ジョブポスティング」という制度を導入しています。1つの企業で幅広いキャリアを描ける環境です。 【募集背景】 業績好況による営業部の拡大に伴う人員強化と、部長以下3名の社員のリーダーとして先頭に立ち、営業活動を牽引していただきます。 【組織構成】営業部　部長 以下3名（20代半ば） 【担当エリア】 関東を軸に、担当状況により東北エリアもお任せいたします。 【出張】 出張を伴う営業活動は多くはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界（特に、人材派遣、技術者派遣業界）での営業経験 【歓迎要件】 ■リーダー、主任クラスのご経験

株式会社パソナ

東京都

主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の営業部隊（既存クライアント中心）総勢30名、管理職級4名（東京・名古屋・大阪の3拠点）の統括を本部長と分担し行って頂きます。 【具体的には】 ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント（企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております） ■各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただきます。 ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。 【役職】本部長代理（見込）、トップは営業本部長 【業務の特徴】 ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、 人材育成提案を行っていく事業の営業部門のマネジメントとなり、 一級の経営経験・マネジメント経験を積むことが出来ます。 ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。 常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、 顧客ニーズに応える準備をし、積極的に拡大をするため、 その後のさらなるキャリアアップの機会も豊富にございます。 ■顧客の特徴 ・国内有数の一流IT企業（大手通信3社、上場企業）や、有名企業（商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど）の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客。 ■会社規模：数百名規模～数千名 数千名規模の顧客は、1社につき、複数部署で教育予算を持っている為、訪問先も複数となる。 下記顧客にアプローチ。 　100名規模の顧客：人事や総務部門などの全社横断部門の部課長クラス。 　数百名超の顧客：全社教育企画部門（人材開発部など）の部課長クラス、各現場の部長クラス。 　1,000名超：全社教育企画部門（人材開発部など）の課長クラス、事業部毎の教育担当、現場マネージャ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人顧客担当営業としての経験 ■マネジメント経験（10名以上） ■IT関連または教育業界関連での業務経験 【歓迎要件】 ■大手企業（500名～規模）に対する、法人営業経験 ■ソリューション営業経験 ■論理的思考能力 ■周りを巻き込むことができるコミュニケーション能力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ■野心のある方（ex：経営に携わりたい、組織のトップに立ちたい、会社に影響を与える仕事がしたいetc） ■予算達成へのこだわりが強い方

株式会社パソナ

静岡県

中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。 ■仕事の流れ 1） 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング 2） 合致するご登録者のサーチおよび面談 3） ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4） 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5） 企業、ご登録者への内定後のフォロー 6） 企業への中途採用全般のコンサルティング 7） ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験をお持ちの方（業界商材不問） ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

東京都

☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。 ■CAとは 求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。 ■RAとは 企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。 ≪このポジションに期待していること≫ マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。 ■事業戦略 現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。 ■組織戦略 各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。 具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■リーダー、マネージャー業務 ・チームビルディング、メンバー育成 ・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理 ・チーム、部署毎の施策提案、実行 ≪募集の背景≫ これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。 しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。 その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。 第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダー、マネジメント経験 ■営業または販売サービス経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験（紹介、派遣、広告問わず） ▼法人営業の経験（商材不問・無形であれば尚可） 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤～30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています！ 忘年会、ウェルカムランチなどの社内イベントも開催しており、和気あいあいと仕事に取り組むことが出来る環境です。 ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

株式会社パソナ

千葉県

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

大阪府

同社の人材紹介事業部門において、営業活動を行っていただきます。求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡ししていただきます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業担当） ※CA：キャリアアドバイザー（候補者担当） 【業務詳細】 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 【配属領域】選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業職・販売職にて高い実績を残されている方（業界不問） 【歓迎要件】 ■人材紹介業界、その他人材系での営業経験 ■「薬剤師」「看護師」の資格を有する方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■目的意識が高い方

株式会社パソナ

大阪府

看護領域における人材派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ■看護師、病院、施設への定期フォロー　　等 【ポジションの魅力】 ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験2年以上 ■営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■前職にて相対的に高い成果を残されている方 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方

株式会社パソナ

栃木県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県

授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。 希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年や教科を決定します。 ■中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 （未経験の場合は中学部への配属がメインです） ■高校部：高校生の授業および生徒管理 ■中学受験部：小学生に対する中学受験向けの授業および生徒管理（大宮を中心に展開） ※1つの校舎でおよそ400-1000人の生徒がいます。 1クラス辺りは20～30人程度です。 【1日のスケジュールイメージ】 13：00頃～出社し準備、朝礼 15：00～17：00頃授業準備～休憩 18：00～21：30頃授業（２～3コマ、1コマ70分） ～23：00頃補習 ※受験時期などは深夜に及ぶこともあります。 ※生徒のみではなく、保護者対応、3社面談なども発生します。 ※状況に応じて自由に自分の企画やテキストを提案することも可能です。 【入社後は】 （1）統括本部（群馬県太田市）にて導入研修を実施（1～2ヶ月※状況により期間短縮・延長あり） 「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導 「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導 「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 ※期間中はマンスリーマンションを会社にて借り上げます （2）導入研修終了後 校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 （配属は各教室の状況により変動しますので特定教室のみのご希望は 受け付けておりません） （3）専門の教科部会に所属 定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 将来的に幹部候補として塾長や本部スタッフへの異動の可能性もあります。

大学卒業以上 普通自動車免許（AT限定可能） ※教師経験や教員免許の有無は不問です ※入社事例：スタイリスト、ディーラーの営業、保険営業、フィットネスインストラクターなど様々です。 ※中学受験の指導経験がある方、難関大学向け数学または英語の受験指導ができる方は優遇します。 ※教材作成のスキルをお持ちの方は、「教材作成メイン」の道を選択するキャリアプランも可能です。 【求める人物像】 ●積極的に人との交流がはかれ、人とかかわることに喜びを感じられる方 ●必ず成績を上げるという強い意思を持ち、生徒と真剣に向き合える方 ●何事にも向上心を持って取り組み、目標に向かって努力できる方

株式会社フィスター

東京都

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 フリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて人材コーディネーター・コンサルタント職をご担当いただきます。（両面型人材紹介） 【職務詳細】 ■誰に：人のリソースに課題を抱えている企業様、求職者様 ■何を：同社フリーランス紹介サービス ■手法：新規開拓、既存クライアントの引き継ぎ、両方あります ～担当領域～ 同社の強みとするのは、IT／領域の職種です。 業界は問わず幅広いクライアントを担当いただきます。 IT系エンジニアとWEB系クリエイターの領域で業界No.1の人材サービス企業を目指しています。

【必須】 ・派遣コーディネーター経験1年以上 【尚可】 ・ITエンジニアの採用業務経験者 ～こんな方におすすめ～ ■圧倒的なスピードと対応コミュニケーション力を身につけたい人 ■コンサルティング能力を磨いていきたい方 ■IT人材を必要とする企業に寄り添い、課題解決に貢献していきたい方

株式会社ワークポート