求人検索結果一覧

東京都

ポジションはコトラの将来を担う若手人材の募集です。適性や志向に応じて担当業務を決めていきます。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースにご提案し、組織発展の手段としての複数のプロダクトをご提供しています。 コトラの人材紹介：　プロ人材紹介（スペシャリスト、マネジメント層） コトラDX：　　　　 デジタル化推進 コトラプロ：　　　　業務委託人材活用 コトラコンサル：　　人的資本情報開示、ISO30414サポート コトラミ：　　　　　専門性の高い新卒紹介（機械電気・化学工学） コトラ25：　　　　人材相互理解（アセスメント） 業務例： ■プロフェッショナル人材紹介 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・＜人＞を切り口に、クライアント企業の組織課題解決を支援いただきます。 ・重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 【特徴】 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を整備しています。 ■コトラDX コトラはDX事業を開始しました（https://www.kotora.co.jp/salesforce/ ）。 企業のDX化のご支援には、お客様の業務理解が必須になります。ハイクラス人材紹介で培った業務理解力、知見が活きる新規事業です。 最初のプロジェクトは、コトラが人材紹介で得意としてきた事業承継のためのM&A仲介業務や、会計事務所や投資ファンドの投資先などの法人に対して、DXを提案します。 ユーザー目線で速やかに導入し、使いながら実務に合わせた修正を行うことで、お客様のROIの最大化を目指します。 【具体的には】 ・プロジェクトの目的、スコープの整理 ・業務フローの整備、業務As-Is/To-Be、KPIの整理 ・作業内容、体制・役割、会議の進め方支援 ・顧客訪問、商談実行、契約 ・ホワイトペーパー作成やサイトでのコンテンツ発信、 　メールマーケティング、セミナー開催などによるリード獲得 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜人材紹介ビジネス面＞ ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

■四年制大学卒業以上 ■クライアント企業の生産性の高い組織づくりへ貢献したい方、 　人材ビジネスに興味があり、希望業務に関する以下の経験のある方 例） コンサルタント業務希望（人材紹介）： 　・銀行、証券、保険、投資顧問、不動産金融、監査法人、コンサルティング、SIer等の業界での実務経験をお持ちの方 　・デジタルマーケティング、人材紹介、大手事業会社（総合職）のバックグラウンドをお持ちの方 DX関連業務希望： 　・システムを活用した業務改善に係る経験をお持ちの方 　　マーケティング関連業務希望：マーケティングや広告戦略業務に係る業務経験をお持ちの方 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ※人材業界の経験は不問です ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります

東京都

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【代表との距離感が近い東京本社！】 勤務先となる東京本社には、約70名のスタッフが在籍しており、代表とも近い距離感で働いていけます。そのため、学べることが非常に多く、決済も早いことからスピーディーに仕事を進められるはず。あなたの転職先候補として、申し分ない環境であるといえるでしょう。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

神奈川県

■保育士～幅広い年代の保育士が活躍しています！ ０～５歳児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など

必須：保育士資格 歓迎する人材：素直で明るく、前向きな方 ★出産や育児でブランクがある方、 　ご自身の子育て経験を生かして新しく保育士資格を取られた方も歓迎！ 　→育児を通して感じたこと、共感できることを大切にして、 　　園児や保護者に寄り添う存在になってください！ ★多様な保育に触れ、学びを深めたい方にもおすすめ！ 　→当法人の所属する栗原学園グループ全体で研修があり、 　　グループ内の幼稚園や他の保育園との職員とも交流機会があります。 　　またグループ内での異動、キャリアチェンジも可能です。

大阪府

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

福岡県

医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります！】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週１日から多種多様な働き方の提案～入職～アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する１日限りの代診勤務の提案～入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案～入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み！】 コンサルタントの全員が参加する週１回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待！】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介！】 ◎求人件数　134,853件 ◎医師紹介成約数　30,115件（2019年度） ◎病医院登録数　39,462件 ◎健診機関数　954件 ◎産業医求人数　58件 ※上記は、すべて2020年１月時点でのデータとなります。

【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許（AT限定可）

東京都

■ 業務内容 ・リクルーティングコンサルタント（人材紹介業務を担当）として活躍いただきます。 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・＜人＞を切り口にクライアント企業に貢献できます。重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。 ・個人としての責任と組織や仲間のサポートのバランスをとる環境です。一人では提供できない価値提供をチームで実現します。 ※人材紹介については未経験でご入社される方が多いため、入社後の研修も充実しております。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。 （※2）転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ■特徴 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を用意しております。 ・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜ビジネス面＞ ・担当領域の実務経験者が多いため、求人企業やポジションに関する専門的な理解が深いこと。 ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・専門外の事項についても社内でいつでも学べるため、不動産×ITや金融×AIなど新しい需要に応えていく上で強力な武器になっていること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。中間管理職がおらず、各々のコンサルタントが全てフラットな組織運営を行う。各コンサルタントは、チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

■四年制大学卒業以上 ■下記いずれかの業界経験を5年以上お持ちで、顧客貢献のために日々努力できる方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・IT関連(エンジニア、SE、プリセールスなど) ・デジタルマーケティング関連 ・人材紹介会社 ・大手事業会社 など 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ※人材業界の経験は不問です。 ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。

愛知県

運営スタッフとして下記業務をご担当頂きます。 《生徒を集める業務》 ■入校のご案内・各種イベント企画運営（入学説明会や公開講座） ■DMなど生徒募集広告の企画、制作 ■高校や書店への営業活動/受験会場などでのサンプリング/入学相談など 《生徒を合格へ導く業務》 ■担任または副担任として複数名の生徒を持ちます。 ■生徒フォロー、生徒面談（月に1度）や保護者対応、面談（学期に1度）等 ■カリキュラム作成、オリエンテーションの実施 ■時間割作成などの授業運営準備/模試結果の分析、テストの作成 ■講師・チューターの採用・管理など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★業種、職種は問わず、以下の方を募集致します。 （人物面を重視した採用です。） ・営業経験 ・接客経験 ・教育業界へ高い志望意欲がある方 ※「全国転勤」または「東京・大阪・名古屋」が可能かどうかを応募時に担当CAまでお伝えくださいませ。 ※履歴書に写真添付のほど宜しくお願い致します。 --------------------[過去入社実績]------------------------- 教材の販売/事務/アパレルの店長・スタッフ/医療品の営業 医療機器の営業/学校の先生/旅行会社の営業/金融業界の法人営業/広告代理店の営業 等

株式会社パソナ

神奈川県

・顧客開拓（新規営業）、既存顧客への営業、スタッフフォロー、承諾から決定までのプロセス ・受注/業務内容ヒアリング （建設現場の所長様などへの給仕ニーズのヒアリング） ・人材のご提案 　（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）人材紹介 or 人材派遣業界での営業経験 （2）不動産業界経験 ■第一種普通運転免許 【歓迎要件】 ▼施工管理技術者の派遣営業 ▼『未経技術者』の派遣営業のご経験 ※株式会社ウィルオブ・コンストラクションの配属となります※ https://willof-construction.co.jp/

株式会社パソナ

東京都

受入派遣のオーダーから契約締結、稼働管理、支払管理まで一気通貫するフローをシステムベンダーと構築すると共に、新フローをドキュメント化のうえ、当社従業員への展開を図る。また、展開後のヘルプデスク業務も担って頂きます。 　 【期待ポジション】 今期は一担当として稼働いただき、来期以降は、派遣会社マネジメントの専属部署にて活躍して頂くことを想定しております。 【研修制度】 入社時研修、階層別研修、自己啓発支援制度 など充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■派遣会社におけるコーディネータ業務 ※特に契約締結、請求実務、抵触日管理等の経験が必須です。 ■PPT・Word・Excelを用いたドキュメント作成経験 ■将来的な全国転勤が可能な方 ※総合職ですので部門異動等も発生する可能性がございます。 【歓迎要件】 ▼Fieldglassの利用実績 【求める人物像】 ゼロから構築していく業務の為、求められる作業を自ら考え、 提案・実践していく積極性を持つ人材を求めています。また、社内関係部門との調整や、システムメンバーとのやり取りを頻繁に行う為、高いコミュニケーション力も必要となります。

株式会社パソナ

東京都

新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」、求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」がございます。新規事業創業フェーズですので、両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）人材業界経験3年以上（人材紹介・人材派遣） （2）IT領域の営業経験 （3）個人営業経験且つIT領域への興味関心 【歓迎スキル】 ▼IT領域への人材紹介経験 ▼IT/WEB業界の知識に長けている人 【配属先】 ：（株） ウィルオブワーク 新規事業開発部・紹介グループ 人数4名

株式会社パソナ

東京都

医師・薬剤師を採用したい医療機関・法人と、転職を希望する医師・薬剤師を繋ぐお仕事です。ご経験やご志向に合わせ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれか職種でご活躍いただきます。 人材紹介の仕事は人を相手にするコミュニケーションビジネスのため、「正解」がありません。その中で自分ができる最大の価値提供を考え、工夫し、最適な転職先・就職先を提案します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 登録いただいた転職希望者を担当し、転職相談からキャリアプランの形成、希望に合う企業とのマッチング、面接対策などアド バイスを行い、共に転職の成功を目指す業務です。 ◆リクルーティングアドバイザー（RA） 医療従事者の採用を考える医療機関の新規開拓や、採用提案を行います。 採用はクライアントの経営に関わることであり、提案力、交渉力が求められます。 まずは信頼関係を構築し、潜在的なニーズを把握、医療機関の持つ課題に対し どう解決するか提案します。 営業力だけでなく問題解決力や提案力、コミュニケーション力が磨かれる仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験満2年以上（個人営業法人営業不問） 【歓迎要件】 ▼医療に携わる人材系企業での営業経験がある方 ▼リーダー、マネジメント経験がある方 【配属先情報】 90%以上が中途入社、平均年齢31.5歳、男女比各50% 月平均残業時間：30～35時間程度 【魅力】 ★自身の介在により求職者と医療機関から感謝頂けるやりがいと、医療の質の向上に繋がる社会貢献性感じながら働けます。 ★経験や年齢に関係なく活躍できる、風通しの良い組織です。成長志向を持った意欲的な方、成果が評価に繋がる環境を求めている方にマッチしています。

株式会社パソナ

東京都

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

東京都

メーカーやSIer、ソフトウェアベンダーに対して、技術・人材ソリューション提案をお任せいたします。 【具体的には】 ■取引先（派遣先企業）への提案型営業 ■顧客のニーズに合わせた人材の派遣 ■エンジニアとの面談 ■新規顧客の開拓 ■契約交渉 【魅力】 ■同社は2020年初頭に東証2部に上場し、今年12月には新たにIT人材の派遣に強みを持つ「株式会社パートナー」を完全子会社化を決定しております。グループ規模も拡大予定です。 ■2020年3月期（2019.3~）決算では増収増益を果たし、6期連続となりました。 ※参照※ 83億円（2015年3月期実績）→97億円（2016年3月期実績） →103億円（2017年3月期実績）→200億円（2018年3月期実績） →228億円（2019年3月期実績）→248億円（2020年3月期実績） ■プラ充ワーカー（プライベート充実ワーカー）を推奨しています！バンド活動、旅行、アウトドアなど趣味と両立している社員が多く在籍しています。 ■当グループでは、社内から異動者を募る「ジョブポスティング」という制度を導入しています。1つの企業で幅広いキャリアを描ける環境です。 【募集背景】 業績好況による営業部の拡大に伴う人員強化と、部長以下3名の社員のリーダーとして先頭に立ち、営業活動を牽引していただきます。 【組織構成】営業部　部長 以下3名（20代半ば） 【担当エリア】 関東を軸に、担当状況により東北エリアもお任せいたします。 【出張】 出張を伴う営業活動は多くはありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材業界（特に、人材派遣、技術者派遣業界）での営業経験 【歓迎要件】 ■リーダー、主任クラスのご経験

株式会社パソナ

東京都

リクルートグループの中で唯一、医療向けに事業を展開する当社で、 キャリアアドバイザーとして転職者のサポートを行っていただきます。 《具体的には…》 ▼ヒアリング 転職をお考えの医師や薬剤師の方と面談を行い、 これまでの経歴はもちろん、志向性や価値観、将来のキャリアイメージなどを 伺います。 ▼アドバイス 社内の営業担当と共に、 求人の提案や面接対策、入社後のフォローまで 伺った内容を元に一人ひとりに合った転職のアドバイスを行います。

【 必須 】 ◆ 社会人経験3年目以上 ◆ 人材紹介事業経験、もしくは、無形商材営業経験(新規営業が占める割合50%以上) 【 あると望ましい経験 】 ◆人材業界でのご経験をお持ちの方 ◆無形商材の営業経験をお持ちの方 ◆短期の業績形成の経験がある方

株式会社キャリアデザインセンター

千葉県

★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

東京都

「ポピンズVIPケア」のお客様窓口となり、ケアスタッフとのパイプ役をお任せします。 【具体的には…】 同社の VIP ケアサービスコーディネーターとして、家事・介護・医療サービスのコーディネートを担当頂きます。 ＜主な業務内容 （１） お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 （２） 入会の契約業務 （３） お客様対応 （４） ケアスタッフ教育・指導 （５） その他事業部内業務 ※残業時間　25時間程度です ※3ヶ月の研修があるため未経験の方でも安心して始めていただけます! ※グループ運営の保育所の優待利用、時短・フレックス勤務など 　女性が働きやすい環境があります。 ※最低年に1 回程度、緊急電話当番あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ 【必須要件】 ■PCスキル（Word,Excel） ■介護に関するご経験あるいは資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼何らかの介護関連の資格を持っている方歓迎 ▼サービス業界にて接客経験をお持ちの方 （ホテル、ブライダル、人材業界など） 【求める人物像】 ・社会人としての常識やマナーを心得ており実践できる方 ・おもてなしの気持ちを持ち、洗練した対応ができる方 ・お客様のために親身になり、責任を果たせる方

株式会社パソナ

東京都

Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師）をお任せします。 ■関連する業務の実施 　-研修実施の準備・サポート 　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行） 　-研修の開発 　-研修に関するPR活動の支援 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ■Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方 ・もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 【歓迎要件】 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

東京都

これまで営業マネージャー3名でマネジメントを行っておりましたが、 増員や会社の更なる成長の為の新設ポジションとして営業部長を採用することになりました。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動とメンバー管理をお任せいたします。 既存顧客、新規開拓、これまでにアカウントがある企業など。 サイト登録者の面談や仕事のご案内など、広く対応していただきます。 ■部下のマネジメント（20代～40代、15名程度） ■営業経験やノウハウを、営業社員へ指導 ■会社の中核を担う営業部長職として、営業強化検討 ■営業企画やサイトの企画立案にアイデアを求められることもありま す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介業で営業マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識経験 ▼ヘッドハンティングのご経験 【求める人物】 ●チームワークで、何かを成し遂げることが好きな方 ●向上心が強く、新しい業務に取り組むことが好きな方 ●会社を一緒に大きくしていくような経営思考をお持ちの方 ●将来独立または会社経営をしたい方

株式会社パソナ

千葉県

・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験 【歓迎要件】 ▼教室長のご経験 ▼店舗運営等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◎教育業界に対して想いがある方 ◎数字に対して意識がある方 ◎英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

東京都

弊社商品群の新たな教育プログラム開発～運営・推進担当者として以下業務を担当いただきます。 ■中高生・大学生向けグローバル教育の新プログラム（以下プログラム）カリキュラム開発と既存のカリキュラム修正 ※添付資料STEEEEMプログラムをご参照ください。 ■専用クラウドソフトの開発サポート ※コーディングまでは含みません。 ■プログラムの講師業務 ■プログラムの運営管理 講師の採用、トレーニング、サポート、マネージメント プログラムにかかわる学生メンターの採用、トレーニング、サポート、マネージメント 運営手配、スケジュール管理 営業、手配担当スタッフ、社内部署とのコミュニケーション 顧客とのコミュニケーション ■探究型学習コンサルティングサービスの業務のサポート 顧客とのコミュニケーション、ヒアリング（最初はリーダーに同伴してですが、徐々に単独で行っていただきます。） カリキュラムと教員トレーニングプログラムの開発サポート 教員トレーニングプログラムでの講師 スケジュール管理 ■営業サポート 営業スタッフとの日常的なコミュニケーション プログラムとサービスの販促資料の作成。 社内説明会の実施 顧客訪問 導入校や営業サポート先によって、出張（日帰り／宿泊）が発生します。 ※当該プログラム推進担当者として、0→1志向で行動力、社内外問わず 課題解決能力があり、物怖じせずに協調性をもって推進いただける方を求めています。

必要なスキル（必須） ■以下全て必須 社会人経験2年（目安）以上 理系分野での学士又は修士、または、キャリアなどで理系分野での実績　※応相談 日本語力（4技能においてネイティブレベル） 英語力：ビジネス使用経験(TOEIC730以上目安) ■必要な能力 基本的なITリテラシー → 日常の業務でつかうMS Word、Excel、Power Point、Outlook、インターネットブラウザーなどを使いこなせる能力 → 使用するクラウド上のソフトを使いこなせるようになる能力（プログラミング能力は不要） 歓迎スキル（あれば尚可） 教員経験（科目不問） カリキュラム作成の経験 留学など海外で生活した経験（目安：半年以上） 求める人物イメージ 社内、社外の多様な人々と効果的にコミュニケーションをとる能力 マニュアルがなくても自ら考えて仕事のやり方を見つけられる能力 新しいことに対して挑戦する意欲とオープンなマインド 仕事をやり遂げる責任感 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

東京都

ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師として、 ビジネススキル分野の人材育成ビジネス推進、新規コースの立上、オンサイト案件の実施、 パートナー講師（外部委託講師）と連携し案件を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野の研修実施 ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野のビジネス推進（企画、開発、販促） ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ提案、実施、評価等 【業務の特徴】 ・研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、教材の開発など、幅広い業務を担当することができます。 ・お客様とビジネススキルの教育を検討・実施する機会が多く、一企業に留まらない、ビジネススキル人材育成についての知見を蓄積し・活用することができます。 ・商品企画やビジネスプラン作成（売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計）等、ビジネス推進の経験を積むことが可能です。 ・アジア展開に伴い、海外と関わる業務に携われるチャンスもあります。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出す楽しみがあります。 ・人材開発担当者や受講者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝のお声をいただくことが多くあります。 ・ビジネススキル分野に関する知識やスキルを学ぶことが可能ですが、一方で自身のスキル（経験・知識・インストラクションスキル・マインド）が不足すると、厳しい評価をされてしまうことがあります。 【入社後のフロー】 ■1ヶ月：トレーナ養成コースと担当コースの受講 ■3か月：講師としてデビュー ■6か月：2～3コースの実施 ■1年後：主な定期コースを実施（約7コース）、新入社員研修の実施、シンプルなオンサイト（一社向け研修）の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ■社会人経験8年以上 ■後輩や部下育成経験があり、かつその中で失敗経験や成功経験があり、育成に意義を持っている方 ■教育、人材育成でキャリアを形成したい思いがある方 ■IT分野や用語への抵抗感がない方 【歓迎要件】 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

大阪府

介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■求職者との面談 ■転職先の提案 ■事業所との面接日の調整 ■面接対策、事前フォロー ■入社後のアフターフォロー ■経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート　等 ★求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ★求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験1年以上 ■営業もしくは販売経験1年以上 【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■自身で改善行動ができる方 ■主体的に取り組める方 ■VUCAな環境を楽しめる方 ■ベンチャーマインドがある方

株式会社パソナ

東京都

【概要】法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロフェアリングサービス）を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 【詳細】サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など） 2．経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う 4．法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く ■重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 【同ポジションの魅力】 ■15,000名を超えるプロ人材のDBを活用することで、業界やテーマ・領域に縛られることなく、純粋に顧客の課題解決を実行できるサービスです。 ■ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。 ■日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学べる。 ■組織の一員として会社やサービスの拡大を体感 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれのご経験※ ■営業経験（業界・業種不問） ■IT業界/金融業界/人材業界での顧客折衝経験 ≪求める人物像≫ ・新たなマーケット、価値あるサービスを本気で創りたい方 ・お客様、組織に期待値以上の価値を提供していく、バイタリティー溢れる方 【中途入社実績】 金融業界、不動産業界、人材業界、IT業界など業界が異なる方が 多数ご活躍されたいらっしゃいます。

株式会社パソナ

東京都

現在同社はIPO準備中で、同社のビジネスを牽引頂ける中核メンバーを募集しております。キャリアコンサルタントとして、社会的影響力の高いコンサルティング業界や事業会社の重役ポジションを中心にハイエンドなご人材の最適化・再配置による社会アジェンダの解決に貢献して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし、求める人物像を顕在化 ■自社DBや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいていない課題と可能性を顕在化させる ■転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ■転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職活動全般のサポート ■内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介業におけるご経験 ■ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験

株式会社パソナ

東京都

・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験 【歓迎要件】 ▼教室長のご経験 ▼店舗運営等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◎教育業界に対して想いがある方 ◎数字に対して意識がある方 ◎英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

東京都

【お客様とベビーシッターのコーディネーター業務】 ・ご利用希望のお客様のご要望にお応えし、最適なベビーシッターをご紹介していただきます。 ・ベビーシッターさんの教育やイベント、託児の企画・運営にも携わっていただく場合もございます。 ・将来的には、育児と仕事の両立を目指したい働くママに、保活・育児・お受験等様々なアドバイス・カウンセリング業務を担当していただくこともございます。 ・30代～50代の女性が多く活躍している職場です。 お客様の満足だけでなく、ベビーシッターさんのキャリアアップや働きやすい環境を提供するという、双方の立場に寄り添ったコーディネーターを探しております 【過去の入社実績】 ホテル、ブライダル、航空業界出身の方がご入社され、活躍されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には写真が必要です※ 【必須要件】 ■PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ■マナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 ■接客等、お客様応対のご経験 【歓迎要件】 ・コールセンターでの就業経験がある方 ・情報収集（リサーチ）のお好きな方、得意な方 ・保育士、看護師、キャリアカウンセリングなどの資格をお持ちの方／ ・子育て・保活のご経験がある方／・お受験の知識がある方／・英語ができる方

株式会社パソナ

東京都

★マッチングディレクター（両面）として、法人営業職と、転職希望者向けのキャリアカウンセリングの両方をお任せします。 【業務内容】 ■法人営業…企業に対する求人内容のヒアリング／求人票の作成／人材の紹介。現状はお客様からの依頼が増えており、そちらの対応が中心になることを想定しているため、新規開拓は多くありません。 ■キャリアカウンセリング…求職者に対して、キャリアヒアリング／面接対策／面接調整／入社までのフォローを行って頂きます。 その他、採用イベントの運営も担当します。 【業務の特徴】 ■入社後は、OJTにて先輩社員がしっかり指導を行います。社員同士の距離感も近く、困った事があれば気軽に相談ができる環境です。また、マッチングディレクターは週休3日で所定労働時間が限られているため、休日は自身のスキルアップやリフレッシュに充てることができ、自分自身で裁量を持って働くことが可能です。 ■担当企業は20社前後、担当求職者は20～30名程が平均です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

★ワークライフバランスを充実させたい方 ★チームワーク重視で働きたい方（評価制度が個人ではなくチーム単位であるため） 【必須要件】 ■BtoBの営業経験（有形および無形サービス不問） ■Word、Excel、PowerPointスキル（支障なく使えるレベル） 【歓迎要件】 ▼官公庁への営業経験 ▼環境ビジネス（環境分析、環境アセスメント、CSR、エネルギーなど）や理化学系理工系の技術職の実務経験 ▼人材ビジネスの経験（新卒採用支援の経験、アウトソーシングの経験）

株式会社パソナ

東京都

人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行います。 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 ターゲットの紹介をする「RA業務」と、求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローをする「CA業務」のどちらかを担当します。 ご本人の適性を判断したうえで、部署を決定していきますので、人材紹介で働きたいが、求職者側（CA）、企業側（RA）どちらにも興味があるという方は、是非ご応募ください。 【具体的には】 ・CA（キャリアアドバイザー）業務 ■求職者との面談 ■案件のご紹介 ■アフターフォロー ・RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ■既存クライアントの求人開拓（新規開拓は除く） ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■応募時点で職歴1社1年以上5年未満の方 ※大卒以上 ※人材業界での就業を希望している方 ※経験業種不問（営業経験者歓迎）

株式会社パソナ

東京都

企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求人のニーズがある企業などへテレアポ：入社時1～2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。 ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります（1日に1～2件のアポイント） ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務 ※登録者集客方法：HP流入3割、他社媒体経由6割、その他（AG、スカウト）1割 【クライアントについて】 ・担当クライアント数：25～30社※実際に動かしている数は10～12社程度（既存：新規＝9:1） ・クライアント先：ベンチャー、スタートアップ企業メイン 【組織構成】両面7名（男性3名・女性4名）、アシスタント3名（女性）／平均年齢35歳 【残業時間】30～40時間※入社直後はもう少しかかります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介会社にて営業経験3年以上 ■マネジメント経験 【同社に関して】ベンチャー、スタートアップ企業をターゲットにした人材紹介会社となります。JiNS、SMS、ファーストリテーリング（ユニクロ）、mercari、dwango、teanLab、DeNA、freee等の企業との取引がございます。※JiNS、ファーストリテーリング、freeeに関しては、従業員人数が数名の時代からの付き合いとなります。 【こんな方にオススメ】 ・経験はあるものの、上が詰まっていて中々上にあがることが出来ていない方 ・人材紹介にて、より企業に入り込む経験を積みたい方

株式会社パソナ

大阪府

看護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ■カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ■看護師、病院、施設への定期フォロー　　等 【ポジションの魅力】 ■マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験2年以上 ■営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■前職にて相対的に高い成果を残されている方 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方

株式会社パソナ

東京都

★医療機関（病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等）と求職者（看護職）の橋渡しをします。 ★RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面の対応をします。 【具体的には】 ■『看護プロ』へ登録があった看護師へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関を探し、登録者へ紹介 ■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ■内定書類の回収、医療機関への交渉 ■入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ■入職後のフォロー ■以前の登録者の状況確認 【平均残業時間】10時間／月　　　※テレアポ、飛び込み無。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・法人提案営業（人材系経験者尚可） ・販売職なら副店長以上（数字責任をもった経験必須）

株式会社パソナ

東京都

◆クライアントの採用課題を様々な方法で解決する、「人材紹介エージェント」としてご活躍いただきます。企業と学生をつなぐエージェントとして、クライアント先へ訪問し採用課題をヒアリングしたり、大学院生のキャリア相談に乗り、マッチングを生み出すお仕事をお任せいたします。 具体的な業務としては、採用を行う企業と就職活動を行う大学院生向けの支援を担当いただきます。 【企業対応】 ・当社のサービスを検討いただく企業への提案営業 ・企業の経営課題などをヒアリングしながら人材採用の要件定義 ・採用ターゲットに訴求するための求人票の企画や選考フロー等のコンサルティング 【求職者対応】 ・就職活動を行う院卒生のこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング ・ヒアリングに基づき企業・求人の紹介提案 ・面接対策や意向の整理など選考の伴走 ご希望や意欲、実績に応じて、求人メディアやセミナー運営、また学生スタートアップの支援事業や研究・教育支援事業などに携わるチャンスもあります。大学院生のキャリア支援という社会課題解決に挑戦したいという意欲をお持ちの方なら、活躍のフィールドは多様に用意されています。 【募集背景】 専門性の高い大学院生・研究者の人材支援マーケットはコロナウイルスの状況下でも縮小しておらず、今後注目を集まることが予想されています。当社の売上も増加しており、このタイミングで組織強化、サービス拡充を図るため増員募集をいたします。 【配属組織】 渋谷本社：人材紹介事業部 12名（新卒10名2チーム体制、中途2名） 新卒もしくは中途いずれかもチームに配属されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人材紹介・派遣業界での営業経験 【歓迎要件】 ▼国家資格キャリアコンサルタント保有 ★☆人材業界出身の方を歓迎します★☆ 目標：月2～3名程度（職能レベルにより異なります） 魅力：コロナウイルスの影響下でも、大学院生/研究者という専門領域は業界の中でも注目されており、売上も右肩上がりで成長中です！

株式会社パソナ

大阪府

自社求人メディアへの広告掲載提案を行って頂きます。 多種多様な業界・業種を対象に「採用ニーズ」をヒアリング、 「どうすればクライアントの魅力を伝えられるか」、「どう応募を募り、採用を成功させるか」を考えクライアントに合わせた提案を行います。 【具体的には】 ■顧客開拓（テレアポ） ■広告・ツールの提案営業 ■広告のコンセプト企画、原稿取材 ■採用に至るまでのフォローアップ業務 ※お任せするメディアは選考の中でもご希望、適性に応じてすり合わせをさせて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業1年以上経験されている方 ■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■企画提案に関わるお仕事に意欲をお持ちの方 ■クライアントの課題解決に関わっていきたい方 ■目標達成意識を持ち、諦めずにチャレンジする方

株式会社パソナ

大阪府

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には…】 ■エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ■希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ■入社前条件の確認や事前書類準備 ■リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【ポジションの魅力】 ■早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ■マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての就業経験1年以上 ■無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■目標達成へのコミットメントが強い方 ■目標達成に向けて計画立て、実行ができる方 ■求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

株式会社パソナ

東京都

クライアントの業界、企業、事業、組織から、 プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。 【具体的な内容】 ◆候補者応募窓口 ◆候補者データ管理、レポート作成 ◆面接日程調整、準備、アテンド ◆面接結果連絡 ◆人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション 【残業時間】10～30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の際は証明写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務経験 ・アシスタント経験 ・コーディネーター経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点相当以上/グローバル案件が多いため） ■PCスキル（Word/Excel/PowerPoint 中級以上） 【歓迎要件】 ▼コミュニケーションが好きな方 ▼常駐型エンジニア経験者 ▼採用業務に携わったことのある方

株式会社パソナ

千葉県

保育園運営における責任者として、下記業務をお任せいたします。執行役員としてご入社頂き、将来的には経営メンバー（取締役）に入って頂く事を想定しておりますので、スポーツと国際教育を融合した革新的なプリスクール事業を軸とした会社の成長戦略・実施の中核を担う経営をお任せ致します。 【業務内容】 （１）保育園の健全な運営、たゆまぬ改善・レベルアップ（カリキュラム、サービス、人事） ・保育現場の運営、改善（運営、保護者対応、スタッフチームワーク・組織作り等） ・事務の遂行（児童育成協会への報告、監査対応　等） （２）２園目、３園目の開設を含めた事業成長に向けての計画・実行 【組織】取締役４名　監査役１名　正社員１６名　パート４名 保育の知識及び経験は不要となります。但し、子どもたちへのより質の高いサービスの提供及びスタッフの考えや行動を理解した円滑なコミュニケーションのために、保育に関する学びを前向きに行なってくださる方を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）プロジェクトマネジメント （2）20名以上のピープルマネジメント経験 （2）新規事業立ち上げ （3）ベンチャー経営 ■日常会話レベルの英語力（外国人の先生とのコニュニケーションや、英語雇用契約書等の内容確認など） 【歓迎要件】 ▼教育業界経験 ※応募時、簡単な志望動機と英語スキルについて、アドバイザーまでお伝え下さいませ。

株式会社パソナ

東京都

保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】 ・保育施設の運営（人事管理サポート、シフト管理など） ・人事財務管理 ・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理 ・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務 ・自治体・企業担当者の交渉・営業活動 ・保護者対応　など ※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業（開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど）を担うのが運営です。 ※残業時間　平均月20時間ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗拠点管理、経営・マネジメント経験をお持ちの方（自治体・行政とやり取りをされたご経験） ■子どもに関わる仕事に興味のある方 【歓迎要件】 ▼教育・保育業界のご経験 ▼保育士資格をお持ちの方 ▼普通自動車運転免許

株式会社パソナ

東京都

主にお客様企業内の「人材育成」を通じて、人・組織を成長させるための トレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）のコンサルティング営業 （既存クライアント中心・新規/飛び込み営業はありません） 【具体的な業務】 数の大手のお客様を中心に担当し「人材育成」の課題に対して、 当社が展開するトレーニングサービス（ITトレーニング・ビジネストレーニング）を用いた、 最適な人材育成プランを企画・提案していただきます。 （企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20～40社を担当いただきます） 営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、 またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務などをご担当頂く予定です （例：大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc） 【業務の特徴】 ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、 人材育成に関する提案を行っていく大変刺激的な業務となります。 ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。 常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、 顧客ニーズに応える準備をいたしております。 ・提案の進め方やスケジューリングは、個人の裁量を重視しております。 状況に合わせて、周囲を巻き込み・上長や他部署人員に同行してもらうなど、社内リソースを活かしながら進めていただきます。 【魅力】 ベンダーに縛られない独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業の経営戦略に合致した様々なソリューションをご提案することが可能です。 また、約1,000種類を超える多様な研修コースがありますが、 お客様に合わせてさらに新しい研修内容を考案する事もございます。 →法人営業としての幅が広がるかと存じます。トレノケート社での営業を通じて、お客様に合わせた提案営業を行うことで営業としてのスキルアップが可能です。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・研修を通じてお客様企業の従業員の方に新たな領域での技術・知識を身に着けて頂き、その方の人生そのものを変える・飛躍させることができる、大変夢と意義のある仕事です。 ・お客様は一流企業ばかりであるため厳しい側面もありますが、お客様の真意を理解し、きちんとしたご提案ができ、履行までを責任もつことが出来るようになれば大きく成長した実感を感じていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・法人顧客担当営業としての経験3年以上 ・IT関連または教育業界関連での業務経験 【歓迎要件】 ◆大手企業（500名規模～）に対する法人営業 ◆ソリューション営業経験 【キャリアパス】 営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、またはスペシャリストを担当頂く予定です。 例：大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc

株式会社パソナ

東京都

★企業に対して経営幹部層の人材採用のコンサルティングを主にご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求人のニーズがある企業などへテレアポ：入社時1～2週間程研修として行って頂きますが、それ以降は基本的に問い合わせに対する反響営業となります。 ■求める人物像など企業の潜在的なニーズのヒアリング ※基本的に、企業の経営者層とのアポイントとなります（1日に1～2件のアポイント） ■面接の日程調整業務などご入社までのフォロー業務 ※登録者集客方法：HP流入3割、他社媒体経由6割、その他（AG、スカウト）1割 【クライアントについて】 ・担当クライアント数：25～30社※実際に動かしている数は10～12社程度（既存：新規＝9:1） ・クライアント先：ベンチャー、スタートアップメイン※業界不問 【組織構成】両面7名（男性3名・女性4名）、アシスタント3名（女性）／平均年齢35歳 【残業時間】30～40時間※入社直後はもう少しかかります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業のご経験（個人、法人問わず）3年以上 【同社に関して】ベンチャー、スタートアップ企業をターゲットにした人材紹介会社となります。JiNS、SMS、ファーストリテーリング（ユニクロ）、mercari、dwango、teanLab、DeNA、freee等の企業との取引がございます。 ※JiNS、ファーストリテーリング、freeeに関しては、従業員人数が数名の時代からの付き合いとなります。 【入社後】1日目：会社に関する研修、2日目以降は実務研修（テレアポ、先輩社員への企業アポイント同行、面談同席等） 入社から2週間は、マネージャーがつきレクチャーして頂きます。

株式会社パソナ

東京都

【介護施設や保育施設で働きたいと思っている求職者と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしております。】 【具体的な職務内容】 ■電話でのヒアリングから施設の紹介 登録した求職者に電話で連絡。希望する勤務地や施設のジャンル（介護の場合は有料老人ホーム、訪問介護など）、待遇などについて詳しくヒアリングします。ヒアリングの内容をもとに、電話の中で施設を紹介します。 ■面接などの内定までのサポート 応募準備のサポート。勤務地が都内の場合は、内定が得られるように面接の練習を行なったり、面接に同行する場合もあります。内定まで、求職者をしっかりと支えていきます。 ■取引先施設とのやり取り（既存の取引先が非常に多いため新規開拓は基本的に無し） 【求職者の方へ】 弊社サービスへご登録いただいた求職者の方へヒアリングを行い、求人のご提案・面接調整・面接対策等、転職サポートをしていただきます。 【事業所の方へ】 現在の求人状況の確認、条件や環境についてのヒアリングを行い、マッチする求職者のご紹介・面接調整を実施します。事業所の人材不足等の問題解決をサポートしていただきます。 【キャリアパス・ロードマップ】 パターン1. CA入社→インハウスの人事（5年目） パターン2. CA入社→webマーケ担当 →CA担当（4年目） パターン3. CA入社→新規事業開発（4年目） パターン4, CA入社→DRセールス（1年目） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界 職種 未経験歓迎※ ■接客販売もしくは営業のご経験をお持ちの方（何かしらの数字目標を追ったご経験は必要です） ■人材ビジネス、介護や保育の分野に興味・関心をお持ちの方 【こんな方にお勧めです】 ・メリハリをつけて長く働きたい方 ・成果に応じた待遇還元を得たい方 ・キャリアアップしたい方 など、さまざまな志向性の方にチャンスがある環境です。 【異業界からのご入社実績例】 ★ブライダル（ウェディングプランナー/ドレスコーディネーター）・アパレルショップ店員・携帯キャリアショップ・美容部員の方など幅広いご経歴の方がご活躍されております！人材業界・キャリアアドバイザー未経験の方でもご活躍いただけます！

株式会社パソナ

東京都

【概要】「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO／責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する「FLEXY（フレキシー）」のコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 【詳細】 1．企業のIT課題を定義：IT領域の責任者クラス（CTOやWebサービス責任者）に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。 2．プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案：同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。（支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐） 3．プロジェクト単位で課題解決：支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。FLEXYコンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。 【FLEXY（フレキシー）とは】 今や企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているITプロフェッショナル人材（エンジニア/デザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。 一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。 【業務のやりがい、魅力】 ・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。 ・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれのご経験※ ■営業経験（業界・業種不問） ■IT業界/金融業界/人材業界での顧客折衝経験 ≪求める人物像≫ ・新たなマーケット、価値あるサービスを本気で創りたい方 ・お客様、組織に期待値以上の価値を提供していく、バイタリティー溢れる方 【中途入社実績】 金融業界、不動産業界、人材業界、IT業界など業界が異なる方が 多数ご活躍されたいらっしゃいます。

株式会社パソナ

京都府

人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。 ◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など 【仕事内容のポイント】 ◆toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ◆基本は非対面（お電話）の営業スタイル です ◆2～4名程度の チーム体制 となります ◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。 ◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります（≒3～4名程度の決定） 【社会貢献性の高さ】 ◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募の書類には必ず証明写真を添付ください※ 【必須要件】 ◆2021年4月1日のご入社が可能な方 ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） 【活躍している社員】 ◆目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ◆成長意欲の高い人 ◆法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 【同社紹介動画】 https://bit.ly/33wnrJt

株式会社パソナ

神奈川県

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 コールセンター・事務系の職種をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆企業への訪問、提案 ・どんな人材を採用したいかなどヒアリング ・ニーズに応じた手法を提案 ・求人方法の企画、提案、求人広告の作成 ◆企業に相応しい人材をアテンド ◆アフターフォロー ※キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 ※責任者での採用の場合は半年～1年をかけて拠点責任者として勤務をしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※証明写真付履歴書必須 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・経営者と直接のビジネスのやり取りをした経験 ・接客・販売・サービス・営業経験 【こんな方にはおすすめの方】 ▼キャリアチェンジしたい方

株式会社パソナ

東京都

・当社プログラミング分野の研修講師業務（Java/Python/JavaScript等） ・研修関連する業務の実施 ・研修実施の準備・サポート ・顧客への研修提案に対する支援（営業同行） ・研修の開発 ・研修に関するPR活動の支援等 【具体的な業務】 ・当社開催のプログラミング分野の講師をお任せします。 　お持ちのスキルに応じ、上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ・研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も対応いただきます）。 ・引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明や提案、 　営業活動に必要な資料作成を行います。 ・最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 【業務の特徴】 ・担当する研修で取り扱う内容を学び、テキストと演習の内容を準備したうえで、講義を実施します。 ・研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。 ・必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。 ・当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。 これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。 ・研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。 講師にとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。 【入社後のフロー】 1ヶ月：講師として必要なスキルの習得（受講、資格取得、社内でのレビューなど） 3ヶ月：入門コースの実施 6ヶ月：実践/応用トレーニングの実施（2~3コース）、テキストの改訂 1年：新入社員研修での複数コース（5~7コース）トレーニングの実施、新規トレーニングの開発（テキストや演習の作成） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ・社会人としての経験が3年以上ある方 ・IT基礎知識（目安として基本情報処理技術者試験レベル）をお持ちの方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■下記の開発経験のうちいずれかで1年以上経験があり、かつ、下記のうち2つ以上のご経験がある方 ・開発プロジェクトでの開発経験をお持ちの方 ・Java/Pythonなどの開発経験をお持ちの方 ・Web開発においてフロントエンドの開発経験をお持ちの方

株式会社パソナ

埼玉県

■特定派遣営業（同社が正社員雇用しているエンジニアの方々の提案活動） ■担当エリア内の20社へ深耕営業（非常に少なく設定されています） 【顧客例】製造業・IT企業の技術責任者、人事担当者など 【職務の魅力】 ■顧客要望に従うのみにでなく、顧客のプロジェクト状況に合わせて 提案していく営業スタイルです。 ■エンジニアの方のキャリアアップ、ライフ支援にもなる営業活動です。 【働きやすさ】 ■外出は午後1社のみの為、仕事が夜遅くなることは基本的にございません。 ■担当企業20社は通常の人材営業の中でも非常に少ない数字です。 営業担当の残業時間を減らすことができ、顧客関係性を重視した営業です。 ■目標数字はチーム制になります。 【残業時間】15時間～20時間程度（水曜日ノー残業day/18:00退社推奨） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真が必須となります※ ■社会人経験があり、人の支援に興味をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 （社用車の運転がございます。） 【歓迎要件】 ■営業や販売の経験をお持ちの方 ★店舗の販売スタッフ、営業事務、講師など幅広い 業種・職種の方に現在もご活躍いただいております。

株式会社パソナ

東京都

メディカル・介護領域領域における、転職希望者（主にナース・介護職）へのキャリアコンサルティング、及び取引先の医療機関に対するフォロー営業を兼務していただきます。 ＜具体的には…＞ （１）対登録スタッフ対応 ■求人登録者に対してのキャリアコンサルティング及び求人案件の紹介、入社までのフォロー・支援 ■派遣社員の登録面談、就業フォロー （２）営業 ■病院、福祉施設に対しての求人情報の収集、求職者の紹介 ■新規開拓営業　■既存クライアント継続営業 ■求人票作成　■面接日程調整 ＜組織構成＞部長-メンバー10名（男女2:8） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験4年目以上 ■人材業界経験もしくはその他業界での営業経験（BtoB BtoCいずれも可） 【求める人物像】 ▼相手（法人・就職希望者・社内チームメンバー）の立場に立ち考えられる方 ▼新しいことへの挑戦が好きな方 ▼目標達成（売上など）に対してポジティブに向き合える方 ▼自ら考え行動に移せる方 ▼チームワークを大切にする方

株式会社パソナ

兵庫県

■教室責任者候補として、個別指導教室「Axis」の運営業務全般をお任せします。 ■生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成、保護者対応等のスクールマネジメント業務を行なって頂きます。 ■その他、県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案も行います。 ※生徒への指導を実際に行うのは「講師」。スクールマネージャーは、それ以外の教室運営に関わる業務全般を担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■当社の教育理念に共感する方 ■「教育」に興味のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方 ■営業経験のある方 ■塾・教育業界出身者 ※学生時代の塾講師や家庭教師等のバイト経験も歓迎

株式会社パソナ

東京都

★住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に際し、 営業マネージャー候補を募集します。 ★顧客企業に対して、採用課題の解決をメインに、人材紹介業務だけではなくお客様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務もお任せします。（法人顧客対応を基本としたRA業務だけではなく、求職者対応であるCA業務も並行してお任せする場合があります。） 【具体的には】 ■人材紹介事業におけるセールス業務全般 ※弊社は法人営業（RA）とキャリアアドバイザー（CA）を分業しており、それらを兼務をして頂く可能性がございます。 　 ＜法人営業＞ 　 ◆人材要件定義◆選考フォロー◆採用コンサルティング 　 ＜キャリアアドバイザー＞ 　 ◆求職者志向の確認◆キャリアプランの確認◆求人の紹介◆選考フォロー ◆入社意思確認・入社フォロー （実績に応じてお任せできる業務） ◆セールスマネジメント全般◆営業戦略の立案・実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業実務経験が3年以上ある方（法人/個人、有形/無形問わず） ■早期に複数名のマネジメントをお任せできる方（マネジメント：KPIの達成に 向けたメンバーの行動管理、成果管理） ■高い営業成績を残されてきた方 【歓迎要件】 ▼複数名の営業マネジメント経験のある方 ▼人材育成への関心が高い方 ▼将来的には事業責任者などより高いレイヤーでのチャレンジを望まれる方

株式会社パソナ

兵庫県

■「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。 ■授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。1日2～3時間程度の授業を週に16～17時間程度受け持って頂きます。 　※経験、担当学年等により異なる ■保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。 ■教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ※担当学年・科目などは応相談 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■当社の教育理念に共感する方 ■「教育」に興味のある方 【歓迎要件】 ■塾講師として中学受験や高校受験を指導した経験のある方 ■教員免許資格保持者 【求める人物像】 ■ホスピタリティが高く、生徒に対して、決め細やかなフォローができる方

株式会社パソナ

東京都

医療業界人材(看護師、介護士、臨床検査技師など)に対して、転職実現の為のコンサルティング、加えて、病院や施設への営業活動を行います。 医療/福祉従事者不足という課題に向き合う社会貢献性の高い事業です。 具体的には、自社のWEBサイトにご登録頂いた求職者とのキャリア面談(電話面談の非対面営業)、面接調整、入社準備など応募からご入社まで一気通貫で支援頂きます。 ●入社後は業界知識習得の為、入社者全員での研修有。その後もOJTでフォローします ●業務を通じて課題解決スキルを習得することが可能。多様なキャリアもご用意しています ●個人だけでなくチーム制をとっており、チーム全員で目標を追いかける風土です

・人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保険等、ToCでの営業経験がある方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 あれば歓迎する経験・スキル ・チームマネジメントのご経験

株式会社A・ヒューマン