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同社にて工場管理全体をお任せ致します。 【具体的に】 ■製造管理(生産に関する全般業務) ■経営管理(予算計画・管理、収支報告等) ■総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等) 【現地法人への日本人赴任者】 2名(現地副社長と本求人の工場長) ※工場における従事者は60名ほどです。 【製品】 機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー など ※ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■製造マネジメント経験 ■プラスチック射出成形についての知識をお持ちの方 ■英語力 【歓迎要件】 ■インドネシア語力
株式会社パソナ
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【具体的な仕事内容】 ■グループ全体の品質保証に関する標準の制定業務 ■ICT活用による法規対応システム整備業務、品質に関する監査の自動化推進業務 ※仕事の進め方など※ ・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。 ・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。 ・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。 接点の多い部署は、事業部の品質保証部門です。 【現在の課題と目指す姿】 ・当社のグローバル化・事業拡大・品質向上の取り組みに追随して、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムをICT技術の活用やDX化により強化する。 【募集背景】 ・リスクマネジメントシステムを強化するための即戦力を希望するため。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタグループの品質保証体制の強化に携わることができます。 ・品質に関わるリスクマネジメントを変革する経験ができます。
【学歴】大学卒以上 【語学力】日常会話以上(目安:TOEIC500以上) 【必須要件(MUST)】 ◎「 当社のグローバル化・事業拡大・品質向上の取り組みに追随して、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムをICT技術の活用やDX化により強化する」を実現できる経験をお持ちの方。 ◎工業製品の量産メーカーで技術系業務5年以上の経験者 ※メーカーとしては、機械メーカー、自動車(部品)メーカー、電気(部品)メーカー 等を想定しています。 ◎転職回数2回以内 【歓迎要件(WANT)】 〇ITスキルのある方 〇社内標準の作成経験のある方
株式会社キャリアリソース
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■堺市に2022年に新たに新設されたグローバル技術研究所にて、 様々な技術領域で人員を募集しております。 【領域例】スマート農業/AI/燃料電池/自動運転/航空工学/ドローン オープンイノベーション/パワエレ/DX/農業技術 他 ■本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえて ご活躍いただける可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。 研究開発部署での経験がない方でもスキルによって選考いたしますので、 是非ご応募ください。 ※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討いただくことが可能です。 (希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。) 【配属先情報】 ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します。
【学歴】大学 大学院 【必須】 ・メーカー、大学、研究機関などで研究開発、製品開発等ご経験と実績をお持ちの方 ※機械/電気・電子/組込/化学/バイオ・ゲノム/IT/制御など、 様々なバックボーンの方のご応募をお待ちしております。 ・転職回数の少ない方
グローバルリファイン株式会社
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R&D領域におけるエンジニアリングソリューションを 提供している組織において、CAE解析業務をお任せいたします。 【対象】 強度・剛性(線形、非線形)・振動・熱流体・騒音・機構等の解析 【業務の特徴】 研究開発を積み重ねたデータを基に構築された解析手法をベースとして、 様々な解析に取り組むことが出来ます。 高い精度で解析を行うと共に、新たな解析手法の検討にも取り組むことが出来ます。 理論的に裏付けされた解析技術を通して、設計現場により近い モノづくりの立場でKUBOTAの製品開発に応えます。 KUBOTAが向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していくという、 社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。 【組織の特徴】 ここ数年で5倍の規模になっているCAEに関するグループで、 キャリア入社の方が多く活躍しています。 CAEエンジニアとして大きな成長、スキルアップを叶えることができる環境です。 【働き方】 在宅勤務制度により週一出社や月二出社も選択可能。 キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。
【必須】 ■強度・剛性(線形、非線形)・振動・熱流体・騒音、機構等の 解析のいずれかの経験/能力をお持ちの方 <重点応募分野> ・振動解析:固有値や周波数応答から共振点を回避できる構造提案ができる方 ・構造解析:様々な構造物に対するモデル化を自ら考え、その解析結果から最適な構造提案ができる方 ・機構解析:衝突や摩擦を加味した粒子流れを読み解き、粒状固体の流動解析(DEM)ができる方 ・流体解析:空気の流れや熱の移動といった流体力学を応用した解析手法を習得している方 ・転職回数の少ない方 【学歴】 大学、大学院卒
グローバルリファイン株式会社
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【募集背景】 ・欠員補充 【業務内容】 MLCCをつくる当社の電子デバイス製造装置(ファインセラミックス生産装置、基板製造装置)の国内営業業務を行います。 新規営業をメインでご担当頂きます。(一部既存顧客対応もあり)場合により技術的な提案で、技術者との同行もあります。 【エリア】西日本全域担当 【出張】週1回程。宿泊を伴うものもあり(顧客、東村山製作所、立会検査で工場へ) 【担当社数】数十社 電子部品メーカーへ営業活動を行います。 【魅力】 スキルによっては管理職を前提として採用となるため、海外事業を引っ張っていただくポジションとなります。 取り扱い製品は、電気自動車に使われる全固体電池市場や、5G市場(今後は6G)の業界が成長市場となります。 また、業界の浮き沈みが激しい半導体業界ですが、様々な事業を抱える弊社では安定感をもって働くことができます。 【働き方】 ・在宅勤務、フレックス制度活用中。直行直帰の働き方もあり。 ・基本代理店を通すことが多いが、エンドユーザーとの直接的なアプローチあり ・年間個人予算:4億
【MUST】 ・装置の営業経験または技術営業のご経験(メーカーもしくは商社) ・普通自動車運転免許 ・大卒以上 【WANT】 ・オーダーメイド製品の営業経験があれば尚可 ・材料に明るい方 ※即戦力が欲しい ※新しい市場を開拓できるような方を求めます
株式会社ダンネット
高給与・好条件の多くは未公開求人です
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【具体的な仕事内容】 ・ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデータブック)の作成。 ⇒技術部門より展開される設計図、技術情報を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。 ・国内販社への研修 ⇒国内の販売会社やサービス工場向けにクボタ建設機械の認定技術士取得のための定期研修の講師や、研修に使用する資料、eラーニング資料の作成を行い、サービス担当者のレベルアップを図る。 ・海外販社へのサービス技術指導 ⇒海外販社のサービス担当者に対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービス担当者のレベルアップを図る。新機種が立ち上がる度に、海外販社へ赴き、現地サービス担当者の対応力強化を図る。 【募集背景】 駐在者捻出(2023年予定)のため 部長直下(特命)へのローテーション(2021年)人員確保のため。 【今後の計画・課題】 ・日本含め、海外各サービス拠点のメールサービス機能の強化 ・新興国地域での現地サービス担当者の育成、海外拠点への継続的な人材派遣
【学歴】大学卒以上 【必須の経験・知識】 ・工具を使っての機械の分解組立、計測機器を使っての性能試験 ⇒上記経験を通じて、資料を作成した経験があれば、望ましい。 ※機械を普段の業務で扱っていた人、アフターサービス業務を経験していた人、 機械いじりが好きな人が望ましい。 ・機械電機メーカーでの勤務経験 ・油圧機器、電気回路等の基礎知識。 ・機械製図、2DCAD図面が読める。 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・3D CADの使用経験、また、3D CADからアニメーションの作成経験。 ・教育資料の作成経験。 【語学力】 ・TOEIC600点以上(絶対条件ではない。) ※出来れば、語学を苦手としない方が良い。(英語での日常会話が可能な方)
グローバルリファイン株式会社
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農業機械(トラクタ等)、汎用製品(サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル)の開発における、電装システム全般の設計・開発(主にワイヤハーネス回路設計、配索設計)をお任せ致します。 製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。 ■具体的な仕事内容 ・開発製品のワイヤーハーネスの設計 (回路設計,3Dデータ作成,図面作成,手配書作成,要領書作成など。) ・製品開発の流れを一通り経験したのち、 ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当頂く予定です。 ・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり(駐在期間3?4年) ■仕事の進め方 【業務体制】 製品技術部の設計,研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人?10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。) ※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。 【開発サイクル】 新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1?2年の開発期間に、試作出図を1?3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。 新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。 【業務の進め方と裁量権】 担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー,上司に相談して進めることが出来ます。 また、新たなアイディアや仕組み,ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。 【関連部署】 製品技術部,試作部門,調達部門,コスト企画部門,品質保証部門,製造部門など国内外の部門 【社外取引先】 ハーネスメーカー,ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー,電装品メーカー 等 ■ポジションのやりがいや魅力 ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。 また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米,欧州,アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験,知見を広げることが出来ます。 ■組織※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・機能開発部 トラクタ電装チーム:トラクタ ・機能開発部 汎用電装チーム:サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル
【学歴】大学、大学院卒 【語学】英語力 基礎会話レベル以上 北米工場や海外サプライヤ―に一人で出張して現地メンバーとのコミュニケーションで必要。 英語に苦手意識が無ければ、入社後にキャッチアップ頂きます。 【経験】 ・普通自動車免許 ・ハーネスメーカーや農機建機,自動車,二輪車メーカーなどでのワイヤーハーネスの設計経験 ※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など 幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・電気回路CAD:CR5000又は他の回路設計ツールでの設計経験 ・3D-CAD:CATIA,NX等でのワイヤーハーネス3Dモデリング経験 ・ワイヤーハーネス製造設計経験 ・電装部品の基板回路設計経験 ・海外駐在又は海外出張経験 ・英会話能力 ・現状に満足しない改善提案意識
グローバルリファイン株式会社
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建設機械(バックホー、CTL、SSL等)の実験評価業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・試作品の各種試験の実施および評価 (各種性能試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等) ・プロトタイプの開発、組立、各種試験 ・試験結果を踏まえた製品の改善提案や新機能提案の提言および設計部門との連携 ・海外を含めた現地での実地試験の実施 ・関係する部門との連携 (機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門、営業部門等) ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・建設機械技術第一部:ミニバックホー ・建設機械技術第二部:コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 【建設機械製品の優位性・特徴】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 ◆ミニバックホー 当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」「基本性能の高さ」「製品ラインナップ」から欧州、北米、日本、中国、豪州、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられております。新興国の都市化が進む昨今、今後さらに広いエリアに展開していくことも想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で行っており、高い競争優位性につながっております。 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米以外への展開も進めていきたいと考えています。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、「基本性能の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 建機:日本(堺)、北米、欧州に開発拠点を設けており、 グローバルに活躍できる環境が御座います。 また新・堺中央研究所IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。
【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 【資格】不問 【経験】 ・機械電機メーカーで機械設計経験または機械製品の実験・評価経験(ベンチ評価)をお持ちの方 (設計ツールは、2D・3Dいずれも可) ・転職歴が多くない方 【業界】自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、 重電など幅広い業界出身者が中途採用で入社しており活躍しています。 【歓迎】海外志向ある方、樹脂外装設計の経験者、油圧機器の知識
グローバルリファイン株式会社
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◆生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な計測機器の開発 ・スマートフォン等のDisplay用の色計測器の分光エンジン、受光光学系の開発・設計・評価 ・自動車の塗装・内装、及びICT製品評価用の分光測色計の分光エンジン、受光光学系、照明光学系の開発・設計・評価 【職務内容】 光・色計測機器の光学エンジンの製品開発・設計・評価 【携わる製品】 色や光を中心とした計測機器(色彩色差計・分光測色計・照度計・分光放射輝度計等)
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・光学設計・製品評価の経験 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・光学システムを構想できる力 ・測色・分光関連製品の開発・設計経験 ・英語のコミュニケーション力(TOEIC 700点以上相当) ・製品開発・デバイス開発におけるチームマネージメントの経験 ・CodeVやZemax、LightTools等の光学シミュレーションソフト活用経験 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問(物理系が望ましい)
グローバルリファイン株式会社
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【配属先部署の担う役割】 エンジン、トラクタ基幹部品の 量産機械加工を行っている製造部門となります。 今後、油圧機器の製造も行なう計画です。 またマザー工場として国内外の 各製造拠点からの技術的支援要請に 応える役割も御座います。 【具体的な仕事内容】 ・NC工作機械のオペレーション業務。 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務。 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務。 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務。 ※仕事の進め方など※ ・昼夜勤務となっており、 各シフト3?5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 NC工作機械の段取替え、刃具交換、 異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や 3次元測定器等を用いて測定を行います。 【部署の平均残業時間】 20?30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の性能向上 ・課題 油圧機器製造に向けて、製造現場のリーダー格の人材が不足や 油圧機器製造に関する製品知識、製造知識が不足している点 【募集背景】 油圧機器製造に向けて、 製造現場のリーダー格の人材が大量に必要となります。 大部分は課内の人員にて育成を行う予定ではありますが、 時期、人数共に間に合わない状況です。 また機械加工は特殊技能であり、 社内でも部署は限られている上に 製造現場リーダー格は簡単には異動できない為、 外部から知見のある方を採用したく募集しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。
【学歴】高卒、高専の方 【資格】国家技能検定機械職種1級以上 (マシニングセンタ1級等) 【経験】 ・マイクロメーター等の測定技能。 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・NCプログラムの作成。 ・図面が読める方。 ・3次元測定器の操作経験。 ・エンジン、トラクタ、 油圧機器(バルブ、ポンプ等)の製品知識、製造経験。
グローバルリファイン株式会社
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■弊社の研究開発拠点にて、様々な技術領域で人員を募集しております。 【領域例】航空工学/ドローン/パワエレ/アビオニクス/AI/DX/農業技術/燃料電池 他 ■本求人にご応募いただいたのち、ご経験・ご志向を踏まえてご活躍可能性がある部署・職種について別途詳細をご案内いたします。 ※求人ご紹介後に正式に応募されるかどうかは検討頂くことが可能です。 (希望に沿わない場合はお断りも可能です。まずはお気軽にこちらへご応募下さい。) 【配属先情報】 ご面接の際に伺った内容容をもとにご経験・ご志向性を考慮して配属先を決定します クボタの特徴 <ワークライフバランスがとれる> 年間休日125日、土日祝休み(一部祝日振替等あり)、有給消化年平均19日以上 <業界シェアが高い> 国内NO.1大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多 数 <福利厚生充実> 自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など <社会貢献度の高い事業> 人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するもの づくり。仕事を通して社会貢献を実感できる <グローバルメジャーへ>海外売上比率70%。北米・欧州・アジアを中心に拡大中。海外出張が多い求人 も多数 <積極採用企業> 年間100名を超える積極的キャリア採用 <Uターン歓迎> 社宅寮完備、引っ越し費用会社負担などUIターン歓迎 <安定経営基盤> 創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営
【学歴】大学 大学院 【必須】 メーカー、大学、研究機関などで研究開発/生産技術/製造技術/設備設計・ 設備保全/品質保証・品質管理等のご経験をお持ちの方 ※機械/電気/組込/化学/バイオ・ゲノム/ITなど、様々なバックボーンの方のご応募をお待ちしております。 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・土壌医検定2級以上 ・普及指導員 ・技術士(農業部門)
グローバルリファイン株式会社
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建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。 配属予定部門:建設機械技術部 設計チームまたは研究チーム (ご経験に応じて配属は決定します。) ■仕事内容 <設計> ・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計 ・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定 及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定 ・各油圧機器の配管含めた搭載設計 ・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング ・製品化に向けた関連部門との連携 (開発・生産・販売・調達・サービス等) <研究> ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等) ■配属予定部門詳細 【建設機械技術第二部】:小型建設機械の研究・開発 建設機械のうち、SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等の開発を担っています。 小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていく予定です。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加え、「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル以上(海外出張、海外駐在等があるため) 【経験】油圧機器メーカー、農機・建機メーカー、自動車メーカ、航空機メーカ、部品メーカ、産業機器メーカ、重工等での油圧機器及び油圧システムの設計・評価業務の経験を有する方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・海外志向のある方
グローバルリファイン株式会社
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【配属先部署の担う役割】 全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、 高機能化(IoTや自動運転等)、複雑化する 農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革を推進していただきます。 製品企画を担当する部署とは異なり、組織横断的に様々なソリューション・システムの 活用・展開に注力しています。 【具体的な仕事内容】 ・農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革に向けて AIやRPA、クラウド(Azure)などさまざまなソリューションや新技術・スキル活用し、 各プロジェクトを推進。 ・各開発部門から要望や要件を吸い上げ、DXを利用し企画検討・提案し プロジェクトを立ち上げ推進ならびにメンバー管理を実施。 ・開発プロセス改革プロジェクト推進リーダー。 ※仕事の進め方など※ 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。 自部門内では、活動主担当のメンバーが裁量権を持ち推進しています。 製品開発部門の担当者へ週次報告、次のアクション提案を継続的に回します。 【部署の平均残業時間】 20 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・グループ内で開発・運用など役割の異なるチームへのローテーション ・いずれかのチームにおいてリーダ相当のポジション 【現在の課題と目指す姿】 農機の業界ではデジタル開発がまだまだ進んでいません。 人材を強化し、R&D領域のDXやデジタルツインを実現していく組織として拡大する構想です。 現在は各製品開発部署から個別に業務改革要望が多数上がってきているが、 企画や推進の担当が足りていないため、 業務プロセス改革を進めることが出来ていない状況。 将来的には業務全体を整理しつつ開発プロセスを統一したソリューションの選定や導入、 システム開発ならびに定着化までを推進していきます。 【募集背景】 体制強化(増員)、人材不足 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタグループ全体のDX推進する横串組織のため、 全体に関わるプロジェクトに参画し貢献することができる。 設計開発業務においてデジタル化が出来ていない部分が多くあるので、 新技術活用した企画提案を実施やそのプロジェクトの推進に従事することが可能です。
【必須】 ◇下記、いずれかの経験又は知見を有している方 ・製造業に関わるシステム開発(C#,Java)経験 ・事業会社経験を持ち顧客及びベンダーとビジネス的なコミュニケーションが取れる方 ◇転職回数の少ない方 【歓迎】 ・部品表等の製造業基幹システムを熟知している方 ・設計プロセスを理解し、標準化や業務要件定義が出来る方 ・アジャイル(スクラム利用)での開発経験または開発管理の経験がある方 ・AI、クラウド(Azure)等の先端IT技術に取り組む事が好きな方 ・サーバ、DB、セキュリティ、ネットワーク等の知識のある方 【学歴】 大学、大学院卒 【語学】 不問
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【配属先部署の担う役割】 研究開発本部として、次世代のクボタを支える技術を研究・開発していく部門です。 様々なICT技術を農業に応用した研究開発をワールドワイドにオープンイノベーションを推進している。 【具体的な仕事内容】 ・欧米の研究機関やスタートアップとオープンイノベーションの推進。 ・日米欧における農機とセンサ、AI、ロボティクスなどの先端技術を組み合わせた、先進農業ソリューションの研究開発。 【仕事の進め方 】 ■研究開発の流れ 次世代農業の観点から、必要とされる先行的技術(5ー10年後)を見極め、製品/技術コンセプトを立案し研究開発業務を推進 研究内容によっては、グローバルに他社とのオープンイノベーションを行い、共同で開発を推進していく。 ■関わる部門 日米欧イノベーションセンター、オープンイノベーション推進部門、次世代技術研究ユニット内各部門/チーム ■体制 1テーマ約1ー4名で研究開発を推進。 その中で1ー2テーマを担当していく。 ■働くスタイル KGI、KPI、マイルストーンを計画し、目標に対して各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、 他の担当者や協力関係各社とコミュニケーションを取りつつ、技術相談や開発の歩調を合わせならが目標を達成する。 また、業務内容によっては協力会社へ開発をアウトソーシングし、その進捗管理なども行う。 ■職場環境 メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。 【入社後のキャリアパス】 研究担当領域は加速度的に広がっており、各分野/地域での研究開発を起案・推進をして、世界レベルの技術力を身に着けていく。 一つの技術/商品から、群/プラットフォームでのソリューションが提供できる幅広い視野を持つことができる。 また、海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、海外で仕事ができる機会が多い。 【現在の課題と目指す姿】 世界トップレベルのICT技術を海外の会社と共同研究、開発するオープンイノベーションを実施するにあたり、適応した能力を有した技術者が不足している状態。 海外の研究拠点との共同開発や、他社とのオープンイノベーションを行って、様々な技術を取り入れ研究開発を加速させていく。 【募集背景】 海外で活躍できるAI、ロボット、ICTといった先端技術を持った即戦力の技術者の採用が急務 【ポジションのやりがいや魅力】 ・世界最先端の技術レベルの欧米のスタートアップや研究機関との共同研究開発案件に携わることが可能 ・2022年1月に北米シリコンバレーにも研究組織を構え、より現地と密に連携した開発が可能となりました。 ご希望次第では現地出張も可能で、将来的な赴任の可能性もございます。 https://www.kubota.co.jp/news/2022/management-20220124.html ・世界各国のニーズに合わせた研究開発の推進。 キャリア採用で入社したチームメンバーの声 https://www.kubota.co.jp/recruit/careers/interview/sasamoto.html
【学歴】大学卒以上 【語学】必須: 日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上 ※リモートでのプロジェクト推進、現地での作業やディスカッションなど、 業務推進ができるレベル。 【必須】 ・商品レベルの製品(機械/端末/サーバー/アプリケーションなど)の開発、リリース経験があること。 ・主体的にプロジェクトを推進していく行動力、コミュニケーション力 ・英語での日常的なコミュニケーション ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・ICT技術、データアナリスト、AI技術など特定の分野に深い造詣があること。 ・海外での業務経験(長期出張/駐在) ・TOEIC860点(Aレベル)相当の英語力 ・英語以外の欧州各国の言語の知識
グローバルリファイン株式会社
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設計部門を中心としたCAD、PLMに関連するシステム提案、開発お任せします。 ※顧客要件定義、システム提案、システム開発からテスト、納品、フォロー対応など 【関連製品】 SOLIDWORKS、SOLIDWORKS PDM、Inventor、Vault、SQLServer、Oracle、 CATIA、3DEXPERIENCE ※製品に連携したアドオンシステムは独自に開発していきます。 【本ポジションで働く魅力】 企画段階から主体的にプロジェクト推進することで、更なる飛躍を目指す事が可能です。
【いずれか必須】 ・機械電機メーカーもしくはIT関連会社での3DCAD関連の開発経験、または支援の経験 ・C++やC#のスキル ・顧客及びベンダーとビジネス的なコミュニケーションが取れる方 ・転職回数の少ない方 【歓迎】 ・部品表等の製造業基幹システムを熟知している方 ・設計プロセスを理解し、標準化や業務要件定義が出来る方 ・AI、クラウド(AWS)等の先端IT技術に取り組む事が好きな方 ・サーバ、DB、セキュリティ、ネットワーク等の知識のある方 【学歴】 大学、大学院卒
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大阪府
株式会社クボタの「女性歓迎/ポジティブアクション求人【技術系総合職】」です。 ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎!メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 <クボタの育児支援制度> ●育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給 ●短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能) ●看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで) ●ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。 <詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください> https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html
【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方 ※求人直接へのエントリーに比べ選考に時間を要しますので、エントリー求人が明確な場合は、各求人へエントリーしてください。 ご応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書、自己紹介書(本人作成) 自己紹介書について:「志望動機。クボタでやりたいこと。これまでの経験で活かせるポイント。これから目指したいキャリアパスイメージ。ご希望の勤務地・働き方」を網羅した自己紹介書(書式自由、A4・1枚程度)の添付をお願いします。(経験で判断がしづらいため必須とさせていただきます)
グローバルリファイン株式会社
取り扱い転職エージェント
大阪府
●建設機械(バックホー、マテハン系建機)に関する機械設計 開発企画、市場調査、基本設計やトランスミッションや駆動系の部品、 油圧機器製品等の詳細設計等、建設機械開発にかかる一連を機種ごとに チームで担当します。 ※基本的にはご本人のご経験が一番いかして頂ける製品分野に 配属をさせて頂いています。 ●求人のおすすめポイント 弊社では、機種ごとに専任担当をおき、チームで担当します。 パーツごとの設計担当ではないため、開発の一連だけでなく、 マーケットイン後の品質対応など幅広く製品に携われます。 北米・中国を中心に小型建設機械の分野で世界へ製品を投入しており、 今後も拡大が見込まれています。 海外出張も多く、海外志向のある方にはお勧めです。
【必須】 ・機械設計経験をお持ちの方 (設計ツールは、2D・3Dいずれも可) ・英語力:メールでの海外とのやり取り。海外出張時に会話で使用(日常会話レベル)。 ・転職回数の少ない方 ・高専、大学、大学院卒のご経歴のある方(機械工学系) 【業界】 自動車、建機、フォークリフトなど産業機械のメーカーでの設計経験がある方。
グローバルリファイン株式会社
取り扱い転職エージェント
マレーシア / 大阪府
製造部門全般の統括 ・スタッフの指導育成 ・品質不具合、設備故障などの対応 ・生産計画の立案 当社の社風、製品を理解頂くため、当初1~2年程度は本社で勤務頂いた後、 マレーシアペナン州に赴任いただく事になります。
・製造業の海外現地法人で現場責任者のご経験がある方 ・日常英会話に不便のない方 【歓迎】 ・鋳造業界でのご経験をお持ちの方
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
取り扱い転職エージェント
大阪府 / 中国
ロボットの研究・開発
•自動化、制御理論と工学、機械工学、電気、コンピューターサイエンスなどの修士以上の学歴、博士優先。 •10年以上の産業用オートメーションソフトウェア開発の経験、5年以上の産業用ロボットオペレーティングシステム開発の経験、および5年以上のアーキテクチャ設計の経験。チームをリードして、開発したコントローラ操作システムが量産且つ市販された産業ロボットに応用された実績を持つ。 •主流のロボット制御システムの製品スタイルと動作定義を深く理解し、システム構成、オフラインシミュレーション、ユーザープログラミング、データ監視、障害記録などの一般的なコア機能に精通する。 •産業用ロボット業界での豊富な職務経験。ハンドリング、ビジョンアプリケーション、アーク溶接、研削などの一般的な業界アプリケーションに精通する。
株式会社マックス
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