電気・電子・機械系エンジニア×高知県×専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）の転職・求人検索結果

高知県

【職務概要】 同社のメカニックとして業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般（鈑金・塗装含む）を行っていただきます。（主に定期メンテナンスや故障対応） ■建設機械の整備においては、古い機種の場合は修理マニュアルが無いものもあり、試行錯誤しながら整備を進めることも多く、メカ知識を深めながら徐々に専門性を高めていただくことを期待されるポジションです。 【おすすめポイント】 ■同社サービス部門は元自動車整備士の社員も多く、先輩社員の指導を受けながら、建設機械領域のスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。 ■主に隣接拠点、エリア内での現場作業で（県内拠点の営業エリア）、残業も月20時間程度と少ないためワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 【中途入社例】 機械好きで、工具を使って修繕する事が好きな方がご活躍されています。中途入社では以下のメンバーが在席中です。 ■自動車ディーラーでのメカニック経験／27歳 ■トラックバスディーラーでのメカニック経験／30歳

【必須】 ■普通自動車運転免許 ■建設機械、自動車、トラック、農業機械の修理実務経験 ■PC操作スキル（Word、Excel） 【尚可】 自動車整備士、ガス溶接、フォークリフト、移動式クレーン等の資格保有者 【こんな方におすすめ】 ■機械いじりが好きな方 ■高知で腰を据えて就業していきたい方

株式会社ワークポート

高知県

【職務概要】 同社のメカニックとして業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般（鈑金・塗装含む）を行っていただきます。（主に定期メンテナンスや故障対応） ■建設機械の整備においては、古い機種の場合は修理マニュアルが無いものもあり、試行錯誤しながら整備を進めることも多く、メカ知識を深めながら徐々に専門性を高めていただくことを期待されるポジションです。 【おすすめポイント】 ■同社サービス部門は元自動車整備士の社員も多く、先輩社員の指導を受けながら、建設機械領域のスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。 ■主に隣接拠点、エリア内での現場作業で（県内拠点の営業エリア）、残業も月20時間程度と少ないためワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 【中途入社例】 機械好きで、工具を使って修繕する事が好きな方がご活躍されています。中途入社では以下のメンバーが在席中です。 ■自動車ディーラーでのメカニック経験／27歳 ■トラックバスディーラーでのメカニック経験／30歳

【必須】 ■普通自動車運転免許 ■PC操作スキル（Word、Excel） ※下記いずれかの経験 ■自動車整備士の資格をお持ちの方 ■自動車整備系、工業系、機械系を学生時代学んできた方 ■建設機械、自動車、トラック、農業機械の修理実務経験 【尚可】 ガス溶接、フォークリフト、移動式クレーン等の資格保有者 【こんな方におすすめ】 ■機械いじりが好きな方 ■高知で腰を据えて就業していきたい方

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【職務内容】 各事業（自動車、エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務に従事していただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適性を考慮しながら配属先を決定していきます。 【各事業部門の特徴】 ・自動車事業部門 現在、120～130名で構成されています。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県の三菱ふそうトラック（1.5トン～大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。 ・エンジン事業部門 現在、70～80名で構成されています。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門 現在、30～40名で構成されています。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。

【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・メンテナンスの経験 【社風】 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれています。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

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【職務内容】 各事業（自動車、エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務に従事していただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適性を考慮しながら配属先を決定していきます。 【各事業部門の特徴】 ・自動車事業部門 現在、120～130名で構成されています。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県の三菱ふそうトラック（1.5トン～大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。 ・エンジン事業部門 現在、70～80名で構成されています。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門 現在、30～40名で構成されています。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。

【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・メンテナンスの経験 【社風】 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれています。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

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★★売上145億円／平均勤続年数21年／育休取得率100％ 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります★★ 【職務概要】 同社のファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電設備のメンテナンスなどもあります。 【職務詳細】 ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごとの解決を目指す仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。

【必須】 ・建築または電気・情報通信に関わる何かしらの業務経験 ・上記の実務経験はなくても関連資格保有等、これまで勉強されてきた方 【尚可】 ・建築または電気・情報通信分野での現場管理経験 ・第1種または第2種電気工事士の有資格者 ・電気工事施工管理技士1級または2級の有資格者 ・電気通信工事施工管理技士1級または2級の有資格者

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【職務内容】 各事業（自動車、エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務に従事していただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適性を考慮しながら配属先を決定していきます。 【各事業部門の特徴】 ・自動車事業部門 現在、120～130名で構成されています。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県の三菱ふそうトラック（1.5トン～大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。 ・エンジン事業部門 現在、70～80名で構成されています。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門 現在、30～40名で構成されています。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。

【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・メンテナンスの経験 【社風】 現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれています。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

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