求人検索結果一覧

東京都

■同社サロンのトレーナーとして新卒・中途入社者の研修や既存スタッフの育成、座学や技術研修等をご担当いただきます。※宿泊出張が発生します（関西方面等）【サービス領域】フェイシャル、痩身エステ、脱毛エステ、オールハンドエステ、メディカルエステ、オイルマッサージ、ボディケア、デトックス等

【必須要件】※下記いずれも必須■普通自動車免許■エステサロントレーナーの経験をお持ちの方

株式会社クイック

東京都

【上場グループ：採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用（※派遣/パート採用も含む） 　　・採用実務（書類選考、面接官、条件面談、クロージング等） 　　・採用関連事務業務（申請書、請求書、稟議書、給与試算等） 　　・採用手法の企画、活動の改善等（媒体選定なども含む） 　　・エージェント管理 【2】新卒採用 　　・メイン担当者2名のサポート 　　・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、 　グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

【以下何れかの経験：必須】 ・中途採用担当（面接官）としての実務経験 ・キャリアアドバイザー（中途：正社員）としての実務経験 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point 等） 【あれば尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

■企業特徴 全国12都市に各種学校を66校展開している大手学校法人三幸学園での募集です ■募集背景 2021年4月から認可保育園としてリニューアルする園で、新たに看護師を募集します。 主な仕事は、園児の健康管理や傷病対応など。 園児と話して気持ちをほぐすことで痛みを取り除けることもあり、 「けがをなおしてくれてありがとう」 「おねつのときにみてくれてありがとう」と感謝してもらえることも。 子どもの可愛い笑顔に癒される毎日を過ごせますよ。 【業務内容】 看護師として元気な子どもたちの健康管理を担当して頂きます ・健康管理（発達評価・指導） ・保健指導（手洗い指導・怪我の対応） ・病児対応（病院受診の付き添い） ・保護者からの健康相談の対応 ・園内の衛生環境の管理 ・ほけんだよりの作成 ・保育のサポート　等 【保育園での勤務がはじめての方も歓迎】 応募にあたって必要なのは、看護師または准看護師の免許と、「子どもが好き」という気持ちだけ。保育園での勤務がはじめての方や、乳幼児の看護経験がない方も積極的に採用していますし、先輩職員も病院からの転職者がほとんど。希望する方は4月の勤務スタートに先駆けて、3月から事前に研修を受けることもできますよ。 【グループ園で働く先輩がサポート】 保育園の看護師は基本的に園に1人ですが、ぽけっとランドは東京・千葉エリアに30以上のグループ園があり、あわせて8人の看護師が活躍中。月に1度、オンラインで看護師会を実施しているので、自分の看護の仕方に疑問を感じたときも、すぐに解消できるため、安心感をもって働けます。 【残業ほぼなし＆有休の取りやすさ抜群】 基本的には定時で帰れますし、残業は月平均5時間以下。現在、さらなる削減を目指して書類のデジタル化を進めています。また、公休116日にくわえて、初年度から有給休暇を10日分付与します。入職1日目から有休を取った人がいるほど申請しやすい雰囲気ですので、積極的に取得してくださいね。 現在活躍中の看護師は、30～40代の子育て世代が中心。子育て中の人はもちろん、独身や親の介護をしている人もライフスタイルにあわせて働けるように、ゆとりある勤務体制を整えています。

【必須】 ・看護師の資格をお持ちの方（正看護師、准看護師） ・看護経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・保育園での看護師経験をお持ちの方 ・乳児院や産婦人科、小児科など子ども対象の病院でのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

■同社のトレーナー職として以下の業務を担当していただきます。【具体的には】■直営店スタッフに対する集合研修およびＯＪＴ■本部新入社員に対する研修■新商品の接客マニュアル作成■トレーニング計画の立案■トレーニング資料制作のディレクション

【必須要件】・コスメ業界（サロン向けは除く）に関するトレーニング経験【歓迎要件】・リテールコスメブランドのトレーナー経験

株式会社クイック

東京都

【人材紹介＆教育事業部：事業責任者候補】 エンジニアの採用や教育に悩む企業に対し、自社で運営する プログラミングスクール受講生や、その他転職をしたい エンジニアの方をご紹介する人材紹介と、教育事業全体の 事業責任者のポジションとなります。 具体的には・・・以下のような業務に関われます。 　　・同社の教育事業や人材紹介事業の戦略策定 　　・データの分析?課題設定 、 施策立案 　　・事業PLの策定?目標設定 　　・既存企業への関係構築 　　・エンジニアを採用したい企業の新規開拓

【必須要件】 ・IT人材を扱う人材紹介会社で事業責任者もしくはリーダーの経験 （事業PL策定?目標設定・データ分析?課題設定・施策立案） ・IT人材の紹介や営業経験2年以上 ・企業開拓、担当経験 【あれば歓迎】 ・事業企画経験 ・商品企画経験 【こんな方求めています】 ・データを読んで次の一手を考えられる ・行動力をもって成果をだすことが得意 ・自走して仕事ができる ・教育×Tech事業に共感できる

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

■企業特徴 全国12都市に各種学校を66校展開している大手学校法人三幸学園での募集です ■募集背景 新規開園に伴う人事異動により、看護師を新たに募集しています 主な仕事は、園児の健康管理や傷病対応など。 園児と話して気持ちをほぐすことで痛みを取り除けることもあり、 「けがをなおしてくれてありがとう」 「おねつのときにみてくれてありがとう」と感謝してもらえることも。 子どもの可愛い笑顔に癒される毎日を過ごせますよ。 【業務内容】 看護師として元気な子どもたちの健康管理を担当して頂きます ・健康管理（発達評価・指導） ・保健指導（手洗い指導・怪我の対応） ・病児対応（病院受診の付き添い） ・保護者からの健康相談の対応 ・園内の衛生環境の管理 ・ほけんだよりの作成 ・保育のサポート　等 【保育園での勤務がはじめての方も歓迎】 応募にあたって必要なのは、看護師または准看護師の免許と、「子どもが好き」という気持ちだけ。保育園での勤務がはじめての方や、乳幼児の看護経験がない方も積極的に採用していますし、先輩職員も病院からの転職者がほとんど。希望する方は4月の勤務スタートに先駆けて、3月から事前に研修を受けることもできますよ。 【グループ園で働く先輩がサポート】 保育園の看護師は基本的に園に1人ですが、ぽけっとランドは東京・千葉エリアに30以上のグループ園があり、あわせて8人の看護師が活躍中。月に1度、オンラインで看護師会を実施しているので、自分の看護の仕方に疑問を感じたときも、すぐに解消できるため、安心感をもって働けます。 【残業ほぼなし＆有休の取りやすさ抜群】 基本的には定時で帰れますし、残業は月平均5時間以下。現在、さらなる削減を目指して書類のデジタル化を進めています。また、公休116日にくわえて、初年度から有給休暇を10日分付与します。入職1日目から有休を取った人がいるほど申請しやすい雰囲気ですので、積極的に取得してくださいね。 現在活躍中の看護師は、30～40代の子育て世代が中心。子育て中の人はもちろん、独身や親の介護をしている人もライフスタイルにあわせて働けるように、ゆとりある勤務体制を整えています。

【必須】 ・看護師の資格をお持ちの方（正看護師、准看護師） ・看護経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・保育園での看護師経験をお持ちの方 ・乳児院や産婦人科、小児科など子ども対象の病院でのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【職務概要】 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 【職務詳細】 ■誰に：ハイキャリア層（650万以上の年収帯、「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方） ■何を：希望に沿った企業や求人のご紹介 ■手法： 1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4) 退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解もの深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【必須】 ・人材紹介のご経験2年以上（RA／CAいずれかでも可） 【尚可】 ・ソリューション型、コンサルティング型の営業経験 ・人材業界の経験 ・金融／ITコンサルタント／モノづくり／医療機器の経験 ▼活躍するためのスキル（下記を意識することが重要なポジション） ・自律的なキャリア構築の観点 ・法人担当と同等レベルでの求人理解 ・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　同社が運営する「侍エンジニア塾」というプログラミングスクールの 　教育コンサルタントをご担当いただきます。 【業務詳細】 ■誰に：プログラミングを学びたいと希望する受講希望生 ■何を：対面またはオンラインによる面談（インバウンド中心） ■手法：・どのようなプログラミング知識や技術を身に付けたいのか、 　　　　　　受講希望生の目的達成におけるカウンセリング 　　　　　　・受講生の目的に対して最適なカリキュラムの提案 　　　　　　・入塾後の受講生に対するサポート 　　　　　　・新規サービス／コースの起案・実行 【身につくスキル】 ・コンサルタント以外のキャリアも広げる事ができ、 　新規プロジェクトを立ち上げる事も可能です！ ・上流での経営戦略にも関われるため、会社・事業のスケール化を 　実行でき、社会に対しても直接大きなインパクトを与えられ、 　次世代リーダーとして活躍できます。 ★「学びたい」という方のサポートとなる方をお待ちしております★

【必須】 ・営業経験　2年以上（個人、法人問いません） ・個人目標達成の実績と成功事例を持ち、応募レジュメに記載が 　可能な方 【プログラミングスクール・侍エンジニア塾について】 　約6年前に設立し、累計2万名の指導、完全マンツーマンレッスン 　スタイルのエンジニアスクールです。 　挫折率8%、またキャリアチェンジされたい方の転職率94.1% 　（塾生調べ）となっています。 　また、受講生様の満足度を高める施策を常に考え、その結果講師満足度 　は95％です。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 同社サービスである「Pro Connect(プロコネクト)」のマッチング担当としてご活躍頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：フリーランスのコンサルタント ■何を：「Pro Connect(プロコネクト)」 →フリーランスのコンサルタント向けマッチングプラットフォーム （フリーランスのコンサルタントがコンサルティングを求める企業を探すサイト） ■手法： ・コンサルタント（ユーザー）と面談を行い、適切な案件提案を行う ・新たな案件へ適切なコンサルタントの提案を行う ・カスタマーサクセス／営業と連携し、企業情報の収集と案件の整理を行う 働き方改革に伴う生産性向上のためのデジタルシフトの支援や、競争激化における成長戦略の策定・実行の高度化などを背景に、コンサルタントのニーズが高まっています。また、ここ数年でフリーランスのコンサルタント数は増加傾向にあり、コンサルタント／企業の双方からのニーズが強くあるのです。それを解決するために生まれたのが「Pro Connect」になります。

【必須】 ▼下記いずれかのご経験 ・人材業界などのマッチングに関する業務経験がある方 ・コンサルティング業界・IT業界出身の方 【尚可】 ・両面型でのマッチングに関する業務経験がある方 ▼「コンサルティングの民主化」に興味がある方はぜひご応募ください！ コンサルティングを受ける側、提供する側の双方において「負」が多々発生していると感じています。大きな理由はコンサルティングフィーによってです。 そこでフリーランス を持って解決したいと考えて創業したのが同社です！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 先端技術フリーランス向けの自社メディアから同社に登録頂いた方々に対し キャリアカウンセリングを行っているチームのマネジメントを行って頂きます。 【職務詳細】 ・チームマネジメント（キャリアカウンセラー3名、アルバイト1名） ・KPI、業務プロセス管理、施策検討と実行 ・営業担当やマーケティング担当との連携 ・フリーランスとの面談 ・案件マッチング 同社はAI／データ分析やITコンサルティング領域におけるプロジェクト支援事業を展開しています。その中で多くのフリーランスの方々にも支援頂いており、優秀なフリーランスの方とのリレーション構築は非常に需要な要素となっています。 同社が得意とする領域は、AI開発、ビッグデータ分析、ITコンサルティング等であり、このような領域で活躍するフリーランスの方々との出会いはご自身のスキルアップにもつながると思います。

【必須】 ・エンジニアのキャリアコンサルタント経験：3年以上 ・リーダー経験（メンバーの業務管理、プロセス管理）：2年以上 【尚可】 ・コールセンター立ち上げ、運用経験 ・マネジメント人数：5名以上 ▽募集背景 ・自社メディアからの人材流入増加に向けたチーム体制拡大および再構築のため →チーム体制拡大および再構築に自信のある方はぜひご応募ください！

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】※CC・RAの両面※ サービスを加速させ、事業の横展開を推進する責任者候補のポジションです！！IT人材の確保に悩むSIerやWebサービス会社と、収益を確保するための仕事を求めるITのプロ（起業家やフリーランス）のマッチングをお任せします。双方に「週2回からの業務委託」という働き方をコミットすることで、チャレンジしやすい世界・経済の活性化を目指します。 【職務詳細】 ▼最初にお任せする仕事▼ 起業家の方々が自社事業を成功（マネタイズ、黒字化）させるまでの期間、週2日～3日の案件やリモートの案件をご紹介します。 ↓具体的には (1)起業家の方々との面談 ※自社のプラットフォームに登録された方 某有名アプリを作ったエンジニアや某メガベンチャーの子会社の元代表など第一線でご活躍されている方と対面でお話し、信頼関係を構築します。 (2)クライアントとなる企業の開拓 「週2回からの業務委託」という特殊な働き方とそのメリットをご提案するので、決裁者に直接アプローチする必要があります。そのため、商談相手は社長や技術責任者といった方々になることが多いです。

【必須】 ・無形商材の法人営業職での2年以上の実務経験（業界不問） ・営業として高い実績を安定的に出してきた方(100％以上) 【尚可】 ・マネジメントの経験(年数不問) ☆★「自立した人材を増やし、新しい仕事文化を作る」というビジョンに共感し、「一緒に事業をつくりたい！」というやる気のある方、歓迎です☆★ ≪ハイレベルな自己成長を遂げたい方におススメです！！≫ ・経営陣の思考性や判断基準を学ぶことができます！ 急速に成長している企業と関わることが多く、また、やり取りする担当者は経営陣となることが多く、高いスキルが身につきます ・会社の成長スピードが年々と増しており、裁量が大きい環境です！ 同社には兼任文化があり、マーケティングや採用、広報、インバウンドマーケティングや営業の仕組み化などにも挑戦できます。

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 　同社が運営する「侍エンジニア塾」というプログラミングスクールの 　教育コンサルタントをご担当いただきます。 【業務詳細】 ■誰に：プログラミングを学びたいと希望する受講希望生 ■何を：対面またはオンラインによる面談（インバウンド中心） ■手法：・どのようなプログラミング知識や技術を身に付けたいのか、 　　　　　　受講希望生の目的達成におけるカウンセリング 　　　　　　・受講生の目的に対して最適なカリキュラムの提案 　　　　　　・入塾後の受講生に対するサポート 　　　　　　・新規サービス／コースの起案・実行 【身につくスキル】 ・コンサルタント以外のキャリアも広げる事ができ、 　新規プロジェクトを立ち上げる事も可能です！ ・上流での経営戦略にも関われるため、会社・事業のスケール化を 　実行でき、社会に対しても直接大きなインパクトを与えられ、 　次世代リーダーとして活躍できます。 ★「学びたい」という方のサポートとなる方をお待ちしております★

【必須】 ・営業経験　2年以上（個人、法人問いません） ・個人目標達成の実績と成功事例を持ち、応募レジュメに記載が 　可能な方 【プログラミングスクール・侍エンジニア塾について】 　約6年前に設立し、累計2万名の指導、完全マンツーマンレッスン 　スタイルのエンジニアスクールです。 　挫折率8%、またキャリアチェンジされたい方の転職率94.1% 　（塾生調べ）となっています。 　また、受講生様の満足度を高める施策を常に考え、その結果講師満足度 　は95％です。

株式会社ワークポート

神奈川県

小学校教諭 クラス担任として児童の授業、学校生活指導、年間行事等全般 ・各学年１クラス、全６クラスの児童の小学校教育 ・クラス担当の充実の他に学校全体の児童の顔と名前を覚え、その個性を把握して 　随時長所の伸長を図る

【必須】小学校教諭免許（専修・1種・2種） 　　　　大学卒以上の方 【尚可】司書教諭免許、英検資格

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

【概要】 当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【具体的な業務内容】 ■各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 【ご入社後の流れ】 まずは当企業のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【必須スキル/経験】 ■複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ■理系の大学・大学院を卒業された方 【歓迎スキル/経験】 ■各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ■英語を使用したプロジェクト経験のある方 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

株式会社グローバルリーフ

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

介護、保育業界の人材課題を解決するベンチャー企業にて、人材紹介事業の責任者候補を求めます。 詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、同社は介護、保育業界の人材ビジネスを中心に、 複数の事業を展開、社員100名超と規模感のある企業に成長しています。 しかし、若手メンバーが多く、マネジメント人材が不足しているため、 社長や役員が兼任するポジションが多く、専任で事業をお任せできる方を求めています。 具体的には ・採用企業の新規獲得と深耕営業 ・転職希望者のマネジメント（企業紹介、面接後のフォロー） ・顧客獲をおこなうマーケティングチームとの連携、戦略立案 ・組織マネジメント（教育が大きなテーマです）　 などをお任せし、事業成長を牽引いただくことになります。

＜必須要件＞ ・人材業界での営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・人材紹介事業の経験（両面だと尚可）

株式会社経営者JP

東京都

障害者雇用・就労・教育支援を展開する同社の、障害者に特化した転職・就職・採??援を?なう人材紹介事業部におけるマネジャーを求めます。障害者雇用・就労・教育支援を展開する同社の、障害者に特化した転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、 １）法人企業様に対する障がい者雇用領域における採用活動のご支援を行う（RA）部隊をお任せします（メンバー数8名～15名程度）。 ２）障害がある個人の方への転職支援を行う（CA）部隊をお任せします（メンバー数8名～15名程度）。 それぞれでのマネジャーをお任せできる方を求めます（複数名）。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けて社内の連携を重視しながら仕事に取り組む同事業部でリーダーシップを発揮頂ける方の参画をお待ちしております。

・人材紹介事業における、法人部門（RA）、あるいは個人顧客部門（CA）いずれかでのマネジメントご経験をお持ちの方 ・人材紹介以外の人材ビジネスにおけるマネジメントご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

東京都

転職を考える医師のキャリアに関するコンサルティングを行っていただきます。 医師の転職動機は、専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。 それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 医師だけでなく、課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、双方との交渉・調整を行っていただきます。 業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

■必須(ＭＵＳＴ) ・社会人経験２年以上 ・提案幅の広い商材やサービスの営業経験　※単一商材のルート営業経験等はNG ■歓迎(ＷＡＮＴ) ・法人営業の経験 ・無形商材の営業経験 ・人材紹介、人材領域のコンサルティング経験 ・金融業界（銀行・証券）での営業経験 ・医療業界での営業経験（医療機器販売） ・医療経営コンサルティング経験 ・医療従事者(看護師、理学療法士)の経験 ■大卒以上

株式会社ダンネット

神奈川県

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

店舗ビジネスの開業・経営支援サービスを展開する企業にて、 顧客の人材採用課題を解決する人材紹介事業のマネジャーを求めます。 同社は、オフィスビルからテナントビルへのフルリノベーション、 小規模店舗でにぎわう横丁モデルのプロデュースなど、店舗出店の様々なスキームを作りあげてきた企業です。 コア事業である店舗出店支援事業は、売上200億円超の事業規模に成長しており、 中期計画では、2025年までに10の事業を立ち上げを行い、さらなる企業成長を計画しています。 このような事業環境の中、人材採用を通じた顧客支援のため人材紹介事業は立ち上がっています。 現在、顧客の90％は外食企業ですが、今後は店舗事業を展開する幅広い企業・業界にリーチすることで、 既存の店舗出店支援事業とのシナジーを生み出していく予定です。 人材紹介事業はこの２年ほどで立ち上がった事業で、チームメンバーは５名程度です。 立ち上げからチームを牽引しているマネジャーはいるものの、既存顧客対応を主に行なっています。 そのため、このマネジャーと双璧となり、新規企業開拓や転職希望者の獲得を推し進め、 事業成長を牽引いただくことが期待されるポジションです。

・人材紹介事業における両面（企業と転職希望者）の担当経験 ・無形商材を取り扱う営業チームのマネジメント経験

株式会社経営者JP

東京都

ヘッドハンティングサービスでビジネスリーダーを支援する事業と、ハイキャリア層向けCAから成り立つ【エグゼクティブ＆ハイキャリア事業部】は法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年向けのサービスとは違うハイレイヤー向けのサービスを展開しております。 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 ＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つかたを定義しています。 ■650万以上の年収帯　 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解もの深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 【業務内容】 1）登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、リソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4） 退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

■必須条件： ・人材紹介のご経験（RA／CAいずれかでも可） ・成果に向けての行動ができる事（成果志向をお持ちである方）

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

茨城県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で5年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

どちらかの経験をお持ちの方 ・認可または認証保育園経験7年以上 ・認可または認証保育園経験1年以上かつ幼稚園経験7年以上

株式会社クロス

神奈川県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【職務概要】 先端技術フリーランス向けの自社メディアから同社に登録頂いた方々に対し キャリアカウンセリングを行っているチームのマネジメントを行って頂きます。 【職務詳細】 ・チームマネジメント（キャリアカウンセラー3名、アルバイト1名） ・KPI、業務プロセス管理、施策検討と実行 ・営業担当やマーケティング担当との連携 ・フリーランスとの面談 ・案件マッチング 同社はAI／データ分析やITコンサルティング領域におけるプロジェクト支援事業を展開しています。その中で多くのフリーランスの方々にも支援頂いており、優秀なフリーランスの方とのリレーション構築は非常に需要な要素となっています。 同社が得意とする領域は、AI開発、ビッグデータ分析、ITコンサルティング等であり、このような領域で活躍するフリーランスの方々との出会いはご自身のスキルアップにもつながると思います。

【必須】 ・エンジニアのキャリアコンサルタント経験：3年以上 ・リーダー経験（メンバーの業務管理、プロセス管理）：2年以上 【尚可】 ・コールセンター立ち上げ、運用経験 ・マネジメント人数：5名以上 ▽募集背景 ・自社メディアからの人材流入増加に向けたチーム体制拡大および再構築のため →チーム体制拡大および再構築に自信のある方はぜひご応募ください！

株式会社ワークポート

埼玉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

栃木県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

千葉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の施設長経験をお持ちの方

株式会社クロス

神奈川県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

千葉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

埼玉県

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜教育研修について＞ 管理職未経験でも安心して業務ができるように、保育スーパーバイザーのサポートや、姉妹園の園長との交流もあります。 （質の高い保育を行うために、オリジナルマニュアルを元に研修を進めています）

株式会社クロス

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある（合計5年以上の経験がある） - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

安全運転教育の内製化に向けた新設ポジションでの募集です。 ■安全運転のための教育ならびに実技指導 ■教育プログラムの開発 等々

【必須】 ■自動車教習所等における、事業会社に対する安全運転教育の実務経験者 ■大型車両の教習にも対応可能な方

株式会社インテグリティ

東京都

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

神奈川県

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

神奈川県

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

※業務内容：研修資料の企画、作成・管理など全般を担って頂きます ・募集代理店向け営業ツール（研修資料、セミナー資料等）の企画・制作及び管理全般

※期待人材イメージ ［必須スキル］ ・Office系ソフト（特にパワーポイント）の使用 ・保険商品に関する一般的な知識 ［尚可条件］ ・Adobe Illustrator/Adobe Photoshopが使用できると尚可 ・金融機関での営業ツールの作成経験

株式会社ウィルビー

埼玉県

サービストレーナーとして、海外店舗の店長、従業員を対象に接客サービス全般に関わる店舗指導及び人材育成を行っていただきます。 ・海外店舗のお客様層、課題などの把握 ・接客サービスの指導、アドバイス ・接客マニュアルの作成、ブラッシュアップ ・従業員のマインドセット構築 ・研修プログラムの作成・運用 ※1～6ヵ月の海外中長期出張あり

飲食業での接客サービス指導経験者必須 折衝力、調整力がある方 英語やベトナム語が話せる方優遇

アイブレーン株式会社

埼玉県

代表や役員、現場（営業サイド）と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー（アンケート、効果測定） ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し　など

・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・大卒以上

アイブレーン株式会社

東京都

チームは現在、部長1名、課長１名、スタッフ6名の体制 ・開発営業 ・新規提案 ・保育園の開設、及び補助金申請にかかわる業務全般 ・物件のリサーチ・取得、公募情報の収集、 　企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・各種契約・入札および施工の管理、 　自治体との折衝および補助金申請、近隣対応など調整業務 ・保育園開園・運営コンサルティング（BtoB）

・BtoB経験3年以上 ・大卒以上 【歓迎する業務経験・スキル（必須条件ではありません）】 ・店舗や施設の開発業務経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・新規事業の企画・立ち上げ経験

エンブリッジ株式会社

宮城県 ／ 東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 静岡県

・生徒や保護者との面談 　入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。 　入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。 ・時間割・シフト管理 　生徒と講師のマッチングや、個別指導の実施状況について管理・運営を行います。 　 ※原則として、生徒への教科指導はありません。 ・教室運営 　フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。

・店舗運営または接客・営業等のご経験を1年以上お持ちの方 　※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。 　　そのため、業界未経験も安心◎ 　　対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です！ ・大卒以上　※大学中退の方もOK 【求める志向性】 ・教育業界に興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリア志向を持ち、後輩の指導などにも当たれる方

エンブリッジ株式会社

東京都

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社

宮城県 ／ 東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ■対採用企業 ・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング ・人材の紹介による経営課題の解決の提案 ■対転職者 ・転職希望者との電話面談、ヒアリング ・転職希望者への求人の提案 ・選考におけるサポート（書類添削、面接対策） など 【やりがい】 ・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。 ・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。 ・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

【必須条件】 ・法人向けの営業経験がある方を求めています。 【歓迎条件】 ・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、求人広告等）での営業経験がある方。 ・銀行・証券など金融機関出身者。 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方。 ・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。 ・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。 ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。 【免許・資格】 普通自動車第一種免許

ヒューレックス株式会社