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沖縄県

レストラン部門の管理責任者として赴任いただきます。|・洋食レストランと和食レストランのサービス責任者です|洋食は朝昼晩の3食バイキング|和食は夜のみ|・スタッフのマネジメント　１０～20名程度|・各種クレーム・トラブル等の対応

・年齢・性別不問|※レストランでのサービス責任者のご経験

日総工産株式会社

沖縄県

大学病院やクリニックに対し、在宅医療機器のレンタルの提案を行って頂きます。ドクターと信頼関係を構築し、患者さんへ在宅医療機器を紹介して頂けるような営業活動を行って頂きます。 【具体的には】 ■1日平均5件（多い場合は13件程度）の医療機関を訪問して頂きます。 新規:既存2:8 【提案商材】 ・酸素濃縮装置…濃縮された酸素を供給するため、周囲の空気を取り込み、窒素を取り除く機器 ・CPAP（シーパップ）…気道の閉塞を防ぐために睡眠時に空気を取り込む機器 ・その他…睡眠無呼吸症候群の検査・医療機器など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■接客販売経験や営業経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル（Excel、Word操作が可能なスキル）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

沖縄県

同社で行っている就労継続支援A型において、データ入力、メール代行、テスト業務などのBPOに関連した業務を受注しております。今回そちらの事業部の強化のために、BPO業務のマネジメント経験などある方の採用を考えております。 【具体的には】 ■弊社メンバー（障がい者）に教育 ■BPOの推進体制構築 ■営業の仕組み構築 ■現状から業務範囲の拡大 ■健常者も巻き込んだ体制構築 ■一般企業への輩出のための教育 【ミッション】 ・弊社の障がい者メンバーに、教育し業務に貢献できるメンバーを増やし、対応できる領域を増やしていく。 ・BPO業務の営業方法、仕組みを整え、営業体制を社内の他の営業メンバーとともに協力し、案件を獲得してくる。 また同社はエンジニアを海外拠点に持っているため、単純な人的作業で終わらせるのではなく、業務効率、自動化などを検討し、ツール開発をしながら、BPOの強化を進めてほしいと考えております。それによって、他社との差別化、障がいを持っている方への精神負荷などを下げながら生産性をアップできればと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■幅広いBPO関連のマネジメント経験 ■ツールなどの要件定義経験 ■BPO関連営業経験 【求める人物像】 ◎達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方 ◎変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方 ◎立ち上げ期に伴う課題は山積みですが、社会的な課題である労働力問題、障害者雇用率の改善につながっていくため、社会課題解決に取り組み自己成長を望まれる方を強く歓迎します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

沖縄県

● 仕事内容 ビーチリゾートのチャコールグリルレストランで、キッチンのお仕事をお任せします。宮古の食材をふんだんに使用したレストランです。 ■調理・仕込み ■洗い場・清掃 ■その他、キッチン内で付随する業務

■必須要件 ・普通自動車免許取得者　※車通勤必須 ・調理経験がある方 ・沖縄、宮古島が大好きな方 ・地産地消や農業に興味のある方 ■歓迎要件 ・レストランで勤務経験がある方 ・調理師専門学校を卒業した方 ・新卒でもＯＫ！ ●「おいしい」へのこだわり あたり前に聞こえるでしょうか。それでもあえて伝えたいのです。その一言のため、徹底的に「味」に向き合ってほしい。塩ひとつまみ。数秒の火入れの加減。 全てはお客様の「おいしい」のため。地元の自然や食材へのリスペクトを忘れず、向き合い、こだわり抜いたあなただけのお料理をお客様に提供してください。 語学力：あれば尚可英語、中国語、韓国語等あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

沖縄県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

沖縄県

コールセンター統括マネージャーとして事業部全体の運営を行っていただきます。 （１） クライアントの成功を実現できる具体的提案をクライアントに行って頂きます。クライアントに対して、弊社が日々接点を持っているエンドユーザーからのニーズ・クレームに基づいた既存商品・サービスのフィードバック改善企画の提案を実現して頂きます。 （２） 当社のプロジェクトチームに新しい付加価値を創出する、組織作り、仕組み作りを行って頂きます。 クライアント成功を実現できるチーム作りと、同時に、中長期的な業務効率化、最適化のためのビジネスプロセスや組織の再構築や事業推進を実現していただきたいです。 （３） 拡大を目指した自社の収益性の向上を実現して頂きたい。 ※入社後は、まず1つのクライアントチームから担当していただきます。 その後、全体統括まで行っていただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※1つでもご経験がのある方 ・ 組織やプロジェクトのリーダー業務やマネジメント経験のある方。 ・ 利益の相反する利害関係者をまとめ上げ達成に導いた経験のある方。 ・ 通信販売の業界経験のある方。 ・ 事業企画や組織立ち上げ、新事業構築、営業企画など、 仕組みやビジネスプロセスを創意工夫して構築した経験のある方。 ・ 課題分析を行い、提案・改善・向上のプロセス経験のある方。 （例:課題解決型商材の営業経験や、コンサルティング経験がある方）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

北海道 ／ 東京都 ／ 広島県 ／ 福岡県 ／ 沖縄県

外資系ＢＰＯ企業でのCallcenterManagerの募集職務内容 オペレーションマネージャーの職務は、コールセンター(カスタマーサービスおよびテクニカル・サポートのチーム)管理を担当し、プログラムがクライアントとの契約に添って目標を確実に達成し、更には契約上のKPI 値を上回るようにチームを運営して頂きます。 以下の項目の総括管理; 1. SLA と業績目標に沿ったKPI にマッチするようにコールセンターとしてのサービスを提供 2. クライアントとの契約文書、合意を含むクライアント・リレーションシップ・マネジメント 3. 社員の管理、統率および教育 4. 人材開発 5. 人件費の管理とクライアントへの請求詳細 6. コールセンターオペレーションにかかわるビジネス収支管理 7. KPIマネジメントおよびクリティカルマネジメント 8. 月および四半期毎の管理報告の作成 9. クライアントの期待に添うアクションプランの策定と改善策の検討実施 これまでのご経験により、Delivery Project Executive(DPE)・チームリーダー（TL）としての選考も可能です。

・望ましくはBA/BS の学位を有すること ・コールセンターの運営経験、センター規模と職責重視 ・サービスレベルの管理実務、人件費の管理、並びに指導および従業員の育成に関して高い能力 ・複数の業務、および複数の重要なプライオリティの管理能力 ・書面および会話による優れたコミュニケーションスキルを含む顧客との関係における高い管理能力 ・大人数のチームの成功への動機付けができる ・クリエイティブな独創性および対処可能なリスクを負った上での業務上の障害の克服経験 ・ 営業管理職の経験が十分あり、クライアントマネジメントの経験は必須。 ・カスタマーサービス/コールセンターの管理に関する経験をお持ちの方 ・レポート準備、プレゼンテーション、交渉（これらに限らず)を含む確かなビジネスコミュニケーション能力 ・高い分析・報告スキル ・グローバルでダイナミックな環境での職務遂行能力 ・TOEIC スコア: ビジネスレベル (ライティング能力と会話によるコミュニケーション能力の両方が必須) ・クライアントとの英語での電話会議に参加するため、高い英会話力が必須。

株式会社A・ヒューマン

沖縄県

宮古島内に展開する4ホテルのどちらかでGMとしてマネジメントいただきます。

・リゾートホテルや海外ホテルで支配人もしくはGM経験者

キャリア・ネットワーク株式会社

沖縄県

■同社が展開するラグジュアリーブランドのブティックにおける店長業務を担当いただきます。＜具体的には＞・接客販売、付帯業務全般・ブティック環境管理（ディスプレイ、清掃含む）・商品および備品管理（在庫管理、発注業務含む）・各種予算管理（売上、経費含む）・スタッフのシフトスケジュール管理・その他オペレーションにかかわる業務・配属候補店舗：沖縄エリアのブティック

【必須要件】■ファッションブランドでの店長経験（日系・外資は不問）【歓迎要件】■アウトレットでの就業経験

株式会社クイック

沖縄県

ハイエンドからファミリー向けまで7つのホテルを統括する支配人役。

・外資系ホテル、一流シティホテル、リゾートホテルで支配人としての経験者。

キャリア・ネットワーク株式会社

沖縄県

リゾート全体の施設管理（建築・修繕）に関する施工業者の管理、見積もりの精査など「ファシリティ・マネジメント」の知識・経験、および部門のマネジメント

・建築計画段階から関わるため、その経験が必要 ・単にホテルの管理ではなく、レジャー施設など含めた複合施設の管理経験 ・台風被害は必ず起こるため災害対応等の経験 ・長期修繕計画に長けている

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【学校運営職：総合職】 ■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍しています。 ■生徒を支えるため、クラス担任をはじめ以下の業務をお任せします。 【1】広報 　　・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) 　　・地方での学校説明会 　　・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【2】教務 　　・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) 　　・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※実務の指導は専門の講師が担当します ※生徒は一クラスあたり約30～40名です 【3】行事運営 　　・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) 　　・運営補助 【4】就職サポート 　　・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) 　　・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ■配属：職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 ■この仕事の魅力としては・・・ 　　・担当した学生達が卒業し社会で活躍する事が、この仕事の大きな 　　　喜びのひとつです。 　　・年に二度、社員が自らのアイデアを提案できる『夢プロジェクト』 　　　という制度があります。 　　・社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの 　　　導入を提案することが出来ます。

【下記のすべてに該当する方】 ・営業経験や接客経験等 　対人コミュニケーション求めらる実務経験1年以上 ・全国転勤可能な方 【以下の経験・スキルをお持ちの方：歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・高等学校教員免許保有 ・業務に関わるチームマネジメント経験 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識ある方 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持っている方

岡三ビジネスサービス株式会社

沖縄県

【職務目的】 －リレーションシップセンター第一ユニットのオペレーション管理・運営・分析 －ユニットにおいてのアクションプランの策定及び実行 【職責】 －部門戦略を達成するため目標設定・行動計画の策定および実行 －傘下スタッフの人材育成 －顧客サービス向上を目的とし、稼動管理（シフト作成、研修等のoff-phone取得計画の策定） －保険募集の適正な運営、コンプライアンスの遵守しオペレーションの品質管理 －評価制度の立案、運用管理 －就業時間管理（残業・欠勤・有休消化） －傘下スタッフの業務分析による業務効率改善策の策定・実行 －SV・TL・TSRのアクションプラン進捗管理 －SV・TLの目標達成に向けたコーチング実施（SMARTの法則に基づく） －会社不満・ユニットに対する不満等を持っている傘下スタッフに対し個人面談を実施 ーVOC入力内容を確認し顧客管理 －各種パフォーマンス分析、改善策の策定　その他

【必要とされるスキル・経験】 －英語でのビジネス・コミュニケーションスキル 【業務経験】 －管理業務経験がある事が望ましい －保険あるいは関連業界での業務経験がある事が望ましい －コーチングスキルあるいはコーチングに準じるスキルがあると望ましい

株式会社マーキュリースタッフィング

沖縄県

●ペンションスタッフとして下記業務を担当していただきます。 ※石垣牛、そばが有名。 ＜具体的業務＞ ●フロント業務 ●ベッドメイキング ●施設管理 ●清掃・配膳・顧客対応等 ＜備考＞ ●今後、おやつ時間(カフェ・ケーキ等）の新設と、宿泊者以外のディナー・居酒屋ビアガーデンを行い、飲食事業を拡大します。

●サービス業での接客経験をお持ちの方。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

富山県 ／ 沖縄県

?コンタクトセンター業務の運営・管理 (1) 所管する組織の所属員のシフト・スケジュールの作成、管理 (2) 所管する組織の所属員の業務・健康管理 (3) オペレーションの標準化、効率化、品質向上のための計画策定と実行 (4) ナレッジ構築に関する連携業務およびオペレーションに関するマニュアル・スクリプト等の整備、維持管理 (5) 顧客・代理店からの問合せに対する受電・架電業務 (6) BSRからの手上げ対応 (7) 顧客・代理店との対応において生じた問題解決、エスカレーション対応 (8) BSRからのエスカレーションによる顧客・代理店対応 (9) コンタクトセンター内の組織を横断する共通業務・オペレーションの調整と実行 (10) 業務運営に関する重要な経過・結果に関する所属する組織の上長および関連部門への報告、相談 ?サービスレベル・品質の維持、改善 (1) 所管する組織のサービスレベル（KPI）達成のための分析、計画の策定と実行 (2) 所管する組織の各種研修スケジュールの策定と実行、管理 (3) 所管する組織の所属員に求められるスキル・知識の把握、現状分析と改善計画の策定と計画の実行 (4) 所管する組織の通話モニタリングや履歴チェック、知識テストの実施による品質の把握、現状分析と改善計画の策定と計画の実行 (5) 所管する組織の所属員の自己完結率向上に向けた計画の策定と実行 (6) 所管する組織の所属員のコーチング、育成およびその計画の策定と実行 (7) 改定等における所管する組織の関連部門および上長との情報連携とオペレーションの整備 ?コンプライアンス態勢の維持・管理 (1) 所管する組織のコンプライアンス態勢確立のための施策の策定・実施・管理 (2) 所管する組織の「コンプライアンス推進担当者」として、所管する組織のコンプライアンス関連業務の実施・管理 (3) 所管する組織のコンプライアンス関連業務の実行 (4) 所属する組織の上長およびコンプラインス統括部への個人情報の漏洩・不祥事件等の報告 ?人事管理 (1) 所管する組織の所属員の評価に関する所属する組織の上長への提言 (2) 所管する組織の所属員の勤務管理 ?所属する組織の上長がアサインした業務

・高等学校卒業以上 ・コールセンタービジネス業務のご経験もしくはそれに準ずるもの。 ・保険会社勤務歴があればなおよし。 【自己管理・啓発】 (1)　必要な業務知識・商品知識・周辺知識の積極的な習得・スキルアップ (2)　自己の開発すべき能力や必要性を理解の上、自己啓発の計画・実行 【リーダーシップの発揮】 (1)　自己のモチベーションを高く維持できるような行動 (2)　新しい提案や課題に肯定的かつ積極的に取り組む (3)　指示を待っているだけではなく、自ら必要な情報を得るべく動き、有 　　効かつ的確である行動 (4) 所属する部門との円滑な人間関係の維持および士気の高揚を図る行動 (5) 社内外問わず業務協業者との積極的なコミュニケーション

さくらキャリア株式会社

沖縄県

沖縄の宮古島で展開しているリゾート事業会社経営のホテルやゴルフ場その他複数施設をブロックでマネージする総支配人職。 会社が展開している高級ホテル7軒、ゴルフ場、温泉、レストランその他関連サービス事業の10数か所に亘る諸施設（事業）で、ホテルやその他施設を複数担当の総責任者（統括的総支配人）。

ホテルの経営管理職経験者。 国内有名温泉旅館やリーディングホテル、外資系の有名ホテルチェーンの総支配人経験者、歓迎。

HRネクスト

沖縄県

沖縄の宮古島で展開しているリゾート事業会社経営のホテルやゴルフ場その他で、個別施設の総支配人職。 会社が展開している高級ホテル7軒、ゴルフ場、温泉、レストランその他関連サービス事業の10数か所に亘る諸施設（事業）で、各ホテルやその他施設を個別にマネージする総責任者。

ホテルの経営管理職経験者。 国内有名温泉旅館やリーディングホテル、外資系の有名ホテルチェーンの総支配人経験者、歓迎。

HRネクスト

沖縄県

・沖縄本島から南西300kmの宮古島拠点に（約100万坪の敷地）、ラグジュアリーホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、レストラン等リゾートビジネスを展開し、楽園とも言える非日常世界を創出。勤務地は宮古島。 （業務内容） ・ホテルGM

・宮古島に常駐できる方。 ・ホテル以外の施設（レストラン、レジャー等）を有する宿泊施設の総支配人経験必須。 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方。 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方。 ・外資系ホテルのみ経験の方は不向きであり、複数の施設を有する大型温泉旅館の総支配人経験など日本的な感覚を理解できる方が適している。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。 〇以下の点、留意。 ・ホテル人材およびホテル経験者の方についてはADR、RevPARなど基本的な数値についての回答が出来ない、または誤った数値の回答と　なることが非常に多い状況です。 ・少なくとも当社HP程度はご確認願います。

株式会社Apex

沖縄県

・沖縄本島から南西300kmの宮古島拠点に（約100万坪の敷地）、ラグジュアリーホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、レストラン等リゾートビジネスを展開し、楽園とも言える非日常世界を創出。勤務地は宮古島。 （業務内容） ・ホテルGM

・宮古島に常駐できる方。 ・ホテル以外の施設（レストラン、レジャー等）を有する宿泊施設の総支配人経験必須。 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方。 ・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方。 ・外資系ホテルのみ経験の方は不向きであり、複数の施設を有する大型温泉旅館の総支配人経験など日本的な感覚を理解できる方が適している。 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。 〇以下の点、留意。 ・ホテル人材およびホテル経験者の方についてはADR、RevPARなど基本的な数値についての回答が出来ない、または誤った数値の回答と　なることが非常に多い状況です。 ・少なくとも当社HP程度はご確認願います。

株式会社Apex