求人検索結果一覧

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ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

三重県

チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部長としてエリアマネージャーのマネジメント全般をお任せします。 ■5~6店舗を管理している4名のエリアマネージャーへの指導。 ■戦略企画、売上管理、労務管理、オーナーとの交渉など 【組織構成】 ■チョイスホテルズ事業部 西日本・中日本・東日本の3つの地区に分割しており、各地区に4つのエリアがございます。1つのエリアにつき5~6店舗がございます。　※1地区で20~25店舗 ■グリーンズホテルズ事業部 三重・三重以外の２つの地区に分割予定　※1地区で15~20店舗 【企業概略】 東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております。 自己資本比率50%超、客室稼働率も80%以上と高稼働を維持しております。中期計画としても「M&Aや出店エリアの拡大、収益力強化」を打ち出しており更なる拡大を見込んでおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ホテル業界における複数店舗の管理（マネジメント）経験 ■全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ■チェーンオペレーションのご経験がある方 【募集背景】 業績拡大により、1年で5店舗を増やす計画があり、事業所をまとめているエリアマネージャを管理できる方を募集しています。 入社当初は数カ月程度エリアマネージャーなどのポジションで業務頂き、その後営業部長になる想定です。

株式会社パソナ

愛知県 ／ 岐阜県 ／ 三重県

総合ショッピングセンターにおける衣料品門担当。 売り場管理・バイイングなど幅広い職務を担当いただきます。

総合ショッピングセンターやアパレル小売店にて、売り場作り・販売・店舗管理・バイイングなどのご経験のある方。 　

株式会社サーチソリューションズ

三重県

グリーンズホテルズ事業部における複数店舗をマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には...】 ・数値分析、予実管理 ・顧客管理、営業セールス ・人員管理 ■グリーンズホテルズ事業部 三重・三重以外の２つの地区に分割予定　※1地区で15~20店舗 ■募集背景 現在営業部長がエリアマネージャーを兼任している状況の為、エリアマネージャー専任の方を募集しております。 【魅力】 コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。苦戦が続くホテル業界の中でも積極的に採用を行い、ホテル業界の中でもゲームチェンジャーの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ホテル業界でのSV経験 ■転勤に関して グリーンズ事業部が中部エリア・近畿エリアを中心に展開している為、全国転勤の可能性はほとんどございません。 社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。 ・社宅賃料の50％を会社が負担 ・社宅賃料の45%～75％相当を転勤サポート手当として支給（条件により異なる） ※転勤可能なエリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度です。

株式会社パソナ

三重県

グリーンズホテルズ事業の本部長としてマネジメント全般をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サービス業界におけるマネジメント経験 （特にチェーンオペレーションのご経験のある方）

株式会社パソナ

三重県

国内外のコスメブランドの製品を 販売しているアウトレットコスメ店にて 接客販売を行っていただきます。

美容関連・美容系のお仕事に興味がある人 デパート化粧品が好きな人 お客様に喜んでいただく仕事に就きたい人

株式会社ＣＭＥコンサルティング

三重県

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談の他、スタッフに向けキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指していただきます。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを戦略的に行っていく必要があります。

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方（業界不問） ・全国転勤が可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） 【尚可】 人材派遣業界での営業経験 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

株式会社ワークポート

三重県

■店長および生鮮部門責任者として、下記業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・人材確保育成（担当者・責任者・管理別の研修制度の実行と確立） ・宅配事業拡大（品揃え、スマホ・ＰＣとの連動、注文方法の改善等） ・利益確保（インストア加工・惣菜部門・生鮮部門（肉魚野菜）強化による競合店との差別化） 【魅力】数ある企業の中でも、当社が扱う「食」は、一番安定しており、やりがいがあり、そして何より一番責任がある分野です。当社では、インストア加工にこだわり企業効率よりも本当に何が大切かを追求し、食を通じて地域のお客様に幸せと喜びを提供している企業です。

・食品スーパーにおける店舗管理経験 ・現場実行力のある方スーパーマーケット検定・第二種衛生管理者・簿記・販売士検定の取得者

東洋エージェンシー株式会社

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店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスペシャリストコース ◆発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般。 　 効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。 ◆後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。 ナショナル社員コース ･･･全国転勤可能 広域エリア社員コース ･･･転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ 狭域エリア社員コース ･･･転居を伴う店舗異動なし 上記の3つのコースから選択できます。 ※住居地に配属可能店舗がない場合や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 ※広域エリア社員の転居範囲は、勤務地欄に記載の8エリアとなります。

・小売業におけるマネジメント経験、又はそれに準ずるコンサルティング経験 ・企業のマネジメント層として、責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方 ・現場目線のマネジメントが出来る方 ・必要に応じて現場に入り、高いリーダーシップを持って汗をかく労を厭わない方 ・自分が実行するか、チームに実行させる力のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア