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高知県

■弊社直営店「芋屋金次郎」における販売接客に従事していただきます。 【具体的には】 ご来店いただくお客様への接客対応や商品のご案内、レジ、包装などをお任せします。 また、卸団地店では金次郎カフェを併設しておりますのでカフェでの接客対応もお任せします。 ゆくゆくは、在庫管理、発注作業やアルバイトスタッフの管理など店長を補佐する店舗運営全般をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・飲食店、小売販売店での経験者の方 【必要なスキル】 ◆コミュニケーションスキル:お客様や周囲の人と積極的に関わることができる方 ◆提案スキル:現状の課題や対策、次ステップへの提案などを自ら実行できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

高知県

■弊社直営店「芋屋金次郎」における販売接客に従事していただきます。 【具体的には】 ご来店いただくお客様への接客対応や商品のご案内、レジ、包装などをお任せします。 また、卸団地店ではカフェを併設しておりますのでカフェでの接客対応もお任せします。 ゆくゆくは、在庫管理、発注作業やアルバイトスタッフの管理など店舗運営全般を お任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・飲食店、小売販売店での経験者の方 【必要なスキル】 ◆コミュニケーションスキル:お客様や周囲の人と積極的に関わることができる方 ◆提案スキル:現状の課題や対策、次ステップへの提案などを自ら実行できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 北海道 ／ 高知県

当社では、ITヘルプデスク市場にFAQやChatbotを提案、システムを利用するユーザーの自己解決率の向上と問い合わせ窓口のマルチ化を実現しています。FAQやChatbotを活用したナレッジマネジメント業務を通して、新しいITヘルプデスクサービスを創出、提案、実現し、スマートな社会の実現に貢献します。 <具体的な仕事内容> ・ERP（人事・給与・労務システム）のユーザー企業からの問合せ対応業務 -問い合わせへの回答対応、エスカレーション対応など ・クライアントとのやりとり、改善提案レポートの作成（マニュアル・初期研修もあり、判断に迷ったら相談しやすい環境になっております） ゆくゆくは、応対品質向上のためのプロジェクト進行やチームマネジメント、オペレーションルールの構築などをしていただく可能性もございます <想定できるキャリアパス> 当社のカスタマーサクセス事業はITヘルプデスク領域にはじまり、さまざまなキャリアを築いていくことができます。品質保証（テスト工程）からのナレッジを活用した、マニュアル作成領域・サポートページ（FAQ）構築・Chatbotのシナリオ構築など、提供できるサービスが多岐にわたり、そのそれぞれで専門性をもったキャリアを描くことができます。また、グループ会社（高知県）と連携したサービス提供をおこなっていくマネジメントのキャリアも描くことができます。 将来的には、上記のサービスを統括的に管理するプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指していただけます。

【必須】 ・人事給与管理／労務管理（左記いずれかの業務知識） ・上記業務システムの使用経験 ・社内情報システムの運用経験もしくは、コールセンター／ITヘルプデスク経験 【歓迎】 ・リーダー経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方

キャリア・ネットワーク株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 【具体的には】 【入社後】 まずは1～2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。 その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月～1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 【マネジメント規模のイメージ】 スーパーバイザー：5～7店舗、100～250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25～35店舗、800～1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント)　

【必須】 ・飲食で直営店複数店舗のマネジメント経験 ・当社のスーパーバイザー相当(またはそれ以上)の規模でのマネジメント経験 ・上記を複数年経験していること 【あれば尚可】 ・「お客様」・「店舗」・「現場」が好きな方 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・経営（子会社社長など）に興味がある方

BooStar合同会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。

■飲食業で店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャー等)として従事された経験 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

BooStar合同会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。

■飲食業で店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャー等)として従事された経験 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

BooStar合同会社