人材・教育系専門職×商社・流通・小売の転職・求人検索結果

北海道

人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインになります 具体的には・・・ ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします！ 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部の人事チーム配属となります。 男性3名、女性6名の計9名在籍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験 【歓迎条件】 人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です） 求める人物像・・・ ■客観的視点を持って物事に対して多面的に思考できる方 ■拡大中の組織の課題に対して自ら考えて能動的に行動できる方 ■社内の各部門の業務内容や人事的な状況の把握を、その部署の管理職と同等以上に行う姿勢を持てる方 ■経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育に関して各部署へ提案ができる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ■個別支援計画書に基づく支援・療育の進行管理など現場職員（児童指導員、保育士ほか予定4名）のリーダーとして技術指導、助言 ■保護者との面談、相談対応 ■学校、行政等の関係機関との連絡、調整 ■施設管理業務 ※2023年4月開所のため、2023年3月より勤務できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■「相談支援従事者初任者研修」及び「児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修」受講済の方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ▼「児童発達支援管理責任者」としての経験は不問

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。 ★対象顧客は主にエステティックサロンがメインとなります。 【具体的には】 ・同社の製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ・顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習 ・製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 【入社後は】 入社後は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学び、その後先輩社員の指導を受けながら、同社インストラクション業務を開始。 　　 エステサロン現場で培った経験をもとに、同社製品を活用して、施術面、メニュー組み、キャンペーン企画の提案などを行い、顧客のエステサロンの経営をサポートします。 【働きがい】 様々な顧客に応じて、自社製品をより効果的に活用いただけるためのフォローを出来る事はやりがいであり、知識、提案力も身に付きます。

◆エステティックサロン、美容・化粧品業界での顧客折衝経験をお持ちの方 ◆第一種運転免許普通自動車

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

神奈川県

・人材紹介エージェントとのやりとり（求人票のやりとり、候補者の選考日程調整等） ・候補者対応（選考来社時） ・採用に関するデータ/書類の管理 ・入社手続き（入社者/社内受け入れ部門との連携） ■配属先：人事本部　人事部採用課 【仕事の魅力】 単なる事務作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。業務改善等について企画立案～実行するなど、裁量も大きいです。 チームワークで業務を進めることが多いため、チームワークを重視する仕事です。 【求める人物像】 ・積極性、能動性、自律性のある方 ・変化を恐れずチャレンジ精神のある方 ・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方 ・チームで仕事をする意識を持てる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験（1.5年以上） ・営業・営業事務・人事・人材業界での就業 ■採用業務に挑戦されたい方 ■スピード感をもって業務遂行ができる方 【歓迎要件】 ■採用業務のご経験 ■人材業界での営業経験 ■英語力：ビジネス（必須ではありません）

株式会社パソナ

北海道

当社の採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 　・採用戦略の立案、予算管理 　・求人広告の作成、管理 　・採用HPや求人媒体の管理、運用 　・人材紹介会社との交渉、調整 　・スカウトなどダイレクトリクルーティングの運用 　・書類選考／面接／内定後フォローなどの応募者対応 　・SNS運用などの採用広報業務 　・新しい採用手法の検討と企画導入 また採用業務の他にも、 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆社内制度企画・運営 など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします！ 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。 【募集背景】 現在当社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 そこで今回は、拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事（採用担当）の増員募集を行います。 直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、 拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。 今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表する企業を創りませんか？ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人材業界または採用業務の経験 【歓迎条件】 ・人材会社で中途採用領域の業務の経験がある方 ・キャリアコンサルティング資格をお持ちの方 ・当社と同規模以上の企業にて採用業務の経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

石川県

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・製品の使用方法を歯科医院や歯科技工所に説明 ・電話及びリモートによる遠隔サービス ★国内トップクラスのシェアのデンタル向けCAD／sCAMシステムの販売＆サポートを行います。 ★海外製品の取り扱いもあり、非接触式スキャナーやCAD／CAMソフト、3Dプリンターなどの技術的ビジネス支援及びサポート支援業務をお任せします！ 【同社について】 歯科通販トップクラスの同社は、全国の歯科医院68000件の内94％以上と取引があります。 知名度と幅広い商品／サービス力を活かし、全国の営業所から歯科用ユニット、レントゲン、マイクロスコープ、口腔内スキャナー、CADCAM、レセコン、医院建築プラン、デジタル技工サービス（矯正アライナー、サージカルガイド、技工物作成）等を開業医院から開業をお考えの先生にご提案しています。

【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・PC（Word・Excel）基本操作が可能な方 ★工業系CADやCAMソフトの経験者も歓迎！！

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 本社やグループ会社に勤める、全スタッフの研修をお任せします。 （※フランチャイズ店は除く） 具体的な実務の研修ではなく、神戸物産グループの理念や考え方、 ビジネスマナーなどの人間力を高める研修を中心に担います。 研修内容の基礎はありますが、まだまだ改良途中。従業員1人1人の能力を高めてグループ全体の組織力をより強固なものにしていきましょう！ 【職務詳細】▼具体的には、以下の仕事をお任せしていきます。 ・研修の講師 ・研修や育成計画のプランニング ・外部の研修講座や講師の手配 ・研修するにあたってのシステム導入 ・現在の研修内容のブラッシュアップ　など ＜研修内容例＞ ・マナー研修、コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修、新卒向けの新人研修 ・役職者向けなどの階層別研修 ・LGBTなど他者理解の研修　など 実施した研修の様子をもとに、翌年の研修に反映させ、改善を目指していきます。

　～職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！～ 【尚可】 ・学校や塾、企業などでの教師、講師経験 ・人事や総務の実務経験 ■社内研修に力を入れる理由－－－－－－ 同社は、『業務スーパー』『馳走菜』『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』といった、様々なブランドを展開しています。今後も食に関する様々な事業を手掛けつつ、生活に欠かせない存在を目指していきたいと考えています。 そんな目標を実現するためにまず取り組みたいのが、社員の心と足並みを揃えることです。2023年1月に人財開発部は社員の育成を専門に担うチームになりました。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 人材事業部において、「環境ビジネスキャリア」サービスにおける両面型の転職エージェント営業職をお任せします。転職者対応、企業開拓営業も行いますが、特に顧客深耕の経験を活かせる職です。 【職務詳細】 ■誰に：環境ビジネス業界 ■何を：人材の紹介、求人の提案など ■手法：両面型の人材業務を行っていただきます。 ■主な業務について ・法人に向けた求人獲得(深耕) ・環境人材(技術系人材だけでなく、サステナビリティ推進室の経営企画、事業開発等の職種)の提案及び紹介 ・面接等の設定 ・同社他サービスの紹介と展開 ・転職を希望する環境人材への求人紹介 ・企業のサステナビリティ推進、脱炭素化を人材紹介の側面からの支援 ■働き方について ・平均残業20時間でワークライフバランス◎ →20時完全退社がルールです。 ・当面の転勤なし

【必須】　 ・法人営業のご経験（人材紹介） ★★★★★★事業部について★★★★★★ ⇒全国2万社ある人材紹介会社のうち最も労働生産性が高い人材紹介会社を目指しています。 事業部はまだまだ成長過程であり、小規模といえる体制である為、非常に風通しがよく自由闊達な雰囲気です！ カンパニー制へ昇格を目指すべく、特化する環境・気候変動業界の盛り上がりも影響あり、まさしく活気ある現状です！！ また、一緒に働く社員のほとんどが人材紹介大手からの転職者！！ 人材紹介会社もオンライン化が進む事を想定して、「ザッポス社」の社風を理想として、人材紹介のプロ意識が高いフラットな人間関係にしています！

株式会社ワークポート

東京都

■日本最大規模の自動車販売店舗を運営するノウハウと独自のシステム販売を手掛けている当社にて、 　集客を目的にしたWEBマーケティング業務をお任せ致します。 　アナログな業界ですが、コロナでネットでの集客が主流になりつつあり、今後の事業拡大に向け、 　攻めのマーケティング戦略を立案・実行・進行管理して頂きます。 　メンバー2名をマネジメントしていただきます。 【働き方】■本部平均で月2時間の残業で、社内外への提案が好きで、チャレンジ精神がある方であれば、 　　　　　　長期的に就業できる環境です。社長との距離も近いため、アイディアを形にしたい方大歓迎です。 【志向】■チャレンジ精神 ■新たな事に取り組みたいという意欲 【魅力】■「新しいことにチャレンジする意欲」や「自ら積極的に提案や行動をする姿勢」等を評価する環境です。

【必須】■製作会社/広告代理店/事業会社等でのWEBマーケティング経験 【尚可】■広告運用やWEBディレクションのご経験 ■マネジメント経験 ※弊社では今後の事業拡大に向け強化していきたい分野となります。

株式会社みどり会

東京都

加盟店の業績を向上させるために当社のノウハウを研修にて浸透させることがミッションです。 中古車業界の買取販売という当社のノウハウを必要としている同業他社も増えており、やりがいの多い仕事です。 【具体的には】 ■加盟法人向けの研修講師として研修実施及び研修誘致 ■課題を抱える同業他社のサポート 【研修の頻度】 月に1回、新規開業をした加盟店や新入社員に向けた2週間程度の研修がございます。 その他加盟店のご希望に応じて別途研修を実施します。 【働き方】 対面研修以外については在宅勤務の相談が可能です。 【魅力】 全国138店舗は、自社で買取した車を自社で販売する「ダイレクト販売」、 7日目までキャンセル無料の「安心宣言」など、業界の常識を打ち破り急成長を遂げてきました。 また、査定などの業務をデジタル化する自社ソリューションを1100社以上に提供。 社員の1割がSEであるという、システム企業としての顔も持っているとてもユニークな企業です。

・業界でのご経験 ・ご自身の知識・経験を活用し当社に貢献することで、さらなるキャリアアップを図ることに意欲あること。(当社もそれを積極的に支援します。) ・部門・グループ内はもちろんのこと、他の部門とも円滑なコミュニケーションを図り、互いの価値を高め合うことをいとわない方。(上長が丁寧にサポートします。)

株式会社みどり会