求人検索結果一覧

山口県

夜間専門の生活相談員として、当社の緊急通報・生活サポートシステム「さすがの早助」におけるオペレーション業務に携わって頂きます。 ・PCでのオペレーション業務 ・利用者からの連絡に対する対応、健康相談 ・自治体などへの連絡業務 ※組織構成 　5名～10名の人員体制にて夜間対応 ※緊急通報・生活サポートシステム「さすがの早助」とは 　独居高齢者の方々が安心して生活をしていただく為のサポートシステム。 　看護師を含む専門オペレーターが24時間365日体制で、緊急時や健康・生活相談の 　対応をします。 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車運転免許 ・基本PCスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします。 具体的には、注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 【組織・風土について】トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【接客スタイルについて（チームで協働）】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【目標について/数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ■店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

贈り物・冠婚葬祭ギフト、法人向けギフト、各種記念品の専門店「進物の大進」は、広島・山口に18店舗を構えており、広島西・広島東・山口西・山口東と4エリア体制を取っております。入社後は、まずは店舗スタッフとして、接客などに従事いただきます。ゆくゆくは、店長として実店舗の運営に携わっていただき、最終的にはエリアマネージャーとして営業エリアを統括していただくことを期待しております。 【店長・エリアマネージャーに昇進した際の業務内容】 以下の業務に携わっていただきます。 ■店舗の売上アップのための立案・実行　 ■顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ■経費、人件費の管理とコントロール ■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ■指導やサポートによる店舗の自立化 ■適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ■本社バックオフィスとの連携 【募集背景】 現在、組織的な運営体制の構築に向けて舵を切っています。また、グループ全体で世代交代に向けた若返りを図っています。組織再編や人員登用を担っているのは創業一族（三菱商事出身、35歳）なので、速やかな意思決定が可能です。会社の改革を担い、日本になくてはならないギフトのリーディングカンパニーとして会社を成長させていける仲間を募集します。 【本ポジションの魅力】 ■ご自身の働きかけが会社の改革・成長にも繋がる非常にやりがいのある仕事です。これまでの経験を活かし、組織の改善点・課題の解決に貢献したい！という熱い思いのある方は、大きなやりがいを感じることができる環境です！ ■残業を推奨しない方針のため、仕事とプライベートを切り替えて就業できる環境です。※基本的には定時退社を促しております。 【出張について】 年に数回程度、中四国・関西への出張が発生する可能性がございます。 【転勤について】 制度上発生する可能性がございます。ただ、エリアは広島県、山口県内の店舗、または広島本社と、限られております。 ※U・Iターン希望の方、歓迎です！※ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のスキル・強みをお持ちの方 ◎売上や情報を分析できる数値管理能力 ◎能動的にコミュニケーションを取る行動力や関係性を築くマネジメント力 ◎マーケティングスキル（課題発見→解決策立案→実施までできる方） ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■下記のご経験をお持ちの方 ◎店長/エリアマネージャー ◎店舗運営 ◎SVやエリアマネージャー ◎大人数のマネジメント（50名以上）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

BMW4輪車（新車）のセールス活動を実施頂きます。 【具体的には】 ■電話や訪問によるショールームへのご案内 ■商品説明や契約をはじめ、各種申請書類の作成 ■自動車等各種保険の案内 ■車検、メンテナンスなどアフターフォローと顧客管理 【職務の特徴】 ■個人顧客への電話・訪問アプローチによるショールームへの案内、メーカーや既存顧客からの紹介等による活動が中心です。 ■1日〇件の飛び込み営業が成果に結びつく可能性は低く、実際に行ってはいません。 ■効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのPC支給による効率化や残業抑制などには充分配慮しています。 【入社後について】 ■入社後は完全新規開拓からスタートではなく、既存顧客の一部を担当頂くなど、実績が出しやすいフォロー体制があります。また顧客とコミュニケーションを図り、ライフスタイルやニーズを把握したうえで最適な提案を行なう、高品質なサービスを期待しております。 ■新人の頃（入社1年目）は、まずは月2台の販売を目標にして、2年目以降は、月3～4台の販売目標を設定します。高めの目標ですが、達成することで評価され、より多くのインセンティブに繋がります。 【求める人物像】 ■物事を逆算し、計画立てて行動できる方 ■目標達成意識の高い方 ■相手の求めていることを察知し、行動できる方 【その他】 ■セールス社員の平均年収は、516万（2019年度）です。 ■お客様と長期的に信頼関係を構築することに力を入れており、入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。 ■平均残業時間は、22時間程度です。 ※Uターン、Iターン希望の方歓迎です！※ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎営業のご経験 ※業界不問 ◎販売のご経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■高額商材（自動車、医療機器、不動産等）の営業のご経験をお持ちの方 【応募時のお願い】 履歴書に写真添付をお願い致します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。 ■営業スタイル 職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。 【仕事の流れ】 1.ご案内 職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 ↓ 2.現況調査・ヒアリング ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。 ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。 同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。 ↓ 3.プランニング・見積り・提案 リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。 ↓ 4.契約 ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。 ↓ 5.施工管理 社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 ↓ 6.完成・引き渡し お客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。 ↓ 7.アフターサービス お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 ■この仕事のおもしろさ、やりがい お客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。 【充実の研修】 入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※未経験OK ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼設計・施工管理・積算・ハウスメーカー営業など、不動産業界・住宅・建築・リフォーム業界での経験をお持ちの方 ▼建築士・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格 【求める人物像】 ●お客様の要望をキチンとくみ取れるコミュニケーション能力のある方 ●お客様と接することが好きで、周囲から信頼される方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

■職務内容 ・ショッピングセンター（ゆめタウン等）の店舗で建物・設備の保守管理 ・電気、空調、給排水、食品冷凍機等の運転保守管理 消防設備点検および消防署手続き全般、建物の環境衛生管理 【担当業務】 ・日常点検業務（電気・空調・食品冷凍機）、法定点検（給排水・消防設備等）、修理・修繕対応 ・工事見積作成、関係会社との折衝・調整業務、立会い業務 ■魅力：専門知識を身に付けることができ、入社後、国家資格を取得できます。 ■転勤：有 ※前提としたものではありませんが、西日本エリアを中心に将来的な可能性はあります。 ■残業：15～25時間程度 ■将来的に・・・ 業務のノウハウを学んでいただき、将来は【施設・警備・清掃】3部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。 ■通勤：マイカー通勤OK ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須：普通自動車免許 ■歓迎：下記１つでも当てはまる方は優遇 ・営業など人と関わる仕事のご経験 ・電気、機械系の学校卒業の方 ・ビル管理に関する各種資格をお持ちの方 （例） 第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士 消防設備士など ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■求める人物像 ・資格取得に意欲的な方 ・将来的に管理職を目指していきたい方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

山口県

BMW4輪車（新車）のセールス活動を実施頂きます。 【具体的には】 ■電話や訪問によるショールームへのご案内 ■商品説明や契約をはじめ、各種申請書類の作成 ■自動車等各種保険の案内 ■車検、メンテナンスなどアフターフォローと顧客管理 【職務の特徴】 ■個人顧客への電話・訪問アプローチによるショールームへの案内、メーカーや既存顧客からの紹介等による活動が中心です。 ■1日〇件の飛び込み営業が成果に結びつく可能性は低く、実際に行ってはいません。 ■効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのPC支給による効率化や残業抑制などには充分配慮しています。 【入社後について】 ■入社後は完全新規開拓からスタートではなく、既存顧客の一部を担当頂くなど、実績が出しやすいフォロー体制があります。また顧客とコミュニケーションを図り、ライフスタイルやニーズを把握したうえで最適な提案を行なう、高品質なサービスを期待しております。 ■新人の頃（入社1年目）は、まずは月2台の販売を目標にして、2年目以降は、月3～4台の販売目標を設定します。高めの目標ですが、達成することで評価され、より多くのインセンティブに繋がります。 【求める人物像】 ■物事を逆算し、計画立てて行動できる方 ■目標達成意識の高い方 ■相手の求めていることを察知し、行動できる方 【その他】 ■セールス社員の平均年収は、516万（2019年度）です。 ■お客様と長期的に信頼関係を構築することに力を入れており、入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。 ■平均残業時間は、22時間程度です。 ※Uターン、Iターン希望の方歓迎です！※ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎営業のご経験 ※業界不問 ◎販売のご経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■高額商材（自動車、医療機器、不動産等）の営業のご経験をお持ちの方 【応募時のお願い】 履歴書に写真添付をお願い致します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

Indian、中古車バイクのセールス活動を実施いただきます 【具体的には】 ■商品説明や契約をはじめ、各種申請書類の作成 ■各種保険の案内 ■車検、メンテナンスなどアフターフォローと顧客管理 【職務の特徴】 バイクのお客様はショールームに来てくださる方が多く、ショールームでの対応がメインの業務となります。具体的には、試乗をしたり、車の装備やカラーについて詳細を決めていったり、見積もりを作成したりします。オーナー様の年齢層や社会的なポジションは幅広いです。サービス入庫から購入の話になることも多いため、サービス担当者とも協力して仕事を進めていただきます。 【入社後について】 ■新人の頃（入社1年目）は、まずは月2台の販売を目標にして、2年目以降は、月3～4台の販売目標を設定します。高めの目標ですが、達成することで評価され、より多くのインセンティブに繋がります。 ■顧客とコミュニケーションを図り、ライフスタイルやニーズを把握したうえで最適な提案を行なう、高品質なサービスを期待しております。 【求める人物像】 ■物事を逆算し、計画立てて行動できる方 ■目標達成意識の高い方 ■相手の求めていることを察知し、行動できる方 【その他】 ■お客様と長期的に信頼関係を構築することに力を入れており、入社時における研修には力を入れています。 ■平均残業時間は、22時間程度です。 ※Uターン、Iターン希望の方歓迎です！※ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎営業のご経験 ※業界不問 ◎販売のご経験 ■普通自動二輪車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■高額商材（自動車、医療機器、不動産等）の営業のご経験をお持ちの方 【応募時のお願い】 履歴書に写真添付をお願い致します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。 ■営業スタイル 職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。 【仕事の流れ】 1.ご案内 職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 ↓ 2.現況調査・ヒアリング ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。 ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。 同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。 ↓ 3.プランニング・見積り・提案 リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。 ↓ 4.契約 ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。 ↓ 5.施工管理 社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 ↓ 6.完成・引き渡し お客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。 ↓ 7.アフターサービス お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 ■この仕事のおもしろさ、やりがい お客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。 【充実の研修】 入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■設計・施工管理・積算・ハウスメーカー営業など、不動産業界・住宅・建築・リフォーム業界での経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼リフォーム営業のご経験をお持ちの方 ▼建築士・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格 【求める人物像】 ●お客様の要望をキチンとくみ取れるコミュニケーション能力のある方 ●お客様と接することが好きで、周囲から信頼される方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

スーモカウンターでの注文住宅に関するアドバイザー業務をお願いします。 具体的には、注文住宅を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社を無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 【組織・風土について】トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【接客スタイルについて（チームで協働）】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【目標について/数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験1年以上 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■接客経験のある方（カスタマー1人1人に合わせた会話をされた経験） ■店舗運営やマネジメントにも興味のある方（目指す方で最短で入社から1年でチーフ（店長職）） ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。（メンバーの8割が就業時業界未経験です）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

山口県

BMW4輪車（新車）のセールス活動を実施頂きます。 【具体的には】 ■電話や訪問によるショールームへのご案内 ■商品説明や契約をはじめ、各種申請書類の作成 ■自動車等各種保険の案内 ■車検、メンテナンスなどアフターフォローと顧客管理 【職務の特徴】 ■個人顧客への電話・訪問アプローチによるショールームへの案内、メーカーや既存顧客からの紹介等による活動が中心です。 ■1日〇件の飛び込み営業が成果に結びつく可能性は低く、実際に行ってはいません。 ■効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのPC支給による効率化や残業抑制などには充分配慮しています。 【入社後について】 ■入社後は完全新規開拓からスタートではなく、既存顧客の一部を担当頂くなど、実績が出しやすいフォロー体制があります。また顧客とコミュニケーションを図り、ライフスタイルやニーズを把握したうえで最適な提案を行なう、高品質なサービスを期待しております。 ■新人の頃（入社1年目）は、まずは月2台の販売を目標にして、2年目以降は、月3～4台の販売目標を設定します。高めの目標ですが、達成することで評価され、より多くのインセンティブに繋がります。 【求める人物像】 ■物事を逆算し、計画立てて行動できる方 ■目標達成意識の高い方 ■相手の求めていることを察知し、行動できる方 【その他】 ■セールス社員の平均年収は、516万（2019年度）です。 ■お客様と長期的に信頼関係を構築することに力を入れており、入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。 ■平均残業時間は、22時間程度です。 ※Uターン、Iターン希望の方歓迎です！※ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎営業のご経験 ※業界不問 ◎販売のご経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■高額商材（自動車、医療機器、不動産等）の営業のご経験をお持ちの方 【応募時のお願い】 履歴書に写真添付をお願い致します。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。

■飲食業で店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャー等)として従事された経験 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

BooStar合同会社

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各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。

■飲食業で店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャー等)として従事された経験 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

BooStar合同会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 【具体的には】 【入社後】 まずは1～2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。 その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月～1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 【マネジメント規模のイメージ】 スーパーバイザー：5～7店舗、100～250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25～35店舗、800～1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント)　

【必須】 ・飲食で直営店複数店舗のマネジメント経験 ・当社のスーパーバイザー相当(またはそれ以上)の規模でのマネジメント経験 ・上記を複数年経験していること 【あれば尚可】 ・「お客様」・「店舗」・「現場」が好きな方 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・経営（子会社社長など）に興味がある方

BooStar合同会社