法律・会計系専門職×上場企業の転職・求人検索結果

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富士通グループのコーポレート部門の一員として、グローバル視点で経営の舵取りの一端を担うため組織を増強します。 また、富士通の全社DXプロジェクト「フジトラ（Fujitsu Transformation）」において、データドリブン経営の実現に向けたOne ERPプロジェクトにも参画します。 【具体的な職務内容】 ・富士通グループ（国内・海外子会社含む）の財務リスクに能動的に対応し事業再編・M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定を支援するとともに、戦略を立案および識別・評価・コントロールを行う ・DXプロジェクトへの参画（新規投資・Fujitsu innovation circuit推進や事業撤退などのルール整備） 【やりがい】 ・富士通グループの経営モデルやしくみがグローバルに大きく変化する中、制度面からの変革にチャレンジすることができます。 ・グローバルに全社横断的な視点から物事をとらえることが求められ、また、監査人・官公庁・同業他社など広範囲に外部とのコミュニケーションを取るため、視野が広がるとともに様々な示唆や新たな発見が得られます。

【必須項目】 ・上場会社での経理実務・事業管理経験　５年以上 ・上記の管理職の経験 【歓迎項目】 ・公認会計士、税理士等 ・海外拠点の駐在経験または海外拠点と連携して業務を行った経験 【語学力】 TOEIC 600点以上（目安）

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●連結および単独決算業務 ●原価、損益管理業務 ●税務申告、国際税務など税務関連業務

【必須の知識・スキル・経験】 ●経理、税務業務または経営管理業務 ・簿記２級程度の知識があれば尚可

大阪府 ／ 東京都

【担当業務と役割】 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスアウトし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ◎IT化やデジタル化が進む中、特定製品で使用された技術分野の特許権が、業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術［通信技術］を利用するなど）。このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ◎事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ◎世界中の特許権を有する会社および特許権を実施する会社が集まって、一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすることの両方が我々の重要な業務です。 【具体的な仕事内容】 ◎特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。また、事業会社と連携して事業活動を理解し、今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウトおよびライセンスインに関する戦略立案と実行を担当します。 ◎多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ◎専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで、大きな成果が得られます。 【配属部門】 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックIPマネジメント株式会社（※ライセンス部　渉外２課）に出向いただきます。 【ライセンス部のミッション】 パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には １．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 ２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定および実行 です。 【渉外２課のミッション】 ◎パナソニックグループが保有する特許権に関する共同ライセンス設立・運営、２社間でのライセンス推進が、渉外２課ののミッションです。 ◎また、ライセンス環境を整えるために当社の標準規格特許に対する考え方を世界に発信します。 【この仕事を通じて得られること】 ◎グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律ができることもあります。 ◎日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことができます。 ◎技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について世界の大企業と向き合って活躍できます。 【職場の雰囲気】 ◎20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者など、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ◎女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ◎米国国籍、中国国籍、日本国籍など多様な国の個性あるメンバーが、自らの強みを生かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ◎多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談できる組織です。 ◎テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 【キャリアパス】 ◎初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し、現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ◎昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、パナソニックグループの知財には中国やインドにも拠点があります。

【必須】 ［経験］ 以下の実務経験があること ◎特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ◎知的財産を含む契約業務（※目安 ３年以上） ［知識］ ◎産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ◎契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ 英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ◎海外での業務経験、留学経験 ◎標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ 契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ◎中国語のスキル ◎その他言語のスキル 【その他】 弁護士／弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 以下のような能力を有する方と一緒に活動できることを期待しています。 ◎能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ◎異なる意見を聞いて、尊重しながらチームで活動ができる方 ◎グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ◎新しい考え方や知識の吸収に興味がある方

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法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務／コンプライアンス全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 １．法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A以外の契約相談への対応 ４．M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む） ５．法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 ９．コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10．内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約４割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名（うちコンプライアンス本部約10名）の組織です。

【必須条件】 ・企業法務経験（特に国内法務についての経験）または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方（目安：計５年以上） ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・法的交渉経験（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む） ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・法的交渉対応（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務遂行できる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

大阪府 ／ 東京都

【担当業務と役割】 ◎機能部門（第２ライン）において、リスク管理（方針・ ルールの策定、チェック・モニタリングなどを含む）が適切かつ効率・効果的に実施されているかを、独立的・客観的な内部監査部門の見地から検証し、必要に応じて助言・提案を行います。 ◎対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ◎内部監査における知見や経験を生かして、例えば調達、ものづくり、物流／貿易、情報システム、法務、人事などの機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に当たっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎機能部門（第２ライン）において、リスク管理（方針・ ルールの策定、チェック・モニタリングなどを含む）が適切かつ効率・効果的に実施されているかを、独立的・客観的な内部監査部門の見地から検証し、必要に応じた助言・提案 ◎ERM（エンタープライズ・リスク・マネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ◎内部監査部門が重要リスクから監査計画を策定することをサポート ◎監査計画に選定された機能部門のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールと実施に行われているチェック・モニタリングを独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じた助言・提案 【この仕事を通じて得られること】 ◎当社グループの業態は多種多様であり、またグローバルに展開しています。それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大につながります。 ◎内部監査の専門的知識を生かし、さらに磨くことができます。 【職場の雰囲気】 ◎監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ◎生え抜き社員だけではなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ◎監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて、必要に応じて出勤するというスタイルで問題ありません。 【キャリアパス】 ◎内部監査のプロフェッショナルなスキルを生かした内部監査要員のスペシャリストとしての道があります。 ◎内部監査部門における監査リーダー、監督者への道があります。 【配属部門】 監査部

【必須】 グローバルな企業における内部監査の経験 【歓迎】 ◎CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）の資格保有者 ◎管理者としての経験 ◎英語、中国語などの語学力（読解力中心に） 【人柄・コンピテンシー】 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ◎自説にいたずらに固執せず、人の話を素直に聞ける方 ◎納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方

東京都

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 総務・経営管理部 【募集職種の期待役割】 当社の社内法務担当窓口として法務業務全般をお任せいたします。ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームの牽引もお任せします。 【具体的な職務内容】 ・契約法務（契約書作成・審査） ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内向け法務研修の実施・各種マニュアル類の整備等） ・新ビジネス立上げ時等の法律相談 ・新規制対応（経済安保等） ・社内規程の管理 ・顧問弁護士窓口 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・弊社提供サービス全般に関する契約面のサポートをベースとしつつ、以下の業務についても期待されます。 ・経営法務（取締役会運営等） ・海外支社の法務面でのサポート ・社内＆子会社のガバナンス推進 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単なる法務スペシャリストとしての専門性だけでなく、経営者と近い立場での経営管理業務全般についても業務範囲を拡大可能です。 ・社内の法務の第一任者として力を発揮しつつ、将来的に法務含めたリスク管理組織の拡大を担う中心人物としての活躍も可能です。 ・子会社のガバナンス管理、海外支社の法務サポート等、対象範囲を本社以外にも拡大可能です。

【必須】 企業または法律事務所にて、企業法務実務を３年以上経験していること 【あると望ましい経験・資格】 ・５年以上の企業法務実務経験 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） ・弁護士資格（日本、米国） ・IT、情報セキュリティに関する知見 ・グループ子会社における法務実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

【職務概要】 法務スタッフ（担当者）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ※本社または事業部門等でポジションをご用意 【職務詳細】 １．法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A以外の契約相談への対応 ４．M&A対応（独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む） ５．法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。 育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 【働く環境】 ①法務本部は会社全体で約90名の組織です。 ②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

【必須条件】 企業法務経験（特に国内法務についての経験）、または法律事務所で弁護士業務経験（司法修習の経験も可）をお持ちの方 ＜具体的には＞ ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 【歓迎条件】 ・法的交渉対応（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験

静岡県

【職務内容】 ・中長期・グローバル視点での財務戦略・資本政策の立案・更新 ・コーポレートファイナンスの推進 ・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート 【やりがい・魅力】 ◎少数精鋭のチームで、財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがあります。 ◎１人ひとりが責任をもって業務を完結しています。 ◎職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・金融機関出身者、または事業会社でコーポレートファイナンスの実務経験者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方 ・論理性に富み、コミュニケーション能力の高い人 ・業務を粘り強く遂行する方

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■配属想定組織 財務部　財務企画課 ■組織概要 財務企画、税務、資金の機能を担う本社機構の部門です。 NRIグループ全体最適化を目標に、以下の業務を執行しています。 ◎財務企画：NRIグループ全体の財務活動の企画立案、資本政策、資産・負債管理、資金調達（社債、銀行ローン等）に関連する事項 ◎税務：NRIグループ全体の税務に関する事項 ◎資金：NRIグループ全体の資金管理および運用、保有有価証券等の資産管理に関する事項 ■募集職種の期待役割 現在、「財務企画」領域で人材を募集しています。NRIでは、来期を起点とする次期ヴィジョン「V2030」達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。 この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながらバランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。 財務企画領域では、財務会計および開示・資金調達・資本政策・（負債）ステークホルダーコミュニケーション・財務データマネジメント、グローバルビジネス経験等のスキルのいずれかに軸足をおきつつ、財務領域全般に関する知識を絶え間なく吸収し、活用していくことが期待されます。 ■具体的な職務内容 【グループ資本政策】 総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案 【国内外グループ会社資本管理】 国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行 【資本・負債調達】 最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行 【負債ステークホルダー・リレーション】 債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付け機関とのリレーション政策企画・立案・執行 【財務データマネジメント】 財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用 【その他CFOの業務執行支援】 NRIグループ保有資産の活用方策起案、金融商品を使ったバランスシート活用方策起案、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション起案 ■仕事の魅力・キャリアパス 【仕事の魅力】 ・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。 ・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。 ・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。 ★メンバーの声１ 財務や会計の専門性を磨きながら、財務面からの企業価値の向上を目指して日々新しい課題に取り組んでいます！　自分たちで企画したプロジェクトをCFOやマネジメントへプレゼンテーションし、直接ディスカッションをできるなど、スタッフ時代から非常に貴重な経験が積むことができます！ ★メンバーの声２ 財務、資金、税務、経理など、業務に関連する領域について、経験豊富な専門家が社内に多数おり、適切なアドバイスを得ることができます。また部署にはキャリア入社の社員が多く、良い意味で出自が気にならないフラットな関係での協業体制を組みやすいと思います。 【キャリアパス】 ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。 ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。

■必須スキル 日商簿記２級程度の会計知識 ■歓迎スキル ・監査法人、コンサル、金融機関などでの財務（会計・調達）経験、経営・財務コンサルティング経験、M&A、財務デューデリジェンス経験等 ・英語力（読み書き） ・財務デューデリジェンス経験 ・グローバルビジネス経験 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（MS Excel／Power Point／Word） ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

東京都

法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

東京都

●事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導。 ●北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働。 ●法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 ●取締役会対応、株主総会対応、会社法改正対応（CGコード対応含む） など

【必須の知識・スキル・経験】 ●契約（日英）審査を業務に含む、メーカーでの法務部または弁護士事務所での５年間以上の経験 ●外国弁護士との協働経験 ●競争法、腐敗防止等の重要法分野に関する法的アドバイス経験 ●部下指導経験 ●TOEIC700点以上程度の英語力

東京都 ／ 北米 ／ 欧州 ／ その他海外

■海外（中東、アフリカ、アジア太平洋、EU、CIS地域 ）に関わる法務業務 ・ 英文契約書の作成業務 ・審査業務 ・現地法令調査 ・M＆A対応 ・法律相談等 ■ コンプライアンス運用業務 ・コンプライアンス関連規程の運用改善業務 ・海外ホットライン運用支援等 ☆ご入社後3年目以降海外拠点へ赴任の可能性あり

【必須（MUST）】 ■企業法務経験3年以上 ■英語の学習意欲のある方 ■ 将来的に海外駐在が可能な方 ■大学法学部卒以上 【歓迎（WANT）】 ■海外法務経験 【求める人物像】 ■法律、外国語に関して興味と向学心のある意欲的な方 ■緻密且つ粘り強く業務を遂行できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

フロントのコンサルタントを後方支援するお仕事です。各ディールによって 相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行・訪問していただくことも想定しております。 【職務内容】 社内コンサルタントに対する会計・税務等の相談対応、アドバイス クライアントへの同行・支援 課題のヒアリング M&Aスキームの検討、リスクの洗い出し 各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス等 ◎ご経験に応じて、お任せする案件や業務を決定します。 ◎未経験業務については、同部署の社員がフォローしますのでご安心ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■公認会計士・税理士の資格 ■監査法人、会計事務所、税理士事務所でのご経験 [歓迎要件] ・税務の業務経験 ・M&A関連業務に従事経験

株式会社パソナ

東京都

■戦略法務（エキスパート） ・国内外におけるグループ全体のM＆A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）

【必須（MUST）】 ■企業における法務経験5年以上、または弁護士経験2年以上 ■以下のいずれかの経験 ・M＆A関連の法務経験 ・個人情報保護など、パーソナルデータ関連の法務経験 ・国際法務の経験 ・経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人 ■関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人

株式会社アーベイン・スタッフ

京都府

【募集背景】 ■同社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。 ■これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。 【職務内容】 ≪概要≫ （株）村田製作所及び同社グループ（海外を含みます）における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当頂きます ≪詳細≫ ■法務業務 L各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉 Lアライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応 L訴訟対応 など ■コンプライアンス推進業務 Lコンプライアンス推進策の立案・実施 Lコンプライアンス教育の企画・運営 L内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 ■フレックス勤務 ■出張は必要に応じて、国内外の拠点・得意先などの取引先を訪問します 【この仕事の面白さ・魅力】 ■経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていくことを指向しています。 ■事業や経営への参画度合いも高く、会社や事業への貢献ややりがいを多く感じることのできる仕事です。 ■年齢を問わず、大きなプロジェクト（法務・コンプライアンスを問わず）に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。また、法務側のリーダーとしてこれら活動を関係部門の方々と共に推進頂きます。 ■欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点もあり、グローバルで活躍できる機会があります。 ■専門性に磨きをかけることができ、自分自身の成長を感じられます。 ■日本国内外を問わず、いろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業法務経験3年以上 ■英語力（目安：TOIEC 600点以上） 【歓迎要件】 ■海外勤務・海外留学の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【主な業務】 ・人事戦略策定・推進、進捗管理 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 岡三証券グループは2023年4月に創業100周年を迎えました。 100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。

【必須条件(※1.2はいずれか必須)】 1.事業会社における人事業務の実務経験 2.コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） ・大卒以上 【歓迎条件】 ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

■法務担当 ・契約書の作成・審査 ・法律相談対応、訴訟等の紛争処理 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の策定 ・知的財産権の管理 ・不祥事対応等

【必須（MUST）】 ■事業会社にて法務経験3年以上 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■英文契約経験 ■IR資料の英訳経験 ■英語力（TOEIC860など）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務・コンプライアンス（管理職候補） ・不動産売買、賃貸借、建設工事等の各種契約書の作成、審査 ・宅地建物取引業法、賃貸住宅管理業法等の業務関連法令への対応 ・事業部門からの相談への対応 ・訴訟、係争、クレーム対応に関する業務 ・社内規程の起案・改定等 ・コンプライアンス関連（個人情報保護、犯罪収益移転防止、インサイダー情報管理等） ・社内研修企画・実施 ☆海外案件もございます。

【必須（MUST）】 ■不動産企業での法務経験3年以上 ■企業法務経験5年以上 ■企業コンプライアンスに関する基本的な知識 ■プレーイングマネジャー経験 ■責任感のある方 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクト推進などの経験 ■訴訟対応経験 ■司法書士、行政書士資格 ■上場企業での法務経験 ■宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格 【求める人物像】 ■自発的に動ける方 ■柔軟な発想ができる方 ■新しい難題に挑戦していきたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

京都府

同社グループの国内外の拠点の内部監査を担当していただきます。主な監査項目は、財務報告に係る内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント等です。 ≪詳細≫ 監査計画の立案等の監査企画、国内外の拠点の往査を担当していただきます。 ※連携地域…当社グループの拠点が所在する国内外の地域 ※使用ツール…日常的にExcelやWordなどの事務用ツールを使用します。 【働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）】 国内外のグループ会社へ出張していただきます。 【この仕事の面白さ・魅力】 ■内部監査は、グループ全体の内部統制の有効性を評価し、より良くしていくための提言を行っていく仕事です。 ■ESG活動が重視されていく中で、内部監査の重要性も高まってきており、監査の高度化を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかにあてはまる方 L会計監査経験者 L公認会計士資格または公認内部監査人資格をお持ちの方 ■英語力（ビジネスレベル） ※海外関係会社スタッフへの監査を行ってもらいます。

株式会社パソナ

東京都

【入社時の役割/具体的業務】 ■ビジネスモデルやDXを用いたサービスに関する相談に対処し、出願、権利化、ポートフォリオ作成 ■DX関連分野の特許担当として、研究開発やビジネスにおける同社のポジション、ニーズ、強みと弱みを把握し、最適な運用を進めて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出をお願いします※ 【必須要件】 ■プログラム（ソフトウェア）、AI技術、ビジネスモデル関連の特許出願・権利化の経験 ■特許事務所あるいは企業の知的財産部門での経験者 ■読み書きや日常会話レベルの英語スキル 【歓迎要件】 ▼弁理士資格者

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 国際財務報告基準（IFRS）決算に関して継続的に改善対応を必要とすることに加え、新しい中期経営計画策定も予定されることから、専門性を要するキャリア人材（高度な専門性や経験を有していること、海外グループ各社との調整・折衝ができる人材）を採用することで組織力強化を目指しています。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・IFRSグループ会計方針の更新・構築 ・企業結合、減損テストの実施などM&Aに関連した決算業務 （連結決算及び開示関連業務に関連して、特に高度な専門性や経験が求められるもの） 【募集部門について】 部門：コーポレート グループ経営戦略・経理財務統括部 経理部　財務会計課 連結決算・単体決算・ディスクロージャー 全体人数：10名　平均年齢：35歳 在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務 残業時間：平均35～40時間/月 勤務補足：四半期決算時残業60~70時間、他20時間程度 【キャリアステップイメージ】 入社後1年目は現任の引継ぎ・協働で業務遂行、2年目以降は主体的に指導計画、実施を行ってもらいます。5年程度の時点では後進育成など組織運営にも関与してもらう想定です。 将来的な部署ローテーションは経理財務内以外に、事業部門など含めて選択肢の可能性はありますが、まずは主軸であるグループの決算財務報告で業務を行って頂き、他部署への異動は本人の意思次第でと考えています。 転勤・海外赴任については現状では特に無い想定です。（海外への比較的長期の出張、滞在は可能性あり） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外子会社とのコミュニケーション経験 ■公認会計士資格をお持ちの方 ※下記いずれかのご経験※ ■連結決算従事経験、 グループ会計方針の構築経験、あるいは、それらに係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験。 ■上場企業でのM&Aや企業再編への関与経験あるいは、それらに係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験 【歓迎要件】 ■IFRS連結決算従事経験、 IFRSグループ会計方針の構築経験 ■監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験

株式会社パソナ

東京都

特許技術担当として下記業務をお任せします。 ■知財戦略策定業務 ■研究開発部門からの発明の発掘、国内外の特許出願、権利化業務 ■特許調査、侵害発見、鑑定業務 ■権利活用、係争対応業務 など 【募集背景】 同社では事業が多岐にわたっているため、それぞれの知的財産の管理や各分野での発明の発掘、権利化は今後のさらなるビジネス展開においても非常に重要な業務となります。そこで特許部門の組織強化を図るため、増員での募集を行っています。 《事業の強み》 【機能化学品セグメント】 国内外より調達した天然油脂を自社で精製して得る「油脂系原料」と、石油コンビナート等から購入する「石油系原料」の大きく２つの原料を用いて、様々な誘導体を製造しています。同セグメントは、高機能・高付加価値製品へのシフトが順調に進んでおり、以下の強みがあります。 ・約3000種の製品バリエーションを揃えています。／・国内外の様々な業種の企業とお取引があります。／・ニッチながら競争力のある製品が多数あります。 【ライフサイエンスセグメント】 ・食用加工油脂（機能性油脂）は、油脂に酵素・乳化剤等を加え、パン・お菓子の食感をおいしく変える配合技術の蓄積があります。／生体適合性素材は、超親水性のMPCモノマーおよびMPCポリマーを大量に安定供給することが可能です。／・DDS医薬用製剤原料は、他社が追随できない高純度の製品を供給でき、分子設計のカスタマイズも可能です。 【化薬セグメント】 ・産業用爆薬類、宇宙関連・防衛関連製品は、大幅な需要増は見込めない一方、堅調な需要があります。／・これまで蓄積したエネルギー制御技術（パイロテクノロジー）は、多様な民生品へ展開できる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募時、履歴書へ証明写真の添付必須※ ■化学系企業や特許事務所での知財実務経験をお持ちの方 ■弁理士資格取得に向け勉強された経験 【歓迎要件】 ◆弁理士の資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

本社での経理業務のうち、税務業務をお任せいたします。 ■法人税/消費税/法人住民税/事業所税等の計算及び申告書の作成・納付 ■新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築 ■税務関連資料の作成業務●税務調査対応　等 ※税制変更等に伴う業務増大による募集です。プライム上場の当社にて税務のスペシャリストとして勤務するチャンスです。 【組織構成】財務経理部　経理統括室 14名（男性：7名、女性：7名） 50代 4名、40代 3名、30代 3名、20代 4名 【平均残業時間】20～30時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税務業務の経験（5年程度）（税務申告業務歓迎） ■法人税、消費税等の税制や、関係する各種法令知識 【歓迎条件】 ■メーカーでの経理実務（月次・年次決算、予算編成、原価計算、固定資産管理等）のご経験

株式会社パソナ

東京都

法務部長（候補） ■⼦会社含む、経営陣及び部門⻑からの法的問い合わせの対応 ■M＆Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む） ■リスク管理委員会運営、株主総会対応 ■訴訟対応（進捗管理、弁護⼠との連携、経営陣への報告） ■部内管理 ■弁護⼠相談 →社内報告とソリューションの提案 ■対顧客向けの規定・規約の管理 ■各種トラブル・係争対応（※法的な事案であるかの判断を含む） ■コンプライアンス研修等の社内啓蒙 ☆プレイングマネージャーとして幅広く実務もご担当いただきます。

【必須（MUST）】 ■事業会社における法務部⻑、それに準ずる職務経験5年以上。 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ■プレイングマネージャーに抵抗がない方 ■契約英語に理解がある方（※読み書き中⼼） ■知的財産部門での実務経験（交渉経験があればなお可） ■事業会社において、コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務に関わってきた方 【求める人物像】 ■事業や経営視点をもちながら法務として行動できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務（課長・係長候補） ・メンバーの育成・マネジメント ・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等） ・既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査 ・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　 ・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート ・契約書管理、規程整備/改定　等 ・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など） ・株式事務全般 ・紛争案件対応

【必須（MUST）】 ■事業会社での法務経験3~4年以上 ■事業会社での管理監督者の経験 【歓迎（WANT）】 ■飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験 ■英文契約経験 【求める人物像】 ■更なるスキルアップを目指したい方 ■自分自身で物事を進めていける方

株式会社アーベイン・スタッフ

香川県

■業務概要: 銀行取引先の中小企業への専門的なアドバイスを行っていただきます。民間企業勤務の経験、もしくはコンサルの経験を生かしながら、中小企業の支援を行っていきます。 ■当行の特徴:1878年（明治11年）の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆さまとのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件: ・中小企業向けのコンサル経験 ■歓迎条件: ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 製造業等の民間企業勤務の経験を活かし、銀行取引先の中小企業に対して、工場管理、製造技術、品質管理等の専門的なアドバイスができる人材（例:工場長経験者） ※ノンフル嘱託雇用及び雇用条件等は柔軟に対応可能です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社法務組織にて下記業務をお任せいたします。 ※管理職（担当課長・部長付き相当での採用を予定しております。） 【具体的には】 リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 【詳細】 ■グループ全ての契約の締結（ドイツ子会社および中国子会社固有の契約を除く）すべての契約のレビューに関わります。 ■開発、調達面では特許ライセンスを含め海外ベンダーとの契約となる他、電子ペンに関する特許を多数保有する関係で、特許ライセンスを供与する契約を行う場合もあり、グローバルメーカーとしての契約は一通り担当します。 ■電子ペンの技術に関しては世界トップクラスである関係で、外資内資問わず大手IT顧客との契約交渉の機会もあります。 ■AIやブロックチェーンの技術を用いた新サービスの開発を行っている関係で、その分野の契約も担当します。 ■データプライバシー規制への対応も現地法律事務所のアドバイスを受けながらグローバルに行います。 ■その他、特許訴訟を含む紛争対応、M&A（主に資本業務提携）対応、グループ内ポリシーのレビュー等も担当します。 【配属部門】 ヴァイスプレジデント以下9名の組織です。 国内4名、海外5名（中国・ドイツ）です。部下を持たないフラットな組織となります。 ※一部、海外拠点とのオンライン会議が発生します。 【社長インタビュー】 https://shachomeikan.jp/presidents/detail/10062916 【社風】 日系メーカーながら、意思決定のスピードや風通しの良さなどは非常に秀でております。新製品の開発や新サービスのリリースにも積極的にチャレンジしております。 テレワーク制度の使用頻度の多さや、フレックスタイム制度など、働き方や勤務体制も柔軟です。 【同社の事業展望について】 2022年3月期はプロ向け製品の伸びや、スマホ・PC・ディスプレイ等メーカーのOEM提供先からの需要増により計画を上回る着地で売上高及び最終損益は過去最高を更新。新コア技術の活用や新たなビジネスモデルの立ち上げ準備にも注力。 2022年3月期を最終年度とする中期経営計画「Wacom Chapter 2」を1年前倒しで達成できたことから、新たな中期経営方針「Wacom Chapter 3」（2022年3月期～2025年3月期）をスタートし「ライフロング・インク」のビジョンを継承し、改めて「5つの戦略軸」を設定するとともに、その実行に当たって「6つの主要技術開発軸」を定め、具体的な価値提供と持続的な成長に繋げる方針を立てる。 特に既存技術と親和性の高い「AI」「XR」「Security」の3分野で新コア技術と新しいビジネスモデルで新しい価値提供を実現していくところが戦略の目玉で2ケタの成長を目指しています。 【昨今の実績】 ■リモートドローイングの実証実験成功。 NTTドコモ社などを含めた4社共同で「リモートドローイング（手書きコミュニケーション）」の実証実験に成功し商用化を進める方針 ■デジタル著作権を守るサービスの開発 クリエイターやアーティストのデジタル著作権を守る仕組み（ブロックチェーンの活用により、創作の証と履歴を発行するもの）の開発に成功 ■KISEKI ART プロジェクトの開始 ペンや筆の動きといった創作の過程をデジタル技術で捉える（創作の軌跡を可視化する）プロジェクトを開始。 ■教育分野でZ会グループとの協業を開始 ■デジタルペン技術が世界初のペン付折りたたみスマートフォン「Galaxy Z Fold3 5G」向けのSペンに同社のデジタルペン技術が採用。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※英文レジュメの提出 ■法務の学士号以上の学歴、かつ、エレクトロニクス、自動車産業、半導体、精密機械等の製造業での法務経験 ※弁護士事務所などで、製造業向けの案件を豊富経験されている方も歓迎いたします。 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■日本または海外における弁護士資格（日本の弁護士資格尚可） ■日本の会社法、ガバナンス分野の経験 ■新規のビジネススキームやプロセスのグローバルに立ち上げに伴う学習意欲、柔軟性を有すること

株式会社パソナ

東京都

・税務関連決算、税務申告業務（主に法人税・消費税・地方税）、国際税務業務（含む移転価格関連業務） ・税務調査対応 ・国内外組織再編取引等に係る税務アドバイザリー業務 ・その他タックスプランニング業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【組織】 ◆税務室は、財務企画部（約100名）内に独立した貌で設置された組織（10数名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆税理士資格保持者が数名在籍。また、税理士資格取得を推奨しており、合格に向け学習中の者も有。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆財務企画部内には、他に日本基準決算・連結決算、IFRS基準決算、SOX対応を行っているグループ有。 【魅力】 ◆税理士法人、金融機関又は一般事業法人等の前職で培った税務専門性を活かし、安定的に業務に従事できる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆グループ、グローバルベースでの財務戦略、税務戦略に対応することができる。 　 経営企画ラインと連携して、財務・税務的観点から事業戦略に関わるような、経営直結型の業務を担うことができる。 ◆銀行やフィナンシャルグループとしての再編や買収案件に、財務・税務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができる。 　＜案件例＞ ・グループ再編を通じた事業ポートフォリオの転換（地銀、リース事業の再編等） ・アジア・セントリック実現に向けた取組み（東南アジアを中心とした企業買収等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆組織が少数精鋭であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。

いずれかの経験の方 ・税理士法人で税務申告実務・税務アドバイザリー業務、移転価格関連業務等において3年程度の経験を有する方 ・金融機関や一般事業法人での税務実務において3年程度の経験を有する方 ・税理士資格（科目合格者を含む）を保有している方は尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

【採用背景】 ■同社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【業務内容】　 ・ディールにおける論点相談　 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　 ・クロージングドキュメント作成支援　 ・外部専門家チームとの連携 【所属】営業企画部　コーポレートアドバイザリー課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの資格をお持ちの方 ■司法書士 ■公認会計士 ■税理士 【歓迎要件】 ■M&Aに関わる実務経験 ■バリュエーション、DDの経験 ■組織再編業務経験

株式会社パソナ

東京都

■法務部・法務課に所属するメンバーの指揮命令・指導・管理監督 ■グループのミッションピラミッド及び戦略にもとづいた法務部の戦略及び目標策定 ■目標達成に向けた部の年間活動、リソース・費用に関する方針、計画の策定、管理 ■部内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ■グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 ■関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ■弁護士事務所等外部リソース管理（顧問・委任契約、選定、成果物、費用） ■国内外グループ各社の法務担当部門又は担当者との連携体制構築 ■グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進 ■所属メンバーの育成、能力開発、キャリア支援 ■本部活動支援（調査、情報収集、整理、分析、資料作成等） 【募集背景】 業績・事業拡大、組織体制強化のための増員募集です。 【組織構成】 法務知的財産本部 全体で30名 法務、知財、法務知財ソリューションの3部 それぞれ10名ずつ 【働き方】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能 ■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法律事務所または企業内弁護士としての豊富な経験（目安として法務部門のマネジメント経験5年以上） ■企業法務及び一般商取引・契約に関する確かな法律知識と経験（目安として法務実務経験10年以上） ■法務関連紛争（訴訟）やM&A、新規事業立ち上げなどの複雑かつクロスファンクショナルな事案への対応経験 ■海外グループ会社との連携・サポートや海外地域を含む案件の対応等、国際的な法律環境での経験 ■英文契約ドラフティング、レビューや対話での交渉が可能な高レベルの英語力 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■法務人財の採用及びインテグレーション経験

株式会社パソナ

東京都

同社が運営する自動車アフターマーケット※でのITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。 高価値の知的財産に関する権利取得とともに、優良な提携パートナーとの関係構築のための知財情報の調査および解析を行い、経営層等に提供することで新たな事業分野への進出等に関して提言やリスク回避を行います。 ※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。 【職務内容】 ■自社製品に関する知的財産（技術・ブランド等）の適切な保護、活用 ■企業経営上の重要な知財情報を収集、管理、提供すること 【詳細】 ・特許、実案、意匠、商標（四法）における各種手続方針の決定 ・出願手続、中間手続（審査、審判等）など ・著作権に関する各種の手続方針の決定 ・特許、商標に関する先行技術文献調査、IDS ・各種権利の維持に関する手続（年金手続、訴訟対応等） ・知財ナレッジ（各種問い合わせ内容、事件対応、各種プロジェクト等）の整理、部内共有、社内共有 ・問い合わせ対応（知財（四法、著作権）に関する問合せ対応、各種必要情報（調査結果、他社情報を含む）の提供等） 【期待すること】 ・業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。 ・将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。 【ミッション】 ・同社が保有する自動車アフターマーケットにおけるビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。 ・既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進するなど、会社の成長に合わせた変化が求められている一方、将来的な事業を支援する役割を担っていきたいと考えています。 ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。 【魅力】 ■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■現在、組織の変革期であり、裁量権が高く業務に臨むことが可能です。コロナ渦の影響も少なく、積極的な投資を行っています ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワークを積極的に取り入れています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での知財部門または特許事務所の実務経験 ■知財業務全般（発明抽出を含む権利化業務、各種調査（SDI,FTO等））の実務経験 【歓迎要件】 ▼IT関連の知財経験

株式会社パソナ

東京都

■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 ・ソニーグループ（株）の主計（会計・税務）担当 ・ソニーグループ（株）の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理 ・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応 ・法人税申告書の作成・税務調査への対応 ・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応 ・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画 ・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など ■想定ポジション 所属する課は10名（20～30代中心）。これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる人。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■英語力（目安TOEIC600点以上） ■事業会社で主計業務（法人税の基本別表作成を含む）を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方（タックスヘイブン対策税制の知識・経験があれば尚可） 【歓迎要件】 ■税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者 【求める人物像】 ・グローバルで、かつ多岐にわたる事業部門の要請に対応し、自身のキャリアアップの幅を広げたいと考えている方。

株式会社パソナ

愛知県

知財担当 ■特許権利化業務 ■他社特許対策・紛争対応 ■特許戦略の立案及びその実行 ■発明相談 ■エンジニア向け知財研修の実施

【必須（MUST）】 ■高専卒・大学理系卒以上（理系学部） ■英語読解力（TOEIC 700点程度以上） ■ 特許業務への興味関心 【歓迎（WANT）】 ■特許事務所及び事業会社での実務経験 ■弁理士資格 【求める人物像】 ■開発者と密に接点を持ちながら業務遂行するためコミュニケーションスキルが必要となります

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

知財担当 国内・海外拠点との連携による、特許および意匠/商標関連業務 研究・開発活動による新技術を権利化を図るため、アイデア構想から打ち合わせに参画し、特許の出願から権利化までの業務に携わります。 ■特許業務に関しては、特許戦略、調査/技術動向解析、発明発掘、権利化/出願（外国出願を含む）など、開発技術の権利化、他社特許に対する対応業務などを担当します。 ■特許出願までに様々な観点から情報を収集し、発明者や特許事務所と面談しながら特許出願を推進します。

【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■知財業務の知識・経験がある方 ■機械工学、材料、化学など分野の理系学部出身者

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務担当 ・契約書の審査、作成、管理 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会などの機関運営業務 （経営企画部メンバーが分担、協力しながら進めます。） ・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） ・コンプライアンス関連業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務

【必須（MUST）】 ■企業や法律事務所での契約書作成や確認の経験（2年以上）

株式会社アーベイン・スタッフ

兵庫県

◆経理部　連結決算グループにて税務をご担当いただきます。 ■各国の税務対応（タックスプランニング、税務調査等） ■国際税務関係業務（M&A等） ■IFRS導入における税務対応 【期待する役割】 当社では海外展開を積極的に行い、海外比率を高めており、ここ数年で急拡大しております。国際税務の複雑化による組織強化を行いたいと考えております。 また２～3年後にIFRS導入を予定しており、その分野でもご活躍いただけることを期待しております。 【部署】経理部　連結決算グループ　４名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■税理士資格をお持ちの方または税務の実務経験をお持ちの方 ※税務のご経験が豊富で、税理士資格の科目合格者でも可能 ■基礎的な英語力（読み書き程度） 【歓迎要件】 ■国際税務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

■商標調査、意匠調査、各種権利取得に係る業務の推進と高効率化 ■商標、意匠の使用可否調査と結果の報告 ■特許庁への出願手続き（権利化手続き） ■権利者との商標権譲渡交渉・使用許諾交渉、および契約書の作成と締結 ■商標・意匠権の侵害回避・異議申立　 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出をお願いします 【必須要件】 ■商標や意匠業務のご経験（商標業務重視） （商標調査、意匠調査、各種権利取得に係る業務の推進などのご経験） ※法律事務所、特許事務所のみの経験者も可 ■読み書きレベルの英語スキル 【歓迎要件】▼事業会社での商標・意匠業務経験者 ▼国内・海外に関わる商標・意匠業務のご経験 ▼知財全般にかかわる実務経験 ▼模倣品対策の実務経験 ▼弁理士資格保持者 ▼ビジネスレベルの英語スキル▼中国語スキル

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 国際財務報告基準（IFRS）決算に関して継続的に改善対応を必要とすることに加え、新規M&Aにより子会社も増加予定で、また2022年度は新しい経営計画策定も予定されることから、専門性を要するキャリア人材（連結決算及び開示関連業務に関連して、特に高度な専門性や経験が求められる業務が多いため、高度な専門性や経験を有していること、海外グループ各社との調整・折衝ができる人材）としてスペシャリストの補充が必要と判断し、採用を行います。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ・IFRSグループ会計方針のグローバル展開 ・グローバルでのM&A対応 【募集部門について】 部門：コーポレート グループ経営戦略・経理財務統括部 経理部　財務会計課 全体人数：10名　平均年齢：35歳 在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務 残業時間：平均35～40時間/月 勤務補足：四半期決算時残業60~70時間、他20時間程度 【キャリアステップイメージ】 入社後1年目は現任の引継ぎ・協働で業務遂行、2年目以降は主体的に指導計画、実施を行ってもらいます。5年程度の時点では後進育成など組織運営にも関与してもらう想定です。 将来的な部署ローテーションは経理財務内以外に、事業部門など含めて選択肢の可能性はありますが、まずは主軸であるグループの決算財務報告で業務を行って頂き、他部署への異動は本人の意思次第でと考えています。 転勤・海外赴任については現状では特に無い想定です。（M&A案件等での決算指導のための海外長期出張、滞在は可能性あり） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（（１）（２）（３）又は（１）（２）（４）のご経験者） （１）海外子会社とのコミュニケーション （２）公認会計士資格をお持ちの方 （３）連結決算従事経験、 グループ会計方針の構築経験、あるいは、それらに係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験。 （４）上場企業でのM&Aや企業再編への関与経験あるいは、それらに係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験。 ▼歓迎要件 ・IFRS連結決算従事経験、 IFRSグループ会計方針の構築経験、 ・上記に係る監査法人での監査経験やアドバイザリサービス経験。 ・上場企業での経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】 海外税務グループにおけるチームマネジメントを行う他、海外子会社と連携しつつ、税務個別案件への対応、移転価格管理、連結ベースでの税金費用最適化を担当して頂きます。（グループ連結で納税しております） 海外税務グループにおいて、子会社間の移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢整備・発展を目指します。 同社の税務部は、税務強化を目的にCFO直々に設立された組織です。 設立5年の部であるため、まだ未完の課題も多く、自らのアイデアと実行力で会社の態勢を構築していただける方を募集いたします。 ■海外税務グループのミッション（当ポジション） ・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整） ・国際取引、各国税務問題に関わる戦略立案と推進 ・海外子会社のモニタリングによる税務リスク管理 ・連結ベースでの税金費用最適化に向けた戦略立案と推進 ■国内税務グループのミッション ・連結納税グループの税務申告・納税業務 ・連結納税グループ各社からの税務相談対応 ・決算時の税金・税効果計算 【募集背景】 現任の税務部長と国内税務マネージャーが海外税務グループをマネジメントしている状況のため、今後の組織強化を目的に専任者を採用いたします。 【組織構成】 経理本部190名ー税務部：部長1名 　　　　　　　―★海外税務G：★課長（部長が兼任）―主任1名―担当2名 　　　　　　　―　国内税務G：　課長1名　　　　　 ―主任2名―担当1名 ※税理士法人より、2名のスタッフが参画しております（週2回） ※経理本部内に、他に経理部（制度会計）、管理会計部、リージョナルコントロール部（海外）、地区経理部（工場経理）があり、連携しながら業務遂行いたします。 ～補足～ ・税務部8名のうち、7名が中途入社でご活躍されております。 ・税務部内には、部長を含めた計2名の税理士保有者が在籍しております。 ・業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことが出来ます。 【在宅勤務】週3回程度（積極活用）※フルリモート不可 ＜部署の役割：経理本部　税務部＞ 子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、当社グループの持続的成長に貢献する。 ＜やりがいに感じる事＞ ・設立5年の部であるため、まだ未完の課題も多く、自らのアイデアと実行力で会社の態勢を構築していける喜びがあります。 ・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます。 ＜成長出来る点＞ ・売上の9割を海外が占めるグローバル企業において、海外子会社との移転価格管理や各国の税務問題に携わることで高度な税務知見を習得出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■国際税務に関するご経験 →国際税務がコアキャリアでない方も歓迎です。 →業界不問（事務所、コンサル、税理士法人の方も歓迎です） ■英語力：読み書き＋日常会話 →電話/WEB会議に抵抗なく出られる程度で問題ございません。 ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ■英語力：ビジネス（TOEIC800保有者はなお歓迎） ■「税理士」資格保有者 ※寮、社宅あり（規定あり）

株式会社パソナ

岐阜県

・知財管理（特許・実用新案・意匠・商標）の管理 ・知財経費の管理 ・特許年金、報奨金の管理 ・特許管理システム、特許調査データベースの運用管理 ・知的財産の評価および有効活用の企画提案 ・知財の社内教育の実施 ・知財業務の管理要領・手順の作成・見直し 【募集背景】 知財管理の効率化による知財形成および知財活用による事業貢献力の強化 【求める人物像】 ・知的財産に関わる管理情報、評価情報、契約、経費情報などの管理業務効率化の経験がある方 ・表計算ソフトやデータベースシステムなどのＩＴツールに関する基礎知識を有する方 ・ITツールを活用したDX活動による業務改善経験がある方 【会社について】 データセンター、サーバーや、6Gや自動運転に必要な高性能な半導体向けICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、世界一のスマートファクトリーを作るべく、1800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の知的財産部門、特許事務所での勤務経歴がある方 ■ITツールを活用した経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・弁理士 ・知財管理技能士

株式会社パソナ

千葉県

知的財産戦略担当者として、下記業に携わっていただきます。 【詳細業務】 ■海外子会社の特許出願・権利化、知財管理の支援 ■知財戦略の企画および施策の推進 ■知財情報の分析、IPランドスケープ ■模倣品対策 ■知財売却 ■知財関連契約対応　など ※出願や管理、特許分析の経験の方も歓迎。今回は経験を活かし、戦略の企画・推進とフォローします。 【配属先】 技術・知財本部　知的財産権センター　知財戦略部　グローバル知財戦略室 【本ポジションに期待すること】 知的財産を取り巻く環境が大きく変わるなかで、指示を待つ受け身の姿勢ではなく、自ら率先して考え、行動することが求められています。TDKグループ全体を舞台に活躍し、その中で充実感・達成感を味わい、業務を通じて成長したいという、情熱・熱意をもって行動できる方を期待しております。 【魅力】 ■やりがいのある業務 近年、TDKの事業活動はグローバル化が進んでおり、グローバルに仕事をしたい方は是非、ご応募ください。また、本業務では、知財経験を活かしてグローバル企業での「戦略部分」に携われることも魅力です。 ■重要性ある業務 近年、TDKの事業活動はグローバル化が進むと同時に、M&AなどによるTDKグループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせて、世界中に点在するTDKグループ全体をカバーする知財活動が求められており、TDKグループの知財戦略の立案とその推進を強化しているため、非常に重要なポジションになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での知財実務（特許分析、出願、管理など）経験 ■業務での英語もしくは中国語の活用経験 ※TOEIC700点以上のスコアをお持ちの方は歓迎

株式会社パソナ

東京都

企業法務にかかる下記業務をお願いします 　・契約書の審査、作成（和文） 　・各種法律相談対応 　・商業登記、登録事務 　・社内教育（コンプライアンス） 　・社内法務インフラの整備 　・株主総会対応 ★M＆Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて 事業承継の最前線に携わることができます。 ★急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積む ことができます。

【必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・実務経験3年以上（法律事務所、司法書士事務 所、事業会社の法務部いずれも可） ・M＆Aに関する知見や実績を積みたい方 歓迎（WANT） 【歓迎条件 】 ・組織再編を含む商業登記の経験がある方 ・M＆Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

東京都

■新規事業・サービス立上支援（リーガル面からのプロジェクト参画） ■契約審査・係争対応 ■リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案 ■国内外のM＆Aや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

【必須（MUST）】 ■事業会社や弁護士事務所いずれかにおける3年以上の企業法務経験を有する方（新規サービスの検討に携わったご経験） ■基本的な法務のフレームやノウハウをもとに、弁護士や社内外のステークホルダーとの折衝を経験してきた方 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■インターネット、IT、広告業界における就業経験 ■弁護士資格 ■ピープル・組織マネジメント経験 ■プロジェクトなどのリーダー経験 ■法学学習経験 【求める人物像】 ■スピード感をもって仕事に取り組んでいただける方 ■法律の知識をベースに法務領域のみに囚われずに、将来的に事業運営・設計を行いたいという志を有する方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【期待する役割】 特許技術者・社内弁理士としての業務遂行（※）のみならず、それらの業務の課題抽出、改善、再設計、組織変革にも加わっていただきます。 ご経験とスキルに応じて、プレーヤーとしての実務に加えて、チームリーダー業務も担当いただきます。 ※ビジネス上の課題解決のための知財戦略の策定/実施、知財ポートフォリオ管理、発明発掘、権利形成、棚卸、権利活用、 クリアランス、リスク対応、抵触検討および対策立案、交渉、訴訟準備その他知財紛争対応、知財関連契約業務、M&A/出資案件の知財サポート、特許調査分析業務/IPランドスケープ、意匠・商標業務、社外団体への参画など 【働き方】 より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。 平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。 テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 【働く環境】 同社の知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。 マーケティング本部内の隣接機能（例：新規事業、事業開発、エクスペリエンスデザイン、M&A、マーケット・インテリジェンス）と緊密に連携し、 業界の方向性や社会動向と言った広義のマーケットを理解したうえで、経営へ貢献する知的財産活動を行うことを目指しています。 海外拠点も拡充しており、米国、欧州、シンガポール、インドにそれぞれ現地採用の知財部員を配置しグローバルでの一体運営に向けて体制を構築しています。 このような活動が認められ、2022年に特許庁から公開された「企業価値向上に資する知的財産活用事例集－無形資産を活用した経営戦略の実践に向けて－」に、 先端事例の20社のうち1社として、同社の知財活動が紹介されました。 ■現在、これまでの受身の知財活動から脱却するために、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方に入っていただき、 種々の業務をゼロベースで最先端の業務への変革しています。これまで中途で入社いただいた方には、外資系コンピュータ企業の特許ポートフォリオ管理責任者、 米国での知財拠点立ち上げ経験者、数々の米国訴訟やライセンス交渉を経験されてきた方、企業にて知財部門の責任者だった方、海外では米国law firmで特許訴訟をメインに 活躍されていたパートナー弁護士など、様々なタレントがいらっしゃいます。 そういった仲間と創造的に働くことで、多様な経験、経営に資する高度な知財の考え方に触れることができ、また、ご自身のご経験・考え方を仲間に伝えることで、ご自身の成長にも繋がります。 ■ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多いです。定常的な業務だけで飽き足らず、ご自身の持つ専門性を活かし、 主体的にキャリアアップを目指してみませんか？同社知財部は中途入社の方が50%を超えており、中途の方が働きやすい環境です。 また、子育て中の女性も多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業知財部または特許事務所においての知財業務経験（目安7年以上）をお持ちの方。 ■ 電気系（制御・計測・情報通信など）または化学・バイオテクノロジーの知見をお持ちの方。 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程目安） ※海外とのやり取りが多く、TOEIC 800以上相当の英語力の方には活躍の場が多くあります。

株式会社パソナ

東京都

■法務メンバークラス ・社内の各部門への法的支援 ・法改正対応 ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・M＆A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施

【必須（MUST）】 ■事業会社の法務部門で1年以上 【歓迎（WANT）】 ■事業会社の法務部門での実務経験3年以上 ■IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験 【求める人物像】 ■会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方 ■社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方 ■主体的に問題発見、解決に取り組める方 ■法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方 ■法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

栃木県

【期待する役割】 【職務内容】 　●日常仕訳・月次決算などの経理業務全般　 　●有価証券報告書・四半期決算報告書の作成　 　●税務　 　●財務分析など 【魅力】年間休日130日でワークライフバランスの充実を図れます 【組織構成】経理部は計11名で構成されています 【平均残業時間】月20時間/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■会計士資格もしくは税理士資格

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■法務部／コンプライアンスマネージャー（候補） ・サービス・企画についての法務審査、法令相談対応 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用） ・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ・個人情報に関する対応 ・内部統制に関する対応 ・BCP体制構築、運用

【必須（MUST）】 ■上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）における法務部経験者（5年以上） ■リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方 ■企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc） ■リーダー、マネージャー経験 ■大卒 【求める人物像】 ■体系的・制度的な思考ができる能力 ■社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方 ■「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【応募者へのメッセージ】 当社は世界20数カ国において、コアビジネスである石油・天然ガス上流事業の持続的成長に加え、グローバルガスバリューチェーンの構築、再生可能エネルギーの取り組みの強化を通じて、企業価値の向上を目指しています。クロスボーダー取引が今後増す中で、税務面で即戦力として活躍できる人材、特に国際税務の豊富な知識、経験を有する人材又は国際税務にチャレンジしたい人材を募集いたします。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 当部署は、税務専門部署として、次の目標を達成するための活動を行います。 （１）税務コンプライアンス活動を行うことにより、適正な納税の実現 （２）タックスプランニング活動を行うことにより、税金費用の適正化 （３）グループ全体の税務に関する情報を収集し、税務に関するリスク管理を行う 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 プロジェクトを推進する海外現地法人の増加に伴うクロスボーダー取引の増加や、BEPSプロジェクトによる国際課税ルールの見直しを背景に、国際税務を中心とした税務に関する取組を強化しており、専門的な知見を持った人材を募集しています。 【職務内容】 ・CFC税制、外国税額控除、移転価格税制などの国際税務の検討、対応 ・INPEX及びINPEXグループ会社への税務業務サポート ・税務方針等に基づく税務ガバナンス・コンプライアンス体制の推進 ・グローバルベースのタックスプランニング活動及びリスクマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■税理士、監査法人等で税務の経験5年以上 ■事業会社での法人税の経験5年以上 【歓迎要件】 ■税理士・税理士科目合格者 ■税理士法人での業務経験のある方 【英語力】 ■業務を通じて英語を勉強したい方歓迎

株式会社パソナ

大阪府

【募集背景】 ■経営方針にて最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」のコンプライアンスを担います。 ■コンプライアンスは、企業の持続的な成長の土台です。社会の変化に伴うリスクへ柔軟に対応し、ESG 経営を推進するためにも、コンプライアンス部門の人員を増強したいと考えています。 【業務内容】 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をご担当頂きます。内部通報制度窓口及びリスク管理活動事務局等の業務をお願いする予定です。 ≪内部通報制度窓口業務≫ ■クボタホットラインとして、クボタグループで働く従業員や派遣社員の皆さまからの通報を受付します。 ■その後の調査や改善については、該当部門の関係者の協力を得て進めます。 ■対応については、同僚窓口担当者、及び課長、部長と相談して行います。 ■また、グループ各社や各事業所の通報対応従事者への教育も行います。 ≪リスク管理活動業務≫ ■クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門（安全や品質など12 部門）と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 ■社長や監査役への報告資料の作成も行います。 ■また、監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行います。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■習得できるスキルや経験： リスク管理活動の経験、内部通報制度対応の実務経験 ■経験できる環境： L法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。 Lまた、部内には米国弁護士資格を保有する人材もおり、コンプライアンス体制構築の進め方において深く学べる環境もあります。 Lまた、経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部門や事業部門を幅広く知ることも可能です。 【入社後のキャリアパス】 ■海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。 ■また、事業部部門にもコンプライアンス推進部門をもつところもあり、当該部門への異動もあり得ます。 ※将来、海外のコンプライアンス体制が構築された場合には、海外の子会社への赴任も有り得ます。（ご本人と相談） 【部門の魅力】 ■クボタグループは農業や社会のインフラを支える会社です。 ■コンプライアンスはクボタグループの持続的な成長のための土台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業風土としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。 【配属先部署の平均残業時間】 10時間程度/月 【中途入社者の有無】 有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンプライアンス推進活動の経験 ・リーガルリサーチ業務の経験（企業の法務部門や弁護士事務所での業務経験など） 【歓迎要件】 ■英語力 ■相談窓口対応の経験 ■ビジネス法務検定知識

株式会社パソナ

大阪府

【配属先部署の担う役割】 経理課題の解決、人材育成（主に法人税、消費税、源泉税） 【具体的な仕事内容】 ■本社　機械税務課 ・事業部の税務相談対応 ・事業本部の経理教育 ・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート ■新拠点要員 ・研究開発部門、調達部門の税務課題の対応 ・数年後には経理リーダーとして取り仕切ることを期待。 【仕事の進め方】 ・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。 ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。 　ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。 ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。 ＜使用ソフト＞エクエル、ワード、パワーポイント 【入社後のキャリアパス】 ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に 　近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ・また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部門に 　異動することもできる。 【現在の課題と目指す姿】 ・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。 　事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。 　無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 【募集背景】 今年の6月に部が新設された（課→部へ）。業容も拡大する中、特に税務関係の人員が不足している。来年は堺に研究開発を中心とした新拠点もでき、その新拠点の経理要員も必要になってくる。税務は事業部との調整ごとも多く、税務の基本的な知識のみならず、コミュニケーション能力、調整能力が必要。事業会社で実務経験を持つ中途採用を募集。今回は本社と堺の新拠点要員として、実務経験5年以上の人材の募集を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「税」を切り口に事業部に入り込み、事業に携わるとができる。社内人脈を広げ、自分自身のプレゼンスを高めることができる。 ・部内には会計のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。 ・本人のやる気次第で税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、将来的には事業企画、統括といった様々な仕事ができる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験10年程度 ■社内、外部（税務当局、税理士）との調整経験 ■TOEIC500点程度 【歓迎要件】 ◆海外思考がある。もしくは海外駐在経験 ◆税務知識を有する ※特に研究開発税制、国際課税関係、Intra Group Service（国外関連者への寄付金）のことを理解している。 ◆語学力：TOEIC700点以上 ※海外子会社とのやり取りもあるため、一定の英文読解力は必要。話すことができればなお望ましい。

株式会社パソナ