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【職務概要】 工場長候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■生産会議の資料作成（会議：月1回程度） ■開発商品の決定に従い、中国メーカーの選定 ■訪中及びWEBにて中国メーカーとの打合せ （中国への出張頻度は年2～3回程度あります。通訳の方がいるため、中国語のスキルは必要ありません） ■改造商品の仕様・輸入台数及び価格の交渉 ■サンプル機の検討及び承認、商品の量産の納期の交渉 ■中国メーカーへの商品発注計画の作成 ■クレーム時のメーカーとの交渉、国内販売店への対応 ■人事関係（採用、人事配置など） ■工場施設の管理 ■年間計画、年間予算の作成　等 ＜組織構成＞ 工場スタッフとして19名が在籍しています。 60代（6名）、40代～50代、20代と幅広いメンバーがいます。

【必須】 ・建設機械の知見 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

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お客さまのご要望を正確に把握することはもちろん、機械・機材にトラブルが生じた際の入れ替え手配、来店されたお客さまの対応など幅広い業務をこなすため、フロントの仕事には豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。それだけに責任も大きくやりがいのある仕事です。レンタル商品は、お客さまにいかにより多く使って頂けるかが重要です。チームの要となってレンタルの魅力、新たな価値を創造していきます

〜人物重視採用/コミュニケーション力や協調性のスキルを活かせます〜 【(1)(2)いずれか必須】(1)総務･経理など事務経験　(2)接客販売/営業経験(個人･法人不問/業界不問)【歓迎】物流関連企業で配車担当の経験 【補足：「社風」リクルート担当者がインタビュー】■営業所の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。お客様とダイレクトに関わる機会は少ないですが、社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ■社員みんなが「いい人が多い/助け合う文化が根付いている/仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）